◆◇未経験歓迎/研修制度充実/ノルマなし/既存顧客への損害保険・生命保険のサポートを担当/安心して働ける環境を提供/原則土日祝休み◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で保険業務のスキルを身につけたい方に最適！／ ・未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度があります◎ ・ノルマが一切ないため、プレッシャーを感じることなく業務に取り組めます！ ・既存顧客への対応が中心で、新規営業の割合は少なく、安定した働き方が可能です◎ ・6か月〜1年間は先輩社員との同行があり、じっくりと業務を学べる環境です。 ■職務内容： 損害保険や生命保険のサポート業務を担当していただきます。具体的には、以下のような流れで業務を進めます。 <入社後すぐにお任せする業務>： ・保険業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 ・既存のお客様の自動車保険の更新手続きや新規自動車保険の手続きを行います。これにより、基本的な保険業務の流れを学びます。 <慣れてきたら順次お任せする業務>： ・自動車の事故対応を担当します。事故が発生した際の対応方法やお客様へのサポートを行います。 ・他の種類の保険へと業務を展開していきます。 入社直後は、10〜15名の既存顧客を担当していただきます。新規営業の割合は少なく、既存顧客：新規顧客＝8：2の比率で安定した営業活動を行います。 ■組織構成： 現在、当社の保険業務チームは3人で構成されており、年齢層は40〜70歳です。少人数のチームのため、アットホームな雰囲気で働けます◎ ■研修体制： 当社の代表が直接研修を担当し、オンザジョブトレーニングを通じて実践的なスキルを習得していただきます。研修期間は3か月を予定しており、丁寧に指導しますので安心して業務をスタートできます。 ◎当ポジションの強み <専門性の向上>：保険業務に関する幅広い知識とスキルを身につけ、専門性を高めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ内で営業の為、新規・飛び込み営業無し／ 【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／億単位で案件が動きスケールの大きい事業に携わることが可能／ワークライフバランス充実（月平均残業時間10時間以下・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。ノルマなし、飛び込み営業なしとなります。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ＜具体的には＞ ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業（健康チェックキャンペーンなどのイベントPR活動） ・申し込み手続き等に関する事務業務　 ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 部署名：JR西日本広島保険代理店 所長：50代男性、メンバー：8名 20代：4名、40代：2名、50代：2名 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ内で営業の為、新規・飛び込み営業無し／ 【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／億単位で案件が動きスケールの大きい事業に携わることが可能／ワークライフバランス充実（月平均残業時間10時間以下・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。ノルマなし、飛び込み営業なしとなります。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ＜具体的には＞ ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業（健康チェックキャンペーンなどのイベントPR活動） ・申し込み手続き等に関する事務業務　 ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 所長：60代男性、メンバー：23名 20代：5名、30代：5名、40代：6名、50代：4名、60代：3名 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼操業中の工場やプラントに内在するリスクの分析・特定〜対策｜安全対策経験やプラント・工場設備のエンジニア・プロジェクトマネジメント経験者活躍中！／ ■職務内容： 当社は豊田通商Gの保険ブローカーとして、主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています（扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多種多様）。 本ポジションは、操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、固有リスクを特定。 それに基づく定性・定量評価を行います。合わせて適切なリスク対策・対処法を提案します。 ▽具体的には： ・リスクアセスメント ／最大損害額算定 ／リスクモデリング／リスク改善／損害分析・再発防止　など ・保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクソリューション・サービスを提供しています。 ▽分析するリスク： ・火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介にあたること。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■求める人物像： (１)工事現場や設備に潜むリスクを技術的な知見から特定し、そのリスク量と発現時の影響度をイメージすることができる。 　　現場から持ち帰った情報と、さまざまなリスクの情報源から的確なリスクアセスメント（リスクの定性・定量評価と改善のための提案）ができる。 (２)リスクコンサルタントとしての独自性・創造性をもって、意欲的に既存のシステム改良や、新しいシステムの構築ができる。 (３)産業界のエンジニアとして5年以上の実務経験がある。　など ※入社後おおよそ1年間のOJTを経て、リスクレポートが作成できるレベルを目指します ■当社の特徴： ・サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国20拠点に出資会社あり）となり国内外出張が多いです。 ・主として技術的リスクのコンサルタントが多く、当社には産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・損害保険・生命保険の新規募集、更改業務 ・事故対応（※原則、「現場駆け付け」で対応しています。） ・保険金支払い手続きのサポート ※現状の既存顧客は、営業所から車で行けるエリア内です。 ※対応が困難な案件については、上司が担当してくれますので、安心して業務に向き合えます。 ■入社後の流れ： まずは、損保ジャパンへ出向扱いで入社となります。 「損保ジャパン研修制度」を利用して、必要な知識とスキルを身につけていきます。 ↓ ＳＪＰ（「損保ジャパンパートナーズ」）にて、約６ヵ月間、業界知識・商品知識を学んでいただきます。 ※１ヶ月目に資格取得 ↓ 研修開始と同時進行で、損害保険・生命保険の新規契約の促進。 「１２ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 生命保険専門課程を取得。 「１６ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 正式に「やまもと総合保険事務所」の営業職員として入社。 損保・生保両方の営業担当として従事していただきます。 損保ジャパン出向中も、週一回は会社に出社していただきます。報告や相談できる場を設けて、一人で悩まれないように、会社のみんながしっかりフォローしていきます。 ■職場の雰囲気： 少人数なので、情報はみんなで共有し、助け合いながら和氣あいあいと仕事に取り組んでいます。休み明け仕事に行く足取りが重いような会社であってはならないと思っています。 現在営業は3名で、入社1年目〜15年目の方まで幅広く活躍しています。社員の中には、知識・営業成績ともに世界基準をクリアし、全国でもわずか６％しかいないMDRTという組織の会員である頼れる先輩も在籍しています。 ■ビジョン： ＜お客さま対応地域Ｎо．１代理店の実現＞ 現在も事故対応に注力していますが、より事故対応の強い代理店を目指し、事故対応専門部署を立ち上げ、お客さまサービス品質の向上を目指していきます。 ■当社の強み： 事故対応に特に力を入れており、現場にかけつけ、円滑解決まで責任をもってサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし／顧客思考のご提案がしたい方大歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無／少数ならではの風通しの良さ／キャリアアップも可能＞ ■職務内容： 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■当社の魅力について （1）自分がチームのリーダーに！ アライヴはリーダーＭＡＰという業務内容ごとにリーダーを任命しています。年齢や経歴関係なくご自身の得意を活かせる環境です。 （2）社長や役員との距離が近い 教育から実践まで一人一人の事をちゃんと見てくれます。 悩みや困り事の相談も直接乗ってくれます。 （3）全員がアライヴの顔！ アライヴで発信しているＳＭＳは社員みんなで創っています。 アライヴの様々なツールを活用してあなた自身の魅力をもっと発信していきましょう。 （4）新しい福利厚生制度も順次導入中！ ○業務災害補償制度　 ○疾病見舞金制度　など ▽当社ご紹介動画▽ https://youtu.be/X9elSG-xAWI ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし／顧客思考のご提案がしたい方大歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無／少数ならではの風通しの良さ／キャリアアップも可能＞ ■職務内容： 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■当社の魅力について （1）自分がチームのリーダーに！ アライヴはリーダーＭＡＰという業務内容ごとにリーダーを任命しています。年齢や経歴関係なくご自身の得意を活かせる環境です。 （2）社長や役員との距離が近い 教育から実践まで一人一人の事をちゃんと見てくれます。 悩みや困り事の相談も直接乗ってくれます。 （3）全員がアライヴの顔！ アライヴで発信しているＳＭＳは社員みんなで創っています。 アライヴの様々なツールを活用してあなた自身の魅力をもっと発信していきましょう。 （4）新しい福利厚生制度も順次導入中！ ○業務災害補償制度　 ○疾病見舞金制度　など ▽当社ご紹介動画▽ https://youtu.be/X9elSG-xAWI ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人6年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・顧客のほとんどがグループ内になりますので、安心して営業活動が行えます。 ・対面での営業の他、リモート面談等も取り入れ、お客様を尊重した営業活動を行っております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後代理店研修制度あり／未経験から専門知識身に付けられる／17時定時／固定給比率高め／残業月15〜20ｈ／年休125日／趣味や家庭との両立◎】 ■仕事内容 既存顧客やお問い合わせをいただいたお客様を中心に、損害保険・生命保険等の更新・提案業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・当社商品のご提案 ・事務作業、契約申請など 予約頂いたお客様へ平均1日1〜3件訪問頂き、既にご契約のある保険の集約や追加利用をご提案頂くイメージです。 営業目標については面談を通じて適切に設定しております。 個人顧客1万名以上・法人顧客約900社とお取引実績を持つ当社だからこそ、個人勧誘の強制はございません。 ＜未経験活躍中◎充実した研修制度＞ 東京海上日動が提供する1年間の研修制度に加えて、自社独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 また、営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、質問しやすい環境が整っています。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。（入社3か月目以降から開始となります） ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 研修詳細： ・入社1~2か月 保険募集人資格の取得、ビジネス基礎研修 ・入社3~12か月 OJTによる営業研修、保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得 ・入社13~24か月 より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ■働く環境 ・9〜17時勤務、残業も月に20時間程度のため、プライベートとの両立が可能です。 ・固定給の割合が多いため、安定して稼ぐことができます。 ■組織構成 【本社】10名 【福岡東支店】5名 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出勤　 └スケジュール確認やメール・事故対応などの確認 【10:00】午前業務　 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【12:00】昼食　 【13:00】午後業務 └お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応 【17:00】退社 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【営業経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人7年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人7年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人7年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人7年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細： ・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー ・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案 ・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割） ・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。 ・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。 ・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。 ・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。 ・4か月目〜… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。 ・入社3-4年目は1か月で平均50〜70件の更新業務を担当するイメージ です。 ・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。 ・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価： ・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。 ・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップ していくイメージです。 ■組織構成： 霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名） 在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

損害保険（東京海上）、生命保険（オリックス）の営業をお任せします。 お客様に感謝され喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 ■業務の特徴： ・既存のお客様へのご案内（ルートセールス）がメインです。営業ノルマなし。 ・社有車（AT）を使用します。 ・携帯／タブレットは会社から貸与します。 ・県内一円（離島以外）がエリアとなります。 ■業務の魅力： ・個人／企業のお客様に最適な保険のご案内を行う事により人の役に立てるやりがいのある仕事です。 ・男女ともに活躍できるお仕事です。 ・未経験者の方も大歓迎です。基本から学ぶ研修制度等、教育体制が充実しています。 ■入社後の流れ： 商品知識の勉強と資格を取得いただき、顧客を引き継いだ後、自主目標を立てて、自走していただきます。 ■評価制度： 年間に3回面談を実施して評価をします。 営業実績、勤務態度が評価項目です。 ■当社について： 自動車保険・火災保険・傷害保険・生保等の代理店業を行っています。 企業や個人を取り巻くリスクが多様化している中、お客様のニーズに対応した商品をラインナップし『安心と安全』を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／完全土日祝休み／年休125日／東京海上日動TQ代理店／残業月10h未満】 ■業務概要： 既にお取引のあるお客さまを中心に、更新手続き・保険の見直し・ライフプラン相談を行います。 新規の飛び込みや厳しいノルマはありません。 保険商品を通じて顧客の「もしも」を守り、顧客と深く人生に寄り添える来店型反響営業です ※来店型店舗のため営業時間や店休日が決まっており休日が確保できます ■業務詳細： ・既存個人顧客への定期フォロー ・来店された顧客へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・事故一次対応 ※既存9割・新規1割（既存顧客からの紹介がほとんど） ※顧客の要望で訪問・オンラインで提案することもあります。 ■就業環境： ・面談は基本的に対面形式で1日3-4件程度の訪問があります。 ・主に自家用車を利用しての営業です。（自家用車をお持ちでない方は社有車の貸与も可能です。自家用車利用の場合、ガソリン代等の支給があります。） ・2-3年後には月50件程度の更新契約をご担当いただくイメージです。 ・基本的に営業時間内で面談調整を行いますが、お客様のご都合で土日にアポイントメントの対応が入る場合もあります。（その場合、平日に代休を取得いただきます） ・平日の遅い時間（19時・20時など）に面談が入った場合には翌日の業務開始時間を遅らせるなど、無理なく働ける仕組みづくりを進めています。 ■入社後のフォロー体制： ・最初の半年は東京海上日動作成の教材や社内マニュアルなどを使用し、募集人資格の取得や商品知識など基礎となる知識を習得いただきます。 7か月目以降は先輩社員に同行して面談の様子を見学しながら、少しずつ実践しフィードバックをもらいながら成長していきます。 ・最初は個人の損害保険からスタートし、生命保険・法人顧客・深堀のご提案などステップが可能です。 ・時間をかけてじっくり育てていきますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■店舗情報： 店舗全体で営業：14名・事務：4名（20代3名・30代2名・40代3名：50代3名・60代4名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・顧客のほとんどがグループ内になりますので、安心して営業活動が行えます。 ・対面での営業の他、リモート面談等も取り入れ、お客様を尊重した営業活動を行っております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人6年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎〜 ＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容： 損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。 サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント ・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。 ・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細： ・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー ・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案 ・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割） ・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。 ・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。 ・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。 ・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。 ・4か月目〜… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。 ・入社3-4年目は1か月で平均50〜70件の更新業務を担当するイメージ です。 ・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。 ・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価： ・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。 ・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップ していくイメージです。 ■組織構成： 鹿児島支店9名、うち営業職6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代以上1名） 在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・常勤人数：4人 ・パート人数：14人 【PR・職場情報】 ●充実の教育研修制度● 入社時から段階的に実施される集合研修、自己研修プログラム（通信教育・Ｅラーニング・店舗研修）があります。 Ｅラーニングは、職場、家庭のパソコンから申込み受講することが可能です。 【求人の特徴】 ★★眼科を主に応需！複雑な処方内容が少ないため、経験の浅い方も歓迎★★ ☆社員の定着が良くて、女性の復職も多い薬局です！ ☆地域密着、顔見知りの患者さんに囲まれたアットーホームな薬局です！ ☆福利厚生が充実していてお子さんが小学生2年生まで時短勤務も可能です！ ☆年間と通して休日も多く、プライベートとの両立も図れる環境です！ --------------------------------------------------------------------- ◆豊富な研修内容◆ 「学びたい」という意欲を支援するため、集合研修・自己研修・社外研修など、様々な研修制度を用意！スキルアップにも最適な職場環境です。 ◆充実の福利厚生◆ 保養所／財形貯蓄／団体扱生命・損害保険／退職金制度／社有・借上社宅制度／育児時間短縮時短制度　etc ◎ご相談はいつでも承ります◎ ※メールやお電話などで、お気軽にご連絡ください ※お仕事中の方でもご都合に合わせて面談いたします ※ご自宅やご勤務先のお近くなどでの出張面談も可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「車が好き」「人が好き」その気持ちを、ずっと続けられる仕事です。 当社は、国産新車を中心に扱う販売店併設の指定整備工場。 単に「車を直す」だけでなく、お客様のカーライフに寄り添うサービスを大切にしています。 「整備士として、ちゃんと育ててもらえる環境で働きたい」 「せっかく取った資格を、長く活かしたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい職場です。 ＜仕事内容＞ 車検・点検・一般整備・故障修理など、整備業務全般をお任せします。 チーム制のため、1人で抱え込むことはありません。 ▼入社後の教育フロー 未経験・経験浅の方も安心して始められる環境です。 ・経験者：入社後約1か月で当社の進め方を共有 ・職種未経験：3か月ほどかけて、できる作業から徐々にお任せ いきなり一人で作業を任せることはありません。 52歳・15年目のベテランから若手まで、複数名の先輩がサポート。 ▼働きやすさ・環境 ・空調完備の工場で、夏も冬も快適 ・リフト4機完備／指定工場（車検は工場内で完結） ・早番・遅番制あり（働き方に柔軟性あり） ▼スキルアップ・資格について ・整備士2級取得可能 ・検査員資格取得可能（取得後は検査業務も担当いただきます） ・損害保険募集人資格取得可能 日々の実務を通して、着実にスキルアップできます！ ■応募資格・条件 必須 ・国家整備士資格（3級以上） ・普通自動車運転免許 歓迎 ・職種未経験OK ・ディーラー／プロショップ／整備工場の経験者優遇 ＼こんな方に向いています／ ・車が好き、人と関わるのが好きな方 ・コツコツ真面目に取り組める方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・「サービス」を通じてお客様に喜んでもらいたい方 “また来たくなるお店”を一緒につくっていく整備士を求めています。

■職務概要： 所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。 そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。 特に便宜供与や比較推奨への対応は喫緊の課題となっており、営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定の中心となっていただける方を求めています。 ■具体的な業務： 代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般 　・ 本部内への研修を通しての意識向上・啓発 　・ コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整 代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務 　・ BIA BCP等、リスクのリストアップや評価 代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務 　・ 新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理 　・ 代理店自己点検 募集文書関連業務 　・ 募集文書管理業務における省略審査、継続審査等 保険業法や監督指針の改正対応 　・ 監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等 　・ 本部内チェック体制の構築 部門所管の規定の新設・改定対応 　・ 各種法令や組織変更に伴っての対応 チームマネジメント 　・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート ■アクサ損害保険株式会社について： 当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。

【京都エリア地域密着型の保険代理店／直近3年の離職率は０％　働き続けやすい環境です！／東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定／年間休日120日以上（土日祝休み）／7時間勤務・残業ほぼ無】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人両方のお客様に対して、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命 ■具体的には… お客様へのヒアリング・提案、プランの見直しや新商品の案内、保険金給付手続き等のサポート、契約更新手続き など 検討されているお客様へ、ライフスタイルや家族構成、将来についてなどをヒアリング。最適なプランを提案していきます。 ※飛び込み・テレアポなし！無理な売り込みは一切ありません。 ■入社後の流れ ▼安心のフォロー体制（1年間の研修あり） 入社3か月目以降から東京海上日動にて研修を受けることが可能です。。保険商品の知識を習得しながら、募集人資格など必要な資格を取得します。 研修期間中も、商品知識のフォローアップ研修・お客様への同行等、代理店として成長をサポートします。 ■配属先情報： 職場構成：人数９名（20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代1名） ・営業　６名（役員含む）※ルート営業専任２名　事務　３名　 ■求める人物像 ・スポーツ経験や継続して取り組んだ経験を歓迎（社員の３割が野球経験者） ＜フィットする人物イメージ＞ 人に寄り添う仕事がしたい方 前向きに取り組める方 継続して物事に取り組んできた経験がある方 オン・オフのメリハリをつけて働きたい方 チームワークを大切にできる方 ※入社した社員を大切にし、個人プレーではなくチームプレーを重視する社風のため 変更の範囲：本文参照

【SOMPOグループならではの安定基盤／延長保証のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。 ■延長保証サービスとは？： メーカー保証終了後の一定期間、規程に基づいて製品の故障・不具合の修理を提供するサービスです。 良いものを安心して長く使うことができ、廃棄物の削減などの社会貢献につながります。 ■業務詳細： ◇既存顧客へのフォロー 現在は既存顧客へのフォローが業務の8割（営業部に確認）を占めています。 定期的にお客様先を訪問し、新製品におけるサービスの導入提案やその説明を実施します。 ※打合せについては、オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張が発生することもあります。 ◇新規顧客への導入案内 HPからの問い合わせやグループ会社から紹介を受けた顧客先にアプローチし、延長保証サービスの導入をご案内します。状況に応じて、自分の好きな業界や企業に営業をかけることもできます。 ■業務の魅力： ＜新たにサービスを企画するチャンスも◎＞ 業界や商品・サービスに合わせて、「どんな延長保証があれば喜ばれるか」を考えることからスタートします。 基本的に既存サービスの中から提案しますが、グループの損害保険会社と連携して新たに保証サービスを考えることも可能です。 ■入社後の流れ：※習熟度によってスケジュールは変更があります。 ＜入社1か月〜3か月後＞ ・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、複数の営業社員に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。また、既存案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。 ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ＜入社3か月〜12か月後＞ ・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。 ＜入社2年目以降＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属先： 営業部　東京営業グループ（計6名） →部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ1名、チーフ2名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループならではの安定基盤／延長保証のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。 ■延長保証サービスとは？： メーカー保証終了後の一定期間、規程に基づいて製品の故障・不具合の修理を提供するサービスです。 良いものを安心して長く使うことができ、廃棄物の削減などの社会貢献につながります。 ■業務詳細： ◇既存顧客へのフォロー 現在は既存顧客へのフォローが業務の8割（営業部に確認）を占めています。 定期的にお客様先を訪問し、新製品におけるサービスの導入提案やその説明を実施します。 ※打合せについては、オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張が発生することもあります。 ◇新規顧客への導入案内 HPからの問い合わせやグループ会社から紹介を受けた顧客先にアプローチし、延長保証サービスの導入をご案内します。状況に応じて、自分の好きな業界や企業に営業をかけることもできます。 ■業務の魅力： ＜新たにサービスを企画するチャンスも◎＞ 業界や商品・サービスに合わせて、「どんな延長保証があれば喜ばれるか」を考えることからスタートします。 基本的に既存サービスの中から提案しますが、グループの損害保険会社と連携して新たに保証サービスを考えることも可能です。 ■入社後の流れ：※習熟度によってスケジュールは変更があります。 ＜入社1か月〜6か月後＞ ・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。また、先輩が対応している案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。 ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ＜入社7か月〜12か月後＞ ・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。 ＜入社2年目以降＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属先： 営業部　東京営業グループ（計6名） →部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ1名、チーフ2名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務