30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 医療法人社団あんしん会　四谷メディカルキューブ 【四ツ谷駅】経験を活かして即戦力として活躍できる！ 四ツ谷徒歩5分 四谷メディカルキューブにて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給23万円〜29万円 ◆日祝固定休みでプライベートとも両立できます ◆実務の経験者、リーダー的業務の経験者歓迎 ◆資格不問 ◆安心の正社員雇用 ◆時間有給の取得可能 ◆駅徒歩圏内で通勤ラクラク 　 【四谷メディカルキューブについて】 かかりつけ医として総合的・継続的に健康をサポートする人間ドックと 内視鏡に特化した安心・安全な低侵襲手術を提供しており、 未病の発見と生活の質の向上に貢献できるよう努めている 2005年5月に開設された医療機関です！ 　 【仕事内容】 ・診療業務における医師の事務的サポート ・診療補助 ・予約の取得、調整 ・検査、手術のコーディネート ・同意書作成、文書作成 ・オーダー代行 ・患者対応（検査説明・電話応対・予約確認） などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度無） ■おすすめポイント ・セコムグループ開催の研修に参加可能 ・四谷メディカルキューブで受診の場合、月3万円まで受診費負担可能 ・時間有給の取得可能（例：1時間有休など） ・院内きれい ・駅チカで通勤しやすい 資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医師事務作業補助業務のお仕事 ・診療業務における医師の事務的サポート ・診療補助 ・予約の取得、調整 ・検査、手術のコーディネート ・同意書作成、文書作成 ・オーダー代行 ・患者対応（検査説明・電話応対・予約確認） 同業務職員数：30名 職員の平均年齢：20代〜30代 診療科：消化器外科,一般外科,減量・糖尿病外科,糖尿病・内分泌内科,手の外科, 　　　　整形外科,泌尿器科,婦人科,乳腺外科,女性泌尿器科,消化器内科（内視鏡）, 　　　　循環器内科,呼吸器内科,脳神経外科,放射線科,麻酔科 医療事務コンピュータ：NAIS 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 230,000円〜 基本月給：230000〜270000円 手当：【手当（該当者のみ）】 住宅手当20000円（単身,世帯主,賃貸） 賞与あり：年2回3.5ヵ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【東急不動産・阪急阪神不動産等の大手企業との取引多数！／恵比寿駅徒歩3分／創業15年目の急成長ベンチャー／プライム上場／顧客継続率90%以上／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント（主に大手不動産会社）のマーケティング課題に対し、広告やソーシャルメディア、SEO、クリエイティブ制作などを提供しながらチームの司令塔として全体を総指揮し、顧客の目標達成を目指します。 クライアントのマーケティング課題に対し、リスティング広告やソーシャル広告、DSP、SEO、クリエイティブ制作、データ解析、サイト改善などあらゆるマーケティング手法を駆使しながら最適なデジタルソリューションを提供します。 ■業界未経験者が活躍できる理由： 取引先となる企業様が不動産業界のため、業界ならでは動きや、業界特有の悩みを理解できていると、企業様との関係構築が円滑に進みやすいため、広告業界の経験がなくともご活躍いただける可能性は十分にございます！ ■取引実績： 東急不動産、阪急阪神不動産等、過去の実績をご評価いただき大手企業様とのお取引実績が多数ございます！ ■組織構成： ・人数：約30名 ・平均年齢：36歳程度 ・男女比：男性4、女性6 分譲チーム、マーケティングチームの2つに分かれており、いずれかの配属を予定しております。 ■当社の特徴： 当社の強みは一気通貫したワンストップなプランニングをするため、本質的な課題解決ができます。そのために、マーケティングや制作部隊を内製化し、他社では模倣できないスピードとクオリティが業界から評価されています。ソリューションの幅の広さと、上流から下流までと、カバーするべき範囲が広く難易度は相当高いですが、その分成長できる環境であることは間違いありません。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部11名（平均年齢37歳、男性8名、女性3名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇接客経験から法人営業へキャリアチェンジ！／飛び込み・テレアポ無しのルート営業／座学研修もあり教育体制◎！／当社独自の化粧品原料で業界内で高い評価／新製品の企画にも携われる／月残業10時間程度／年間休日123日／住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 自社ブランドの医療機関専売化粧品および、化粧品原料におけるルート営業と企画をお任せします。 当社取り扱いの全国のクリニックや病院でのみしか購入することができないドクターズコスメや化粧品原料を、担当するエリアのクリニックに向けて提案していただきます。 ■職務詳細： （1）自社製品や原料について2週間程度は座学にて研修を受けていただきます。こちらにてしっかりと知識的な教育を行います。 （2）先輩社員の商談に同行していただき、クリニックとのコミュニケーション方法や実践的な知識のインプットを行っていただきます。 （3）半年ほど経過したタイミングで、ご自身の担当クリニックを持っていただき一人立ちとなります。一人立ちをしても、先輩社員にて商談同席を行ったりなどのサポートは手厚く行います。 お客様となるクリニックや化粧品関連企業様からのお問合せに対して、どのような化粧品や原料が合うのかをヒアリングし、その内容をもとに最適な商品を提案します。 ■業務補足： ・イベントやHPからの問い合わせにて顧客獲得をしているため飛び込みやテレアポなどは基本的には発生いたしません。 ・エリア担当制となっており、全国のお客様を各営業で分担しております。担当するエリアによっては出張は多くて月に1回程度発生いたします。 ■組織構成： 配属先となる営業部には、統括マネージャー（女性・30代半ば）、営業メンバー4名（全員女性・20代〜30歳）、デザイナー1名、購買担当8名が在籍しております。 現在在籍している営業メンバーは、エステティシャン、女優志望、他業界のサービス職などの経歴であり、未経験からでもしっかり活躍いただける環境です！ ■ノルマについて： 営業目標は、部単位でも個人単位でもございますが、達成できないとそれが直に評価につながる、ということはありません。営業成績が伸びない場合、注力していく製品や原料は市場に適しているのか、製品の機能性はどうかなど、多角的に課題特定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜無形営業の経験を活かせる！〜 ■業務内容： 当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。本職種では社長室に所属し、主に全社のM&A戦略策定、推進、実行を行っていただきます。買収実績として株式会社GiRAFFE & Co.、株式会社ドアーズがあります。 ・中期経営計画実現に向けたM&A戦略の立案、遂行 ・注力領域に関する優先順位の設定、アプローチリストの作成 ・注力企業へのアプローチ ・FA、M&A仲介会社との折衝、案件創出コミュニケーション ・エグゼキューションの対応 ・契約締結業務等 ■仕事の魅力： ・経営メンバーと共に、上場企業におけるM&A戦略を共に描くことができる ・事業部メンバーとの対話が重要になり経営サイドの描く戦略を事業と接続するという難易度の高い仕事にチャレンジできる ・ノジマ・ニフティとの関係を構築しながら自社アセットのみに頼らないダイナミックなM&A戦略設計、推進が可能 ■組織について： 同業務は40代の代表と30代の男性1名と進めていただきます。 社員の平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長を続けています。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜プロジェクトマネジメントの経験を活かせる！〜 ■業務内容： 当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。本職種では社長室に所属し、主に全社の事業推進子会社の事業面でのPMIを行っていただく予定です。 ・各事業部での課題の抽出、施策案のディスカッション ・グループ会社の中期戦略の立案 ・グループ会社の営業戦略の立案 ・事業横断での事業戦略の設計 ・社長特命案件の対応等 ■仕事の魅力： ・経営メンバーと共に、上場企業における事業部を横断した事業推進業務を行うことが可能です ・事業部メンバーとの対話が重要になり経営サイドの描く戦略を事業と接続するという難易度の高い仕事にチャレンジできます ・グループ会社との対話を含め積極的なシナジー創出に向けた活動が可能です ■組織について： 同業務は40代の代表と30代の男性1名と進めていただきます。 社員の平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長を続けています。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：建築業界での就職を目指す学生の担任専任講師(設計/インテリアデザイン等)として、学生への指導全般をお任せします。職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 《業務詳細》 ・建築/インテリア関連科目の授業や実習 ・学生募集広報活動 ・オープンキャンパス対応(DMやポスターの作成・送付/見学案内)等 ・クラス運営/学生サポート(資格取得支援など)/保護者対応等 ※学生数は1クラスあたり30〜50名前後です。二級建築士を目指す18〜20歳の学生たちがメインです。日建工科グループは就職率100%を目指しており、これまで沢山の企業に就職しています。 ■入社後の流れ：これまで数多くの学生を送り出してきた当校ですが、活躍している講師の多くは、未経験からスタートしています。まずは「補助講師」としてスタート頂き、先輩講師の授業見学や、資料作成などのサポートを行っていただきます。少しずつスキルを身に付けられるので、指導経験がない方もご安心ください。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制と働きやすい環境も当校の魅力で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。また各種休暇制度を整え、年2回の賞与もあり、プライベートも充実することができます。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み：日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成：現在、事務スタッフ3名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。30代の女性で、3名とも中途入社。明るく面倒見が良いタイプです。 ■部活業務ありません。

【常駐なし／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場／残業月平均23H程】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 10名前後（拠点長40代・30代2名開発／20代3名／派遣2名／営業）※20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業職として損害保険・生命保険のコンサルティングと募集、お客様のアフターフォローをお任せします。少数精鋭の組織で、PA（Professional Agent）ハイグレード代理店（保険契約年間総額3億円以上）からトップグレード代理店（保険契約年間総額5億円以上）を目指すことがミッションです。 ◆入社後のフォロー体制 ・入社2〜3ヶ月後から損保ジャパンの研修生として1〜3年間かけて勉強いただきますので未経験の方から活躍可能です。 ・研修終了後、当社取扱いの損害保険商品、生命保険商品のコンサルティング→募集→契約→アフターフォローまで一環して行っていただきます。 ◆業務詳細 ◇担当顧客： 個人のお客様と中小の法人企業（20‐30人程の建設業・建設関連業・小売り等の事業所など）の両方を対応頂きます。対応件数は、法人：個人＝２：８、売上金額は、法人：個人＝４：６のイメージです。対応エリアは、車で20-30分で行ける範囲です。 ◇営業手法： 訪問スタイルは、お客様の要望に合わせて、個人宅・来店・会社へ訪問です。 新規営業ですが、既存顧客から新規受注に繋げていただけそうな案件のアサイン含め、会社のサポートのもとで経験を積みながらステップアップ頂ける環境をご用意しますのでご安心下さい。（個人の既契約者向けに契約更新や見直しの提案・新サービスのご案内等から新規受注に繋げたり、法人顧客に関しても、社長や先輩社員の新規提案先に付いていき、その後引き継ぎを受ける等） ◇目標について： ノルマはありませんが、全社予算から代表を含めた営業スタッフ間で相談のうえ各個人の予算を調整し決定しています 予算は、前年度売上実績にプラスしていきますが、前年売上に乗せる形となりますので、減ることがないのが魅力です ※自動車保険・火災保険・労働保険などの多種目ございます ※損保ジャパン研修中は、研修先で数か月後の予算設定があります ◆キャリア ・将来的には、営業部長、役員を目指すことが可能です ・次期社長の右腕としての活躍を期待するポジションです ◆組織体制 ・専務取締役1名、常務取締役1名、総務担当1名、内部事務4名（女性）、営業1名の計8名、男女比4：4、平均年齢42歳 ・代表・専務・常務・営業の4名が営業を行っており50-60代が中心です

☆独自のビジネスモデルで2期連続130％成長中の勢いのある会社☆広島大手の【お多福醸造様】や全国でも有名な【賀茂鶴酒造様】【旭酒造様】等、全国各地に導入☆ ■業務内容： 日本酒醸造機器（自社製品“バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリード”等）の製造をお任せいたします。 ＼具体的には／ ・部材の穴あけ加工、カット、ステンレス溶接、機器の組み立て加工、電気部品組み立て加工等 未経験の方でも、簡単な作業から始めてステップアップできるようフォローします。 ■就業環境： 社員９名（うち女性２名/30〜40代）・パート10数名（30〜80代） デザイナーの方も3名おり、ＳＮＳ活動やブランディングにも力を入れております。冷暖房、防音設備完備の快適な工場です。 【バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリードとは】 従来酒蔵杜氏の技術や経験をもとに行われていた日本酒の火入れ作業を、細やかな温度管理と対流コントロールによって思い通りに瓶燗火入れする事ができる機器です。※特許取得済 生酒はフルーティーでおいしいですが、それは出来立てでフレッシュだから。日本酒醸造の過程で微生物等を殺菌する必要がありますが、火入れをすると美味しさの元となる成分が飛んでしまいます。 ヒートリードは殺菌しながらも生酒と同様の美味しい成分を残せるため、美味しい日本酒がつくれます！ ■当社について： ◎得意、個性を見極めてお仕事をお任せ パートさんも社員も平等に活躍しており、社内でスキルレベルアップを図っています（例：デザインが得意な60代男性・設備マニアの社長40歳・80代の旋盤職人さんなど） ◎全員中途入社。SNSや酒造会社の繋がりで全国各地から入社（例：群馬、岩手、香川等） ◎営業・マーケティング活動は自分達の手でオリジナルDM作成 デザイナー3名で作成し年に数回1700社（酒造・ワイン・醤油メーカーや飲食店）に送付。お問い合わせを多数いただいています。 ◎世の中にないものを作り出す商品開発力とスピード 一般的に機器完成後の仕様変更は難しいもの。同社はお客様からの要望を断らず出来る限り応えた結果、多くのお客様から支持されるようになりました。毎年個性的な新商品を10個程を生み出し、SNSでも話題。お客様のニーズに全て対応する強みを持っております。

【資格取得でキャリアップ可！／資格手当最大月5万円！／退職金あり／単身用社宅あり！／担当エリアは江戸川区が中心／公共施設・教育機関・オフィスビル・住宅などを幅広く手掛ける◎】 ■業務内容： 建設工事にあたり、工事スケジュール等の管理をお任せします。 公共施設やオフィスビルの大型案件から、個人宅の新築・リフォームまで幅広い案件に携われます。 未経験や経験が浅い方には、複数名の先輩がいる案件を一緒に担当いただいたり、リフォーム等の簡単な案件からスタートいただきます。徐々に大きな案件を担当いただけるよう上司や周りの先輩たちが丁寧にフォローします。 定着率は8割以上で、20-30代の若手から、10年、20年と長く働く社員も在籍し、幅広い年代が活躍しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の流れ＞ ・打ち合わせ ・建設予定地の調査・建築想定図面を確認し工事開始に向けた準備 ・工事にあたる関係会社の手配 ・工事現場の管理（安全管理、スケジュール管理など） ・お客様へ引き渡し ＜施工実績の一例＞ ・江戸川区立東部図書館（新築） ・江戸川区立篠崎小学校（新築） ・個人宅、マンション、アパート（新築・リフォーム） ・倉庫、工場関連など ■配属先の編成： ・当社の施工管理職は16名 ・平均年齢33.1歳 20〜30代を中心とした若手社員も多く在籍しており、仕事でわからないこと等あれば親切に教えてくれます！ ■当社の魅力 ◎ワークライフバランス 地域密着型なこともあり、転勤・出張なしと仕事とプライベートの充実を図りながら長期的な就業が可能です。 ◎資格取得支援制度 有資格者が多数在籍しており、入社後に資格を取得したメンバーがほとんどです。資格手当もございます。資格に応じて月2〜5万円の資格手当あり 1級建築施工管理技士（8名）、2級建築施工管理技士（4名）　など ■企業概要 総合建築会社として、小学校や図書館などの大規模工事から、個人宅のリフォームまで幅広く手掛けております。江戸川区を中心とした地域密着の企業として、公共工事から、戸建住宅・オフィスビル・集合住宅の新築、リフォームや耐震工事まで幅広く手掛けています。受注案件の3〜4割が紹介と、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【コスメに興味のある方歓迎！既存顧客メインで育成体制◎／メディア露出あり／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中の商品の営業／転勤なし・土日祝休み・年休125日】 ■業務内容：同社の営業職として業務に臨んでいただきます。育成メインのポジションのため、業界未経験からチャレンジ可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体的には 雑誌、広告などの取材対応／小売店レイアウトの提案／販売店の売上管理／販売小売り店、代理店へ新商品の紹介など ※飛び込み営業はゼロで、100%既存顧客とのやり取りとなります。 ■入社後流れ：コスメに興味がある方を教育メインで育成していくことを想定しており、ご入社後はまず当社のブランドや商品についてしっかり覚えていただきます。東京の営業職は現在4名（50代1名・30代1名・20代2名）で、指導の際はマンツーマンで行います。最初は2名のベテラン社員の商談に同行し、商談の進め方を身に着けていただき、6ヵ月〜1年後はご自身の担当顧客を持つようになります。 ■組織構成：同社は社長1名を含んで53名の社員が在籍（営業８名、企画19名、開発７名、事務他19名）しております。うち、20代が34名、男女比は約4:6になります。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。また、女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママさんもいらっしゃいます。 ■働き方：子育てで時短勤務をしている社員もおり、家庭の事情に応じて柔軟な働き方をしております。また、30歳前後の若い方でもマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。※在宅勤務は入社後半年以上経過以降に可能 ■株式会社ヴィークレア：2016年に設立され、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。売上は右肩上がりに急成長しております。社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引と成長を遂げております。 ■代表商品：&honey（アンドハニー）※、miximPOTION、ECOLOVISTAなど。※2021年度@COSMEベストコスメアワード殿堂入り、1位、３位受賞 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。 対象となる法人は、数億円〜数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインであり、ご自身で発掘〜実行まで手がけられる点が弊社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。 ■主な取扱商品： 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 ■研修について： ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 所定労働時間は1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です 。また、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■配属先について： 配属の初任地は名古屋です。総合職採用のためご入社後に東京、札幌、仙台、大阪等の拠点へご異動の可能性がございます。（住宅手当有）ご本人のご希望、適性によって海外拠点の異動の可能性もあります。男性7割・女性3割、平均年齢は35歳程度の社員が活躍しております。 ■企業の魅力 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。

■業務概要： 顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。 対象となる法人は、数億円〜数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで、ご自身で発掘〜実行まで手がけられる点が弊社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。 ■主な取扱商品： 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 ■研修について： ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境です。 ■配属先について： 配属の初任地は東京本社（八丁堀）です。総合職採用のためご入社後に札幌、仙台、名古屋、大阪の拠点へご異動の可能性がございます。（住宅手当有）ご本人のご希望、適性によって海外拠点の異動の可能性もあります。男性7割・女性3割、平均年齢は35歳程度の社員が活躍しております。 ■企業の魅力 三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。

【未経験から設計にチャレンジ可能/半数以上が有給100%消化/転勤無し/マイカー、バイク通勤OK】 電気を使って、遠隔操作で機械を動かすための装置を収納した金属の「箱」を設計いただきます。 ■職務概要： ・機械設計担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様から図面をいただきお打合せ ・仕様/要件定義（使用する材質や、細かな設計をすり合わせ） ※ここまでは上司の方が担当します ・CADを用いて図面を材料に落とし込む ＜業務の特徴＞ ・製品について… 制御盤・分電盤等のフレーム・端子箱・カバー関係、産業機器（操作盤）電気設備等の配電盤の箱（金属部品）の設計を行っています。 ・将来的には… 設計ではどういった工程で設計するかを検討いただきます。例えば、屋外、屋内で使用されるかによって素材を鉄板やアルミなどから選定するなど、素材の性質も理解している必要があるため、板金製造部門での経験も生かしていただけます。 ■組織構成：当社には社長1名、部長1名、工場長1名、課長1名、班長2名、現場10名（年齢33‐55歳、現場の10名のうち6名は20代の外国人技術者）が活躍しています。設計部門は社長様と30代の社員様2名で担われています。 ■育成体制 ＣＡＤの使い方をマンツーマンで教えます。個人によって習得スピードは異なるため技量に合わせた期間で指導します。初めは商談同席や図面作成の補助をいただきながらゆくゆくは顧客折衝や要件定義にも挑戦いただく予定です。 ・残業… 繁忙期になると残業が多くなる傾向にありますが、そのほかは定時帰宅をすることもあります。一般的な残業時間は20h程度で、多くて30hになる場合があります。 ■働き方 同社は自身で業務計画を組んでいただき、与えられた仕事をしっかりこなせれば自由に残業時間やお休みを調整いただくことが可能です。そのため有給も半分以上の方が全日消化しています。 ■特徴： 現在は大阪万博に向けて、キュービクル（電気系統のボックス）をメインで手掛けており、他にも大手総合オンラインストアを運営する物流工場で使われる操作パネルの制御盤なども手掛けています。

【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で、未経験から技術が学べる環境です／週休2日制／20〜30代若手活躍中】 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し、業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため、安定した業績で事業拡大し続けております。現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える、熱処理加工作業です。 ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン・フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ〜焼もどし〜焼なまし〜焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修、その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます。段階を踏んで指導しますので、安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば、取得支援を行っております。職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです。代表の藤田をはじめ、数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました。スキル向上はもちろん、駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます。指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30〜35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・サービス経験者歓迎／アパレル・販売・飲食業界出身者多数／転勤なし／1日平均残業20h以下／売買仲介のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 不動産売却の提案を、マンション等の不動産を所有するオーナーに対して行います。契約まで一貫して携わるポジションであり、不動産（マンション、住宅）を所有するオーナーと、不動産の購入希望がある顧客との仲介に入り業務を行います。 ※上司とのペア制で業務を進めるポジションです。業界／職種未経験者も安安して業務が可能です。 ■業務の特徴： (1)アポイント獲得:まずはマンションをお持ちのオーナー様に対して電話による新規開拓を行います。税金対策や資産運用等、売却の利点を説明し、顧客を獲得します。 (2)売却希望者をみつけたら、物件の購入希望者との交渉を行い、売却希望者と購入希望者との契約に繋げます。 売却先も高額で購入する確率の高い外国人投資家の顧客リストを確保、アジア・欧米を中心として拡大しています。売りたい顧客にとっても満足のいく価格を提示することが可能となっています。多くの引き合いを受けているのは業界内でも顧客ターゲットが限られており、競合他社も少ない為であると言えます。 ■入社後の流れ： チームで業界の基礎知識、オーナーへの電話アプローチやDMでの反響獲得の為企画／実施等を学びます。 半年後〜1年間には、社員タイプに応じより成長できるペアを先輩社員とつくり、実際に221組で営業活動ををいます。徐々に業務分担し、最終的にはク ロージングも含めた営業全般を学んで頂きます。 ■組織構成： 30名（平均年齢20後半〜30歳） ■フォロー体制： ご入社いただいた後は、充実した教育体制のもと、アポイント獲得を行っていただきます。アポイント獲得後は先輩社員が契約までのプロセスを担当致しますので、安心して任せることができます。契約が成立したら、あなた自身の売り上げとなります。先輩の行動を見ながら徐々に交渉や契約業務にも携わっていただき、独り立ちしていただきます。 ■特徴・魅力： インセンティブは1ヶ月間に売り上げた仲介手数料の合計金額に応じて上限なく支給されますので、営業社員の平均年収は700万円以上を誇っており、年収3,000万円以上のハイパフォーマーも在籍しております。

訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】定めなし 【試用期間】3ヶ月～4ヶ月 【受動喫煙】屋内禁煙 准看護師 経験：不問 ※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため） 【アクタガワHRMで働く登録者の声】 ■自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるのがありがたいです（40代女性） ■無理なく働ける環境が整っているので助かります（30代男性） ■施設の詳細な情報を教えてくれるので安心して応募できました（20代女性） 【アクタガワHRMの特徴】： ■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます ■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします ■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します ■働いた時間に応じてポイントが貯まり、換金ができるボーナス制度があります ■登録いただいたみなさんに毎月ギフト券などが当選するキャンペーンを実施しています 【ツクイ島田訪問入浴】准看護師 【正社員】＜准看護師＞訪問入浴｜静岡県島田市祇園町 【施設概要】 全国にデイサービスや訪問介護、グループホームなど約700ヶ所以上の営業所を展開する法人になります。 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰されております。 【仕事内容】 訪問入浴業務で看護職員として主に以下の業務をお任せいたします。 ・体温、血圧等のバイタルチェック ・処置（医師の指示のもと） ・記録の入力 など 入浴準備も介護職と一緒に行います。 重度のお客様や癌ターミナル期などの終末期のお客様への対応になります。 【応募について】 残業も少なめで安心♪ 訪問入浴未経験の方も大歓迎ですのでお問い合わせお待ちしております。 勤務地： 静岡県島田市祇園町8696-3 勤務先： ツクイ島田訪問入浴 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準 主婦（夫）活躍中 家庭や子育てと両立して働く方が多い 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】定めなし 【試用期間】3ヶ月～4ヶ月 【受動喫煙】屋内禁煙 正看護師 経験：不問 ※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため） 【アクタガワHRMで働く登録者の声】 ■自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるのがありがたいです（40代女性） ■無理なく働ける環境が整っているので助かります（30代男性） ■施設の詳細な情報を教えてくれるので安心して応募できました（20代女性） 【アクタガワHRMの特徴】： ■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます ■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします ■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します ■働いた時間に応じてポイントが貯まり、換金ができるボーナス制度があります ■登録いただいたみなさんに毎月ギフト券などが当選するキャンペーンを実施しています 【ツクイ島田訪問入浴】正看護師 【正社員】＜正看護師＞訪問入浴｜静岡県島田市祇園町 【施設概要】 全国にデイサービスや訪問介護、グループホームなど約700ヶ所以上の営業所を展開する法人になります。 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰されております。 【仕事内容】 訪問入浴業務で看護職員として主に以下の業務をお任せいたします。 ・体温、血圧等のバイタルチェック ・処置（医師の指示のもと） ・記録の入力 など 入浴準備も介護職と一緒に行います。 重度のお客様や癌ターミナル期などの終末期のお客様への対応になります。 【応募について】 残業も少なめで安心♪ 訪問入浴未経験の方も大歓迎ですのでお問い合わせお待ちしております。 勤務地： 静岡県島田市祇園町8696-3 勤務先： ツクイ島田訪問入浴 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準 主婦（夫）活躍中 家庭や子育てと両立して働く方が多い 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

【めぐろリハビリセンター】 ご高齢者やシニア向けのフィットネスサポートのお仕事です！ ご利用者様の身体機能や健康の維持・回復・改善が目的なので、 激しい運動はありません！ ≪こんなに休みの日があるなんて…！≫ 日曜祝日が休みなのはもちろんのこと、土曜日休みも相談OK！ 夏休みや年末年始もしっかり休んでもらっています！ 大手でないからこその、同業他社も驚きの働き方がここにはあります!! 面接で実際にその秘訣をお教えいたします!! ▼介護施設未経験OK ▼日曜祝日休み ▼年間休日120日以上 ▼WワークOK ≪スタッフの声≫ 介護施設ではありますが、食事介助も入浴介助もトイレ介助もありません。 介護業界に身を置いていましたが、今まで日曜日・祝日、他平日1日休めるところは初めてです。 休みが多く、また希望休を聞いてもらえるのでプライベートも充実しています。 残業もほとんどありません。 スタッフ同士仲良く、働きやすい職場なので気に入っています。 これからも長く勤めたいと思っています。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（上限35,000円） ・有休休暇（6ヶ月後10日） ・定年60歳 ・資格取得サポート ・副業OK ・健康診断費負担 --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 「めぐろリハビリセンター」での機能訓練指導員の募集です。 午前と午後でそれぞれ3時間1セットで実施しています。 ご高齢者やシニアの方向けなので、激しい運動はありません。 学生時代は運動部所属や、ダンスやヨガのご経験者がおありの方なら、 すぐにご活躍いただけると思います。 【主な仕事内容】 ・運動指導やご利用者様のサポート ・計画書書類作成 ・送迎業務（場合による）など ※入浴や食事の介助はありません。 【主なメニュー】 ▼物理療法 ・温熱療法（マイクロ波・ホットパック） ・電気療法（干渉低周波治療器・SSP治療器） ・エアーマッサージ器 ▼運動療法（個別メニュー） ・グループエクササイズ（全体体操、口腔体操、発声練習など） ・平行棒を使った起立訓練（スクワット、ストレッチなど） ・上肢交互滑車運動器、下肢筋力強化訓練、徒手での関節可動域訓練 ・有酸素運動（エルゴメーター、歩行・階段昇降訓練） 【勤務環境】 ・定員：各10名（午前と午後） ・送迎エリア：目黒区内（一部除く）※事業所から約15分圏内 少人数の職場ですので、皆で助け合いながら、多岐にわたって活躍していただけます。 【応募資格】 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜320,000円 ▼給与内訳 ・基本給：130,000円〜150,000円 ・処遇改善手当：40,000円〜70,000円 ・資格手当：30,000円 ・職能手当：30,000円〜50,000円 ・住居特別支援手当：20,000円（諸条件あり） ▼別途支給 ・交通費：上限35,000円 ・処遇改善賞与：年1回 ※ご経験に応じて金額は加算いたします。 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜320,000円 ▼給与内訳 ・基本給：130,000円〜150,000円 ・処遇改善手当：40,000円〜70,000円 ・資格手当：30,000円 ・職能手当：30,000円〜50,000円 ・住居特別支援手当：20,000円（諸条件あり） ▼別途支給 ・交通費：上限35,000円 ・処遇改善賞与：年1回 ※ご経験に応じて金額は加算いたします。

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日127日〜 当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：ニーズの拡大における増員です。 ■業務内容 マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。※韓国語を用い、現地法人の市場情報をリサーチします。 （2）聞き取り内容の入力： 聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 入社後1年間はトレーニングの為に会社で就業いただきますが、1人立ち後は在宅勤務も可能となり、実際に仙台、東京、京都でフルリモート就業している方もいます。 ■教育制度 最初2週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日127日〜 当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：日本におけるニーズの拡大における増員です。 ■業務内容： マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。 （2）聞き取り内容の入力： 電話にて聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 入社後1年間はトレーニングの為に会社で就業いただきますが、1人立ち後は在宅勤務も可能となり、実際に仙台、東京、京都でフルリモート就業している方もいます。 ■教育制度 最初2〜3週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／年間休日121日・残業30時間・車通勤OK／班長候補としての採用です〜 ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造業務をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。クボタ様やコマツ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：＜製品ができあがるまでの加工工程＞ 幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断）、切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装） ※今回ご入社の方には、上記の加工工程のいずれかをお任せします。（配属先は、現メンバーとの相性も見ながら配属予定） ※現班長14名のうち10名中途入社など中途人材も活躍中です！（班長の平均年齢　29歳）また、班長含む役職者は原則夜勤なしとなります。 ■このポジションのおすすめポイント： （1）製造未経験からリーダーを目指せる 基本的には業務に慣れた3年程で、班長として約10名の製造ラインのマネジメントをお任せいたします。具体的なマネジメント職務は、製品の需要予測や、現場への指示出し等です。（班長の仕事割合：現場作業4割、現場指導４割、オフィスワーク２割（需要予測や生産管理、会議参加） （2）将来的に海外赴任が挑戦できる 班長経験後には、海外工場で準責任者としての赴任も挑戦可能！（赴任期間はローテションのため３年程度。初任地は中国やタイ等） ※赴任前に語学研修も行います。また、海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。 （3）リモートワークの波を受け、好調に業績が推移◎ リモートワークで住宅建設の需要が高まっている背景の中、工事用の建機が不足している状況です。その需要増加の高まりを受け、同社のお客様の大手建機メーカーも販売量が拡大、大きな受注増につながっています。

〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／富士フイルム株式会社100％子会社／注力分野の「電子材料」メーカー／中途社員活躍中／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社製造のフォトレジスト、カラーレジスト、関連製品（現像液、処理剤、原材料など）における検査手法の開発、検査手法の改善業務等をお任せします。 ■働き方 休日：原則土日祝休みです。GW・夏季・年末年始の休暇も取得しやすい環境です。 生産計画の状況により出社するケースはございますが年3〜5回程度になります。 ※振替休日で休暇取得を推奨しています。 残業：20h〜30h程度となります。 出張：国内関連企業（取引先、子会社）へ2日〜3日程度、年1回程度の出張が発生します。 ■組織構成 機能開発課は約10名（内2割が派遣社員）で構成されており、男女6:4、平均年齢38歳程度になります。 約8割の方が中途入社で、異業種出身者の方も活躍されています。 具体的には食品メーカー（品質管理、分析機器経験）、サッシメーカー、化学メーカー、半導体装置メーカーでの法人営業、化学材料メーカー出身者の方なども活躍しております。 【会社の特徴】 当社は資本金400億円、従業員数連結31,887名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。 親会社のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。 また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 【技術力の高さ・先駆性】 当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。

【営業部の平均年収623万円／転勤なし／研修制度充実／未経験の中途社員も活躍／リフォーム専業売上実績全国No.1／】 《接客業や飲食店スタッフの方も、大歓迎です》 ■当社の特徴 ◎年間売上の推移は605億円（グループ全体として2022年度） ◎東海エリアを中心に全国96店舗を展開中 ◎これまでの施工実績数は累計653,654件（2023.1月） ◎総合リフォーム店として売上実績全国1位（「リフォーム産業新聞」2023.11/27号） ■業務内容 住宅リフォームを事業の柱とする当社にて、住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 広告やチラシなどの媒体を通じてお客様から問い合わせを頂けており、月に10件〜15件の顧客を担当いただくため、営業先には困りません。 ＜具体的には＞ ・お客様の来店対応、お問い合わせへの対応 ・お住まいを訪問し、現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積もり作成 ・受注後、職人や資材などの手配 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、ベテランの先輩たちから、業務に関するノウハウをしっかりと学んでいきます。その後も、半年以上かけてサポートさせていただきますので未経験の方もご安心ください。 ■組織体制 人数：1店舗あたり5〜10人程度の営業メンバー！ 年齢層：平均年齢は30歳程で、20代も多数在籍！ ■当ポジションの魅力 ◎100％反響営業 独自の広告展開をしており、テレアポや飛び込みは一切なく、チラシやWebをご覧になったお客様からのお問い合わせによる反響営業となります。 ◎高い成約率 当社の知名度と価格競争力によって成約率は60〜70％を誇ります。 ◎幅広く学び、センスを活かせる 現地調査から提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせます。 ◎キャリアアップ 拠点拡大中のため、ポストチャンスもたくさんあります。経験を積んで副主任・主任・店長へとキャリアップしていき、将来的には、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です。 変更の範囲：無