30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

★24年卒の方・未経験歓迎★100%人物重視★面接1回★結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与のほかにも手当充実★充実した研修体制あり★週2日必ず休み★知名度の高い大型施設の施工実績あり★ ＼株式会社エールとは／ 施工管理とは？株式会社エールとは？を一度お確かめください！ https://www.yell-inc.com/recruit-lp/ 当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります！ 【変更の範囲：無】 ＼GOOD POINT！／ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も！ ★創業より毎年平均3%以上の昇給を実施 ＼お任せするお仕事とは！／ 建設現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ＼具体的なお仕事内容について！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 ※業務の20〜30％は事務作業になります。 ＼施工管理ってこんなお仕事！／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼安心の研修・就業環境について！／ 入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。 ＼こんな案件があります！／ 基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。 変更の範囲：本文参照

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★98％以上が未経験からスタート★10名前後の少人数研修だからしっかり1から学べて同期と絆が生まれる★知名度の高い大型施設の施工実績あり★結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与のほかにも手当充実★ ＼株式会社エールについて／ https://www.yell-inc.com/agent-lp/ 当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります！ 【変更の範囲：無】 ＼GOOD POINT！／ ★98％以上が未経験からスタート、10名前後の少人数体制の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！ ★誰もが知る大規模な建物など、何年先も人々に使われる建物づくりに携われる ＼お任せするお仕事／ 建設現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます ＼具体的な仕事内容／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします ・工事に必要な資料の作成や書類の整理など ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認など ・工事写真の撮影と整理 ※業務の20〜30％は事務作業になります ※現場配属後も営業担当が定期的に現場を訪問し、仕事の悩みや疑問を解決できるよう体制を整えています ＼施工管理ってこんなお仕事／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ └作業員ではないため、体力に関係なく続けられます◎ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ └資格取得支援学校による特別講座の受講・資格受験の費用全額負担・合格すれば資格祝い金あり◎（例：2級施工管理技士・5万円） （3）地図、歴史、記憶に残すことができ、達成感を得られます └自分の手掛けた建物が社会や人々の役に立つというやりがいを得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です ＼安心の研修・就業環境について／ 入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制のため細かいフォローができます 変更の範囲：本文参照

<アルバイト経験の方でも応募可能！/反響営業/飛び込み営業なし/未経験入社多数活躍中/教育体制◎/残業少/業務拡大により増員募集> ■業務概要： 当社の営業職として個人のお客様をメインに外壁などの塗装やリフォームのアドバイスを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ご依頼や要望をいただいたお客様への対応 ※チラシ等からお問い合わせをいただくためご要望をいただけたお客様に対して顧客活動を行うことができます。 ・お客様との商談 ※個人のお客様のご自宅に訪問し、どんなペンキを使うのか、いつまでに完成させたいのかなどのすり合わせを行っていただきます。 ・見積り作成 ・お客様の情報管理等 ※基本的には営業資料などは営業事務職の方が代わりに作ってくださいります。 ■担当するエリアについて： ・群馬県、埼玉北部、少数で東京・栃木 ※泊りがけの出張は発生いたしません。日帰りの訪問になります。 交通費や高速代などは会社負担になります。 ※社用車を一人一台ご用意しておりますのでご安心ください。 ■入社後について： 2〜3か月程は、先輩社員とバディ制でお仕事をしていただきます。 最初は挨拶や名刺交換、PC操作など基本的なことから教えていきますのでご安心ください◎ ■業務の一連の流れについて： お客様訪問→現地調査→見積・商談→契約→着工挨拶→完工挨拶→(随時現場撮影) →(振込)集金→アフターメンテナンス 現調から完了まで約1か月程。工事期間は2週間程です。 ■組織構成について： 営業：男性4名、女性2名（20代4名、30代1名、50代1名） ※6名中5名は営業未経験から入社しております◎ ■当社の魅力について （1）未経験でも活躍できる！ 当社の営業職はほとんどが営業未経験者からのスタートになっております。そのため当社から安心して営業のキャリアを歩むことができます！ （2）安定した経営基盤 当社はコロナ禍でも売上好調で業績は右肩上がりです！２年前には伊勢崎に新店舗をオープンいたしました。 （3）明るく、コミュニケーションがとりやすい雰囲気 創業37年、社名変更して8年目、社内の平均年齢は33.2歳と比較的若く明るくフランクな社風です。

〜山口県宇部市本社の建設・鉄鋼・機械の総合メーカー／未経験からスキルが身に付く／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■業務内容： 民間企業から依頼を受けた物件の施工管理として、現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 研修を通して、徐々に技術を身に付けることができるため安心です。入社後に施工管理技士資格を取得するための必要な技術を習得し、現場で施工管理の実務経験を積みます。その後、資格取得のための社内教育を受け資格試験にチャレンジし、部門を統括するリーダーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方： ・活動エリアは宇部・小野田を中心に、遠くても下関・下松となります。 ・一つの現場を担当すると完成まで1年前後かかります。他の現場を並行して担当することはありません。自分の受け持った工事に集中して仕事を進めることができます。 ■配属先について： 建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎地図に残る、スケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能 ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■仕事の面白さ： 何もないところから建物や大きな橋を建てる建設業は、作るものがとっても大きい「モノづくり」と言えます。自分たちの手で、何かを形として作る/残すことが好きな方なら、やりがいを感じられる業務です。 ■ワークライフバランスが整う： 新光産業は同業の繁忙期に比べると残業は少ない環境です。それは、社内でしっかりと労務管理を行っているから。複数の施工管理者が従事する現場では、土曜日を交代で休むように指導しています。そのため休日や休憩時間が取りやすい環境となっています。

●年休130日＆現場掛け持ち無しで働きやすさ◎ ●住宅手当・借り上げ社宅制度が充実しています！ ●未経験業務もしっかりフォロー！未経験入社者も多数！ 　＋現場を一連の流れでお任せしますので、しっかり経験が積めます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 建築物の空調や給排水など設備に関する設計、積算、現場管理など一連の業務をお任せします。未経験であっても入社後1年程度は先輩の同行がメインとなり、CADの操作、見積作成、現場管理の方法などを一から学ぶことができます。 ■業務詳細： ・受注額5千万円〜6千万円の現場を年間3件程度担当。 ・ひと現場3か月から4か月かけて設計、積算、現場管理までを担当します。 ・現場はテナントビルが中心で、主に改修工事の一環として工事を受注しております。 ★魅力： ・基本的に現場を掛け持ちすることはありません。　また、それに伴い裁量の範囲も大きいため 　スケジュール管理の融通が利きます。（お休みも取りやすいです） ・長期就業が見込める環境です。 ・ノー残業デー、エコフライデーの実施、有給休暇80％取得推進中 ■入社後の流れ： 基本はOJTです。そのため、入社時研修（5日間）、フォローアップ面談（四半期に一度）、同期入社の社員との 社外研修（年一回程度）を実施し定着支援に力を入れております。 ■手当について： ・家族手当　配偶者有の世帯主の方：2万円　 　　　　　　お子様が18歳以下の方：一人につき７千円　 ・住宅手当　 【配偶者有の世帯主の方】 東京23区／横浜：26,500円、その他東京・川崎：23,000円、 埼玉千葉神奈川：22,500円 【単身の方】 東京23区／横浜：22,500円、その他東京・川崎：19,000円、 埼玉千葉神奈川：18,500円 【ご家族と同居の方】 一律：14,000円 ・借り上げ社宅： 通勤に1時間半以上かかる方、かつ単身の方を対象にしています。 会社の近く（30~40分圏内）のお好きな物件にて法人契約します。 補助上限7万円で、自己負担5％〜15％（ご年齢により変わります） 上限7万円を超える場合、はみ出した分＋自己負担額のお支払いとなります。 ※引っ越し代についても会社負担とします。

神奈川県相模原市中央区にある介護施設 【相模原ケアコミュニティそよ風】にて 『調理職』を募集します！ 相模原市のグループホーム【相模原ケアコミュニティそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 最寄り駅より徒歩15分の複合施設です。 各種別の良さを学ぶことができます。 また、施設内異動も柔軟に対応できるのも魅力です♪ ≪複合施設≫DS、サ高住、居宅、訪問 ≪定員≫18名 ≪介護度≫3.3 ≪スタッフ≫平均年齢は45歳で、7割が女性です。 ≪研修≫1ヶ月のOJT期間あり、未経験、無資格の方の研修実績あり □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■夜勤なし！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 調理職のお仕事 お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 具体的には ・食事作り、仕込み（朝、昼、おやつ、夕食、ミール） ・スタッフの労務管理、育成などのマネジメント業務 ・シフト作成（PC使用） ・発注業務（PC、Ipad使用） ・在庫管理 など 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 資格ナシでもOK 調理師 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜230,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜230,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■職務内容 大容量高電圧ケーブルを製造している当社にて、海底ケーブルの製造をお願いします。 ■具体的には 工場内の大型加工マシンを使い、それら機械に材料の投入、製造状況の監視、製品の検査測定などに携わって頂きます。 製造工程は7つあり、3〜20名のチームで工程ごとでの業務になります。 ■製造工程 （1）撚線工程（ケーブルの線を撚り合わせる）（2）紙巻工程（同線に紙を巻く）（3）含浸工程（紙に油をしみ込ませる）（4）被鉛工程（溶かした鉛をケーブルに流す）（5）ＰＥ工程（溶かした樹脂をケーブルに流す）（6）装外工程（ケーブルを強くする工程）（7）ＰＥシース工程（海の中でケーブルを保護する為にプラスチックの樹脂を巻き付けていく） ■入社後 入社後は6か月程メンターが付き丁寧に教育致します。その後はOJTにて教育していきます。 ほとんどの先輩社員が未経験からスタートし、活躍しております。 まずは安全教育、製造装置の操作から徐々に覚えていただきます。 7工程をそれぞれ覚えていただきますが、全ての工程を担当するには2〜3年くらいかかります。 ■業務の特徴 ・1本のケーブルを2〜3年程かけて製造しており、完成したケーブルは海外へ輸出します。 ・長期(2〜5年)のプロジェクトで事前に計画が決まっているため、急に忙しくなるなどの突発業務はほぼなく、お休みも自由に取得可能です。 ・休日の急なトラブル対応はありません。製造工程などで何か異常があれば機械を止めたりして出社メンバーで確認します。 ・作業に関する改善提案をすると報奨金が出ることもあるので、社歴に関係なく気軽に発言ができる雰囲気です。 ※本人の希望やスキルがあれば海外へ出張へ行くことも可能です！ ■組織構成： 男性42名（平均年齢45歳、20代3名、30代2名、その他40〜50代） ※未経験入社が100％です。 前職は介護、警備員、ガソリンスタンドの定員、工場勤務など様々なバックグラウンドです。 ■働く環境 ・食堂や休憩室あり：週1回サラダバーが無料で利用できます◎ 定食やカレーは200〜300円台です利用できます。 ・工場内は空調が無いため、夏場はスポットクーラーやファン付のベストを着用いただきます。冬場は会社支給のダウンパンツ、ジャケットを着用。

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：本文参照

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年間休日125日／残業10〜30時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 社内フォロー体制も整っており、中途入社で活躍している社員も多数おりますので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： ファニチャーカンパニー 営業本部　西日本統括　中四国営業部 17名（男性13名／女性 4名）平均年齢：46.0歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：本文参照

大手上場企業で、「私生活」も「給与UP」を手に入れませんか？ 東証スタンダード上場企業である わたしたち「ベルパーク」。 安定基盤のもと、充実した制度・研修体制を整えています♪ ----------- 魅力1 ☆プライベートも大切に☆ 月10～11日の休みに加え、月1日の有給休暇の取得推進も実施。 4～6連休の取得も可能と、自分時間を充実させられます♪ 魅力2 ☆充実の福利厚生☆ 平均年収は499万円で、 最高5.2カ月分の賞与実績や資格手当などもあり、 安定した収入が叶います！ 魅力3 ☆安心の受け入れ態勢☆ 基礎的な研修から丁寧にスタート。 保険会社営業職や飲食店、美容師など 様々な業界・職種出身の先輩が活躍中です！ ----------- まずは気軽にご応募してみてください♪ ◇育休復帰率94.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ◇賞与実績は最高5.2か月分！ ◇平均給与：499万円 ◇全国に300拠点以上を展開（初任地は相談可） 当社直営のソフトバンクショップで、 来店されたお客様の受付対応、 携帯電話やスマートフォンのサービスや 商品案内といった仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など 先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、 未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、 コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、 お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2021年：グランプリ・準グランプリ・特別賞 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 【公正】な基準であなたの頑張りをしっかり評価します♪ 年齢や社歴・性別・学歴・職歴・国籍…そういったものは一切評価に関係ありません！ベルパークには、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪能力評価は第三者の目も通して公平に実施！誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、つねにモチベーション高く活躍できますよ！ ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪ ★月10～11日休み(業界平均より多め) ★年休実質128日！ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ※『慣らしフルタイム制度』は… 社員の声をもとに2022年から新設された制度です。 今後も社員の声に耳を傾け、 より働きやすい会社を実現していきます！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

【特別養護老人ホーム第二瑞光の里】 ▼子育て中のスタッフも在籍しております！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフでサポートする体制が ございますのでご安心ください！ ▼先輩職員がマンツーマンで教育を実施します。 一人ひとりのペースにあわせて学べるのでご安心ください。 ▼ウォーターサーバー完備！ ▼キャリアアップの環境が整っています! ▼スタッフの声 介護の仕事は初めてで、不安と緊張でいっぱいでしたが、 気さくで優しい方ばかりで仕事も一つ一つ丁寧に教えてくださり、 すぐに不安がなくなりました。先輩方を見ているとたくさん学ぶことがあり、 自分自身も日々成長できていると感じています。 ▼スタッフの声 無資格・未経験で入職しました。 その後に結婚、出産を機にパートになり、子育てをしながら 長く働く事ができるのも職場のサポートがあるからこそと思います。 休みの希望も取りやすく、施設内での勉強会など学べる場がたくさんあります。 働きながら介護福祉士の資格も取得できました！ 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（愛知県共済会と福祉医療機構の2ヶ所から支給） ・資格取得サポート（介護福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員の受験料全額負担） ・試験に合格したらお祝い金3万円支給 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・健康診断全額負担 ・ウォーターサーバー完備 ・コーヒー休憩あり ・制服支給 ・各種祝い金あり（結婚、出産、子供の入学等） ・ソウェルクラブ（福利厚生の制度）に加入（全額法人負担） ワークライフバランスを大切にしています(^^)/ 休日出勤なし!残業ほぼなし! 未経験の方でもOK! 事前見学・就職説明会も受け付けております。 ご応募お待ちしております! --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「特別養護老人ホーム第二瑞光の里」での介護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など ・生活や介護内容についての記録、報告 【施設情報】 ・全室個室ユニット型 ・定員100名 （ショートステイ10名含む） ・夜勤は5名体制 ご入職後は、担当の先輩職員がフォローをしながら、 1人1人のペースに合わせて学ぶことが出来ます。 未経験の方でも安心してください。 ＜ある1日の流れ＞ 08:30　出勤、記録や連絡ノートの確認 08:45　朝礼、申し送り 08:50　朝食介助の補助 09:00　臥床介助 09:30　排泄介助、NC対応 11:30　離床介助、水分介助 12:00　昼食配膳、食事介助、服薬介助、口腔ケア 13:00　休憩 14:00　 入浴介助または排泄介助、NC対応 16:00　離床介助、水分介助 17:00　食事介助の補助 17:30　退勤 記録の入力や職員との情報共有、個人の余暇活動支援は随時行っています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】227,000円〜311,000円 ▼給与内訳 ・基本給：177,000円〜242,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・資格手当：上限12,000円 ・夜勤手当：28,000円〜35,000円（月4〜5回想定：7,000円/回） ▼別途支給 ・宿直手当：5,000円/回 ・住宅手当：上限26,800円 ・扶養手当：7,000円/人 ・年末年始手当：5,000円/回 ・交通費：上限45,700円 ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※実務経験者の方は加算いたします。 ※給与は資格等により異なります。 月給 227,000円〜 【月給】227,000円〜311,000円 ▼給与内訳 ・基本給：177,000円〜242,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・資格手当：上限12,000円 ・夜勤手当：28,000円〜35,000円（月4〜5回想定：7,000円/回） ▼別途支給 ・宿直手当：5,000円/回 ・住宅手当：上限26,800円 ・扶養手当：7,000円/人 ・年末年始手当：5,000円/回 ・交通費：上限45,700円 ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※実務経験者の方は加算いたします。 ※給与は資格等により異なります。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ採用するのか 同社は、32歳の社長を筆頭とする会社でございます。直近スタートした新規事業の解体工事の受注が増えており、設備投資をも進めております。 今回は、そんな同社の新規事業を一緒に伸ばしていただける方を採用いたします。 ■未経験OKな理由 30代の方３名、40代１名、70代３名とベテランの方が多く、教育体制が整っております。また、過去ご入社された方も未経験からの入社が多く、１から知識を覚えてご活躍いただけている方になります。 ■入社後の育成フォロー： 入社後3年程度かけて様々な工事現場を回り、施工管理の補助業務等を通して工事の特徴や仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。徐々に補助では無く自らが施工管理として担当する工事案件の比重を増やしていき、入社5年後を目処に一人前になることを期待しています。また資格取得支援制度もございますので、必要な資格は当社負担での取得が可能です。 ■何をするのか 各種建設現場で工事が計画どおりに進むよう全体を管理する業務をお任せします。 1)工程管理：決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。 2)品質管理：完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。 3)原価管理：決められた予算内で工事ができるよう人件費や材料費など工事にかかる費用を管理します。 4)安全管理：現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。 ■業務の特徴： 〇主な工事エリア：奥州市（8〜9割）、一部北上市、一関市。宿泊を伴う長期出張はありません。また各現場について直行直帰が可能です。 〇工事期間：短い工事で1週間程度〜長くて2・3ヶ月間 〇夜間工事：発生しません。夜間工事はありませんが、除雪時期には早朝勤務が発生します（午前2：30から3：00に始め、8：00ごろまで）。全員が除雪作業を行っておりますが家庭都合なども考慮し、選択制としています。 変更の範囲：本文参照

【会計事務所等の他業種出身の方も大歓迎！充実のサポートで未経験者多数活躍/お客様の課題解決にコミット/メリハリ◎/専門知識身に着く】 同社では、相続や資産管理に関するコンサルティングを担当していただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【会計事務所出身の方の声】 ・サポート環境：個別指導が充実しており、入社後1年半経った現在も、継続的なサポートを受けられます。毎週月曜日に社内ミーティングで研修が行われ相談しやすい環境です。 ・専門知識の取得：専門知識が身につくことにやりがいを感じています。交渉の際の話し方なども学べ問題解決ができた際には達成感があります。 ・働きやすさ：仕事とプライベートのメリハリがはっきりしており、お盆などの長期休みも取りやすいです。 ・日々の業務：現在の担当依頼主数は10名程度で、交渉先は50〜60件程度です。交渉先、依頼主、税理士等との面談時間をベースに1日の流れが決まります（面談数は週10件以上が目標）。帰社後、面談内容はシステムに記録し、現場ごとの資料作りや契約書づくりを行います。 ・入社理由：未経験OKで、会計事務所からの紹介も多く、良く知る業界が営業先になるため挑戦しやすいと感じました。 ■業務内容 ・コンサルティング：相続、資産活用、資産管理・整理 ・不動産売買仲介 ※税理士や会計事務所などに地主から不動産の相談が寄せられ、それを基に不動産利用者様などに交渉を行います ■入社後の流れ ・2週間の座学研修、2-3週間の税理士事務所への営業への同行 ・コンサル業務は3か月程度同行の後独り立ち ・入社年次に関わらず上長が同席する場合があります。 ■組織構成：コンサル7名（20代1名、30代3名、50歳前後3名） ■働き方：残業月平均30-40時間程度、土日祝休み、転勤なし ※独り立ち後は自分で計画を調整しやすくなります。交渉が土日になった場合、休日出勤が8時間累積すると代休の取得が可能です。 ■採用担当者より 従来の不動産営業のイメージとは異なり、お客様との長い関係性のためにも、一つ一つを丁寧に対応することが求められます。勿論、ある程度量をこなすことも必要ですが、依頼主から任された問題は必ず解決したい、丁寧に対応していきたい思いのある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

■なぜ採用するのか 同社は、32歳の社長を筆頭とする会社でございます。直近スタートした新規事業の解体工事の受注が増えており、設備投資をも進めております。 今回は、そんな同社の新規事業を一緒に伸ばしていただける方を採用いたします。 ■未経験OKな理由 30代の方３名、40代１名、70代３名とベテランの方が多く、教育体制が整っております。また、過去ご入社された方も未経験からの入社が多く、１から知識を覚えてご活躍いただけている方になります。 ■入社後の育成フォロー： 入社後3年程度かけて様々な工事現場を回り、施工管理の補助業務等を通して工事の特徴や仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。徐々に補助では無く自らが施工管理として担当する工事案件の比重を増やしていき、入社5年後を目処に一人前になることを期待しています。また資格取得支援制度もございますので、必要な資格は当社負担での取得が可能です。 ■何をするのか 各種建設現場で工事が計画どおりに進むよう全体を管理する業務をお任せします。 1)工程管理：決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。 2)品質管理：完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。 3)原価管理：決められた予算内で工事ができるよう人件費や材料費など工事にかかる費用を管理します。 4)安全管理：現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。 ■業務の特徴： 〇主な工事エリア：奥州市（8〜9割）、一部北上市、一関市。宿泊を伴う長期出張はありません。また各現場について直行直帰が可能です。 〇工事期間：短い工事で1週間程度〜長くて2・3ヶ月間 〇夜間工事：発生しません。夜間工事はありませんが、除雪時期には早朝勤務が発生します（午前2：30から3：00に始め、8：00ごろまで）。全員が除雪作業を行っておりますが家庭都合なども考慮し、選択制としています。

＜IT業界未経験の方歓迎！OJT等キャッチアップできる環境あり／創業30年京都のみならず近畿一円に、のべ1,000社以上の顧客への導入実績がある当社でITソリューション提案営業を通じ、高いIT知見の習得が可能です！＞ ■業務内容： （1）システム等の企画提案、設計 （2）業務系パッケージソフトの提案、販売 （3）コンピューターシステムの導入措置、運用指導 （4）ユーザーからの問題解決、問い合わせ対応 （5）保守メンテナンス、電話サポート等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の流れ： 入社後はOJTや自己学習を通じて、自社ITソリューションやIT知識の習得を頂き、まずは1,000社を超える既存顧客のフォロー営業をお任せします。既存顧客の中でも初めはシンプルな取引を行っている顧客を担当し基礎を習得して行き、徐々に高度で複雑な取引を行っている顧客を担当し、スキルアップを図ります。その後スキルに応じて、新規顧客への営業もお任せします。 ■組織構成：営業サポート部が現在3人(部長45歳/30代半ばの社員/20代半ばの社員)で構成されており、そちらに参画頂きます。前職が販売・飲食・ホテルマン等全くの異業種出身者も活躍しており、IT業界や営業職未経験の方も安心してご入社頂けます。顧客からの引き合いが増加しており、まずは既存顧客へのフォロー営業に注力したいと考えていますが、将来的には新規顧客の拡大も進めていき更なる顧客基盤の拡大を狙います。 ■働き方情報： ・1ヶ月の残業は平均15時間程度です。会社から残業を強いられることはなく、自身や顧客の都合に合わせ臨機応変に勤務時間や働く時間帯を調整しています。 ・個々人の生産性を最大限尊重したいと考えておりリモートワークにて働くことも可能です。ただし入社直後からのリモートワークも認めてはいるものの、半年〜1年は覚えることが多いため出社での勤務を推奨しています。　 ■同社の特徴： ・自社ソリューションを有しており、顧客基盤が安定しています。他ソフトにみる複雑な機能、プログラムを圧縮することにより価格も最小限に抑えることが可能です。 ・在庫システムや製造業向けの機械加工製造業システム、酒類製造・販売に特化した酒類製造業販売システム、出版業向けの書誌出版管理システム等、業種の特徴に合わせた様々なシステムを提供しています。

有休消化率◎　残業月20〜30H程度 建設事業との2本柱で利益安定！押し付けない反響営業！ ■採用背景 安城周辺を中心に建設事業と住宅事業を担う当社は、中〜高級層向け住宅のブランディングを行ってきて安定した売り上げを伸ばしておりましたが、同じデザイン×リーズナブルな住宅需要を伸ばすべく今後住宅事業に注力してまいります。仕事の進め方などみんなで意見を出し合いながら、これからの会社を一緒に創っていただける仲間を募集します ■業務内容 デザイン性を重視した「ue_bo」ブランドの木造注文住宅の営業職をお任せします。当社は建設事業も行う関係で資材多量受注による低価格の実現と、木材の取扱量の広さからの様々な空間演出の実現などを可能としており、お客様の納得性も高いため、未経験の方でもしっかりお客様に耳を傾ければ成果を出すことが可能です ■業務詳細 ・ショールームに来場されたお客様やWEBからお問い合わせのあったお客様に対しての営業活動 ※新規営業はございません ※商談は月に４〜５件程度 ・集客活動でHPやSNSの更新、資料作成 ■入社後 知識が身につくまでは丁寧な研修やOJTがありますので未経験の方も安心してください。セミナーや研修を通しての建築知識の習得機会も多く設けています。 まずはOJTと二人で対応していきます。その中で当社の営業ポイントを学んでいきます。同一のショールームで繰り返しお客様と向き合いますので、安心して当学ぶことができます。 ■組織 中堅社員１名　36歳が現在は営業を担っています。SNS更新などの業務と営業などを分担し、今ある受注量を二人で按分しますので業務過多になることはありません。 残業は月に20〜30時間程度。有給消化率も80％をこえも高く、土日休みにあてるなど柔軟な対応も可能です。 ■魅力 ◇インセンティブ 半期に３棟(年間6棟)のご成約で90万円/4棟(年間8棟)のご成約で150万円の支給となり、頑張りをしっかり評価します ◇建設事業の強み 施工部隊がしっかりしており、しあがりのアイディアやより良い工法のアイディア交換も行われ、より洗練された技術をお客様にも評価頂いております。

【充実のサポート/未経験者多数活躍/お客様の課題解決にコミット】 不動産管理に関するコンサルティングを担う当社にて、資産家の方の抱える悩みに寄り添い解決へと導いていただける方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンサルティング：相続（節税、遺産分割対策、物納など）、資産活用（収益改善や相続対策の為の不動産有効活用）、資産管理・整理（貸家、貸地の管理／売買、交換等による資産の整理） ・不動産売買仲介 〇入社後：2週間の座学研修で、基礎知識、お客様との話し方、提案書の作り方などをじっくり学べます。また、2-3週間は税理士事務所への営業に同行いただきます。コンサル業務は３か月程度同行の後独り立ちいただきますが、内容により入社年次に関わらず上長に同席頂けます。 〇流れ：同社運営の「資産税実務研究会」会員の1200を超える税理士や会計事務所などに地主から不動産の相談が寄せられた際、その相談に答えます。自身で開拓する案件：アサインされる案件＝６：４程度 〇解決例：相続が必要になった際、自己処理される方は売りやすい不動産から売りがちですが、相続する次世代の方に扱いにくい不動産が残ってしまうことになります。そこで同社が今売るべき不動産の調査や整理、その不動産の利用者への交渉などを担うことで、将来を見越した不動産の相続が叶います。 ■組織構成：コンサル9名（20代2名、30代４名、50歳前後3名） ■働き方：残業月平均30-40ｈ程度、土日祝休み ※初めは上長の指示に従って業務いただきますが、独り立ち後は自分で計画を立てられるため、調整しやすくなります。調整する中で、不動産利用者様などへの交渉が土日になることもありますが、休日出勤が８時間累積すると代休の取得が可能になります。 ■社風：年間の売り上げ目標を半期ごとに追っているため、数値を追うよりも、一人一人の顧客にしっかり向き合うことを大切にされている方が多いです。 ■人事担当メッセージ 私たちの仕事は、未経験者でも本気で取り組めば、必ず成長し続けられる専門性の高い仕事です。また、相続や不動産に関する仕事は、人の気持ちに寄り添うことが重要なため、他では得られない１人の人として成長出来る機会もあります。皆さんと、共に働ける日を楽しみにしております。 変更の範囲：本文参照

〜生活に必要不可欠な電力業界・安定性◎代理店の売上upに向け伴走〜 ■業務内容 （1）代理店営業/訪問、webミーティング等で、顧客の獲得状況や問題点のヒアリングを行う。新商材の提案等。 （2）顧客・代理店問い合わせ対応/電話にて契約内容の説明を行ったり、顧客や代理店からの問い合わせに対して対応する。代理店に対する資料作成 （3）電気料金提案見積り作成/顧客の現在の電気料金明細を元に、弊社の電気プランに切り替えた場合の料金シミュレーションを作成。 （4）商品企画開発/他商材、サービスをセットするなど、顧客に対してより魅力的なプランを開発、リリース。 ※担当代理店は30-50社を想定、新規開拓と既存深耕の割合は約2：8 <主な一日の流れ> (午前)出社→メールとその日のタスクチェック→webミーティング→問い合わせ対応 (午後)電気料金シミュレーションと代理店資料の作成→取引先訪問→事務作業※基本は内勤での対応です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 同社全体で20名、営業組織には5名在籍しています。（平均年齢30歳程度） 全員が中途採用者で、機械設計職や自動車販売業界など、異業種からの未経験者が多数活躍中 ■教育制度 入社後〜3か月間は営業課長がマンツーマンでOJTを行います。基本的な業務内容・資料作成・商談の方法などについてイチから説明いたします。また、研修用の資料もございますので、電力業界に関する知識が無くとも問題ございません。4か月目以降は担当となる代理店を設定し、必要となる業務に関して指導いたします。以降も常に先輩社員によるサポート体制はございますので、安心して勤務いただけます。 ■キャリアパス 現在の営業職が少人数のため役職が空いており、結果次第で昇進を狙い易い環境と言えます。現在営業課長をされている方は設計職で完全未経験からキャリアアップしています。また電力契約のみでなく、新しいビジネスモデルを進めておりますので、アイデアが採用されれば新ビジネスの中心としてご活躍頂くことも可能 ■リモート勤務相談可 入社後3ヶ月程度は出社いただくことを基本としますが、その後は週2回程度のリモートワークも相談可能です。 実際の頻度などは、本人の希望や家庭状況、業務内容や通勤距離等を考慮した上でのご相談になります。 変更の範囲：本文参照

◎職種未経験＆業種未経験の方歓迎！ ◎土日休み/完全週休2日制/残業10h~20h程度 ◎長く働ける職場＜平均勤続年数12年＞＜有給取得率9割＞ ◎自治体等から受注する公共案件が7割を占め、経営基盤が安定しています。 ■職務概要： 当社は、都道府県や市町村などが発注者となる公共工事を中心に、地元のインフラ整備に携わっています。そんな地域密着型企業の当社で、公共工事の現場監督をお任せする施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や現場担当者等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りします) ・現場での人員の配置・管理 ・現場や取引先との打合せ ・工事見積作成・工事関係書類作成　 ■担当頂く現場の特徴 道路新設工事・改修工事、災害復旧工事などの公共土木の現場が7割を締めます。その他各発電所の点検・メンテナンスなども行っています。 ＜直行直帰＞状況に応じて可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは中津川市が9割で残りの1割が長野県です。車で片道30分以内の現場がほとんどで直行直帰も可能です。社用車を支給します。 ■入社後の研修制度： ＜実務に関する研修＞ 先輩に同行していただき、OJT形式で進めてまいります。 ＜資格取得に向けた研修＞ 資格取得に向けて外部研修を受講することができます。 平日の業務時間内で受講していただき、費用も企業で全額負担いたします。 ■組織構成： 会社全体24名。配属先の土木部は総勢15名体制です。うち施工管理者は5名です。平均年齢は54歳、30代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■働く環境： ・土日休みの完全週休2日制 ・休日出勤は災害発生などの緊急時の際にはございます。（年に3日程度） ・残業時間は月10時間~20時間程度です。 ・プライベートを大切にしながら、長く就業できる環境が整っています。 ■モデル年収: 入社時：310万円 2級土木施工管理技士取得：420万円（入社経過5年ほど） 1級土木施工管理技士取得：500万円（入社経過8年ほど） 1級取得後＋民間/公共案件実務：560万円

【前年対比300%以上の事業拡大による増員募集／クライアント伴走型こそのやりがい／リスティングやMeta広告経験歓迎／戦略〜分析までマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得できる！】 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 リーダー1名とメンバー3名 のチーム制となります。1チームに対して約7クライアント、1名あたり３〜５クライアントを担当頂きます。 ※広告予算1,000万円／月以上 （1）戦略の検討 市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 （2）広告の出稿 広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 （3）広告運用 配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 （4）分析・効果改善 配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 ≪入社後は…≫ 経験スキルに応じ1か月間の運用オンボーディング研修が行われます。運用が主な業務となりますが徐々にクライアントワークの割合が大きくなっていきます。 ■実績一例： ・上場企業の時価総額を担当前後で20%以上UP ・ユーザーあたりの売上単価の課題を解決し利益率30%UP ・業務効率のボトルネックを特定し、年間コスト4000万円削減 ■組織構成： 平均年齢24歳。 マーケティング事業部には、20代の5名の社員と10名の業務委託、2〜3名のインターン生が所属しています。エンジニア部・業務は、パートナー企業に依頼しています。 ■キャリアアップ： Supporter ⇒ Operator（募集ポジション）⇒ Manager ⇒ Director ⇒ Partner（代表） ＜事例＞ ★Operatorからmanager ・Mさん 未経験（元エンジニア）　　　　約1年 ・Sさん 未経験（SEO領域の経験あり） 約6ヶ月 ■企業概要： 当社は機械学習を用いた高度なデータ分析・運用力を軸として、WEB広告やSNS・SEO・LINE・メルマガ等、施策全般の運用を改善し、クライアントのLTVの最大化を支援している設立4年目のスタートアップ企業です。 広告成果だけでなく顧客の事業・経営課題に適切にアプローチし、様々な手法を駆使してお客様の事業支援をしてきました。 変更の範囲：本文参照

【ケアワーカー&のお仕事】 ・正社員・交通費・賞与　3ヶ月分　昨年度実績・昇給・1食250円のお弁当あり 【ケアワーカー】病棟における看護補助業務・身体ケア食事、排泄、入浴等・環境整備・シーツ交換・備品の消毒、洗浄、整理整頓・配茶、配膳、下膳・メッセンジャー業務・患者移送　など安心して入院生活を送れるようにサポートを行います。医療知識も学ぶことができ、スキルアップにつながります！ 【必要なご経験】 看護補助者もしくは介護士としての実務経験がある方未経験の方は応相談男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中50代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員・試用期間　3ヶ月・月給 23.55万円 ～ 26.3万円・想定年収：334万円～375万円【内訳】　基本給　　　　170、000～201、000円　病棟勤務手当　月20、000円　　夜勤勤務のある月に支給　夜勤手当　　　8、000円×4回分　職務改善手当　月10、000円　　変動あり固定残業代制無し【資格手当】初任者研修3、000円実務者研修6、000円介護福祉士10、000円・賞与■昨年度実績　3ヵ月■支給回数　年2回・昇給■年1回・支払い毎月末日締め翌月25日支払い■時間外手当■扶養手当　配偶者13、000円　その他6、000円■休日出勤手当　1、000円■通勤手当　非課税限度額内　合理的と認めた経路の1カ月分の定期代■確定拠出型年金制度■制服貸与■食事補助　弁当1食250円で購入可■託児所　有り　所在地　名東区■社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度　有り　　対象：勤続3年以上■定年　有　60歳■再雇用制度　有　65歳まで■自己都合退職の申し出　退職希望日の3ヵ月前【nagoyage】? 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】大手企業|制服あり 【その他】シフト制　【年間休日】112日　夏季休暇2日、誕生日休暇1日　有給休暇、入職6ヶ月経過後10日付与　慶弔休暇　産前産後休暇　　育児休暇 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 ケアワーカーのお仕事です。 【資格は必要ありませんが、初任者研修や介護福祉士の資格をお持ちの方は資格手当があります】約250床の病棟におけるケアワーカーのお仕事です。食事や入浴、備品の整理などを行います。