【東証プライム上場イチネンG／創業94年／グループ連結営業利益21期連続増益の安定基盤】 ■業務内容： 化学製品の法人営業職（テクノケミカル事業部における大手企業を中心としたルート営業）をお任せします。 ■具体的には： 法人のお客様に対して、化学・工業薬品を課題やニーズに応じて提案する営業です。 ◇営業先 電力会社・火力発電所・電力会社・食品会社・製鉄所などのボイラー保有の企業 ◇提案商材 国内の液体燃料添加剤市場のトップクラスシェアを占める当社燃料添加剤を中心に、消泡剤、工業用洗浄剤、粉体原料処理剤、水処理剤、製紙関連薬品、活性汚泥関係、石油精製・石油化学・プロセス添加剤など約700点のボイラー、工業地帯向けの化学製品 ◇主な営業手順 ・自社製品の営業販売 ・受注処理、見積書作成 ・ユーザーに対するヒアリング ・製品の新規提案 ・アフターフォロー、メンテナンス業務 など ◇液体燃料添加剤の主な効果 ・重油燃焼によるボイラー炉内の汚れ防止 ・大気汚染物質（NOｘ、煤塵）の抑制 ・ディーゼルの黒煙防止 ・燃焼効率向上等に効果など ■組織構成： 計4名（50代男性所長、50代男性社員1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名） ■当ポジションの魅力： ◎約700点以上の化学製品も開発、販売する中、液体燃料添加剤市場でトップクラスシェアを占めている当社。液体燃料添加剤を導入頂いていることをキッカケに豊富なバリエーションの製品を営業します。 ◎定期的に商材に関する研修をおこなっているため、業界未経験者も歓迎です。 ■当社について： 東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益を築き上げるイチネングループのグループ企業です。船舶用燃料添加剤の販売でスタートした当社は 「住みよい環境・省エネ・人々の生活向上」という創業以来の企業理念のもと、化学薬品・工業薬品を中心に、お客様に喜ばれる商品を国内外問わず、世に送り出すことで人々の暮らしを豊かにします。とりわけ、主力製品であるボイラーや火力発電所の燃焼には欠かせない液体燃料添加剤は、国内シェアもトップクラスを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの座椅子メーカー/業績好調企業/営業×マーケティング〜 ■業務詳細 「座椅子」を中心としたチェア製品の法人向け営業と個人向け販促の企画活動をお願いします。 ※個人のスキルや志向性を鑑みて、業務配分は相談・決定していきます。 【法人営業（BtoB事業）】 ※飛び込み営業はありません。 法人（大手ホームセンター、家具・インテリアチェーン など）顧客に対するNB製品・OEM（≒取引先から開発・製造依頼のある）商品の企画や提案、新規取引先の開拓をお願いします。 【企画活動（BtoC事業）】 楽天とAmazonにて「座椅子生活」という店舗を運営しております。商品ページを企画・編集し、各種SNSのコンテンツ作成と発信、ポップアップストアの開催フォローもお願いします。 【その他】 販売の計画にそって、週に１回営業チームで発注会議を実施します。 ※月に数回程度、国内出張があります。また、年に1〜2回、得意先に同行して海外（中国）への出張がある場合もあります。（担当する得意先による） ■やりがい ・商品企画から売上成果の改善など一貫して携わることができます。 ・未経験からでもEC販売ページ、SNS（YouTube）などの企画に携わることができ、スキルアップができます。 ■入社後の流れ 法人営業で当社や製品やお客様の特徴を理解し、徐々にBtoCの業務をお願いしていきます。 ■採用背景 体制強化のための増員募集となります。当社は専業メーカーである強みを生かし、商品ラインナップを豊富に取り揃え、他社には負けないデザイン・機能・座り心地を追及し、高付加価値のモノづくりを行っています。BtoC事業が売上全体の4割程度とBtoC事業を始めた6年前から大きな売上拡大・成長を遂げており、さらなる成長を見据えております。 ■同社の魅力 「座椅子」の国内シェア率はトップクラスの専業メーカーです。設計、デザイン、販売までをトータルで行っており、高品質な商品を素早く提供している為、顧客から高評価を得ています。今後、ホームセンターや家具専門店向けのOEM製造だけでなく、BtoC向け自社ブランドのダイレクトマーケティング（SNS/ECサイト/ポップアップの開催　等）に力を入れていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／月平均残業10時間程度・完全週休二日制／長期就業◎／環境のあらゆる課題解決で社会貢献】 開発提案型の環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、スライド式屋根テントレンタルの提案を担う営業担当をお任せ致します。 今後の展望としては当社の環境ソリューション集塵設備と合わせて、テント式倉庫等のテント建屋販売に力を入れていく予定です。 ■業務内容： ・顧客訪問、ヒアリング ・仕様打合せ〜提案〜見積 ・初期段階の仕様書つくり ・受注後の各種調整 ・請求依頼、入金確認 ・施工時の現場管理 ※作業員へ施工指示等のまとめ役となります。力仕事はありません ・アフターフォロー 【商材】製品詳細：https://www.ryuki.com/products/category/demolition/ 【出張】頻度：週に2〜3回程／エリア：全国、長期出張はございません。距離と時間に応じて出張手当が支給されます。 【入社後について】ご入社後は工事現場や自社製品の知識を身につけ、その後は先輩とのOJTを通して提案の方法を学んでいただきます。早ければ1年程で独り立ちとなりますが、機械の専門知識も多いため、OJTにより少しずつ提案方法を学んでいただくことを想定しています。 （稀に1週間程度の施工管理などが発生します） ■組織構成：産業営業部は営業約15名（全員男性）、営業アシスタント2名（女性）で構成されています。平均年齢は30代後半です。フランクな社風で、意見が通りやすい環境です。 ■就業環境：残業10時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無しと長期就業可能な環境です。家族手当有り、住宅手当有り、退職金制度有りと福利厚生も充実しています。 ■当社について：大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【団体客の誘致、現地受け入れなどをお任せ／まずは接客業務からスタート／創業75年の白浜のレジャー事業を行う組合／寮あり】 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 ・とれとれ市場玄関前にて、団体食事、団体立ち寄りの案内業務 ・中部、四国、近畿地方への営業周りで旅行会社等と団体客入込みの交渉（社用車使用、慣れるまでは先輩の同行あり） 後者の業務は全体の2‐3割程度で、メインは市場での案内業務です。 ■入社後の流れ： 社外へ営業活動を行うにはまずは多岐に渡る自社の事業の理解が重要です。そのため、半年〜1年かけて各施設で現場に立ちながら施設運営の仕組みを学んいただきます。様々な現場（市場内や温浴施設での接客など）からお客様のニーズにも目を配りながら理解を深めてください。 ■組織構成： 当社にはグループ全体で270名のスタッフが活躍しています。配属先の販売促進課では営業担当が2名、現地の受け入れ担当が2名の社員に加えてパートスタッフも活躍中です。（40−50代の男女） 今回ご入社いただく方には、今後の事業拡大のため増員募集を行っています。 新卒のほかに中途入社者も多く、地元の方から県外からのUIターン者も活躍中です。当社の観光事業の中には様々な事業を展開していることから選択肢が幅広いところが特徴です。入社後に「やりたいことを見つけたい」と未経験からご入社いただいた実績も多数あります。 ■特徴： 2019年にOPENしたハイグレードな宿泊施設や、現在進行中のオーシャンフロント形式で太平洋を望める和歌山最大の海鮮レストランといった新規事業の開発にも力を入れています。 所有している広大なエリアを最大限に活用し、白浜を代表する観光スポットとしてのプレゼンスを高めていくことで、年間300万人以上を数える観光旅行者の周辺施設からの流動的来店を目的来店へと転化させ、南紀白浜エリア内のシェア拡大を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

＜連結売上規模1000億円超のシノケングループ！＞ 東京23区をメインに、投資用マンションの企画・開発・販売を行なう当社。創業33年の安定企業・シノケングループの一員として、商品力・サービスは業界内でも高評価。「管理戸数4万5000戸（2023年3月末時点）」「入居率98.39%（2022年年間平均）」とトップクラスを維持しています。長年積み重ねてきた実績を強みに、現在もお問合わせが絶えない状況です。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズマンションの提案営業職」を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案 ・ローン審査のサポート ・契約書類の作成・手続き　ほか ■完全反響型の提案営業： お客様は会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。商談がスムーズなだけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。個人ノルマも一切なし。営業は1チーム3〜6名ほどのチーム体制。チーム目標なので、みんなで協力し合う風土が根付いています。圧倒的な信頼と実績があるため、全体の50％が紹介やリピーターのお客様。これは業界トップクラスの水準です。また人生設計などを聞きながら契約したお客様とは、“担当”として継続的にお付き合い。「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるため、「もっと頑張ろう」と思える環境です。 ■チーム制での営業スタイル： 営業スタイルは、主担当＋クローザーの2名担当制。未経験の方は、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングが出来たら、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルは整っているので、焦らず知識を身に付け、自分なりの営業スタイルを模索できます。疑問点なども聞きやすいため、周りの意見を参考にしながら自分のスタイルを確立しましょう。新築マンションは自社で企画から建設まで手掛けている自慢の“商品”です。洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載事例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気施工管理/未経験者・第二新卒の方歓迎です！借上げ社宅あり/残業月30時間程度/年休124日/東証STD上場企業です/長期的に腰を据えて働ける環境になります！】 ◆同社について 同社は商業施設や工場等の空調を自動制御するシステムを設計からメンテナンスまで行っている東証スタンダード上場企業です。 商業施設や工場等の空調を自動制御するシステムを設計からメンテナンスまで行う同社にて、電気施工管理業務を担って頂きます。 ◆詳細業務 ・施工管理業務：自動制御工事は、主に空調設備の温度や湿度をコントロールしてシステムの工事をお客様が要求する工期どおりに完了させることが仕事です。具体的には、自身が作成した施工図を基に協力業者への施工指示や、施工に必要な自動制御機器の発注、工事における予算、現場の安全管理などを行います。お客様、協力業者とともにチームを組んで仕事を進めます。 ・出張はほとんどなく、24時間体制の現場もほぼありません。ビル管理会社を介しているので、夜勤で呼び出しもない環境です。 ◆研修制度 自社やメーカーの研修会等にも参加可能、希望によって様々な研修を受講し、スキルを積み上げることが可能な環境です。 ◆同社のシステムが導入されている施設： 道内：北海道庁舎、北海道大学、新千歳空港、千歳アウトレットモール「レラ」等々 道外：東京大学、東京工業大学、早稲田大学、羽田空港、成田空港、ダイバーシティ東京プラザ、レインボーブリッジ、名古屋港水族館、千葉市花の美術館等々 また、主要な官公庁、工場、群馬県庁にも導入されております。 ◆同社の強み： 首都圏の都市再開発事業が加速している中、同社の省力・省エネを実現する空調自動制御工事を行う環境システム事業が注目されています。同社は空調自動制御システムを商業施設や工場に導入し、メンテナンスまで担うことで、ストックビジネスとして安定した売上を計上しています。また、新たに放射空調システムを扱う企業を子会社に加え、提案の幅を拡大。更なる事業安定に向けて進み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 大手企業を中心に自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO」の法人ソリューション営業を行います。当社のアカウント営業と連携し、顧客開拓・サービスプラン検討・提案・クロージング・契約締結まで行います。新たなサービスの立ち上げに際しては社内横断でプロジェクトマネジメントを担うこともあります。 ■業務詳細： ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動（カスタマーサクセスと連携） ・顧客に対するソリューション営業全般 ・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案作成 ・案件実施のための実行計画書の作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出向先情報： ・企業名：ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 ・事業内容：オンラインヘルスケア事業 ・勤務地：竹芝本社（東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー）、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社本社（東京都港区芝2-28-8） ■魅力： ・経営に近い視座を持ちながら、社内外を問わず様々な関係各所との折衝を経験できる ・ヘルスケア市場の中でマーケットを開拓していく楽しみがあり、新しいサービスの立ち上げなどで変化を感じられる ・顧客の個々の課題に沿って従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができるなど、一部新規ビジネス企画の要素もあること ・複数のプロジェクトが進行し、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があること ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携われる ・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会が豊富 ■採用部門： 人の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームである「HELPO」を提供しています。「HELPO」ではヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。また、目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入が可能である等、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供しています。

【基本在宅勤務◆中古車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」の運営／業界未経験OK／残業月10H程／完全週休二日制】 ■概要： 自動車流通業界に特化したITサービス事業を展開している当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： （1）システム（SaaSパッケージ）契約の獲得 大手企業、経営層へ自動車流通関連業務のDX提案 取引先1,000社を超える自社開発アプリケーションによるソリューションセールス （2）FC出店契約の獲得 （変更の範囲：会社の定める業務） ■SaaS導入のクライアントのメリット： （１）業務の合理化： これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSaaS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できます。その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献することが可能です。 （２）コンプライアンス遵守： システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。 ■仕事のやりがい： お客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択して頂きます。 その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れています。 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。

〜業界未経験歓迎！既存メインのお仕事／地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／長期休暇あり〜 ■業務内容 百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。 ・マネキン・陳列什器などの店舗ディスプレイに関する商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み〜配達〜新案件のヒアリングを行って頂きます。 クライアントのあらゆるニーズに対応！ 「今度、新商品のポップアップを開くから...」 「夏に合うレイアウトに変えたいから...」 など、お客様のオーダーやニーズも様々あります。京屋のこれまでの実績やノウハウはもちろん、あなたのアイディアや工夫もしっかり活かしながら企画・提案することができます！ ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（北海道営業部） 営業部長1名、札幌店メンバー5名、デザイナー・内装監理・管理スタッフ合わせて5名 ■ポジションの魅力 お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。 ■当社の特徴 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。 また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！既存メインのお仕事／地場優良企業！創業90年以上／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団】 ■業務内容 百貨店やショッピングセンター、アパレルメーカーなど既存取引先へ、店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます！ ・マネキン・陳列什器などの店舗ディスプレイに関する商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み〜配達〜新案件のヒアリングを行って頂きます。 クライアントのあらゆるニーズに対応！ 「今度、新商品のポップアップを開くから...」 「夏に合うレイアウトに変えたいから...」 など、お客様のオーダーやニーズも様々あります。京屋のこれまでの実績やノウハウはもちろん、あなたのアイディアや工夫もしっかり活かしながら企画・提案することができます！ ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、日帰りか1泊2日程度です。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（大阪営業部） 大阪：6名（50代2名、40代2名、30代後半1名、20代1名） ■当社の特徴 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートしています。また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／生産者の作る喜びと、消費者のおいしい笑顔を繋ぐ／土日祝日休み／年間休日120日／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通国内TOPクラス】 外食チェーン企業や業務系企業に対する、当社バナナ・アボガド・キウイ・シトラスフルーツ・カットフルーツ等の商品販売施策を企画・提案します。 ■業務の特徴： ◎既存顧客を担当しながら新規顧客の開拓もお任せします。 └既存顧客8割：新規顧客2割程度 ※新規は既存顧客からの紹介がほとんどとなります。 ◎週に4〜5社のペースで訪問し、顧客と密なコミュニケーションを図りながら売上・集客の状況などを伺います。 ◎また、提案書を作成して顧客へ提案する機会が多く発生します。自社の商品開発・加工などの担当者との連携やお客さまのニーズに合った商品や改善につながる商品を企画・提案していきます。 └商談先は外食系のフードチェーン、ホテルのフード担当となります。 顧客のニーズをヒアリング→提案書を作成→プレゼン→契約締結の一連の流れをお任せいたします。受注予測をしながら毎月原料を調達しないといけないため、産地に連絡したり等社内連携もしていただきます。 ◎担当領域はエリアで決まっており、最初は首都圏近辺担当いただく想定です。ゆくゆくは違うエリアもお任せいたします。 ※出張は年2，3回程度となります。 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■組織構成： 部長（男性・40代後半）以下5名（MGR1名40歳くらい、中堅社員1名40代後半、30代前半の男性1名、女性1名） ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 会社パンフレット：https://www.farmind.co.jp/corporate/business/catalog/japanese_cp.pdf?y=2110 変更の範囲：本文参照

〜売上好調／連続増収増益／海外メーカーとの顧客折衝／語学力活かせる／キャリアアップ可能／営業未経験からの入社者活躍中〜 ■業務内容： 海外の医療機器メーカーの代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、金額交渉、不具合対応などの調整業務を行います。 直販ではなく、調整・管理業務などのパートナーセールスが中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 商品ごとにチームを組んで業務を行います。まずは先輩・リーダーのもとで、補助業務を行い、少しずつ業界の知識を学んでいきます。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや、納品後のアフターフォローの対応を行い、医療機器の特性、臨床的な知識について学んでいただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門性を高め、業務範囲を広げていくキャリアを積んでいただけます。また、海外の先進的な医療機器を調査・発掘し、日本市場に投入するマーケティング業務も期待しています。 ■組織構成： 責任者は40代前半。その他30代前半から中盤のメンバーが活躍しております。 正社員4名、パート1名 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日127日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。 変更の範囲：本文参照

~未経験からの中途社員多数／大手JFEグループで安定性・働きやすさ◎／入社後の教育体制・各種手当充実／年間休日126日・土日祝休み／有給取得率80％超と休暇の取りやすい環境~ ＼お任せしたいお仕事／ 当社のごみ焼却施設における整備メンテナンスをお任せ致します。 ＼業務の詳細について／ 業務の割合として、自社社員でのメンテナンス10%、管理会社の管理90%となっております。 出張は、2か月程度（数回/年）出張先により異なる、福岡県、佐賀県・大分県・沖縄県などで業務を行っております。（空いた時間で観光名所を回ったりすることができます！） ※その他ごみ処理施設整備工事における、計画書の作成や予算の作成、見積書の作成、現地での機器点検などもお任せすることがございます。 ＼魅力／ 若手メンバーが多く在籍しているため、わからない点などが効きやすい環境となっております。 ＼組織構成／ 第３整備部は1課2課の2チームに分かれており、合計15名で構成されております。内訳は、60代1名、50代３名、40代7名、30代、1名、20代3名（男性14名、女性1名）となります。 ※１課と2課では工事規模が異なり、1課では５億規模の工事、2課では1.5億規模の工事を扱っております。 ＼当社の魅力／ （1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤があります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ◎：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%(全社平均)と全社的に休みを取りやすい環境となっています。 また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。

■□業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ ■業務内容： 同社サービスの満足度向上および新サービスの提案に携わります。 お客様は大きく分けて【会計事務所・顧問先企業向け】と【民間企業向け】の2パターンです。適性に応じて配属先を決定します。（勤務地は同じ） ■業務詳細： 自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進を行います。 同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフトなど）の購入やサービスの利用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下業務を行います。 (1) 導入準備： ネットワーク・サーバーの構築、ハードウェアの納品等 (2) 導入： 顧客先のサーバーや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3) アフターサービス： 職員や社員の方に対する操作方法の指導（研修対応等）電話、メール、リモートなどによるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 ■魅力ポイント： IT・会計の知識など一生の武器になる専門知識、スキルが身に付きます。また、顧客と折衝をしていく仕事となるため、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境の魅力： ・転勤ほぼ無（将来的に管理職になった場合は可能性有） ・月平均残業時間24.5時間 ・有給休暇平均取得平均9.2日／取得率58.2％ ・平均勤続年数約11.6年 ・離職率（入社3年以内） 20.0% ・時短時短勤務制度（小学校6年生まで） ・その他、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施 離職率も非常に低く働きやすい環境です。20〜30代も多く、非常に活気ある職場です。チームワークを大事にしており、雰囲気がよいのも特徴です。 ■教育研修制度： 役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。中途研修は3日間のカリキュラムを用意しており、その後もOJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています。集合研修と合わせてWebで自己学習できる仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東京23区にて需要の高い物件30㎡～50㎡規模のコンパクトマンションを主に取り扱っている同社のコンサルティング営業担当をお任せいたします。投資をご検討されているお客様にコンパクトマンションの投資優位性をしっかりとご説明して頂き投資家のお客様にご提案いただきます。当社は現在コンパクトマンションを中心とした自社ブランドの物件も開発中となります。また、長期的に運用を行っていただいたのちにリノベーションを行い再販するスキームも検討中で今後もコンパクトマンション市場でメインプレイヤーとなるべく展開していくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 ＜業務の流れの例＞ ■見込み客へのご提案（主に顧客からのご紹介の方） ■提案（2～3回） コンパクトマンションの投資用不動産としての優位性を客観的なデータや事例などを用い、ご提案します。 ■成約 商品としての満足とパートナーとしての満足を頂けるからこそ、顧客と一生の関係性が築けています。 【担当者コメント】 同社は、「もっと自信をもって提案できる物件を販売したい」「物件を販売することにより、お客様と長期的に良好な関係を続けたい」という想いから2020年に設立し都内を中心にコンパクトマンションの販売事業を展開しています。コンパクトマンションは、立地面での利便性が高い物件が多く、単身・DINKs・シニア層からのニーズが急増し、投資家からの注目度も高く市場としても拡大しています。需要が拡大している中で営業担当として投資をご検討されているお客様にコンパクトマンションを中心とした物件のご提案をお任せできる方を募集することとなりました。ご提案先は顧客からの紹介が中心となります。入社後は、先輩に同行しOJTを通じ、業務の進め方などを覚えていただき、適性に応じてお客様をお任せします。未経験でも先輩社員のサポートがあり、安心していただける環境です。顧客ニーズに応える商品×ニッチな市場。営業として、本気になれるビジネスに挑戦したい方や活躍したい方を歓迎いたします。

＊＊＊「3ヶ月間の導入研修」からスタート！＊＊＊ 基礎的な知識とスキルを身につけた上で、 実際のプロジェクトへの配属となります。 それまでは自社で「ITの基礎」を学ぶことが、 あなたの仕事になります！ ＊＊＊研修後に手掛ける業務について＊＊＊ WebサイトやWebサービスの開発を行う プロジェクトへの配属となります。 研修が充実しているため、 すぐにエンジニアとしての開発業務に ジョインしていただけます。 ＊＊＊入社後3ヶ月間の研修について＊＊＊ Web系クリエイター候補として ご入社いただく方にはまず、 「HTML」「CSS」「JavaScript」での 開発スキルを学んでいただきます。 上記の基礎スキルを学習した後は、 Webアプリをつくる際に活用される 「React、PHP、Python」から1つ言語を選択し ノウハウを学んでいただきます。 研修のゴールは、選択した言語スキルを 実務で通用するレベルにまで習得することです。 このように必要なスキルを段階的に身に付けた上で、 デザイナー・プログラマーなど、 あなたが目指したいキャリアへと進んでいけます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊開発環境例(技術的なキーワード)＊＊＊ PHP、HTML、CSS、JavaScript、MySQL、Java、Python、React、Photoshop、illustrator、InDesign…etc. ★「技術トレンド」を踏まえた研修カリキュラム 現在は、Web開発で必須スキルとなる 「HTML」「CSS」「JavaScript」と トレンドを踏まえたプログラミング言語の習得を メインとした研修を行っています。 ただし、当社が行う研修はあくまでも「実際の現場ですぐに役に立つこと」を前提としています。 そのため、今後の技術動向を踏まえて、 カリキュラムも柔軟に変更していきます。 (代表の加藤も元エンジニアですので、トレンドの キャッチアップもリアルタイムで進めています！) ～研修期間のとある1日～ 10：00　課題に取り組む ▼ 11：00　出社、研修開始 ▼ 12：00　昼食 ▼ 13：00　午後の研修開始 ▼ 15：00　質問・相談など ▼ 16：00　課題に取り組む ▼ 18：00　復習など ▼ 19：00　退勤 <注目ポイント1> あなたの【個性】を【強み】に変える方法を一緒に考えましょう！ 研修で基礎的な技術を身につけるのと併せて 当社が何より大切にしているのは、自分の個性を 自覚して取り組み、最大限の力を発揮することです。 「内向的な性格」も 「しっかり考えて進める適正」という言い方ができますし 「こだわりが強くてガンコ」も「粘り強くて妥協しない性格」というセールスポイントになり得ます。 当社ではまず、そうした属性を知っていただくために オンラインの才能診断ツールを全員に受けていただくようにしています。 「強み」を理解した上で、元エンジニアでもある加藤が、 実際の業務の中での思考法や、アウトプットの方法、 プロジェクト内でのふるまい方などをアドバイスしていきます。 例えば「慎重派の方はコードを書く前に設計から思考」、 「コミュニケーションが得意な方はチームで連携」など <注目ポイント2> 納得するキャリアを納得できる環境で！ ◆納得したキャリアを選択可能 「特定の技術を極めたスペシャリストになりたい」 「Web開発の知識を基にゆくゆくはいろんなポジションを担当したい」 「PM/PLなどメンバーのマネジメントに関り会社に貢献したい」 「プライベートを重視した余裕のあるエンジニアになりたい」 ...などあなたの性格や希望に合わせて自由に選択し、ご活躍いただけます。 働きながら一緒に自分らしい理想像を見つけていきましょう！ ◆働き方も抜群な当社の環境 ・残業平均：月10時間以下(ほぼ定時退社) ・年間休日：120日以上(土日祝休み＆リフレッシュ休暇アリ) ・リモートワーク：未経験入社1～2年でフルリモートになっているケース多数 ...などモチベーションを最大化する環境も完備しております！

私たちは、世界的に進行する高齢化社会に対し、脳科学とAIを活用した先進的な医療ソリューションを提供するヘルステック・スタートアップです。 認知症、うつ病、統合失調症などの脳疾患において、予防から早期診断、治療後の行動変容に至るまで、革新的なテクノロジーで支援を行っています。 特に、高齢化がもたらす社会的課題である認知症に注力し、プログラム医療機器（SaMD）やデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションの開発に取り組んでいます。 脳の病気は、誰もがそのリスクを抱えている一方で、診断が医師の経験や勘に頼る部分が多く、正確な診断の難しさや根治薬の未開発といった課題が多い分野です。しかし近年、科学の進歩により認知症をはじめとする新薬の開発が期待されており、それに伴い人々の意識や社会の関心も大きく変化しつつあります。このような時代の変化の中で、私たちは脳科学とテクノロジーを駆使し、新しい価値を創造することに挑戦しています。 私たちは、「ブレインヘルスケアを世界の当たり前に」というミッションを掲げ、2017年に創業しました。テクノロジーを活用して患者さんとご家族のQOL（生活の質）向上に貢献し、人生100年時代における人々の“つながり”を最期の瞬間まで守り続けたいと考えています。 脳疾患の予防から早期診断、治療後のサポートまで、革新的な技術を駆使して包括的なソリューションを提供し、誰もが安心して豊かな人生を送れる社会の実現を目指しています。 ▼弊社のプロダクトについて 全国の医療機関での採用が進む脳ドック用AIプログラム『Brain Life Imaging®』(2022年グッドデザイン賞 受賞）や認知機能テスト『CQ test®』、認知症診断を支援するソフトウェアとして薬事認可を取得した脳画像解析プログラム『BRAINEER®』を自社開発しています。 ▼カスタマーサクセスの役割 このポジションでは、単なるカスタマーサポートにとどまらず、顧客の成功を共に創り上げる戦略的なパートナーとして活躍していただきます。 主な業務内容としては、健診施設や事業会社向けの予防医療サービスを対象に、契約後の製品オンボーディングから運用コンサルティング、そして継続的な改善提案を担当していただきます。 顧客が抱える課題の表層だけでなく、その背後にある真のニーズや潜在的な問題を掘り下げ、AIソリューションを通じて具体的な成果を引き出すことが求められます。 顧客の利用状況に応じたアップセル・クロスセルの提案を行い、顧客満足度の最大化と継続的な関係構築を目指します。 さらに、プロダクトマネージャーと密に連携し、現場のフィードバックをもとにサービスの改善・進化にも貢献していただきます。 ▼具体的な業務内容 [雇入れ直後] ・受注後の導入支援・運用コンサルティング（対面・Web） ・顧客の課題・状況に合わせたアップセル・クロスセル活動 ・顧客および市場の定量・定性情報の分析 ・新商品企画を含む、プロダクトの改善企画・設計・運用 ・戦略的に拡販・利用拡大のための販促施策の検討および実行 [変更の範囲]会社の定める業務