◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 高松拠点は9名（うち、税理士1名）、平均年齢32.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 福岡拠点は33名（うち、税理士7名、会計士3名）、平均年齢36.8歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

★創業70年以上の老舗企業／日勤のみ／夜勤なし／転勤なし／インフラ向け事業、半導体関連などバランスの良い事業体制 ★毎年の平均昇給率は3〜5％と高く、転勤も無く、長期就業が可能です。年間有休取得平均日数12.5日 ★大型製品、鉄製の加工・溶接・組立を得意としています。／U/Iターン歓迎 ■仕事内容： 金属製品の加工をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 板金加工/プレス加工/機械加工/レーザー加工といった加工業務をお任せいたします。入社時のご経験に合わせてお任せするポジションを決定いたします。 ■入社後お任せする業務： 会社の柱となる、モノづくりのプロになっていただくため、まずは金属加工の技術を基礎からしっかり学びます。また、先輩社員が機械の操作方法から加工技術まで基礎から丁寧に指導しますので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。ゆくゆくは本人の希望・適性などに応じて営業・品質管理・生産管理などに挑戦することも可能です。 ■組織構成： 部署には15名（28-35歳程度）の社員が活躍しています。 ■魅力： ＜１＞経験が浅い方、未経験の方にも丁寧な研修をご用意しています。また、玉掛クレーンやリフトなどの外部講習も積極的に受講いただいています。費用は全額当社が負担いたします。また資格に応じて手当等も完備しております。 ＜２＞月平均残業時間は20-30時間程度です。夜勤も無く、無理なく働いていただけます。 ＜３＞50%は大量生産、50%は一品一葉のバランスを加工を行っており、県内では数少ない量産を手掛けている企業です。製品の半分は送電関係の金属パーツで、大手企業子会社から長年受注をしております。 ＜４＞ジョブローテーションにより幅広い製造経験のスキルが身に付きます。 ■当社の特徴： 当社は電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う老舗企業です。当社の主力製品は、人々の生活や産業を支える電気の安定供給を実現する全国の送電網に使われる電柱や金属部品。世の中になくてはならないモノです。社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル(デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務(移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応)、事業承継コンサル(税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織(2024年8月現在)： 広島拠点は9名(うち、税理士2名)、平均年齢は、33.5歳の組織です。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年２〜３回程度土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

Web開発の案件を中心に、あなたのスキル・希望に応じてプロジェクトを決定いたします。 ◆5000社以上のパートナー企業から案件を選択 ◆平均還元率79％の高水準 ◆面倒見良い先輩があなたをしっかりサポート 【案件について】 ■最新/トレンド技術使用案件：800件～ ■上流/リーダー募集案件：800件～ ■フルリモート案件：900件～ ■その他案件：2,500件～ ☆Web領域未経験の方も大歓迎！ Webエンジニアとして経験を積みたい方はもちろん、 これからWebエンジニアにキャリアチェンジをしたい方も大歓迎！ 案件を決める際は、以下のような条件で選択ができるため、 希望に応じたプロジェクトが見つかるはずです！ 上流～下流の全工程 ・リモート勤務 ・時間帯 ・参画期間 ・業界 ・開発言語、環境 ・スキルアップの可否 ・服装　など様々な条件から選択可能です！ ＼先輩エンジニアからのメッセージ／ Webエンジニアの場合、画面上で目に見えるものを開発することが多いです。 自分の開発成果がビジュアルで見て取れるため、 確かな実感をもって業務と向き合えることは、楽しさのポイントですよ♪ ◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/Javascript/SQLServer/SVN）　など ※上記はほんの一例です。 Webエンジニアとして、挑戦できる案件を多数保有しています！ 【具体的な案件事例】 ▼案件概要：広告代理店向けシステムのWebシステムへのリプレイス案件 ・開発環境： Java(Spring)、javascript、Oracle、Git ・担当フェーズ： 詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト ・勤務形態：リモート・現場併用 ・担当エンジニア： 27歳 / フロントエンド開発経験、詳細設計以降の経験（3年） ・年収アップ： 入社前年収/440万円 → 入社後年収/523万円 ▼案件概要：試験管理システムWeb化カスタマイズ ・開発環境：Java、C#、JavaScript、TypeScript、SQLServer、Git、SVN ・担当フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：32歳 / Webシステムの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/490万円 → 入社後年収/579万円 ▼案件概要：小売流通ECサイトの刷新プロジェクト ・開発環境：Java、Typescript、SQLServer、GCP ・担当フェーズ：要件定義、設計（基本・機能・詳細）、実装、結合テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：39歳 / フロント・バックエンド開発経験（17年） ・年収アップ： 入社前年収/630万円 → 入社後年収/768万円 <注目ポイント1> 報・連・相ができれば、エンジニアとして成長できる チームで成長しているエンジニアの傾向をまとめてみたところ、報告・連絡・相談がしっかりできている人が、爆発的な成長をしていました。 優れたセンスや才能がなくても大丈夫！まずは目の前の仕事に向き合い、何かあれば報告をし、 成果ができたら連絡、わからないことがあれば相談をする。この3ステップを大切にできれば、あなたもWebエンジニアとして成長できます！ つまり、まずは成長したいという意欲を持っているか、どんなエンジニアになりたいのかはあなた次第！ 当社では、成長する意欲のあるエンジニアであれば、全力で応援いたします！ <注目ポイント2> 定着率95％│風通し＆働きやすさ抜群！エンジニア主体の環境 20～30代が全体の約7割を占めている当社。 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、AI手当を導入したりと 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休135日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円アップしたメンバーが8割以上！ ■部活動制度あり◎フットサル、料理など…新たに新設も可能！ ■2024年健康経営優良法人に認定◎ 【入社後の成長サポート】 【営業担当×先輩エンジニア】 ◆営業担当 単なる案件紹介にとどまらず、仕事における相談やキャリアに関するアドバイスも実施しています。二人三脚でエンジニアを支える営業担当は、あなたのキャリアと真剣に向き合うため、なんでも相談してください！ ◆先輩エンジニア 歴の長い先輩エンジニアが、時間を見つけてあなたの成長をサポート。案件が決まるまでの間に技術指導を行ったり、Webエンジニアに必要なスキルのアドバイスなど、同じ技術者として手厚く支援していくので、一緒にステップアップを目指しましょう！

【業務内容】 同社のリフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業を担当いただきます。 WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいた お客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い 現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。 最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまで ニーズが広がっています。 また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場される お客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションで ご希望が叶えられる場合やそ同に考えた提案を行えるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業 ■お客様からのご要望をお聞きし、プランの提案 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 営業スタッフは平均30歳になり、新卒・中途入社が半々で 同業他社からの転職者多めです、マネジメントを担う マネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・ 不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の同社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。

【業務内容】 同社のリフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業を担当いただきます。 WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいた お客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い 現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。 最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまで ニーズが広がっています。 また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場される お客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションで ご希望が叶えられる場合やその逆の場合もあり、 アールプランナーグループ全体にてトスアップ（顧客紹介）を 相互に行っています。目先の売り上げを追うではなく、 お客様満足を第一に考えた提案を行えるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業 ■お客様からのご要望をお聞きし、プランの提案 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 営業スタッフは平均30歳になり、新卒・中途入社が半々で 同業他社からの転職者多めです、マネジメントを担う マネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・ 不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。

＼社員の8割が未経験スタート／ IT業界への第一歩にピッタリな事務のお仕事♪ そもそも「PONTE」は飲食店で4年程 フリーターをしていた代表が、 そこで出会った業界経験ゼロの仲間を 誘って立ち上げた会社。 その後もアパレル販売スタッフ、 シンガーソングライターなど 業界未経験の転職者を次々と受け入れ、 IT事業を軌道に乗せてきました。 当社では、そんな先輩たちと気軽に コミュニケーションが取れるバディ制度など、 サポート体制が充実しているため どんな人でもムリなくIT業界デビューを 叶えることができるんです♪ ★ちなみに、IT女子になると… 土日祝休み/残業ぼぼナシ/リモート可など メリット多数！ワークライフバランスを 大切にしながら働けます♪ *先輩のほとんどが未経験スタート *カンタンなサポート業務からお任せ *土日祝休み・5日以上の連休取得OK *残業ほぼナシ(月平均5H程度) *資格の受検費用やスクール費用は会社が負担 *案件によってはリモートOK IT業界の中でも安定的に需要のある インフラ・ユーザーサポート周りに強みを持ち、 着実に成長を続けている当社。 今回は、ITにまつわるオフィスワークをお任せします♪ まずは「IT事務って？」「どんな働き方ができるの？」といった 業界知識や仕事内容の理解を深めるところからスタートしましょう！ ＊＊お仕事の例＊＊ ■お問い合わせ対応 パソコン・システム操作等に関するお客様からの電話やメールに対応 ■データ入力 お客様から依頼された通りに文字や数字を打ち込む業務 ■その他 営業をしている先輩社員の資料作成補助　など ＊＊入社後の流れ＊＊ 【1】入社後研修 ビジネスマナーやセキュリティに関する基礎研修を実施。 その後、スキルに合わせて技術研修を行ないます。 　　　 ▼ 【2】案件へ配属 最初はエンジニアのサポート業務からスタート！ 1～2年ほど担当し、業界知識やスキルを身につけていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +★経験浅めの方でも安心してスタートできる体制を用意！★* ★バディ制度を導入 バディには仕事の悩みはもちろん、趣味の話や今日のご飯のことなど何でも気軽に話せます。チョット辛いなと思うことがあっても「いつでも相談できる相手」がいるだけで安心感が違いますよ♪ ★リモートワークでも孤独感なし バーチャルオフィス『ovice』を導入しており、リモートワーク中でも気軽に他の社員とコミュニケーションが取れます！実際のオフィスにいるような感覚で先輩社員の隣の席に座ったり、同じ机を囲んで会議をすることも。さらに、全社員が集まる定例会議も月に1度開催！ ★成長への『投資』あり エンジニアスキル習得に必要な資格の受検費用は【100％会社が負担】します。その他にスクールに通う費用や、講習・外部セミナーへの参加費も支援！当社では「社員の成長」や「社員のやってみたいこと」への投資は惜しみません！ PONTEで働くメンバーってどんな感じ？ ■当社にはエンジニアが9名在籍 ┗20代3名／30代4名／40代2名 平均年齢は33歳で、個性豊かな社員が個々のキャラを尊重しながら活躍しています！ 現社員の多くが業界未経験からのスタートなので経験浅めの方もご安心ください♪ ーーー 公式Instagramで『IT女子』の日常から 休日の過ごし方までゆるっと更新中♪ 　　　 ↓↓ check ↓↓ https://www.instagram.com/ponte.hn/ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ----------------- ▼まずはビジネスマナーやセキュリティに関する研修を受けていただきます。その後、あなたの経験やスキルに合わせて技術研修を実施します。 ▼その後、案件に配属。まずは現場の雰囲気や業界に慣れていただくことが目的なので、いきなりハードルの高い業務をお任せするようなことはありません。また、現場でもしっかりサポートするのでご安心ください♪

新卒・中途採用を目的に、応募者対応や面接調整、メディア対応などを、 適性や希望に応じてお任せします♪ ≪具体的には…≫ ＊採用業務 ◆応募者対応 ◆面接、入社手続き　など ＊広報業務 ◆各種サイトの執筆・企画・制作 ◆InstagramやTikTok等のSNSの企画・運用　など ＊求人業務 ◆各種求人媒体（新卒・中途）の原稿作成・打合せ ◆求人広告の効果測定　など 自分の作成した記事を見て会社に興味を持ってくれたり、 自分が採用した人の成長を見れたりすることがやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし！ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用広報では、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験いただきます！ 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ <注目ポイント2> 9割が未経験で入社！特別な経験・スキルは必要なし 先輩社員の前職は、飲食店のホールスタッフ、アパレル店員、 エステティシャンなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★コミュニケーションスキルが身に付く★ 面接等で求職者の方と接するときは、 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気づくりが大切。 また、全国の採用担当と連携する機会も多いので、 ヒアリング力や対話力が身に付きます！ ◎正社員デビューの方も大歓迎です！ 【入社後の成長サポート】 9割の社員が未経験からスタートして活躍しています！ 必要なスキルは研修でイチから教えるので安心ください★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） └ExcelやWord、PowerPointなどのPCスキルやビジネスマナーなど、 　100以上の講座をいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な面談や研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

＼特定のスキルや経験は一切必要ありません／ 年齢不問！40・50代からでも未経験から大手企業で働く ＜“日常”が活きる＞ お任せするのは、他愛もない会話から 社員と関係性を作り上げ、その輪を広げるお仕事！ 社員1人1人と深く関わるために大切なのは、 特別な経験やスキルではなくあなたのこれまでの経験です。 ＜何歳からでも活躍できる！＞ 育児や家族、趣味の話など… 日常の経験がそのまま話の種になるので 40代～50代からでも活躍できます！ 様々な話題で信頼関係を構築＆拡大してください！ ＜年収480万円～の好待遇まで叶う！＞ ◇未経験でも月給30万円以上からのスタート ◇残業月5時間未満！基本定時退社 何かを始めるのに遅いなんてことはありません！ 気になる方はまずはご応募下さい！ ＼社内のコミュニティを盛り上げる／ ☆人物重視の採用 ☆残業は月5時間程 ☆未経験でも安心♪ ☆基本土日祝休み ☆服装自由(華美すぎなければ髪色ネイル自由) ☆産育休の取得・復帰実績多数　☆新設ポジション 入社後は、まず総務部に配属！ 食事や飲み物を提供する【コミュニケーションスペース】の企画＆運営をお任せします！ 【コミュニケーションスペース】に来る社員と 直接会話して関係性を構築し、社員同士のコミュニティを繋げてください！ ▼何のためのスペース？▼ ————————————— リモートワークなどの浸透による新しい働き方でオフィスの機能性も変化し、 いかに社内のコミュニケーションの場を用意するかが社会的な課題となっています。 当社でその課題を打開すべく新設されたのがこの【コミュニケーションスペース】！ 社員同士のコミュニケーションをより活発にし、 "よりよい仕事をするため"に協働しやすい【コミュニケーションスペース】を新設しました。 ▼具体的な仕事内容は？▼ ————————————— ◎社員との直接的なコミュニケーション ◎社員の顔を知り、知ってもらい、つなぐ ◎食事や飲み物の仕入れ・企画 ┗食事や飲み物は、外部の協力会社から仕入れるので調理工程は担当なし ※変更の範囲：会社の定める業務（基本的には変更可能性はございません） 【仕事の魅力】 "ただのスペースではない！"この空間に期待すること＊* ●新たなアイデアの創出 ┗通常の業務で接する機会のない者同士での交流により、 　会話する相手の幅が広がれば、違った視点からの意見が取得できる ●社員の満足度UP ┗自由に活用できるスペースを設けることによるモチベーションの向上 ●生産性向上 ┗部署間での連絡が強化されることにより業務連携がスムーズに進行する ●定着率向上 ┗コミュニケーション機会の増加による不信感の軽減による離職を防ぐ　など 重要な役割を果たすのがこの【コミュニケーションスペース】！ ザイマックスグループの一員としてこのスペースを運営し、社内のコミュニティを支える働きがいのあるお仕事です！ 経験も年齢も関係なし！安心のスタートが切れます＊* "大手企業の【コミュニケーションスペース】の企画・運営"と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、ご安心を！この社員食堂運営スタッフは会話を通じてコミュニケーションを積極的にとっていただくポジションなので、貴方の今までの経験を活かしていただけます。また一緒に働くメンバーとはほぼ同時スタートなので、年齢や経験関係なく、フラットな関係性ではじめられます！チーム全員で一丸となって運営の方法を模索することができますよ！

〜Oracle正規代理店／100％プライム案件／常駐無し／英語力が活かせる／年休125日／Oracle Excellence Awardsなど受賞実績有〜 ■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務のPMをお任せ致します。顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働までPMとしてやりがいのある経験を積むことが出来ます。案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージ導入の上流から下流までのPM。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数あり、海外拠点へのロールアウトのPMもお任せします。この際に英語力が必須となります。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 アサインの割合としての傾向は下記の通りです。 ・工程改善(50%) ・工程設計(30％) ・ライン立ち上げ(20％） ご自身のスキルに合わせた業務のアサインをいたします。 ★アルプス技研の魅力★ ■上流工程の案件が90％越え 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■スキルをつけて将来的には地元で働ける 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、自身の市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪家庭・プライベートとの両立がしやすい環境です≫ ◆家庭への理解が深く、現在お子さんが小さい為に時短で勤務している看護師が多くいます。また、近隣に提携している市の保育園があるため、安心して働くことができます。 ◆勤務時間も8：30〜17：00で残業もほとんどない為、自分の時間を大切にすることもできます♪ ◆駅から近く、マイカーでの通勤も可能です。また、寮も完備しております。 ≪充実した教育・研修体制と≫ ◆院内研修・院外研修支援・正看護師への進学支援という研修制度があります。 ◆既卒採用者で経験豊富な看護師が多く、看護や働き方について多くの指導・示唆を受けながら働くことができます。 ◆看護師経験が浅い方やブランクがお有りの方でもプリセプターがつくので安心して働くことができます。 ◆医師事務作業補助や医療コーディネータを配置するなど、病院全体で協力し合い連携を取りながら看護の仕事に専念できるような体制をとっています。 _当院で働く看護師について_ ◆当院では20代から80代まで幅広い看護師が在籍しております。男性や外国籍の方も大歓迎です♪ ◆平均年齢は40代後半となっておりますので子育てが一段落した方も多くいらっしゃいます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 本厚木駅（小田急小田原線）　徒歩4分 厚木駅（JR相模線）　徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護 ※最大限希望を考慮致します。 《病院情報》 ・救急搬送台数は月70〜80台程度です。 ・平均年齢層：47歳 ※20代〜60代まで幅広く在籍しています。 ・カルテ：紙 ・新卒ナース：1〜2名 / 年 《教育体制》 ・クリニカル・ラダー、プリセプターによる教育を行っています。レベルを6段階に設定しております。 《臨床実習受け入れ実績》 神奈川県立二俣川看護福祉高校 <看護科> 高校生一日看護体験 中学生の職場体験 未就業者看護師研修 病床数 131床 電子カルテ なし 年俸 4,310,000円〜5,000,000円

≪家庭・プライベートとの両立がしやすい環境です≫ ◆家庭への理解が深く、現在お子さんが小さい為に時短で勤務している看護師が多くいます。また、近隣に提携している市の保育園があるため、安心して働くことができます。 ◆勤務時間も8：30〜17：00で残業もほとんどない為、自分の時間を大切にすることもできます♪ ◆駅から近く、マイカーでの通勤も可能です。また、寮も完備しております。 ≪充実した教育・研修体制と≫ ◆院内研修・院外研修支援・正看護師への進学支援という研修制度があります。 ◆既卒採用者で経験豊富な看護師が多く、看護や働き方について多くの指導・示唆を受けながら働くことができます。 ◆看護師経験が浅い方やブランクがお有りの方でもプリセプターがつくので安心して働くことができます。 ◆医師事務作業補助や医療コーディネータを配置するなど、病院全体で協力し合い連携を取りながら看護の仕事に専念できるような体制をとっています。 _当院で働く看護師について_ ◆当院では20代から80代まで幅広い看護師が在籍しております。男性や外国籍の方も大歓迎です♪ ◆平均年齢は40代後半となっておりますので子育てが一段落した方も多くいらっしゃいます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 本厚木駅（小田急小田原線）　徒歩4分 厚木駅（JR相模線）　徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護 ※最大限希望を考慮致します。 《病院情報》 ・救急搬送台数は月70〜80台程度です。 ・平均年齢層：47歳 ※20代〜60代まで幅広く在籍しています。 ・カルテ：紙 ・新卒ナース：1〜2名 / 年 《教育体制》 ・クリニカル・ラダー、プリセプターによる教育を行っています。レベルを6段階に設定しております。 《臨床実習受け入れ実績》 神奈川県立二俣川看護福祉高校 <看護科> 高校生一日看護体験 中学生の職場体験 未就業者看護師研修 病床数 131床 電子カルテ なし 年俸 3,930,000円〜4,000,000円

■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 本社は35名程度在籍しています。 平均年齢は40歳代前半です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1〜3月）は40〜60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社概要】 当社は静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社です。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、地域社会の発展に寄与しています。 【業務内容】 当社にて、OA機器（ハード面）等の法人営業をお任せ致します。具体的には、複合機を活用した電子化・ペーパーレス化の提案に注力し、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 【業務詳細】 ●複合機やペーパーレス化のご提案 不要な書類の電子保存、印刷枚数の削減、外出先でのFAX確認など、多様なニーズに対応する複合機関連サービスや製品の提案を行います。 現有機とのコスト比較表の作成・提示を含む、詳細な営業活動を展開します。 ●メンテナンス業務： 複合機の導入後も、お客様が安心して使用できるよう、販売からメンテナンスまでを一貫してサポートします。 ただし、休日出勤や夜間対応は基本的にありません。 (金曜日の夕方にメンテナンス対応が発生する場合はございます。) 【一日の業務の流れ】 午前：提案資料の確認、1社訪問 午後：1社メンテナンス、1社訪問 夕方：日報入力、提案資料の作成 目安として、1日に2〜3件の訪問となる想定です。 【担当顧客数】 新規、既存、休眠含めて約150社程度を担当していただきます。既存と新規の割合は9:1ですが、新規が増える可能性もあります。 【配属部署】 DX営業部 オフィスソリューション営業課 課長を含む11名のチームで構成されています。 【教育体制】 入社後1日半は本部での研修、その後数か月はOJT研修を行います。富士フィルムの複合機研修やメンテナンス研修もありますので、メンテナンス未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 【キャリアパス】 30歳で入社した場合 2年目：年収500万円〜550万円（基本給、賞与のみ）別途手当支給 4〜5年目：総合職5級に昇格（課長代理） 7〜8年目：管理職に昇格し、年収700万円 ※年齢や経験、評価によって変動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆山形/理系知識を活かしたい方へ/半導体経験は不問/世界シェアTOP (40％超/CMOSイメージセンサーを開発・量産)/山形テクノロジーセンターナラデハの少数精鋭組織◆◇ ■山形TECの特徴： モバイル向けCMOSイメージセンサーの量産拠点。顧客ニーズのロット数の少ない製品タイプを対応する拠点です。拠点規模が本社や長崎等と比べ小さいながらも、多品種少量生産体制であることで、テクニカルの知見豊富な方がいるが故に対応できる体制構築ができております。また、部署間の障壁が薄く、少数精鋭で業務を行うことができる点が特徴の生産拠点です。 変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■職務内容： 新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーションを使用した素子設計、試作開発、特性評価などを行います。また、設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件を確立することも行います。ソニーグループが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術でその技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 【教育環境】 OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。 【職場の雰囲気】 30歳未満の若手が半数以上を占め、若手からベテランまで幅広い年代の方が存在し風通しも良い職場です。昇給や昇進も実力ベースで行われます。新規CMOSイメージセンサーを開発する部署です。 【キャリアステップ】 各教育や、イメージセンサーの製品開発を通じて、半導体デバイスエンジニアとしての知識、スキルを身につけることができます。英会話研修、自己啓発セミナーなどの受講機会も設けているので、エンジニア以外のキャリアパスについても学ぶことができます。希望によって、他の事業所や部署への異動機会もあり、半導体デバイス以外のエンジニアスキルや、事業部での商品開発業務に触れる機会も努力次第で持てます。 変更の範囲：本文記載

【「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞／2021年12月に東証グロース市場上場！】 ★研修が手厚く、未経験からでも１からマーケティングの戦略から運用まで学ぶことができます！ ★食・美・旅・衣などのローカルビジネスに特化したデジタルマーケティング支援企業 ★顧客に寄り添って本質的な提案がしたい方にぴったりです ■業務内容： 当社は、「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」そんな悩みを抱えている飲食店や美容室、旅館、ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っています。 当ポジションでは、サービスの導入企業に対して、マーケティング課題解決を行います。クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。 ■身につくスキル： お客様のマーケティング戦略・プランニングから効果的な運用のサポートを一気通貫して支援いただきますので、マーケティングの全体的なスキルを身に着けることができます。研修は手厚く、マーケティングについて1から学ぶことができます。また研修を受けながら、現場でOJTで実務を経験することができるため、早く成長することができます。 ■将来的には： 新規事業開発、マネジメントなどのキャリアを築いていくことも可能です。 ■チーム組織構成 平均年齢30歳 ◎フラットな組織でしがらみもなく、自由に発言ができる社風で、社員同士の仲の良さも自慢の一つです。 ■当ポジションのやりがい： ローカルビジネス（グルメ・ビューティー・トラベル等）の課題として低い利益率が挙げられます。その要因は、生産性の低さやDX化の遅れによるもの。ローカルビジネスは参入障壁が低く競合店舗が乱立しやすい特徴がありますが、「他店と差別化できない」「コンサルタントを雇いたいけど価格が高い」…など、課題が尽きることはありません。 そんな悩みに応えるために、マーケティングDXでローカルビジネスの課題解決を行っています。 当ポジションは、そんなサービスを通じ日本のローカルビジネスを活性化させるための一役を担う仕事。間違いなく大きなやりがいを感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆企業の情報セキュリティ向上を支援するSaaSサービス／1,000社を超える導入実績有り／コンサルタント未経験歓迎・市場価値の高い情報セキュリティ人材を目指せる／リモート可◆◇ ■業務内容： 主に、クライアント企業が、ISMS認証をはじめとする情報セキュリティ認証を取得するための支援を行います。業務に就いていただいた当初は、主に次のような内容のトレーニングを行いつつ、約3ヶ月を目安に、1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ・先輩コンサルタントのコンサルティングへの同行 ・先輩コンサルタントから指示される書類作成等のデスクワーク ・社内研修担当が実施する座学でのレクチャー ・社内の書籍や研修動画、各種参考資料を通じた自学自習 1人前のコンサルタントとして案件を対応できるようになった後は、システム開発会社やSaaSベンダー、Web制作企業をはじめとする、これまでIT・システム業界で培ってこられた知識・経験を活かせるようなお客様を主にご担当いただきます。クライアント企業側は、情報セキュリティの管理責任者やCTO、代表取締役自らが担当窓口を務められることも多く、クライアン企業の内情に踏み込んだアドバイスや提言、プロジェクト管理が期待されます。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ■ポジションの魅力： ・情報セキュリティにおける実情を理解し、現場のリスクと経営課題を繋ぐことができる、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてご活躍いただけます。 ・顧客の現状を把握し、課題を深掘りし、最適な手法を提案し、その実現に向けて現場従業員や経営層を動かしていく【課題解決能力】が身につきます ・ベンチャー企業の経営者や大企業の役員の方にコンサルティングを行う機会も多く、自らの【ビジネススキル】も否応なしに磨かれます。 ・ご自身の提案によって、顧客企業の業務フローや組織そのものが大きく変わるケースもあり、大きな責任を伴う業務ですが、それに見合った【充足感】があります。

〜実務未経験・第二新卒歓迎！／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメです！／超大手企業と長年取引有り〜 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■職務概要：機械加工課に配属となり、大型産業機械や装置を製作するための機械加工業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・機械加工業務全般（オペレーター、プログラム、手入れ、防錆処理、検査、など） ・NC プログラム(FANUC・OSP・TOSNUC(芝浦機械製)の作成を担当。 ・プログラム作成後、その機械をご自身で操作・加工・検査・計測を行ってもらいます。 ※担当する機械によっては、入社2年〜3年経過後に2交替制勤務の可能性有（別途手当あり） （1）昼勤:7:30~16:15(12:00~12:45) （2）夜勤:16:15~1:00(20:15~21:00) ■社員寮について： 男子寮は、寮費12000円、水道光熱費込み、駐車場無料となります。寮から会社まで車や自転車、原付で通勤される方が多いです。40歳まで入居可能。 ※女性については個別に民間マンションを借り上げます(本人負担15000円)。 ■当ポジションの魅力： （1）製作する産業機械は一品一様。 同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。 （2）原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために３年程度の一時的な異動を行う可能性があります）。安定企業で腰を据えて働きたい方にはピッタリの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照