〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜始業の10分前出勤でOK！しっかり休みを確保し、腰を据えて働きたい方におすすめです＞ ■担当業務： 主に食品、医薬品関連のフィルムを印刷する機械の準備・操作を行います。まずは印刷業務の補助（準備）から始め、いずれは機械操作を覚えていただきます。ゆくゆくはリーダーシップを発揮してチームをまとめる、機長や管理職への昇進も目指せます。 《具体的には》 ・フィルム、インク、材料の準備（取付け・取り外し） ・テスト／量産印刷 ・商品出荷 ・掃除／片付けなど ■業務詳細： ＊班長を含め1チーム2〜4名体制で作業を行います。 ＊フィルム、インクなどの材料や版は15キロ〜30キロと重量感がありますので、その場合は2名で運んだり、台車を用います。 ＊制服は支給で、空調も完備されています。個人ロッカーや食堂などの社内設備に加え、健康保険や年金制度、交通費支給、年間休日120日以上など、充実した福利厚生を提供しています。 ■業務の魅力： ◎印刷は奥が深く、前日と全く同じ条件で印刷しても、なかなか同じようには仕上がりません。ほんの少しの温度、湿度でも大きく変わってしまいます。そんな生き物を扱うような奥深さがあります。 ◎食品関係の印刷が多いため、スーパーやコンビニで自身が印刷した商品が並んでいるとどこか誇らしい気持ちになります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が仕事の流れを1から丁寧にレクチャーいたします。マニュアルもあり、メンターもつきますので、初めての方でもご安心ください。実際に現社員の9割以上が職種未経験からのスタートです。 ■組織構成： 社員10名、派遣3名の計13名が所属しています。平均年齢は約43歳で、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、若手社員も積極的に意見を出し合える風通しの良い職場環境です。 ■会社の特長： 当社の特徴は環境や人体にやさしい「水性グラビア印刷」を行っていることです。また、工場内外の環境基準を厳しく設定し、ISO品質9001、軟包装衛生協議会の認定工場の資格を有しています。お取引先としては、大手食品、医薬品のメーカーと主に取引しています。

《異業種・異業界！第二新卒も大歓迎です！／接客などのご経験を活かし、施工管理の道へスキルアップしませんか》 ＼面接1回★ご応募お待ちしております！／ ご応募いただいた方はできるだけ一度お話お聞きしたいと考えておられます！ぜひご興味ある方、ご応募お待ちしております！ ＼前職、公務員の方活躍中！／ ▽未経験が定着する理由▽ ・とにかく社風があたたかい！平均年齢32歳！ ・社内で使えるイーズ紙幣があり、社員同士の親睦を深める環境あり ・会社支給の月１ランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ■業務内容： 現場での施工・人員・予算や納期管理など、建物創りの工程が全て円滑に進むための管理をしていきます。 《具体的には…》 扉の修繕など小さい案件から、商業施設やオフィスビルなど大きな案件があります。担当エリアは、当社から車で1時間以内の場所です！ ＼施工管理とは？！／ 「工事が安全にスケジュール通りに進んでいるかな？」 「工事の工程に問題はないかな？」など 建物を建てていく過程にて、現場のマネジメントをしていくお仕事です！ 自分が携わったものが形として作り上げられていくこの達成感は何にも代えられません！ ■働き方 ◎出張なし ◎転勤なし ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日７５０円） ◎残業時間：ほとんど残業なし、一番多くて30時間 ＼案件の魅力／ ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■会社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 施工者の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：設計・営業・事務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休123日★土日祝休み★残業14.5h程度★水曜・金曜はノー残業デー★有給取得率73％★夏期休暇取得率100%★創業以来黒字の安定経営★ ＼お任せすること／ 当社にて設計全般をお任せいたします。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ＼具体的なお仕事について／ 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・配管や計装の図面作成や、プロセス全体の計画や設計 ・機械設備（タンク、ポンプ、熱交換器など）の仕様検討や設計 ・配管や支持構造物の設計 ・機器や配管、支持構造物の解析業務 ・計器や測定器の仕様検討や選定 ・運転や制御方法の計画や設計 ・電気設備（電源盤、制御盤など）の仕様検討や設計 ・ケーブルなどの電路の計画や設計 ・設備の仕様書作成やメーカーとの調整 主に原子力施設を対象とした設備の設計業務を行います。 ＼組織構成／ 設計部門には30〜40名ほどが在籍しています。 高校卒業〜60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。 ＼働き方実績／ ★平均勤続勤務年数: 21.8年（2022年度） ★月平均所定外労働時間: 14.5時間（2023年度） ★平均有給取得日数: 16.4日（2023年度） ※夏季休暇取得率に関しては100%の実績！ ★育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名（2021年度） ★育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名（2021年度） ＼働き方改革推進／ マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験歓迎／ITソリューション営業／月平均残業10時間程＞ 山形市に本社を構え、IT関連機器・ソフトウェアの販売を行う当社にて、幅広い提案を行う法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソリューション提案でのお客様の課題解決IT関連機器・ソフトウェア、当社提供サービスの販売を行います。 ＜入社後について＞ ・既存のお客様への定期的な営業活動（ルート営業）を行っていただき、将来的にはターゲットリストからの新規顧客へのアプローチを行っていただきます。割合は既存7割、新規3割程です。 ・対応エリアは宮城県内が中心（社用車で移動） ・入社後、IT関連知識の習得ができるようにOJTにて先輩社員がサポートいたします。 ・提案活動は、専門部隊であるシステムエンジニアチームと行いますので、IT経験のない方でも安心してください！ ■仕事の魅力： ・IT関連商品を通して、企業の課題解決を支援することができるため、お客様に必要とされる場面が多く、非常にやりがいを感じます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できるため営業だけでなくITのスキルを高めていきたい方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： 現在30代前半の方:350万円〜450万円程です。 営業利益の何割かを歩合として支給しますので上限なく年収アップさせることが可能です！ ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・平均残業時間は10時間・土日祝日休みです。 ■組織構成： 営業は全支店合計12名、平均年齢48歳で、各支店にマネージャーがおります。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される「真のパートナー」であり続けることを心がけています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎スキルアップ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 ＜取扱商材＞雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存顧客9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30〜50社 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業活動イメージ＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■組織構成 長岡事務所：17名（うち営業7名：20代2名、30代3名、40代1名、50歳1名） 半数以上が中途入社で、異業界・異職種から入社の方も複数在籍しています。 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業機械設備のルート営業！〜 おもに広島の製造メーカー向けに、生産性向上に向けたシステムや設備の開発・製造を行っております。既にお取引のあるお客様先に出向き、ご要望をヒアリングし、形にしていく営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 【１】1日３社程度既存客先を訪問し製造現場のニーズ（課題）をヒアリングします。その内容を自社の設計部門（生産技術部）と共有し見積書や提案書・設計書を作成します。※詳細設計の打ち合わせを行う場合、設計担当者が同席致しますので、営業担当は特別な専門知識が無くても全く問題ございません。担当社数は1人30社程度です。 【２】製作は同社生産技術部へ依頼をし、社内で設備を製造して行きます。詳細設計〜製作〜試運転まで生産技術部が行いますので、営業は客先とのスケジュール調整や導入サポートを行っていただきます。 【３】 完成機器を客様先へ納品し請求処理等までが営業の一連の業務となります。（据付調整・運用操作指導は生産技術部の担当者にて行います） 営業はお客様と密な関係構築が重要なミッションとなります。 尚、宿泊を伴う出張は年に数回程度の頻度です。 個別の売上粗利目標はございますが、進捗状況を見て負荷分散しながら目標達成に向け検討していきます。 ■入社後の流れ まず3ヶ月間は先輩社員と同行で客先訪問して頂きます。その他、営業報告書の作成や、設計部門との打ち合わせなど社内対応も現場研修で学んでいただきます。食品関係の店舗統括をしていた方や、自動車部品メーカーで購買部や生産技術部で内勤業務をされていた方など、異業種・職種の方もご活躍されていますので未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■組織構成： 現在営業担当は5名在籍しております。年齢構成としては50歳代（入社15年）、40代（入社2年〜10年）、30代（入社2年）で、ベテランが多い構成となっております。人柄は穏やかなタイプが多く、社内でも各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動をしております。 ■採用背景： 顧客ニーズの多様化と事業拡大に伴って、十分な顧客フォローが難しい状態となっております。 課題を仲間と共有し、自分の技量を磨き、果敢にチャレンジする方を募集しています。

〜東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中〜 ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルの製品開発を担当し、医薬品を医療現場に供 給するために開発業務の実施をお願いします。 ・医薬品ソフトカプセルの製剤処方（ソフトカプセル構成成分）の開発 ・製造方法の開発、製造法実現のための製造設備導入の検討 配属先情報：2020年に稼働を開始した工場で、安定性・均一性などに課題のある医薬品に対し、ソフトカプセル技術を活用した製剤化検討をお任せ致します。先輩社員もおり、一緒になって業務を行うため未経験からでも学問やこれまでの業務で学んだことを活かすことができる職場環境なので、ご安心ください。東和薬品株式会社のグループ会社として安定した生産を誇っています。 ■キャリア： ・入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますので、安心して経験を積んで頂きます。ステップアップも視野に入れて働ける業務となります。将来的には部署の責任者を目指していただきます。 ・また年次に関係なく、ご活躍いただける方には相応の役職をお任せしていきます。中には30代中盤でマネージャーを務められる方もいます。 ■当社の特徴： ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に 医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。 ・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。

【メイン取引先は富士通／退職金、資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境◎／働きやすい／長期就業◎】 ■業務内容 電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 ■具体的には 作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。 また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制 入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴 また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境：社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス：現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土：現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。 社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機電系のメーカー出身者歓迎！／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス／年間休日120日・月平均残業15h程と就労環境◎／盤石な経営基盤〜 ■業務内容： 当社では浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。 〜具体的な業務内容〜 ・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ∟単体動作確認、インターフェース試験、制御試験、試運転を実施して頂きます。 ・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 ※依頼を受けた浄水場(水道施設)、下水道施設等の公共施設にて、作業に当たって頂きます。 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4〜5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■出張に関して ・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月〜３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。 例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜〜木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。 新人研修約1年程度（現場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度、40〜50代が残りの割合を占めております。 未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働くことができます。 ■魅力ポイント： 【公共性の高い仕事】 ∟当社が扱っている事業は、公共施設となるためコンスタントに仕事の依頼を頂けており、安定した事業基盤を築けています。 【専門性が身につくキャリア】 ∟手に職をつけて、キャリアを構築していきたいという方歓迎です！経験を積み、会社幹部も目指し、マネジメントへのキャリアにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：無

年収500万〜 出張転勤一切なし！地場で自身の経験を活かせる 社用車貸与！直行直帰可！ ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・契約締結 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整など ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半〜60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（39歳/勤続18年/公共工事を担当）によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れをひとつひとつ覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・民間：公共＝7：3程度の割合です。金額は100万円〜500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1〜2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校、公園、福祉施設（公共）等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。施工管理者の社員は公共工事・民間工事・個人住宅工事担当などに分かれ、担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。営業のノルマ等はありませんが、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・営業エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など、基本的には愛知県内となりますので宿泊を伴う出張は発生しません。 社用車を支給します。日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ・どんなに小さな工事であっても一人で完結する現場はありません。それぞれが担当する専門領域を持ちチームとなって完成を目指します. ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができるのがやりがいです◎

【昼食手当・夜勤手当など手当充実／車通勤可／文具・事務用品等を企画、製造、販売するメーカー／未経験からもキャリアアップ可能！】 ■職務概要： 当社のステーショナリーカンパニー 寄居工場にて、文房具（フラットファイル）の製造に携わっていただきます。 ※製品について：https://bungu.plus.co.jp/product/file/thin/flat_file/ ■職務詳細： 工場内にはフラットファイル製造設備が4種類あり、基本的には機械ごとに製造設備に携わっていただきます。ただし、繁忙期と閑散期があり閑散期には機械ごとのローテーションを組み担当外機械にも携わっていただきできる限り幅広い業務に慣れて頂く予定です。 機械操作がメインとなりますがゆくゆくは改善活動や、コストダウンの検討なども担当いただくことを期待しております。 ※繁忙期：1月〜4月のピークに備えた作り貯め期間を含め11月〜4月。その他は閑散期。 ■ご入社後の流れ： ご入社直後はまず商品に慣れて頂きながら、安全作業や品質に関しての研修を受け1〜2週間程度トレーニング期間を設ける予定です。その後OJTで最低1か月は先輩についてまずはアシスタントとして業務を覚えて頂きます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均15時間程度です（繁忙期・閑散期により変動あり） ・夜勤を含む交代制（1直・2直）での勤務となります。 ・閑散期には休日の非稼働日に設備の保守をかけるため月1〜2回程度の休日出勤が発生します（代休取得可能） ・完成品1箱7kgほどの重量で機械保守の作業で一時的に10kgほどの重量を持ち運ぶことがございます ・紙製品を扱っているので、気温が冬18℃〜夏26℃の過ごしやすい環境です。 ■配属先について： 寄居工場には現在従業員31名在籍しております。（男女比２：１程度） うち製造に関わっているのは15名ほどで1チーム7〜8名ほどで勤務しており、その他は品質・評価関連の業務担当や間接部門の方となります。（平均年齢30〜40歳程度。20代の方も多数） ■ステーショナリーカンパニーについて： 同社の中でも文具、事務用品、OA関連商品の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆化学業界で国内トップクラスを誇るJSR株式会社のグループ企業/世界屈指の技術力と盤石とも言える安定基盤あり◆◇ 　◇転勤なし/研修制度充実/事前申請で土日休みも可能/働く職場環境は快適/食堂・個人ロッカー・制服あり◇ ■募集概要： 主に半導体向けのファインケミカル製品の製造・販売等を行う当社にて、化学製造プラントの製造職を募集しております。 ■職務内容： ・半導体・ディスプレイ材料生産の為の化学製造プラント運転・監視業務 (運転は、機械のマニュアルがあり、操作手順を覚えていただきます。 監視は、常に発生する業務ではなく、不具合等発生した際に、状況確認をいただきます) 原材料の受け入れ、化学製造プラントへの原料の投入業務 (2〜30キロ程度の原材料を手で運ぶケースあり。重いものに関しては、フォークリフト等の機械で運びます) ※1チーム5〜6人単位で業務にあたっていただきます。 ■組織構成：製造課70名　　＊平均年齢40歳 ■研修について〜手厚い研修体制が整っており未経験でも安心してご応募ください〜 入社後1年間は　座学や実務等の研修期間を予定しております。 研修期間は現場にも入るが教育期間中は、必ず既存社員のフォローやサポートのもとお仕事を進めていただきます。 研修期間が終了後、独り立ちしてから、先輩社員のフォローなしの一人で業務を担当いただきます ■働きかたについて ∟1年間のシフト制が決まっております。 土日休み希望の場合は1か月前に休み申請をしていただき、基本的には希望通りに休みが取得できる状況です。 ■職場環境 働く環境としては、作業場の温度・湿度は常にコントロールされている為、快適な温度環境で業務可能です。 社内の設備としては食堂あり・シャワー・個人ロッカー・制服作業着(無料で貸出し)がございます。 ■当社の特徴： 当社はIoT製品に用いられる半導体用フォトレジストや液晶画面用薬品を製造しております。扱っている製品はいずれも今後需要の増加が見込まれており、また現時点で世界トップクラスのシェアを誇ったりと、市場競争力の高いものとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／「なくならない想いを仕事に」永遠がはじまるきっかけになる／残業月5h程／年休112日／資格支援制度あり／選べるキャリアパス】 ジュエリーは、お客さまの人生の大切な「想い出」となるアイテムです。ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰に伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ◎接客・販売 ◎修理などのアフターサービス対応 ◎顧客管理 └お客様に手紙を書いたり、お電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行い、当社のファンとなっていただくような関係構築を大切にしております。 ◎商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 販売における全般業務を担当して頂きます。ノルマや自身での購入義務はありません。 ■組織構成： 男女比： 男性：女性＝30％：70％ 平均年齢：37.8歳 ■魅力： ◇残業５Ｈ以内／誕生日・エンゲージメント・リフレッシュ休暇など休暇制度充実！ └接客以外の業務がマニュアル化・簡易化されており、業務負担を少なくする取り組みが進んでおります。 ◇キャリアの道も豊富: （1）スペシャリストコース 接客スキルを磨きながらキャリアUPするコースです。ブランドの顔として、最終的にはエグゼクティブアドバイザーとしてトップクラスの接客を行うコースです。接客のプロを目指したい人が選択しています。 （2）マネジメントコース ジュエリーアドバイザーで培ったノウハウを社内に共有し収益を上げるコースです。店長、エリアマネージャー、統括グループ長などマネジメントの規模を広げていきます。担当店舗においてスタッフを採用・育成し、店舗もしくは担当エリアを効率よく運営する営業のエキスパートや、トレーナーとして担当店舗もしくはスタッフの実績を上げるトレーニングをする教育のエキスパートを目指していただきます。 ◇豊富な学びの機会 ・スキルや知識獲得・資格取得などの講座／会社負担 ・社内研修や勉強会 ■当社について： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／「なくならない想いを仕事に」永遠がはじまるきっかけになる／残業月5h程／年休112日／資格支援制度あり／選べるキャリアパス】 ジュエリーは、お客さまの人生の大切な「想い出」となるアイテムです。ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰に伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ◎接客・販売 ◎修理などのアフターサービス対応 ◎顧客管理 └お客様に手紙を書いたり、お電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行い、当社のファンとなっていただくような関係構築を大切にしております。 ◎商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 販売における全般業務を担当して頂きます。ノルマや自身での購入義務はありません。 ■組織構成： 男女比： 男性：女性＝30％：70％ 平均年齢：37.8歳 ■魅力： ◇残業５Ｈ以内／誕生日・エンゲージメント・リフレッシュ休暇など休暇制度充実！ └接客以外の業務がマニュアル化・簡易化されており、業務負担を少なくする取り組みが進んでおります。 ◇キャリアの道も豊富: （1）スペシャリストコース 接客スキルを磨きながらキャリアUPするコースです。ブランドの顔として、最終的にはエグゼクティブアドバイザーとしてトップクラスの接客を行うコースです。接客のプロを目指したい人が選択しています。 （2）マネジメントコース ジュエリーアドバイザーで培ったノウハウを社内に共有し収益を上げるコースです。店長、エリアマネージャー、統括グループ長などマネジメントの規模を広げていきます。担当店舗においてスタッフを採用・育成し、店舗もしくは担当エリアを効率よく運営する営業のエキスパートや、トレーナーとして担当店舗もしくはスタッフの実績を上げるトレーニングをする教育のエキスパートを目指していただきます。 ◇豊富な学びの機会 ・スキルや知識獲得・資格取得などの講座／会社負担 ・社内研修や勉強会 ■当社について： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー／各方面の大手と取引を実現しグローバルに拡大中／年休123日／残業平均20h／育児休暇取得可／復職率100%／海外12拠点】 ◆職務内容： ・既存顧客(主に自動車Tier1メーカーや、その他大手メーカー)をベースとした法人営業 ∟担当者数は10社以下で、顧客深耕をメインに活動していただきます。 ・新規製品受注に向けた提案活動、及びその立ち上げのサポート ・見積の作成から、顧客との面談や折衝、及び社内部署(工場、品質、技術)との連携や調整等、内外共に幅広く活躍頂けます ■教育体制 入社後、1週間ほど工場での研修を経た後、OJTを中心に業務を覚えていただき、担当を持ってからも適宜、先輩社員、チームメンバーがフォローします。 ◇年齢構成：グローバル営業本部　平均年齢43歳　30代〜50代 【取扱製品】高精度な金型設計、金型製造、精密測定およびその成形技術を軸に、自動車関連部品やデジタル機器、光学機器、住宅設備機器、計量器、医療機器など様々な製品・サービスをグローバルに提供 ◆キャリアパス： マネジメント管理職のキャリアの他。営業職を極めるエキスパートの環境も整備されています。 ◆出張に関して： 海外グループ会社の出張の可能性がございます。（年に数回程度） ◆事業内容： 世界に12の開発・生産拠点を有するグローバルカンパニーとして、主に高機能プラスチック（エンジニアリングプラスチック）における製品開発から組立・評価まで一貫生産体制を確立しています。 自動車、OA機器、医療機器、住宅設備機器など幅広い分野のメーカとの取引があり、開発・設計から金型製作、成形、組み立て、評価に至る一貫生産体制を構築しています。 ◆就業環境：自ら積極的に働きかけることで、幅広く任せてもらえる裁量権の大きな環境です。能力・実力次第では、年齢に関係なくキャリアアップすることも可能です。また、責任感が強く、各々のスキルが高い魅力的なメンバーが多く在籍しています。コミュニケーションを重視しており、各自の目標に向けて日々切磋琢磨しています。仕事に集中できる働きやすい風土づくりを常に意識しており、勤務時間選択制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務