40代・50代の求人情報の検索結果一覧

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＼転職回数不問│40代～60代ベテラン多数活躍中／ ◆シニアエンジニア在籍≪20代～60代まで幅広い層の採用実績あり≫ ◆中途入社でもキャリアのハンデ一切なし≪中途入社の管理職多数在籍≫ ◆定着率94.2％の好環境≪直近3年の実績です≫ ◆商流の浅い案件参画≪直取引案件も多数・上流から下流まで参画可能≫ ＊＊＊あなたが“即戦力”として活躍でいる案件をアサインします＊＊＊ 上流～下流まで、各プロジェクト先でシステム開発を担っていただきます。 大手クライアントを中心に幅広い案件の中から、 お持ちのスキルが活かせる案件をアサインしていきます。 プロジェクトにはチームでの参画が基本で、これまでの経験やスキル、 適性・希望に合わせてPM/PLなどにもチャレンジ可能です。 ≪もちろん、プレイヤー志向の方も、その希望を最大限考慮した案件・ポジションを検討させていただきます≫ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆DX推進プロジェクト 【概要】顧客社内業務自動化案件（金融系） 【開発環境】GAS(Google Apps Script) 、Google AppSheet、HTML、CSS、JavaScript、VBA、WinActor,UI-PATH、Python等 【担当フェーズ】要件定義～テスト(アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆フロントエンド 【概要】ECフロント開発（製造系） 【開発環境】Vue.js、Next.js（React）、Angular、JavaScript、Jenkins、GitHub、REST API、ECサイト関連知識（認証、検索技術） 【担当フェーズ】要件定義～テスト（アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆サーバーサイド 【概要】決済アプリのサーバーサイド側開発（小売） 【開発環境】MVC（Spring）、Oracle、SpringToolSuite、Java 【担当フェーズ】基本設計～テスト・導入（ウォータフォール開発） 【業務環境】客先常駐 ◆PMOプロジェクト ■品質管理業務（金融系） 【担当フェーズ】 ・定量的品質管理 ・大規模プロジェクトの進捗・品質管理対応 ・議事メモ作成 ・開発基準標準化 ・お客様業務支援全般 【業務環境】客先常駐50% リモート対応50% ◆COBOL ■生保（個人保険）システムの維持保守開発 【開発環境】COBOL、Z/OS,VOS3, 【担当フェーズ】基本設計～テスト 【業務環境】客先常駐 ＊＊＊当社の「経営革新計画(※)」が、東京都の承認を受けました＊＊＊ 豊富なノウハウデータベースとAIシステムを連携させた、 当社ならではのアプリ開発を進めていこうとしています。 (※)「経営革新計画」とは… 企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のこと。 中小企業等経営強化法に基づき、国や都道府県知事が承認します。 <注目ポイント1> ベテランにこそオススメしたい裁量の大きな環境 インフラ領域で長い実績のある当社ですので、 今回募集する「ソフトウェア開発部門」は比較的新しい組織ではあります。 ただし、ここでも当社が培ってきたお客様からの厚い信頼は健在。 商流の浅い案件がたくさんあります。 ＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊ 能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など 様々なことにチャレンジできます！ ★上記の環境のもと、ベテラン向けの柔軟なアサインができる点は、 　当社ならではのアドバンテージだと自負しています！ <注目ポイント2> 働き方や収入、キャリア形成…幅広い選択肢も魅力！ 当社では契約社員と正社員で働き方に違いを設け、 それぞれに合ったキャリアを選べるようにしています。 ☆雇用形態については面接時にも希望をお聞きします！ ◆契約社員の特徴 ◎高い月収が見込める案件で稼げる！ 給与は案件単価に準じて決定しますので、 月収80万円以上を希望し、実際に稼いているエンジニアもいます。 ◎希望の案件が選べる 案件希望が通りやすいのも契約社員の場合の特徴。 技術・工程・ポジション、いずれも希望通りのアサインも可能です。 ◆正社員の特徴 ◎安定して働ける 設立48年以上の安定企業の正社員として、長期的なキャリア形成が可能です！ ◎会社の成長を共に実現していくコアメンバー 案件の拡大や体制化など、チーム貢献がキャリアアップや昇給に繋がります。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ試験、 データベーススペシャリスト試験 など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

生産管理、販売管理、経理、会計システムなど、各基幹業務システムに携わります。 お客様は製造業界や食品業界をはじめ、様々です。 上流の部分から参画しているケースが多いため、 技術選定に携わったり、先端技術を用いた開発にチャレンジしたりするケースも豊富です。 ▼担当フェーズ▼ プロジェクト・メンバーマネジメントを中心に、 企画／要件定義／設計／開発／保守／運用… 等 希望やスキルに合ったフェーズに参画できます。 ※プロジェクトによっては、メンバー指導のために開発を行うこともあります ▼チーム体制▼ 3～4名の少数チーム、または10数名規模のチームへ配属となります。 経験が浅い場合は、小規模の部分的な開発プロジェクトからスタート！ 着実に経験を積んでから、大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ▼関わるプロジェクト▼ 【プライム案件が8割以上！】 案件の8割が大手企業との直取引となっており、受託案件比率も6割超。 大手製造・食品企業のプロジェクトに参加し、 開発したシステムの影響や反響なども含めた お客様の声を直接聞きながら進められる醍醐味があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■販売管理システムをメインとした、社内基幹システムの開発（LANSA、RPGなど） ■製造業の基幹システム(パッケージ導入＋アドオン開発) ■小売業の顧客向けWebサイトの開発、保守（PHP） ■機械製造業の製品一覧・資料ダウンロード等を行う製品情報Webサイトの開発・保守（PHP） <注目ポイント1> 案件は常時【100件以上】を保持！希望のワークスタイルを実現 エンジニア一人ひとりの“なりたい理想像”を実現したい。そう考える当社は、様々な工夫を凝らし、社員が希望するワークスタイルを実現しています！ ＼例えば…／ ▼常時保持している100件以上の案件から、一人一人の希望・スキルにマッチした案件にアサインしています。 ▼年2回の全社会議／月1回の部門会議／定期的なグループミーティングなど、定期集会で社員同士がコミュニケーションできる環境をつくり、悩み相談や情報共有がしやすくなるよう心がけています。 ▼“なりたい理想像”を見つけるための目標を4月に設定。「どのように成長したいか」を上長と相談し、10月に進捗確認を行いつつ、3月に目標が達成できたか振り返ります。話し合いを踏まえ、マインドや状況によって次のプロジェクトを決定していきます！ <注目ポイント2> 【定着率90％】！制度面も常にブラッシュアップしています ■土日祝休み ■年間休日129日 ■残業月平均約14H ■夏季休暇・年末年始休暇あり ■自分記念日休暇の導入 …etc. 会社全体でエンジニアの働きやすさを考えながら、常に制度をブラッシュアップしています。特に【夏季休暇】や【自分記念日休暇】は、直近で新たに導入した制度です。エンジニアは、休暇等がどうしてもプロジェクトの進捗に左右されやすいですが、参画プロジェクトに関わらず全エンジニアに休暇を取ってほしいという願いから導入に至りました！ 65歳の定年までご活躍いただける方も歓迎。サポート体制を整えてお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 【評価制度】 期初に1年間の目標をご自身で決めていただき、設定した目標を期末までにどのくらい達成したのかによって評価が決まります。 目標設定の期初・進捗確認の中期・達成状況確認の期末の計3回、上長との面談がありますので、進捗状況などを上長とすり合わせながら進めていきます。 年3回の面談は評価のためだけではなく、教育の手法としての役割もあります。 また、当社には全社員に社員ランクがあり、そのランクごとにも役割があり、職務に対する役割・社員ランクに対する役割の2軸で評価をしています。

【プロジェクトは全て自社内で実行】 新規案件は、社内で綿密に企画・設計を実施しており、 その結果、開発は最適化されているため、よりスムーズに進めることが可能です。 システム開発、Webサイト開発どちらに関わるかは、 あなたの希望とスキルに沿って決定します！ しっかりあなたをサポートしますのでご安心ください。 【主なプロジェクトイメージ】※能力に合った工程を担当いただきます ＜Web関連の開発＞ ■ECサイトの開発 ■CMSサイトの開発 ■レスポンシブサイトの開発 ＜ウェブシステム開発＞ ■業務管理システム開発 ■販売管理システム開発 ■基幹システム開発（ERP） ■プラグイン開発 ■システム連携 ＜その他＞ ■ネットワーク構築 ■セキュリティ構築 ■システムコンサルティング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 ●サーバOS：Linux、Windowsなど ●開発言語：PHP、Java、C#、Objective-C、その他 ●DB:MySQL、PostgreSQL,Microsoft SQL Server、その他 【業務範囲】 開発工程をメインに担当いただきます。 ●要件定義・企画（システムおよびソリューション） ●システム設計（基本設計・詳細設計・プログラム設計・DB設計など） ●その他設計（サーバ設計・インフラ設計・セキュリティ設計など） ●開発工程（コーディング／単体テスト／結合テスト） ●テスト工程（総合テスト／本番テスト） ●運用・保守 【開発ソリューション】 ●ホーページ制作 ●CMSによる開発 ●業務・案件管理システム ●作業管理システム ●販売管理システム ●ネットショップ ●マッチングシステム ●オークションシステム ●その他 【一緒に働くメンバー】 ■代表：経験30年以上 ■先輩1：経験20年以上/Web開発に明るい ■先輩2：経験22年以上 ■先輩3：ディレクションメイン/経験20年以上の女性 ■先輩4：未経験入社/データ入力からスタートし、1年ほどでECサイトを作れるように/経験10年/ウェブシステム開発 ※業種やシステム内容を問わず、お客様からの相談を基に案件化し、開発しています ※一般的な案件から希少性の高い案件まで幅広く経験できます <注目ポイント1> 家族との時間を大切にできる環境 【残業ほぼなし】【実働7時間勤務】など、オフの時間もしっかり確保できる環境が整っている当社。社員の多くが家庭を持ち、半数以上が創業当時から在籍していることもあり、自然と職場には穏やかで落ち着いた雰囲気があります。また、エンドユーザーへの提案も担当するからこそ、無理のないスケジュールで受注できるのも魅力。これまでのメンバーが積み上げてきた信頼と実績、居心地の良い落ち着いた環境のもとストレスフリーに働けますよ。 <注目ポイント2> ＜国や省庁の案件有＞エンジニアライフ後半も楽しめる環境 社員数は7名と小規模な組織でありながらも、国や省庁からホームページ作成の依頼を受けている当社。セキュリティ面も考慮した開発提案ができる技術力の高さが数々のクライアントから選ばれる所以です。 創業から積み上げてきた実績とノウハウ、代表の経歴とコネクションが当社の看板となり、営業活動をせずとも常時案件が寄せられる安定した経営基盤を築き続けています。 技術者として長年活躍する仲間と共に、企画設計～運用・保守まで仕事を一貫して管理できるのは当社の強み。「安定した開発環境のもと、技術者として活躍し続けたい」という志向の方には最適の環境です！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★病院での調理のお仕事★ 調理全般をお願い致します！ 【仕事詳細】 ◆調理 ◆仕込み ◆盛付け ◆洗浄など 社会福祉施設での調理のお仕事です。 40代・50代・60代の方が多数活躍中です。 【企業情報】 フードサービスの原点『おいしさ・心のこもったサービス・清潔』を常に守り 官公庁・病院・学校・介護福祉施設などの食事提供を通じて 潤いのある食生活をお届けしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★病院での調理のお仕事★ 調理全般をお願い致します！ 【仕事詳細】 ◆調理 ◆仕込み ◆盛付け ◆洗浄など 社会福祉施設での調理のお仕事です。 40代・50代・60代の方が多数活躍中です。 【企業情報】 フードサービスの原点『おいしさ・心のこもったサービス・清潔』を常に守り 官公庁・病院・学校・介護福祉施設などの食事提供を通じて 潤いのある食生活をお届けしています。

物流系や販売系の業務システム開発を中心に、 これまでのご経験やご希望に沿った配属先を 面接時にご相談させていただきます。 ※汎用機の開発プロジェクトや金融系、Webシステム開発なども展開中 ※要件定義、設計～テストまでフェーズは多彩 ＼一緒に働くメンバーをご紹介します／ 【男性／53歳／経験17年】 一時エンジニアから離れたのち、3年前にブランクを経て復帰。 CADオペレーター、CADの講師、プログラマーなどの業務に従事。 これまでVB.NET、VB、C#などの言語を経験。 何事も落ち着いて行動するタイプ。 【女性／44歳／経験10年以上】 これまでJavaやVBA、PHP、セールスフォースなどの開発経験あり。 周囲とのコミュニケーションを大切にするタイプ。 【男性／53歳／経験約30年】 上流からテストまでできるベテランでVB.NET、C#、VBAなどの言語を経験。 温厚で、常に現場にいる人たちのことを考えながら行動する性格。 どの現場に行っても頼りにされるタイプ。 共通していえることは“真面目で温厚”な人ばかり、ということです。 会社としてもスキルより人柄を大切にしているため、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・物流向け管理システム開発（VB.NET C#） ・販売向け顧客管理システム（COBOL） ・官公庁向けシステム開発支援（Java） ・公共施設向け総合テスト業務（VB　VBA） ・金融機関向けマイグレーション業務（Java COBOL） お取引先はいずれも信頼のおける企業様がメインで、 上流からテストまで一貫して携われるプロジェクトを多数ご用意。 これまでのご経験やご希望を考慮の上、 お客様との折衝や調整、管理から実際に手を動かすフェーズまで 最適な業務に配属いたします。 <注目ポイント1> 年齢は関係なし！50代のメンバーも多数活躍中。 当社では、一般的によくいわれる“35歳定年説”とは無縁です。 実際に50代、60代で現役メンバーとして活躍している社員も多数います。 その要因としては倉庫管理システム、医療向けシステムなど お客様とのお付き合いが長く、信頼をいただいている案件が多いことが挙げられます。 過度なプレッシャーを感じたりすることなく業務に取り組めるほか、残業も少なめで、 案件のフェーズについてもご希望を考慮できます。 ブランクをお持ちで「再出発したい」という方でも構いません。 改めてIT業界で働きたいという気持ちをお持ちなら、 会社としても精一杯サポートしていきますので、まずはご応募ください。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める万全のフォロー体制をご用意。 もし現場で困ったことや悩みごとなどがあれば、お気軽に担当営業にご相談ください。 「残業を少なくしたい」「○○のフェーズに関わりたい」などのご要望でもOK。 きちんと話し合ったうえで、配属先の変更などの要望をお客様へお伝えするなど エンジニアが働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。 実際にPMだった人が「もっと手を動かしたい」と声を上げ、 希望通りの開発案件に移ったケースもあります。 まだまだ人数が少ない会社だからこそ、お一人おひとりへの フォローを手厚く行っていきますので、ご安心ください。

東急沿線にある商業施設やオフィスビル、 ホテルなどの施設警備をお任せします。 【担当する主な施設】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷サクラステージ、東急歌舞伎町タワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク、THE YOKOHAMA FRONT、キャロットタワー　など 【具体的には】 ◆監視業務・受付業務 監視カメラに映し出される館内映像をチェック。また防災センターの通用口にて、人・物などの出入りをチェックする業務もございます。 ◆巡回業務・立哨業務 定期的に施設内外を巡回。施設の出入口にて立哨（一定の場所に立ち警戒・監視する業務）も担当します。 ◆施設の開閉業務・誘導業務 各施設のオープン・クローズにあわせてドアやエレベーター、エスカレーターなどの解錠・施錠・起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬出口や駐車場など混雑しやすい場所で、誘導を行ないます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多くの人の安心・安全を守る大切なポジション ◇監視カメラに映し出される館内映像チェック ◇施設内外の定期的な巡回 ◇館内設備の解錠・施錠・起動・停止　など 業務の多くはルーティンワークが中心ですが、業務が何事もなくスムーズに進んでいくということは、常に安全が保たれているということに他なりません。時にはあなたの行動がトラブルや事故を未然に防ぐことも！人々の安心・安全を守る大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけるはずです。重要なポジションではありますが、未経験スタートの先輩社員も大勢います。まずはあなたのペースで、できることから1つずつこなしていきましょう！ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤を社員一人ひとりに還元 ■■休日休暇編 ┗明け休みを含めて週の半分は休み ┗公休を含めて毎週2連休 ■■収入編 ┗結婚祝い金（5万円） ┗出産祝い金（3万円） ┗入学祝い金（3万円） ┗子育支援金（2万円） ┗介護支援金（3～5万円） ┗勤続祝い金あり（15年ごとに1万円） ■■支援金編 ┗子育支援金(2万円) ┗介護支援金(3～5万円) ┗遺族支援金(30万円～) ┗公傷病見舞金(3万円) ┗介護休業見舞金（3～5万円） ┗検診補助金(1～2万円) ┗特別医療金(1日4000円 ※個室入院時) 上記はほんの一例です。 他にも『東急グループ』ならではの 豊富な待遇・福利厚生をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修の詳細内容(4日間)】 ▼当社の組織と事業について（座学） ▼警備業務について（座学） ▼関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ▼立哨の基本姿勢について（実習） ▼施設巡回方法について（実習） ▼不審者への対処法について（実習） 研修後も、先輩社員や同僚スタッフと一緒に “警備に対する基本的な取り組み方”を おさらいしながら実業務に取り組めるため、 確実に知識が定着して生きます。 チームワークの良さも当社の魅力の1つなので、 未経験の方も徐々に仕事に慣れることができるよう サポートするのでご安心ください！

≪ブランクOK/40・50代も活躍≫ 大好きなファッションの仕事で もう一度輝きたい方にピッタリ！ 「子育てがひと段落したからもう一度働きたい」 「安定した環境のもとでファッションの仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方にオンワードの ファッションスタイリストをオススメします。 百貨店を中心に『23区』『組曲』『TOCCA』など ヤングからミセス、キッズまで計20以上のブランドを展開。 年齢や経験を重ねた“その時のあなた”にピッタリの ブランドで活躍することができます！ スタッフのメイン層は20～30代前半ですが、 40代・50代の方もたくさん活躍しています。 ≪おもてなし≫は人にしかできない仕事。 服が好き＆コミュニケーション力を活かして 等身大の「自分」のままで活躍しませんか？ ◆アパレル業界の知識・経験は不問 ◆年齢や社歴に関係なくキャリアUP可 ◆23区、組曲、TOCCAなど各ブランドで募集中 ◆関西圏・岡山にある百貨店勤務 ◆駅チカでアクセスは抜群 ◆残業少なめ/時短勤務制度あり 百貨店を中心に展開している 23区、組曲、TOCCA、JOSEPH ABBOUD などの ブランドで接客販売の業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ■接客やコーディネートのご提案 ■商品ディスプレイやレイアウト変更 ■SNSでのコーディネート投稿 ■商品・ストックの管理 など ★ノルマはありません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ファッションスタイリストは単にモノを売るのではなく、 商品に付加価値をプラスして、お客様の人生の1ページを彩る大切なポジションです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■未経験でも安心の研修体制 入社後は研修やOJTで、挨拶の仕方や接客の流れ、 商品に付いているタグの見方、配色に関する専門知識など 基礎から丁寧にお教えします！ ■モデルとして商品をアピール 接客時に着用する服は【社割制度】でお得な価格で購入できます。 ご自身がモデルとなることで効果的にブランドの商品をアピールできます。 ■年齢やキャリアに応じたブランドで活躍 オンワードはヤングからミセス、キッズまで 幅広い層のお客様向けに魅力的なファッションを提供する総合アパレルメーカー。 あなたの年齢や経験にピッタリのブランドでご活躍いただけます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験やブランクのある方からの応募の大歓迎！ 未経験スタートの方や、久しぶりにお仕事をする方は、お客様への声がけや商品の提案など最初は不安に思うかもしれませんが、各店舗には必ず先輩社員が所属。何か困ったことがあったら、先輩が素早くフォローするのご安心を！なお、当社ではチームプレーを大切しているので、スタッフ全員で「おもてなし」を提供。和やかな雰囲気の中で接客のお仕事を楽しめます。 家庭との両立がしやすい環境です♪ フルタイムスタッフだけでなく、主婦スタッフも多数活躍中！シフトはご希望を考慮します。ブランドや店舗によっては1日3時間～/週1日からOKのところもあるので、プライベートも大切にしながら大好きなアパレルの仕事をすることができますよ。

看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ 〜おもなお仕事〜 ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給22万円〜） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給26万円〜 ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり --------------------------------------------- ■ 看護助手のお仕事 [紹]＜西小倉駅＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ 〜おもなお仕事〜 ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 月給 230,000円 月給23万〜40万円 ＜資格・経験・シフトによる/昇給・賞与あり＞

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障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ 〜おもな業務〜 ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 〜一緒に働く仲間〜 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方をサポートしています◎ジョブスリーを活用して効率的に転職活動しませんか！ ■無資格・未経験歓迎 ■経験者優遇 未経験：月給22万円〜 初任者研修：月給23万円〜 介護福祉士：月給26万円〜 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆年次有給休暇 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介です ※規定あり --------------------------------------------- ■ 介護スタッフのお仕事 [紹]障がい者デイサービスSTAFF★未経験スタートの40代・50代活躍中障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ 〜おもな業務〜 ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 〜一緒に働く仲間〜 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎ 月給 230,000円 月給23万〜40万円 ＜別途昇給・賞与あり/未経験OK/交通費全支給＞

障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ 〜おもな業務〜 ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 〜一緒に働く仲間〜 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方をサポートしています◎ジョブスリーを活用して効率的に転職活動しませんか！ ■無資格・未経験歓迎 ■経験者優遇 未経験：月給22万円〜 初任者研修：月給23万円〜 介護福祉士：月給26万円〜 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆年次有給休暇 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介です ※規定あり --------------------------------------------- ■ 介護スタッフのお仕事 [紹]障がい者デイサービスSTAFF★未経験スタートの40代・50代活躍中障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ 〜おもな業務〜 ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 〜一緒に働く仲間〜 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎ 月給 230,000円 月給23万〜40万円 ＜別途昇給・賞与あり/未経験OK/交通費全支給＞

〜IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●「週2在宅、年休125日、残業20ｈ」でWLB実現しつつ長期就業可 ●ストックオプションだけでなく、Big4にも負けない給与体系を完備 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ■メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねてITを学び、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細 ビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※ほとんどがプライム案件であり、数十億〜数百億の大規模PJを中心に受注しており、かつ当社は上流工程のPJのみを受注しております。 ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新PJにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手のお客様より案件を獲得 ■組織構成 当社からは各PJTに3名程で参画し、OJT担当もアサイン。 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからコンサルにキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。