月給35万の求人情報の検索結果一覧

＜子育てしながら働きやすい環境＞〜上層部も家族の時間を大切にしている社風/時差出勤制度や自宅保育時の在宅勤務切り替えなど制度も充実パパママ社員も多数在籍し活躍中〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/ ■入社後のフォロー体制： 未経験でも入社後2か月程で成約できており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務、時短勤務開始時間もフレックス範囲内で決められます。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケ等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方もいるため自身の努力を給与にも反映していける環境です。

＜仕組みの整ったベンチャーで柔軟な働き方も叶う＞〜選べる定時制度・週2リモート可能で、パパママ社員も多数在籍/IT導入で新人が早期に立ち上がれる体制/人事やプロダクト開発、toBマーケへのキャリアパスあり〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30h、週二リモート可です。パパママ社員も多数在籍しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。

〜社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100％反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける！〜 ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもできます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当しますので働きやすい環境です！ ■ポイント： ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ☆昨年度賞与実績3.8ヶ月 ☆残業月20時間程度+年間休日111日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：計17名 30代1名　40代8名　50代5名　60代3名 ■仕事のポイント： 点検を行ったガス機器を修理対応か、取替手配か？の判断を迫られますが、いつでも先輩に質問OK！困ったら先輩が判断してくれるので安心です。 ■入社後の流れ： 経験のある方は、ある程度の先輩同行後、早速お客様対応へ行っていただきます。名指しでご依頼いただける関係を、どんどん築いていってください。 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。

〜社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100％反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける！〜 ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもできます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当しますので働きやすい環境です！ ■ポイント： ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ☆昨年度賞与実績3.8ヶ月 ☆残業月20時間程度+年間休日111日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：計3名 40代1名　50代2名 ■仕事のポイント： 点検を行ったガス機器を修理対応か、取替手配か？の判断を迫られますが、いつでも先輩に質問OK！困ったら先輩が判断してくれるので安心です。 ■入社後の流れ： 経験のある方は、ある程度の先輩同行後、早速お客様対応へ行っていただきます。名指しでご依頼いただける関係を、どんどん築いていってください。 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。

〜社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100％反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける！〜 ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもできます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当しますので働きやすい環境です！ ■ポイント： ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ☆昨年度賞与実績3.8ヶ月 ☆残業月20時間程度+年間休日111日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：計7名 30代4名　40代1名　50代2名 ■仕事のポイント： 点検を行ったガス機器を修理対応か、取替手配か？の判断を迫られますが、いつでも先輩に質問OK！困ったら先輩が判断してくれるので安心です。 ■入社後の流れ： 経験のある方は、ある程度の先輩同行後、早速お客様対応へ行っていただきます。名指しでご依頼いただける関係を、どんどん築いていってください。 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。

〜社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100％反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける！〜 ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもできます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当しますので働きやすい環境です！ ■ポイント： ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ☆昨年度賞与実績3.8ヶ月 ☆残業月20時間程度+年間休日111日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：計6名 40代3名　50代2名　60代1名 ■仕事のポイント： 点検を行ったガス機器を修理対応か、取替手配か？の判断を迫られますが、いつでも先輩に質問OK！困ったら先輩が判断してくれるので安心です。 ■入社後の流れ： 経験のある方は、ある程度の先輩同行後、早速お客様対応へ行っていただきます。名指しでご依頼いただける関係を、どんどん築いていってください。 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。

〜設備管理などの経験者歓迎！夜勤年１０日ほど◎６５歳までの再雇用〜 ＊ノルマや数字を追う必要なし！ ＼＼働き方安定！夜勤多くて年10日ほどで土日祝休み！給与も〇／／ ◎安定した年収！（月給35万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/夜勤年10日程度！残業月20ｈ程！＞ ◎転勤・出張無し！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要＜ノルマや数字追う必要なし！！＞： ミッションはビルのオーナー様（法人メイン）と協力会社（ビルの設備保全や警備、清掃などを担当する会社）の間に入り、担当するビルや商業施設がよりよくなるように管理すること！ ※営業のように数字や成績を追う仕事ではありません！ ただ、各所の間に入り、物事が円滑に進むような調整力が問われます！ ＜店長や営業経験など、人を束ねたり、交渉のご経験がある方大歓迎＞ ■業務詳細： ・得意先への改善提案 ・電気、空調設備の管理、各専門業者との調整 ・電気、水道、ガス等のメーターの記録、管理 ・不具合のある設備の保守、点検、業務手配 ・警備、清掃部署との調整 ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝ 入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！ また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！ 会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■働く環境 ＊転勤・出張無し！ ＊夜勤は多くて年間１０日程度 ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方３名が所属 ＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について： 当社は設立以来、阪神エリアを中心に、オフィスビルや商業施設、マンション、ホテル等、あらゆる建築物のビルマネジメントを専門に手掛けてきました。 関西の大手スーパーマーケット全店舗の管理や、一部上場企業から直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜店長や営業経験者必見！３０〜６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！〜 ＊ノルマや数字を追う必要なし！ ＼＼本求人の魅力！安定した給与と充実した資格支援制度あり／／ ◎安定した年収！（月給35万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業月20ｈ程！＞ ◎業績安定！阪急オアシスなど有名物件の管理を行っています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要＜ノルマや数字追う必要なし！！＞： ミッションはビルのオーナー様（法人メイン）と協力会社（ビルの設備保全や警備、清掃などを担当する会社）の間に入り、担当するビルや商業施設がよりよくなるように管理すること！ ※営業のように数字や成績を追う仕事ではありません！ ただ、各所の間に入り、物事が円滑に進むような調整力が問われます！ ＜店長や営業経験など、人を束ねたり、交渉のご経験がある方大歓迎＞ ■業務詳細： ・得意先への改善提案 ・電気、空調設備の管理、各専門業者との調整 ・電気、水道、ガス等のメーターの記録、管理 ・不具合のある設備の保守、点検、業務手配 ・警備、清掃部署との調整 ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝ 入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！ また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！ 会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■働く環境 ＊転勤・出張無し！ ＊夜勤は多くて年間１０日程度 ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方３名が所属 ＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について： 当社は設立以来、阪神エリアを中心に、オフィスビルや商業施設、マンション、ホテル等、あらゆる建築物のビルマネジメントを専門に手掛けてきました。 関西の大手スーパーマーケット全店舗の管理や、一部上場企業から直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、ハレルヤエージェンシーはお勧めです☼ わたしたちがおこなう仕事は、求人広告を使って採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。 課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『求人広告』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ＜提案する求人媒体は…？＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「エン転職」「マイナビ転職」「doda」などの中途採用、 「マイナビ新卒」「あさがくナビ」などの新卒採用、 「マイナビバイト」「イーアイデム」などのアルバイト採用など、 メジャーなものから地方のローカル求人まで、 幅広い求人媒体を取り扱っていているので、 様々なお客様の課題に合わせた強みを持つ媒体を提案できます◎ //もちろん今見ているこの「女の転職」も取り扱っていますよ！// ＜仕事の流れは…？＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼アプローチ 人材採用を考えている企業に電話でアプローチします。 ▼お客様のもとへ訪問（またはWEB) 採用課題やご要望などを直接ヒアリングし、 おすすめの媒体の紹介や解決方法をご提案します。 ▼取材⇒原稿制作 ライターと一緒に再度現場を訪問し、 どのような原稿にするか、などのすり合わせを行います。 原稿が完成したらチェックしてお客様に提出。 ▼掲載開始 掲載後は応募状況を確認し、効果の振り返りを行います。 ＜お客様になるのは…？＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食、販売、サービス、製造、建設などといった、 あらゆる業界の企業がお客様になります。 仕事をしていく中で、様々な業界や市場の知見が得られますよ◎ 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 【1】職種や業種ごとのトークスクリプトあり 【2】活躍している先輩の成功トークをみんなに共有 【3】1～2ヶ月に1回、媒体についての勉強会あり 様々なサポート体制を整えているので未経験でも安心◎ 先輩たちのほとんどが未経験スタートです♪ アナタの『好き』が仕事になる—。 —★とにかく人と話すのが好き —★アイデアを練るのが好き そんな方にピッタリの仕事です。 話好きの方ならお客様との商談がスムーズに、 アイデアを練るのが好きな方なら、 原稿内容やデザインに一工夫加えることができるはず。 アナタの『好き』『得意』を活かして提案できるのが、 この仕事の面白さの1つでもあります◎

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『Indeed』を通じて 企業の採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"求人広告"を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、 Indeed PLUSやSNSをメインとした採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ)など その他にも今あなたが見ている「女の転職」や マイナビ転職、エン転職など採用や人事業務に関する サービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

〜安全・工程・予算管理をはじめとする大規模解体工事の施工管理業務 　　直行直帰OK★北海道を代表する建物の解体に関われる醍醐味あり！！〜 【HONMA　KAITAIの魅力】 当社は解体工事に特化した会社です。 そのため作業方法や重機の使い方には業界ならではの技が必要となります。 自分には経験も知識もないから無理…と思っている方でも大丈夫！ 当社の社員は皆「解体業界　未経験者」 小さなことから一つずつ経験を積み重ねていくことで、ゆくゆくは数億円の現場を担当出来ます。 今までの経験をフルに生かし、北海道の街づくりに貢献していきませんか？ 【仕事内容】 安全・工程・予算管理をはじめとした、大規模解体工事の施工管理をしていただきます。 ■安全管理 ・危険な場所に人が入らないように作業環境の整備 ・朝礼や作業開始前に作業員と共に注意事項の確認 ■工程管理 ・工事が予定通りに進むよう、現場を巡回し進捗の確認 ・作業が遅れている場合、作業員を増やしたり大型重機を入れたりしつつ、早く進められる方法を考えて実践 ※360度カメラを設置／遠隔での確認も行っています ■予算管理 ・各現場毎の使える予算のもと、重機や設備費用、人件費を日々記録し、工事を進めます 【仕事の魅力】 ■現場の効率化を積極的に推進 ・申請書類や作業書等の作成は専門部署が実施 ・360度カメラを現場に設置し、遠隔管理 ■安心して長く働ける待遇＆環境 ・月給35万円以上 ・年2回賞与あり ・決算賞与を過去10年間で9回支給実績あり ・週一回、経験の浅い社員への勉強会を実施 ・社有車貸与（通勤時に使用可・ガソリン代全額支給） ■大規模施設の解体に係る醍醐味を味わえる！ 新しい建物を建てる際、必ず元の建築物を解体する必要があります。 専門業者である私たちは道内トップ、全国三位の実績があることから、 スーパーゼネコンや道内道外の大手企業からの案件がメイン。 無事に解体工事を終えることによって「あの場所をキレイにできた！」という達成感を得られます。 さらにその後、その土地で将来のランドマークになりえる建築のスタートに関わることが可能。 「社会貢献性の高い仕事」であることも、この仕事ならではのやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全・工程・予算管理をはじめとする大規模解体工事の施工管理業務 　　直行直帰OK★北海道を代表する建物の解体に関われる醍醐味あり！！〜 【HONMA　KAITAIの魅力】 当社は解体工事に特化した会社です。 そのため作業方法や重機の使い方には業界ならではの技が必要となります。 自分には経験も知識もないから無理…と思っている方でも大丈夫！ 当社の社員は皆「解体業界　未経験者」 小さなことから一つずつ経験を積み重ねていくことで、ゆくゆくは数億円の現場を担当出来ます。 今までの経験をフルに生かし、北海道の街づくりに貢献していきませんか？ 【仕事内容】 安全・工程・予算管理をはじめとした、大規模解体工事の施工管理をしていただきます。 ■安全管理 ・危険な場所に人が入らないように作業環境の整備 ・朝礼や作業開始前に作業員と共に注意事項の確認 ■工程管理 ・工事が予定通りに進むよう、現場を巡回し進捗の確認 ・作業が遅れている場合、作業員を増やしたり大型重機を入れたりしつつ、早く進められる方法を考えて実践 ※360度カメラを設置／遠隔での確認も行っています ■予算管理 ・各現場毎の使える予算のもと、重機や設備費用、人件費を日々記録し、工事を進めます 【仕事の魅力】 ■現場の効率化を積極的に推進 ・申請書類や作業書等の作成は専門部署が実施 ・360度カメラを現場に設置し、遠隔管理 ■安心して長く働ける待遇＆環境 ・月給35万円以上 ・年2回賞与あり ・決算賞与を過去10年間で9回支給実績あり ・週一回、経験の浅い社員への勉強会を実施 ・社有車貸与（通勤時に使用可・ガソリン代全額支給） ■大規模施設の解体に係る醍醐味を味わえる！ 新しい建物を建てる際、必ず元の建築物を解体する必要があります。 専門業者である私たちは道内トップ、全国三位の実績があることから、 スーパーゼネコンや道内道外の大手企業からの案件がメイン。 無事に解体工事を終えることによって「あの場所をキレイにできた！」という達成感を得られます。 さらにその後、その土地で将来のランドマークになりえる建築のスタートに関わることが可能。 「社会貢献性の高い仕事」であることも、この仕事ならではのやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ◎掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◎こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼ 介護のプロとして、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 神樹会特別養護老人ホームサントピア鹿島が、共に未来を築く仲間を募集します。 私たちの施設は茨城県鹿嶋市にある80名の収容能力を誇り、緑豊かな環境の中、高齢者の皆様が「町の真ん中の理想郷」で充実した毎日を過ごすお手伝いをしております。 33年の歴史を持ち、時代の変遷と共に進化を続けるサントピア鹿島は、尊厳と幸福に満ちた生活を提供することを使命としています。 介護スタッフとしてのキャリアを築くチャンスがここには溢れています。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心して成長できます。また、経験ある方は優遇、ブランクがある方も復職を全力でサポートします。 当施設の特長は高品質な介護の提供と快適な生活環境の用意、それに個別ケアプランの策定です。また様々なアクティビティを通して利用者様同士の交流の場を大切にしています。 メリハリをつけた勤務体制で残業はなく、資格と経験に応じて月給35万円も可能です。 さらに、賞与実績4ヶ月分という充実した待遇で、プロフェッショナルとしての成長を後押しします。 私たちは情熱的なスタッフを求めています。 経験豊かな40〜50代のスタッフが活躍中で、キャリアアップのチャンスも豊富な当施設で、ご自身のスキルを遺憾なく発揮しませんか？ 転職をお考えの介護職の皆さま、サントピア鹿島で一緒に新たなスタートを切りましょう。 お問い合わせはお気軽にどうぞ。皆様からのご応募、心よりお待ち申し上げます。

【お仕事内容詳細】 デイサービスセンターてしろにおける介護業務全般 ＊食事・入浴・排泄などの介助 ＊機能訓練のサポート ＊レクリエーション企画・実施 ＊送迎時の同行・介助 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼介護福祉士さん募集！好待遇求人を探している方におすすめ☆／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ———————————————————————— 深い人間関係と温かな笑顔が溢れる場所、それが「デイサービスセンターてしろ」です。 公園や農園に隣接し、閑静な住宅街に佇む施設では、毎日のようにご利用者さまが散歩や買い物、グランドゴルフを楽しまれ、職員とともに充実した時間を過ごされています。 皆さまがデイサービスでしか経験できない特別なひとときをお楽しみになっている様子は、職員にとっても心の支えです。 母体は、平成27年に設立された医療法人眞幸会。安心の医療法人が運営する定員35名のデイサービスセンターです。 同法人が展開する「てしろケアモール」内にあり、医療と介護を融合させたトータルケアサービスを提供しています。 ブランクがある方でも、一から丁寧に指導し、成長をサポートします◎ お休みは年間119日と充分に確保されており、月給24万円以上の安定した高待遇で賞与や退職金制度など、長く安心して働ける環境を整えていますよ♪ 現在、介護職の転職に向け決意を固めているあなた！ 職場から10分の距離にある企業内保育所により、子育て中の方も肩の力を抜いて働ける職場環境がここにはあります！ 日勤のみで残業はほとんどなく、勤務時間は基本午前8時から午後5時まで。 オンとオフをしっかり分けた働きやすいライフスタイルを実現することができます♪ ご興味をお持ちの方、ぜひこれからのキャリアを「デイサービスセンターてしろ」と共に歩んでみませんか？ あなたからのご応募を、楽しみにしております。 今すぐ、あなたの新たな一歩を踏み出しましょう☆

◆◇熊本市◇未経験OK！正社員：月給22〜35万◇商品力に自信あり！「くまもと景観賞」を受賞◎◇高強度、高品質、低コストに高付加価値を加えたものづくり◇錦戸グループの安定基盤有◇残業15h程度◆◇ ■主な仕事内容 コンクリート二次製品の販売の営業をしており、主に官公庁や建設会社へ定期的に伺い公共事業工事や民間事業工事で問い合わせのあった製品の受注などを行っています。 既存営業が9割で、お客様からご紹介いただく形での新規営業が発生する程度のため、飛び込み営業などは一切ありません◎ もしご自身で新規のお客様を開拓いただけた場合は奨励金を支給するなど、頑張りを評価する文化がございます。 ■おすすめPOINT 【年間休日】基本的に土日祝休みで、繁忙期でも土曜出勤は月に1度程度のため、プライベートと両立できます◎ 【未経験から挑戦できる】既存営業で商品力もあり、研修も充実しているため、未経験から営業に挑戦しやすい環境です◎ 【地元の安定企業】操業1958年の安定企業で、退職金制度や育休取得実績もあり長く働いている社員が多いのが特徴です◎ ■コンクリート製品の営業 ・営業商品：側溝、ブロックなど ・営業エリア：熊本県内が中心です ・営業スタイル：既存顧客がメインとなります。 　また、営業には、社用車と携帯電話を支給します。 ■組織構成 22名（30代５名、40代７名、50代10名） ■入社後の流れ： 最初は先輩営業員との同行営業になります。ベテラン社員も多いため半年ほどかけてじっくり研修いたしますので未経験からも挑戦可能です◎ 研修制度もあるため自分のペースで進めることが可能です。 ※未経験者多数あり。未経験者でも活躍している営業職員も多数在籍しています！ ■当社の特徴： 1958年（昭和33年）の創業以来、半世紀にわたり、コンクリート造り一筋の道を歩んできました。また、近年大きくクローズアップされている環境問題にもいち早く注目し、環境との共生と調和を目指した製品づくりに取り組んでいます。植物の繁殖を可能にしたブロックや、自然の景観になじむ表面の美しいコンクリート製品など、高強度、高品質、低コストに高付加価値を加えたものづくりを行ってきました。そういった取り組みの中で、1990年には同社熊本工場が「くまもと景観賞」を受賞しました。

千葉県野田市にある 【ここち野田】にて 『介護職』を募集します！ 【施設情報】 居室数：52室 入居者数：52名 □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：310万円〜380万円】 ＜初任者研修・実務者研修＞227,000円〜 ＜介護福祉士＞250,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験3年以上5年未満）＞257,500円〜 ＜介護福祉士（施設経験5年以上8年未満）＞265,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験8年以上）＞272,500円〜 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 基本給：147,500〜162,500円 地域調整給：35,000円 処遇改善加算関連手当：12,000円 処遇改善支援手当：9,000円 夜勤手当（5回/月）：25,000円 介護福祉士手当：21,500円 特定加算介福手当：7,500円 ※実働8時間夜勤を採用しているホームでは、夜勤手当は2,500円／回となります。 ＜別途支給＞ ・ケアマネ資格手当：5,000円 ・保育手当：10,000円（規定あり） ・年末年始手当 ・交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給 （1認知症・2安全管理と再発防止・3介護技術／1資格当たり10,000円/月） 月給 227,000円〜

東京都杉並区にある有料老人ホーム 【リハビリホームグランダ上井草】にて 『介護職』を募集します！ 【施設情報】 居室数：35室 入居者数：38名 □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜433万円】 ＜初任者研修・実務者研修＞267,500円〜 ＜介護福祉士＞290,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験3年以上5年未満）＞297,500円〜 ＜介護福祉士（施設経験5年以上8年未満）＞305,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験8年以上）＞312,500円〜 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 基本給：140,000〜162,500円 地域調整給：40,000円 処遇改善加算関連手当：12,000円 処遇改善支援手当：9,000円 特別勤務地手当：20,000円 特別勤務地加算手当：15,500円 夜勤手当（5回/月）：25,000円 介護福祉士手当：21,500円 介護職員初任者研修手当：6,000円 特定加算介福手当：7,000円 ※実働8時間夜勤を採用しているホームでは、夜勤手当は2,500円／回となります。 ＜別途支給＞ ・ケアマネ資格手当：5,000円 ・保育手当：10,000円（規定あり） ・年末年始手当 ・交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給 （1認知症・2安全管理と再発防止・3介護技術／1資格当たり10,000円/月） 月給 267,500円〜

＼髪色ピンクもOK／ 自分らしく働ける環境で事務デビュー♪ 不動産会社が抱える事務業務の代行サービスを手がけている当社。 「お仕事でも“私らしさ”は譲れない！」 当社の管理事務は、そんなあなたにピッタリです♪ 髪色・服装自由＆ネイルOKなど オシャレを楽しみながら働ける環境で、 中には髪がピンク色のメンバーも♪ しっかり仕事に取り組んでさえいれば、 うるさいことは言いません！ 自分らしく、自由度高く働けるから、 モチベーションもどんどんUPするはず◎ 今回は、経験やスキルは一切必要ない人柄重視の採用！ 未経験の方も、先輩が丁寧にサポートします。 成長性がある伸び盛りの企業で あなたらしさ全開で事務デビューを果たしませんか？ ★住宅手当あり★軽食無料提供＆お菓子やウォーターサーバー完備の休憩室も★髪色・服装自由＆ネイルOK★月給27.5万円～＋賞与年2回 不動産会社の事務代行サービスを展開している当社。 クライアント様との窓口を担当し、依頼された業務を進行管理するお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ■クライアントとのやり取り ■マニュアルの作成（システムの使い方や代行する業務の内容など） ■事務作業スタッフへの依頼 ■スケジュールやタスクの管理　etc. ★マニュアルにまとめるのは「このボタンを押す」など操作方法なので、専門的な知識は必要ありません！ ≪初めての方も安心して始められます！≫ まずは、データ入力などカンタンなお仕事からスタート。 先輩のレクチャーを受けながら、少しずつお仕事の幅を広げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不動産会社の売上UPに貢献するサービスで急成長中です★ 入居者募集、入居申し込みの受付や審査、契約書作成、敷金・礼金・家賃の管理、工事や修繕の手配など……不動産管理にはさまざまな業務が発生します。それらを請け負い、クライアントがより重要な業務に注力できるようにサポートするのが、らくなげのサービス。 2022年のサービス開始以来、契約社数70社・管理戸数35万部屋以上と急成長を続けています！ クライアントからの感謝の言葉がやりがいにつながります★ クライアントと直接やり取りするポジションなので、「後回しになっていた業務をやってもらえて助かった」「接客に時間を割けるようになり、お客様の満足度が上がった」といった感謝の言葉をダイレクトにいただけることも魅力です。さらに、大手企業からは「売上が史上最高になりました」という声をいただいたことも！サービスが広まれば広まるほど、「誰かの役に立てている」という実感が得られる。そんなやりがい溢れるお仕事です！ 【教育制度について】 ＼安心のサポート体制／ ■メンター制度あり！先輩が隣の席で丁寧にフォロー ■業務マニュアルあり ■データ入力などカンタンなお仕事からスタート ★未経験の方も2～6ヵ月ほどで独り立ちできます！ ＼週1回の1on1面談／ 一人ひとりの成果や頑張りをしっかり分析したうえで、評価やアドバイスを行います。 年齢・入社年次に関係なくフラットに意見交換できる社風なので、のびのびと活躍できます♪

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ △　△△　△△　△△　△△　△△　△△　△△　△△　△△　△△　△ 渋谷区に位置する「みずたま介護ステーション初台」は、介護職のあなたにとって、夢とやりがいを叶える場所です。 みずたま介護ステーションは、都会の喧騒を感じさせない、暖かみのある介護を提供する施設です。ここでは、一人ひとりのお客様に最適なケアを追及し、「家で暮らすことをあきらめない社会」の実現を目指しております。 首都圏を中心に在宅介護の事業所を展開し、常に地域に根ざした活動を展開しています。 社会貢献を重視する東京海上日動グループが運営する当社は、介護付き有料老人ホームからサービス付き高齢者向け住宅まで幅広いサービスを提供し、介護のプロとしてのキャリアアップが図れる環境が整っています。 当施設では、心と技術を磨く研修制度が充実しております。経験を活かしたい方、ブランクからの復活を目指す皆様にも開かれたチャンスの場です。 月給は24.4万円からの高待遇をご用意しており、年次有給休暇は入社1ヶ月後に付与。プライベートも大切にできる環境で、特別連続休暇も可能です。 福利厚生や健康管理にも力を入れ、東京海上グループならではの安定した仕事環境で、あなたの介護職としての夢をかなえましょう。 有意義なキャリア構築のため、本社主催のセミナーも実施中。さらに昇給・昇格のチャンスも毎年訪れます！ 初台駅から歩いてすぐの好立地で、お客様数126名、サービス提供責任者4名、介護職員35名のチームが、一丸となってお客様を支えています。 先輩スタッフが業務に慣れるまで丁寧にフォローするため、心強いスタートを切ることができますよ。 「みずたま介護ステーション初台」では、あなたのご参加を心からお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 エスペラル近江八幡にて、入所者の皆様への介護業務全般を担当していただきます。 食事、移動、排泄、入浴の介助や体位交換などを行います。 比較的落ち着いた雰囲気の中で、利用者様の在宅復帰をサポートします。 ▼施設情報 入所定員：150名 通所定員：35名 夜勤体制：介護職6名、看護師2名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ●給与高水準！介護福祉士資格をお持ちの方向けの求人です♪● □掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 □こんな方からの応募をお待ちしております☆ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます☆ −−−−−−−−−−−−−−−−−− 【未来を拓く、あなたの手で。介護職員大募集！】 医療法人医誠会の仲間として、滋賀県近江八幡市に位置する明るく温もりあふれる介護老人保健施設で、地域に寄り添うやりがいある仕事をしませんか？ ▼施設紹介 私たちの施設は、定員150名の利用者様に日常生活動作の自立を目指し、質の高いサービスを提供しています。 利用者様一人ひとりと真心を込めて向き合い、快適な環境づくりに努めています。 ▼法人紹介 「多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供」を理念に掲げる医療法人医誠会。 ホロニクスグループの一員として、生活に寄り添う医療を目指す私たちは、多職種連携を重視し、ご利用者様にオーダーメイドのサービスを提供しています◎ ▼施設アピール 育児支援や勤務体制の柔軟性を重視し、快適なワークライフバランスを実現！ 先進の介護機器とタブレット端末を用いたデータ管理により、スタッフの負担軽減と効率化を図っています。 ▼勤務状況・条件 月給27.5万円、賞与年3.3ヵ月分という高待遇☆ マイカー通勤可能で、無料の駐車場を完備しています。 目指すは、スタッフそれぞれの充実したキャリアパスです！ ▼応募はお早めに！ 当施設では、これからの介護業界をリードしてくださる、情熱あふれる未来の介護職員をお待ちしております♪ あなたの未来と、ご利用者様の笑顔のために。今日から、新しいキャリアの一歩を踏み出しましょう！ 安心してお仕事を始められるよう、全力で応援します☆ お問い合わせもお気軽に。心よりご応募をお待ちしております◎

＜はたらきやすさ×充実の待遇＞ 患者様ファーストのクリニックづくりで キャリアを磨きませんか？ "患者様ファースト"を大切にする当クリニック。 お悩みに寄り添う丁寧なヒアリングと マニュアルに捉われないご提案を通して 患者様と長いお付き合いができるのが特長です。 ○店舗主体のクリニックづくり ○エリアマネージャー、新規クリニック開院に携わるなど 多彩なキャリアパス…など マネジメントスキルやキャリアを存分に磨ける環境です！ そんなあなたの頑張りは給与にしっかり還元。 ＊例えば… ◇賞与年2回 ◇インセンティブあり　など 患者様が安心して通いやすく、 スタッフが自分らしく働ける。 そんなクリニックづくりに励むあなたに ふさわしい待遇をご用意しています！ マネジメントが初めての方もOK★完全予約制でメリハリあるはたらき方が可能★月給35万円以上★年休126日＆残業平均月3h クリニックのマネージャーとして、売上管理や スタッフのマネジメント・育成などをお任せします。 また、ご来院された患者様に、お悩みの聞き取りから 治療プランのご提案、契約までのカウンセリングもお任せします。 《マネジメント業務》 ◇スタッフのマネジメント（育成/管理） ◇店舗の売上管理、キャンペーン施策などの企画 ◇患者様の契約管理 ◇エリアマネージャーとのミーティング 《カウンセリング業務》 ◇患者様へのヒアリング ◇施術コース、オプションからプランのご提案～クロージング ◇ご成約後の手続き +°. ポイント .°+ ◎マネジメント業務のみではなく、患者様の対応にもしっかり時間を使えます。 ◎完全予約制なので、スタッフや予約スケジュールの管理もしやすいです。 ◎クリニックの運営は店舗主体で行っています。 店舗メンバーのアイデアも取り入れながら、協力して店舗を作りあげています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マネジメント経験をしっかり磨ける、裁量の大きな環境です。 ”患者様ファースト”という思いは共通しているものの、 マネージャーと店舗メンバーが主体となり、 店舗ごとにカラーの異なるクリニックづくりができるのが特徴です。 患者様の治療プランやご案内資料の作成、 カウンセリング方法のブラッシュアップ、 独自のキャンペーン施策の企画・実行など… 時には店舗メンバーのアイデアも取り入れながら 大きな裁量のもとクリニックの運営を進められます。 マネジメント経験が無い方も、上記の経験を通して しっかりスキルを身に付けていくことが可能です！ はたらきやすさも◎プライベートと両立できます。 ◇マネージャーであっても残業は月3h程度。 完全予約制のため時間外の患者様対応はほとんどなく、 メリハリあるはたらき方が可能です！ ◇年間休日126日・夏季や年末年始に連休ありなど、 お休みもしっかり確保できます。 また、スタッフは20代～40代が多く、 明るい雰囲気の職場です！ 普段からスタッフ同士で積極的にコミュニケーションを取り合っており、 1on1ミーティングもあるなど、スタッフの声を聞ける機会が多いです。 【教育制度について】 ≪それぞれのステップでマネージャーを目指せます！≫ 入社後すぐにマネージャーとしてご活躍いただけますが、 数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、マネージャーに挑戦することも可能です。

◆◇◆自動車販売の経験を活かしてワークライフバランスを実現◆◇◆ ◇◆◇残業20h程度／GW・夏季休暇・年末年始休みあり／月8～12日休み◇◆◇ ■職務内容： 営業としてショールームに来店する顧客へ商品説明、契約、アフターフォローまでの全てを担当します。同社の顧客はテレビや雑誌、インターネット、ホームページなどを見て興味を持ち、ショールームに来店します。商談相手は富裕層の方や車好きの方が多いため、相応の接客サービスが求められます。同社の店舗に来店する方は車好きの方も多いため、車談義になることもあります。 ■業務の流れ： まずはお客様の話を聞き、デザイン、機能、耐久性などお客様のご要望をヒアリングします。そして、最適な車種もしくはをパーツをご提案します。全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■アストンマーティンについて アストンマーティンは2,000万円～3億円近い商品まで幅広く扱っています。そのため質の高いサービスや接客スキルが求められますが自身の成長につながり、やりがいも得られます。 ■安定した働き方： 扱う商材の単価が高くなるので契約を結ぶことも難しくなります。そのため輸入車業界では珍しくインセンティブ制度がございません。売れた台数が少ないからといって、極端に月給が少なくなる給与体系ではございません。末永く働くことができる環境をご用意しています。もちろん営業なので、売った台数は賞与や昇給などで評価させていただきます。 ■研修制度： 各メーカーが主催する研修に参加していただきます。また、社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度があります。常に上のステップを目指す環境が整っているため、向上心を保ちながら業務に携わることができます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】： ■取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ■日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ■入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安…」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/週休2日/神戸市中央区/5031 【神戸市×販売営業】八光自動車工業株式会社！アストンマーティン#希少ブランド ☆価格や希少価値が高い車の販売営業＝当社はイギリスやイタリアの高級カーブランドを取り扱っています。今回お任せするのはアストンマーティン。世界中の車好きから愛されるカーブランドに、日々接することができます。☆正規ディーラー・指定工場だから、世界の最新技術に触れられる職場です＝車の中身は最新技術の宝庫です。ブランドごとのメーカー研修や、先輩社員が講師になる八光ACADEMYなど、学ぶ機会も充実◎一歩ずつ着実に成長していける環境です。 勤務地： 兵庫県神戸市中央区西町35番地 勤務先： 八光自動車工業株式会社 アストンマーティン神戸 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

明るく元気に仕事に取り組める方 しっかりコミュニケーションのとれる方 大歓迎！！ リハビリ型デイサービス『Record book』をフランチャイズの一員として展開している、株式会社ディープエモーション。現在、本蓮沼に1店舗目を構えて利用者様の介護予防をサポートしています。事業拡大に備えて、今回の募集では運動指導員としてトレーナーを【2〜3名】ほど採用いたします。 ◎「身体を動かすことが好きな人」「しっかりとした形で社会に貢献したい人」「高齢者の役に立ちたい人」が向いています。運動内容については、座学を含め、しっかりとご指導いたします。また1ヶ月〜1ヶ月半ほどの研修期間がございますので、運動に自信がない方でもご安心ください。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、土日休み、研修・勉強会あり、資格手当あり、マイカー通勤可 ≪給与≫ 正社員 217,500円〜270,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 月給：217,500円〜270,000円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（45時間分・5万2425円）が含まれています。超過分は追加支給いたします。 時間外手当 ※固定残業代超過分を支給します。 役職手当 自己啓発手当 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月2万円まで） 制服貸与 試用期間あり 3ヶ月 ※期間中の給与・福利厚生に変更はありません ≪求める人材≫ 学歴不問 業種・職種未経験 社会人未経験 就業ブランクOK 普通自動車免許(AT限定可)必須 ≪仕事内容≫ 高齢者の健康維持や機能回復を目的としたシルバーフィットネス『Record book 本蓮沼』にて、インストラクターとしてご活躍いただきます。利用者様の多くが軽度の要介護者。そのため、力が必要となる激しい運動はありません。 ★集団運動 日常での生活動作に特化した、関節をしっかりと動かし、体温を上昇させ、新陳代謝を高める運動を行ないます。 ★個別運動 「スクエアステップ」という科学的根拠に基づいた歩行訓練及び転倒防止訓練を行ないます。また、最新筋肉トレーニングマシンの指導など、利用者様の目的に合わせて個別のプログラムを実施していきます。 ◎介護予防は継続が何よりも大切です。 「運動が楽しい」「続けるのが苦じゃない」と思っていただくことがインストラクターの役割。参加者一人ひとりに声をかける。できなかったことができたら一緒に喜ぶ。そうしたコミュニケーションの積み重ねを大切にしてください。 ≪勤務時間≫ 8：00〜17：30 休憩90分 ※残業は月25〜35時間程度 ≪休日休暇≫ 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日110日 ≪勤務地≫ 東京都板橋区蓮沼町26-17 ≪最寄駅≫ 都営三田線 本蓮沼駅 ≪必須資格≫ 普通自動車免許 ≪所持していると好ましい資格≫ 社会福祉主事任用 ＼☆ご応募お待ちしております！！☆／ ☆ご利用者様が安心して暮せるお手伝い☆ 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です! 経験のある方も未経験の方も和気あいあいと働ける環境です！ とにかく元気があり、明るくお話好きな方にはピッタリなお仕事だと思います。 仕事に対する意欲・向上心のある方、ご応募お待ちしております！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ 株式会社ディープエモーション 設立：2016年7月 代表：山口啓伸 資本金：5,000,000円 従業員数：5 本社：東京都板橋区蓮沼町26-17パールマンション福田1階

急なご事情でのお休みや中抜けも可能◎ ママエンジニアへのサポート体制に自信があります♪ 当社では4児のパパである代表が 「ライフイベントを経ても長く働き続けてほしい」という想いのもと 子育て中の社員が安心できる環境を作っています！ フリーランスのように自由に働けて 正社員としての安定感も抜群です。 ◆希望に合わせたアサイン ◆フルリモートあり ◆残業月平均8時間 ◆有休の完全消化も可 ◆長期休暇が取得できる ◆前職給与保証 子供の急な体調不良時は、Googleフォーム申請のみで 即日お休みとしていただくことも可能です。 当社では、3名のママエンジニアが活躍中！ プライベートも大切にできる環境で あなたの経験を活かしませんか？ ◎フルリモートも可能 ◎代表も4児のパパ！仕事と家庭の両立に関する悩みも相談しやすい ◎経験やスキルに合うキャリアプランを提案 ◎産育休活用実績多数 ◎月給30万円～60万円（前給保証） 「家の近くがいい」「定時で上がれる案件がいい」などあなたの希望に合わせて 5～10件ほどご提示し案件を選んでいただけます。 【取引先・案件数】 代表のコミュニティの広さもあり、常時1000件近い案件を確保。 取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。 「この年齢では転職が難しいのでは？」と不安な方も参画できる案件がきっと見つかりますし、見つけてきます！ 【フォロー体制】 月に3回ほど、取締役や代表が現場を訪問して状況を伺うこともあります。 女性の営業もおり、しっかりとフォローしますのでご安心ください。 【社内コミュニケーション】 リモートワークが6割で、Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で活躍するメンバー＆案件例についてご紹介します！ ◆Aさん◆ 35歳女性。小学2年生と4年生のお子さんをお持ちの方 【案件】クレジットカード・金融系（既存の業務用ツールの機能追加） 【工程】開発・テスト・仕様書作成 【働き方】フルリモート ◆Bさん◆ 37歳女性。小学2年生のお子さんをお持ちの方 【案件】オンライン受付システム一般開放機能開発及び保守開発 【工程】調査、設計、開発、単体テスト 【働き方】フルリモート 「女性目線で福利厚生をしっかりと整えていきたい」 という代表の言葉が決め手で入社したエンジニアも多数！ ▼実際に社員の声から生まれた制度の一例▼ ◆健康診断に女性特有の検査を追加 ◆貧血持ちで悩む女性社員のため「生理休暇」を導入 ◆社内にスイーツ部の立上げを検討（きっかけは忘年会で上がった社員の声！） ◆帰社日や社内イベントは勤務時間内に完了 …など、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現したい方や、子育てが落ち着いて職場復帰したい方、技術者同士の交流も楽しみたい方が安心して働ける職場作りを行っています。 ◎女の転職から女性5名が入社されました！ 子育て中のママ社員も2名おり、リモートを併用しながら活躍中です。「僕自身理解が不足していることもあると思うので、気になることがあったら教えてくださいね！」（代表より） 【教育制度について】 入社後は年1回目標を立て、3ヶ月に1回上司と面談を実施しています。実際に社員が目標としているものは「資格を取得する」「社内制度をつくる」「社内システムの刷新（勤怠管理システムなど）」さまざま。 年1回査定を行いますが、基本的には全員にプラス評価を行っています！

未経験から将来有望なIT人材になりませんか♪【サポート×ITのお仕事で長く働く】 □将来性ある業界で働きたい □次のキャリアは長く働きたい …そんな方必見のお仕事です♪ ＜未経験から成長できる！＞ 入社後はITの基礎知識を学ぶ研修からスタート！ 専門資格にかかる費用は会社負担で、 安心してスキルUPが目指せる環境です◎ ＜無理のない働き方を実現♪＞ ＊週休3日制　＊月給35万円も可 ＊賞与年2回　＊年休150日以上 ＊残業ほぼなし　など 長く働ける体制を整えています◎ ＜キャリアの幅が広がる！＞ ITのスペシャリストを目指すもよし、 エンジニアへの転身を図るもよし…。 将来のキャリアの選択肢を増やせます◎ 今も未来も、安定的に活躍したい方は 是非一度お話しましょう◇.+ ☆ワークライフバランス◎で長く働ける ☆女の転職type経由で入社した先輩も活躍中》 ☆未経験入社多数！ ☆OJT研修で安心してスタートできる ☆各種手当充実＆賞与年2回 ITシステムに関するお問い合わせ対応をお任せします。 ＼★「ITって難しそう…」と不安を覚えた方でも大丈夫！／ 入社時のIT知識や経験は一切不問なので、 “IT業界への入り口”としてどなたでも働き始めやすいお仕事です♪ 【具体的には…】 ■サービス利用者からの問合せ対応 ■製品のリモートトラブルシューティング ■システムの運用・保守サポート ■不具合対応・利用者への不具合症状の説明 ■防災タブレットのキッティング、障害対応　など ＼★メールでの問い合わせがメイン！／ 電話対応は1時間当たり6～9件ほどと少なめ。受電のみ＆ノルマもありません◎ 2～3名以上のチームで対応するため、先輩を頼りながら業務を進められます！ ＼★"お客様からの感謝"がやりがいに／ 対人スキルやITスキルを活かし、お客様をサポートするお仕事のため お客様の「困った」を解決できた際は、感謝の言葉をいただく機会も多いです♪ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界未経験の方も安心してスタートできる環境です 株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。 システムの基盤構築から問い合わせサポートまでをトータルで提供できる 強みがあるため、お客様からの信頼は厚く、大手企業とのお取引が多いのも特徴！ 設立から6年ではあるものの、安定した経営基盤を築き上げており 安心して働ける環境が整っています。 今後は時代に合った事業を展開できるよう、AIやRPAなどを用いた 自動化にも着手し、技術面でのサポートも積極的に行っていきます！ エンジニアへのステップアップも考えられる多彩なキャリアパス 一人ひとりがそれぞれのキャリアを選択しながら、 自分の強みを活かして長く活躍できる環境を整えています。 意欲があれば、入社年次に関係なくスピーディーな キャリアアップも可能ですし、IT知識が身につくのでエンジニアへの転身も可能！ もちろん、無理にキャリアアップを強いることはありません。 時短勤務を活用し、家庭や育児と両立しながら働く社員もおり、 IT業界で長く働ける環境がそろっています。 【教育制度について】 ＼未経験の方も安心して下さい！／ 入社後は、ITの基礎知識を学ぶ研修からスタート！ 1～2週間ほどかけてインターネットを使うために必要な 「ネットワーク」や「サーバー」の基礎を学びます。 ▼ 3～6ヶ月のOJTを続けながら、その後はあなたの経験や適性に応じて、 担当案件を決定。Q＆A集やマニュアルもあるので安心して始められます◎