インフラエンジニア フルリモートの求人情報の検索結果一覧

【フルリモート可/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆フルリモートでの就業可能 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■リモート事例 四国・名古屋・九州・東北から勤務している方いる！ フルリモート案件の言語：type.Javascript,Java スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルリモート可/常駐なしの100％プライムの受託開発/社会貢献性の高いDX推進案件/海外拠点と連携した開発に携わるBrSEを募集■□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ・システム設計 ┗DB、アプリケーションの設計 ┗インフラの設計、構築 ・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳 ・タスクの指示出し、管理 ・開発の進捗管理 ・開発内容の一次レビュー ┗ソースコードレビュー ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施 ・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 ※技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。 ■業務の特徴： 2022年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はバングラディシュへの進出を考えています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。外国籍の方の場合、日本語スキルはN1レベルを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます。プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます ◎教育/医療介護/公共/環境など公共性・社会貢献性の高い領域のデジタル課題を解決するプロジェクトに携わります。 ■配属事業部について： 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しております。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

【フルリモート可/TypeScript経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

【独学＆スクール生の最短・最善のキャリアパスが描ける／案件選定の自由選択制、毎月約16,000件の新規依頼有り／座学研修有りで、プログラミングスキルの土台をしっかりと身に着けられる】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験からエンジニアをお任せいたします。経験が浅いから不安と思う方、ご心配いりません。 ◎Webのフロントしか経験がなくて独学でサーバーを触っている程度 ◎shellなどのコマンドはまだ勉強中だけど保守・管理経験だけはある ◎Docker、仮想化、ネットワークのセキュリティ関連などを特に学びたい そんな方を歓迎いたします。「あなたのしたい」を最大限に尊重します。 ■入社後について： ＜入社〜3、4ヶ月は研修メイン＋OJT期間＞ 今まで学習した知識に追加して座学研修を受けながら並行して実際の現場で先輩メンター社員の生のコードを見ながら実戦形式で経験を積むことが出来ます。これが最もコーディング力が身に付きます。日（朝、昼、夜）、週間、月間でのスキルチェックや進捗確認により自分の現在地を常に把握しながら明確に分かる経験を踏んでスキルを確実に習得していけます。当然不明点があればすぐに真横で聞ける環境でどのように思考しコードに落としていくかを間近で見て聞いて手を動かすことが出来ることが多くの初心者エンジニアから圧倒的に支持を得ています。 ■独学orスクール学習者専用プロジェクト例： ・旅行Webアプリ（PHP）の製造 ・企業独自Webシステム（Java）の改修 ・ECサイトの動作チェック ・証券スマートフォンアプリのバックエンド側（C#,VB）のテスト ・インフラ構築後の環境確認 ・AIチャットボット（Python）の改修、テスト ■当社の魅力： ・毎月約16,000件の新規案件あり ・AWS、仮想化、AI、ブロックチェーンなど多彩な領域 ・フルリモート、在宅勤務可能 ・資格取得支援、各種補助金が充実 ・賞与年2回／確実な昇給年2回／有給高消化率 ・土日祝休み、年休125日以上、長期休暇OK 当社の理念は「エンジニアを圧倒的にサポートとする」です。そのための1つの制度としてエンジニア一人ひとりの「これがやりたい」という声に徹底的に耳を傾け、目標や希望の実現を全力で支援しています。 変更の範囲：本文参照

【職務概要】 セキュリティシステム設計など手掛けているクライアントの案件を担当いただきます。 お客様のご要望により自社内で実施し、 設計から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！ ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！ まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、東京事務所での業務が中心です。 その後、ご経験等により案件をご対応いただきます。 取引先企業への常駐またはフルリモート勤務となります。 【具体的には】 主に以下の通りです。 物理ハードウェア、物理ストレージなどのインフラ設計 OS：Windows、RHEL他 仮想基盤：Vmware他 クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure他 開発パート：インフラ設計、インフラ構築 手法：ウォーターフォール 案件により1名～4名での対応、基本的にはフルリモート（在宅）で対応している社員がほとんどです。 案件によっては夜間作業が発生する可能性もございます。 基本的に短中期（1～3ヶ月）の案件を軸に、プリセールス活動や長期案件への参画がメインになります。 ◆職場環境◆ チームは４名体制 当社でも力を入れているクライアント、今後も拡大を目指しています。 ◆特徴◆ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ◆デンサンについて◆ ・いばらき健康経営事業所認定取得 ・平均残業時間16h/月 ・有給休暇取得率95％以上 ・産前産後、育児休暇後復帰率100％（対象者のみ） ・パパ育休取得率100％（対象者のみ） ・ISMS認証取得 働き方改革推進中、ワークライフバランスを重視する方も働きやすい環境づくりをしています。 ◆一人ひとりにあった教育・研修体制◆ 若年社員、中堅社員、役職者　それぞれ経験値も、経験してきたバックグラウンドも異なる仲間が集まっていますが、 当社の特徴である研修においては、メンバー一人ひとりにあった教育・研修体制を構築、 またキャリアを重ねていく上で、ご希望を最大限考慮した配置・昇進・昇格を行います。 エンジニアとしての魅力を最大限伸ばしていきます！

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、インフラエンジニアとしての キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら、スキルシートを作成 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの ヒアリングとスキルシートを作成します。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、100％エンジニアの 希望に沿って決定、参画いただきます！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の 　業務に携わっていただく可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラエンジニアのみを採用することで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

★フルリモート可/平均残業時間13時間/マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援★ Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行って頂きます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。 ■業務詳細 ・お客様業務の現状分析、課題の設定 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ・追加（アドオン）開発の概要設計 ・導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 下記4つの部門に分かれています。 └Dynamics365FOの導入を担当する部門×2 └教育やコンシェルジュを担当する部門 └SAPの導入を行っている部門 ★充実した研修制度 （1）DLP Online（以下DLP） 同社オリジナルのDynamics365F&Oのオンライン教育型プラットフォーム 日本で唯一、日本初の教育システムです https://www.ntsol.co.jp/si/axdefault/axcourse/d-learning/ （2）PBL：本番環境を想定した研修 https://www.ntsol.co.jp/info/20230412/ 習熟度に合わせて研修カリキュラムをご用意しております。 ＜未経験者向け＞ ・基礎研修：2日@一部対面 ・業務研修：5〜10日@DLPと一部対面 ・開発研修：20日@DLP ・開発研修発展：20日@PBLと一部対面 ・OJT:2~3カ月 ＜経験者向け＞ ・基礎研修：3日@一部対面 ・業務研修：50日@DLPと一部対面 ・OJT:2~3カ月 変更の範囲：会社の定める業務

業界No.1のアドテクサービスやマッチング、NFT等成長分野の自社パッケージの新規開発や 既存パッケージの改修、顧客の要望に応じた追加開発を担っていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ◎当社の技術スタック ■フロントエンド：JavaScript、Vue.js ■バックエンド：PHP、Java、Python、Go ■インフラ：AWS、GCP ■ソース管理：Git ■コミュニケーション：Slack ■プロジェクト管理：Backlog 技術選定は安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。 今後のスタンダートとなりうる技術にも実践的に触れることができる環境です！ ◎エンジニアにとって働きやすい環境も整っております。 週3日在宅勤務 年間平均有給取得率：77.3％ 月平均残業時間　　：11.8時間 ＜当社のサービスについて＞ ○主力サービスとしてWEB広告の配信・計測・運用機能が詰まったクラウド型パッケージシステムadmageを開発しています。 広告代理店やWebメディア運営企業、広告主まで累計450アカウントを超える顧客に幅広く利用していただいています。 ○2023年3月には以下の顧客の新事業・サービス立ち上げに役立つ以下のパッケージをリリースしました。 ・フリマアプリやカーシェアリングのようなマッチングビジネスを早期に立ち上げ可能なシステム構築パッケージ ・NFTを活用した新規ビジネスを早期に立ち上げ可能なシステム構築パッケージ 当社のプロダクトはパッケージでありながらカスタマイズが可能です。 パッケージの提供であっても、顧客の目的達成のため追加開発を伴うことも多いため、要件定義や開発力も高められる環境です。 ＜組織・文化に関して＞ ○100名規模のため経営陣とも距離が近く、仕事に対する想いややりたいことを直接伝えられる環境です。 やる気に応じて組織運営やサービス開発など裁量を持った業務のチャンスも多いです。 ○勤務開始時間を選べる制度やワーケーションなどで最大1か月までフルリモート勤務ができる制度を導入しています。

あなたの要望を無理のない形で実現すべく、 最適なプロジェクトに配属できるよう当社の営業担当が一緒に考えます。 【具体的な案件例】 ■大手インフラ企業のオンプレサーバの構築 ■Windows系、Linux系などのサーバ設計・構築 ■各種アプリケーションやサーバの運用 など 【エンジニアにとって不利益な案件はお受けしません】 担当したエンジニアだけに負担がかかるような案件や、 エンジニアの成長に繋がらない案件は、基本的にお受けしない様にしています。 それぞれのエンジニアに合った案件へのアサインを心掛けています。 また、設立から20年近くお付き合いのあるお客様や大手SIerなどの案件も豊富。 待機期間が発生しない様、スムーズに案件に就いていただける環境です。 【働き方のご相談も可能です】 「100％希望を叶えられる」と断言はできませんが、 最大限あなたの理想の働き方に近づけるよう尽力します。 実際に当社の社員の6～7割がリモートを活用、 そのうち3割がフルリモートで働いています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エネルギー系企業向け業務システムサーバの設計構築及び維持管理 【担当工程】　基本設計・詳細設計・構築・維持運用 【OS・サーバ】Linux系サーバ。各種ミドルウエア 【その他特記事項・魅力】 ・顧客担当者と密に連携をとり、信頼関係を築きながら業務を進めています。 技術スキルだけでなく、コミュニケーション力も培われるお仕事です。 <注目ポイント1> 手厚い制度でエンジニアとして着実な成長も ◎IT関連書籍の多くは会社負担で購入可 ◎最新技術の勉強会などを実施 ◎資格試験の受験料会社負担 など、入社後だけでなくその後の成長もしっかりサポート。 「身につけたい言語やスキルがあり、 業務でも役に立つので外部研修を受けたい」 という相談もOKです。 また配属前に不安があるという場合には、 1ヶ月程度の外部研修を実施したケースも。 エンジニアの成長に繋がるためのフォローは全力で行います。 <注目ポイント2> プライベートの時間も大切にしながら働いてください ◎完全週休2日制＆年間休日130日 ◎社員の6～7割リモート＆うち3割フルリモート ◎長期休暇と有給を合わせて7～10日程度の連休取得も可OK ◎月の平均残業時間15時間 と働きやすさも抜群！ 取引する案件も業務負担が大きなものは、 社員の生活を考え受けないようにしています。 「仕事終わりに友人と気兼ねなく飲みに行けるようになった」 「前は行けなかった海外旅行も可能になった」 などプライベートの時間も思う存分楽しんでくださいね。

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。 また、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化　など ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、ITエンジニアとしての キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら、スキルシートを作成 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの ヒアリングとスキルシートを作成します。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、100％エンジニアの 希望に沿って決定、参画いただきます！ ※プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の 　業務に携わっていただく可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後復帰率、いずれも100%。男性の育休取得奨励 ・63%がリモートワーク。フルリモートの案件多数 ・長く働く方に嬉しい退職金/定年後再雇用制度 ・細やかなフォローが奏功し、昨年の定着率は97.4% 【待遇・キャリアアップできる環境】 ・入社した9割の方が前職より年収UP(うち、2割の方が10%超年収UP)。 ・管理職/営業/キャリアコーディネーターの3者フォロ—でキャリア形成をサポート！ 　「PMを目指したい」「管理よりもエンジニアとして活躍したい」など、多彩な希望を叶えます！ ・長年の自社ゲーム/Web開発で培った技術情報を共有。 　全国のエンジニアとテックコミュニティで随時質問、情報交換。 　Udemy見放題、2000を超えるプログラム演習課題などスキルアップできる環境。 ◆業務内容 当社が受注する年間5000件以上のインフラ案件/SRE案件等の案件から、 あなたの経験や志向に合わせたプロジェクトをキャリアコーディネーター・営業とご相談の上決定します。 PM/PLなどプロジェクトを管掌したい方、組織のマネージメント(エンジニアリングマネージャ)を目指す方、 IC（Individual Contributor / 個人貢献者）として技術を追求されたい方、いずれのご希望にも対応致します！ ◆案件例 ・大型オンラインゲーム向け500台規模サーバ構築（Linux/GCP/Docker） ・大手自動車メーカー向けLANシステム開発構築(Cisco/FortiGate) ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築(AWS) ・金融機関ユーザー用アプリのクラウド移管業務(Azure) ◆背景 歴史あるゲームメーカーとして数々のタイトルを開発してきた当社。 エンジニアにとってのホワイト企業を目指を第一の目標とし、2019年よりシステムソリューション事業に参入。 インフラ/SRE、ゲーム、Web・オープン系などの案件を多数持ち、規模を急速に拡大しています。 事業責任者はエンジニア出身。自身は希望通り大手ゲームメーカーのエンジニアとしてキャリアをスタートできましたが、 素養が高い方や目標に向かって努力を重ねている方でも、環境に恵まれずに希望通りのキャリアを形成できないケースを多々見てきました。 また、希望の業界・職種に就けたとしても、待遇や就労条件の悪さから、長く続けられない方も大勢いました。 それぞれが描いたキャリアプランを実現し、継続できるような環境を目指し、この事業をドライブしています。 就労環境の向上・選択できる案件の拡大・共有できる技術の蓄積のため、事業の拡大を目指しており、 理念に賛同し、事業と一緒に成長して頂ける方を広く募集しています。 ゲーム系6名でスタートした事業ですが、わずか3年で業界経験3年～25年(平均11.5年)のスタッフが100名ジョイン。 当社に根付いたエンジニアファーストの文化と52年の経営基盤が、エンジニアを惹きつけています！ ◆当部門の年齢分布 ・20代　　　31％ ・30代　　　53％ ・40代以上　16％ 中堅が多い構成です！ 長く働けばライフステージの変化なども あるかと思います！ 当社では、長く働きやすい環境を整えています！ ◎リモートワーク案件多数 ◎育休取得奨励中 ◎退職金制度あり ◎再雇用制度あり など 生涯安心して働ける職場です。 また、2023年7月に日頃の活動を評価され 「ホワイト企業認定 」を取得しました。

自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWeb・アプリ開発を担当していただきます。 リリースした機能のアップデートや、不具合修正までを一連のサイクルとして行います。少数精鋭のため幅広く開発に携わることができ、今後のエンジニア組織の文化形成にも関わっていただくことができます。開発チームの垣根を越えて、セールス、デザイナーメンバーとも協力し、より良いユーザー体験を提供できるようプロダクトのユーザビリティ向上を一緒に目指しましょう。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 4. 新入社員のパフォーマンスを最大化するオンボーディング体制 当社では新入社員がすぐに馴染んで活躍できるようにオンボーディング体制を整えています。 例えば、「NotePM」を活用し、いつでもアクセスできる充実した社内マニュアル、オンボーディングサポーター2名でのサポート体制など新入社員が活躍できる環境があります。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」のフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上などをリードいただきます。 ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発、運用保守（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・フロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発 ・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化 ・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進　　など ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。 将来的には、新技術の調査や技術選定のリード、開発プロセスの改善・最適化などテックリードとしての役割を担っていただきたいと考えております。 また、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

【概要】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか？ それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開しフルリモートでも働ける機会を提供し続けております。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 上場に伴い更なる事業拡大、エンジニアに寄り添った会社を作るべく、 クラウドエンジニアの採用を行っております。 これからはクラウド化が更に加速します。 当社はいち早くクラウドプロジェクトに携わってきました。 そのノウハウが蓄積され、今後はクラウドエンジニアを育てたいと思っています。 そこで、インフラの若手エンジニアを募集することになりました。 まずは根本からの理解も含め、 NWに強いのか、サーバーに強いのかを考えて頂き、 弱い部分を補いながら、AWSクラウド研修を実施します。 クラウドについて全般を理解して頂きます。 その後は、弊社のクラウドチームとして、 クラウド受託事業または、現場のクラウドチームへ参画し、 実際のプロジェクトへ関わっていただきます。 AWS、Azure、GCPなど、インフラエンジニアとして 時代のニーズにこたえていきませんか？ また当社は請負、一次請に拘り、中途半端な二次請、三次請は行いません。 【案件例】 ■案件名：某流通業向けAWS構築業務 AWSを使用し、クラウド基盤構築を行っていただきます。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築・移行案件 (Xendesktop、Hyper-V、Nimble Storage、HP BladeSystem) 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築および既存環境の 　　　リプレース・移行案件。提案から設計・構築まで幅広く経験が可能。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築案件 (VMware ESX、Nimble Storage、Oracle 12c) 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築案件。 【仕事の魅力】 ■2018年、「アジアで活躍する企業100」に選出 ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ■社内SNSで所属が違えど仲良し！ ■完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ また、コロナウイルスの予防策として、 当社では"WEB面接"の実施を行っております！ 転職活動をしたいけれど、外に出て話を聞きに行くのは不安… そんな不安を解消できるよう、Zoomというツールを使用し WEBにて面談、面接を実施している為、外に出て転職活動をする必要はございません！ ご興味をもっていただけましたら、ご自宅で、空いている時間で、 まずは当社についてお話聞いてみませんか？ 皆さまのご応募お待ちしております！

〜クラウドの知見のある方歓迎！〜 【プライム案件×フルリモート！国内大手エンタープライズ企業とのお取引多数/運用保守特化のプライムベンダー/地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 プロダクト開発や基幹システムの開発・保守運用等、DevOps開発支援サービスによる、顧客のシステム課題の解決を開発と運用両面でご支援をしています。 まだ市場に無いサービスや先端技術を活用とした新たなITサービスの立ち上げ、サービス後のシステム運用の支援などをお任せします。高い技術力や知識を常に研究し、またチームへのナレッジを拡げ、チーム力の向上も期待します。 <具体的には> ・ITインフラ基盤に関連する企画から構築、運用支援 ・DevOps開発領域におけるクラウド環境の設計や構築 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行に関しての計画の策定から実行、検証 ■開発事例 ・新規サービス開発 ・公共料金システムの運用保守開発 ・WEBサイトの運用、開発 ・先端プロダクトの保守開発 ・人材事業向けRPA開発 ・IDC運用基盤システムの保守開発 など ■仕事の魅力 将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。 ■当社の魅力 ・プライム案件多数 ・フルリモートによる全国勤務可能 ・年2回の昇格昇給審査（昇給率は大手企業様の同等以上の割合） ・残業月平均10〜20時間程度（マネージャー：20〜30時間程度） ・1チーム10名弱で構成され、それぞれリモート勤務で連携 ・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です ■ご担当いただく顧客 大手グローバルメーカー様/大手エネルギー事業会社様/大手通信事業会社様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業会社様/大手人材ビジネス企業様　など ■特徴 鳥取県発のリモートワークに特化した企業様で、「ボーダレスワーク」を掲げ優秀なエンジニアを全国から集い、リモート分散開発で、支援しています。働く場所には拘らず、顧客のニーズには最大限お応えする拘りを持ったプロフェッショナルな組織を目指しています。 変更の範囲：本文参照

～あらゆる分野に挑戦できる～ antsには、“これ”という決まった型がありません。 これまで、YouTube黎明期に国内オフィシャルパートナーだった経歴やARやAI開発の実績もあったりと、システム開発の枠にとらわれず、時代やニーズに適したソリューションを提供してきました。 自社内の開発レベルが高く、開発から運用まで一手に担えることは当社の大きな強みです。コンサルタント的なポジションとして、企画・開発フェーズから携わることもできます。 やりたいことがあればどんどん挑戦できる環境です！ ～自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能～ 当社では、一人で業務を回せるようになったらフルリモートでの勤務も可能です。 実際にエンジニアは全員がフルリモートで働き、Slack等でコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 残業もほぼなしでメリハリをつけて勤務するなど、生活スタイルを尊重しなが働ける自由度の高い環境です！ ＜業務内容＞ フロントエンドとインフラから、あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 ・フロントエンド HTML、CSS、JavaScriptを使用した開発全般。 ・インフラ クラウド設計・構築～保守運用。 AWSを中心に、Azure、GCPなどを扱います。 大手との直接取引ばかりなので、プロジェクト全体に一貫して関わることができます。 上流の経験も積むことも可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ 博報堂出身の代表の影響もあり、広告寄りの開発案件を受託するケースが多くあります。 どのようなことにも対応できるので、クライアントのオーダーに応じて多種多様にお応えしています。 ・大手広告代理店 提案資料自動生成システム開発 ・オンラインスポーツコーチングシステム開発 ・AI的アプローチを活用したDX支援 ・ARプログラムの設計、開発 ・ビッグデータのサーバ構築 ・サーバのホスティングサービス提供 ・ホットモックデバイスにおけるDX施策の企画、開発 ・商品のデータベース化およびオリジナルCMSの構築、など ～antsはこれからも成長し続けます！～ 過去に稼働させていたガジェットサービスはかなりの引き合いがあり、最小限の営業で事業を動かすことができていました。そうした状況を取り戻すべく、現在は今一度自社ビジネスを立ち上げることも視野に入れています。 また組織的な面において、当面は人員拡充に注力していく考えです。現在はユニット単位でチームを分け、チームごとに目標を課しながらビジネス成長にコミットしていますが、ゆくゆくはスタッフ層だけで事業を回していけるような組織にしたいと思っています。 さらなる組織の盤石化のうえで、受託案件の拡充、加速を図ってまいります！

【未経験から社内SEに挑戦できる貴重な求人です★今いるメンバーもIT未経験からスタート／在宅勤務実施中／第二新卒歓迎／残業時間20h程度／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要：デンソー向けに電装品関係を手掛ける老舗専門メーカーである当社にて、社内SE業務を担当いただきます。 ■業務詳細： デジタル推進課 情報システム部門のメンバーとして、基幹システムのサーバーやネットワーク管理などのインフラエンジニアとして業務を行います。※（）内が業務割合イメージ ・社内サーバーの運用（３） ・IT資産管理（１） ・キッティングなど社内PC管理（２） ・M365アプリの社内活用促進（２） ・社内ヘルプデスク（１）※今後、社内の各部署ごとにヘルプデスク担当を付けていく予定のため、本ポジションの業務としては減っていく見込みです ※サーバー台数：約15台／PC数450台／ユーザー数250名程度 ■入社後の流れ： メインの教育担当が1名（入社3年目）つき、社内PC管理やサーバー管理などから順番に教えていきます。1年ほどでの独り立ちを想定しているため、じっくり学んでいける環境です。 ■将来的に携われる業務（一例）： ・自社サーバーのクラウド化、オンプレとクラウドの適切な使い分け管理 ・社内業務のDX化推進 ・在宅勤務環境の整備　など ※同部署の部長が会社の役員を兼任しているためDXへの理解も進んでおり、会社としてデジタル投資にも積極的です。 ■就業環境： ・在宅勤務可能です。フルリモートに近い形で就業している社員もいます。 ・残業20h程度。また休日や夜間の緊急対応はここ数年発生無しです。 ■組織構成： デジタル推進課には課長ほかメンバー6名が在籍しており、年齢構成は50代1名、40代1名、20代〜30代前半4名です。課内では情報システムの他に情報セキュリティやDX推進など同社のシステム周りすべてを担っており、将来的には課内でのジョブローテーションも検討しているため、SEとして幅広い能力を身に着けることができます。 ■同社について： 国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造を行っていますセンサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しています。 変更の範囲：知識や経験をみて本人と合意後、その他業務

〜トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り／「知恵の流通の最適化」を目指す人材ベンチャー企業／フレックス制度／フルリモート可〜 ■求人概要： 大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」ほか弊社サービスに関するWEBマーケティングをお任せいたします。 アカリクの利用者、利用企業増加をミッションとして、新規登録者獲得と登録者のアクティブ化を目指していただきます。 数千万円〜数億円規模の予算で運用をお任せしますので、裁量を持って大規模な戦略策定や実行推進を担うことができます。 ■業務内容： ・目標に向けた戦略立案 ・集客チャネルの開拓、運営 ・Web広告の最適化（リスティング広告、アフィリエイト等） ・SEO関連業務（記事の数値管理、戦略策定、ライターのディレクション） ・ライターの募集、管理 ・アフィリエイト広告の出稿強化、新規媒体の開拓 ・インタビュー記事などのコンテンツ作成、ディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）】 ※就職情報サイト『アカリク』とは※ 理系・文系の大学院生（修士・博士）、ポストドクター、大学院出身者のための就職活動サイトです。専門的な知見や経験と高水準な基礎能力を持つ人材を対象とする企業・求人情報の掲載や、アカリクWEB登録者を登録情報で絞り込んでスカウトメールを送ることが可能です。 ■働き方◎ 在宅勤務を基本とする働き方です。入社直後はオフィスで業務を覚えて頂きますが、慣れてきたらフルリモートも可能です。（出社と在宅勤務を併用頂いても問題ございません） ■配属先情報 経営企画部 マーケティンググループはマネージャー1名、メンバー2名の計3名が在籍しております。将来的にはチームリーダーをお任せいたします。 ■当社の魅力： 日本の就活生のうち大学院生は毎年約6万人ほどです。そのうちアカリクのサービスを利用している学生は毎年1万3千人程度おり、サービス開始からこれまで12万人もの学生の利用実績があります。院生や研究員に特化したサービスは人材業界でも唯一無二で、エンジニアや専門職等の採用に強いことから、業績も右肩上がりに成長しております。 変更の範囲：本文参照

同期と共に最大3か月間の研修からスタート！ イチからスキルを習得し、 自分に合ったエンジニアライフを始めましょう！ ≪入社後の流れ≫ ▼最大3か月間の研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プログラミングとは？」「IT業界ってどんな感じ？」 といった未経験者向けに、ITの基礎を丁寧に教えます。 リモート形式も取り入れていますので、柔軟に学べます！ ▼簡単な案件からスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修後は、初心者向けの案件から◎ ・システムの問い合わせ対応 ・システムの監視 ・パソコンのセットアップ ・ベテランエンジニアのサポートなど ▼資格を取得しスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ IT系資格の取得支援制度は万全です。 受験費用の負担や手当の支給をはじめ、 実践的に技術も学べる 各種「勉強会」を開催しています。 ▼様々な職種に挑戦！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やりたいこと」を 仕事にできるのが当社の特徴です。 たとえば、「メタバースの技術に挑戦したい」 「○○系のゲームを開発したい」 「ファッション系のWEBページを作りたい」 「e-sportsの運営に関わりたい」 「役員になって新しい会社を作りたい」など、 多くの選択肢とチャンスが待っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【先輩社員からのメッセージ】 元役者のIT未経験者だった私でもすぐに現場デビューすることができました！研修は超基礎からの座学から始まり、実践、修正の繰り返しをしていく…と綿密な育成カリキュラムがあったので安心でしたね。本当に大丈夫かな？と思っている方こそ、充実した教育体制に驚くはずです！ ゲームやデザイン系、Web系、金融系、車載系などさまざまなプロジェクトがあります。フルリモートで働ける現場も多数！同期の仲間たちとともにスキルと経験を積み上げられる当社なら、“やりたい仕事”“好きな仕事”に着実に近づけます！ ★将来的にはこんな仕事に関われます！ ・自動運転技術の開発 ・VRゴーグル、スマートウォッチなどのウェアラブルデバイス開発 ・有名タイトルゲーム企画・開発 ・全国の人々が利用する通信インフラ構築 ・仮想通貨など注目を集めるブロックチェーン構築　など <注目ポイント1> ポテンシャル採用を実施中！ “熱意”を重視したポテンシャル採用を実施しています。実際に、代表が同時経営する他社では先輩の8割以上が未経験からのスタートでした。何もわからないところからスタートし、いずれは一人前として活躍可能な環境です。元飲食スタッフや旅行、ホテルスタッフ、建設関係、さらにはフリーターだったという人も多数います。ちなみに英語などの語学力も活かせます◎ ◆ある先輩のコメント 「ゲームが好きで好きなことを仕事にしたい、と思い当社に入社。未経験向けの研修が充実しているため、すぐに「自分もエンジニアになれるかも」と実感しました。先輩たちも丁寧に教えてくれますので、着実に成長できている、という喜びを感じています！ <注目ポイント2> 同期たちと一緒に和気あいあいと楽しい毎日を！ 上司や先輩との距離が近く、気軽に相談できる風通しのいい環境です。グループ会社では自由参加できる季節に応じた社内イベントやeスポーツ大会、ZOOM飲み会なども実施。当社も同じように社内交流の場をすでにたくさん用意しています！ サークル活動も活発でフットサルやダーツをはじめ、ゲームをプレイしたり、作ったりするサークルも！ たくさんの同期と一緒に入社できるからこそ、コミュニケーションもとりやすく居心地がいいはず◎男性に限らず、女性も多く活躍しており、ぜひ当社への転職をきっかけに新しい人間関係を楽しんでください！ 【入社後の成長サポート】 ★レベルに合わせたお仕事からお任せします！ いきなり最初から難しいお仕事をお任せするようなことはありません。まずはシステムやアプリのデバッグ、PC設定、OSやソフトウェアのインストールなどの簡単な作業からスタート。慣れてからゲームやアプリ開発、各種インフラ構築などに携わっていただきます。ゆくゆくは最先端のIT技術に携われるようなエンジニアへの成長を目指していきましょう。

★代表と同じプロジェクトにアサインも可能です！ 上流工程であれ、下流工程であれ、これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。 これまでのこと、そしてこれからのこと、あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適な開発案件をお任せします。 手掛けられる工程も様々で、「上流工程を続けたい方」はもちろん上流工程へ、「上流経験はないけどやってみたい方」に対してもあなたに最適な案件で上流へチャレンジしてもらいます！ 設立されてまだ間もない当社ですが、豊富な案件を取り揃えており、これからまだまだ開拓していくつもりなので、あなたの希望もぜひ教えて下さい！ ＼エンジニアのために、会社も大きくしていきます／ エンジニアが仕事の手応えや面白さを感じながら働けるようにするために、今後、大手企業案件や大規模案件、クライアントとの直接取引をさらに増やしていく予定です！ ＼スキルアップ支援も充実！／ エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないようサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼エンターテインメント業界向け開発 環境：AWS, Azure, OCI 言語：Java (Spring Boot), C# ＤＢ：Oracle, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上継続して担当。大手Slerと協力してプロジェクトを推進。上流から保守まで幅広いフェーズの業務に携わることができ、やりがいと成長の機会が豊富。 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼金融系SaaSバックエンド開発 環境：GCP, AWS 言語：Java, Go, Kotlin ＤＢ：PostgreSQL, Amazon Aurora 場所：フルリモート＆フレックス 特色：AI技術を利用した新規領域。フルリモートでフレキシブルな勤務が可能。自由な働き方をしながら、最先端の技術に触れられる。 ▼大手保険Webサービス開発 環境：AWS 言語：C#, Java, JavaScript ＤＢ：Oracle 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャを活用した開発に携わることができ、自身の仕事が広く社会に影響を与えるやりがいを実感できるサービス。 ▼業務システム刷新プロジェクトにおけるバックエンド開発 環境：AWS 言語：Python, Go, Ruby, TypeScript（Node.js） ＤＢ：MySQL, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：スクラム開発でモダンな開発環境となるため、スキルアップに繋がる案件。 ▼大手メーカー向けMLOpsエンジニア業務 環境：AWS 技術：C++, Python, SQL 場所：フルリモート 特色：プロンプトエンジニアリングや機械学習（ML）、大規模言語モデル（LLM）を用いた開発にも携わることが可能。 ▼基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） 担当工程：PoC検証、要求整理・要件定義、基本設計、詳細設計、製造・テスト、移行、運用サポート 技術：Oracle Cloud、Oracle DB、WebLogic、Ansible、Linux、Java、SQL、JP1 <注目ポイント1> あなたの頑張りに対して、給与でしっかり還元します！ 「転職しないと、なかなか給与が上がらない」ということが無いように、当社では給与体系を常にアップデートしています。実際に、業界最高水準の還元率を実現しています！ ＜実際の給与例＞ ▼エンジニア歴1年 前職の年収：279万円⇒当社入社後の年収：384万円（105万円UP！） ▼エンジニア歴20年 前職の年収：654万円⇒当社入社後の年収：810万円（160万円UP！） <注目ポイント2> 社員と長く一緒に働きたい。だから無理はさせません！ 「年齢を重ねてきたから、これからはゆとりを持って働きたい」「子どもが小さいうちは、家庭と両立しながら働きたい」そんなライフステージの変化に応じて、働き方を見直せることも当社の大きな特徴です！ ◆年間休日125日 ◆残業月10時間と少なめ ◆フルリモート/完全在宅もOK※プロジェクトによる ◆有休取得率100％ ◆お客様と都合が付けば長期休暇もOK　など 私たちは、なによりも関わった人と長期的に楽しく働きたいと考えているので、社員が無理なく働けるように環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ★フルスタックエンジニアも目指せる！★ インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における案件・専門家が揃う当社。多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です！

引き続き、当社について現場エンジニアの私からご紹介します。 当社の魅力を一言で言うと、 〇幅広い業界のプライム案件が豊富 ○ハイブリッド（出社×リモート）OK ○100％チーム制 さらに、業務としては設計・構築・保守・運用など全工程での案件が揃っています。 （運用だけ・保守だけの案件や24/365案件はありません） やりたいことを発信したもん勝ちです　笑 自分のペースでじっくりスキルアップできます。 ＜業務領域＞ 公共／広告／不動産／旅行／航空／金融など幅広いです。 当社の強みは1984年創業以来、地道に積み上げてきたクライアントとの信頼関係。 直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割です！ そのためクライアントとも直接やりとりできるので 成長のチャンスも豊富ですし、稼働時間（残業）などのコントロールもしやすいです。 （100%チーム制なので、困ったらなんでも先輩に教えてください！） ＜相談できる環境＞ 上長と1on1で何でも相談できます。 また、それ以外にも日々の会話でもいつでもOK！ 「クラウド案件に入ってゆくゆくは資格も取りたい」 「このスキルを伸ばせる案件がいい」など どんなことでもご相談ください！ 【クライアント例】 ・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer ・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業 ・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行 ・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業 【案件例】 ■大手通信会社　AWSシステム構築案件 環境：クラウド（AWS） 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：7名 参画期間：約1年 ■大手情報通信業　業務管理システムのインフラ構築・保守 環境：Windows/Oracle/AWS 工程：詳細設計、構築、保守 参画人数：4名 参画期間：3年以上 ■大手電気・ガスメーカー　経理SAPのバージョンアップ 環境：Azure/Windows/Linux/SAP 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：2名 参画期間：1年以上 ■大手建設業　基盤構築案件（請負） 環境：Windows/Linux（オンプレミス） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：6名 参画期間：約1年 ■大手スーパー・マーケットグループ　セキュリティ製品管理基盤構築 環境：Windows/Linux（オンプレミス） 工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：6名 参画期間：1年以上 ■大手製造メーカー　ネットワーク環境構築案件 環境：ネットワーク機器(Fortigate) 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：3名 参画期間：約1年 <注目ポイント1> 「なんでも相談できる」が強みです 当社のエンジニアはタテ・ヨコのつながりがとっても強いです。 「困ったことがあったらすぐ相談できる」 「最近の技術トピックスの話がしたい」 「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で（笑）」 「なんだか自然と会社に来てしまう」 なんでも話せる仲間がいる、ということは当社の強みの一つだと思います。 <注目ポイント2> 定着率95％以上！エンジニアのことを一生懸命に考える会社です 現場エンジニア目線で、お伝えすると・・・ ＜会社面＞ ■東証スタンダード市場上場のラックグループ ■創業以来、無借金経営の安定基盤 ■プライム案件中心＆上流比率8割で、すぐに上流工程にチャレンジ可能 ＜コミュニケーション面＞ ■1on1に加え面談機会が多く相談しやすい ■毎月の帰社日には7～8割の社員が出席 ＜制度・環境面＞ ■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力 ■有給休暇は入社時から年20日付与 ■フルリモート、ハイブリッド勤務OK　※まずは希望をお聞かせください ■残業は月平均11.5時間と少なめ ■各種制度が充実（在宅／時短／資格取得支援／研修支援／継続雇用など） ■産育休取得率は100％で男性も取得実績多数（2-3ヶ月は取得！） 【入社後の成長サポート】 ■社内研修 中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修　等 ■社外研修 eラーニングや動画コンテンツなどで ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。 ■自己啓発支援 会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。（受験料も1回目は会社が負担） ■DX人材育成支援 ≪例≫ ・AI人材の育成 ∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立 ∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施 ・クラウド技術者の増強 ∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築 ∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立 ∟クラウド環境を使用したハンズオン講習　等