＜正社員登用制度あり／クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ 大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。 WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■業務詳細： ＜企画営業＞ ◎人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案 ・クリエイターの人選／提案／クロージング ・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き ◎制作プロデュース ・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負営業 ・社内Dir、パートナー企業およびフリーランスクリエイターとの連携による案件獲得から納品までの一連業務 ■配属部門について： ◇WEB／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。 ◇また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜【東京都新宿区】動画制作プロデューサー/全工程ワンストップ体制/年休120日/土日祝休み/歩合制あり〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 動画・映像コンテンツの企画・制作・広告運用、インターネットライブ配信、商業・広告デザイン全般を行う当社にて、動画制作プロデューサーをお任せいたします。 ■詳細： ・売上・予算管理 ・クライアントへの動画制作・広告制作全般の提案営業 ・見積書作成・契約管理等の各種業務全般 ・クリエイターのアサイン・指示 ・進捗管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代〜40代まで個性豊かな仲間によるワンストップ体制でお客様の期待に応えられるよう日々品質向上を目指しています。 ■特徴・魅力： ・全工程ワンストップ体制による内製クリエイターと、案件毎に必要に応じた外部クリエイターによる両輪掛け合わせにより、幅広い高コスパなクリエイティブを実現します。 ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を積極的に導入し、ポストプロダクション業界を牽引する国内有数の企業 ◎市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得 ◎競合他社と比較しても技術力の高さと独自のクリエイティブが特徴 ◎バーチャルプロダクションを活用した撮影ができる「清澄白河BASE」などのスタジオ有 ■業務詳細 CM・MV・VP・規格外映像等のオンライン編集アシスタント業務を担当していただきます。 ・映像コンテンツのテロップ作成 ・レタッチ ・映像データ変換 ・合成作業のサポート　など ■作品例 多数の有名映像作品の編集を行っております！ https://www.sonypcl.jp/works_category/contents/ ■組織構成 編集メンバー6名（メインエディター2名、アシスタント4名） ■キャリアパス 最初はアシスタント業務をお任せし、ゆくゆくはメインエディターとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社について ・ソニーグループの中でも極めてユニークなエンジニア、クリエイター、マーケッター等が集まる映像制作技術のプロフェッショナル集団です。「テクノロジーでコンテンツを確信し、新たな感動を生み出していく。」というビジョンを掲げ、映像を中心としたコンテンツ制作に関する最新技術・スタッフを擁し、テレビ・映画・アニメ・空間演出などクリエイティブなコンテンツ作りに貢献しています。 ・市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得しており、競合他社と比較しても技術力の高さと独自のクリエイティブが際立っています。 ・ポストプロダクションは競合が少ないですが、その中でも当社はソニーグループであり先端技術を導入しており、ポストプロダクション業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅可能◎プライム上場／クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ ■業務概要： ◎大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。 ◎WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■業務詳細： ＜企画営業＞ ◎人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案 ・クリエイターの人選／提案／クロージング ・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き ＜制作プロデュース＞ ◎広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負 ◎「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」これらの課題を解決する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援 ■配属部門について： ◇ビジネス・プロデュース・グループはWEB／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。 ◇クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種

【有名タイトルを多数手掛けるクリエイター集団／挑戦を歓迎する環境×多様な制作領域×クリエイター主体の組織／年休128日】 ■業務内容： ・当社にて3DCGモーションデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： ・3Dインゲームモーション（キャラクター／モンスター／メカなど）の作成と実装 ・もしくは、3Dモーション作成におけるリード業務 ■使用ツール： ・Maya／Blender ・Photoshop／After Effects ・モーションキャプチャー関連のツール ・Unreal Engine／Unity ・Perforce／Subversion／Git ＼こんな方を求めています／ ・3Dインゲームモーションにおける高いクオリティとスピードをもつ方 ・キャラ設定に合わせた、発想力と表現力をともなうモーション作成ができる方 ・動きや演技に対して高い観察力を持つ方 ・既知の技術を使った応用と効率化、処理負荷を意識した最適化ができる方 ・新しい技術や開発環境における適応力をもつ方 ・ゲーム作品や映像作品における豊富な知識をもち、アイデアの引き出しの多い方 ・チームで仕事をしたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・組織改善や育成への意欲を持つ方 ・リード業務の場合、チーム内のクオリティ、スケジュール、ワークフローを管理できる方 ■当社設立背景： ・2010年10月に設立されたエンターテインメント企業です。 ・大手ゲーム企業出身で数多くのヒットゲームを生み出した、当社代表を筆頭に、TV、ゲーム、出版など幅広い業界のベテランクリエイターが集結し設立されました。 ■当社の強み： ・ゲーム業界で培ったCG映像制作技術・企画力に加え、TV業界、広告／出版業界と幅広いメディアで活躍してきたクリエイターがそろっていることが当社の強みです。 ・現在はゲーム、TVなどの制作をメインに行っています。 ・「ジャンルと国境を越える」という理念のもと、アニメ・ゲーム・漫画など日本が世界に誇れるプレゼンスを確立し、新たなカルチャーを創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名タイトルを多数手掛けるクリエイター集団／挑戦を歓迎する環境×多様な制作領域×クリエイター主体の組織／年休128日】 ■業務内容： ・当社にてエフェクトデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： ・3Dエフェクト（キャラクター／アクション／エンバイロメントなど）の作成と実装 ・もしくは、3Dエフェクト作成におけるリード業務 ■使用ツール： ・Maya／Blender ・Photoshop／After Effects ・Houdini ・Unreal Engine（Niagara）／Unity （VFX Graph／Shuriken） ・Perforce／Subversion／Git ＼こんな方を求めています／ ・3Dエフェクト作成における高いクオリティとスピードをもつ方 ・演出などにおいて固定観念にとらわれない発想力や表現力をもつ方 ・限られた演出要望に対して、コミュニケーションを介してアイデアの絞り込みと提案ができる方 ・炎、煙、爆発、水流、魔法などの演出が好きな方 ・既知の技術を使った応用と効率化、処理負荷を意識した最適化ができる方 ・新しい技術や開発環境における適応力をもつ方 ・ゲーム作品や映像作品における豊富な知識をもち、アイデアの引き出しの多い方 ・チームで仕事をしたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・組織改善や育成への意欲を持つ方 ・リード業務の場合、チーム内のクオリティ、スケジュール、ワークフローを管理できる方 ■当社設立背景： ・2010年10月に設立されたエンターテインメント企業です。 ・大手ゲーム企業出身で数多くのヒットゲームを生み出した、当社代表を筆頭に、TV、ゲーム、出版など幅広い業界のベテランクリエイターが集結し設立されました。 ■当社の強み： ・ゲーム業界で培ったCG映像制作技術・企画力に加え、TV業界、広告／出版業界と幅広いメディアで活躍してきたクリエイターがそろっていることが当社の強みです。 ・現在はゲーム、TVなどの制作をメインに行っています。 ・「ジャンルと国境を越える」という理念のもと、アニメ・ゲーム・漫画など日本が世界に誇れるプレゼンスを確立し、新たなカルチャーを創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名タイトルを多数手掛けるクリエイター集団／挑戦を歓迎する環境×多様な制作領域×クリエイター主体の組織／年休128日】 ■業務内容： ・当社にて3DCGキャラクターデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： ・3Dキャラクターモデル（キャラクター／モンスター／メカ／アイテムなど）の作成と実装 ・もしくは、3Dキャラクターモデル作成におけるリード業務 ■使用ツール： ・Maya／Blender ・Photoshop ・Substance 3D Painter ・Zbrush ・Marvelous Designer ・Unreal Engine／Unity ・Perforce／Subversion／Git ＼こんな方を求めています／ ・3Dキャラクターモデリングにおける高いクオリティとスピードをもつ方 ・平面（2Dデザイン）から立体（3Dモデリング）に起こすのに必要な再現力と発想力をもつ方 ・既知の技術を使った応用と効率化、処理負荷を意識した最適化ができる方 ・新しい技術や開発環境における適応力をもつ方 ・ゲーム作品や映像作品における豊富な知識をもち、アイデアの引き出しの多い方 ・チームで仕事をしたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・組織改善や育成への意欲を持つ方 ・リード業務の場合、チーム内のクオリティ、スケジュール、ワークフローを管理できる方 ■当社設立背景： ・2010年10月に設立されたエンターテインメント企業です。 ・大手ゲーム企業出身で数多くのヒットゲームを生み出した、当社代表を筆頭に、TV、ゲーム、出版など幅広い業界のベテランクリエイターが集結し設立されました。 ■当社の強み： ・ゲーム業界で培ったCG映像制作技術・企画力に加え、TV業界、広告／出版業界と幅広いメディアで活躍してきたクリエイターがそろっていることが当社の強みです。 ・現在はゲーム、TVなどの制作をメインに行っています。 ・「ジャンルと国境を越える」という理念のもと、アニメ・ゲーム・漫画など日本が世界に誇れるプレゼンスを確立し、新たなカルチャーを創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV番組・ドラマ・アニメ編集の最前線へ◎ソニーG／フレックスタイム制有】 ■仕事内容 ポストプロダクション業務全般をお任せします。 主に番組、ドラマ、アニメ作品等のオンライン編集業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 映像コンテンツの制作・納品に関わるポストプロダクション業務全般 ・番組、ドラマ、アニメのオンライン編集業務 ・リマスター業務 ・ファイル変換業務 ・QC（品質管理）業務　など ■当社について ソニーグループの中でも極めてユニークなエンジニア、クリエイター、マーケッター等が集まる映像制作技術のプロフェッショナル集団です。「テクノロジーでコンテンツを確信し、新たな感動を生み出していく。」というビジョンを掲げ、映像を中心としたコンテンツ制作に関する最新技術・スタッフを擁し、テレビ・映画・アニメ・空間演出などクリエイティブなコンテンツ作りに貢献しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・以下のソフトウェアの使用経験 DaVinci Resolve Avid Media Composer ・アニメのオンライン編集・オフライン編集の実務経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／圧倒的に成長できる環境／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実】 ■オープンポジションについて： 選考の中でこれまでの経験や意向をお伺いし、活躍が期待できる最適なポジションを提案させていただきます。職種は問いませんので、メディア事業でクリエイターとして活躍したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・スマホアプリやWebサービスのUIデザイン ・ビジュアル・グラフィックデザイン ・ユーザーリサーチ・仮説検証等、UIデザイン、UXデザイン、サービスグロースに関わるプロセスの実施 ・FigmaやProtoPieなどを用いたプロトタイピング ・AfterEffectsを用いたアニメーション制作 ・ABEMAに関わる映像編集、映像制作 ■募集背景： サイバーエージェントの柱のひとつであるメディア事業で「世界に通用するメディア」を一緒に創っていく仲間を募集します。 ABEMA、アメーバブログ、AWA、タップル誕生など、数多くのメディアサービスにおいて、クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出せるクリエイター像の刷新にチャレンジし続けています。 ■メディア事業部について： 2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」など、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【映像業界での営業経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる◎ソニーG／フレックスタイム制有】 ■仕事内容 コンテンツサービス領域を中心とした営業活動全般を担当していただきます。主にOTT事業者/国内外コンテンツプロバイダ/国内映像制作プロダクションへの営業対応および案件コーディネートなどを行います。 ■具体的な業務内容 各OTT配信コンテンツに必要なローカライズ、エンコード、アートワーク、メタデータ作成などの配信業務、および関連するポストプロダクション業務など、コンテンツサービス営業としてプロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。 グローバルOTT事業者および海外コンテンツプロバイダを担当するため、ビジネス英語でのコミュニケーションが求められます。 ※案件状況に応じて、海外への出張もあります。 ■当社について ソニーグループの中でも極めてユニークなエンジニア、クリエイター、マーケッター等が集まる映像制作技術のプロフェッショナル集団です。「テクノロジーでコンテンツを確信し、新たな感動を生み出していく。」というビジョンを掲げ、映像を中心としたコンテンツ制作に関する最新技術・スタッフを擁し、テレビ・映画・アニメ・空間演出などクリエイティブなコンテンツ作りに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名タイトルに関われる／年間1500案件の実績／業界でも珍しいワンストップ型の総合制作会社／年休122日／フレックス】 ■仕事内容： アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション案件において、プロジェクトの進行管理をお任せします。 社内の映像・グラフィック・Webなどのクリエイターや、IP権利者・外部パートナーと連携しながら、スケジュール・品質・コストを管理し、プロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト全体のWBS（工程表）作成、スケジュール構築・進行管理 ・社内クリエイターや社外パートナーのアサイン・リソース調整 ・制作物（映像・イラスト・グラフィック・Web・グッズ・イベント）における品質管理・納品対応 ・IP版権元との監修フロー構築、素材・表現チェックの進行管理 ・プロジェクトの予算・発注・請求管理、リスク・課題管理 ■採用背景： アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したタイアップ案件の相談が増えており、プロジェクトの進行体制を強化しています。 IPタイアップ案件では、版権元の監修に加え、映像・グッズ・Web・イベントなど複数の制作物を同時に進める必要があります。 現在はプロデューサーが進行管理も担っていますが、今後は専任のプロジェクトマネージャーを迎え、案件の進行をお任せしたいと考えています。 プロデューサーが商談や企画提案に集中できる体制を整え、IP事業のさらなる拡大を目指します。 ■働き方： 残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行っており、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JAL様等大手取引多数の映像からクライアントの課題をトータル支援／年休126日〜 ■業務内容： 「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした映像制作会社の同社にて、プロヂューサーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 新規案件の営業、映像制作に関する企画・提案／プロジェクトの進行管理（予算・スケジュール・品質管理）をお任せします。 ■業務内容： ・営業活動（PR施策の提案・映像制作・広告運用） ・進行管理（撮影や収録への立ち会い・試写映像のチェック／クライアントのスケジュール調整／制作チームの進捗確認） ・予算管理（見積もり作成／制作原価チェック/クライアントへの金額交渉） ■案件事例： 株式会社日本経済新聞社様： 採用映像「私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由」 株式会社川崎フロンターレ様： ROOT制作「FOOTBALL TOGETHER」 株式会社ポケモン様： ブランドプロモーション動画「あの頃のような、まぶしい日々を歩こう。」 トヨタ自動車株式会社様： 商品紹介映像「 SayuU「ミギ・ヒダリ」ができる見守りGPS」　など ■組織構成： プロデューサーが配属されるチームは社内に3つあり、その中の1つに配属予定です。(1つのチームに1〜3名のプロデューサーが在籍しています) チームを超えて情報交換/戦略会議を行なっており、情報交換しながら動ける環境です。 ■同社の想い： いい映像は、いい想いから生まれる。 その「いい」の部分を、一緒に探し、創ってくれる人へ。 私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。

〜物流インフラを支える成長企業／映像クリエイティブ×経営企画／裁量大きく幅広い業務に挑戦可能／自身の感性と分析力を活かせる環境〜 ■業務概要 当社グループ全体の広報・企画部門にて、動画制作を中心に多角的な情報発信を担当します。映像制作に加え、SNSやホームページを活用したブランディング、イベント運営、経営数値の分析・施策立案まで幅広い分野でご活躍いただきます。 ■業務詳細 動画コンテンツの企画立案、撮影、編集、公開まで一連の制作業務をお任せします。加えて、グループのブランド価値を高める広報戦略の策定と実行、SNSや自社WEBサイトを通じた情報発信および効果検証も担います。社内外イベントの企画・運営や現場対応、経営数値の分析によるマーケティング施策立案、新規企画・施策の提案など、戦略的な「攻めの広報」としてグループ全体の成長を支えるクリエイティブワークを行っていただきます。関係部署や外部パートナーとの連携・調整も重要な役割です。 ■扱うサービス 動画制作、SNS運用、WEBサイト管理、イベント企画運営、広報資料作成など、グループ全体の発信業務全般を担当します。 ■組織構成 広報・企画部門は複数名体制で、各自が裁量を持ち意見を発信しやすい環境です。風通しの良い社風も特徴です。 ■業務の魅力 動画制作や企画、分析など多分野の経験を積むことができ、自身の感性と分析力を活かしてグループ成長に貢献できます。 ■教育体制 管理者候補研修や新入社員研修、資格取得支援など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。 ■就業環境 リモートワークや育児支援制度、オフィスカジュアルなど柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間、年間休日125日とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 広報・企画スペシャリストや管理職、グループ他部門への異動など幅広いキャリアパスが描けます。クリエイティブと経営企画のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 全国55拠点の物流インフラ企業で、社員一人ひとりの裁量が大きく、意見が通りやすい職場です。社会の変化に柔軟に対応し、ITや環境対応にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手クライアントとの取引多数/創業60周年を超える老舗広告制作会社にて映像クリエイターをお任せ/リモート可/フレックス〜 ■業務内容： 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーションCM、Webムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般をお任せ致します。 ■具体的には： 広告制作を中心とした多岐にわたる映像制作業務（企画からコンテ制作、デザイン、撮影、編集など）をおこないます。 ■当社について： 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 ■評価制度： スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰： 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゲームやアミューズメントを手掛けるエンタメ企業／実力が評価される環境／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群＞ ■業務内容： パチンコ・パチスロの映像演出制作において、After Effectsを使用したオーサリング業務をお任せします。 当社では、サミーやニューギンをはじめとした大手メーカーからの直請け案件を中心に手掛けており、業界内でも高い評価を獲得しています。デザイン部門が制作した素材の実装だけでなく、映像演出としてどのように見せるかを考えながら制作を進めることができるため、単なる組み込み作業に留まらないクリエイティブな業務に携わることが可能です。 有名版権タイトルを含む多数の案件に携わる機会があり、多彩な演出表現の経験を積むことができます。 ■組織構成： 映像制作チームは約20名で構成されています。新卒1年目の社員から若手メンバー、40代のベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、年齢に関係なく経験やスキルを活かせる環境です。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団である当社は、これまでの実績が評価され、開発案件の規模や内容が拡大しています。入社1年目の社員が有名キャラクターのデザイン主担当を任されるなど、社歴に関係なく挑戦の機会が豊富です。自ら手を挙げて挑戦できる風土があり、実力次第で重要ポジションを任されるため、クリエイターとしてさらなる成長を目指したい方に最適な環境です。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日125日と、クリエイティブ職としてはメリハリをつけて働ける環境です。繁忙期には残業が発生することもありますが、月40時間を超えた場合は、リフレッシュ休暇の取得も推奨しています。 長期的にクリエイターとして活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 当社はコンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム、パチンコ・パチスロ遊技機など、多彩なエンターテインメント分野の開発を手掛けています。 新しい分野にも積極的に挑戦しており、幅広い案件を通じて様々な経験を積むことができます。ゲームやパチンコ・パチスロが好きな個性豊かなメンバーが集まり、アイデアを出し合いながらものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業20年以上に渡り、YouTubeを中心にネット媒体で活躍するノウハウ蓄積！マネージャーへのキャリアパスもございます！ ◎GO GLOBAL！日本の最新のエンターテイメント、音楽、映像コンテンツを発信するクリエイティブカンパニー！ ■業務概要： 音楽が大好きな方、音楽に救われた方、音楽の力を信じている方その音楽を作り出す才能を発掘・育成、プロデュースして世界に向けて発信してみませんか！アーティストの最も近くにいるマネージャーは、担当アーティストが個性を生かしてあらゆる場で活躍できるように活動をサポートしていく仕事です。新人の発掘から育成・マネジメントまで、アーティストを総合的にプロデュースすることで、世の人々を熱狂させるコンテンツ創出に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております。 【具体的には】 ・担当アーティストの現場アテンドやイベントサポート ・担当アーティスト及びクリエイターの営業活動 ・担当アーティスト及びクリエイターの育成計画策定 ・各種問合せ応対（電話、メール等での出演や制作依頼、許諾の対応） ■やりがい： ・アーティストの成長を直接感じることができ、彼らの成功に貢献することが大きな達成感となります。 ・マネジメント、マーケティング、クリエイティブな企画力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

※デザインや広報にてブランディング経験ある方歓迎※【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■組織のミッション： 広報に設置されたクリエイティブチームは、経営の想いをダイレクトに社会へ届ける役割を担い、ブランド価値の向上と浸透を推進しています。11名のクリエイター（うちキャリア入社4名）が集まり、企業広告やWebをはじめ、展示会や企業ミュージアムまで多彩な発信に挑戦しています。企業ビジョンを国内外へ発信し、より多くのステークホルダーとの共感を育んでいくことを使命としています。 ■業務内容： コーポレートブランディング領域において、CI／VIの策定や企業広告、Webサイトの企画・制作・運用などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・関係部署と協議しながら、コンセプト設計から最終アウトプットまでのデザインワーク ・キービジュアル、映像などの各種コミュニケーションツールの企画・制作 ・外部プロダクションへのディレクション業務 ・ブランドガイドラインの策定および運用 ■当ポジションの魅力： ◎自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行に移す。そうした風土がチーム内に根づいており、新たな挑戦に取り組める環境があります。クリエイターの発想力を存分に発揮できる場です。 ◎入社後は、まずビジュアル領域を中心にご活躍いただき、その後は専門領域を超えてディレクターとしてクリエイティブを牽引していただくポジションにチャレンジして頂けます。 ■組織構成： クリエイティブチームには、グラフィック、CI／VI、映像、空間といった各専門領域のクリエイターが在籍し、力を合わせてブランド構築に挑戦しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名タイトルを多数手掛けるクリエイター集団／挑戦を歓迎する環境×多様な制作領域×クリエイター主体の組織／年休128日】 ■業務内容： ・当社にて3DCG背景デザイナーをお任せします。 ■業務詳細： ・3D背景モデル（アセット／レイアウト／ライティングなど）の作成と実装 ・もしくは、3D背景モデル作成におけるリード業務 ■使用ツール： ・Maya／Blender ・Photoshop ・Substance 3D Painter ・Houdini ・SpeedTree ・Unreal Engine／Unity ・Perforce／Subversion／Git ＼こんな方を求めています／ ・3D背景モデリングにおける高いクオリティとスピードをもつ方 ・限られたアセットを活用し、クオリティとバランスのとれたレイアウトができる方 ・コンセプトアートに沿ったライティングができる方 ・平面（2Dデザイン）から立体（3Dモデリング）に起こすのに必要な再現力と発想力をもつ方 ・既知の技術を使った応用と効率化、処理負荷を意識した最適化ができる方 ・新しい技術や開発環境における適応力をもつ方 ・ゲーム作品や映像作品における豊富な知識をもち、アイデアの引き出しの多い方 ・チームで仕事をしたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・組織改善や育成への意欲を持つ方 ・リード業務の場合、チーム内のクオリティ、スケジュール、ワークフローを管理できる方 ■当社設立背景： ・2010年10月に設立されたエンターテインメント企業です。 ・大手ゲーム企業出身で数多くのヒットゲームを生み出した、当社代表を筆頭に、TV、ゲーム、出版など幅広い業界のベテランクリエイターが集結し設立されました。 ■当社の強み： ・ゲーム業界で培ったCG映像制作技術・企画力に加え、TV業界、広告／出版業界と幅広いメディアで活躍してきたクリエイターがそろっていることが当社の強みです。 ・現在はゲーム、TVなどの制作をメインに行っています。 ・「ジャンルと国境を越える」という理念のもと、アニメ・ゲーム・漫画など日本が世界に誇れるプレゼンスを確立し、新たなカルチャーを創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【映像エディター/ライブ・MV・YouTube案件中心／IMAGICAグループ／有名アーティスト案件多数／年間休日120日以上／フリーランス・個人事業主での経験も歓迎！】 ■部門やポジションの役割 本ポジションは、ライブ映像やMV、YouTubeコンテンツなどのビジュアル領域における編集・制作を担い、クライアントの意図を映像として反映する役割です。企画意図を理解し、編集から合成まで一貫して携わることで作品価値を高めることがミッションです。 ■業務内容: ライブ・MV・デジタルコンテンツを中心とした映像編集および制作業務を担当いただきます。 ・ライブ映像（出し画、パッケージ用）の編集・加工 ・MV、YouTubeコンテンツ等の編集業務 ・Adobe Premiere Pro、After Effectsを用いた映像編集・合成 ・クライアントや制作会社との試写立会い対応 ・演出意図に基づいた映像表現の提案・調整 ・納品データの作成および最終確認 ※使用ツール：Adobe（Premiere Pro／After Effects）、da Vinci、Flame、3D（Blender/Unreal Engine/Unity） ■組織構成： 課長1名、課員42名が在籍し、20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富なエディターが多く在籍し、ライブやMVなど多様な案件を通じて技術向上が可能です ■やりがいや魅力 ・有名アーティストのライブ映像やMV制作に携われる希少性のあるポジション ・リアルタイムでの映像演出や観客体験に影響を与えられる ・After Effectsを用いた表現力を高め、クリエイターとして成長可能 ■キャリアパス 編集スキルを磨きながらエディターとしての専門性を高め、将来的には指名されるトップエディターやフリーランスとして独立することも可能です。案件の幅を広げながら、自身の強みを確立できる環境です。 ■同社の特徴： IMAGICAグループの一員として高品質な映像制作を支え、CM・MV・ライブなど多様なコンテンツ制作を手掛けています。最先端設備と高い技術力を背景に、業界トップクラスの案件に参画可能。プロフェッショナルが集う環境で切磋琢磨しながらキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２〜３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２〜３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２〜３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２〜３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２〜３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２〜３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務