30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

＝＝20代30代スタッフ活躍中♪＝＝ 好きを仕事にして、人生をもっと楽しく！ グループ全体で従業員数2,000名を超える ツカダグローバルホールディングスの一員である当社。 近年新たに展開した「BEST STYLE FITNESS」で 働く【ジムスタッフ】を募集しています！ ■POINT1.20代30代を中心に活躍中！ 設立されてから日が浅いからこそ、 最近入社したメンバーがほとんど。 風通しの良い新鮮な環境で働けます◎ ■POINT2.未経験の方も大歓迎！ ほぼ全員が未経験からスタート！ まずはフロントや接客からお任せますが、 いずれはトレーナーや インストラクターにも挑戦できます♪ ■POINT3.プライベートも大切に ★基本定時退社で残業ほぼなし ★4～5連休もOK ★ジムのマシンは使い放題　…など フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」で受付やトレーナー業務★社宅あり(月3万円)★ジムマシン使い放題★未経験OK！20代30代活躍中◎★5連休の取得実績有★東証スタンダード上場グループ★基本異動なし フロント対応やトレーナー業務など店舗運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 -------------------- ◇フロント業務 ◇諸手続き対応（入会・退会・休会手続き等） ◇ジムエリアの運動指導 ◇マシンの取り扱い説明 ◇スタジオレッスン担当 ◇パーソナルトレーニング担当 など ■「BEST STYLE FITNESS」について --------------------------------- 大学生から主婦の方まで幅広いお客様に利用いただいております。「自分のスタイルで無理なく健康に」をテーマに掲げ、それぞれの目標や目的にあわせた新しいカタチのフィットネスクラブです。 25歳の店長を中心に20代～30代のメンバーが和気あいあいとお店を盛り上げています！今後新出店の展開も検討しているため、意欲次第では2.3年でリーダーや店長を目指すことも可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 90％が未経験スタート！入社後の流れをご紹介します◎ ほぼ全員が未経験から始めているからこそ、少しずつ出来るところから業務をお任せしていきます。入社後は簡単な業務からスタートし、少しずつ業務を覚えていきましょう！ ■入社後すぐは… ◇簡単なフロント対応 ◇窓口の手続き対応 ◇各種マシンの取り扱い方レクチャー ★OJTの形式で業務を教えるので、分からないことはいつでも質問できますよ！ ■入社後数か月経ったら… ◇ジムエリアの運動指導 ◇スタジオレッスンの担当 ◇パーソナルトレーニングの担当 ★まずは先輩の見学から始め、慣れてきたら少しずつ指導に入ります！ 働きやすい環境を整備！当社自慢の待遇をご紹介します◎ ◎残業ほぼなし＆基本定時退社 ◎長期連休もOK！4～5連休の取得実績多数あり ◎家賃3万円/月の社員寮制度（条件あり） ◎ジムマシン使い放題！終業後や始業前の利用も可 ◎服装髪型ネイルは自由　…など 【教育制度について】 入社後すぐにお任せするフロント業務に慣れてきたら、お客様に指導やレッスンをするための資格取得を目指します！！もちろん、取得に必要な研修の受講費や教材費は、会社が全額負担します。フィットネス業界には様々な資格があるので、長期的に様々な資格の取得が可能です！

放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画作成(アセスメント～モニタリング) ・療育支援のサポート ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・送迎 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・オープニング施設！2023年9月にオープン予定です。 ・管理者経験なしの方もOK！もちろん経験ある方大歓迎です。 ・マイカー通勤OK！駐車場完備してます。 ・ショッピングモール内に開設！休憩時間や勤務後にリフレッシュできます。 ・まとまった休暇OK！有給消化率80％以上の有給取得推進企業です。 ・転勤なし！ご家族への影響の心配もありません。 【施設の概要】 定員 約10名 開設 2023年9月予定 【施設の特徴】 未就学児～18歳までのお子さまを対象に療育を行う多機能型事業所です。1日10名ほどのお子さまをお預かりするので、一人ひとりとしっかり向き合えます。運営元の会社は創業30年、保育事業、飲食店事業、フランチャイズ事業、スポーツジム事業、ビル賃貸事業を展開している会社です。母体が他業種だからこそ、子供たちが生き生きと過ごせる環境つくりに取り組んでいます。

介護施設でのご利用者への看護業務 施設：特別養護老人ホーム84床、養護老人ホーム50床 業務：ご利用者のバイタルチェック、点滴、薬の管理、健康管理などを担当していただきます。 大手社会福祉法人のユニット型特養で看護師さん募集！ ショッピングモールが近くにあり、通勤中でのお買い物も便利な立地！ 広島駅からも近い場所ですが、マイカー通勤ができるのも魅力です。 しっかり働きたい方におすすめです。 ＊地域根ざした歴史のある法人です。 ＊職場見学も受付けます。お気軽にお問い合わせください。 ＊経験者を歓迎しますが、ブランクある方や未経験の方はベテラン職員が指導いたします。 ＊勤務はシフト制で月8～9日の休日です。 ＊60歳で給与見直し規定あり。 ＊マイカー、バイク通勤可(片道1Km以上から通勤手当支給、駐車場契約一部負担あり) ＊賞与前年実績　年2回　月数4.0ヶ月分 ＊退職金制度あり　勤務1年以上から支給します。 ＊通勤手当は社内規定により住宅手当との合算上限あり。 就業場所 120人(うち女性：94人、パート：30人)

【仕事内容】 ＊ ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊ 子育て世代の方が安心して働けるよう、当事業所では託児施設(保育施設)を設置しています◎ ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ 残業は1ヶ月5時間程度!長時間労働をさせない環境づくりを行っています ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎【仕事内容】 【ユニット型・従来型】特別養護老人ホーム第二南花園での介護業務 ユニット特養：30名 ユニットショート：10名 従来型特養：50名 【PR・職場情報】 目標は「将来 自分が住みたいと思える家」 想像していた特養とはちょっと違うかも！？/交通費支給/施設見学OK/住宅・家賃手当あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/退職金あり/ブランクありOK/定年65歳以上/託児施設・保育施設あり/自転車通勤可/車通勤可/駅近(約10分以内)/育児休暇あり/特定処遇改善加算あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

〜職種未経験歓迎/教育制度充実/データエンジニアとして顧客の事業成長に貢献/賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実〜 ●大手企業向けにサービスのデータ分析をご担当 ●多彩なプロジェクトを担当できるのでスキルが身につく ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約9割など働きやすさ抜群 ■業務概要： 当社のデータエンジニアとして、大手求人会社/大手食品/大手たばこ会社様をお相手にサービスのデータ集計・分析業務を行っていただきます。将来的には、分析のための顧客折衝や提案活動などの業務もお任せします。 ■業務の詳細： ・事業KPI策定と可視化 ・ データ分析に基づく事業課題の解決策立案 ・事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 ・ビジネスクリティカルな予測モデル・アルゴリズムの要件定義、設計 ■求人の魅力： ・データエンジニアとして事業の意思決定に関わります。 　自身のアウトプットが事業方針に大きく影響する実感が得やすい環境です。 ・経営者に対して顧客折衝を行うため、論理的思考や提案力が身に付きます。 ・BtoC案件が多いため日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多く、やりがいを感じやすい案件に携わることができます。 ・分析チームは事業拡大のフェーズにある為、ご入社後は様々な案件やフェーズに関わっていただく事も可能です。 ■教育制度： ・プログラム研修 UdemyやProgate等のオンライン学習サービスが利用可能 ・資格補助制度 会社で認可している100以上の資格を取得した場合に受験費用とプチボーナスを支給 ・外部研修受講サポート 会社による費用負担はもちろん勤務時間として計算。 ・書籍購入補助制度 スキルUPにつながる書籍類は、会社負担で購入可能。 ■当社特徴 「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が多く(8割以上が直取引)、労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■年収モデル 年収427万円（27歳、経験5年） 年収489万円（30歳、経験7年） 年収650万円（36歳、経験12年） 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル業界での経験活かせる！講師のほとんどが講師未経験から活躍しています！】 ■1970年設立、国内外を問わずグローバルに活躍できる学生を輩出する総合専門学校です。就職率99.7%、毎年2000名の入学者を誇り、業界トップクラスの実績と規模感です。同校の講師として一番重要なのが「教育に携わりたい」という熱意です。実際に各業界の経験者が講師として活躍しており、先輩講師のバックアップ体制も充実しているため、講師に必要なスキルは入職いただいてから身に付ける事ができます。 ■教員の教育体制： 配属後2〜３か月程度は研修期間です。先輩教員とペアを組み、徐々に受け持つ授業を増やしながら、業務に慣れていっていただきます。教員経験のない状態から入る方が多く、しっかりフォローする個別指導と風土は整っていますので、安心して職務に就く事ができます。またカリキュラムや教科書については、すでに整備されたものがあり、基本的な授業のノウハウも90分の授業の組み立て方から、声の出し方まで丁寧に教えていきます。 【入職後】 1ヶ月目：OJT/ビデオ教材での学習/先輩講師指導員の補佐業務 2か月目：授業1コマを担当 3ヶ月後：様子をみながら10コマ程度担当 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)国際ホテル科の授業: 国際ホテル科専攻コースの授業の実施（90分授業×週11〜12コマ程度、週に数種類の授業を準備するイメージです。） (2)クラス担任: 30〜35名ほどのクラスを2クラス程度担当し、週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）があります。また、学生との個別面談等も担当します。※保護者対応はほとんどございません。 (3)イベントの計画策定や運営… オープンキャンパスや体験授業等、学生募集イベントの企画や運営等を担当します。 (4)カリキュラムの企画、作成 1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施。カリキュラム改訂等にも積極的に関わっていきます。 ■キャリアパス： 学科所属教員→学科主任→ディレクター（複数の学科を管轄） ■年収モデル： 350万円（25歳／勤続1年）月給25万円 490万円（35歳／勤続7年）月給35万円 700万円（38歳／勤続11年）月給38万円　※学科主任 変更の範囲：本文参照

《年間休日120日》《大手取引実績有》《出張手当・宿泊費等負担制度あり》 ■業務内容について： 2003年に設立し、本社を埼玉県ふじみ野市に、名古屋支店として愛知県一宮市に事務所を構え、排水処理施設の維持管理業務、廃棄物の処理業務を行う当社にて現場監督として対応いただきます。 ■担当業務詳細： ・プラント工事の現場監督業務、現場報告書作成をお任せします。 ・3〜10名程度のチームで現場を担当し、1週間〜1ヶ月程度かけて様々な作業を行っていきます。 ・現場は関東を中心に、全国各地となり現在は秋田県の焼却処分場の案件を担当しています。 ・宿泊か通い（基本的には直行直帰）かは個人に委ねております。宿泊の場合は宿泊費負担のほか、出張手当を支給します。 ■配属部署： ・現在4名の現場監督（30代後半〜50代）が活躍しています。 ・管工事施工管理技士2級保有や経験年数10年以上等、経験豊富な先輩社員が勤務しております。 ■年収例について ・700万円／入社10年・40歳・2級管工事施工管理技士保有者 （月給45万円＋各種手当＋賞与年2回） ・450万円／入社3年・28歳・環境プラント工事の現場経験 （月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） ・350万円／入社1年・20歳・未経験スタートの現場作業員 （月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） ■当社の特徴： ・総合プラントエンジニアリング分野の取引先を主要顧客として事業運営を行っており、安定した受注・業績を実現させています。 ・遠方出張の場合、出張旅費等は全額支給となっております。 ・当社の膜分離システムは、パッケージ化された膜分離槽(処理量:1基につき100t / 日)を曝気槽の横に固定し、配管と電気を接続するのみと簡単な設置工事で設置面積の省スペース化が可能となります。また、分離膜によりろ過することで、高品質な処理水を安定的に得ることができ、再生水の利活用の幅が大きく広がることから顧客より支持いただいております。 ・当社は、新設、改造、高機能化等の多様な目的に対応し、顧客のご要望に合わせた最適なシステムの構築を行っております。

【プライム上場レゾナックG／創業80年以上の産業ガスの総合メーカー／残業月平均13H／年休123日／フレックス／土日祝休み／前年度賞与実績5ヶ月◎】 ■概要： 当社は今年で創業80年を迎えた炭酸ガスをはじめとした産業ガス・産業ガス関連装置を製造・販売している会社です。 特に炭酸ガス業界では長年トップシェアを誇っており、勤務予定の川崎工場は日本最大の製造能力を誇る工場になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のプラントエンジニアリングとして、川崎を拠点として、自社プラント保全・全国支店営業所の技術指導、高圧ガス保安管理などの業務をお任せします。保全計画の推進や業者の手配などがメインとなります。 ※出張はほとんどが1~2泊程度です。 ※高圧ガスという分野においては多くの方が未経験となるため、ご経験や特性に合わせてOJTで徐々に教育いたします。 ■業務一覧： ※下記の分野に関する業務をお任せします。 ・全社的技術管理 ・高圧ガス保安管理の総合的推進 ・製品及び商品販売の総合的技術管理 ・生産技術の調査・研究改善 ・外注設備工事の審査・管理 ・設計・製作及び技術的開発 ・建設業に係る実務管理 ・販売設備の調査研究、技術基準制定並びに総合的技術管理 ・機器製造委託先の技術審査、管理 ・委託生産基地の設備管理 ・高圧ガス容器の再検査および整備をはじめとする技術管理 ■組織構成： 13名のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社のレゾナックホールディングス（旧：昭和電工）は、創業80年超・世界No,1技術を多数保有する、東証プライム上場・化学メーカーです。グループ連携売上高は約9,900億円、関係会社約80社・1万人以上の社員を有する、大手優良メーカーです。 ◇会社の業績を社員の給料にもしっかり還元いたします！ 【モデル年収】 ・25歳：年収4,525,000円／月給252,000円＋賞与+住宅手当 ・30歳：年収4,876,000円／月給271,000円＋賞与+住宅手当 ・35歳：年収6,073,000円／月給338,000円＋賞与+住宅手当 ◇社宅・家賃補助制度有り、残業月平均13時間と、長期就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／既存営業中心／残業25h／大手自動車メーカーや電機メーカー等と取引／自己資本比率53.6％の安定性〜 ■業務内容： 法人営業として、自社開発のプリント配線板を提案する営業職をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜担当社数＞ 自動車業界や家電、通信などの既存顧客を１〜４社程度（ご経験と適性による） ＜営業の流れ＞ 顧客の製品開発段階から入り込み、主力製品であるプリント配線板（電子部品）の提案を行います。 プリント配線板は顧客からのカスタムニーズに合わせて、製品開発スケジュールを考えながら、受注に向けて常にオーダーメイド提案をしていきます。 技術部と協働しながら受注獲得を目指し、提案〜受注〜納品まで責任をもって担当をします。 ※担当顧客とじっくり深いお付き合いを通じ、顧客のモノづくりが知りたいという方におすすめです！ ■組織構成：川越オフィス 営業32名（男性22、女性10） 平均年齢44歳（24歳〜62歳）（20代6名、30代4名） ■教育制度： OJT教育が中心です。業界未経験の中途入社者も活躍しているので安心して下さい。職種を跨いだ中途入社者の研修もあります。 ※キャリア採用者出身業界例：証券会社、印刷会社、食品製造会社、市役所、商社、自動車部品メーカ、家具小売り、自動車ディーラー、家電製品メーカーなど ■やりがい： ・自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われるポジションです。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ・また、顧客とじっくり信頼関係を築くことが出来るため、顧客に入り込んだ営業活動を行うことが可能です ■当社について： 日本シイエムケイ株式会社はEV化や自動運転など今後の自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニーです。お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカー、3割が家電メーカー、電子機器メーカー等です。キャリア採用者出身も多く在籍しており、キャリア採用者への理解が非常にある環境でございます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／既存営業中心／大手自動車メーカーや電機メーカー等と取引／自己資本比率53.6％の安定性〜 ■業務内容： 法人営業として、自社開発のプリント配線板を提案する営業職をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜担当社数＞ 自動車業界や家電、通信などの既存顧客を１〜４社程度（ご経験と適性による） ＜営業の流れ＞ 顧客の製品開発段階から入り込み、主力製品であるプリント配線板（電子部品）の提案を行います。 プリント配線板は顧客からのカスタムニーズに合わせて、製品開発スケジュールを考えながら、受注に向けて常にオーダーメイド提案をしていきます。 技術部と協働しながら受注獲得を目指し、提案〜受注〜納品まで責任をもって担当をします。 ※担当顧客とじっくり深いお付き合いを通じ、顧客のモノづくりが知りたいという方におすすめです！ ■組織構成：川越オフィス 営業32名（男性22、女性10） 平均年齢44歳（24歳〜62歳）（20代6名、30代4名） ■教育制度： OJT教育が中心です。業界未経験の中途入社者も活躍しているので安心して下さい。職種を跨いだ中途入社者の研修もあります。 ※キャリア採用者出身業界例：証券会社、印刷会社、食品製造会社、市役所、商社、自動車部品メーカ、家具小売り、自動車ディーラー、家電製品メーカーなど ■やりがい： ・自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われるポジションです。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ・また、顧客とじっくり信頼関係を築くことが出来るため、顧客に入り込んだ営業活動を行うことが可能です ■当社について： 日本シイエムケイ株式会社はEV化や自動運転など今後の自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニーです。お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカー、3割が家電メーカー、電子機器メーカー等です。キャリア採用者出身も多く在籍しており、キャリア採用者への理解が非常にある環境でございます。 変更の範囲：本文参照

〜顧客折衝経験歓迎！未経験から営業職へチャレンジしたい方へ/食品業界を支えるレジ製品の営業職/安心の研修制度/POSシステムにおいて圧倒的な業界シェアを誇る老舗企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■業務詳細： 主にスーパーマーケット等等売業界向けの、レジや商品ラベルを貼る包装機などをを売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業ををいます。 最近ではレジ業務すべてをお客様ががう「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員ががう「セミセルフレジ」の需要ががまっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施されます。 ・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:350万円＋インセンティブ＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋インセンティブ＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋インセンティブ＋新規獲得賞 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は17年と、高い定着率を誇っております。 ・売上目標に基づき必要であればご自身で新規開拓するなど、裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。 ・お客様の課題に対して改善提案を行い、その課題が解決した際に感謝していただけるやりがいがある仕事で 変更の範囲：本文参照

営業経験のみ！業界未経験歓迎/食品業界を支えるレジ製品の営業職/インセンティブ制度充実/POSシステムにおいて圧倒的な業界シェアを誇る老舗企業 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■業務詳細： 主にスーパーマーケット等等売業界向けの、レジや商品ラベルを貼る包装機などをを売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業ををいます。 最近ではレジ業務すべてをお客様ががう「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員ががう「セミセルフレジ」の需要ががまっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施されます。 ・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:350万円＋インセンティブ＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋インセンティブ＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋インセンティブ＋新規獲得賞 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は17年と、高い定着率を誇っております。 ・売上目標に基づき必要であればご自身で新規開拓するなど、裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。 ・お客様の課題に対して改善提案を行い、その課題が解決した際に感謝していただけるやりがいがある仕事で 変更の範囲：本文参照

◆未経験・第二新卒歓迎／売上高数千億円・大手企業の支援実績有り◆ 一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。 ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。 また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。（上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。） 将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。 ■事例紹介： https://revamp.co.jp/casestudy/ ■具体的な業務内容 ・財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 ・投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 ・中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 ・マーケティング戦略の企画・実行 ・上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 ■職務の特徴： ・投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 ・大手消費財メーカー、大手小売企業、大手化粧品会社、ITベンチャー企業、エンタメ企業、テーマパーク事業を展開する企業など有名企業の案件実績も多数あります。 ■競合他社との違い： ・内製化支援というスタンスを徹底し、クライアント企業の価値向上に伴走するプロフェッショナル集団。 ・ハンズオンで、顧客視点にたっているからこそ、プラン重視ではなく、クライアントでの内製化に注力した領域横断の実行支援が可能です。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳 ・マネージャー年齢：平均37歳、最年少29歳 ・新卒中途比率：新卒2割・中途8割 ※外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。

【仕事内容】 ＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ シフトで夜勤にも入れるため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です（有資格者のみ） ＊保育所完備！！小さなお子様がいて仕事に就けない方でも安心して働けます！（０～２歳） 【仕事内容】 千葉診療所に併設するサービス付き高齢者向け住宅の相談支援業務 ・スタッフ マネジメント(管理職業務) ・入居管理 業務 ・入居の手続き ・施設見学時の案内 ・入居者様の対応 ・その他付随業務 【PR・職場情報】 一般社団法人千葉衛生福祉協会が運営する診療所併設のサービス付き高齢者向け住宅で相談員を募集致します。 ゆくゆくは法人の中核を担っていただけるような方を求めております。 居室数36部屋（定員39名）のサービス付き高齢者向け住宅です。同建物内に診療所、訪問看護、訪問介護、通所リハ、居宅介護支援事業所、健診センター、保育園が併設されています。 地域の皆様のために信頼されるサービスを提供し、入居者様のサポートを行うお仕事です。これまで管理者経験のない方も、人と接するのが好きな方、大きさ問わず組織のマネジメント経験のある方は歓迎です。 ご興味のある方は、施設見学などお気軽にご相談ください◎/研修制度あり/固定残業代 60,000円(30時間)/夜勤なしOK/無資格者相談OK/年末年始休暇/週休二日/昇給あり//急募/交通費支給/住宅・家賃手当あり/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/未経験歓迎/施設見学OK/託児施設・保育施設あり/資格取得支援制度あり/冬季休暇/慶弔休暇/夏季休暇/賞与あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

≪公共工事案件メインの安定基盤≫≪繁閑はっきり分かれる事業体制≫ ■業務詳細： ・公共工事を主とした工事現場(道路、河川、下水道など)における仕事になります。具体的には、測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導／作業フォロー ・案件は県からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。そのため、宿泊を伴う遠方への出張などはありません。無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■配属部署： ・工事部に配属致します。約15名で構成されており、うち現場監督は6名です。現場監督は、60歳代後半が3人、30歳代〜40歳代が3人です。 ・少人数の会社であり、家族的な雰囲気の中で働くことができます。 ■特徴・魅力： ・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、また、週休2日で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 特に閑散期（4~11月）については環境要因もあり、案件流入も少なく ほぼ完全週休2日を実現できるため、よりプライベートとの両立が可能です。 ■その他： ・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。 ・足利、両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。

≪公共工事案件メインの安定基盤≫≪繁閑はっきり分かれる事業体制≫ ■業務詳細： ・公共工事を主とした工事現場(道路、河川、下水道など)における仕事になります。具体的には、測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導／作業フォロー ・案件は県からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。そのため、宿泊を伴う遠方への出張などはありません。無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■配属部署： ・工事部に配属致します。約15名で構成されており、うち現場監督は6名です。現場監督は、60歳代後半が3人、30歳代〜40歳代が3人です。 ・少人数の会社であり、家族的な雰囲気の中で働くことができます。 ■特徴・魅力： ・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、また、週休2日で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 特に閑散期（4~11月）については環境要因もあり、案件流入も少なく ほぼ完全週休2日を実現できるため、よりプライベートとの両立が可能です。 ■その他： ・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。 ・足利、両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。

【放送局向け字幕システムトップシェア/年休125日/リモート勤務/TV局や番組制作会社からの引き合い多数】 ◎テレビ、ラジオ、ネット放送等の字幕案件を担当していただくソフトウエア開発エンジニアです。40年以上映像・放送業界の大手キー局とも多数取引を行っており、安定した基盤の上でエンジニアとして成長することができます。新製品やクラウド、ネットワーク化等放送業界の未来を見据えた事業拡大による採用です。 ■業務概要： C言語、Linux、C#でのソフトウェアの開発を行っていただきます。 放送局向けに字幕システムの提供を行っており、その開発に携わっていただくお仕事になります。既存システムの開発、改修がメインとなります。若手の方（20代の方）であれば、未経験の方や初心者の方でも安心してご就業いただけます。研修制度もあり、わからないことは質問しやすい組織風土です。 ■担当事業： 1.基板/FPGA/ファームウェア/ソフトウェア開発 2.字幕システム 3.ラジオマスターシステム 4.データ放送システム ■求める人物像： 課題解決能力、自己発信能力のある方 ■組織構成： ソフトウェア開発エンジニアは現在30名体制で事業活動を行っており、平均年齢は約43歳で、45歳〜50歳前半の社員が多くなっております。 ■当社の魅力： ・当社は設立から40年以上にわたって、放送機器・放送システムをお客様に提供しております。 ・日本放送協会様等テレビ局をはじめ衛星放送局、CATV、制作会社、ラジオ局、一般企業、官公庁等にも継続的に導入いただいています。 非常にニッチな事業領域であり、業界のリーディングカンパニーとして盤石な経営基盤を誇っております。 ・ワークライフバランスを実践しており、年間休日125日、有給は1時間単位で取得が可能です。 試用期間終了後、初年度より年間20日の有給休暇を付与しております。 社員の「自由さ」と働きやすい環境を整えております。出勤時間も選択が可能でテレワーク制度も導入いたしました。育休等も完備しておりお子様がいても安心です。

〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

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〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

≪高速道路からマンションなどの幅広い仕事に携わる/専門性を磨きたい方歓迎≫ ■業務内容： 生コンクリートの品質管理の業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 試験室で生コンの品質を確認し、品質管理 作業着を着用して業務にあたっていただきます。 <補足> 高速道路の舗装からマンションのコンクリートまで幅広く対応しており、1年を通してまんべんなくご依頼があります。 コンクリートを出し、品質をチェックする地道な作業となります。また作業中は汚れるため、気にならない方が向いてます。 生コンクリートはとても繊細で出荷前に品質をチェックしますが、移動中にも品質が変わってしまうこともあり、納品先の現場でも品質をチェックすることもあります。 品質が変わってしまうため、同社で担当している範囲は近隣の市町村が対象地域になります。 試験車はオートマ車とマニュアル車が1台ずつあるので、現場で品質をチェックする際には運転して向かいます。 <残業> 現在残業の月平均時間は30時間程度です。 終業時間後に残業というよりは、就業時間前に残業が発生します。 現場に納品が8時が多く、納品前に品質チェックのため7時に出勤し残業しています。 また休日出勤は突貫工事の都合上などにより、年に1回程度ある可能性があります。 ■組織構成： 同社では2名(課長65歳、試験員67歳)が業務にあたっており、20年以上担当しているスペシャリストです。 また協力会社様から40歳前後の数名に応援に来ていただいています。 ■教育： 従業員一同しっかりフォローするので安心してください！ ある程度生コンクリートの知識がある方であれば、だいたい1年程度で1人立ちを想定しています。 未経験の方でも歓迎しておりますので、専門性を磨いてみたい方、黙々と作業したい方応募お待ちしています！

【9月28日開催！！未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社アウトソーシングテクノロジーでは理系出身の方や製造や加工など製造経験者歓迎しています！ 大手クライアントのプロジェクトもお預かりしており未経験の方やエンジニアとしてスキルアップしたい方の配属先がございます。 ■当日の流れ： ・会場：オンライン開催 ・実施時間：11:00〜13:00 ・1人につき30〜 60分程度で面接を行います。 未経験からでも上流工程をメインとした配属となり、正社員と変わりない内容をお任せいただいております！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

【9月21日開催！！未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社アウトソーシングテクノロジーでは理系出身の方や製造や加工など製造経験者歓迎しています！ 大手クライアントのプロジェクトもお預かりしており未経験の方やエンジニアとしてスキルアップしたい方の配属先がございます。 ■当日の流れ： ・会場：オンライン開催 ・実施時間：11:00〜13:00 ・1人につき30〜 60分程度で面接を行います。 未経験からでも上流工程をメインとした配属となり、正社員と変わりない内容をお任せいただいております！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 事前見学OK◎未経験歓迎♪日勤のみの勤務★中高年・シニアも活躍中 『自治医科大学附属病院』での、看護サポート(ナースエイド)の募集♪ 患者様に寄り添い、サポートする大切なお仕事です。 日勤のみ、残業ほぼなし、安定した医療業界で長期勤務可能◎ 【★無資格・未経験OK】 ほとんどのスタッフが未経験からのスタート。 きっかけは様々…「家族が入院した時にお世話になった!」「自分も人の役に立ちたい!」そんな想いからこのお仕事を始める方も◎ 「やってみたい!」と思った気持ちを大切に、チャレンジしてみませんか? 【★見学・職場体験あり】 事前に半日間の職場体験があります。選考が進む中で現場見学も可能だから安心◎ ※お仕事動画を公開中です♪ ・患者様の移動介助 ・ベッドメイクやタオル交換 ・食事の配膳、衛生材料などの備品補充 ・症状が軽い方の入浴介助・食事介助※部署による 20代、30代、40代、50代のスタッフが活躍中! 常時3～4名体制で、配属後は先輩による研修があります。 ひとり立ちまでの間、先輩と一緒に業務を行うので安心◎ 荷物の搬送などで院内をまわるなど、身体を動かす仕事が多くアクティブな方にぴったり◎ 患者様から身近な存在として頼られ、日々大きなやりがいを感じられますよ。 介護福祉士を目指している方にもおすすめ!実務経験として認められます。 ソラストは65歳定年制を導入。正社員として長く安定勤務が可能!中高年・シニア層も活躍する職場です◎ ※当社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし