30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

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自動車・バイクの整備工具として卓越したクオリティを追及するブランド「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、マーケティング企画（営業企画）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 全国に130台のバンと呼ばれる代理店営業カーの担当者へ商品をお客様へ売り込みやすいように定期的に商品説明や製品の使い方や価格魅力など説明をして頂きます。車の整備士をやられていた方などは凄く知見が役に立つお仕事です。また、その他の時間では商品企画や製品の採用、発注部署への連携など対応頂きます。 ■組織構成：企画部は6名で構成されております。部長41歳、30代〜70代まで幅広く在籍されています。 ■当社について： 当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。 現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。 入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！

自動車・バイクの整備工具として卓越したクオリティを追及するブランド「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、マーケティング企画（営業企画）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 全国に130台のバンと呼ばれる代理店営業カーの担当者へ商品をお客様へ売り込みやすいように定期的に商品説明や製品の使い方や価格魅力など説明をして頂きます。車の整備士をやられていた方などは凄く知見が役に立つお仕事です。また、その他の時間では商品企画や製品の採用、発注部署への連携など対応頂きます。 ■組織構成：企画部は6名で構成されております。部長41歳、30代〜70代まで幅広く在籍されています。 ■当社について： 当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。 現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。 入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！

有料老人ホームでのリハビリテーション業務 ・入居時、入居後の定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・レクリエーション支援 ・他職種との連携、助言、指導 ・各種書類作成、業務記録記入 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「看護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

デイサービス内での介護業務全般とレクリエーションの企画実行、送迎業務(可能な方は運転、乗降補助)記録業務 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・昇給もあり、やりがいをもって働けます。 ・退職金制度もあり！ ・日曜はお休み！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・未経験の方も大歓迎です！充実の研修制度あり！ ・全国展開する大手法人！キャリアアップも望めます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！ 【施設概要】 形態：デイサービス 開設：2010/07/01 定員：30名 【施設の特徴】 介護事業は、介護保険制度施行前の1999年から開始し、もうすぐ20年目を迎えようとしています。 ”住み慣れた街で、自分らしい暮らしを、人生の最後まで”をテーマに、デイサービスやグループホームや小規模多機能型居宅事業、訪問介護、介護付有料老人ホームなど、それぞれの地域に根差したサービスを全国189事業所で※展開しております。(※2016年3月現在/FC含む) 【キャリアドバイザーのレポート】 ・本格的な足湯と銭湯風の大浴場があり利用者さんが満足できる環境です！ ・「伝統文化レクレーション」や「認知症予防プログラム」などご利用者様が末長く、元気な毎日を続けていただくための各種取り組みを次々と行っておられます。 ・ご入居者様の安心・安全を守るため、正しい介護技術を身につけ、それを普及させる独自の認定資格「ケアテクニカルマイスター」の取得を全スタッフに促進しています。

【〜完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日126日・未経験者も歓迎/研修充実/多くの有名案件に携わることが出来ます】 ■業務内容： CADオペレーターとして働いて頂きます。 ■取り引き案件の例： 渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、オリンピック選手村、渋谷の再開発　等　大手の取引が多くあります。 ■業務の特徴： 現在設計部には6名おり、24〜50歳までの社員で構成されております。文系出身の社員もいます。月5〜10の案件を一人の設計が担当します。こちらのサポートを行って頂きます。後々はスキルアップし、設計職として働いて頂くことを期待しています ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、社会経済の変化と共に現代建築には、個性化・多様化などさまざまな「価値」が求められています。創造性・発展性を追及する同社は、1991年に「技術・信頼・ゆとり」を会社の理念として発足しました。以来、社員一丸となって、創意工夫をモットーに時代のニーズをとらえ、誠心誠意顧客の要望に応えてきました。

〜既存顧客への提案／トリニティ工業子会社の安心の就業環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術営業として、塗装機器のテスト・納品設置・保守を行います。 営業担当が契約した塗装機器が実際に現場で動くかの動作確認や、納品時の設置作業を行います。 ■業務詳細 担当エリア：全国（北関東・長野・新潟がメイン）と、一部海外（アジア・南アメリカ）があります。国内出張は２〜3日ほど、海外の場合出張は約1週間ほどの期間です。 担当社数：約３〜4社。 受注〜納品までは半年〜1年程度のため、顧客との長期的な深耕が重要となります。 ■組織構成： 配属先となる部署は、営業職3名（50代、40代前半）、技術営業3名（40歳半ば2名、30代前半1名）、営業事務2名で構成されています。 ■育成環境： 同社は未経験で入社する方がほとんどですが、専門性を身につけ、活躍している職場です。 先輩社員との営業同行等はもちろん、外部のセミナーを活用し、営業スキル、塗装に関する専門知識等を社員がインプットできる環境を整えています。 ■同社の特徴： 1979年9月に同社が設立され、本社を東京・日本橋兜町に構え、工場を群馬県館林市に置きました。その後、1996年4月にトリニティ工業株式会社より資本参加を受け、トリニティ工業株式会社の関連会社となりました。2013年4月からは本社を群馬県板倉町へ移転し、工場と統合しています。 変更の範囲：本文参照

◇コロナ禍でも安定性◎／生産管理業務未経験の方も歓迎／業界大手の池田グループの中核企業の同社にて生産管理ポジションの募集です◇ ■職務内容： コンクリート製品の製造管理をお任せ致します。営業と製造の間に立ち、工場が円滑に回るように調整するのが主な仕事です。生産管理・受発注管理などが主業務のため、CADでの製図やエクセル管理が主となります。 ■具体的な業務内容： ・営業からの受注量確認/生産計画の策定 ・緊急時のお客様対応/取引先との調整対応など ・原料発注／調達 ※入社後は製造部門での作業や製品設計を経て業務を覚えていきます 。 ※コンクリート製品とは…側溝、管、マンホールなどのコンクリート製品。構造物や施設などをつくる際に必要な建設資材です。 ■組織構成： 21名（製造部門：20代6名、30代4名、40代2名、50代6名／他）で構成されております。※工場長（47歳）の直下配属になります。組織体制強化のための増員採用です。 ■当社の魅力： 中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しております。アットホームな社風であり、会社補助での忘年会などもあり、メンバー同士の距離が近い会社です。

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■業務内容： スキルに応じて中途採用業務全般をお任せします。 【変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります】 ■当業務の魅力： ・採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大・成長を体感できる ・少数精鋭部隊で裁量権を持ち、幅広い業務にチャレンジできる ・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法（採用ルート／ターゲット／選考フロー）の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当 ・未経験からでも業務にチャレンジできる環境が整っていること ■数字で見る！知る！アルプス技研： ・当社はリーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っています。 ・残業平均19.1時間／平均有給取得日数13.7日／育児休暇取得率100％、復帰率100％と長期的に働いて頂けるようバックアップをしています。 変更の範囲：本文参照

【塗装に興味のある方歓迎/年休125日・残業月20h程/インフラを支えるニッチトップメーカー】 ■業務内容 本社工場内の作業場で以下業務を行います。 ・バルブの塗装作業 ・手塗り、手吹き ・塗装ブースの管理（ブースの清掃含む） ・塗装工程前作業（マスキング） ・膜厚測定 ・塗料在庫管理 ・自動塗装ラインへのバルブの吊り下げ作業有り ■業務環境/働き方： 完全週休二日制で年間休日125日です。工場内には空調設備があるため、快適な環境での作業が行えます。その他ロッカー貸与、シャワー室も社内共有でございます。 ■教育体制/入社後の流れ： 教育体制も充実しております！社内の作業場にて先輩社員よりまずは社内作業をOJTで学んでいただき、知識を深めていただきます。当社内にはバルブ界の権威である顧問の方ともつながりがあり希望次第では多数の社内外研修を受講することも可能です。 ■組織構成： 塗装課は課長（50代）、課次長（30代）、係長（40歳）、担当（20代3名）が在籍しております。今回は未経験から塗装業務にチャレンジしたい方を募集します。 ■当社の魅力： 【安定の事業環境】当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。

〜既存顧客への提案／トリニティ工業子会社の安心の就業環境〜 ■業務内容： 技術営業として、塗装機器のテスト・納品設置・保守を行います。 営業担当が契約した塗装機器が実際に現場で動くかの動作確認や、納品時の設置作業を行います。 ■業務詳細 担当エリア：全国（北関東・長野・新潟がメイン）と、一部海外（アジア・南アメリカ）があります。国内出張は２〜3日ほど、海外の場合出張は約1週間ほどの期間です。 担当社数：約３〜4社。 受注〜納品までは半年〜1年程度のため、顧客との長期的な深耕が重要となります。 ■組織構成： 配属先となる部署は、営業職3名（50代、40代前半）、技術営業3名（40歳半ば2名、30代前半1名）、営業事務2名で構成されています。 ■育成環境： 同社は未経験で入社する方がほとんどですが、専門性を身につけ、活躍している職場です。 先輩社員との営業同行等はもちろん、外部のセミナーを活用し、営業スキル、塗装に関する専門知識等を社員がインプットできる環境を整えています。 ■同社の特徴： 1979年9月に同社が設立され、本社を東京・日本橋兜町に構え、工場を群馬県館林市に置きました。その後、1996年4月にトリニティ工業株式会社より資本参加を受け、トリニティ工業株式会社の関連会社となりました。2013年4月からは本社を群馬県板倉町へ移転し、工場と統合しています。