30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

＜IT業界未経験の方歓迎！OJT等キャッチアップできる環境あり／創業30年京都のみならず近畿一円に、のべ1,000社以上の顧客への導入実績がある当社でITソリューション提案営業を通じ、高いIT知見の習得が可能です！＞ ■業務内容： （1）システム等の企画提案、設計 （2）業務系パッケージソフトの提案、販売 （3）コンピューターシステムの導入措置、運用指導 （4）ユーザーからの問題解決、問い合わせ対応 （5）保守メンテナンス、電話サポート等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の流れ： 入社後はOJTや自己学習を通じて、自社ITソリューションやIT知識の習得を頂き、まずは1,000社を超える既存顧客のフォロー営業をお任せします。既存顧客の中でも初めはシンプルな取引を行っている顧客を担当し基礎を習得して行き、徐々に高度で複雑な取引を行っている顧客を担当し、スキルアップを図ります。その後スキルに応じて、新規顧客への営業もお任せします。 ■組織構成：営業サポート部が現在3人(部長45歳/30代半ばの社員/20代半ばの社員)で構成されており、そちらに参画頂きます。前職が販売・飲食・ホテルマン等全くの異業種出身者も活躍しており、IT業界や営業職未経験の方も安心してご入社頂けます。顧客からの引き合いが増加しており、まずは既存顧客へのフォロー営業に注力したいと考えていますが、将来的には新規顧客の拡大も進めていき更なる顧客基盤の拡大を狙います。 ■働き方情報： ・1ヶ月の残業は平均15時間程度です。会社から残業を強いられることはなく、自身や顧客の都合に合わせ臨機応変に勤務時間や働く時間帯を調整しています。 ・個々人の生産性を最大限尊重したいと考えておりリモートワークにて働くことも可能です。ただし入社直後からのリモートワークも認めてはいるものの、半年〜1年は覚えることが多いため出社での勤務を推奨しています。　 ■同社の特徴： ・自社ソリューションを有しており、顧客基盤が安定しています。他ソフトにみる複雑な機能、プログラムを圧縮することにより価格も最小限に抑えることが可能です。 ・在庫システムや製造業向けの機械加工製造業システム、酒類製造・販売に特化した酒類製造業販売システム、出版業向けの書誌出版管理システム等、業種の特徴に合わせた様々なシステムを提供しています。

有休消化率◎　残業月20〜30H程度 建設事業との2本柱で利益安定！押し付けない反響営業！ ■採用背景 安城周辺を中心に建設事業と住宅事業を担う当社は、中〜高級層向け住宅のブランディングを行ってきて安定した売り上げを伸ばしておりましたが、同じデザイン×リーズナブルな住宅需要を伸ばすべく今後住宅事業に注力してまいります。仕事の進め方などみんなで意見を出し合いながら、これからの会社を一緒に創っていただける仲間を募集します ■業務内容 デザイン性を重視した「ue_bo」ブランドの木造注文住宅の営業職をお任せします。当社は建設事業も行う関係で資材多量受注による低価格の実現と、木材の取扱量の広さからの様々な空間演出の実現などを可能としており、お客様の納得性も高いため、未経験の方でもしっかりお客様に耳を傾ければ成果を出すことが可能です ■業務詳細 ・ショールームに来場されたお客様やWEBからお問い合わせのあったお客様に対しての営業活動 ※新規営業はございません ※商談は月に４〜５件程度 ・集客活動でHPやSNSの更新、資料作成 ■入社後 知識が身につくまでは丁寧な研修やOJTがありますので未経験の方も安心してください。セミナーや研修を通しての建築知識の習得機会も多く設けています。 まずはOJTと二人で対応していきます。その中で当社の営業ポイントを学んでいきます。同一のショールームで繰り返しお客様と向き合いますので、安心して当学ぶことができます。 ■組織 中堅社員１名　36歳が現在は営業を担っています。SNS更新などの業務と営業などを分担し、今ある受注量を二人で按分しますので業務過多になることはありません。 残業は月に20〜30時間程度。有給消化率も80％をこえも高く、土日休みにあてるなど柔軟な対応も可能です。 ■魅力 ◇インセンティブ 半期に３棟(年間6棟)のご成約で90万円/4棟(年間8棟)のご成約で150万円の支給となり、頑張りをしっかり評価します ◇建設事業の強み 施工部隊がしっかりしており、しあがりのアイディアやより良い工法のアイディア交換も行われ、より洗練された技術をお客様にも評価頂いております。

【充実のサポート/未経験者多数活躍/お客様の課題解決にコミット】 不動産管理に関するコンサルティングを担う当社にて、資産家の方の抱える悩みに寄り添い解決へと導いていただける方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンサルティング：相続（節税、遺産分割対策、物納など）、資産活用（収益改善や相続対策の為の不動産有効活用）、資産管理・整理（貸家、貸地の管理／売買、交換等による資産の整理） ・不動産売買仲介 〇入社後：2週間の座学研修で、基礎知識、お客様との話し方、提案書の作り方などをじっくり学べます。また、2-3週間は税理士事務所への営業に同行いただきます。コンサル業務は３か月程度同行の後独り立ちいただきますが、内容により入社年次に関わらず上長に同席頂けます。 〇流れ：同社運営の「資産税実務研究会」会員の1200を超える税理士や会計事務所などに地主から不動産の相談が寄せられた際、その相談に答えます。自身で開拓する案件：アサインされる案件＝６：４程度 〇解決例：相続が必要になった際、自己処理される方は売りやすい不動産から売りがちですが、相続する次世代の方に扱いにくい不動産が残ってしまうことになります。そこで同社が今売るべき不動産の調査や整理、その不動産の利用者への交渉などを担うことで、将来を見越した不動産の相続が叶います。 ■組織構成：コンサル9名（20代2名、30代４名、50歳前後3名） ■働き方：残業月平均30-40ｈ程度、土日祝休み ※初めは上長の指示に従って業務いただきますが、独り立ち後は自分で計画を立てられるため、調整しやすくなります。調整する中で、不動産利用者様などへの交渉が土日になることもありますが、休日出勤が８時間累積すると代休の取得が可能になります。 ■社風：年間の売り上げ目標を半期ごとに追っているため、数値を追うよりも、一人一人の顧客にしっかり向き合うことを大切にされている方が多いです。 ■人事担当メッセージ 私たちの仕事は、未経験者でも本気で取り組めば、必ず成長し続けられる専門性の高い仕事です。また、相続や不動産に関する仕事は、人の気持ちに寄り添うことが重要なため、他では得られない１人の人として成長出来る機会もあります。皆さんと、共に働ける日を楽しみにしております。 変更の範囲：本文参照

〜生活に必要不可欠な電力業界・安定性◎代理店の売上upに向け伴走〜 ■業務内容 （1）代理店営業/訪問、webミーティング等で、顧客の獲得状況や問題点のヒアリングを行う。新商材の提案等。 （2）顧客・代理店問い合わせ対応/電話にて契約内容の説明を行ったり、顧客や代理店からの問い合わせに対して対応する。代理店に対する資料作成 （3）電気料金提案見積り作成/顧客の現在の電気料金明細を元に、弊社の電気プランに切り替えた場合の料金シミュレーションを作成。 （4）商品企画開発/他商材、サービスをセットするなど、顧客に対してより魅力的なプランを開発、リリース。 ※担当代理店は30-50社を想定、新規開拓と既存深耕の割合は約2：8 <主な一日の流れ> (午前)出社→メールとその日のタスクチェック→webミーティング→問い合わせ対応 (午後)電気料金シミュレーションと代理店資料の作成→取引先訪問→事務作業※基本は内勤での対応です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 同社全体で20名、営業組織には5名在籍しています。（平均年齢30歳程度） 全員が中途採用者で、機械設計職や自動車販売業界など、異業種からの未経験者が多数活躍中 ■教育制度 入社後〜3か月間は営業課長がマンツーマンでOJTを行います。基本的な業務内容・資料作成・商談の方法などについてイチから説明いたします。また、研修用の資料もございますので、電力業界に関する知識が無くとも問題ございません。4か月目以降は担当となる代理店を設定し、必要となる業務に関して指導いたします。以降も常に先輩社員によるサポート体制はございますので、安心して勤務いただけます。 ■キャリアパス 現在の営業職が少人数のため役職が空いており、結果次第で昇進を狙い易い環境と言えます。現在営業課長をされている方は設計職で完全未経験からキャリアアップしています。また電力契約のみでなく、新しいビジネスモデルを進めておりますので、アイデアが採用されれば新ビジネスの中心としてご活躍頂くことも可能 ■リモート勤務相談可 入社後3ヶ月程度は出社いただくことを基本としますが、その後は週2回程度のリモートワークも相談可能です。 実際の頻度などは、本人の希望や家庭状況、業務内容や通勤距離等を考慮した上でのご相談になります。 変更の範囲：本文参照

◎職種未経験＆業種未経験の方歓迎！ ◎土日休み/完全週休2日制/残業10h~20h程度 ◎長く働ける職場＜平均勤続年数12年＞＜有給取得率9割＞ ◎自治体等から受注する公共案件が7割を占め、経営基盤が安定しています。 ■職務概要： 当社は、都道府県や市町村などが発注者となる公共工事を中心に、地元のインフラ整備に携わっています。そんな地域密着型企業の当社で、公共工事の現場監督をお任せする施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や現場担当者等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りします) ・現場での人員の配置・管理 ・現場や取引先との打合せ ・工事見積作成・工事関係書類作成　 ■担当頂く現場の特徴 道路新設工事・改修工事、災害復旧工事などの公共土木の現場が7割を締めます。その他各発電所の点検・メンテナンスなども行っています。 ＜直行直帰＞状況に応じて可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは中津川市が9割で残りの1割が長野県です。車で片道30分以内の現場がほとんどで直行直帰も可能です。社用車を支給します。 ■入社後の研修制度： ＜実務に関する研修＞ 先輩に同行していただき、OJT形式で進めてまいります。 ＜資格取得に向けた研修＞ 資格取得に向けて外部研修を受講することができます。 平日の業務時間内で受講していただき、費用も企業で全額負担いたします。 ■組織構成： 会社全体24名。配属先の土木部は総勢15名体制です。うち施工管理者は5名です。平均年齢は54歳、30代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■働く環境： ・土日休みの完全週休2日制 ・休日出勤は災害発生などの緊急時の際にはございます。（年に3日程度） ・残業時間は月10時間~20時間程度です。 ・プライベートを大切にしながら、長く就業できる環境が整っています。 ■モデル年収: 入社時：310万円 2級土木施工管理技士取得：420万円（入社経過5年ほど） 1級土木施工管理技士取得：500万円（入社経過8年ほど） 1級取得後＋民間/公共案件実務：560万円

自動車・バイクの整備工具として卓越したクオリティを追及するブランド「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、マーケティング企画（営業企画）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 全国に130台のバンと呼ばれる代理店営業カーの担当者へ商品をお客様へ売り込みやすいように定期的に商品説明や製品の使い方や価格魅力など説明をして頂きます。車の整備士をやられていた方などは凄く知見が役に立つお仕事です。また、その他の時間では商品企画や製品の採用、発注部署への連携など対応頂きます。 ■組織構成：企画部は6名で構成されております。部長41歳、30代〜70代まで幅広く在籍されています。 ■当社について： 当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。 現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。 入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！

自動車・バイクの整備工具として卓越したクオリティを追及するブランド「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、マーケティング企画（営業企画）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 全国に130台のバンと呼ばれる代理店営業カーの担当者へ商品をお客様へ売り込みやすいように定期的に商品説明や製品の使い方や価格魅力など説明をして頂きます。車の整備士をやられていた方などは凄く知見が役に立つお仕事です。また、その他の時間では商品企画や製品の採用、発注部署への連携など対応頂きます。 ■組織構成：企画部は6名で構成されております。部長41歳、30代〜70代まで幅広く在籍されています。 ■当社について： 当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。 現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。 入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！

有料老人ホームでのリハビリテーション業務 ・入居時、入居後の定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・レクリエーション支援 ・他職種との連携、助言、指導 ・各種書類作成、業務記録記入 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「看護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 22年9月オープンの新施設 「私にもできるかな？」お問合せのみも大歓迎！まずはお電話ください。 ☆おすすめポイント☆ 人と人との温かみあるふれあい、絆の大切さを実感できる、社会貢献度の高いお仕事です。 「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心です。 腰を痛めない介助の仕方など、基本からお教えしていきます。 キャリアUPも応援します！「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 就業先の職員のおすすめポイント: ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！　 ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！

デイサービス内での介護業務全般とレクリエーションの企画実行、送迎業務(可能な方は運転、乗降補助)記録業務 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・昇給もあり、やりがいをもって働けます。 ・退職金制度もあり！ ・日曜はお休み！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・未経験の方も大歓迎です！充実の研修制度あり！ ・全国展開する大手法人！キャリアアップも望めます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！ 【施設概要】 形態：デイサービス 開設：2010/07/01 定員：30名 【施設の特徴】 介護事業は、介護保険制度施行前の1999年から開始し、もうすぐ20年目を迎えようとしています。 ”住み慣れた街で、自分らしい暮らしを、人生の最後まで”をテーマに、デイサービスやグループホームや小規模多機能型居宅事業、訪問介護、介護付有料老人ホームなど、それぞれの地域に根差したサービスを全国189事業所で※展開しております。(※2016年3月現在/FC含む) 【キャリアドバイザーのレポート】 ・本格的な足湯と銭湯風の大浴場があり利用者さんが満足できる環境です！ ・「伝統文化レクレーション」や「認知症予防プログラム」などご利用者様が末長く、元気な毎日を続けていただくための各種取り組みを次々と行っておられます。 ・ご入居者様の安心・安全を守るため、正しい介護技術を身につけ、それを普及させる独自の認定資格「ケアテクニカルマイスター」の取得を全スタッフに促進しています。

【〜完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日126日・未経験者も歓迎/研修充実/多くの有名案件に携わることが出来ます】 ■業務内容： CADオペレーターとして働いて頂きます。 ■取り引き案件の例： 渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、オリンピック選手村、渋谷の再開発　等　大手の取引が多くあります。 ■業務の特徴： 現在設計部には6名おり、24〜50歳までの社員で構成されております。文系出身の社員もいます。月5〜10の案件を一人の設計が担当します。こちらのサポートを行って頂きます。後々はスキルアップし、設計職として働いて頂くことを期待しています ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、社会経済の変化と共に現代建築には、個性化・多様化などさまざまな「価値」が求められています。創造性・発展性を追及する同社は、1991年に「技術・信頼・ゆとり」を会社の理念として発足しました。以来、社員一丸となって、創意工夫をモットーに時代のニーズをとらえ、誠心誠意顧客の要望に応えてきました。

〜既存顧客への提案／トリニティ工業子会社の安心の就業環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術営業として、塗装機器のテスト・納品設置・保守を行います。 営業担当が契約した塗装機器が実際に現場で動くかの動作確認や、納品時の設置作業を行います。 ■業務詳細 担当エリア：全国（北関東・長野・新潟がメイン）と、一部海外（アジア・南アメリカ）があります。国内出張は２〜3日ほど、海外の場合出張は約1週間ほどの期間です。 担当社数：約３〜4社。 受注〜納品までは半年〜1年程度のため、顧客との長期的な深耕が重要となります。 ■組織構成： 配属先となる部署は、営業職3名（50代、40代前半）、技術営業3名（40歳半ば2名、30代前半1名）、営業事務2名で構成されています。 ■育成環境： 同社は未経験で入社する方がほとんどですが、専門性を身につけ、活躍している職場です。 先輩社員との営業同行等はもちろん、外部のセミナーを活用し、営業スキル、塗装に関する専門知識等を社員がインプットできる環境を整えています。 ■同社の特徴： 1979年9月に同社が設立され、本社を東京・日本橋兜町に構え、工場を群馬県館林市に置きました。その後、1996年4月にトリニティ工業株式会社より資本参加を受け、トリニティ工業株式会社の関連会社となりました。2013年4月からは本社を群馬県板倉町へ移転し、工場と統合しています。 変更の範囲：本文参照

◇コロナ禍でも安定性◎／生産管理業務未経験の方も歓迎／業界大手の池田グループの中核企業の同社にて生産管理ポジションの募集です◇ ■職務内容： コンクリート製品の製造管理をお任せ致します。営業と製造の間に立ち、工場が円滑に回るように調整するのが主な仕事です。生産管理・受発注管理などが主業務のため、CADでの製図やエクセル管理が主となります。 ■具体的な業務内容： ・営業からの受注量確認/生産計画の策定 ・緊急時のお客様対応/取引先との調整対応など ・原料発注／調達 ※入社後は製造部門での作業や製品設計を経て業務を覚えていきます 。 ※コンクリート製品とは…側溝、管、マンホールなどのコンクリート製品。構造物や施設などをつくる際に必要な建設資材です。 ■組織構成： 21名（製造部門：20代6名、30代4名、40代2名、50代6名／他）で構成されております。※工場長（47歳）の直下配属になります。組織体制強化のための増員採用です。 ■当社の魅力： 中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しております。アットホームな社風であり、会社補助での忘年会などもあり、メンバー同士の距離が近い会社です。

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■業務内容： スキルに応じて中途採用業務全般をお任せします。 【変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります】 ■当業務の魅力： ・採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大・成長を体感できる ・少数精鋭部隊で裁量権を持ち、幅広い業務にチャレンジできる ・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法（採用ルート／ターゲット／選考フロー）の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当 ・未経験からでも業務にチャレンジできる環境が整っていること ■数字で見る！知る！アルプス技研： ・当社はリーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っています。 ・残業平均19.1時間／平均有給取得日数13.7日／育児休暇取得率100％、復帰率100％と長期的に働いて頂けるようバックアップをしています。 変更の範囲：本文参照

【塗装に興味のある方歓迎/年休125日・残業月20h程/インフラを支えるニッチトップメーカー】 ■業務内容 本社工場内の作業場で以下業務を行います。 ・バルブの塗装作業 ・手塗り、手吹き ・塗装ブースの管理（ブースの清掃含む） ・塗装工程前作業（マスキング） ・膜厚測定 ・塗料在庫管理 ・自動塗装ラインへのバルブの吊り下げ作業有り ■業務環境/働き方： 完全週休二日制で年間休日125日です。工場内には空調設備があるため、快適な環境での作業が行えます。その他ロッカー貸与、シャワー室も社内共有でございます。 ■教育体制/入社後の流れ： 教育体制も充実しております！社内の作業場にて先輩社員よりまずは社内作業をOJTで学んでいただき、知識を深めていただきます。当社内にはバルブ界の権威である顧問の方ともつながりがあり希望次第では多数の社内外研修を受講することも可能です。 ■組織構成： 塗装課は課長（50代）、課次長（30代）、係長（40歳）、担当（20代3名）が在籍しております。今回は未経験から塗装業務にチャレンジしたい方を募集します。 ■当社の魅力： 【安定の事業環境】当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。

〜既存顧客への提案／トリニティ工業子会社の安心の就業環境〜 ■業務内容： 技術営業として、塗装機器のテスト・納品設置・保守を行います。 営業担当が契約した塗装機器が実際に現場で動くかの動作確認や、納品時の設置作業を行います。 ■業務詳細 担当エリア：全国（北関東・長野・新潟がメイン）と、一部海外（アジア・南アメリカ）があります。国内出張は２〜3日ほど、海外の場合出張は約1週間ほどの期間です。 担当社数：約３〜4社。 受注〜納品までは半年〜1年程度のため、顧客との長期的な深耕が重要となります。 ■組織構成： 配属先となる部署は、営業職3名（50代、40代前半）、技術営業3名（40歳半ば2名、30代前半1名）、営業事務2名で構成されています。 ■育成環境： 同社は未経験で入社する方がほとんどですが、専門性を身につけ、活躍している職場です。 先輩社員との営業同行等はもちろん、外部のセミナーを活用し、営業スキル、塗装に関する専門知識等を社員がインプットできる環境を整えています。 ■同社の特徴： 1979年9月に同社が設立され、本社を東京・日本橋兜町に構え、工場を群馬県館林市に置きました。その後、1996年4月にトリニティ工業株式会社より資本参加を受け、トリニティ工業株式会社の関連会社となりました。2013年4月からは本社を群馬県板倉町へ移転し、工場と統合しています。

【業務内容】 中古マンションの買取交渉を不動産会社に対して行い、リノベーションを施してから、仲介会社へ販売する仕入れ営業を行っていただきます。不動産仕入れ～企画開発まで行います。 空室および賃貸が付いているファミリータイプマンションの仕入れを担当します。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社への情報収集 ■現地調査 ■買取価格の決定、契約、決済 ■リフォーム企画 【担当者コメント】 総合不動産デベロッパーとして独立系トップクラスの実績を誇る、東証プライム上場「MIRARTHホールディングス」。 そのグループ会社として、上質なリニューアルマンションを提供するのが、中古マンションの買取再販事業に特化した「レーベンゼストック」です。 ◎会社注力の花形部署で活躍するやりがい ◎拡大中の買取再販ビジネスを学べる ◎完全土日祝休 ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ＆有休推奨 プライベートの時間を大切に働くことが可能です。 また、未経験ならOJTで実務を習得からスタート。 法律知識や業界ルールも丁寧に指導予定。3～6ヵ月程で業務に慣れ少しずつ独り立ちを目指します！ 即戦力としての活躍ももちろん可能です。 仲介業者へこまめに訪問し、定期的な情報交換で物件情報をいち早く手に入れましょう。先輩たちは外回りが7割、事務作業が3割です。 また、将来的には管理職への道も開かれており、これまでには最短1年で昇格した先輩や、30歳で管理職に就いている者もいます！ ※ジョブローテーション制度も採用 自身のキャリアに合わせて仕事内容を選択可能で長く働きやすいのも特徴です。

【就業先名】 医療法人社団こどもハート　西新宿こどもハート・アレルギークリニック 【西新宿駅】医療事務×正社員で安定して働く！ 西新宿駅・中野坂上駅から徒歩圏内の クリニックにて医療事務のお仕事！ ＼この求人のPOINT／ ・月給22万円以上 ・2年目以降ボーナス支給もあり ・資格ナシ経験ナシからスタートOK ・安心の正社員募集 ・かわいい院内 ・昇給、退職金あり ・年間休日125日 ＼西新宿こどもハート・アレルギークリニックって／ 「ひとりはみんなのために、 みんなはひとりのために」をスローガンに 医師、看護師、医療事務とクリニック一丸となって 協力して日々診療に励んでいます。 労働環境の整備も・改善も強化しているため、 ライフスタイルを大切に働くことができます！ 地域密着型の小児科診療所で、 こどもやご両親から「ありがとう」と笑顔で 帰っていただいたりすることがあったり、 顔見知りになって声をかけてくれたりすることが やりがいになります！ ＼仕事内容／ ・受付 ・会計 ・電話対応 ・診療補助 ・カルテの代行入力 ・患者様対応 などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリック！ もしくはへご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■勤務地について 東京都内の「こどもハート・アレルギークリニック」に異動の可能性あり ■定年：有　60歳（再雇用なし） ■おすすめポイント ・年間休日125日 ・子どもが好きな方、歓迎 ・月給最大28万円 ※経験によっては応相談 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 小児科クリニック/医療事務のお仕事 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・診療補助 ・カルテの代行入力 ・患者様対応 【同業務職員数】2名 【人数体制】AM2名、PM2名 【職員の平均年齢】30代 【診療科】小児科、皮膚科、アレルギー科 【医療事務コンピュータ】AIC 【カルテ】電子カルテ 【1日の対応数】40名〜50名/日（繁忙期は100名程度） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 220,000円〜 基本月給：220000〜280000円 給与備考：初年度の想定年収：2640,000〜3360,000円 ※経験によっては応相談 賞与あり：年2回　2ヵ月分※初年度は賞与無し 昇給あり：年1回

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★需要のある建設業界にて、手に職つけて働きませんか？ ★未経験の方も大歓迎！丁寧に教えて1人前になるまで着実に育てます！ ■ミッション： 住宅や商業施設といった建築現場の現場監督をお任せします！ ■施工管理とは…施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 ■教育体制： 経験豊富な大手ゼネコン経験者(50代)や、工事部長(30代)が丁寧に教えます！習熟度を見ながら１人前になるまで長期的なスパンで指導いたします。 ※未経験からスタートした社員も多く活躍してます！ ■業務詳細： ・扱う案件は木造新築住宅や店舗新築、改装・リフォームなどです。 新築・改修の比率はほぼ同じくらいで、戸建(新築・改修)、事業施設(クリ　ニック・オフィスビル・飲食店)様々な案件がございます。ご経験・ご志向に合わせてご担当いただきます。 ・現場があるエリアは大阪府主体に一部東海地方などの現場もありますが、現場への直行直帰OK、社用車で通勤していただいても構いません。 遠方対応は別にチームがあるので、基本的に出張はございません。 ※出張について、現場経験が少ない場合は、研修のため出張に同行する可能性があります。工期は1週間以内で、土日はご自宅に帰れるように予定を組みます。 ■特徴： 社員の平均年齢は36歳と若い会社なので、活気があり、あなたの裁量で自由に働ける職場です。女性も6名在籍しており、社内の風通しがよく離職率も少ない会社です。 ■当社について： 弊社は、「住宅事業」「リフォーム事業」「店舗事業」を通して、日常生活からビジネスシーンに至るまで、お客様にあらゆる「+(プラス)」をサポートしております。『あなたに「+(プラス)」のご提案』が弊社の企業理念です。 私たちの仕事は「歴史に残る仕事」「未来を築く仕事」「人を幸せにできる仕事」であることを常に胸に刻み、社会とお客様に満足と感謝を提供できるよう日々精進し、ともに成長していく仲間となれるよう従業員一同、日々創意工夫を重ねております。

【ケアワーカー&のお仕事】 ・正社員・交通費・賞与　3ヶ月分　昨年度実績・昇給・1食250円のお弁当あり 【ケアワーカー】病棟における看護補助業務・身体ケア食事、排泄、入浴等・環境整備・シーツ交換・備品の消毒、洗浄、整理整頓・配茶、配膳、下膳・メッセンジャー業務・患者移送　など安心して入院生活を送れるようにサポートを行います。医療知識も学ぶことができ、スキルアップにつながります！ 【必要なご経験】 看護補助者もしくは介護士としての実務経験がある方未経験の方は応相談男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中50代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員・試用期間　3ヶ月・月給 23.55万円 ～ 26.3万円・想定年収：334万円～375万円【内訳】　基本給　　　　170、000～201、000円　病棟勤務手当　月20、000円　　夜勤勤務のある月に支給　夜勤手当　　　8、000円×4回分　職務改善手当　月10、000円　　変動あり固定残業代制無し【資格手当】初任者研修3、000円実務者研修6、000円介護福祉士10、000円・賞与■昨年度実績　3ヵ月■支給回数　年2回・昇給■年1回・支払い毎月末日締め翌月25日支払い■時間外手当■扶養手当　配偶者13、000円　その他6、000円■休日出勤手当　1、000円■通勤手当　非課税限度額内　合理的と認めた経路の1カ月分の定期代■確定拠出型年金制度■制服貸与■食事補助　弁当1食250円で購入可■託児所　有り　所在地　名東区■社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度　有り　　対象：勤続3年以上■定年　有　60歳■再雇用制度　有　65歳まで■自己都合退職の申し出　退職希望日の3ヵ月前【nagoyage】? 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】大手企業|制服あり 【その他】シフト制　【年間休日】112日　夏季休暇2日、誕生日休暇1日　有給休暇、入職6ヶ月経過後10日付与　慶弔休暇　産前産後休暇　　育児休暇 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 ケアワーカーのお仕事です。 【資格は必要ありませんが、初任者研修や介護福祉士の資格をお持ちの方は資格手当があります】約250床の病棟におけるケアワーカーのお仕事です。食事や入浴、備品の整理などを行います。