〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやシステム企画等、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。 ・AIを活用したナレッジ検索システムの提供：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ・toC向け生命保険アプリ ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。 技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。

〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやシステム企画等、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。 ・AIを活用したナレッジ検索システムの提供：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ・toC向け生命保険アプリ ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。 技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。

当社では建築資機材リース・車両リース・損害保険代理店などの事業を展開しています。年間で約20～25億円の売上を計上している安定企業です。今回は、倉庫管理作業員を募集いたします！ ＜当社について＞ 建築現場のニーズに合わせて、以下のような様々な建築資機材を提供しています。 ■足場材／パイプや板材、安全ネットなどの安全資材があります。作業員が高所で安全に作業できるように設置されます。 ■仮囲い材／法定基準により、特定の条件下で設置が義務付けられています。パネルやフェンスなどがあり、関係者以外の人が現場に立ち入らないようにすることで事故を防ぎます。また、現場内の物品を盗難や損傷から守ります。 ■測量機器／建築工事で距離や角度・水平などを正確に測るため、様々な機器があります。工事現場の安全性と効率性を高めるために欠かせません。 ■仮設ハウス／作業員が快適に過ごせる環境を構築します。工事期間に合わせて仮設トイレや必要な備品なども設置し、衛生管理や居住性の向上に役立てられます。 ＜業務内容＞ リース機材管理に関連した作業をお任せします。具体的には、以下のような業務があります。 ■倉庫内での建設用足場資材の整理 ■入出庫管理業務 ■使用済みの足場資材等の資材管理 ■フォークリフトを使用しての資材管理（フォークリフト資格所持者） ■その他関連業務 ＜仕事のポイント＞ ◎残業は発生しても月5時間程度と少なめです。 ＜職場環境＞ 現在は全体で15人の従業員が在籍しています。男女比は3：1程度です。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： 【SE/PG】 金融系システム開発担当として、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ・作業内容…金融系システム開発業務 ・開発工程…基本設計〜総合テスト 【PM/PL候補者】 金融系システム開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 ・作業内容…中・大規模プロジェクトのPM、PL ・管理業務…プロジェクト管理、見積り作業、お客様折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整、若手社員の教育、指導 【技術・業務スペシャリスト】 金融系システム開発の技術・業務スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 （技術スペシャリスト） ・作業内容…見積り作業、要件定義（システム要件）、プログラミング（上級）、特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 （業務スペシャリスト） ・作業内容…見積り作業、要件定義（業務要件）、金融業界のお客様に対するコンサルティング ■開発事例： （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 開発言語：Java、.Net等 事例：損保保険料試算システム、生命保険申込アプリ　等 （汎用機系） ・基幹系システム開発 開発言語：COBOL　等 事例：クレジットカード・生命保険、損害保険システムの基幹システム開発　等 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ご本人の希望と適性に合わせて、下記配属先より決定いたします。 ◇インサイドセールス ━━━━━━━━━━ お問い合わせいただいたお客さまへ、お電話にて保険見直しのご案内を行います。また、フィールドセールスがお客さまのご自宅へ訪問する日時を設定します。 コールセンタースタッフが事前にアポイントを取り資料を送付させていただいたお客さまへのご案内なので、ご興味を持ってお話を聞いてくださる方が多いです。 また、インサイドセールスはラジオ企画にも携われます。詳細はこのページの下部をチェック！ ◇フィールドセールス ━━━━━━━━━━ インサイドセールスが日時を設定したお客さまのご自宅へ訪問し、ライフプランに合わせて最適な保険商品をご提案します。訪問は1日3件ほどです。 完全分業制のため、商品知識のインプットや提案内容作成に集中できる環境です。また、ニーズの高いお客さまに対してのみ営業を行うため、成約率も6割と高く、効率良く成果を上げることができます。 ※インサイドセールス／フィールドセールスについて、本人の希望しない職種変更はありません ＼POINT！／ ◎1カ月じっくり学べる研修制度 基礎知識の習得からスタートし、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格取得や、社長による営業講習でスキルを磨いていきます。 ◎人事部による定期面談 悩んでいることやキャリアについてなど、何でも相談OK。将来のビジョンを明確にすることができます。 ◎明瞭な評価制度 年功序列ではなく、頑張った分だけしっかり評価。実際に中途入社半年で昇格したメンバーもいるなど、早期キャリアアップを実現できます！ ※教育＆フォロー体制の詳細は下部をチェック！ チーム／組織構成 ＜社員のほぼ全員が未経験スタート！＞ 前職は飲食業界、アパレル販売、不動産営業など、保険業界未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。20代のメンバーを中心に、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍中です。 ＜チームで目標達成を目指す＞ 大体5〜6名で1組となり、完全分業制で効率良く営業活動に取り組んでいます。 内勤営業：60名前後／外勤営業：30名前後

【業務内容】 同社の直営店舗で、住宅ローンの申込受付からの事務業務全般を担当いただき、営業担当の獲得した案件が、スムーズに審査結果につながる様にサポート頂きます。また、住宅ローンの融資前の最終契約書類の準備や必要書類の整備など、お客様がスケジュール通りに融資が受けれる様に事務面で貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローンの申込受付、審査前書類のチェック、システムへの入力 ■住宅ローンの融資に関する契約書類の準備（金消契約書類） ■不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ一次対応（店舗への飛び込みで来店されたお客様の接客） ■営業サポート（確認事項や書類作成など） ■住宅ローン相談のお客様が来店された場合は、説明や案内を担当いただきお客様の実行までの事務業務・サポート ■支店内庶務業務 ※入社後は貸金業務取扱主任者、損害保険募集人等の資格を取得していただきます。（合格した場合の費用は会社負担） 【担当者コメント】 同社はフラット３５の実行件数11年連続シェアNo.1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。社内環境として個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価される環境が特徴です。金融機関、不動産業界での金融事務経験を活かしてご活躍を期待しております。

【業務内容】 同社の直営店舗で、住宅ローンの申込受付からの事務業務全般を担当いただき、営業担当の獲得した案件が、スムーズに審査結果につながる様にサポート頂きます。また、住宅ローンの融資前の最終契約書類の準備や必要書類の整備など、お客様がスケジュール通りに融資が受けれる様に事務面で貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローンの申込受付、審査前書類のチェック、システムへの入力 ■住宅ローンの融資に関する契約書類の準備（金消契約書類） ■不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ一次対応（店舗への飛び込みで来店されたお客様の接客） ■営業サポート（確認事項や書類作成など） ■住宅ローン相談のお客様が来店された場合は、説明や案内を担当いただきお客様の実行までの事務業務・サポート ■支店内庶務業務 ※入社後は貸金業務取扱主任者、損害保険募集人等の資格を取得していただきます。（合格した場合の費用は会社負担） 【担当者コメント】 同社はフラット３５の実行件数11年連続シェアNo.1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。社内環境として個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価される環境が特徴です。金融機関、不動産業界での金融事務経験を活かしてご活躍を期待しております。

【業務内容】 同社の直営店舗で、住宅ローンの申込受付からの事務業務全般を担当いただき、営業担当の獲得した案件が、スムーズに審査結果につながる様にサポート頂きます。また、住宅ローンの融資前の最終契約書類の準備や必要書類の整備など、お客様がスケジュール通りに融資が受けれる様に事務面で貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローンの申込受付、審査前書類のチェック、システムへの入力 ■住宅ローンの融資に関する契約書類の準備（金消契約書類） ■不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ一次対応（店舗への飛び込みで来店されたお客様の接客） ■営業サポート（確認事項や書類作成など） ■住宅ローン相談のお客様が来店された場合は、説明や案内を担当いただきお客様の実行までの事務業務・サポート ■支店内庶務業務 ※入社後は貸金業務取扱主任者、損害保険募集人等の資格を取得していただきます。（合格した場合の費用は会社負担） 【担当者コメント】 同社はフラット３５の実行件数11年連続シェアNo.1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。社内環境として個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価される環境が特徴です。金融機関、不動産業界での金融事務経験を活かしてご活躍を期待しております。

【業務内容】 同社の直営店舗で、住宅ローンの申込受付からの事務業務全般を担当いただき、営業担当の獲得した案件が、スムーズに審査結果につながる様にサポート頂きます。また、住宅ローンの融資前の最終契約書類の準備や必要書類の整備など、お客様がスケジュール通りに融資が受けれる様に事務面で貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローンの申込受付、審査前書類のチェック、システムへの入力 ■住宅ローンの融資に関する契約書類の準備（金消契約書類） ■不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ一次対応（店舗への飛び込みで来店されたお客様の接客） ■営業サポート（確認事項や書類作成など） ■住宅ローン相談のお客様が来店された場合は、説明や案内を担当いただきお客様の実行までの事務業務・サポート ■支店内庶務業務 ※入社後は貸金業務取扱主任者、損害保険募集人等の資格を取得していただきます。（合格した場合の費用は会社負担） 【担当者コメント】 同社はフラット３５の実行件数11年連続シェアNo.1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。社内環境として個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価される環境が特徴です。金融機関、不動産業界での金融事務経験を活かしてご活躍を期待しております。

〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 当社のインフラエンジニアとして、グループ会社向けの案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやインフラ企画等、上流工程がメインとなっています。（実装やオペレーションフェーズはベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。 ・グループ会社向けのクラウド化案件（AWS）やファシリティマネジメント ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。また、海外グループへの展開も急速に進んでいます。 技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。

〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 当社のインフラエンジニアとして、グループ会社向けの案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやインフラ企画等、上流工程がメインとなっています。（実装やオペレーションフェーズはベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。 ・グループ会社向けのクラウド化案件（AWS）やファシリティマネジメント ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。また、海外グループへの展開も急速に進んでいます。 技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。

＜未経験からでもチャレンジ可能／顧客ファーストのサービスを追求／安定した給与形態／年間休日125日／残業月10時間程度／※希望者は1次選考前にカジュアル面談も可能です＞ ■採用背景：業績が好調のため増員の採用です。保険募集人であり証券外務員でもあるからこそ、一段と顧客に合った提案ができる特徴があり顧客から選ばれております。会社として保有している顧客も多い状況で、既存メンバーだけではカバーすることが難しくなってきているため会社として顧客をしっかりサポートしていく体制の強化を目指しております。そして企業の次世代を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■ミッション 金融商品の更新などの業務を実施頂く事で長くお付き合い頂くお客様への対応をお願いします。 ■担当業務： 入社後1年間のOJTは次の２コースから選択可能（双方合意）です。1.保険会社へ出向し研修及び資格習得 2.当社で投信販売及び資格習得 その後は既存顧客へ商品に関するアフターフォロー業務(損害保険の更新ご提案やフィナンシャルナビゲーターが提案・契約頂いた各種商品について問い合わせやアフターフォロー等)をしていただきます。 将来は、運用・資金計画を総合的にご提案できるフィナンシャルナビゲーターへのステップアップも可能です。 ■業務内容詳細 入社後1年目は保険会社での研修等と資格取得に注力頂き、金融商品のプロを目指し始めます。2年目からは、契約中の商品に関するご相談や問い合わせ対応など既存顧客のアフターフォローを実施頂きます。 まずは先輩社員の営業活動への帯同から始めます。徐々にお客様を引き継ぎ、営業活動へシフトしていきます。面談は、商材や面談目的によって様々となり、時間は30分から1時間程度が多いです。 2年目以降も、知識研修や営業ノウハウ等トレーニングに継続的に取り組みます。お客様へ自信をもって提案できる自分へ近づいて行きます。 ■キャリアパス： 入社後1年間は保険会社での研修や資格取得→既存顧客引継ぎを受け、契約商品に関するアフターフォロー→経験や知識を蓄積頂き保険、資金運用・計画などの業務にも従事 ■働き方、就業環境：業績向上に貢献、対応して業務量に応じて評価して頂きます。大人数の組織でもないため、自分の頑張りが評価されやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護休暇 ★出産・育児による時間短縮措置　など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護休暇 ★出産・育児による時間短縮措置　など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護休暇 ★出産・育児による時間短縮措置　など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に活動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

〜インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実〜 ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後〜：1〜2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実〜 ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後〜：1〜2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実〜 ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後〜：1〜2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 直営店舗で、営業担当の獲得した案件が、スムーズに審査結果につながる様にサポートしていただくことや、住宅ローンの融資前の最終契約書類の準備や必要書類の整備など、お客様がスケジュール通りに融資が受けれる様な事務面でのサポートなど住宅ローンの申込受付からの事務業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローンの申込受付、審査前書類のチェック、システムへの入力 ■住宅ローンの融資に関する契約書類の準備（金消契約書類） ■不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ一次対応（店舗への飛び込みで来店されたお客様の接客） ■営業サポート（確認事項や書類作成など） ■住宅ローン相談のお客様が来店された場合は、説明や案内を担当いただきお客様の実行までの事務業務・サポート ■支店内庶務業務 ※入社後は貸金業務取扱主任者、損害保険募集人等の資格を取得していただきます。（合格した場合の費用は会社負担） 【担当者コメント】 同社はフラット３５の実行件数11年連続シェアNo.1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。社内環境として個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価される環境が特徴です。住宅ローンの取り扱いの為、細かい書類チェック業務や接客対応、もしくは電話での顧客対応が必要になってきますが、人と接するのが好きな方、単に事務をこなすだけでなく、自ら考えながら柔軟に工夫できる方などであれば、金融機関、不動産業界での金融事務経験を活かしてご活躍いただくことができます。

■□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系>※言語も多岐にわたりますので活躍の場をご用意できます。 ・金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■働き方： ・現在約70％の社員が在宅勤務中です※プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給。 ■当社の特徴： ・8,000名（グループ全体で16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入

■□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系>※言語も多岐にわたりますので活躍の場をご用意できます。 ・金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■働き方： ・現在約70％の社員が在宅勤務中です※プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給。 ■当社の特徴： ・９,000名（グループ全体で16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ＜組み込み・ハードウェア系＞ ・携帯端末のシステム開発 ・携帯電話開発（携帯電話／スマートフォン／組み込みOS／ドライバ／コンテンツ） ・通信制御開発（基地局／中継局／交換機、無線プロトコル） ・機器開発 ・製造ライン制御／製造ロボット制御／センサー制御 ・OA機器制御／デジタル複合機／プリンター／POSレジスター ・ナビゲーションシステム開発／ECUソフト開発／エンジン制御 ・デジタル家電 ・DTV開発、デジタル家電（デジタルカメラ、音楽プレーヤーなど）開発 ・放送機器制御／映像配信制御／デジタル放送制御 ・画像処理／画像解析／指紋認証 等 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

〜ポテンシャル枠／Web・ビジネスアプリ系、汎用機系、組み込み・ハードウェア系エンジニア募集〜 ■業務内容： 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融／医療／流通／製造／公共／通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務／会計／販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ＜組み込み・ハードウェア系＞ ・携帯端末のシステム開発 ・携帯電話開発（携帯電話／スマートフォン／組み込みOS／ドライバ／コンテンツ） ・通信制御開発（基地局／中継局／交換機、無線プロトコル） ・機器開発 ・製造ライン制御／製造ロボット制御／センサー制御 ・OA機器制御／デジタル複合機／プリンター／POSレジスター ・ナビゲーションシステム開発／ECUソフト開発／エンジン制御 ・デジタル家電 ・DTV開発、デジタル家電（デジタルカメラ、音楽プレーヤーなど）開発 ・放送機器制御／映像配信制御／デジタル放送制御 ・画像処理／画像解析／指紋認証 等 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 (3)社員の年収例 年収720万円／37歳主任 年収566万円／30歳リーダー 年収486万円／26歳メンバー ※年収例は一例

■業務概要： 賃貸併用住宅の企画・販売を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・お客様からの問合せ対応 主にSNS広告等をご覧になって興味をお持ちになったお客様から、専門サイトを通じて問合せあり。問合せ時にある程度のヒアリング項目に記載をいただく必要があるため、本当に興味のあるお客様からの問合せがほとんどです。 ・ヒアリング〜提案 お客様の家族構成や金融資産等のヒアリングを行い、適した土地建物を提案。お客様により良いライフプランを提案します。 ・案内〜契約 お客様のニーズに応じて提案した土地の案内や契約業務を行います。 ・物件づくり 資金計画書や融資審査資料の作成、お客様の理想の賃貸併用住宅のプランニングと建築のお手伝いをします。 ※賃貸併用住宅とは？ 3階建の戸建て住宅の約半分を自身の居住スペース、もう半分を賃貸用スペース（1K〜1LDKのスペースを3区画程度を想定）として建築します。 住宅ローンを用いて建築可能なため、低利息でローンを組める事に加えて、賃料を返済に充てる事が可能となり、資金計画面でのメリットも大きい住宅です！ ■魅力： ・目標退社時刻を設定し、働きやすい環境に 不動産業界にありがちな「毎日残業だらけ」を防止すべく、全社員19時までの退社を目標に設定。働きやすく、帰りやすい職場環境を目指しています。 ・一人ひとりの個性を大切にしながら働ける職場環境 社員も含めて関わる人すべての人の幸せを追求しています。 就業条件も個人ごとに相談可能で、夕方は早く帰って朝早く出社をした方へも残業代の支給をする等、働きやすい環境づくりに努めています。 ・人生で1度の大きなお買い物に携わっていることがやりがいへと繋がります。 ■スキルアップ支援： ・資格取得支援 宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、損害保険募集人資格などの資格取得を積極的に支援しています。 ※会社費用で外部講習を受けられる制度もあり ・定期的な営業研修の実施 毎週1時間（業務時間内）、外部講師による営業研修を実施しています。 コミュニケーションやセールス等、様々な分野で自己研鑽をしていただく事が可能です。

■募集背景： 世界では北朝鮮情勢やロシアによるウクライナ侵攻など国際社会を取り巻く環境が刻々と変化しており、また当行が地盤とする熊本では、海外からの企業進出などに伴い人の交流をはじめ経済の活性化が進んでいきます。一方で、地域金融機関としては、犯罪収益の移転を防止し、外為法を遵守することにより健全な金融システムを維持することがますます重要になっていきます。 このような環境変化に対応し、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与（以下「マネロン・テロ資金供与」という。）対策を目的とした犯罪による収益の移転防止に関する法律（以下「犯収法」という。）や、外国為替及び外国貿易法（以下「外為法」という。）などの関係法令を遵守するために、取引時確認などの金融機関に求められる基本的な事務を適切に行い、加えて取引のモニタリングや分析もこれまで以上に詳細に行っていく必要があります。そこで、法令実務、データ分析、外国為替などの経験を持つ人材を必要としており、今回募集することになりました。 ■業務内容： CR統括部マネー・ローンダリング等金融犯罪対策室での業務に携わっていただきます。主な業務内容は下記の通りです。 ■業務詳細： （1）マネー・ローンダリング等金融犯罪防止管理の統括 （2）反社会的勢力等対応の統括 （3）内国為替・外国為替、コルレス管理等の前各号に係る対応ルールの策定 （4）マネー・ローンダリング等に係る各部室所店の監督、指導、教育、個別相談等の実施 （5）マネー・ローンダリング等に係るリスクの調査、研究、特定、評価及び「リスク評価書」策定 （6）所管業務に係る当局報告、届出等の対応 （7）その他、マネー・ローンダリング等の不正利用防止 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎