ロジスティクスの求人情報の検索結果一覧

〜世界トップクラスシェア総合ICTベンダー、ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■業務内容：ご経験やスキルに応じて、選考部門を決定致します。SAPやERPシステムの導入や知見のある方を幅広く募集致します。担当業務や担当業界等にこだわりのある方は個別ご用意しております求人よりご応募ください。 ＜アサイン業務一例＞ ・基幹業務システム（ERP）導入の最上流フェーズから システム導入後の業務定着化までのコンサルティング業務 ・SAPソリューションを中核とした提案から構築、運用までのライフサイクルマネージメントの実践業務 ・大規模SAP導入プロジェクトにおける、ロジスティクス領域（販売、生産、調達）のSAPコンサルタント ・基幹業務システム（ERP）導入の最上流フェーズからシステム導入後の業務定着化までのコンサル ・S/4 HANAをベースとし新技術(AI、RPA、AR、MR等）を取り込んだ提案の実施、新規顧客の運用/設計 ・SAP及び周辺システムの戦略的運用保守ビジネス立上げ担当 ・SAP（PS、BO、GTS、SD、MM、FI）におけるファンクションコンサル　など ■勤務地：勤務地欄に記載しているものは一例となり、東京、名古屋、大阪いずれかでの勤務、客先常駐等のケースも有。勤務地希望のある方は個別応募時にお知らせ下さい。 ■同社の特徴：富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っています。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価されています。世界180カ国以上で事業を展開し、約500社のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。 ■働きやすい環境：東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれました。同社では、2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。その他にも女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／リーダー経験やメンバー管理の経験が活かせます/楽天グループ注目の成長投資ビジネスである当社〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指します。具体的には、プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■教育体制 入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。 ■魅力 八尾拠点は交通の便が良く、最寄駅から徒歩10分で通いやすい立地です。物流業界未経験者でも、飲食店の店長やホテルの支配人など異業種からの転職者が多数活躍しています。プロジェクトの進行スピードが速いため、多くの知識やスキルを身に付けることができ早期に成長することができます。 ■当社のカルチャー 楽天グループの一員として弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■福利厚生 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。入社後はOJTを通じて業務を習得し、早期キャリアアップが可能です。また、楽天グループの福利厚生も利用でき、健康保険や各種手当が充実しています。また実績に応じた早期昇格／昇進の機会も豊富です。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

〜英語力不問・年休123日・土日祝休み・残業20時間以下・楽天市場への出店店舗様向けの物流アウトソーシングサービスを提供〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のサービス安定提供・品質/コスト改善・事業拡大に向けた各種プロジェクト起案及び進行や、KPIを始めとする数値管理・分析など幅広い業務に従事頂きます。プロジェクトは要件定義のみならず関連部署との交渉・折衝を含み、複数のプロジェクトを並行対応していただくことがあります。 ■業務詳細： 〇新しいサービスの計画と実行 ・物流オペレーションの観点から、安全性、品質、作業効率を向上させるための計画を立て、実行します。 ・安全：事故の起こらない現場を作ります。 ・品質：注文された商品を予定通りに届けるための仕組み作りと改善活動を行います。 ・効率：最適な価格でサービスを提供するためにコスト削減の取り組みを行います。 ・作業やルールの統一・平準化を通じた作業品質の改善を行います。 〇物流設備の改善や改修 ・品質改善や生産量を増やすための物流設備の改善や改修を行います。具体的には、設備のメンテナンスを主軸に、作業を効率化するための設備支援を行います。また、KPIの管理、コスト管理、社内外との調整、さらに既存設備の改修や新規設備導入の検討など広範囲に取り組みます。 〇倉庫作業の管理 ・倉庫作業におけるKPIを定義し管理・予測を作成します。 〇物流センターの数値分析と課題発見 ・物流センターに関連するデータを分析し問題点を見つけます。 ■組織構成 流山拠点：メンバー2名、派遣社員1名 中央林間拠点：マネージャー1名、メンバー１名 ■働き方について 試用期間の3か月はオペレーションの現場に出て就業し学んでいただきます。月１回程、流山拠点に行きミーティングをすることもございます。 ■事業紹介 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

〜完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／リーダー経験やメンバー管理の経験が活かせます/楽天グループ注目の成長投資ビジネスである当社〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指します。具体的には、プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■教育体制 入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。 ■魅力 中央林間拠点は交通の便が良く、最寄駅から徒歩15分で通いやすい立地です。物流業界未経験者でも、飲食店の店長やホテルの支配人など異業種からの転職者が多数活躍しています。プロジェクトの進行スピードが速いため、多くの知識やスキルを身に付けることができ早期に成長することができます。 ■当社のカルチャー 楽天グループの一員として弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■福利厚生 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。入社後はOJTを通じて業務を習得し、早期キャリアアップが可能です。また、楽天グループの福利厚生も利用でき、健康保険や各種手当が充実しています。また実績に応じた早期昇格／昇進の機会も豊富です。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

〜英語力不問・年休123日・土日祝休み・残業20時間以下・楽天市場への出店店舗様向けの物流アウトソーシングサービスを提供〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のサービス安定提供・品質/コスト改善・事業拡大に向けた各種プロジェクト起案及び進行や、KPIを始めとする数値管理・分析など幅広い業務に従事頂きます。プロジェクトは要件定義のみならず関連部署との交渉・折衝を含み、複数のプロジェクトを並行対応していただくことがあります。 ■業務詳細： 〇新しいサービスの計画と実行 ・物流オペレーションの観点から、安全性、品質、作業効率を向上させるための計画を立て、実行します。 ・安全：事故の起こらない現場を作ります。 ・品質：注文された商品を予定通りに届けるための仕組み作りと改善活動を行います。 ・効率：最適な価格でサービスを提供するためにコスト削減の取り組みを行います。 ・作業やルールの統一・平準化を通じた作業品質の改善を行います。 〇物流設備の改善や改修 ・品質改善や生産量を増やすための物流設備の改善や改修を行います。具体的には、設備のメンテナンスを主軸に、作業を効率化するための設備支援を行います。また、KPIの管理、コスト管理、社内外との調整、さらに既存設備の改修や新規設備導入の検討など広範囲に取り組みます。 〇倉庫作業の管理 ・倉庫作業におけるKPIを定義し管理・予測を作成します。 〇物流センターの数値分析と課題発見 ・物流センターに関連するデータを分析し問題点を見つけます。 ■組織構成 流山拠点：メンバー2名、派遣社員1名 中央林間拠点：マネージャー1名、メンバー１名 ■働き方について 試用期間の3か月はオペレーションの現場に出て就業し学んでいただきます。月１回程、中央林間拠点に行きミーティングをすることもございます。 ■事業紹介 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

〜運送業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠なシステムのアフターサービス及びセールスを担当／年間休日121日〜 ■業務内容： 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社で納入済物件（保証期間満了後）のアフターサービス、メンテナンス対応を行います。 ＜具体的には＞ ・定期的な点検や急遽対応時の見積書の作成 ・社内及び協力会社への作業手配 ・既存設備の改善提案やリプレース案内、保守契約の提案 ・電話での急遽トラブル発生時の手配や対応 ※職務に関してはすべてを同時にスタートするわけではありません、前職等の経験をふまえながら徐々に担当頂ける業務を行っていきます。 ※主に事務所内での業務です。頻度は少ないですが、現地に出向き、現状把握、点検、トラブル対応などに行って頂く場合もあります。 ■採用背景：現在多くの物流企業様からロジスティクス拠点の内部構築を依頼されており、2年後には現在の2倍近い売上になることがほぼ確定しています。 その中で、顧客に高い品質（納品した物流システムが期待通りの性能を発揮する）を届ける続けるためにアフターセールス部門を強化する予定です。 ■組織構成 現在、アフターセールス部は約30名程度で構成されております。部長1名、課長2名、他メンバーという形で構成されており、メンバーは30〜60代かつ中途採用でご入社された方がメインです。 ■当社の特徴： ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・直近の物流現場における人員不足や自動化といった社会課題であったり、巣ごもり需要に伴い物流量の増加といった側面から当社の製品も需要拡大していて、今後も売上拡大を見込んでおります。 ・製品のみに留まらず、物流管理システムを含むトータルシステムを提供している点、仕分の正確さ、仕分スピードの速さ、メンテナンスの容易さ、また、万全のアフターサービス体制等が評価され、国内外で高いシェアを誇っています。

◆◇オープンポジション(ご経験・ご志向に応じてポジションを決定します)／三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／海外営業や貿易実務経験を活かせる／在宅勤務制度有◇◆ ■担当業務： 当社の幅広い部署にて、海外営業職を募集します。いずれかの事業分野にて、国内及び海外向け鋼材トレーディング営業をお任せします。 メーカーとの商品開発協業からサプライチェーンの企画・実行、仕入先・売先との条件交渉、必要に応じた加工手配、在庫、Just In Timeを含む適切なロジスティクス手配等の契約履行、問題解決、代金回収をお任せします。 また、国内外の新旧お客様、或いは三井物産との総合力発揮・連携をベースとした事業投資開発・事業経営に携わる機会もあります。 【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】 ■募集背景： 当社には約3割程度の三井物産からの出向者が正社員と共に働いていますが、今後出向者比率を減らし、経営幹部を含めた正社員比率を上げていく方針です。そのため幅広い部署にて、海外営業職を募集することとなりました。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■業務の特徴： 定期的に社内ローテーションを行い、海外部門を中心に様々な部門を経験頂きます。将来的に幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜オープンな雰囲気の組織です／福利厚生や自己研鑽の機会も充実／現実社会を仮想空間に再現する空間情報のトップカンパニー〜 ■担当業務： システムパッケージ、Webサービスなどの自社製品に搭載する地図データに関する業務を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・自社パッケージで使用する地図データの作成、加工 ・統計情報や住所情報を利用しての集計や解析・分析 ・作成したデータの検証に使用するツールの開発 ■組織の雰囲気について： リモートでの作業が中心で、Web会議などクラウドサービスも活用してチームのコミュニケーションも活発な組織です。チームや上司とも気軽に相談できる雰囲気で、悩みや問題などを話せるオープンな雰囲気作りを心がけてます。また、教育やスキルアップにも力をいれており、会社の経費で書籍の購入も奨励しています。各自でテーマ設定をし、e-ラーニングやハンズオントレーニングの活用やOJTでスキルを磨いています。働き方としては、リモートと時短勤務を組み合わせ家庭と仕事を両立するスタイルや、男女問わずに育休なども取りやすい環境です。 ■同社について： 【会社・事業について】 人工衛星、航空機、車両、船舶、ドローンといった様々な計測プラットフォームを駆使して地球をはかり、AIをはじめとする最先端の技術を活用した加工、解析等により、人と自然が共生した未来社会の構築に貢献できる空間情報サービスを提供しています。システム事業部においても様々なシステムを開発していますが、地理空間データを活かしたエリアマーケティングに関するシステムや、ロジスティクスに関するシステムなど、リソースを活かしたシステムを、自社開発しています。 【売上500億円以上のIT企業の利益率ランキング上位の高収益企業】 2021年3月期売上約550億円の東証一部上場企業です。売上の構成は行政や国からの依頼も多く、財政基盤も安定しています。 【豊富な福利厚生】 一般的な福利厚生は完備されており、同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。

【ホールディングスの経理本部／東証プライム上場・ＡＺ−ＣＯＭ丸和ホールディングスの中核企業／１９７３年に設立・物流のあらゆるサービスを一手に担い、創業以来５０年黒字経営の安定企業／グループ売上高１９８５億円・業界トップクラスの実績】 ◆年休１２０日・土日祝休み／月残業２０時間程／育休復帰率１００%◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・伝票起票（売掛・買掛、現金出納、月次決算等） ・月次決算取り纏め等 ※ご経験のある業務から従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス◎： 配属部署は、東証プライム上場・丸和運輸機関グループの経理業務を取り纏めており、適性に合わせて、連結決算業務や、グループ会社管理担当、M&A企業への経理指導などキャリアアップも可能です。 ■育成体制◎： ご入社後は、研修担当がつき、育成プログラムに沿って、システムの使い方や事務処理などからしっかりフォローいたします。 上場企業のグループ会社で経理知識の学びながら、少しずつ成長をお願いいたします。 未経験者の中途入社実績もありますので、安心して勤務開始可能です。 ■組織構成： ・経理部門全体で２０名（正社員１５名、パート5名）の構成となっております。 ■働き方◎： 当社社員は平均１３０日（内訳：年休１２０日＋リフレッシュ休暇１日＋社員平均有休取得実績：９日）の休日休暇を取得しています。 ■安定の経営基盤： ・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比１３０%超成長の１１、９８５億円へと拡大しています。 ・昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： 当社のメイン事業である３ＰＬ（サードパーティ・ロジスティクス）とは、お客様（メーカー、小売業等）に代わり、物流に関する業務の企画、設計から商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営（利益）支援を行います。 変更の範囲：本文参照

【楽天G／業界未経験歓迎／物流センターの運用管理をメインにお任せ／夜勤無し／年2回の評価あり／完全週休2日制／年間休日123日】 楽天グループの健康食品・医薬品などの通信販売サイトを運営している同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ご入社後は、入荷から出荷までの業務をご担当いただき、各セクションの業務を習得いただきます。人員配置やトラブル解決といった進捗管理を含めた、物流センターの運営・管理全般をお任せします。 ■業務内容詳細 ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ※派遣社員・アルバイトスタッフが約450名の方が在席しており、30代〜50代の方が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー７名の8名の方が所属しております。 ※営業職や、飲食・ペットショップの店長など、業界・未経験の方もご活躍しています。 ■育成体制・キャリアステップ 入社後は人事からのオリエンテーションと共に楽天グループの概念を勉強していただきます。3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方・シフト補足 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で夜勤はございません。通常時は倉庫内のスタッフは8時45分〜17時00分まで就業しているため、スタッフが帰宅次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅します。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

【楽天G／業界未経験歓迎／物流センターの運用管理をメインにお任せ／夜勤無し／年2回の評価あり／完全週休2日制／年間休日123日】 楽天グループの健康食品・医薬品などの通信販売サイトを運営している同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は、入荷から出荷までの業務をご担当いただき、各セクションの業務を習得いただきます。人員配置やトラブル解決といった進捗管理を含めた、物流センターの運営・管理全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ※派遣社員・アルバイトスタッフ約450名が在籍しており、30代〜50代の方が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー４名の5名の方が所属しております。 ※営業職、飲食・ペットショップの店長など、業界・未経験の方もご活躍しています ■育成体制・キャリアステップ： 入社後は人事からのオリエンテーションと共に楽天グループの概念を勉強していただきます。3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方・シフト補足： 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で夜勤はございません。通常時は倉庫内のスタッフは8時45分〜17時00分まで就業しているため、スタッフが帰宅次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅します。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

【楽天Ｇ／マテハン設備等の保全担当／正社員／基本転勤・夜勤無し／年間休日123日／残業20H程度／エキスパートとして今後のキャリアを築きたい方必見！／食事手当あり／充実した福利厚生】 ■業務内容： Rakuten Directのマテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検並びに突発的不具合や他部門からの要請に基づく修理・交換業務を担当して頂き、拠点の安定的な稼働を確保して頂きます。 デスクワークは2割ほどで基本現場での作業がメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・設備の正常稼働を確保する為、倉庫内のすべての設備のメンテンスを年間保守・修理計画を作成し、自身での対応または外部委託業者の活用により、費用見積取得から発注、実施完了まで実行いただきます。 ・マテハン設備の確実な稼働を確保するため、グループ内メンバーとの協力・連携のもと、担当する設備等に不具合が発生した場合には、迅速に修理・調整・復旧作業を実施します。 ・マテハン設備に関する修理・改善・交換等について他部門及び安全委員会等からの修理依頼書を受領し、要因を検討したうえで外部委託業者への見積依頼及び仕様確認、日程調整を行い、作業当日は現場に立ち会って要求した修理等の確実な実施を確保します。 ・マテハン設備の点検・修理・更新・交換について、必要となる生産消耗品・修理修繕改修用部材・保安部品の発注、請求処理及び在庫管理を行います。 ・年次・月次の法定及び自主定期点検の年間保守計画策定及び他部門や安全衛生委員会等からの修理・更新・交換要請に基づく見積取得等を行い、設備保全の年間保守・修理予算申請、計画策定を行います。 ■組織構成： メンバー４名が所属をしております。 ■働き方： 楽天スーパーセールになると残業時間が増える傾向にありますが、通常時は20時間前後となり安定的な働き方が実現できます。イレギュラー対応がなければ夜勤もございません。転勤については基本ありませんが、組織上やあなたのスキルアップを考えた際の打診はございます。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

〜物流・搬送機器・システム・情報のコーディネイト商社／業界成長も顕著で業績安定／大手との取引多数〜 ■業務内容： 「物流・搬送機器・システム・情報のコーディネイト商社」を目指す当社にて、お客様の物流倉庫、工場の改修・新設の際に取扱製品の提案、販売業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 主に既存取引先や紹介のお客様のもとを定期的に訪問し、関係構築を図っていただく営業スタイルとなっております。 ・お客様のもとに伺い、困り事や要望をヒアリング ・お客様の要望に対して最適な製品を選定し、カタログなどを用いて提案。 ・見積もり・図面作成 ※図面作製は2DCADを使用します。作成方法は入社後にしっかりと学べますので、未経験の方もご安心ください。 ・受注後のアフターフォロー ・社内別部署との連携をし、製品納品までのフォロー ・工事の立ち会い 等 ■働き方： ・残業は20〜30時間程度となっております。 ・基本的には社用車での移動を伴う外勤営業がメインとなります。 ・日帰り出張が主となっており、宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ・稀に製品の工事立ち会による休日出勤が発生しますが、たいていは午前、午後のどちらかのみの対応となり、後日代休を取得頂きます。 ■組織構成： 現在大阪事業所は2名で稼働しており、60代、30代の社員が活躍しております。 ご入社後はいずれかの社員について営業同行からスター十頂き、徐々に顧客を引き継いでいく予定です。お一人当たり20社程度をご担当いただく予定です。 ■当社について： ・当社は三進金属工業株式会社のグループ企業となっており、レイアウト作成対応、特注対応などに強みがあります。商社でありながらも、メーカー営業のような専門的な提案を行うことができ、他社との差別化を図っております。 ・昨今、経済動向のグローバル化が一段とスピードを上げ進んでおります。 こうした状況のもと、より一層ロジスティクスの重要性が求められています。当社は、「スペースコントロール、省人化・合理化、労働環境向上」この３つの分野に貢献する製品をコーディネイト提案しております。「物流・搬送機器・システム・情報のコーディネイト商社」を目指し我々と日本の物流にイノベーションを起こしましょう！

大手企業またはベンチャー企業へハンズオンでの経営支援をIT／DXの観点から行い、各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。 単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供しております。 大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており、「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持って職務に取り組んでおります。 経営支援に軸足をおいている会社だからこそできる、お客様にとって本当に解決すべき経営課題や業務課題を抽出し、効果性の高いIT戦略を立案し、実行を支援していきます。 ■業務内容： ・IT/DX戦略立案 ・IT/DX中長期ロードマップ策定 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ■就業環境： 以前は過酷な労働環境だった時期もありましたが、現在は36協定を遵守した勤務実態です。残業超過者はアラートが出る仕組みとなっており、PC端末のログも取る為、サービス残業も発生しづらい環境です。また、リモートワークも導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■リヴァンプとは？： ・経営支援・マーケティング＆クリエイティブ・デジタル＆テクノロジー・コンサルティング・投資のサービスを提供する「経営支援会社」 ・徹底的な顧客志向を貫き、短期ではなく長期契約でクライアントを支援 ・経営支援業務を行う一方、自社で事業会社（飲食、ホテル等）を経営しているハイブリッド体制 ・外資金融、外資/日系コンサル、ITサービス、SIer、事業会社など、様々な業界の出身社員が在籍 ■自社の強み／競合との差別化 ・インソーシング（クライアント内の環境構築）でのコンサル ・一気通貫で顧客のパートナーとして携われる ・インソーシングだからこそ、ホワイトボックスな環境 ・計画はもちろんですが、実行ありきの業務 ・単発では長期的にコミットしていくスタイル ・行動量を担保しないといけない営業はなし、口コミ・紹介経由が大半 ・IT導入は手段のひとつとして、総合コンサルティング事業会社 ・社内の情報共有は活発 ・プロモーションが盛んで、キャリアアップの幅が広い

≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤールート営業／土日祝休、年休125日で働き方◎≫ ■職務内容： 日本の三大重工業の1社であるIHIの子会社である当社にてルート営業をお任せします。担当顧客は選考を通じて適性踏まえたうえでご相談いたしますが、飛び込みやノルマはありません。取引実績のある関東中心の既存顧客への営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪想定顧客≪ （1）販売代理店向け営業 ・代理店の営業担当者へ各種情報の共有 ・お客様先への商談同行 ・提案資料の作成　など （2）直販の営業（お客様へ直接提案） ・コンベヤをはじめとした搬送機器の提案および仕様の検討 ・自社の製造工場への指示および調整 ・製品据付の立ち会い　など ≪営業スタイル≫ 担当顧客によって臨機応変に対応いただきます。1週間のうち2〜3日を外回りの日とし、外出をしているメンバーが多いです。日帰りの場合が多いですが、納品などイベントがある際は1泊2日程度の出張を行う場合もございます。 ■入社後の流れ： 本社工場（愛知県）にて、1〜2か月間の導入研修実施後現場配属となります。※住居（家具家電付き）は全額会社負担にて会社で用意します。 ■働き方： ≪配属組織≫ 現在、グループ長と営業3名、事務2名。30代〜50代が在籍しています。 プライベートや家庭を大事にできる環境があることから、腰を据えて働くメンバーが多いです。 ≪ワークライフバランス≫ 土日祝休みで、GW・夏季・冬季休暇はそれぞれ約7日。年間休日は実に125日です。さらに、昨年度の賞与は4ヶ月分で、手当や制度も豊富です。 ■採用背景： 1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。 ■当社の特徴・魅力： ○東証プライム企業「IHI」のグループ会社 多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ○高まる将来性と製品のニーズ 食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です 変更の範囲：本文参照

≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤールート営業／土日祝休、年休125日で働き方◎≫ ■職務内容： 日本の三大重工業の1社であるIHIの子会社である当社にてルート営業をお任せします。担当顧客は選考を通じて適性踏まえたうえでご相談いたしますが、飛び込みやノルマはありません。取引実績のある関東中心の既存顧客への営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪想定顧客≪ （1）販売代理店向け営業 ・代理店の営業担当者へ各種情報の共有 ・お客様先への商談同行 ・提案資料の作成　など （2）直販の営業（お客様へ直接提案） ・コンベヤをはじめとした搬送機器の提案および仕様の検討 ・自社の製造工場への指示および調整 ・製品据付の立ち会い　など ≪営業スタイル≫ 担当顧客によって臨機応変に対応いただきます。1週間のうち2〜3日を外回りの日とし、外出をしているメンバーが多いです。日帰りの場合が多いですが、納品などイベントがある際は1泊2日程度の出張を行う場合もございます。 ■入社後の流れ： 本社工場（愛知県）にて、1〜2か月間の導入研修実施後現場配属となります。※住居（家具家電付き）は全額会社負担にて会社で用意します。 ■働き方： ≪配属組織≫ 現在、グループ長と営業3名、事務2名。30代〜50代が在籍しています。 プライベートや家庭を大事にできる環境があることから、腰を据えて働くメンバーが多いです。 ≪ワークライフバランス≫ 土日祝休みで、GW・夏季・冬季休暇はそれぞれ約7日。年間休日は実に125日です。さらに、昨年度の賞与は4ヶ月分で、手当や制度も豊富です。 ■採用背景： 1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。 ■当社の特徴・魅力： ○東証プライム企業「IHI」のグループ会社 多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ○高まる将来性と製品のニーズ 食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です 変更の範囲：本文参照

【横浜／社内SE（ヘルプデスク）／情報システム部門／神奈川の青果業界を支える地場企業／「湘南野菜」ブランドを持つ地域密着企業／創業75年／平均勤続年数11.8年／女性活躍推進】 ■概要 神奈川県の青果流通を担う地域密着型の企業です。情報システム部門の担当者として社内SEをご担当いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 DX化・システム化に伴い、社内SE募集を行います。下記業務をご担当いただきながら、社内のDX推進を担っていただきます。 ・PCの設定(キッティング) ・ネットワーク設定 ・社内問い合わせ対応 ・運用サポート ■配属部署の構成 情報システム全体では現在5名体制となります。その中の社内ヘルプデスクチームへの配属となります。社内ヘルプデスクチームは現時点で2名体制で対応しており今回の募集はIT化強化のための増員です。 ■働き方 上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社で、社内の仕組みづくりにも関わることができます。「こうした方が良い」などのアイデアや意見を発信していただける方は歓迎です。 ■食に対する想い 設立された1947年、横浜の地が戦後復興間もない、食料不足で野菜、果物の流通も未整備な時代まで遡ります。その後70年を超える年月を通じて、横浜市民、神奈川県民を中心とした各家庭の食卓に、人が生きていく上では欠かせない野菜・果物を安定供給していくことを使命として事業を進めてまいりました。 我が国は食料不足の時代が終わり、高度経済成長を経て飽食の時代へと移り変わってきました。これからは農業人口の減少、少子化、高齢化、地球温暖化やウィルス等の新たな脅威への対策をしながら、これまで以上に生産地、消費者により踏み込んだ対応が必要とされています。 そのため、創業当初からの事業である横浜丸中青果株式会社が市場青果卸として行ってきた、全国の生産地からの集荷と市場内業者、小売業者への販売を中心とした業務を、時代のニーズに応じたものに発展させながら、直販、加工機能を有する横浜市場センター株式会社や物流センターの運営、物流事業を中心とする横浜ロジスティクス株式会社を設立し、両社の経営を軌道に乗せていくことで、ホールディングス化によるグループ経営へと発展させ、横浜丸中グループを形成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜／人事・給与社保担当／神奈川の青果業界を支える地場企業／「湘南野菜」ブランドを持つ地域密着企業／創業75年／平均勤続年数11.8年／女性活躍推進】 ■概要 神奈川県において青果卸売業者としての役割を担う横浜丸中青果株式会社（全国で5本の指に入る売上規模）をはじめとする、複数のグループ企業の管理部門業務を担っていただくポジションです。少数精鋭で従業員の業務を幅広くサポートしています。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 人事部門の給与計算業務をお任せ致します。給与計算1年程度のご経験で応募可能です。仕事の効率化や残業削減を目的に、業務のアウトソーシング化やシステム化に積極的に取組み、IT化・DX化を推進中です。 ■働き方 ・残業20h程度で働きやすさ◎ ・有給休暇の取得推進や残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。 ※上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社で、社内の仕組みづくりにも関わることができます。「こうした方が良い」などのアイデアや意見を発信していただける方は歓迎です。 ■食に対する想い 設立された1947年、横浜の地が戦後復興間もない、食料不足で野菜、果物の流通も未整備な時代まで遡ります。その後70年を超える年月を通じて、横浜市民、神奈川県民を中心とした各家庭の食卓に、人が生きていく上では欠かせない野菜・果物を安定供給していくことを使命として事業を進めてまいりました。 我が国は食料不足の時代が終わり、高度経済成長を経て飽食の時代へと移り変わってきました。これからは農業人口の減少、少子化、高齢化、地球温暖化やウィルス等の新たな脅威への対策をしながら、これまで以上に生産地、消費者により踏み込んだ対応が必要とされています。 そのため、創業当初からの事業である横浜丸中青果株式会社が市場青果卸として行ってきた、全国の生産地からの集荷と市場内業者、小売業者への販売を中心とした業務を、時代のニーズに応じたものに発展させながら、直販、加工機能を有する横浜市場センター株式会社や物流センターの運営、物流事業を中心とする横浜ロジスティクス株式会社を設立し、両社の経営を軌道に乗せていくことで、ホールディングス化によるグループ経営へと発展させ、横浜丸中グループを形成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問〜 ■業務内容 商品の入荷~出荷/在庫の管理(作業自体は作業スタッフが対応します)や品質向上、作業効率向上に向けた施策、プロジェクトの企画・運用、作業スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 有給が取りやすい環境、かつ完全週休2日制のためメリハリをつけた働き方が叶います。セール時には夜勤が発生することもありますが入社後すぐにはございません。またセール時以外は19時台に帰社することがほとんどのため年間の平均残業時間は20~30時間となります。 ■通勤方法 枚方拠点は最寄駅からシャトルバスが出ておりますので通勤面の負担は少ないのが特徴です ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■内定者実績 小売店の店長・飲食店の店長・ホテルの支配人・物流業界経験者など ■教育体制 入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。 ■業務の魅力 通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■業務詳細 ・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

航空貨物地上運送のパイオニアである当社にて、海外に輸出される様々な貨物（半導体、車の部品、精密機器、医薬品など）を飛行機に搭載するまでの事務業務を担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・パソコン、システムを利用した作業指示書の作成／作業指示書、書類に不備がないかの確認 ・作業指示書をもとにした、作業担当者への指示出し／電話によるお客様対応 ・貨物取扱いにおけるイレギュラー時の対応／商品の在庫管理、品質管理 ※お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成、現場作業や配車担当者への搬入・搬出・作業指示を行う業務です。作業終了後、お客様への報告も行っていただきます。 ■社風・環境： ・長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。） ・男女比6：4（物流＝男性というイメージが強いですが、当社は多くの女性が活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。） ・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。 ・社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の特徴： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。引越ではハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうち、トップクラスの売上を上げています。他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業、貿易事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。航空物流の環境は、この10年で大きく変化してきました。これまでは成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験の方歓迎致します／手に職付けられる・手厚い資格手当有／人々の生活に欠かせない商材／転勤無し／連続休暇も取得可能〜 ■職務概要： 設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理をお任せいたします。CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■１日の流れ（例） 8：00 全体朝礼・作業工程の確認 10：00　現場の巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　現場監督、クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回しながら進捗状況・作業工程チェック 16：00　作業報告書作成、図面修正、工事写真整理 ※出張や夜勤は当面ありません ■業務の特徴： ◎常に一定の需要がありずっと求められるお仕事！ 消防法の改正があれば、新基準に合わせて改修工事をしなくてはなりません。 ◎建物に欠かせない消防設備！ 消火設備はどの建物にも必ず備え付けられています。新築物件への設置はもちろん、大規模な増改築でも工事が必要です。 ■入社後の流れ： 成長をしっかりサポートします！ （1）入社直後：消防設備士についての座学 （2）CAD研修：設計に必要な3DCADの研修 （3）1か月後：現場配属。まずは先輩に同行いただき、ひとつずつ実践的に覚えていただきます。 （4）１〜２年目：職人さんの健康管理、写真撮影・整理・貼り付け、材料の検品、発注、３DCADで図面作成等 （5）３年目以降：工程管理・予算管理。10年で現場の所長クラスになるのが目標です◎ ■組織構成： 現在30名のスタッフが在籍。全員男性で20代・50代が各3割、30代・40代が各2割です。メンバーの6割が中途入社者で約半数は未経験からスタートしております。前職は飲食店勤務や自衛隊など様々で、「ずっと必要とされる仕事」ということに魅力を感じ入社しています。 ■同社の案件について： 同社は、確かな技術と丁寧な仕事が評価され、スーパーゼネコンをはじめ多くの建築会社や設備会社と取引を行っております。 オフィスビルや商業施設をはじめ、官公庁系やロジスティクス関係等、大型の案件を多く扱います。これまで手掛けたものは有名大型ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナル等があります。 変更の範囲：本文参照

≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤーメンテナンス営業／土日祝休、年休125日で働き方◎≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社コンベヤを導入済みの既存顧客からの問い合わせを受け、下記業務をお任せします。故障対応やメンテナンス実施は専門技術部署が担当のため、工具の持参や夜の呼び出しなどはありません。 （1）メンテナンスプランのご案内 （2）故障状況のヒアリング （3）メンテナンスや修理の手配 （4）作業時の立会い　など ※主に食品や生活商材、機械部品などを取扱うメーカーが営業先です ■職務詳細： ・担当顧客…エリアごとの担当を配置しています ・ノルマ…個人ノルマはありません。 ・出張について…全国に取引先が存在するため日帰り〜長期の場合1週間の宿泊出張での対応も発生します。 ※会社規定の出張手当あり ■研修体制： ~1か月：座学で当社基礎知識や本社併設工場にて製品組み立て業務を習得 1か月〜1年：当社製品の図面の理解や先輩に同行し、営業の基礎知識を習得 1年〜3年：顧客からの問い合わせに対し一人で提案ができる状態 ※出張対応は一人前になった段階で発生します ※研修やOJTなど1から営業スキルを身につけていただける環境が整っているため安心してご応募ください ※その後も階層別研修など研修を行いスキルアップに向けての研修の機会が整っいます ■配属組織： グループとしては4名（20代〜50代）が活躍しております。 残業は極力しない方針でWLBを整えながら組織一丸となって取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力： ○東証プライム企業「IHI」のグループ会社 ・多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ○高まる将来性と製品のニーズ ・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です ■採用背景： 「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。将来の中核人材として活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、5年で500社に導入された実績を持ち、2023年度も200％の成長を見込んでいます。 【具体的な業務内容】 物流業界のお客様を中心に、自社開発のWMS（在庫管理システム）「W3 SIRIUS（シリウス）」「W3 mimosa（ミモザ）」の導入支援や戦略策定をお願いします。 ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 また、1～2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携っていただく予定です。 【このポジションのポイント】 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入の専門家集団です。システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。 SIer・システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を生かして「ITコンサル」へステップアップできます。SI業界でプログラマやシステム運用などの下流工程に携っているエンジニアが、上流工程にスキルアップするチャンスでもあります。 【事業内容】 クラウド型WMS（倉庫管理システム）「W3シリーズ」を開発・提供しています。 「W3 SIRIUS（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。子会社である株式会社Yellow Tailが提供する伴走型ECフルフィルメントサービスは、D2Cや小規模EC運営に取り組む企業に対し、ECサイト構築から物流までトータルで支援する。商品の企画や製造についても、OEMメーカーのアテンドやマーケティング支援など幅広くサービス提供しています。

〜目指すは、全社員が定年まで笑顔で働く物流会社〜 ■概要： 一般貨物自動車運送業　貨物運送取扱事業を運営する当社で運行管理者としてご活躍頂きます。会社として将来的な残業抑制に取り組むための増員採用を予定しております。 変更の範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容： 鋼材や貨物など建設やメーカーの生産活動に必要な資材などを運搬する当社の業務は、取引先の業務進捗に直結する重要な役割を担っております。安全に予定通りに運搬できるように運行管理者として管理業務全般にご対応いただきます。 【具体的には】 ・ご依頼頂いた各種貨物を運送するドライバーや鋼材を輸送するトレーラートラックドライバーの管理・監督 ・アルコールチェックや点呼など ・配送ルート打ち合わせやドライバーへの配送ルート指示 ・取引先からのご依頼や配送先をヒアリングの上、配車業務や配送状況確認 ・配送資材の到着予定時刻や配送状況などを取引先に報告 【入社してからのイメージ】 本ポジションの補佐（サポート）の形で、まずは仕事を覚えていただきます。ご経験にもよりますが、独り立ち迄の期間は1年程を想定しておりますので、じっくり時間をかけて仕事の内容を覚えていただきます。 ドライバーの方たちに交通通路などを指示したりする必要が出てくるため、名古屋近辺の地理を知っている方やドライブが好きな方は、仕事の習得が早いかと思っております。 ■組織構成： 営業所全体で約20名の方が在籍しております（ドライバーの方は除く）。 中でも、配車管理者は3名（40代1名、50代２名）が在籍しています。 ※運転される方も多く、安全意識大事にしているため、会社が強制するような飲み会などはございませんので、ご安心ください。 ■当社の安全の取り組み： 近年、ドライバー事故が増加していますが、当社では安全面に非常に躊躇くしており、”安全性優良事業所の認定”を受けております。 アルコールチェックはもちろん、全車両にドライブレコーダーを導入していたり、整備士も在籍しており日常点検を行っています。 ■当社の安定性 安心・安全・確実な輸送を実現し信頼を勝ち取っています。国内7か所の営業所と、長年お付き合いのある協力関連会社との連携によって、運送コスト削減や納期短縮のロジスティクス提案が可能です。

【海外営業のフォローと企画業務／英語力やその他言語力を活かせる／将来的には海外駐在も可能】 自身の担当エリア（中米や東南アジア等）における営業と、既に営業担当が駐在する上海／タイの営業活動のフォローと、新規開拓を図るインド等に対しての進出連携業務などをお任せいたします。 海外出張も必要になりますが、基本は国内の代理店や他関連会社との折衝が中心です。世界的なEVシフトの流れに対し、自動車製造に使用されてきた当社めっき液の「用途拡大」と「輸出増加」がミッションとなります。 部としては営業企画部のため、上記以外にも開拓した商流次第で販売計画立案やロジスティクスなどの営業企画的な業務や、グループ会社の海外拠点と連携するグループ間連携的な業務もございます。 ■具体業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外子会社の支援業務。海外新規開拓営業。貿易事務業務。経営戦略の立案 ・海外現地担当者と協働し、販売計画立案・調整。更に自身で実践する業務 ・海外既存顧客のフォローと、海外新規開拓の遂行業務 ・輸出に関わる乙仲業者との調整など、事務スタッフのフォロー業務 ・市場拡大のための戦略立案。更に自身で実践する業務 ■魅力点： ・実際に海外営業が未経験であっても、まずは語学面・企画面での実務を主に担って頂き、徐々に営業としてグローバルに活躍できるポジションをお任せいたします。 ・営業業務に慣れてきたら、海外への出張なども増えてきます。現在拠点が無い国であっても、今後新規開拓の可能性がございます。 ・英語やその他言語の語学力を持たれている方にとって、スキルアップできる環境です。 ■組織構成： 部署人数：グループリーダー1名、担当課長1名、係長1名、一般職1名、参事1名、海外駐在者3名（計8名） 当該部署には上海やタイの子会社も管轄しており、今回海外赴任の後任として、採用を募集しております。 ■当社の特徴： ・表面処理分野において国内大手である日本パーカライジング株式会社グループに参入。海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に取り組んでいきます。 ・無電解めっきのパイオニアとして、60年を超える歴史の中で培った技術をベースに自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 変更の範囲：本文参照