〜未経験歓迎/安定性◎JA全農グループ/創業54年全国79拠点/年休122/充実した福利厚生/倉庫管理経験の方も活躍/スキルアップ◎/エリア転勤のみ〜 売上高812億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の弊社にて、ＪＡ全農から受託した青果物（野菜・果物など）の入荷から保管、管理、出荷までの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・仕入れた青果物の倉庫への入荷を指図する一般事務全般 ・JAや物流センターへの出荷指示や配送手配 ・在庫管理や倉庫内の作業の協力会社への指図・指導 ・顧客・運送業者との問い合わせ、等への応対 ※スキルに合わせて、ゆくゆくは営業推進業務もお任せいたします。 九州地区の農協、青果物（野菜・果物など）を輸送している運送会社様等へ　物流拠点を使用していただくようご説明やご提案を行います。 入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■働き方 完全週休2日（シフト制）月の残業時間は平均15時間程度 年間休日122日、有給取得率65.8％ 所定労働時間7時間30分 ※10〜4月は繁忙期となります。 ■組織構成 2名（男性／社内平均年齢44.8歳） ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 多治見出張所：7名　 平均年齢35歳　所長54歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 大垣出張所／7名在籍中　 平均年齢29歳／所長36歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★教育体制充実で未経験者歓迎／IT・医療系知識を身に受けて市場価値アップ／完全週休二日制＋無理のないシフト制／残業10h／4期連続売上伸長のBPO企業★ ■同社について コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。 ■業務概要 医療機器および医療系情報システムを取り扱う顧客先のオフィスにて、ユーザー(病院関係者の方)からにいただくシレントゲン装置、内視鏡、血液検査機器などの問い合わせ対応および障害対応を行うとともに、顧客と共に業務効率化・改善を進めていきます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 リーダーやスーパーバイザー（SV）としてのご活躍を期待しています。 具体的には、チーム全体の運営管理、メンバーの採用および育成、業務手順書の整備や運用管理など、マネジメント業務にも積極的にチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織人数 23名（社員5名/パートナー社18名）　 ■入社後の流れ 約2週間の全体研修および、その後のコール対応研修を通じて、業務に必要な基礎知識をしっかりと身につけ、専門用語や、医療業界特有の知識については、研修やOJT（実務を通じた教育）を通じて徐々に習得していただきます。 ■やりがい 将来的にはリーダーやスーパーバイザー（SV）としてチーム運営やメンバー育成を担うなど、より大きな役割にチャレンジできるキャリアパスがあり、目標を持って働ける環境です。 ■入社実績 コールセンター、医療従事者、営業経験者など ■シフト制について 土日祝夜間を含めたシフト制の勤務となり、配属してからの半年~1年は土日出勤は月2回程度あります。また夜勤は月に多くて3回ほどありますが、お体に無理がないよう配慮してシフト作成しております。 ■モデル年収 ・25歳,第二新卒 　1年目…380万円 　2~3年目…400万円　 　3~4年目…420万円 ・30歳,コールセンター経験有 　1年目…450万円　 　2~3年目…500万円　 　3~4年目…540万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎／ゼネラリストとして幅広く活躍したい方へ／プレストレストコンクリート国内トップシェア／無借金経営で待遇も業界トップ／安定昇給／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり〜 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 初任地は東京となります。将来的には本社別部門や各支店において異動の可能性があります。 ※異動はご都合を加味し、相談しての打診となります。急に来月から転勤などは発生しませんのでご安心ください。 ＜想定されるポジション＞ ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務等 ・人事：入退社手続きや労務管理、採用等 ・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等 ・工事事務：各工事の資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務等 ■入社後 新卒も多数入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。職種別・階層別研修など手厚い研修サポートもあります。 ゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。将来的には支店や本社で役職者としてのご活躍を期待しています。 長期就業を前提とした人事体制のため、安心して就業できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・事務系職種の平均残業時間は20〜30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には借り上げ社宅を提供するので、自己負担なしで居住することができます。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。 ・安定昇給で40歳年収900万、45歳1000万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験によりUP！業界でもトップクラスの待遇です。 ・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 各務原出張所　6名在籍中 平均年齢34歳　所長34歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム体制での仕事／上流工程に挑戦可／明確な評価制度有／創業32年で大手取引多数／健康経営優良法人認定／平均勤続年数約10年以上〜 ■業務内容： 独立系SIerである当社において、顧客のご希望に沿ったアプリケーション開発（主にJava）案件にてエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは社内での研修を行い、その後配属される案件や工程については最初は適性をふまえ配属いたしますが、それ以降はご希望の案件に配属いたします。 <案件例> ・市場系データ集約システム開発／人事データシステム開発／財務系ワークフローシステム開発　等 https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/ ＜主要お取引先＞ 三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等 ※大手企業様と長年コアパートナーとしてお取引を継続いただいております ■組織構成： 必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト（案件）には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳) ■就業環境： プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。過渡期には一時的に稼働・負荷が上がることはありますが、心理的安全性の高い就業環境を確立しています。 ■評価制度： グレード制度を採用しており実績や経験に応じて評価いたします。各階級、昇格のポイントが明示されており透明性が高く公平な評価制度になっています。 ■本ポジションの魅力： （1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能 未経験者でも配属後2〜3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1〜2年で上流工程に携わっています。20代後半で入社し30歳前半で管理職になる者もおります。 （2）150以上のスキルアップのための研修制度有 ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％】 ■業務概要： 世界的に評価されるラグジュアリーブランドのバッグなどの査定、値付けなどをお任せいたします。 ・検品・査定業務 ・値付け業務 ・販路選定： ■未経験でも挑戦できる環境： スムーズに仕事を進められるように、当社では様々なシステムを導入。「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断できるので安心！ また、商品のスペシャリストもあなたを適宜フォローするので、安心して仕事を進めることができます。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ 男女比は3:7。年齢や性別に関わらず活躍できる環境の中、みんなが専門性を磨きながらいきいきと仕事に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ～2024年7月新規オープン｜両国駅から徒歩約3分｜未経験歓迎｜有料老人ホームのサービス提供責任者 介護福祉士｜年収508万円以上・月給35.7万円以上｜年間休日115日｜日勤中心の『医心館両国』 ～～未経験からサービス提供責任者として成長できるチャンス！ ～～安心してスタートできる理由 ～　施設内での訪問介護は、他職種とのスムーズな連携が可能！ ～　基本的に2名体制で互いにカバーし合います！ ～　全国150名のサービス提供責任者とつながる機会あり！ ～　サポートメンバーがしっかりフォローします！ ～　オンライン研修や地域別の交流会も充実！ まずはお気軽に応募、お問い合わせをお待ちしています！ ～～～～ ～～～～～～～～～ ～～～～～～～～～ ～～～～～ ～～介護現場のコーディネーターとしての役割 ・入居者様とそのご家族の想いをしっかりと受け止め、最適なサービスを提供します。 ・介護スタッフや看護師、ケアマネと連携しながら、質の高いケアを実現します。 ・入居者様の理想の生活を支える大切なポジションです。 ～～お仕事内容 『医心館』でのサービス提供業務 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成および実績管理 ・介護職員の育成と指導 ・利用者様やご家族との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・必要に応じて身体介護や生活援助も行います 未経験者も多く活躍中です。不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ■給与日：毎月15日支払い ■退職金制度：あり（5年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 ■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚） ■定年：65歳 ■車通勤不可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ～2024年11月OPEN！平塚駅から徒歩8分の好立地～ 未経験者大歓迎のサービス提供責任者（介護福祉士）を募集します！ 年収508万円以上、月給35.7万円以上、年間休日115日、日勤中心の『医心館平塚』で新たなスタートを切りませんか？ ～～未経験からの挑戦を応援します！～～ 安心して始められる理由がここにあります！ ・施設内での訪問介護は、他職種との連携がスムーズです。 ・基本的に2名体制で互いにサポートし合います。 ・全国150名のサービス提供責任者とのつながりが活かせます！ ・専任のサポートメンバーがあなたをしっかりフォローします。 ・オンライン研修や地域の交流会も充実しています。 まずはお気軽に応募・お問い合わせを！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～介護現場のコーディネーターとしての役割～～ 入居者様とご家族の想いを大切にし、最適なサービスを提供します。 介護士や看護師、ケアマネとの連携を通じて、入居者様の理想の生活を実現するポジションです。 ～～お仕事内容～～ 『医心館』の入居者様へのサービス提供を担当します。 具体的には、ケアプランに基づく訪問介護計画書やサービス指示書の作成、実績管理、モニタリング、職員の育成、契約業務、サービス担当者会議への出席など多岐にわたります。事務だけでなく必要に応じて身体介護や生活援助も行います。 未経験から活躍する仲間が多数！不安な点があれば気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ■給与日：毎月15日支払い ■退職金制度：あり（5年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 ■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚） ■定年：65歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 2024年6月にオープン予定｜名鉄一宮駅から車で7分の好立地｜未経験者大歓迎！有料老人ホーム『医心館一宮』のサービス提供責任者（介護福祉士）を募集します。年収482万円以上、月給34万円以上、年休115日と充実の待遇が魅力です。日勤メインで働きやすさも抜群！ 未経験からサービス提供責任者としての第一歩を踏み出せるチャンスがあります。安心してスタートできる理由は、施設内での訪問介護において、他職種との連携がスムーズだからです。また、基本は2名体制でサポートし合える環境が整っています。全国150名のサービス提供責任者とのネットワークや、サポートメンバーによるしっかりとしたフォローも魅力です。さらに、オンライン研修や地域別の交流会があり、成長の機会が豊富です。 あなたの役割は、入居者様とそのご家族の想いを大切にし、最適なサービスを提供すること。介護士や看護師、ケアマネとの連携を通じて、入居者様が望む生活を実現するポジションです。 具体的なお仕事内容は、ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成やサービス提供実績の管理、職員の育成、連絡調整業務など多岐にわたります。未経験者でも安心して活躍できるよう、しっかりサポートします。まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。お待ちしています！ 【PR・職場情報】 ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ■給与日：毎月15日支払い ■退職金制度：あり（5年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 無料駐車場完備、車通勤の場合にはガソリン代支給 ■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚） ■定年：65歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【未経験者歓迎！3か月の研修でサポート充実◎/大手システム会社のプロジェクトに参加！】 ■求人ポイント： ・鳥取発のIT企業／海外の大手システム会社のプロジェクトに参画頂きます ・未経験者歓迎！2,3か月間の研修の後、部分ごとに業務をお任せ。分からないことは周りに気軽に質問できる環境です！ ■募集背景： 海外の大手システム会社のプロジェクト参画依頼をいただいておりますが、プログラマー不足で対応できていないため、この度新たに人材を募集する運びとなりました。 ■業務内容： ・ソフトウェアの設計及び開発 （概要設計、詳細設計、製造、単体、総合テスト） ＊利用言語：C#、JAVA、PHP、VB、NET他 ＊データベース：ORACLE、SQL、Server、MySQL、Postgres他 ・自社内での開発が中心です。 ■入社後： 入社後5年程は意匠設計用BIMツールを開発する大きなプロジェクトに参画してもらいます。2,3か月間の研修後、部分ごとに業務をお任せしていきます。3〜4人1チームになって開発を進めていただくため、未経験の方でもご安心ください。 ◎過去に未経験から入社した社員の前職は多岐にわたります（タイヤ販売、家電量販店、銀行など） プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって働きやすい環境です。 ■社員構成と雰囲気: ・本社とシステムセンター2棟合わせて27名程度の従業員が働いており、男性21名、女性6名の構成です。（平均年齢：30歳過ぎ）若手が意見を出し合い、まとめていく風通しの良い環境が魅力的です。 ・仕事以外でも企画（バドミントン・ランニングなど）を行っており、活発な雰囲気があります。また、社員同士が「〇〇さん」と呼び合うフレンドリーな文化です。 ■働き方： ・入社後は自社勤務が基本で、他社に常駐することはありません。 ・残業時間は月20時間程度、リモートワークの制度も整っています（ただし、入社後すぐには利用できません） ■同社の特徴： 同社は、顧客の様々な業種・要望に応えるシステムを開発します。コンサルティングからシステム開発、運用・保守に至るまで、トータルにサポートします。下記は実績の一例になります。 ・工事カルテシステム／不動産物件管理システム／気象情報公開システムなど 変更の範囲：会社の定める業務

《成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ＝求人のポイント＝ ●社会貢献性◎×コンサルタント×増員募集！ ●コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能！ ●平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート週1，2回程度 当社は上場企業を中心とした顧客のパートナーとして、サステナビリティ経営への取り組みをトータルでサポートしています。具体的には、温室効果ガス排出量の算定やTCFD・TNFD等のサステナビリティ関連情報開示、CDP質問書への回答支援、カーボン・クレジットの創出および活用など、幅広い支援を提供しています。 ■業務概要 サステナビリティコンサルタントは、GHG（温室効果ガス）排出量算定支援やサステナビリティ情報開示支援、ESGレーティング対応支援などのコンサルティングを担います。 ≪具体的には≫ ・データ収集、算定 ・資料作成 ・文献調査 ・顧客への報告、提案 上場企業をはじめ500社以上のご支援実績があります。 ■入社後の流れ 座学研修とOJT（打ち合わせ同席等）で業務に慣れて頂きます。 プロジェクトについてはリーダー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当として複数案件をご担当頂く予定です。導入研修をはじめ、定期的な勉強会もあるため、未経験の方もご安心下さい。 個人・法人営業／機械、日用品、食品メーカー企業出身者など、コンサル未経験の方も多く活躍しています！ ■組織構成 当社コンサルタント部門は「サステナビリティ推進部」と「サステナビリティ戦略部」の2部門、約50名にて構成されており、サステナビリティ戦略部に配属予定となります。（平均年齢28.4歳） ■当社について 環境関連ビジネスの市場規模は約3兆円といわれ、上場企業を中心にニーズが飛躍的に拡大中です。同社は環境経営支援に特化し、主にコンサルティングを行っております。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。未経験業界出身の中途社員が9割を超えており、数か月で業務をキャッチアップ出来る環境なので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ～2024年8月OPEN｜日吉駅より徒歩8分｜サ責未経験者大歓迎｜有料老人ホームのサービス提供責任者 介護福祉士｜年収508万円以上・月35.7万円以上｜年間休日115日｜日勤中心『医心館日吉』 ～～未経験からサービス提供責任者として成長するチャンス！ ～～安心の未経験者サポート体制 ～　施設内での訪問介護は、他職種とのスムーズな連携を実現！ ～　基本は2名のチーム体制で、しっかりとフォローし合える環境！ ～　全国150名のサービス提供責任者とのネットワークあり！ ～　専任のサポートメンバーがしっかりとバックアップ！ ～　オンライン研修や地域ごとの交流会も充実！ まずは気軽に応募・お問い合わせをお待ちしております！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～介護現場でのコーディネーターとしての役割 ・入居者様とそのご家族の気持ちを大切にし、最適なサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネージャーと連携し、質の高いケアを実現します。 ・入居者様が望む生活スタイルを実現する重要なポジションです。 ～～お仕事内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』の入居者様へのサービス提供 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書作成、実績管理、モニタリング ・介護職員の育成やアドバイス ・利用者様やご家族、関係者との調整業務 ・訪問介護に関する契約業務やサービス担当者会議への出席 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じた介護業務もあり） ※営業や請求業務は行っていただきません。 未経験者も多く活躍しており、不安なことや疑問があればお気軽にご相談ください。安心して働けるサポート体制が整っています。ぜひご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ■給与日：毎月15日支払い ■退職金制度：あり（5年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円　車通勤不可 ■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚） ■定年：65歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 医心館 菊名では、サービス提供責任者（未経験者歓迎）を募集中です！菊名駅から徒歩9分の好立地にある有料老人ホームで、年収508万円以上、月収35.7万円以上を実現。年間休日115日で日勤中心の働きやすい環境をご用意しています。 ～～未経験からサービス提供責任者に挑戦できるチャンス！ 当施設では、未経験スタートを安心してサポートします。 ～施設内の訪問介護では、他職種との連携が迅速！ ～基本的に2名体制でしっかりフォローし合える環境です。 ～全国150名のサービス提供責任者とのネットワークも活用できます！ ～サポートメンバーがしっかりとバックアップ！ ～オンライン研修や地域別の交流会も充実！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ ～～介護現場での重要なコーディネーターの役割を担います。 入居者様とご家族のニーズをしっかり理解し、最適なサービスを提供。介護士、看護師、ケアマネと連携しながら、入居者様の希望を実現するポジションです。 ～～お仕事内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』にて、入居者様へのサービス提供を行います。具体的には、ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成、サービス指示書や実績管理、介護職員の育成、利用者様や関係者との調整業務など多岐にわたります。業務だけでなく、必要に応じて身体介護や生活援助も行います。 未経験の方も多く活躍中です。不安や疑問があれば、ぜひ気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ■給与日：毎月15日支払い ■退職金制度：あり（5年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 無料駐車場完備、車通勤の場合にはガソリン代支給 ■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚） ■定年：65歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜未経験歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／基本日勤・土日休／年休125日〜 ■概要： ウレタン樹脂・接着剤・コーティング剤等の製造販売を担っている、浮間合成株式会社（大日精化工業の100％子会社）へ出向いただき製造業務をお任せします。 ■職務内容詳細： 自社で開発したファインポリマー製品の製造業務をお任せします。 （溶液型ウレタン樹脂、熱可塑性ポリウレタンエラストマー、ポリウレタン系コーティング剤、ウレタン微粒子、など） 1）資材準備（フォークリフト、プラッター使用）※入社後に資格取得可能 2）生産 ・製造指示書に従って、原材料/数量を正確に生産設備へ投入 ・必要な情報の記録 ・生産機器の操作（反応缶、ミキサー、分散機、押し出し機など） ・PCを利用した簡単な数値入力 ※資材投入はドラムポーター、ドラム転倒機を使用します。資材荷姿によっては人力での投入もあります。 ※配属される課によって生産機器が異なります。 ※危険物を取り扱う業務が多いため、入社後に危険物取扱者乙種第4類を取得していただきます。 ■組織構成 生産統括部は82名（第１課〜第６課）おり、取り扱う製品によって課が分かれております。中途入社者は約10名程おり、化学以外の製造業経験者や、全く未経験の方の入社実績もございます。 ■働き方： 基本日勤となりますが、特定の課では一部従業員が8:30〜20:00、20:00〜8:30 の時間帯での二直勤務をしております。 ※二直の頻度：所属約20人の課で１日各２名、計４名が担当。繁忙度によっては行なわない ※夜勤が難しい方は面接時にご相談可能です。 稼働日上年休125日、通常は土日休みですが祝日は稼働日のことが多いです。（繁忙期に休日出勤になることがありますが、シフト制ではなく臨時として）残業10〜20H程。原則転勤はございません。 通勤用バスあり、自家用車通勤可能で、社員食堂あり（朝、昼、晩利用可能）また、一定の給与額以下、かつ、27歳未満であれば社員寮への入寮可能（応相談） ■入社後のキャリアについて： 有期雇用契約で、契約社員での採用となります。初年度は入社から3/31まで、以後は4/1から3/31の１年ごとに契約となります。入社1.2年後、人事面談などを経て正社員登用もございます。※実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／未経験から技術が学べる環境◎／週休2日制／20〜30代若手活躍中〜 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し、業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため、安定した業績で事業拡大し続けております。現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える、熱処理加工作業です。 ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン・フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ〜焼もどし〜焼なまし〜焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修、その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます。段階を踏んで指導しますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば、取得支援を行っております。職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです。代表の藤田をはじめ、数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました。スキル向上はもちろん、駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます。指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30〜35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力ポイント （1）ベテラン社員勢活躍中！異業種から50代で転職・2年目でグループ全国トップ20にランクインした社員もいます！ （2）福利厚生・働き方も充実！年休123日／完全週休2日／残業約30時間／GWやお盆・年末年始休暇に加えて、インフレ手当等独自の福利厚生制度もあります。 （3）淡路島で長く働きたい方へ！定年（65歳）以降も、元気な限り、ご本人の希望・実績により継続雇用したいという社長の方針があります。 ■担当業務 店舗(カウンター)及びモデルハウス・展示場にて住宅販売をお任せします。100％反響営業で、飛び込み等新規開拓は一切ありません。 当社が扱う住宅は、平屋住宅、ローコスト住宅、パナソニック耐震住宅テクノストラクチャーです。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）住まいづくりの相談 L　要望条件のヒアリング／工法の紹介／予算、資金の相談／スケジュールの相談 （2）土地の相談・提案・土地探し （3）敷地調査 L 法規制の調査／敷地の測量／周辺環境チェック （4）提案プラン提出 L　敷地調査の報告／プランの提案／仕様、設備の提案／概算予算のすりあわせ （5）プラン仕様打ち合わせ L 修正プランの提案／仕様、設備の提案／資金計画の提案 （6）建築申込(契約) L　建築申し込み／条件の確認／スケジュールの確認／ローン申し込みの確認 ■業務詳細 住宅の種類：セミオーダーで、約800〜4000万円のご契約です。 ノルマ：ノルマはなく、年2回行う社長との面談にて、ご自身の稼ぎたい年収を基に目標数値を決定します。 インセンティブ：成約1件につき支給、金額は成約金額に応じます（目安は、若手であれば20〜30万、中堅やベテラン社員だと1件当たり100万を超える場合も）。 客層：住居をお買い求めになる地元のお客様が約9割です。 ■入社後の教育体制 1ヵ月目：商品知識や住宅ローンについて座学研修 2ヵ月目：先輩社員の同行 本人の希望と適性を見て、配属決定・接客開始します。 ※約1年間は教育担当者がしっかり指導して、自立を促します。 ■配属先の組織構成 現在5名（50代1名、40代2名、30代2名）が在籍しています。全員入社時は未経験者です。 当社営業部エースは50代で、ベテラン社員の活躍も目立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜19時完全終業／創業50年以上続く老舗企業／教育体制充実／キャリアアップ・昇給可／土日祝休／年休124日／若い世代も多く、離職率の低さが魅力◎〜 ★働き方の魅力★ ◎労働時間: 19時完全終業を実施し、月の残業時間は多くて30時間程度 ◎休暇:年間休日124日、 3日連続の有給休暇取得を推進し、リフレッシュした状態で業務に取り組めます！ ◎キャリアステップ： 主任（入社後3〜5年）・係長（30代前半）・MGR／専門職（選択可・40歳前後）・所長と、充実した評価制度のもと安定したキャリアを形成していくことが可能です！ ■職務内容： 自動車関連工場を中心に、機械器具卸売業を行っている当社にて、営業業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ＜取引先＞ 自動車関連工場メイン（8割） ＜商材＞ お客様のご要望しだいで、ボルトや切削工具から、大型の工作機械まで、様々な製品を納入します。 ※お客様の工場を見ながら、どんな機械や工具が必要かを判断し、提案する仕事です。 ＜担当数＞ 20〜30社程度 ※営業スタイル: 新規顧客は紹介がメインで、飛び込み営業は一切ございません。 ★仕事の魅力★ ◎顧客志向: お客様や金融機関からの紹介による新規顧客対応で、飛び込み営業はありません。顧客志向で業務に取り組めます。 ◎達成感: 大きな金額の機械を販売する際の達成感や、お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ◎教育体制: 入社後は先輩社員に同行して業務を学び、定期的な製品勉強会で商材理解を深めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は数か月間先輩社員に同行する形で、業務を学んで頂きます。その後も、メーカーによる定期的な製品勉強会があり、適宜商材理解を深めていただけます。教育体制が充実しているため、扱う商材は多いですが、業界未経験でご入社された方も多く活躍しています。※入社3年以内の離職率7％ ■組織・環境： 岐阜営業所では、6名（営業4名、事務2名）が活躍しています。所長（40代）から新卒入社の方まで、全体として若い方が多いため、風通しがよく、和気あいあいと、各社員がお客様のために業務に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジしたい方必見／国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて労務職の募集／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■仕事内容： 国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、採用関連をメインとした業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。 お任せする業務は以下となります。 ・新卒採用、中途採用 ・高校説明会 ・エージェントとの打ち合わせ ・部門へのヒアリング対応 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは中途採用等にもチャレンジできます！ ■組織風土： 社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■組織構成 総務課には課長含め4名が在籍しています。 メンバーは女性2名（20代〜30代）、派遣社員1名という人員構成となっています。 ■採用背景： 現在、総務課長が採用活動を行っているため採用業務を専任としてお任せできる方を募集いたします。観音寺市に位置しているため、採用活動は会社のミッションとなります。 ■当社について 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若い方が多く和気あいあいとした環境で、自分らしく働けるから未経験でも安心◎／もっとお客様と近い環境で働きたい方にピッタリです！／年休131日・定休日有とプライベートも充実◎〜 ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・メンテナンス ・車検対応 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からでもキャリアアップ： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップあり。 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群！□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください！ ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置 ・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入 ・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数 <注目ポイント2> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ

【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20〜30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け〜撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け〜撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2〜3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

PAUL & JOE/美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験を活かしスキルアップ可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの有名化粧品ブランドで美容部員 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 女性が活躍しやすい職場です！ PAUL & JOE BEAUTE*ポール＆ジョー 『楽しむことにつきるわ。人にどう思われているかはどうでもいいの。自分が好きなものがあればそれでいいから』 これは、デザイナー ソフィー・メシャリーの言葉。 ポール＆ジョーが目指す女性像は”わがままでチャーミングな大人の女性”。それは可愛らしさ、陽気さ、温かさで包まれ、その真に強い意志（自分の求めるもの）を持つスタイリッシュな女性のこと。 ポルジョのコスメには化粧効果はもちろん、見て、触って、飾って楽しい、持っているだけで幸せを感じるような「生きていることの喜び」が散りばめられている。 自分自身から、そして周りも幸せで満たしていく、そんなライフスタイルを一緒に発信していきましょう

PAUL & JOE/美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験を活かしスキルアップ可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの有名化粧品ブランドで美容部員 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 女性が活躍しやすい職場です！ PAUL & JOE BEAUTE*ポール＆ジョー 『楽しむことにつきるわ。人にどう思われているかはどうでもいいの。自分が好きなものがあればそれでいいから』 これは、デザイナー ソフィー・メシャリーの言葉。 ポール＆ジョーが目指す女性像は”わがままでチャーミングな大人の女性”。それは可愛らしさ、陽気さ、温かさで包まれ、その真に強い意志（自分の求めるもの）を持つスタイリッシュな女性のこと。 ポルジョのコスメには化粧効果はもちろん、見て、触って、飾って楽しい、持っているだけで幸せを感じるような「生きていることの喜び」が散りばめられている。 自分自身から、そして周りも幸せで満たしていく、そんなライフスタイルを一緒に発信していきましょう