30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 中古マンションの買取交渉を不動産会社に対して行い、リノベーションを施してから、仲介会社へ販売する仕入れ営業を行っていただきます。不動産仕入れ～企画開発まで行います。 空室および賃貸が付いているファミリータイプマンションの仕入れを担当します。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社への情報収集 ■現地調査 ■買取価格の決定、契約、決済 ■リフォーム企画 【担当者コメント】 総合不動産デベロッパーとして独立系トップクラスの実績を誇る、東証プライム上場「MIRARTHホールディングス」。 そのグループ会社として、上質なリニューアルマンションを提供するのが、中古マンションの買取再販事業に特化した「レーベンゼストック」です。 ◎会社注力の花形部署で活躍するやりがい ◎拡大中の買取再販ビジネスを学べる ◎完全土日祝休 ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ＆有休推奨 プライベートの時間を大切に働くことが可能です。 また、未経験ならOJTで実務を習得からスタート。 法律知識や業界ルールも丁寧に指導予定。3～6ヵ月程で業務に慣れ少しずつ独り立ちを目指します！ 即戦力としての活躍ももちろん可能です。 仲介業者へこまめに訪問し、定期的な情報交換で物件情報をいち早く手に入れましょう。先輩たちは外回りが7割、事務作業が3割です。 また、将来的には管理職への道も開かれており、これまでには最短1年で昇格した先輩や、30歳で管理職に就いている者もいます！ ※ジョブローテーション制度も採用 自身のキャリアに合わせて仕事内容を選択可能で長く働きやすいのも特徴です。

【就業先名】 医療法人社団こどもハート　西新宿こどもハート・アレルギークリニック 【西新宿駅】医療事務×正社員で安定して働く！ 西新宿駅・中野坂上駅から徒歩圏内の クリニックにて医療事務のお仕事！ ＼この求人のPOINT／ ・月給22万円以上 ・2年目以降ボーナス支給もあり ・資格ナシ経験ナシからスタートOK ・安心の正社員募集 ・かわいい院内 ・昇給、退職金あり ・年間休日125日 ＼西新宿こどもハート・アレルギークリニックって／ 「ひとりはみんなのために、 みんなはひとりのために」をスローガンに 医師、看護師、医療事務とクリニック一丸となって 協力して日々診療に励んでいます。 労働環境の整備も・改善も強化しているため、 ライフスタイルを大切に働くことができます！ 地域密着型の小児科診療所で、 こどもやご両親から「ありがとう」と笑顔で 帰っていただいたりすることがあったり、 顔見知りになって声をかけてくれたりすることが やりがいになります！ ＼仕事内容／ ・受付 ・会計 ・電話対応 ・診療補助 ・カルテの代行入力 ・患者様対応 などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリック！ もしくはへご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■勤務地について 東京都内の「こどもハート・アレルギークリニック」に異動の可能性あり ■定年：有　60歳（再雇用なし） ■おすすめポイント ・年間休日125日 ・子どもが好きな方、歓迎 ・月給最大28万円 ※経験によっては応相談 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 小児科クリニック/医療事務のお仕事 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・診療補助 ・カルテの代行入力 ・患者様対応 【同業務職員数】2名 【人数体制】AM2名、PM2名 【職員の平均年齢】30代 【診療科】小児科、皮膚科、アレルギー科 【医療事務コンピュータ】AIC 【カルテ】電子カルテ 【1日の対応数】40名〜50名/日（繁忙期は100名程度） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 220,000円〜 基本月給：220000〜280000円 給与備考：初年度の想定年収：2640,000〜3360,000円 ※経験によっては応相談 賞与あり：年2回　2ヵ月分※初年度は賞与無し 昇給あり：年1回

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【就業先名】 医療法人社団こどもハート　西新宿こどもハート・アレルギークリニック 【西新宿駅】医療事務×正社員で安定して働く！ 西新宿駅・中野坂上駅から徒歩圏内の クリニックにて医療事務のお仕事！ ＼この求人のPOINT／ ・月給22万円以上 ・2年目以降ボーナス支給もあり ・資格ナシ経験ナシからスタートOK ・安心の正社員募集 ・かわいい院内 ・昇給、退職金あり ・年間休日125日 ＼西新宿こどもハート・アレルギークリニックって／ 「ひとりはみんなのために、 みんなはひとりのために」をスローガンに 医師、看護師、医療事務とクリニック一丸となって 協力して日々診療に励んでいます。 労働環境の整備も・改善も強化しているため、 ライフスタイルを大切に働くことができます！ 地域密着型の小児科診療所で、 こどもやご両親から「ありがとう」と笑顔で 帰っていただいたりすることがあったり、 顔見知りになって声をかけてくれたりすることが やりがいになります！ ＼仕事内容／ ・受付 ・会計 ・電話対応 ・診療補助 ・カルテの代行入力 ・患者様対応 などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリック！ もしくはへご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■勤務地について 東京都内の「こどもハート・アレルギークリニック」に異動の可能性あり ■定年：有　60歳（再雇用なし） ■おすすめポイント ・年間休日125日 ・子どもが好きな方、歓迎 ・月給最大28万円 ※経験によっては応相談 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 小児科クリニック/医療事務のお仕事 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・診療補助 ・カルテの代行入力 ・患者様対応 【同業務職員数】2名 【人数体制】AM2名、PM2名 【職員の平均年齢】30代 【診療科】小児科、皮膚科、アレルギー科 【医療事務コンピュータ】AIC 【カルテ】電子カルテ 【1日の対応数】40名〜50名/日（繁忙期は100名程度） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 220,000円〜 基本月給：220000〜280000円 給与備考：初年度の想定年収：2640,000〜3360,000円 ※経験によっては応相談 賞与あり：年2回　2ヵ月分※初年度は賞与無し 昇給あり：年1回

【IT人材と向き合い、日本のIT革命を牽引するスタートアップ企業／未経験歓迎／充実した研修で独り立ちをフォロー】変更の範囲：会社の定める業務 エンジニアと企業のマッチングプラットフォームを運営する同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ★応募・入社時点でエンジニア知識は求めていません！入社後研修で身に付けていただきます！ ■ビジョン：挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。 ■業務内容： エンジニア転職サービス「Findy」およびフリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Freelance」に登録するエンジニアに対するキャリアアドバイザーをお任せします。 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポート ・RAと連携し、企業情報の収集と整理 ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行 ★KPI：面談数／KGI：マッチング数 ★RAと、対面やSlackを通したコミュニケ−ションも頻繁です。 ★担当候補者数：30名程度 ★稼働時間：カウンセリングは最終20時スタート ★土日祝休み（土日祝に出たい方は挙手制です） ■組織構成： キャリアアドバイザーは全体で15名弱。1チーム3〜4名程度で構成されています。各チームにリーダーが1名おり、平均年齢は27〜28歳ほどです。 ■研修について： 1つ1つの業務をしっかりとこなせるようになるため、1カ月間の研修期間が設けられています。そのほか、教育担当や上長との1on1での相談、動画やスプレッドシートでの資料が共有されているためご自身で振り返りながら業務を行うことができます。 同社では半数以上が未経験スタートとなっていますが、研修期間を経てしっかりと立ち上がり業務推進していただけています。 ■サービスの強み： ・大手人材会社も集客に苦戦する"Web系エンジニア"が19万人登録する国内最大級のエンジニア転職サービス。 ・1900社以上が導入。ベンチャー〜大手までエンジニア採用に苦戦するIT企業に導入されています。「エンジニアと言えばファインディ、仕事探すならファインディ」と、企業やエンジニアからの知名度と信頼度は非常に高いです！

〜UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／研修体制充実で未経験の方も安心◎／賞与年2回／平均残業時間21時間／年休105日〜 ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・完全自由設計でお客様のこだわりを実現、高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに、設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」を展開 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： 15名平均年齢30歳程度 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／研修体制充実で未経験の方も安心◎／賞与年2回／平均残業時間21時間／年休105日〜 ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・完全自由設計でお客様のこだわりを実現、高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに、設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」を展開 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： 15名平均年齢30歳程度 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でもチャレンジできる決算資料作成業務や固定資産管理業務／将来の幹部候補募集／東証プライム上場の安定基盤／残業月20h程度〜 ■職務内容： まずは経営企画課の通常業務（下記の業務詳細の内容）の補佐からお任せいたします。業務に慣れてきたらメインで業務をお任せしたり、その他の業務もお任せいたします。 現メンバーも未経験からスタートしているためご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・決算説明資料作成 ・役員会資料作成 ・固定資産管理 ・決算開示業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： 同社は会長・社長など経営層との距離が近くフランクにコミュニケーションを取っています。そのため日々経営に関するアイデアを最短で受け取ることが出来ます。能動的にご自身の業務の幅を広げたい、挑戦してみたいという方にとってはピッタリの環境です。 ■組織構成： 経営企画課は課長1名、メンバー2名（全員20〜30代）で構成されております。 ■社風： 全社の平均年齢が33歳と若い社員が多い会社です。そのため風通しが良いことが特徴です。一方で10年以上勤務している社員も多くおり、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業/完全未経験から活躍可能/実力を評価◎〜 ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務： スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・iOSアプリの開発（SwiftUI） ・Androidアプリの開発（Kotlin） ・バックエンドAPIの開発（Golang） ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築（AWS） 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニア約27名が在籍しています。東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳！若手が活躍できる環境です。 男女比8：2 ■手厚い研修制度 （1）仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 （2）ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／研修体制充実で未経験の方も安心◎／賞与年2回／平均残業時間21時間／年休105日〜 ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・完全自由設計でお客様のこだわりを実現、高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに、設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」を展開 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： 15名平均年齢30歳程度 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験/業種未経験歓迎〜ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得／３年以内の新卒定着率１００％／働きやすさ◎ ■業務内容： 同社が運営するドコモショップのショップスタッフ業務です。反響営業のため、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローがメインとなります。単に商品を売るではなく、お客様のニーズによって複数の商品を提案できるなどやりがいある仕事です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■研修制度： 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら、キャリアアップが可能で、習熟度に合わせて資格給が支給されます。 ■就業環境： ・当番制でスタッフが定時退社できるように互いに業務連携するなど、互いに助けあいながら残業削減の取り組みをしています。月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得　3年以内の新卒定着率１００％です！！ ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアパスが用意されています。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 ■募集の背景： 各種無線機などの販売事業を展開していた同社ですが、1993年に「会社の新しい柱をつくる」のビジョンのもと、東海エリア初のドコモショップ第一号店の運営を始めました。その後売上は着実に伸びており、今後のさらなる業績向上を目的とした増員です。 ■勤務地： ドコモショップ　南陽茶屋店 変更の範囲：本文参照

【事業拡大中の自社サービスの戦略立案を担う／明確なインセンティブ制度（四半期300万円以上の実績あり）/自社メディアの宅建ジョブエージェントを運営（月間ユーザーー6000人超）】 ■募集背景： 現在超成長フェーズであり、組織人数も2年間で4倍になっております。 今後も100名、200名と企業規模を拡大していく中で、マネージャー、事業部長候補として、組織を牽引して頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 ■入社後の流れ： マネージャーとして10〜15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体（30〜40名 ※将来的には100名以上も想定）のマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 現在当事業部は全体で約40名程、平均年齢は29歳です。 前職のバックグラウンドも様々で、人材業界未経験者、営業未経験者まで様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。 ■当社について： 【宅建ジョブエージェント】 取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。 【評価制度】 明確なインセンティブ制度（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） 社員同士でバリューを360度評価し合う制度も整っており、定性的な面がしっかりと評価されます。

【未経験歓迎／仕事と家庭を両立できる環境で働きたい方にお勧め／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／産前・産後産休・育休取得者多数／お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能で小学校入学までは残業無しの働き方可能／福利厚生充実】 ■概要： ケインズアイグループの各種労務管理業務を担っている当事務所にて、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。 大手コンビニチェーン2500店舗の労務関係を担当していることもあり、コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。 事務所には、未経験からでも十分に知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制がございます。その後、お客様の労務管理のコンサルタントとして貢献していただくことを期待しております。業務に関する専門知識などはしっかりと指導するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助 ・労務処理業務 ・労働保険、社会保険、就業規則、給与計算代行 ・助成金の申請等 ■組織構成： 配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴： 社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴： 税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。

【未経験から人事業務に挑戦可◆子育て中の方も活躍中◆フレックス◆正社員登用のサポート充実◆幅広いキャリアパス】 NTTデータ及びデータグループ会社に対し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■人事関連：人事関連業務／人事発令事項投入／人事関連証明書発行／人事データ集計・分析 等 ■給与関連：給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 等 ■福利厚生関連：社員の財形、従業員持株会等の手続き及び社員対応、社会保険手続／雇用保険・年金対応　等 ■社員サービス関連：総務支援業務／人事系業務に関する社員対応窓口、育成支援（社内資格認定等）に関する業務、海外赴任者・海外からの出向者のサポート業務 等 ■事業推進関連：事業部内企画・総務業務／人事労務管理、採用、育成、受注管理、契約・請求 等 ■働き方 在宅：相談可※部署によって差異あり フレックス：利用率98％ 残業：平均月10-20h、繁忙期30h程度（7.5h勤務） 育児休職：子供が3歳になるまで取得可 時短勤務：小学校3年生まで取得可 産育休：産休取得実績100％／女性の育休取得実績100％ ■入社後のサポート体制 一人ひとりに合わせた業務をアサインし、OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。正社員登用後、希望性で社内異動の制度があるため、幅広いキャリアパスに挑戦可能です。 ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（正社員／賞与有）→企画総合職（正社員／賞与有）へのキャリアパスがあります。約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます。 ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8〜9割程度です。 ・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

◇建設用クレーン製造に係る重要構造部品を提供する会社 ◇工場での部品の製缶・溶接作業がメイン ◇常に技術力・品質向上に取り組み業績好調 ◇食事・飲み物補助あり ◇高級ホテルさながらのトイレ、シャワールーム ■仕事内容： クレーン車の製造に使用する各種鉄鋼構造物の製缶・溶接作業をお任せします。 完全未経験OK、ブランクのある方も歓迎のポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 2023年に新工場（さぬき市造田工場）完成し、業務拡大による増員募集です。 ■1日の流れ（例）： 08：10　出社、朝礼、班別ミーティング 08：30　班ごとに作業開始 12：00　お昼休憩〜会社から弁当代補助〜 12：50　午後の作業開始 15：00　小休憩〜夏は会社から飲み物支給〜 15：10　班ごとに作業再開 16：45　作業領域の清掃 17：00　終業 ■研修制度： 約2〜3ヶ月のOJT期間を設け、丁寧にお教えします。 先輩社員と一緒に作業を行い未経験スタートでも3ヶ月程度で簡単な作業を行えるまでにスキルアップでき、入社3年ほどで大体の工程をお任せできるようになります。 全員が有資格者を目指し社内研修だけでなく、公的機関の研修にも積極的に参加しています。 ■職場環境： 平均年齢：43.5歳／従業員数：62名 長く続ける社員が多く定着率も高め。風通しよく伸び伸びとした雰囲気の中で仕事ができます。 ■働きやすさ： 高級ホテルさながらのトイレ、シャワールームほか会議室の再整備など働く環境整備にも注力しています。 2024年11月に制服も一新。昼の弁当支給や夏の飲み物支給など働きやすい快適な環境を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ・ものづくりが好き・興味がある ・地域に根ざして長く働きたい ・安定しながら技術を身につけたい ・誇りを持って仕事がしたい 変更の範囲：本文参照

【人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり】 ■職務内容： 戸建住宅並びに集合住宅におけるガス配管工事の施工管理をご担当いただきます。工期は1〜2ヶ月より短いものもあれば、長くて半年となります。同時並行で大体3〜4件、ベテランになると多い時は7〜8件担当いただきます。 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打合せ ・品質管理、安全管理 ・現場に関する書類作成 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： 施工管理業務とは、工事が予算・納期通りにかつ安全に進むように工程を管理する仕事です。具体的には、関連企業の選定/工事見積の作成/各種スケジュール管理/安全・品質管理/報告業務/検査・メンテンナンス対応などが発生します。遠方の工事現場に出向く際は直行直帰も可能です。 ■担当エリア： 京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は施工管理職の募集ですが、他にも営業職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■当社の使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に刷新し、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的としています。 変更の範囲：本文参照

〜20代活躍中！需要急上昇中のHRテック領域へチャレンジ/平均残業10時間前後/リモートワーク併用可/有休100％消化可能/教育制度充実/IT未経験者OK〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「大手企業向け統合型人事システム“COMPANY”」の導入〜定着をワンストップでサポートします。 ■業務内容と詳細： 「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して、お客様と共に根本的な課題解決に取り組みます。 ヒアリングや提案〜運用サポートを繰り返すことでお客様へ長期的に寄り添い、関係を構築しながら中長期的にサポートします。 【プロジェクトの流れ】 ▼要望のヒアリング 　大手企業の人事部におけるお悩み事をヒアリングします。 　”COMPANY”で利用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、当社からも業務改善の提案をします。 ▼実現方法の分析 　実現するために”COMPANY”のどの機能をどのように設定する必要があるか等、最適な方法をじっくり考えます。 ▼設定/検証 　分析内容をシステムへ落とし込む作業です。設定・動作確認を行い、お客様が利用できる環境を整えます。 ▼運用保守 　運用に関するお問い合わせやご相談について、調査や回答を行います。 　例：追加要望、操作方法、エラー時の原因調査等 ■組織構成 部署人数：150名（大阪100名、東京40名、名古屋10名） 平均年齢28.5歳（20代〜30代前半が8割以上） ※IT業界未経験入社8割以上 ■当社の魅力： ・カスタマーサクセスは現在注目度が高く、今後需要の増加と将来性を期待できます。 ・研修や業務を通じて【人事×IT】の知識やスキルを身に着けられるので、市場価値を高めることが可能です。 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて： 大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■入社後の流れ： 入社後は約2ヶ月間の研修でじっくりと知識を身につけることが可能です。 当部署専任の教育担当者がしっかりフォローいたします！

〜未経験からコンサルにチャレンジ/平均残業10時間前後/リモートワーク併用可/有休100％消化可能/教育制度充実/異業種・異職種からの転職者が多数活躍中〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「大手企業向け統合型人事システム“COMPANY”」の導入〜定着をワンストップでサポートします。 ■業務内容と詳細： 「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して、お客様と共に根本的な課題解決に取り組みます。 ヒアリングや提案〜運用サポートを繰り返すことでお客様へ長期的に寄り添い、関係を構築しながら中長期的にサポートします。 【プロジェクトの流れ】 ▼要望のヒアリング 　大手企業の人事部におけるお悩み事をヒアリングします。 　”COMPANY”で利用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、当社からも業務改善の提案をします。 ▼実現方法の分析 　実現するために”COMPANY”のどの機能をどのように設定する必要があるか等、最適な方法をじっくり考えます。 ▼設定/検証 　分析内容をシステムへ落とし込む作業です。設定・動作確認を行い、お客様が利用できる環境を整えます。 ▼運用保守 　運用に関するお問い合わせやご相談について、調査や回答を行います。 　例：追加要望、操作方法、エラー時の原因調査等 ■組織構成 部署人数：150名（東京40名、名古屋10名、大阪100名） 平均年齢28.5歳（20代〜30代前半が8割以上） ※IT業界未経験入社8割以上 ■当社の魅力： ・カスタマーサクセスは現在注目度が高く、今後需要の増加と将来性を期待できます。 ・研修や業務を通じて【人事×IT】の知識やスキルを身に着けられるので、市場価値を高めることが可能です。 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて： 大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■入社後の流れ： 入社後は約2ヶ月間の研修でじっくりと知識を身につけることが可能です。 当部署専任の教育担当者がしっかりフォローいたします！

〜未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ/平均残業10時間前後/リモートワーク併用可/有休100％消化可能/教育制度充実/異業種・異職種からの転職者が多数活躍中〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「大手企業向け統合型人事システム“COMPANY”」の導入〜定着をワンストップでサポートします。 ■業務内容と詳細： 「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して、お客様と共に根本的な課題解決に取り組みます。 ヒアリングや提案〜運用サポートを繰り返すことでお客様へ長期的に寄り添い、関係を構築しながら中長期的にサポートします。 【プロジェクトの流れ】 ▼要望のヒアリング 　大手企業の人事部におけるお悩み事をヒアリングします。 　”COMPANY”で利用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、当社からも業務改善の提案をします。 ▼実現方法の分析 　実現するために”COMPANY”のどの機能をどのように設定する必要があるか等、最適な方法をじっくり考えます。 ▼設定/検証 　分析内容をシステムへ落とし込む作業です。設定・動作確認を行い、お客様が利用できる環境を整えます。 ▼運用保守 　運用に関するお問い合わせやご相談について、調査や回答を行います。 　例：追加要望、操作方法、エラー時の原因調査等 ■組織構成 部署人数：150名（大阪100名、東京40名、名古屋10名） 平均年齢28.5歳（20代〜30代前半が8割以上） ※IT業界未経験入社8割以上 ■当社の魅力： ・カスタマーサクセスは現在注目度が高く、今後需要の増加と将来性を期待できます。 ・研修や業務を通じて【人事×IT】の知識やスキルを身に着けられるので、市場価値を高めることが可能です。 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて： 大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■入社後の流れ： 入社後は約2ヶ月間の研修でじっくりと知識を身につけることが可能です。 当部署専任の教育担当者がしっかりフォローいたします！

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◎未経験からIT領域の知見が身につく/需要が高いIT人材領域におけるソリューションセールス/早期キャリアアップ可◎ IT人材コンサルティング営業として法人企業とフリーランスエンジニアの方々と長期伴走しながら共にIT課題を解決頂きます。 【入社後の流れ】 座学にてITについての理解を深めて頂きます。並行してまずは法人営業としてアカウント発行頂けるクライアントを探していくところから進め、概ね半月〜1か月でご提案（フリーランスエンジニアのご紹介）まで進めるイメージです。IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 〇採用課題を抱える企業様へのアポイントメント取得 〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯マーケティング担当者が集客し、インサイドセールスとの簡易面談を経てパスアップされるエンジニアの方とのカウンセリング面談の実施（希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます） 〇企業様へのエンジニアの方のご推薦 〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【配属組織】 約20名が在籍をし平均年齢26，7歳と若手が活躍する環境です。和気あいあいとした部活のような雰囲気が特徴で飲み会など親睦を深める機会も多くあります。 【Midworksとは】 社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし！なのに……＞ 「お客様に寄り添う」スタイルで、 年収1000万円を実現する先輩もいます。 「なかなか疲れがとれなくなってきた」 そんなお客様のお悩みに耳を傾け、 快適な睡眠を追求した高品質な製品 「フランスベッド」をオススメするお仕事です。 ■寄り添う接客スタイル ロングセラー商品だからこそ、 推しの強いセールストークは不要。 大切なのはお客様に”寄り添う気持ち”なので、 気持ちを急かすようなノルマは一切ありません。 ■年齢問わず活躍できる 直近では40代～50代女性が、 未経験からスタートして活躍しています♪ ■年収1000万円の実績も！ * 年収550万円(42歳/入社4年) * 年収700万円(45歳/入社1年7ヶ月) * 年収900万円(61歳/入社2年9ヶ月) *年収1000万円(52歳/入社2年3ヶ月) ＼40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞／ ■スピード入社OK/電話面接やLINE面接もOK ■経験・年齢関係なし/65歳で入社した社員も ■土日休みで柔軟に働ける ■残業なし/施設の閉館に合わせて退勤 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をオススメするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様と寄り添うことが大切です☆★ 「ご体験してみてください」「3ヶ月分のお疲れをとってください」など、きっかけをつくるトークがとても重要です。お客様が抱えている身体の悩みに向き合い、悩みの解決に向けてサポートすることが重要。 ノルマもないので、無理に売る必要はありません。世代ごとにお話しする内容を変えていくのも1つのコツです！ ◆若い世代には美容と健康の必要性 ◆現役で活躍している世代には、働ける喜びの共感と健康の現状維持 ◆ご年配世代には、健康でいられる明るい未来のお話　など 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実 ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 実際に当社の商品を購入されたお客様からは、「長年の腰痛が治った」「整体に通わなくても良くなった」など約30年間の歴史の中で厚い信頼を寄せていただけるように。 効果を実感できる本当に良い商品だからこそ、お客様からも多くの声を頂いています。 実際の声をHPに記載していますので、ぜひご覧下さい！ http://www.france-sougouiryou.co.jp/voice/index.html 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

＼顔なじみのご利用者様と楽しく会話／ 年齢関係なくご活躍いただけるお仕事です◎ 秀峰会では、介護サービスのご利用者様を 送迎するドライバーを募集中！ 普通自動車免許をお持ちで運転ができれば、 年齢関係なくはじめられるお仕事です。 実際に、幅広い世代の送迎ドライバーが活躍しています。 また、毎日ほぼ同じご利用者様を送迎をするため、 距離を縮めやすく、 日常会話を楽しんだり感謝のお言葉をいただいたり… やりがいを感じられます。 少しでも不安な気持ちがあれば、 入職前にドライバーが運転する助手席に同乗いただき、 お仕事の雰囲気を知ることも可能。 運転の練習もお手伝いします！ 楽しみながら、長く続けられるお仕事を始めませんか？ 介護サービスの利用者様を送迎するドライバー募集★未経験OK！65歳まで活躍できる★週3日～OK★Wワーク・副業OK★神奈川県横浜市旭区＆横浜市南区 秀峰会の施設ご利用者様を送迎する【介護送迎ドライバー】としてご活躍いただきます。 ～＊具体的には＊～ ◎ご利用者様の送迎 ◎ご利用者様の誘導 ◎そのほか施設内の営繕、保守　など ★遠方への送迎はなく、隣接区への送迎がメインなので、 送迎時間は平均で片道20分ずつ程度です。 （30分かかるケースは少ないです） ★使用車両は軽バンです。 （入職前に同乗することも可。練習を行うことも可能です！） ★介護施設内では、女性の職員が多数活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者でも大丈夫！丁寧にお教えします◎ 買い物などで日常的に運転していれば、問題なくご活躍いただけます。また、ケアワーカーが一緒に添乗し送迎を行うため未経験の方も安心です！男女問わず若い方からシニア世代まで様々な方が活躍していますので、どなたでもチャレンジしていただけます◎ 会話を楽しんだり、感謝されたり…やりがいを感じられるお仕事◎ ご利用者様だけでなく、ご家族ともお話しする機会があるこのお仕事。日々感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけます。また、運転距離は短く大きな荷物を運ぶこともないため、身体に負担なく働くことが可能です。「運転が好き」な方であれば無理なくご活躍いただけます◎