損害保険人資格の求人情報の検索結果一覧

〜ペット保険トップクラスのシェア／セキュリティ実務経験のある方歓迎〜 ■業務内容： 当社のIT推進部において、グループセキュリティ態勢、CSIRT体制整備全般をお任せします。 ・セキュリティ関連規定・手順の評価・見直し ・ITシステムの脆弱性情報収集・管理 ・セキュリティインシデント対応（CSIRT） ・ネットワークおよびシステムのセキュリティ対策の設計、実装、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・業界トップクラスシェアの安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップクラスの安定企業です。 ■アニコムグループについて： アニコムグループは、「ペット保険」を通じてペットと人に「あんしん」を提供するアニコム損保を中核としてペットと人の幸せな暮らしをサポートするグループ会社です。「ペット保険」のリーディングカンパニーとして運営する当社の保険契約保有件数は100万件以上で、国内シェアNo.1(※)です。現在もその数を増やし、多くのどうぶつと飼い主さまを支えています。欧米ではペット保険加入率が20％以上の国が存在する一方で日本はまだ18％程度であり、伸びしろのある業界です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCPなど）の知識および設計/構築/運用経験 ・企業ITシステム・アプリケーションの設計/構築/運用経験 ※開発・インフラ・運用いずれかの領域においてご自身で手を動かして業務した経験がある方 ・上記経験された領域においてセキュリティ確保・向上に関する業務経験 ・NIST SP800、 ISO27000シリーズ、FISC安全対策基準等の知見を活かしてのセキュリティ対策経験 ・セキュリティ関連の資格（CISSP、CISM、CEHなど）を保持していることが望ましい ・セキュリティソリューション（ファイアウォール、IDS／IPS／WAF、認証プラットフォーム、アセット管理、デバイスコントロール、クラウドセキュリティ、SIEM等）の企画・設計・導入・効果検証、PoC推進 変更の範囲：本文参照

【損害保険の知識・スキルを活かせる！／丁寧に育成致します／育休産休制度あり／転勤なし】 ■業務概要： 当社あんしん少額短期保険株式会社では、死亡保険を中心に医療・介護など多数の商品を開発・販売しています。 保険契約者からの問い合わせ対応が中心の事務業務をお任せします。 ・保険の加入手続き、審査 ・契約保全、支払の手続き ・データ入力 ・電話対応 ・郵送対応（封入・書類送付、DM送付）、来客対応、諸雑務 【変更の範囲：無】 <具体的には‥> ・保険の加入手続きの審査 加入対象となる資格があるかの確認をします。加入資格があった場合は、そのまま加入手続きをシステムを利用して行います。 ・契約保全業務 　　⇒既存：住所変更、受取人変更、保険金請求、給付手続き 　　⇒新規：申し込み手続き、契約前ヒアリング（既往歴確認等）、告知業務、保険審査 ・データ入力 加入者の登録情報に変更があった場合や継続等の手続きなど ・電話対応 契約者および契約希望者からの電話対応 ※入電内容は記録に残しています。1時間に3〜5件ほど（17:00で電話はストップします。） 既契約者からのお問い合わせが多いため、商品についての詳細なご説明をします。 商品については、商品パンフレットや周りの社員から教えてもらいながら徐々に覚えていきます◎ ■組織構成：事業所人数16名（男性8名・女性8名／20代〜50代） 入社後は、OJTを通して業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 当社は顧客第一主義を掲げており、コンプライアンスに則った正しい募集活動を通じ、自社の利益よりむしろお客様の利益を最優先に考えた販売募集活動を心掛けています。 誠意をもって丁寧なお客様対応ができる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

生命保険・損害保険の提案営業です。顧客メインは約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細： (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 ※現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」という(通常の業績を6倍上げた者にしか与えられない称号)を2名が保有しています。 ■入社後について：入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■特徴： 『ワンストップコンサルテイング』：財務コンサルティングに関しては会計、労務に関しては、法律の専門知識が必要になります。こうしたケースに対して、連携している公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士などのスペシャリストとの協力関係を築いて問題解決にあたります。 『チーム制営業』：ひとつの案件に対して、顧客のもとに伺うコンサルタント、財務プランニングを担当するプランナー、双方に関わるアシスタントとそれぞれの職務を分けることで、専門性を高めて効率的に仕事が進められる体制を整えています。 ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。

生命保険・損害保険の提案営業です。顧客メインは約300社の中小企業の経営者や個人顧客で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細： (1)顧客のメインは中小企業の経営者・個人の方が対象です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話などでの営業は禁止です。 ※現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」という(通常の業績を6倍上げた者にしか与えられない称号)を2名が保有しています。 ■入社後について：入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■特徴： 『ワンストップコンサルテイング』：財務コンサルティングに関しては会計、労務に関しては、法律の専門知識が必要になります。こうしたケースに対して、連携している公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士などのスペシャリストとの協力関係を築いて問題解決にあたります。 『チーム制営業』：ひとつの案件に対して、顧客のもとに伺うコンサルタント、財務プランニングを担当するプランナー、双方に関わるアシスタントとそれぞれの職務を分けることで、専門性を高めて効率的に仕事が進められる体制を整えています。 ■社長はこんな人：社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。

生命保険・損害保険の提案営業です。顧客メインは約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細： (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 ※現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」という(通常の業績を6倍上げた者にしか与えられない称号)を2名が保有しています。 ■入社後について：入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■特徴： 『ワンストップコンサルテイング』：財務コンサルティングに関しては会計、労務に関しては、法律の専門知識が必要になります。こうしたケースに対して、連携している公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士などのスペシャリストとの協力関係を築いて問題解決にあたります。 『チーム制営業』：ひとつの案件に対して、顧客のもとに伺うコンサルタント、財務プランニングを担当するプランナー、双方に関わるアシスタントとそれぞれの職務を分けることで、専門性を高めて効率的に仕事が進められる体制を整えています。 ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。

■担当業務 当社の自動車整備業務をご担当いただきます。　 サービスエンジニアとして車検整備に伴う点検業務/検査業務/修理/修理損害保険の代理業務・サポート業務 ・無資格の方は一部業務に限られますが、資格取得も可能。【詳細】販売車両、一般車両の点検整備、車検取得 ■1日の仕事の流れ ・ AM 9：30　朝礼・診断書チェック・スケジュール確認 ・ AM 10：00　12ヵ月点検車の整備（2台〜3台） ・ PM 1：00　点検引き受け車の受け取りと整備　 ・ PM 3：00　お客様対応（修理内容のご説明など） ■研修制度 ・メーカー指導の研修あり。 ・社会人としての心構え/サービス、専門技術研修など、お客様に質の良いサービスを提供するため研修体制を強化しています ■組織構成 ・土岐店：整備士9名　可児店：整備士５名　UCAR中津川店：整備士４名 ■当社について 【働く環境】「三菱自動車について」 三菱自動車は“EVで先駆け、『人と地球との共生を目指す』”というグループ環境ビジョンを掲げ、走る歓びと環境性能を併せ持つクルマづくりを追求。低炭素社会の早期実現に向けた取り組みを推進しています。 社内の風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組むことができます。また産休や育児休暇等の制度も整っております。紙■仕事の魅力 「会社名でなく、個人名で呼ばれる。人が中心の仕事だから」　お客様のカーライフをしっかりサポートし信頼関係を築き、新車を納めた後も、定期点検や車検等をサポートして長くお付き合い　させて頂くことにより絆を深め、次の買い替えやお客様の紹介につなげるというサイクルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合保険代理店／未経験の方も多く活躍！／研修充実◎／頑張りはしっかり評価反映／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、コールセンター営業部で集客したお客様（保険の切り替えを検討している方々）へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 ＜業務内容の詳細＞ 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１〜２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年〜遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円／（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円／（3）マネージャー（5年〜）：800万円 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風： 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験ですが、充実した研修や周囲のフォローがあるため、現在とても活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合保険代理店／未経験の方も多く活躍！／研修充実◎／頑張りはしっかり評価反映／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、コールセンター営業部で集客したお客様（保険の切り替えを検討している方々）へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 ＜業務内容の詳細＞ 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１〜２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年〜遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円／（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円／（3）マネージャー（5年〜）：800万円 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風： 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験ですが、充実した研修や周囲のフォローがあるため、現在とても活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜第四北越フィナンシャルグループ/福利厚生充実◎/残業少なめ/飛び込み営業ほぼ無し/中途入社者多数在籍/無理な目標設定無し/マイカー通勤可＞ ■職務内容：当社にて、保険営業（保険募集人）の業務をお任せします。 ■お客様について： 第四北越銀行様から紹介いただいた法人・個人のお客様を中心に対応します。そのため、飛び込み営業等はほぼ発生いたしません。紹介いただいた新規のお客様、既存のお客様への対応が中心となります。 ■業務割合について 法人と個人の対応件数は法人の方が多いです。 ■取り扱い保険について 取り扱う保険は損害保険、生命保険など多岐に渡ります。現在だとサイバーセキュリティに関連した保険などもあり、お客様のニーズをお聞きし、最適な商品をご提案し、成約につなげていただきます。 ■ノルマ・評価について 支店で目標数値の設定はありますが、個人ノルマなどはなく、無理な目標数値は設定していません。 資格手当や年齢給などで段階的に給与UPが目指せる体系です。 ■職場環境： 配属予定の長岡支店は現在５人体制です。経験豊富な社員が多く、わからないことでもしっかりサポートしてくれます。また、中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。休暇・制度を含めた福利厚生もとても充実しています。 ■当社について： 当社は、1950年（昭和25年）に創業し、70年余りの時が経過いたしました。新潟県内を地盤とする総合保険代理店として、今後も地域に密着しみなさまの課題解決のお手伝いをさせていただいております。 第四北越銀行の親密会社であり、新潟県を基盤とする沢山のみなさまとお取引いただいています。みなさまのご信頼を得て高く評価され貢献できますよう役職員一丸となって「お客さま本位の業務運営（フィデューシャリー・デューティー）」を基本に誠実に取組んでおります。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集します。有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は損害保険業務におけるシステム開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当営業と連携し、戦略を立てて受注活動を実施します。また、お客様との関係構築を積極的に行います。 （2）チームのマネジメント、及びプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

創業から100年以上!不景気にも動じない大手の安心感と充実の福利厚生!!ずっとずっと安定して働ける会社です 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★渋谷エリア募集！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？ ◎生命保険・損害保険の提案営業 ◎人材の導入及び会社から指示された事項 ◎未経験でも入社後3ヶ月の初期研修でじっくり学べます ◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

仕事と家庭を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ 「家庭と両立しながら、安定した仕事に就きたい」 「人と話をするのは得意だけど、未経験」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★年齢不問！未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★名古屋で働きたい方募集！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか？？ *3ヵ月研修で専門知識が身につく *個人・法人のお客さまに、ライフプランに合わせた生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス *人材の導入及び会社から指示された事項 個人様向けのライフプランに合わせたご相談 法人様向けには、今必要な情報提供がメインです。 最近はリモートでのご提案等もしています！ ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現況のヒヤリング ▼ライフプランのシミュレーション ▼必要な情報提供や保険のご提案 ▼ご契約 ▼プランの見直しなどのアフターサービス 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

【東証プライム上場／創立50年以上のSIer／土日祝休み／年休122日／有給取得率71.3％でWLB◎】 ■業務内容： 業務システムの企画・提案〜要件定義〜設計・開発などをお任せします。 今までのご経験を活かして「PMO（マネジメント補佐）」 や「SE（アプリケーションエンジニア）」の業務を担っていただきます。 流通・産業系または金融・保険系のシステム開発プロジェクトに参画をいただきます。 役割としては自らが中心となって、プロジェクトのマネジメント補佐に関わっていただける方、SEとして活躍しながら、若手社員に知識や技術を伝えていただける方を歓迎いたします。 ■配属先： ＜候補（1）：第1ソリューション事業本部＞ 総合スーパーやコンビニを展開する流通業界の大手企業に加え、商社、物流業界など、大小様々な規模のプロジェクトを担当。 ＜候補（2）：第2ソリューション事業本部＞ 大手フィナンシャルグループ案件／大手証券取引所案件／ネットバンキング案件／生命保険案件／損害保険案件／PMO支援案件いずれかへの配属となります。 現時点で金融知識が無くとも専門性を身に付けられる環境です。 <主な開発環境> OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET（C#、ASP、VB) <主な基盤設計構築> クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ■当社の特徴： ◎平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ◎充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ◎プロフェッショナル研修（ITスキル研修・テーマ別研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系が完備！ ◎リモートワーク環境あり（※顧客要望により適宜運用） ◎有給取得率71.3%（2023年度実績） ◎育休取得者18名（男性11名、女性7名／2023年度実績） ◎社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！ 変更の範囲：当社業務全般

効率的なチーム力で高い昇給率を狙える 理解を深める方であれば未経験でもOK 「当社を可愛がってくれるチームメンバーが効率的に働ける環境を作り一人一人の生産性を高めて生活の質をあげる」というのが代表の考えです。 その為には… ◎チームメンバー同士が同じベクトルを持ち良い相互依存の関係である様に心がけています。 ◎メンバー同士の指示や相談などは主にビジネスチャットで完結する事は勿論の事、顧客管理、情報共有などのDX化を整えています。 未経験の方でも理解を深めていく方であれば安心してスタートできます。 先輩が行っている業務を隠さず見える化し分からないことを確認出来る教育環境づくりに力を入れています。 保険相談の本質を知り、喜ばれる仕事がしたい方ぜひご応募をお待ちしています。 ほけん工房・福岡天神ルームでの営業事務をお任せいたします。 【具体的には】 （1） 入社1～2ヶ月は、電話受付や帳票整理などをしながら、当社および各保険会社のシステムに慣れて頂きます。 ※来店対応のサポート業務あり （2） 入社3ヶ月目からは、（1）に加えて徐々に、既存顧客への更新手続き、既契約内容の見直し改善提案、来店、WEB会議の促進を行っていただきます。 ※生命・損害保険の資格は入社前後に取得頂きます。 ＜「私に出来るかな？」＞ 各部屋に1～2名での勤務です。 別の部屋とは常時Web会議で繋がっており内線やビジネスチャットも利用可。 また、分からないことがあった場合、キーワードを入力したら解決できる自社検索システムも用意してます。 チーム力を活かし、相互依存の関係を大切にしています。

金融系システム開発のPL、PM候補または技術者スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施していただきます。 【SE/PG】 金融系システム開発担当として、以下の仕事内容を実施いただきます。 ＜作業内容＞ 金融系システム開発業務 ＜開発工程＞ 基本設計〜総合テスト 【PM/PL候補者】 金融系システム開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施いただきます。 ＜作業内容＞ 中・大規模プロジェクトのPM、PL ＜管理業務＞ ・プロジェクト管理 ・見積り作業 ・お客様折衝 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ・若手社員の教育、指導 【技術・業務スペシャリスト】 金融系システム開発の技術・業務スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施いただきます。 ＜作業内容＞ （技術スペシャリスト） ・見積り作業 ・要件定義（システム要件） ・プログラミング（上級） ・特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 （業務スペシャリスト） ・見積り作業 ・要件定義（業務要件） ・金融業界のお客様に対するコンサルティング 【共通事項】 ＜開発事例＞ （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 　開発言語：Java、.Net等 　事例：損保保険料試算システム、生命保険申込アプリ　等 （汎用機系） ・基幹系システム開発 　開発言語：COBOL　等 　事例：クレジットカード・生命保険、損害保険システムの基幹システム開発　等 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

お客様に寄り添い、お悩みを一緒に解決♪ □人に喜ばれると嬉しい □気配り上手だと言われたことがある お客様相談スタッフは、そんなあなたにピッタリ！ お任せするのは、 お客様が今後も安心して暮らせるよう、 保険のご相談にのるお仕事です。 お客様は、当社で住宅を購入された方々。 元々興味を持ってくださっているお客様に対して ご相談にのるため、無理な提案はありません◎ 不安な思いを抱えたお客様も多いので、 「あなたに相談して良かったです！」といった 嬉しい声をいただくことも多数あります。 ＊プライベートの充実も＊ ◆残業ほぼなし ◆独自制度『MEフレックス』で勤務時間を柔軟に調整可 ◆有給は年10～20日取得可・時間単位で取得OK etc… ★グループ会社を利用したお客様への提案だから飛び込みなし ★産育休の取得実績多数！復帰後は時短勤務OK ★時間単位での有給取得OK ★個人ノルマなし！先輩が隣でレクチャー 不動産・住宅等を購入されたお客様へ、生命保険・損害保険の提案＆アフターサービスをお任せします。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様先に訪問 保険について興味や相談がある、30～40代のお客様がメインです！ ▼お客様の相談にのります 「住宅ローンを組んだのでこのタイミングで保険を見直したい」といったお客様のお困りごとに寄り添います。 ▼必要な保険のご案内 お客様のお悩みを払拭できるような火災保険・生命保険・損害保険などをご紹介します。 ≪新規アプローチは一切なし≫ 当社で住宅を購入されたお客様に対して保険のご相談にのるため、提案しやすいのが特徴。 新しい暮らしがスタートするタイミングでライフプランを見直すお客様が多いので、安心して話を聞いていただけます◎ また、反響が多く1人のアドバイザーに対して月11件程、新規で案件を割り振っています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても、長く働ける環境です♪ 「社員が安心して長く続けられる職場を作りたい」という想いから、充実した制度を整えています！ ≪育児との両立がしやすい◎≫ 職場復帰後は、時短勤務でアポイント取得に特化することも可能。 外出や商談が発生しないので、定時に退勤してお子様のお迎えや家事と両立できます♪ ≪子育てもキャリアも諦めない！≫ 管理職の場合、産育休中は他のメンバーが代理となってフォローします。 復帰後も管理職として活躍できるので、キャリアのためにプライベートの充実を諦める必要はありません！ 売り込むのではなく、お客様のお悩みに寄り添う営業 「これから住宅ローンの支払いを順調に続けられるか…」というお悩みを持ったお客様が、安心して幸せに暮らし続けられるように、保険事業をスタートした当社。 保険営業に対して「身内を勧誘するのでは？」「押し売りをするのでは？」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 しかし当社のライフカウンセラーは、お客様のお悩みを払拭し、納得してご契約いただくお仕事です！ 住宅ローンと保険をワンストップで提案できる会社は少ないので、実際にお客様からは高い評価を獲得。 住まいを購入し、新しい生活をスタートするお客様の“より良い毎日”を支えるやりがいがあります◎ 【教育制度について】 ≪専門知識は入社後に学べばOK！≫ 入社後、まずは保険の知識や、取り扱い保険会社の商品についてレクチャー。 商品の取り扱いに必要な資格を取得してから、お客様を担当していただくので、自信を持って提案できます！ 慣れるまでは必ず先輩が隣でサポートするので、安心してください♪ ＼入社後の流れ／ ▼OJT研修 ▼社長・幹部による研修 ▼ビジネスマナー研修 これらのほかにも社内外の研修、勉強会をご用意！

【三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／幅広い業界・商材でスキルアップ可能】 ■業務内容： 保険代理店営業全般を行っていただきます。 ・乗合保険会社の見積書・申込書作成 ・商品説明 ・計上業務 ・事故受付・進捗管理 ・保険基幹システムへの入力業務 ・自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ・保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後知識習得生命保険募集人資格取得で構いません。 ■働き方について： 九州全域を担当いただくため、月１回程度出張が発生しています。 ■九州支店人員構成： 50代の支店長(男性)の元、30-50代の社員(全員女性)が3名所属しております。 将来的には支店長のポジションも目指していただきながら、ステップアップできる環境です。 ※本店に異動・ステップアップいただく可能性がございます（単身赴任・家族帯同、社宅などの各種手当などあり）。 ■当社について： 当社は「三菱商事グループの総合リスクソリューション会社」として、三菱商事及びグループ各社が展開するさまざまな事業におけるリスクマネジメント機能の一翼を担っています。 三菱商事及びグループ各社の事業分野は広範かつ国内外にグローバル展開しており、それぞれの分野における川上から川下に至る過程のリスクソリューションを、一貫して提供することができる体制やノウハウを持っている点が大きな強みであり、魅力となっています。 また、一方では幅広く活躍する社員の方々、ならびにそのご家族の方々に対して各種損保・生保のご提案を通じて日常生 活のリスクサポートも行っており、三菱商事グループを全面的に支援しています。 変更の範囲：本文参照

生活の不安、仕事の不安——すべてスミセイなら解消！ あなたは、今の生活スタイルに満足できていますか？ 仕事を優先するばかりにプライベートがないがしろになったり、待遇面で我慢をしなければいけなかったり、「頑張れるしっかりとした場所さえあれば…」と考える方は、少なくないのでは？ そんな方にこそ「ライフデザイナー」という働き方を知って欲しいんです！知識がなくても、未経験でも大丈夫！ ★パートナーと同じ“土日休み”の仕事に就けて生活が安定した！ ★育児でブランクがあった私も、正社員としてバリバリ働くことができた！ など、「働きたい」という意欲があっても、環境が整わないことに悩んでいた方が、 スミセイに来たらイキイキと生まれ変わる——。 あなたも“新たな一歩”を踏み出してみませんか！ ★生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売及びアフターサービス ★お客さまに長く寄り添えるやりがい十分なお仕事！ ★育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務等長く働ける仕組みが多数（当社規程による） 【具体的なお仕事の流れ】 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 訪問先は首都圏の企業さまや一般のご家庭です。 まずは信頼関係の構築が大切。誠実な対応を心がけてください。 サービスの性質上、お客さまとは長いお付き合いになります。 ライフイベントの節目を共にすることも多く、 「あなたで良かった」と感謝されることも多々あり、やりがいも十分です。 【私って営業に向いてる？】 そんな疑問をお持ちの方は、 是非当社のweb適性検査をオススメします！ 「まずは、話だけ聞きたい！」そんな方も、 まずは面談という形でお会いすることもできますので お気軽にお問い合わせくださいね。 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーから学んでいきます。その間は保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」を取得。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。先輩たちの多くも未経験スタートですので、どうぞご安心ください！ 「プラチナくるみん」認定！仕事と子育ての両立を支援 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの制度もあり、将来を見据えて働くことができます。こうした取り組みが評価され、厚生労働大臣より仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として「プラチナくるみん」認定を受けた私たち。働きやすい環境で腰を据えてご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験の方でも活躍していけるように、名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチからレクチャーしていきます。また現場に出てからの各種研修の他にも、個々のレベルに合わせた丁寧なフォローも行います。安心してご応募ください！

〜総合保険代理店／未経験の方も多く活躍！／研修・福利厚生充実★／産休育休制度（取得実績あり）／ 見込み客のみへアプローチ〜 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜見込み客のみへアプローチ＞ グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ＜ラジオ番組からの集客という特徴＞ 実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１〜２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■評価体制 ノルマはなく、チームで目標を追っています。個人の裁量や実力に合わせて目標設定がされるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： コールセンター事業部は現在35名で構成 └本部長・部長（30代）、マネージャー・サブマネージャー（20後半の男女）以下社員29名 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で現在活躍しています！ ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ■成長が早い環境： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年〜遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 変更の範囲：本文参照

《未経験から業務習得を目指せるポジション》《直行直帰相談可能》 ■業務内容： 群馬県前橋市に拠点を置き、現在、建築、不動産、介護事業を事業の三本柱として、令和2年、創業して23年目を迎える当社にて飲食店、小売店、一般住宅等の現場施工管理・監督業務に従事していただきます。 ■具体的には 飲食店、小売店、一般住宅等を対象とした 建築現場（新築、改築、解体）の施工管理、監督業務（建物、外構全般） ・主な現場エリアは、群馬県全域及び近県で移動には社用車（AT車）を使用していただきます。 ※先輩社員の指導のもと、業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について 建設部４人での運営となります。現場経験・資格未取得者でも、先輩社員との同行を通して着実に能力開発を目指していけるポジションとなります。 入社５年目で年収６００万円以上のリーダーポジションの方も在籍しております。 ■当社の魅力・特徴： ・介護リフォーム事業、不動産業、店舗開発の３つの事業を行っており、損害保険の鑑定から建物の施工までワンストップでサービスを展開できる強みがあります。

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であることです。 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！ タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【スキルアップ】 AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 【プロジェクト例】 <旅行保険損害調査システム案件> 某保険会社が利用する損害調査システムのリニューアル案件を要件定義から担当。 画面・バッチ・APIの機能追加改修を行った。 ◆開発言語等 　Java／SpringBoot／Thymeleaf／MyBatis ◆開発環境 　Eclipse／Visual Studio Code、等 ◆システム構成 　・クラウド：AWS 　・サーバ：Amazon ECS（Fargate） 　・DB：Aurora（MySQL） ◆課題管理・構成管理 ・Backlog <ECクレジットカードのシステム開発> アクワイアリングシステムの個別対応におけるシステム開発の詳細設計から担当。 ◆開発言語等 Java/spring/html/css/javaScript/JSP ◆開発環境 　Eclipse ◆システム構成 　・OS：Linux、Windows 　・DB：Oracle19c ・webサーバ：JBoss、Weblogic ◆課題管理・構成管理 ・hinemos <流通向けwebサイト/API開発> 某メーカー様社内でのBtoC/BtoBtoCアプリの開発。 複数プロジェクトが走っており、1プロジェクトで終わりというわけではなく技術検証含め様々な業務に携わる。 ◆開発言語等 　Python／Django／Confluence／Thymeleaf ◆開発環境 　TiDD／等 ◆システム構成 　・クラウド：AWS 　・サーバ：AWS CodeCommit 　・DB：MyBatis ◆課題管理・構成管理 ・JIRA 【キャリアパス】 ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。

応募前の職場見学大歓迎♪ 大切にしているのは「その人の良さを引き出す育成」。 多様化する顧客ニーズに合わせて、一人ひとりが活躍しています♪ 日々の業務で得たコツを共有しながら、自分の営業スタイルを見つけていく。そんな方法で全員がのびのびと働いています。最近では、ZoomやLINE WORKSを活用した、時代に合わせたコミュニケーションも増えており、お話しやすいのが嬉しいポイント。 ★勤務にしっかりとメリハリをつけられる！ 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。年間休日は120日で、ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。介護・看護休暇等も取得できますよ。 プライベートも楽しみながら、長く活躍してください。 お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやシステム企画等、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。 ・AIを活用したナレッジ検索システムの提供：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ・toC向け生命保険アプリ ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。 技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。

〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやシステム企画等、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。 　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。 ・AIを活用したナレッジ検索システムの提供：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ・toC向け生命保険アプリ ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。 技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。

【マイカー通勤◎/ワークライフバランス◎/有給消化しやすい環境◎/資格取得/ノルマ無し/絶対に一人にしない手厚いサポート体制】 ■業務内容 ・車を販売したお客様に必要書類説明 ・自動車保険の提案：一日1-2件のお客様を対応していただきます。 ・自動車保険の更新や変更受付：１か月に20-30件のお客様にお電話していただきます。 ・電話やメール対応：保険についての問い合わせや、その他問い合わせの窓口対応をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間：5-8時間 ※定時で帰るのが当たりまえな環境を作っています。 ・休日：水曜固定給、残りは希望休 ・有給が消化しやすい環境：多くのメンバーが有給のほとんどを消化しています。 ■ノルマ無し ノルマは設けておりません。目安となる数値を目指して、ご自身のペースで成長していただきますので安心してください。 ■繁忙期について ・１月と３月が繁忙期になります ・繁忙期は水曜日の固定給と、もう１日のお休みは隔週でとなす （例：第一週週休２日、第二週週休１日、第三週週休２日、第四週週休１日）※ご入社１年目などは負担がかかりすぎないよう有給の活用促進により、出来るだけ週に２回休めるように配慮しております。 ■ご入社後の流れ ・内定者研修もある、入社後研修の安心体制（一般的なビジネスマナーが身につく、コンプライアンス、安全衛生など） ・社内全体でeラーニングの研修を定期的に実施 ・資格取得の勉強（専任講師がマンツーマンで指導）： 一年目は自動車保険と自賠責保険について、二年目以降で損害保険や火災保険について学んでいただきます。 ■同社の特徴： 自動車のことなら窓口がワンストップですむ環境が整っています。ファンが多く、お客様をご紹介いただくことも少なくありません。「人一倍働いて、人一倍楽しむ」という言葉が社内にはあります。仕事は真剣にするから楽しくなる！オンとオフの切替をしっかり行う社風です。 変更の範囲：本文参照