30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／2022年7月操業開始〜 ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は、さらなる事業拡大に伴い、営業職の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社の営業職はルート営業をメインに行っており、基本的には大型車が商材となりますので、法人のお客様（物流業界がメイン）を対象とした車検の受注活動や既存顧客に対する営業活動をお任せいたします。お客様と関係構築していく中で、他社のご利用状況やキャンペーンなどをヒアリングしながら、顧客ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ※当社は、ルート営業をメインに行っておりますが、既存のお客様にご紹介いただいた場合は、新規のお客様に対しての営業活動もございます。営業ノルマなどはございません。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員の営業に同行していただくことからスタートです。そして、OJT体制で簡単な業務から徐々にお任せしていきますので、未経験の方も大歓迎です！ ■就業環境： 20〜30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ岡山の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。

公共工事をメインに受託する当社にて土木・建築施工管理をお任せします 教育研修制度充実/未経験から入った先輩多数/残業20h以内/有給取得率100% ■業務詳細　従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・担当する工事の外注管理（長年取引のある決まった外注先です） ・作業進捗管理、材料の手配 ・スケジュール管理、工事に必要な書類の作成、申請処理 ・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明 ▽担当工事： ・受託する案件の9割が公共工事となります。 ・静岡市内の道路や上下水道を維持管理舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。 ・基本的には日中の作業ですが、大きい道路の対応の場合は夜間作業立ち合いもございます。 ・工期は案件により異なりますが、半年〜10ヵ月位が多く、大規模の場合1年超えることもあります。 ■働き方に関して： 残業時間月10H〜20H程度/有給取得率100％でワークライフバランスがとりやすい環境になっております。施工管理のお仕事効率化の為のシステムを導入等や休日出勤の際は必ず代休を取るなど、会社全体として取り組まれています。 ■お仕事に関して 当社は、創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただきました。地域に根差した建設業者として、今でも多くのお仕事をいただいております。 ■組織体制　13名（60代5名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名） ワンフロアになっており、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。また社長との距離も近く、コミュニケーションも活発です。 ■就業環境に関して 当社では定年は65歳と定めていますが、本人との相談次第で、同条件で継続して就業いただけます。 清水区で腰を据え長く働きたい方、定年後も、元気なうちは現場に出たい方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／年休126日×土日祝休×残業20h程度／企業を風評被害から「守る」Saasサービス／リモート可／ノルマなし／プライム上場ベクトルグループ】 ★残業20h程度、年休126日、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★企業を風評被害から「守る」ため、企業ブランディングから携われる！ ★大手広告代理店「(株)ベクトル」のSaas系子会社！ ■業務概要 当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しています。 ■職務内容 法人企業様に、風評被害リスクから企業・製品を守るための総合的なコンサルティングサービスを提案頂きます。 ◇新規提案営業 顧問、代理店、顧客から紹介頂いたクライアントへ提案活動を行い、受注に繋げます。 新規といっても100%反響型となり、テレアポ等は行いません。また個人ノルマ等もございませんのでご安心ください。 ◇既存営業 既存顧客のフォローを行い、顧客の状況に応じたアップセル・クロスセルを行います。 ※適性により、新規・既存営業のお任せする割合は決定いたします。 ■提案サービス ＜風評被害クラウド＞ 企業・製品・個人への風評被害リスクに対する総合クラウドサービスです。 ＜ブランドリフティング＞ 顧客である企業・製品・サービスの「ブランディング」「評判改善」「認知度向上」のためのコンサルティングサービスです。風評被害リスクから守るため、企業ブランディングからSEO施策、マーケティングまで総合的にコンサルティング致します。 ■サポート体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくださいますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：部長以下、14名 平均年齢30歳の若い組織で、中途社員の方も多数しております。 ※前職秘書の方等もご活躍中です。 ■当社の強み 東証プライム上場の(株)ベクトル傘下の当社。 SEO対策など一部の領域に特化している企業様が多い中、当社は風評被害リスクに対する総合コンサルティングを展開できる点が強みです。企業ブランディングの視点から「評判改善」「認知度向上」といったマーケティング提案が可能です。実績を評価頂き、上場企業様との取引も増加中です。

【未経験・第2新卒歓迎／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業／残業時間20〜30h程度】 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 岡山工場では自動車部品の熱処理加工、段取り・工程内品質検査などの製造オペレーター業務となります。熱処理・穴開け・旋削・歯切り・組立・梱包及びその他付帯関連する作業等を行って頂きます。※業務は様々な工程がありますが、入社後に十分な指導を受ける期間がありますので一つひとつ習得していけます。 ※交替勤務あり(二交替　四勤二休) 8:00〜16：45　20：00〜4：15 ※1週間ごとに入れ替わり、基本的に土日休み ■福利厚生・働き方 県外から入社した２８歳までの社員には、家賃（会社が決めた住宅を寮として提供）・光熱費・水道代の全額と食費の一部を会社が負担します。（３，５００円のみ本人負担） 例年、ＧＷ・夏期・年末年始いずれかの長期休暇では９日間程度の長期休暇を取得しています。メリハリをつけて働き、キャリアを上げて高い報酬を得て、家族や自分自身の時間を充実させることができる会社です。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月平均残業20時間程度◆ ■黒部・宇奈月温泉 やまのは／URL： https://www.unazuki-yamanoha.jp/ 【黒部峡谷の絶景を望む『黒部・宇奈月温泉　やまのは』でフロントスタッフをお任せします！】 ■業務内容： やまのはは富山県でも人気の旅館です。国内のお客様が大半ですので、フロント業務を通じてゲストの方の滞在がより良いものになるようにご対応いただきます。 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付 ・ロビー隣接の売店など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ▼部門のスタッフ構成 ・平均年齢は30歳前後（20代スタッフ多数活躍中） ・上記の他、ホールスタッフとして20名弱在籍 ▼職場の雰囲気 ・若いスタッフが多く活気がありスタッフ同士の仲が良い環境 ・未経験から勤務開始したスタッフも多く、先輩スタッフから教育を受けやすい体制が整っている。 ▼生活環境 ・独身寮（月8,000円で利用可）あり ・四季折々の自然を堪能いただける環境の為、都会の喧噪を離れ静かな環境で自然に囲まれた生活が可能です。 ・独身寮から徒歩5分にコンビニあり。 ■『黒部・宇奈月温泉　やまのは』の館内施設について： ・エントランス：モダンなインテリアの中に越中和紙や寄木細工といった和の素材が融合した空間 ・ラウンジ　　：黒部川の象徴「新山彦橋」を一望することができ、眺望も抜群 ・展望露天風呂「棚湯」：3段の棚田状の湯船があり、それぞれから異なる黒部峡谷の景色をご覧いただけます。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社です。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 変更の範囲：本文参照

【残業月10H／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／月8日休み】 全国に116店舗展開するアクセサリー販売の直営店舗のSVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 ■職務内容： ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ： 年次に関係なく、年1回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ■出張頻度1~2回／月： 担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示（店長や新人の育成・店のレイアウト変更等） ■働き方： ・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100％ ■魅力： 当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます！ また、PARTS CLUBでは年に数回、アクセサリーのデザインコンテストを開催しており、あなたの素敵なアイデアが商品になるチャンスがあります！！

【残業月10H／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／月8日休み】 全国に116店舗展開するアクセサリー販売の直営店舗のSVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 ■職務内容： ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ： 年次に関係なく、年1回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ■出張頻度1~2回／月： 担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示（店長や新人の育成・店のレイアウト変更等） ■働き方： ・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100％ ■魅力： 当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます！ また、PARTS CLUBでは年に数回、アクセサリーのデザインコンテストを開催しており、あなたの素敵なアイデアが商品になるチャンスがあります！！

【仕事と家庭を両立できる環境で働きたい方にお勧め／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／産前・産後産休・育休取得者多数／お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能で小学校入学までは残業無しの働き方可能／福利厚生充実】 ■概要： ケインズアイグループの各種労務管理業務を担っている当事務所にて、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。 大手コンビニチェーン2500店舗の労務関係を担当していることもあり、コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。 事務所には、未経験からでも十分に知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制がございます。その後、お客様の労務管理のコンサルタントとして貢献していただくことを期待しております。業務に関する専門知識などはしっかりと指導するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助 ・労務処理業務 ・労働保険、社会保険、就業規則、給与計算代行 ・助成金の申請等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴： 社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴： 税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。 変更の範囲：本文参照

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容： 浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。 ・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。 ・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■入社後： 入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■組織構成： 現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足： ・現場は湖西市〜袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1〜2回程度です。 ・現場に8：00〜17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。 ・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。

業界未経験歓迎／中途入社47％と非常に働きやすい環境／健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定／平均残業21時間 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商用車等のブレーキやポンプ、EV車に対応した将来商品の開発・研究業務を担当いただきます。 尚、正式な部門については、選考を通して決定とさせていただきます。 ・製品の仕様検討 ・試作、製造に関する交渉、得意先との折衝 ・技術動向調査、商品企画立案 ・CAD（NX）を用いた車載製品（車載機械部品や駆動モータ等）の構造設計、作図作業 ・設計強度解析、試験及び報告書作成（試験は弊社福島工場内実験室で実施） ■組織構成： 開発部門では、約60名が在籍しています。 開発第一部ではポンプ、開発第二部ではブレーキを扱っています。所属は選考を経て決定させていただきます。比較的20代〜30代の若手メンバーが多く、今回ご入社いただいた折には部の中核メンバーとして組織を牽引していただけることを期待しています。入社後は育成担当1名の下について1〜2か月程度のOJTにて研修を行う予定です。 ■当社の魅力・特徴： （1）独立系の上場企業として、車両の「安全性」と「性能」に関わる基幹部品を開発しています。国内大型車両メーカー全4社と取引があり。ドラムブレーキ約61％、ウォーターポンプ約65％、オイルポンプ約85％と、それぞれ国内シェアNo.1を獲得。 （2）自動車業界のグローバル化が進むなか、当社でも海外拠点を拡充しています。中国ブレーキメーカーとの合弁会社設立、インド合弁会社の子会社化など、アジアでのビジネスを加速させています。 (3)働きやすさ 健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定／離職率は約1％／60歳定年退職後の再雇用率100％／ホワイト企業300社に選出／年間有給休暇取得日数13日／平均残業21時間／中途入社47％と非常に働きやすい環境〜 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／アルミの総合メーカーでのルート営業／東証プライム上場、日本軽金属工業のG会社〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品であるアルミ製建築材料のルート営業をお任せします。具体的には建物の天井、外壁・内壁に使用されるビル用建築材に関する図面を受け取り同社の製品をどう生かすことができるかを考えていただきます。 また、ゼネコンの下請け業者や卸売店に向け、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとした当社商品のご提案も行って頂きます。 ■業務詳細： ・図面確認 ・受発注業務 ・見積作成 ・納期調整（社内／社外）　　 ・顧客先への訪問、提案　等 基本的には受注生産でオーダーメイドにも対応が可能なため社内、社外との調整力を みにつけていくことができます。また、町のシンボルになるような建物にも携わることができます。 ■施工実績 JR新宿駅・バスタ新宿 渋谷スクランブルスクエア　など 全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。 ■組織構成 BAチームに配属され当面は本社（静岡）勤務です。BAチームは主任36歳、20代、30代中心のメンバーです。 ■入社後： 豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など） 製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業 ・創業より87年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。 ・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。 ・アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HR・人材業界未経験歓迎／採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー〜 ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成　等 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。※当社のコンサルタント職の中ではアソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→パートナーとグレードが分かれており、当ポジションではシニアアソシエイトからのスタートを想定しております。 ■業務のやりがい： ・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴： ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例： 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど大手企業案件に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／データ分析などサポートからお任せする手厚いフォロー体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルティングファーム〜 ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントとしてはまずはサポート業務からお任せしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 ■キャリアパス 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、、事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。※当社のコンサルタント職の中ではアソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→パートナーとグレードが分かれており、当ポジションではアソシエイトからのスタートを想定しております。 ■業務のやりがい： ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴： ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例： 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど大手企業案件に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

〜【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み〜 ■職務概要： 大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシを制作するためのディレクション業務全般をお任せします。 ・クライアントとの打合せ ・原稿管理 ・制作指示 ・校正　など ※実際の制作は制作部が行っている為デザインの知識・技術は不要です。 ■組織構成： 福島支局は4名（全て女性）で構成されています。30〜40代が中心に活躍しており平均年齢は43歳です。 ■入社後の流れ・業務の進め方： 入社後はチーム全体でOJTを実施します。社員の8割程が未経験で入社しております。入社後3年程度で1人前を目指して頂き、主要顧客の旗艦店舗を担当頂いたりメインのディレクションをお任せする予定です。わからないことはいつでも質問できる環境です。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回評価をし、昇給・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■事業内容： 全国の大手流通小売業の販売促進をトータルに支援。販促計画の提案、マーケティング支援、デザイン制作に至るまでワンストップで担うビジネスモデルを展開している販促支援に特化した会社です。独自のビジネスモデルで会社を成長させ増収を続けており、今では、全国に14か所、海外1か所事業所を展開しています。 ■事業目的： 顧客である流通小売り業は時代の潮流に合わせて、デジタルへのシフトを求められています。顧客の今後の事業促進に対するノウハウ蓄積も含めて、Eコマース事業がスタートしました。 ■取引先： ライフコーポレーション、バローホールディングスをはじめスーパーマーケット、ドラッグストアとの取引が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み〜 ■職務概要： 大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシを制作するためのディレクション業務全般をお任せします。 ・クライアントとの打合せ ・原稿管理 ・制作指示 ・校正　など ※実際の制作は制作部が行っている為デザインの知識・技術は不要です。 ■組織構成： 首都圏支局は8名（男性3名女性5名）で構成されています。30〜40代が中心に活躍しており社員の平均年齢は37.9歳です。 ■入社後の流れ・業務の進め方： 入社後はチーム全体でOJTを実施します。社員の8割程が未経験で入社しております。入社後3年程度で1人前を目指して頂き、主要顧客の旗艦店舗を担当頂いたりメインのディレクションをお任せする予定です。わからないことはいつでも質問できる環境です。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回評価をし、昇給・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■事業内容： 全国の大手流通小売業の販売促進をトータルに支援。販促計画の提案、マーケティング支援、デザイン制作に至るまでワンストップで担うビジネスモデルを展開している販促支援に特化した会社です。独自のビジネスモデルで会社を成長させ増収を続けており、今では、全国に14か所、海外1か所事業所を展開しています。 ■事業目的： 顧客である流通小売り業は時代の潮流に合わせて、デジタルへのシフトを求められています。顧客の今後の事業促進に対するノウハウ蓄積も含めて、Eコマース事業がスタートしました。 ■取引先： ライフコーポレーション、バローホールディングスをはじめスーパーマーケット、ドラッグストアとの取引が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客への提案／トリニティ工業子会社の安心の就業環境〜 ■業務内容： 営業職として、塗装機器の販売・提案を行います。 お付き合いのある代理店・商社を通じて案件のご相談が入りますので、顧客と打ち合わせをした内容を踏まえ、適切な提案と見積作成を行います。 既存顧客が８割、新規2割ですが、新規の場合はお客様からのお問合せがほとんどで飛び込みなどは行っていません。 ・代理店へのプレゼン ・顧客先へ提案、受注（顧客は自動車部品や家電製品に関わるメーカーがメイン） ・塗装機器据付の現場管理 ■業務詳細 担当エリア：全国（北関東・長野・新潟がメイン）と、一部海外（アジア・南アメリカ）があります。国内出張は２〜3日ほど、海外の場合出張は約1週間ほどの期間です。 担当社数：約３〜4社。 訪問について：一日１〜2件前後で、お約束をしたアポのみ実施。 受注〜納品までは半年〜1年程度のため、顧客との長期的な深耕が重要となります。 ■組織構成： 配属先となる部署は、営業職3名（50代、40代前半）、技術営業3名（40歳半ば2名、30代前半1名）、営業事務2名で構成されています。 ■育成環境： 同社は未経験で入社する方がほとんどですが、専門性を身につけ、活躍している職場です。 先輩社員との営業同行等はもちろん、外部のセミナーを活用し、営業スキル、塗装に関する専門知識等を社員がインプットできる環境を整えています。 ■同社の特徴： 1979年9月に同社が設立され、本社を東京・日本橋兜町に構え、工場を群馬県館林市に置きました。その後、1996年4月にトリニティ工業株式会社より資本参加を受け、トリニティ工業株式会社の関連会社となりました。2013年4月からは本社を群馬県板倉町へ移転し、工場と統合しています。

『お部屋探しはミニミニで』のCMでお馴染みの当社！ 埼玉県と東京北部（北区・足立区・荒川区・葛飾区・文京区・豊島区・板橋区・練馬区・西東京市）のエリアで、お部屋探しのお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 知名度による集客力だけでなく、法人企業や大学とも多数提携を結び、業界トップクラスの仲介実績を誇っています。 優しい人柄のお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の確認を行ない、空室を減らす提案をします。時には入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引のないオーナー様には、DMや訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。大切なのは信頼関係を築くこと。まず世間話から入り仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新規物件、リフォーム済物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。苦戦した際も周りのスタッフがフォローします。個人プレーというより全員で助け合いながら頑張る環境です。 【配属部署について】 ミニミニ城北の各店舗へ配属となります。支店社員の平均年齢は約30歳。20代が半数を超える活気のある環境です！

＊働きながら心身共に健康に、より若々しく＊ …住み慣れた街で新しい一歩を踏み出してみませんか… 「女性が何歳になっても活き活きと輝き続けられる社会」を目指し、 地域に根付いた経営を行う私たち。 当社では女性が『正社員で働く』ことを諦めなくても良いよう ライフステージの変化や現在のご状況に合わせて 無理なく働ける環境を用意することで、女性の活躍を応援しています。 未経験から50代で入社された例もあるなど、 ブランクがあっても、未経験でも、まったく問題ありません。 あなたのペースで成長できるよう会社がサポートします。 「もう一度、社会で活躍したい」 「人と関わりながら、やりがいのある仕事をしたい」 「家庭や自分の時間を最優先で働きたい」 そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。 ***10代～60代活躍中！未経験者やブランクのある方も大歓迎*** ◆完全週休2日制＆年間休日120日 ◆日曜＆祝日休み ◆産休・育休取得＆復帰例多数！時短勤務も可能 女性専用のフィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて 受付・接客などの店舗運営に関わるサポートを担当していただきます。 ୨୧┈┈┈┈ 具体的なお仕事内容 ┈┈┈┈୨୧ ◇ 店舗内での受付・電話対応 ◇ 店舗のオープン・クローズに伴う作業 ◇ 新規会員様の入会手続き ◇ マシンの使い方や体操のサポート ◇ 見学希望者に対するご案内 ◇ 店舗イベントの企画運営　など ୨୧┈┈┈┈『Curves(カーブス）』とは┈┈┈┈୨୧ 無理なく続けられる1回30分のプログラムが特徴の アメリカ発の女性専用フィットネススクラブです。 同性のみという安心感や楽しく運動できる気軽さが魅力となり、 幅広い年代の女性から支持を受けています。 ୨୧┈┈┈┈「フィットネス」の枠にとどまらない存在 ┈┈┈┈୨୧ お客様からは次のような嬉しい声をいただいています。 『健康の数値が改善した』 『杖を使わずに歩けるようになった』 『カーブスで新しい自分の居場所ができた』 『コーチとの会話が楽しい』 利用者の多くが60～80代ということもあり、 子育てがひと段落して自分の時間が増えたタイミングで カーブスが新しい居場所になったという方も。 お客様とスタッフが安心できる空間作りを通じて、 1人ひとりの豊かなライフスタイルに貢献しています。 【仕事の魅力】 ＊＊＊プライベート重視の働き方もOK＊＊＊ 仕事より趣味やご家庭を優先にしたいなどの理由から 正社員以外の選択肢を選ばれる方は多いと思います。 カーブスでは10代～60代まで幅広い年齢の方が在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 30代でまだお子さんが小さいママさんを 子育てが落ち着いた50代の先輩ママさんがサポートしたり 介護と家庭を両立されている50代、60代の方を 20代のスタッフがサポートするケースも珍しくありません。 それぞれができる範囲で支え合うことで ライフステージが変わっても対応できる環境づくりを行っています。 ＊＊＊「全ての女性が活躍できる会社」を目指す＊＊＊ 私たちの理想は女性がいくつになっても輝き続けられる社会。 もちろんお客様だけでなく社員に対しても同様です。 結婚・出産・子育て・介護といったライフイベントを迎えながらも 長期的に寄り添える職場でありたいという想いから、 待遇や働き方も1人ひとりのご事情を考慮し対応を行っています。 大切なのは、社員が心身共に健康で毎日笑顔で働けること。 会社はそのためのサポートを惜しみません。 【教育制度について】 まずは１～3ヶ月社内研修にてマシンの操作方法や接客の基礎など、これからの業務に必要な土台となる部分を学んでいただき、社内研修後にカーブス本部の研修でインストラクター業務についての研修へ移ります。 1→2→3というステップに沿って基本からマスターしてもらえるので、未経験でも心配はいりません。 先輩のほとんどが未経験からのスタートです。なので全く初めてという方もご安心ください。

≪地場×落ち着いた社風で安定して住宅営業スキルを身に着けたい方へ≫ 建設事業との2本柱で利益安定！反響営業！ インセンティブで成果を残せば年収500万以上も可能！ ■採用背景 安城周辺を中心に建設事業と住宅事業を担う当社は、中〜高級層向け住宅のブランディングを行ってきて安定した売り上げを伸ばしておりましたが、同じデザイン×リーズナブルな住宅需要を伸ばすべく今後住宅事業に注力してまいります。みんなで意見を出し合いながら、これからの会社を一緒に創っていただける仲間を募集します ■業務内容 デザイン性を重視した「ue_bo」ブランドの木造注文住宅の営業職です。当社は建設事業も行う関係で資材多量受注による低価格の実現と、木材の取扱量の広さからの様々な空間演出の実現などを可能としており、お客様の納得性も高いため、未経験の方でもお客様に耳を傾ければ成果を出すことが可能です （1）ショールームに来場されたお客様やWEBからお問い合わせのあったお客様に対しての営業活動とご契約のご案内 ※新規営業はございません ※商談は月に４〜５件程度 （2）集客活動でHPやSNSの更新、資料作成 ■入社後 知識が身につくまでは丁寧な研修やOJTがありますので未経験の方も安心してください。セミナーや研修を通しての建築知識の習得機会も多く設けています。 まずはOJTと二人で対応していきます。その中で当社の営業ポイントを学んでいきます。同一のショールームで繰り返しお客様と向き合いますので、安心して当学ぶことができます。 ■組織 中堅社員１名　36歳が現在は営業を担っています。SNS更新などの業務と営業などを分担し、今ある受注量を二人で按分しますので業務過多になることはありません。非常に面倒見良く、後につき学べば住宅営業としてスキルを確実に身に着けられます。 残業は月に20〜30時間程度。有給消化率も80％をこえも高く、土日休みにあてるなど柔軟な対応も可能です。 ■魅力 ◇インセンティブ 半期に３棟(年間6棟)のご成約で90万円/4棟(年間8棟)のご成約で150万円の支給となり、頑張りをしっかり評価します ◇建設事業 施工部隊がしっかりしており、アイディアやより良い工法のアイディア交換も行われ、より洗練された技術をお客様にも評価頂いております

入社後は、学校のような感覚でITの基礎を徹底的に学べる研修をご用意。 最初は資料作成やデータ入力といった比較的、簡単なオフィスワークからスタート！ 習熟度に合わせて、あなたのやりたい分野にシフトした業務をお任せしていきます。 ≪入社後の流れ≫ ▼研修カリキュラムに沿って、13日間の研修を実施 ▼研修後、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定 ◎配属後も定期面談を実施するので、その都度キャリアについて相談できます。 面談時には「●●のスキルが身に付く事務として活躍したい」など、あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★常に見直し・改革をしているので、社内体制には特に自信あり！ ◇残業月5時間以内 ◇営業担当が、業務量や就業環境を把握・管理・サポート ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土日、祝）※プロジェクト先により異なる場合あり ◇産前・産後育児休暇※男女ともに取得実績あり 休暇制度や資格取得支援制度など各種制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いています。多くの社員が随時資格の取得に励んでいますし、現在も複数名の社員が育児休暇を利用しています。 ≪どんな仲間がいるの？≫ 平均年齢29歳。20代、30代が中心となって活躍しています。 男女比率は、ほぼ半々で女性社員比率は50.8％。80％が未経験スタートです！ <注目ポイント2> ＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた／ 無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程やIT用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。（2022年6月入社／男性） 努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。（2022年9月入社／女性） PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。（2023年1月入社／男性） 【入社後の成長サポート】 入社後は教育チームによる13日間の研修を実施します。 研修は先生と生徒のような関係で進められるので、学校のような感覚で学ぶことに集中できます。 ≪研修カリキュラムの一例≫ ◇ビジネスマナーなど社会人基礎講習 ◇windowsの基本操作 ◇Webページの作成、画像の編集、プログラミングなどIT基礎知識 ◇プレゼンテーション、UI／UX研修　など ●毎月、数名の新入社員がいるので、同期と一緒に学べる心強さがあります。 ●資格取得支援制度あり／資格手当も充実！

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 現在、全国のエンジニアと連携し 最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し 世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 名古屋ラボは当社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。 常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 名古屋ラボから中部地方、東海地方の技術力を底上げしています。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！ 4.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 　自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です♪ 　また、地方創生の一端を担う事ができます！ 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 6.「動画受講サービス」や「書籍の購入費補助（年間2万円）」、 　永年支給の資格手当金（MAX10万円/月）などサポート体制充実！ 　外部講師を雇っての勉強会も定期的に開催する等、学習環境充実◎！ 7.平均年齢は3２歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ 8.名古屋ラボに関しては立ち上げたばかりの、"立ち上げ"フェーズ！ 　立ち上げメンバーとして、事業所を創り上げていただくことが出来ます♪ ------------------------------------------------------------ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 20代、30代のうちから様々な経験を積みたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、 挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 ご応募、お待ちしております♪

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 現在、全国のエンジニアと連携し 最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し 世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 名古屋ラボは当社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。 常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 名古屋ラボから中部地方、東海地方の技術力を底上げしています。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！ 4.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 　自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です♪ 　また、地方創生の一端を担う事ができます！ 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 6.「動画受講サービス」や「書籍の購入費補助（年間2万円）」、 　永年支給の資格手当金（MAX10万円/月）などサポート体制充実！ 　外部講師を雇っての勉強会も定期的に開催する等、学習環境充実◎！ 7.平均年齢は3２歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ 8.名古屋ラボに関しては立ち上げたばかりの、"立ち上げ"フェーズ！ 　立ち上げメンバーとして、事業所を創り上げていただくことが出来ます♪ ------------------------------------------------------------ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 20代、30代のうちから様々な経験を積みたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、 挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 ご応募、お待ちしております♪

〜経営層のお客様対応スキルが身に付く◎/短期間でたくさんの営業経験を積める/平均年齢30歳の勢いある組織/土日祝休/創業以来黒字◎〜 ■業務概要： 自社サイトに問い合わせいただいたお客様に対して営業活動を行い、オフィス移転のコンサルティングを行います。 ■具体的には： （1）Webサイト、イベントからの問い合わせ対応 メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。 （2）物件提案/内見 お客様の要望を基に、オフィス物件の提案や物件の案内を行います。 （3）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック等契約にまつわるサポートをします。 （4）定期フォロー 契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を行います。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）営業未経験でも安心の教育体制 入社後は、座学・実践の両面から研修を行い一人前のコンサルタントを目指していただきます。知識についてもフォローしていきますので、未経験からでもご活躍いただけます。 入社1週間：基礎研修（知識、スタンス、マナー、ITスキル） 入社2週間：実践を交えて基礎研修を実施 入社3週間：営業実務に入り、お客様と接点を持ちながら先輩コンサルタントとの同行 （2）チーム立ち上げに携われる 当社ではこれまで、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいた移転プロジェクトのコンサルティングを行ってきました。今後は培ったノウハウを基に、Webツールを活用した新規セールスチームの立ち上げを予定しています。 コンサルタントとしての活躍だけでなく、チーム立ち上げの第一線をになっていただくことも期待しています。 （3）成長スピードの速いポジション 自己開拓での集客ではなく、サイトから流入したお客様への営業を行っていただきます。多くのお客様から問合せをいただくので、通常の営業職よりもBtoB営業の経験を短期間で早く・多く積むことができます。より満足度の高いサービスを提供するために日々改善・工夫を繰り返すことになるため、自身がより早く成長していると感じる先輩社員の声が多数ございます。 ■その他 奨学金一部サポート制度やランチ支援制度、ThankYourPartner制度など独自の福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供する会社／IT業界未経験歓迎／年間休日126日】 ■概要：14年連続国内シェアトップクラスの「デジタルデータのトータルソリューションカンパニー」である当社にて、オープンポジションでのセールス（営業職）採用になります。 書類選考・面接の結果より、応募者様の職歴や適性に応じたポジションへの配属とさせていただきます。店舗での接客経験のあるかた、IT営業に挑戦したい方、大歓迎です！ ※ご要望をお伺いし、ご了承を得た上で配属先を決定いたします。 ■配属先： ・データリカバリー事業部…データ復旧でお問合せいただいたお客様への営業対応をお任せします。外回りや飛び込みなし、電話中心の完全反響営業です。 ・フォレンジクス事業部…サイバー攻撃被害や従業員の不正調査でご相談いただいたお客様へ「フォレンジック調査」の提案営業をお任せします。プロジェクト型、コンサル寄りの営業です。 ・セキュリティ事業部…パートナー企業からご紹介いただいた法人様に対する、セキュリティ製品の販売営業をお任せします。有形商材のフィールドセールス中心です。 ■当社の特長： （1）20代・30代が活躍／IT業界未経験でも歓迎 ・社員の平均年齢は29歳。営業インセンティブや20代での責任者昇進など、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。 ・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。 （2）企業拡大フェーズ／株式上場・業界の成長に向けた組織拡大 ・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。 ・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。 ■当社概要： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。

◇新卒採用イベントで高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業にて、【1DAY内定獲得選考会】を実施いたします！ ・全体研修→ロープレ検定→OJTの流れで研修を行い、営業未経験者でも活躍できる体制を整えております！不動産・保険の営業経験者、中古車の販売経験者の入社事例もあります。 ・産休・育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境です 【1DAY内定獲得選考会】 下記日程にて、1DAY内定獲得選考会を実施いたします。 イベント見学〜最終面接まで1日で行うことができます。 また、見学時は人事にてアテンドいたしますのでご安心してご参加ください！ 【日時】 （1）10月20日（日）10：00〜20：00開始 （2）10月24日（木）15：00〜20：00開始 （3）10月26日（土）10：00〜20：00開始 （4）10月27日（日）10：00〜20：00開始 （5）10月30日（水）17：00〜20：00開始 ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにて№１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の顧客を最前線でサポートする営業メンバーを募集します。 ■職務内容： 企業の採用課題に対し、多数商材とHR知識を組み合わせた提案営業を行い、企業の新卒採用を企画〜入社後までトータルで支援していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 同事業部は、部長1名（32歳）、グループ長3名、メンバー24名の構成です。 チームで教育ができるよう連携が取れており、メンターフォロー体制も整えております。 ■魅力： ・大手企業の担当にも挑戦可能です！※オープンハウス様、日立グループ、パーソルグループなど大手との取引有 ・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 ・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、朝夕で成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会やチーム連携を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務