30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 長野拠点は6名（うち、税理士1名）、平均年齢31.6歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 名古屋拠点は53名（うち、税理士22名）、平均年齢34.7歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 静岡拠点は24名（うち、税理士6名）、平均年齢33.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 新潟拠点は12名（うち、会計士1名、税理士3名）、平均年齢32歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 新潟拠点は12名（うち、会計士1名、税理士3名）、平均年齢32歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 長野拠点は6名（うち、税理士1名）、平均年齢31.6歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 横浜拠点は14名（うち、税理士4名）、平均年齢34.6歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■募集背景： 将来活躍いただける若手・中堅層を採用することが目的です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車の車体・ドア骨格部品及び機能部品を設計しています。具体的には、強度・耐久、安全性能など、様々な要求性能を満足する車体構造を、CAE解析などを活用した部品開発を行っています。取り扱う部品：車体メタル部品、ドア開きもの機構部品 具体的なお仕事としては、以下を行っています。 １）法規動向・市場動向調査、２）設計構想の立案、３）デザイナーの意図する形状の具現化、４）部位計画/システム・性能設計/部品設計と手配、５）原価低減/品質保証/標準化の活動・推進、６）生産車の品質維持と品質向上、７）基盤技術開発の実施 ■入社後の担当業務： まずはご経験を踏まえ、上記業務内容をお任せしていく予定です。将来的には未経験分野についても担当いただきます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループのプライム市場上場企業です。 ・生産部門との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境で、社員のチームワークが強みです。新車やマイナー車開発の業務経験を通じて、モノづくりの醍醐味が味わえることが魅力です。また、日産自動車と連携したクルマ作りを行っています。 ・将来的に部署の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社は日産グループの中核企業として多岐に渡る品種で開発〜生産までを一貫して担っています。多品種少量生産の拠点となっている「湘南工場」と、2010年に本格稼働した最新鋭の設備によって品質・コスト・納期を徹底的に追求した「日産車体九州」をメインに、これまでに1500万台以上の完成車を輩出しています。NYCタクシーやバリアフリー特殊車といった製品から、エルグランド・インフィニティといったラグジュアリーブランドまで幅広く手掛けております。 ■組織構成： ・合計人数40名 ・男女比37:3 ・平均年齢42歳 【内訳20代10名、30代6名、40代12名、50代10名、60代２名 変更の範囲：本文参照

★創業70年以上の老舗企業／日勤のみ／夜勤なし／転勤なし／インフラ向け事業、半導体関連などバランスの良い事業体制 ★毎年の平均昇給率は3〜5％と高く、転勤も無く、長期就業が可能です。年間有休取得平均日数12.5日 ★大型製品、鉄製の加工・溶接・組立を得意としています。／U/Iターン歓迎 ■仕事内容： 金属製品の加工をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 板金加工/プレス加工/機械加工/レーザー加工といった加工業務をお任せいたします。入社時のご経験に合わせてお任せするポジションを決定いたします。 ■入社後お任せする業務： 会社の柱となる、モノづくりのプロになっていただくため、まずは金属加工の技術を基礎からしっかり学びます。また、先輩社員が機械の操作方法から加工技術まで基礎から丁寧に指導しますので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。ゆくゆくは本人の希望・適性などに応じて営業・品質管理・生産管理などに挑戦することも可能です。 ■組織構成： 部署には15名（28-35歳程度）の社員が活躍しています。 ■魅力： ＜１＞経験が浅い方、未経験の方にも丁寧な研修をご用意しています。また、玉掛クレーンやリフトなどの外部講習も積極的に受講いただいています。費用は全額当社が負担いたします。また資格に応じて手当等も完備しております。 ＜２＞月平均残業時間は20-30時間程度です。夜勤も無く、無理なく働いていただけます。 ＜３＞50%は大量生産、50%は一品一葉のバランスを加工を行っており、県内では数少ない量産を手掛けている企業です。製品の半分は送電関係の金属パーツで、大手企業子会社から長年受注をしております。 ＜４＞ジョブローテーションにより幅広い製造経験のスキルが身に付きます。 ■当社の特徴： 当社は電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う老舗企業です。当社の主力製品は、人々の生活や産業を支える電気の安定供給を実現する全国の送電網に使われる電柱や金属部品。世の中になくてはならないモノです。社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。

〜未経験歓迎/新規営業なし/社内作業7割/土日祝休み/年間休日120日/転勤無〜 当社は石材工事の専門業者です。店舗内装、マンションや一般住宅等の石、タイル工事を扱っています。 長年の知識と経験で、建築石材のエキスパートとして設計から施工まで“お客様に喜んでいただける仕事”をモットーに日々励んでおります。 今回は当社での施工管理業務をお任せします。 ■仕事の内容 建築石材のエキスパートとして着工から完成まで携わって頂くため、やりがいと達成感のある仕事です。 具体的には、コンビニ、薬局、スーパー大型店舗の床タイル、新築マンション下請けまでの受注から施工完了までの一連の内勤業務を担当します。 ・建築石材に関して既存顧客へのニーズのヒアリング： 既存がメインで新規営業での飛び込み等はありません ・見積書作成、材料の手配、職人の手配と管理、運送の手配等の工程管理： 職人は契約している方がいらっしゃるため、決まった所へ依頼をかけて頂きます まれに工事の立ち合いなどもありますが、早朝・深夜対応は基本ございません ・メール、電話対応、お客様先への訪問 ・担当エリアは都内、神奈川県がほとんどです ・担当顧客数は15〜20社程度です（大型スーパー、コンビニエンスストアなど） ■魅力 ・建築業界で多く見られる長期間の現場対応や残業過多という働き方は当社ではございません。 オフィスワーク70%、残業20時間程度と 良好なライフワークバランスを維持可能です。 ・建築業務の一連の流れが経験可能なため、経験を積み独立/起業を考える方も大歓迎です。 ・転勤もございません。 ・お客様の反応を直接感じられるがやりがいの１つです。 ・取引先顧客数は50〜60社、安定して工事依頼を受けており、業況も好調です。 ■組織体制　 現在社長が同業務を担当しています。 年齢層は30〜50歳・社員数は4名ですが 現場を支えてくれる信頼のおける職人さんを25名程確保しております。 ■当社について 商業施設の床タイル工事についてスピードに自信があること、建築石材工事について確実に工程内に完了させることが弊社の特徴です。 具体的には六本木ヒルズ、渋谷スクランブルスクエア、横浜ハンマーヘッド等の建築石材工事を担当しました。

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル(デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務(移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応)、事業承継コンサル(税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織(2024年8月現在)： 広島拠点は9名(うち、税理士2名)、平均年齢は、33.5歳の組織です。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日121日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年２〜３回程度土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■募集背景： 将来活躍いただける若手・中堅層を採用することが目的です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車の車体・ドア骨格部品及び機能部品を設計しています。具体的には、強度・耐久、安全性能など、様々な要求性能を満足する車体構造を、CAE解析などを活用した部品開発を行っています。取り扱う部品：車体メタル部品、ドア開きもの機構部品 具体的なお仕事としては、以下を行っています。 １）法規動向・市場動向調査、２）設計構想の立案、３）デザイナーの意図する形状の具現化、４）部位計画/システム・性能設計/部品設計と手配、５）原価低減/品質保証/標準化の活動・推進、６）生産車の品質維持と品質向上、７）基盤技術開発の実施 ■入社後の担当業務： まずはご経験を踏まえ、上記業務内容をお任せしていく予定です。将来的には未経験分野についても担当いただきます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループのプライム市場上場企業です。 ・生産部門との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境で、社員のチームワークが強みです。新車やマイナー車開発の業務経験を通じて、モノづくりの醍醐味が味わえることが魅力です。また、日産自動車と連携したクルマ作りを行っています。 ・将来的に部署の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社は日産グループの中核企業として多岐に渡る品種で開発〜生産までを一貫して担っています。多品種少量生産の拠点となっている「湘南工場」と、2010年に本格稼働した最新鋭の設備によって品質・コスト・納期を徹底的に追求した「日産車体九州」をメインに、これまでに1500万台以上の完成車を輩出しています。NYCタクシーやバリアフリー特殊車といった製品から、エルグランド・インフィニティといったラグジュアリーブランドまで幅広く手掛けております。 ■組織構成： ・合計人数40名 ・男女比37:3 ・平均年齢42歳 【内訳20代10名、30代6名、40代12名、50代10名、60代２名 変更の範囲：本文参照

■業務内容: 秋田県内を中心に展開している同社にて、マイホームの購入の提案営業をご担当頂きます。 ・展示場案内／相談受付／各種イベント開催 ・お客様との打ち合わせ（予算／土地／間取り等ご要望など) ・設計や施工担当者との連絡、調整 ・建築プラン、提案書、各種契約書、資料の作成 ■業務詳細: 基本的に来店予約をされた方に対して提案営業をご担当頂きます。同社はアパートローラーをはじめとする訪問型の営業活動は行っておらず、当社のテレビCMや広告、HPを見て来店されるお客様に対して提案していただきます。お客様のマイホームに関する希望や条件を確認しながら、当社の設計担当や不動産業者、金融機関等でチームを組み、お客様との窓口になってベストな提案活動を行うことがメインの業務となります。 ■教育体制： ・業界未経験でも安心のスケジュールで、研修やOJTなどの教育制度も充実しています。実際未経験で入社された人の方が多く、現在も活躍中です。育成専門の社員が秋田本社で3か月つきっきりで、基礎知識を習得するための研修やOJTを実施します。 ■インセンティブ: ・住宅販売実績が給料として還元されます。自身の頑張りを肌で感じる事ができる環境です。支店目標や個人目標はありますが、顧客本位な営業のため無理な提案やペナルティなどの要素はございません。受注までのプロセスを評価する環境です。 ■商材の魅力: 高齢者向けの『平屋住宅ひだまり』や家族構成に合わせて間取りを組み合わせるだけで済む『マスターピースセレクト』、外壁やクロスの色をカスタマイズできる『colors』等、世代や顧客の志向性に合わせた住宅の商品ラインナップが豊富で、若い世代から年配の方まで幅広い顧客層から支持されています。顧客に沿った提案ができるのが営業の特徴となります。 ■組織構成: 20代9名／30代11名／40代15名／50代5名／60歳以上2名（うち男性23名、女性19名）

【中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中／部署設立以来、増収増益／早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 人材事業部の総合職として、マーケティング部門において下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■業務詳細： ・事業ごとの予算作成 ・数値管理、業務改善案検討 ・WEB広告新規経路開拓 ・コンプライアンス対策 ■業務の特徴・魅力： 人材事業部の予算管理を一手に引き受ける少数精鋭部隊として、予算・目標の設定や費用の運用方針の策定などを行います。新規経路・新規事業へのアンテナを常に張り、考え続けることができる思考力・柔軟性が求められます。 社会の最前線で活躍する社長や取締役と直接やり取りする機会が多く、マーケティングに限らない高度なビジネス感覚を養うことが可能です。事業部全体に投資するお金を司る部門であるため責任は重大ですが、その分ほかでは味わうことのできないやりがいがあります。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社の特徴： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。若手のうちから大きな裁量権を持ち、自己成長を尊重する文化を作っています。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いた実績もあります。取締役、執行役員も全員30代前半です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ・完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションを取っているフラットな関係です。先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。

〜事務職・バックオフィスからキャリアアップを目指したい方歓迎！/フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業〜 ■組織体制について ・部署の人数：10名程度 ・チーム編成は比較的コンパクトなため、非常にコミュニケーションの取りやすい環境です ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません 風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中です ■業務内容 具体的には、法務に関する各種機能の強化や業務効率化の推進、 稟議やクラウドサインなど各種ワークフローに関する課題改修などをお任せいたします。 ご入社後は押印作業(クラウドサイン含む)など、基本的な法務の業務も覚えていただきます。1から丁寧に教えますので、法務知識がなくてもご安心ください！ ■具体的な業務内容 ・資料の作成 (法務対応事案の発生率報告や各種ツールの運用ルール資料作成など) ※使用ツール：Google スライド、pivot、Exelなどを使用します。 ・各部署との課題整理 （実務手順を各事業部にヒアリング。課題や要件を整理し、システム整備を実施など) ・各事業部のワークフローやシステムの改修、整備 (kintone、クラウドサインなど) ・データの収集 ■働き方 ・リモート：週２日まで ・残業時間：10時間以下 ■魅力/やりがい ◎法務業務全体のワークフロー改善に取り組んでいただけるので、法務未経験からでも法律に関する知識が幅広く身につけられます。 ◎女性社員が活躍中！（平均年齢30歳前後・産休/育休取得率100％） 　女性活躍推進企業として 「えるぼし認定」を取得：https://www.ga-tech.co.jp/news/n5pk5k5upt63v3ec/ ◎適切な評価制度により柔軟なキャリアステップを目指せます！ 　∟風通しが良く、意見が通りやすい職場です！ ◎昇進のチャンスがある成長機会を求めている方！ ■法務メンバー社員インタビュー https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol80-2/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前の技術者となった社員が大勢います／社員想いなエンジニアファーストな社風／帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、イベント・懇親会等をたくさん開催しています◆◇ ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供する当社にて、ネットワーク運用エンジニアをお任せいたします。さまざまな企業活動の重要な”根幹”を担う、ネットワークを監視し、正常な稼働を維持する大切な役目をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークやサーバの障害・問い合わせ対応 ・顧客への情報共有速報の作成 ・法人システムのカスタマサポート・ヘルプデスク業務など ※案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮します。 ※基本的にチームでの参画です。 ※採用面談の際に休み希望の確認を行います。例えば土日祝日休みのみの案件をご希望でしたら配属予定を考慮して検討させて頂きます。採用面談の際にご希望伝えていただければ365日シフト業務に配属する事はございません。 ■案件例： ・外資系生命保険会社向け社内システム運用 （Windows Linux Salesforce TeraTerm） ・通信事業者向けNW運用監視業務 （Windows Solaris LP1 systemwalker） ■組織構成： ・人数：34名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：7割 ■教育制度： 【資格取得制度】 Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。 【外部研修制度】 JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修（１~2ヶ月）を受講して頂くケースもありますが、その際の受講料も全額負担します。入社後3年以内は必須で1日〜5日程の外部研修を受講して頂きますが、研修代は全額負担し稼働時間加算・交通費も負担します。 変更の範囲：本文参照

◇◆当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前の技術者となった社員が大勢います／社員想いなエンジニアファーストな社風／帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、イベント・懇親会等をたくさん開催しています◆◇ ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供する当社にて、ネットワーク運用エンジニアをお任せいたします。さまざまな企業活動の重要な”根幹”を担う、ネットワークを監視し、正常な稼働を維持する大切な役目をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークやサーバの障害・問い合わせ対応 ・顧客への情報共有速報の作成 ・法人システムのカスタマサポート・ヘルプデスク業務など ※案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮します。 ※基本的にチームでの参画です。 ※採用面談の際に休み希望の確認を行います。例えば土日祝日休みのみの案件をご希望でしたら配属予定を考慮して検討させて頂きます。採用面談の際にご希望伝えていただければ365日シフト業務に配属する事はございません。 ■案件例： ・外資系生命保険会社向け社内システム運用 （Windows Linux Salesforce TeraTerm） ・通信事業者向けNW運用監視業務 （Windows Solaris LP1 systemwalker） ■組織構成： ・人数：34名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：7割 ■教育制度： 【資格取得制度】 Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。 【外部研修制度】 JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修（１~2ヶ月）を受講して頂くケースもありますが、その際の受講料も全額負担します。入社後3年以内は必須で1日〜5日程の外部研修を受講して頂きますが、研修代は全額負担し稼働時間加算・交通費も負担します。 変更の範囲：本文参照

◇◆第二新卒歓迎！当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前の技術者となった社員が大勢います／社員想いなエンジニアファーストな社風／帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、イベント・懇親会等をたくさん開催しています。◆◇ ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発・保守がメイン業務となります。 BtoBの開発案件のみのため、長期的なプロジェクトがメインになります。 将来的にはRPAやAIといった最先端技術へ携われる可能性もございます。 ※案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮します。 ※チームでの参画が基本となります。社員の今後の目標や現在のスキルレベルを本人と一緒に検討しながら、現場を決定していきます。 ■案件例： ・通信キャリア向け社内システム開発（Java Python Spring PostgreSQL） ・テレビ放送局向け会計システム保守開発（Java Struts ksh PL/SQL） ・スポーツ新聞社向け組版システム表組改修・運用（Perl C++ ） ■組織構成： ・人数：20名 ・役職者：5名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：7割 ■教育制度： 【資格取得制度】 Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。 【外部研修制度】 JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修（１~2ヶ月）を受講して頂くケースもありますが、その際の受講料も全額負担します。入社後3年以内は必須で1日〜5日程の外部研修（ビジネススキルとテクニカル研修1項目ずつ）を受講して頂きますが、研修代は全額負担し、稼働時間加算・交通費も負担します。 変更の範囲：本文参照

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＯＳＰグループおよび協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の開発/設計/製造/メンテナンス事業として担う当社にて、機械の開発・設計業務（CAD使用）をお任せいたします。完全受注生産で顧客の要望に合わせてカスタマイズして設計します。一つの機械（大型）を二人三脚で対応する為、チームで取り組むことが可能です。 ○案件の進め方：製品ごとに主担当（2名）が決まっており、１つの製品の構想〜開発〜設計まで、責任をもって担当することができます。 配属後は当社製品のことをよく知っていただくため、まず部品の設計等からお任せいたします。業務に慣れていただいた後は、製品の担当責任者として手腕を発揮いただくことを期待しています。 ■組織構成： 13名（男性11名・女性2名）平均年齢：平均37歳 ■教育体制： OJT（30代前半）中心に組立、加工など、設計以外の業務を半年程度学び知識を吸収してもらいます。その後、設計部門に移り、業務知識をつけていただきます。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア： メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。 評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力： おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。 変更の範囲：本文参照

企業ホームページを保有していない建設業のお客様向けに、ホームページの制作をご案内します。 企業ホームページを持っていない・活用できていない方にWebを通した集客アップや人材採用を増やすための提案をしていきます。 ※営業の基礎やWebの知識は、研修でイチから学べます。 ■仕事の流れ ・電話にてアポイントを取得 すべてトークマニュアルを用意しています。飛び込みは一切ありません。 ・アポイントの事前準備 電話でヒアリングした内容を元に、パンフレットや契約書、実績サイトなどを用意して訪問します。 ・お客様先で商談 営業資料を開きながら説明していきます。 こちらもトークマニュアルがあるため、覚えればスムーズに話せるでしょう。 実際にPCやスマホで実績サイトを見ながら話をする場合もあります。 商談時間は成約まで1時間30分〜2時間です。 ・制作チームに引き継ぎ 取材担当に情報を共有。 その後、制作、納品という流れで進んでいきます。 ■どんな商品？ パッケージ化された建設業界向けのホームページです。 取材、制作、公開後のサポートまで一貫して対応しています。 ■入社後の研修： 約1週間の研修では基礎からレクチャー。テストを行ない、一人ひとりの理解度に合わせて、確認しながら次の段階へ進みます。着実な成長を全員でフォローします。 ▼業務について 契約書の書き方、電話やシステムの使い方をレクチャー。その後、電話研修や同行営業を始めます。 ■一緒に働くメンバー： 平均年齢は28歳と若い世代が中心の組織ということもあり、社内の雰囲気は明るくにぎやか。上司や役員を”さん付け”で呼ぶなど、堅苦しくないフラットな雰囲気です。飲み会の費用を会社が月1回負担しているので、社員同士の交流も活発です。 社内の半分以上が中途入社。前職はアパレルなど接客・販売業出身の営業未経験スタートのメンバーが多数活躍中です。

【40年黒字経営企業／代表が現役エンジニア／最先端技術に特化したプライム案件5割／アジャイル開発で全工程を一貫して担当】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客事業会社に対して新規事業、新規サービス開発、DXを実現するために、技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画していただきます。当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、スプリント課題整理、ファシリテーションをご担当いただきます。 ■業務内容 スクラムマスターまたはスクラムマスター候補として開発チームに入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。具体的には、フロントエンド、バックエンド、インフラの領域について、適切な技術的解決アプローチを行って頂きます。 ■主な使用技術 テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。 社内ではJava(Spring Framework)、PHP(Laravel)、TypeScript、Ryby、JavaScript、AWSなどを多く扱っています。 ■目指せるキャリアパス （1）スクラムマスター： 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 （2）PM： 新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。 （3）組織マネジメント： 事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 【キャリアパス事例】 ・社員（1） 入社時(未経験)　PG　詳細設計〜結合テストを担当 入社1年　　　　SE　要件定義を担当 入社5年現在　　PM　要件定義〜運用・保守を担当 ・社員（2） 入社時　　SE　基本設計〜開発を担当　 入社2年　　PM　要件定義〜開発を担当 入社8年現在　PM　要件定義〜開発を担当 【組織構成】 ・技術部：18名、平均40.3歳（20代5名／30代3名／40代5名／50代5名） ※幅広い世代が活躍し、お互いがフラットに相談できる環境です！

〜ポテンシャル大歓迎／企画立案~プロモーションまで一気通貫／エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎！！／ソフトバンクグループならではの福利厚生充実〜 PC/IT/デザイン書を出版している&IDEA編集部にて、下記の一連の編集業務をお任せします。 ・著者探し ・企画立案 ・制作進行管理 ・編集 ・校正 企画~一部プロモーションまで一気通貫で携わ都ることが可能なため、自身の担当書籍が市場に流通するまで丁寧にフォローいただくことが可能です。 主な分野は、Web技術やプログラミング、ネットワーク関連、最新テクノロジー関連の技術解説書、およびデザイン理論、デザイン実用書等です。 （同社出版書籍：https://www.sbcr.jp/pc/） ※著者の方については、大学教授/学者からYoutube/ SNSで活躍している専門知識を持った方など 幅広く担当を頂きます。 ■入社後の流れ まずは、先輩社員の業務の補助をしながら、書籍企画を出して頂きます。 企画が通り、著者の方とのお話が進んだタイミングでメイン担当として、編集業務を頂きます。 活躍している編集者のほとんどが未経験で入社しており、入社後は周囲の先輩社員がフォローいたします。 ■採用背景 背景：出版事業の事業拡大による増員 ■組織構成： 編集長1名、副編集長2名、編集者10名 ■働き方 残業時間：平均30時間程度 ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・平均年齢…41.0歳（2023年4月時点）です。創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 ・男女比…部署によって異なりますが、全社比率は男性60％、女性40％です。（2024年4月時点） ・年次有給休暇の取得率…全社で80.3%です。（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップ/創業1938年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー/世界的企業との取引あり〜 ■担当業務： 同社が製作する省力化／自動化機械や、半導体関連装置などの電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を担当していただきます。 最終的には数年以上かけて下記の（1）〜（3）ができるエンジニアを目指していきますが、まずは補助的な業務からお任せします。 未経験の方も実際に入社実績があります。学生時代などの基礎と意欲があれば、しっかりイチから同社で教育いたします。 ■詳細： （1）　ハードウェア設計：制御機器の選定。配線図の作図、制御盤の作図。(２D CAD使用） （2）　ソフトウェア設計：シーケンス制御(PLC・ラダー)、タッチパネル画面作成、サーボ制御、ロボット制御。 （3）　外注の管理。（制御盤製作・機体配線は外注） ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 電気技術者4名、機械技術者3名、組み立ての技術者2〜3名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 ・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。 ・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。

正社員保育士さんのお仕事 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 定員は0〜2歳児の15名です！ 保育業務全般をお願い致します！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ しっかりサポートしますので安心。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★完全週休2日制・年間休日120日！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1〜2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ★お子さんがいる方も安心◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・自社保育園完備 自分のお子さんを運営する保育園に預けることができます（2歳まで） ・病児保育の利用補助金（1〜3万円/月） ・子どもの体調不良など急な休みにも対応できます スタッフがお互いに協力しあう雰囲気があります ★生活も安心のサポート体制！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・社会保険完備 ・扶養手当(月5000円／扶養人数) ・住宅手当(最大30,000円) 借り上げ社宅は最大8,2万円◎（市川市の補助制度に準じて変更あり） ★ライフステージに合わせた働き方♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・結婚お祝い金（5万円） ［妊娠期間］ 時短勤務 週4日勤務、1日6時間勤務など 産休・育休に向けた面談 復帰後の希望する仕事や育休期間について、人事担当者・上司とすりあわせを行います 出産祝い金や育休も充実♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊そらいろおうちえんの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ★子ども主体の保育園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ みんなと同じことをする集団保育ではなく ひとりひとりの発達段階に合わせた 食事・睡眠・排泄・遊びを展開しています◎ ★家庭的な環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育園は子どもたちが家庭から離れて初めて生活する場所です。 家庭のように安心できる環境をつくります。 育児担当制を設けています◎ ★遊ぶ・学ぶを大切に ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子どもたちは遊びの中で学び成長します。 保育者主導ではなくひとりひとりの 興味や関心に合わせて遊べる環境をつくります♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども達に良い保育をするためには、 保育者が豊かな心を持つことが必要だと 考え、気持ちよく働ける環境作りに 取り組んでいます♪

〜日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携〜 ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は、さらなる事業拡大に伴い、営業職の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社の営業職はルート営業をメインに行っており、基本的には大型車が商材となりますので、法人のお客様（物流業界がメイン）を対象とした車検の受注活動や既存顧客に対する営業活動をお任せいたします。お客様と関係構築していく中で、他社のご利用状況やキャンペーンなどをヒアリングしながら、顧客ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ※当社は、ルート営業をメインに行っておりますが、既存のお客様にご紹介いただいた場合は、新規のお客様に対しての営業活動もございます。営業ノルマなどはございません。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員の営業に同行していただくことからスタートです。そして、OJT体制で簡単な業務から徐々にお任せしていきますので、未経験の方も大歓迎です！ ■就業環境： 20〜30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ岡山の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。