〜住友不動産グループ／正社員登用制度あり！／土日祝休み／転勤無し／専門スキルが身に付く働きやすい環境〜 ■職務内容： ・DX推進業務 各部署の課題を見つけ、業務改善の提言や推進実行役を担って頂きます。例えば、保険商品の販売促進や、基幹システムのバージョンアップ（当社の実務に即した内容に変更：操作性を高める機能を追加変更）など。関係各所と連携をとりながら、旗振り役として業務改善を推進していただきます。 ※まずは上記業務をお任せする予定ですが、前職でのご経験や適性に応じて、お力を発揮しやすい業務をを柔軟にお任せさせていただきます。適宜、ご本人様と相談し、段階に応じて業務を増やしていただきます。 ■キャリアアップについて： 新設されたポジションのため、早期に役職をつけることも可能です。正社員登用制度もございます。 ■組織構成について： 部長（50代）１名、業務職１名（30代後半女性）、事務スタッフ２名（20代後半女性２名） ※今回は業務職としての採用となります。はじめは先輩社員とのOJTで業務に慣れていっていただきます。 ■福利厚生について： プリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、エスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。 ■おすすめポイント 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方がいずみ保険サービスの、このポジションです。 住友不動産グループの一員として、いずみ保険サービスは火災保険や地震保険、自動車保険など損害保険全般を扱う保険代理店会社です。保険を通じてグループのお客様(社員、会社、取引先)を守ることを目的とし、その為に高い成約率を目指しています。全員が“損害保険募集人”資格者で、損害保険(一部生命保険) の専門知識を身につけ保険販売・更新を主に法人向けの事故対応を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAL連結子会社のJALUXグループ／業績右肩上がりで成長中／既存営業中心・顧客の求めるサービスを提案したい方へ／JALグループの大きな基盤のもと社員の安心を支える保険のプロフェッショナル】 ■業務概要： 株式会社JALUX保険サービスは、JAL連結子会社のJALUXグループとして、損害保険・生命保険の代理店業務を行っています。お客様のライフスタイルに合った保険を提案し、信頼されるパートナーとして活動しています。 ■職務内容： ・主に、法人向けの生命保険や損害保険などの提案営業をお任せします。損保／生保あわせて30社以上の保険会社からお客さまのライフスタイルに合った商品をご提案します。 ・セミナーや相談会などを企画／開催し、生命保険や損害保険などを提案 ・提案先はJALグループのほか、様々な企業で、ゆくゆくは500〜1000名規模の企業やホールディングスの会社を担当することもあります。 ・営業は既存顧客を中心に、新規顧客もありますが、ノルマや飛び込みはほぼありません。 ・ご担当いただくお客様は法人がメインで、イメージは法人９：個人１です。 ■組織構成： 東京には8名の社員が在籍しています。部長、チームリーダー、メンバー６名がおり、若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が活躍しており、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。 ■会社の魅力： ・設立からまだ若い会社ですが、50年以上培ってきた航空系保険としてのノウハウがあります。 ・営業先のフィールドが決まっているため、ノルマや無理な勧誘はありません。 ・社員の健康維持増進への取組が評価され、「健康経営優良法人2025」に認定されました。また、ISMS認証取得による個人情報管理を徹底しています。 ・損保／生保の生涯役立つ知識を習得できます。 ・若手社員が活躍中。資格取得奨励など頑張る人には正当に評価。管理職候補も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 博報堂DYグループのインハウス代理店として、グループ企業および従業員の皆様を「保険」の側面から支えるバックアップ業務をお任せします。 入社後はまず、損害保険の法人担当をメインに、募集人としての実務経験を積んでいただくことからスタートします。博報堂DYグループ各社が抱える事業運営に伴うリスク（オフィスや撮影現場での事故、サイバーリスクなど）を的確に把握・分析し、最適な保険プログラムの提案から保全管理、更改手続きまでを一貫して担当していただきます。 単なる「保険の販売」に留まらず、グループ各社のビジネスパートナーとして、経営課題に直結するリスクマネジメントを支援することがこのポジションのミッションで す。 【着実なステップアップを支える教育環境】 実務と並行して、専門性を高めるための学習を全面的にバックアップします。 損害保険の各種資格取得はもちろん、将来的には高度な専門知識を備えた「リスクマネージャー」を目指して、専門講習や社内外の研修に積極的に参加していただきま す。保険の枠を超え、法務や税務、防災など多角的な知識を身につけられる環境です。 【将来のキャリアパス】 将来的には、法人向けのリスクコンサルティングのみならず、グループ従業員向けの福利厚生制度（団体保険）の企画・運営など、インハウス代理店ならではの幅広い領 域で活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家庭と仕事の両立◎！2年に渡る充実研修で資格取得支援も◎／更新・問い合わせ中心／残業月10〜15h程／年休126日／土日祝休】 ■採用背景： 既存顧客へのより手厚いフォローを強化するための増員採用です。 新規顧客の獲得ではなく、既存顧客への提案・フォローが中心となります。 ■業務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様の生活に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ・顧客への更新手続きや情報提供、新規提案 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・事故対応やサポート　等 〈保険種目〉 自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ※提案する保険の8割は損害保険です。 ■仕事の魅力： 家庭の状況に応じて時短勤務の相談も可能。ワークライフバランスを重視する方には最適です。また、資格取得支援も充実しており、「保険募集人資格」の取得に向けて就業時間内での学習時間が確保されます。過去の実績もあり、安心して取り組める環境が整っています。 ■研修について： 保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災保険株式会社の代理店研修制度を利用した出向勤務を想定しています。 ・入社〜2か月目：座学研修を中心に、保険営業に必要な資格の取得 ・入社3〜12か月目：OJTによる営業研修を通して保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得 ・入社13〜24か月目：より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ※生損クロスセルステージ、または生保特化ステージのどちらかコース選択あり。 ■営業スタイル： まずは、既存顧客の更改業務への同行、引継ぎを通じて業務を習得いただきます。スキルアップに応じて歩合制給与制度もあります。個人目標は無理のない範囲で設定され、面談でスキルや経験に応じて調整します。 ■配属先情報： 営業5名（うち女性2名）が在籍しています。30代1名、40代1名、50代1名、60代2名（勤務型募集人2名を含む）。オフィスには女性5名（うちパート勤務1名）が在籍しており、20代1名、30代1名、50代3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションのミッション： 上位者の指導のもとで、保険負債の評価や数理分析の実務を習得し、会社の財務健全性評価やリスク管理に貢献する。そして、将来的には、アクチュアリーとして独立して数理業務を担えるよう、専門知識と分析スキルを着実に身につけていきます。 ■業務内容： （1）保険負債評価業務のサポート ・決算業務における責任準備金の算出補助 ・各種経理計算のためのデータ整理・加工および検証 ・分析結果の集計および報告書作成補助 （2）リスク管理・経営分析支援 ・ESR関連の数理業務補助 ・経営計画、資本政策に関する数理的分析やレポート作成の補助 （3）学習・資格取得への取組 ・アクチュアリー試験の受験 ・保険数理・会計・リスク管理などの知識習得 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・商品数理部、保険計理人 ・ファイナンス部門（経理部、財務企画部） ・リスク管理、損害サービス・オペレーション、システム、再保険部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・日本アクチュアリー会 ・金融庁などの監督機関 ・業界団体 ■当社について： 〜保険を再考して世界に大きな変化をもたらす〜 American International Group，Inc．（AIG）は、法人向け企業保険および個人保険ソリューションの世界的リーダー級企業です。 私たちは広範な損害賠償ネットワークを持っています。私たちに加わるのはとてもエキサイティングです。私たちはビジネス全体にわたって、これまでより優れたソリューションをお客様に提供するための新しく革新的な方法を考えています。 AIGでは、個人、企業、コミュニティのサポートにさらに踏み込んで、リスクの管理、不確実な時代への対応、新たな可能性の発見を支援します。 当社は、すべての人がその人らしくなりたい姿に向けて働く文化の中で、継続的な学習と能力開発を通じて、当社の最大の資産である人材に投資します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1月または2月入社限定・即入社可能！未経験OK・WLBを担保したい方へ・24卒・25卒の選考通過実績あり！〜 ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●未経験者向けのOJTサポート・フォローアップ研修、資格支援制度あり ■業務内容： 大手損害保険会社にて、代理店様向けのサポート・サービスをお任せいたします。主な業務内容としては、代理店システム操作に関する問い合わせ（電話対応）になります。 ・操作方法、エラーなどの照会対応（自動車保険・火災保険） ・システムを使用しているパソコン周りの問合せ（ブラウザの設定、関連アプリのインストールなど） ・見積書や契約書の作成方法など ＼ここがポイント！／ ・完全未経験で大手損害保険会社での就業経験を積むことができます。スキルを身に着け、スキルアップされたい方にピッタリの求人です。 ・電話の受付時間が決まっているため、月間の残業時間はほぼ無く、10 時間程度となっております。メリハリのある労働環境 で ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■正社員登用について： 始めは契約社員からのスタートとなりますが、8割以上の社員が入社2〜3年以内で正社員となっており、正社員登用を前提とした採用となります。 （経験者だと1年程度で正社員になっている方も複数いらっしゃります） ■入社後の流れ： 始めは慣れない業界用語や業務システムの作業で戸惑うこともあるかもしれませんが、着任前研修、着任後研修、OJTを予定しており、サポートする体制が整っております。入社時だけではなく、その後のフォローアップ研修、資格支援制度、外部セミナー受講制度もあり、ご活躍いただける環境が整っており、「人の役に立ちたい」という想いがあればどなたでもご活躍いただけます。 ■当社について： 東証プライム上場のビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援、マニュアル作成サービス、データエントリーサービス、インストラクターサービス、システムテスト、人材サービスなどを提供しています。ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒大歓迎！働き方改善◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート可／直行直帰◎〜 ■業務内容： 損害保険会社等からの依頼を受け、災害や事故による建物などの被害状況の調査、鑑定を行なう仕事です。 ■具体的には： ・事故現場や被害状況、事故原因の確認 ・原状復帰に必要な金額の算出 ・各種レポートの作成 ・保険会社に常駐しての書面鑑定など ◎現場への訪問件数は1日2〜3件程度です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。業務の基礎を覚えることから始め、1月と7月に試験が行われる「損害保険登録鑑定人」の資格取得を目指します。 また、保険の約款や現地確認の方法、レポートの作成等を学べる社内研修・勉強会も用意しており、3〜5年をかけてじっくり専門性を身に着けていきます。 ■配属組織： 鑑定人は全体で19名、20〜30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。9割以上が未経験からこの仕事を始めており、前職は営業や塾講師、施工管理など様々です。知識や経験がない状態から専門性を高めています。 ■会社や求人の魅力： ・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損保会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、新たな取引先からのオファーも増えています。 ・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。 ・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、未経験から専門職としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。建物や機械、電気など、幅広い分野に精通し、専門性が磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生損保に関わるコンサルタント業務◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍】 ■業務内容 顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定やより顧客に有利な条件を引き出せるよう交渉を行います。 ・保険領域だけでなく人事労務・財務・経営などのスペシャリストが多数在籍。課題に応じて幅広い提案が可能です。 ■当社の魅力 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ■当社について 損害保険会社総合職を経験した、損害保険のプロフェッショナルメンバーが集まり作った会社です。保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜４月入社！未経験歓迎・WLBを担保したい方へ！24卒・25卒の選考通過実績あり！〜 ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●未経験者向けのOJTサポート・フォローアップ研修、資格支援制度あり ■業務内容： 大手損害保険会社にて代理店が利用する代理店システムの導入受付時に伴う事務業務を担当いただきます。 ・システムへのデータ入力、ファイリングなどのサポート業務 ・導入時の必要書類の作成、各関連先へのデータ提供や書類発送 ・システムへの登録内容の変更対応（内容の確認、関連先へのデータ連携） ■詳細： 保険会社の営業担当者からの申請や依頼に従い、対応していきます。（電話やメールでの対応となります） 新システム移行に伴い、マニュアルの作成も発生しますが（既存マニュアルの修正、新規作成）ご経験に合わせた業務をご担当いただく予定です。 ＼ここがポイント！／ ・完全未経験で大手損害保険会社での就業経験を積むことができます。スキルを身に着け、スキルアップされたい方にピッタリの求人です。 ■正社員登用について： 始めは契約社員からのスタートとなりますが、8割以上の社員が入社2〜3年以内で正社員となっており、正社員登用を前提とした採用となります。 （事務経験者だと1年程度で正社員になっている方も複数いらっしゃります） ■入社後の流れ： 始めは慣れない業界用語や業務システムの作業で戸惑うこともあるかもしれませんが、着任前研修、着任後研修、OJTを予定しており、サポートする体制が整っております。入社時だけではなく、その後のフォローアップ研修、資格支援制度、外部セミナー受講制度もあり、ご活躍いただける環境が整っており、「人の役に立ちたい」という想いがあればどなたでもご活躍いただけます。 ■当社について： 東証プライム上場のビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援、マニュアル作成サービス、データエントリーサービス、インストラクターサービス、システムテスト、人材サービスなどを提供しています。ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年4月1日入社！未経験OK・WLBを担保したい方へ・24卒/25卒の選考通過実績あり！〜 ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●未経験者向けのOJTサポート・フォローアップ研修、資格支援制度あり ＼ ここがポイント！／ ★未経験でも安心！4か月の充実した教育体制で立ち上がりをフォロー★ 研修期間（OJT含む） 約4ヶ月（机上研修 3ヶ月、ロープレや実際の受電研修 1ヶ月）をご用意しています。 ※業務の習熟度に合わせ、期間の延長もあります。まずは簡単な照会対応から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務内容： 大手損害保険会社にて、お客様向けのサポート・サービスをお任せいたします。損害保険（自動車保険・火災保険・傷害保険の各種目）の契約内容や補償内容の照会対応を行っていただく受電業務となります。お客様のお困りごとを自分の言葉で解決でき、「役に立てた」と実感できる仕事です。 ＜詳細＞ ・損害保険の商品や契約・補償内容に関する照会対応 ・お客様からのご要望を承る対応 ・照会対応後の履歴作成など、上記業務に付随する事務業務 ※保険の営業はありません。 ■入社後の流れ： まずはお問合せが多い自動車保険についての研修がスタートし、約1ヵ月の研修を目安に、ミニマムデビューします。最初に身に着けた知識をアウトプットしていくことで、実践の中で定着させていきます。 その後2ヵ月を目処に、さらに自動車保険の知識を習得して、入社から約3ヵ月で本デビューを予定しています。 ※上記はあくまで目安で、１人１人に合わせたペースで習得していきます。 ■正社員登用について： 始めは契約社員からのスタートとなりますが、契約社員から正社員を目指せる明確なステップがあり、8割以上の社員が入社2〜3年以内で正社員となっており、正社員登用を前提とした採用となります。 （経験者だと1年程度で正社員になっている方も複数いらっしゃります） ■配属組織魅力： 20名程度の組織になります。・季節ごとのイベント（クリスマス会など）もあり、職場の雰囲気が良く、なじみやすい環境です。残業時間はどんなに多くても1日30分前後。メリハリのある労働環境でWLBを意識した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇うちなーんちゅ歓迎/経験不問/うるま市/年間休日130日/有給取得率100％◆◇ ■おすすめPOINT　＼研修・サポート体制充実／ ・当社の『提案営業』として、新規スタッフを募集します。 ・未経験者でも安心してスタートできる手厚い研修とサポート体制があります。 ・年間休日130日、有給取得率100％で、従業員がいきいきと働ける環境を提供しています。 ■職務内容： 提案営業として、以下の業務を担当していただきます。 <見積対応>インターネットを通じて火災保険等のお見積り依頼を受けたお客様に電話で対応します。スクリプトに沿って話すので、難しいことはありません。 <保険請求・契約者フォロー>住宅購入者からの火災保険請求に対する案内や、長年契約している保険契約者へのフォロー業務を行います。 <その他>請求後のフォロー営業や契約管理にも徐々に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 生命保険募集人資格及び損害保険募集人資格を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。ノルマはなく、個人のペースに合わせて育成します。 ■働き方： 日曜日はお休みで、その他の曜日は希望に応じてシフトを組みます。週ごとに希望を取るため、連休や急なライフイベントにも対応可能です。 ■キャリアパス： 入社後2〜3年はセクションごとのジョブローテーションを行いながら、メンバーを教育できるレベルまで習熟度を上げていただきます。その後、管理職のポジションをお任せし、将来的には店舗責任者や役員も目指せる環境です。 ■企業概要と仕事の魅力： わたしたち有限会社グットサポートは、生命保険や損害保険の代理販売を行う会社です。日本生命や東京海上日動などの保険会社の商品を代理販売し、各種保険を取り扱っています。業績も好調で、組織体制の強化を図るための増員募集です。従業員満足度の向上にも力を入れており、年間休日130日、有給取得率100％で「従業員みんなが生き生き働ける会社」を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ・電話対応が苦手でない方 ・子育て卒業後に社会復帰を考えている方 ・明確な評価制度でキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務推進中／有給取得率71.8％／約6,500 名が在宅勤務中／育児休業取得者177名】 生命保険・損害保険会社向け業務システム開発プロジェクト（クラウド技術開発含む）において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。 ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 ■業務詳細： ・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ・保険業務システムの保守／開発の推進 ・お客様に向けた新システム等の提案　など ■開発環境： ・言語：Java、.Net、COBOL、JavaScript、Azure、AWS、GCP ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル（案件毎に異なる） ■魅力： 生命保険・損害保険業務における開発作業を通じ、技術力、マネジメント力、業務知識を身に付けることが可能です。また、PM／PLとして案件を牽引する立場での活躍も可能な環境です。 ■当社の特徴： ・9,000名（グループ全体で16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ■ロールモデル 損保：https://www.talent-book.jp/fsi/stories/39822 ■応募資格：必須 ＜上級エンジニア＞ ・保険会社向け業務システム開発経験５年以上 ・開発言語記載欄の何れかの言語開発経験３年以上 ＜クラウドエンジニア＞ （1）保険会社向け業務システム開発経験3年以上 （2）下記何れかの開発経験複数 ・開発言語記載欄の何れかの言語開発経験3年以上 ・AzurePaaSの設計・実装及びPaaSを利用したアプリケーション設計・開発経験2年以上 ・ServiceNowのアプリケーション設計・開発2年以上 ・Notesアセスメント ・AWSサーバレスシステムのアプリケーション設計、開発経験 2年以上 ・GCPアプリケーション設計、開発経験2年以上 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／残業20時間以下／ライフワークバランスを整えながら、営業スキルを磨きたい方歓迎！保険業界未経験歓迎も歓迎です！】 ■業務詳細： グループ会社や取引のある法人を中心とした、損害保険・生命保険の営業をお任せします。 ◆紹介営業（約70％）：グループ会社と取引のある法人への深耕営業が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため新規開拓営業は殆どありません。 ◆グループ内営業（約30％）：グループ内の従業員や関連企業に対する保険提案・契約手続きなどをお任せします。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス： 年次社歴関係なく積極的にチャレンジできる環境が整っており、希望に応じたキャリアアップやキャリアチェンジが可能です。 ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人6年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 ■当社について： ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ・残業月20時間以内/ノー残業デーなど、毎月の残業時間は月20時間以内と就業環境が良好です。 ・当社はSGホールディングスグループ関連会社、従業員に生命保険、損害保険サービスを提供するところからスタートいたしました。現在はより多くのお客様のご要望にお応えできる＜総合サービス企業＞として燃料販売、施設運営、旅行・イベント、グッズなどの企画販売等、多角的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

／ プライム上場企業のビーウィズ、新規業務始めます 東京海上グループが扱う保険のサポートセンター SV10名大募集 ＼ きっと転職時に求める条件が当てはまるはず＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コールセンターのスーパーバイザー 東京海上グループの自動車保険や火災保険に関する コールセンターで働くオペレータさんのサポート業務 約100席のコールセンターで 対応に困ったオペレータさんのもとへ駆けつけ アドバイスやサポートをしてお助けする 縁の下の力持ち的な存在です。 ≪具体的には...≫ ＊オペレーターの稼働調整 ＊オペレーターからの 　エスカレーション対応、二次対応 ＊オペレーターへの研修実施、 　シフト管理、面談対応 ＊対クライアントや社内との 　連絡業務、報告書作成　など 業務は多岐に渡りますが、その分やりがいのあるお仕事です。 【研修期間】 ・4/1(水)～5/29(金) ※初日に1時間程度オリエンテーションを実施 ※時間は全日程9:00～18:00 ※期間中は土日祝休み ※研修中は時給1950円です ／ 研修終了後「損害保険募集人資格」を 取得していただきます。 しっかりサポートするので 安心してください^^ ＼

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務概要： 損害保険業界において主力商品である自動車保険領域では、商品企画・事務処理におけるITの重要性はますます高まっています。損害保険業界の基幹システムを開発を担いながら、新たなDX関連案件や大規模プロジェクトに積極的にチャレンジする人財を求めています。 ■具体的な業務： ◎基幹システムの保守開発業務全般 ・三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損保の商品・事務企画部門とのシステム要件調整 ・システム開発の上流工程からリリース・運用までの開発工程全般 ・プロジェクト管理全般 ◎新商品開発や商品改定等、大規模プロジェクトの管理業務全般 ・プロジェクトマネージャー・ITエンジニアと連携した要件整理や設計 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■募集背景： 世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発・保守をご担当いただきます。要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） ＜担当システム例＞ ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ・全てプライム案件 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

＝応募前にご確認ください＝ ※Native Japanese speaking skill is required ＼“ありがとう”が増えて、残業はほぼゼロに／ — 40代前半・入社12年目（前職：営業職） 転職理由 「前職ではノルマに追われ、顧客本位の営業ができませんでした。残業も多く、プライベートが犠牲になっていたんです。」 入社を決めた理由 「地元で知名度があり、経営基盤が安定している長野電鉄グループなら、腰を据えて働けると思いました。」 入社して良かったこと • 顧客に感謝される機会が増えた • 固定給で収入安定 • 残業ほぼゼロで家族との時間が増えた ________________________________________ 仕事内容 長野電鉄が取り扱う生命保険のご契約業務や手続きをお任せします。 【具体的には】 • 既契約者様への更新対応・新規ご契約のご案内 • 新規募集や既契約者のフォロー • 北信地域を中心に、グループ企業・一般企業・個人のお客様へ訪問 • 入社後に「生命保険募集人」「損害保険募集人」の資格を取得可能 ________________________________________ 長電保険部で働く魅力 • 年間休日121日 ⇒ プライベートも充実 • 残業ほぼゼロ（月平均1時間程度） ⇒ メリハリをつけて働ける • 会社用携帯の持ち帰り禁止 ⇒ 仕事と生活の切り替えができる • 地元×安定企業の長野電鉄グループ ⇒ 将来も安心 ________________________________________ 未経験からスタートした先輩も多数！ ＜U・Iターン大歓迎＞高卒以上・経験不問 ※長期キャリア形成の為、44歳未満の方 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ワード・エクセルの入力基本操作

※自己資本比率90％の安定企業／完全週休次二日制／インセンティブ＋賞与で最大6.２か月分支給 ・広島信用金庫や大手保険会社を株主に持つ地域有数の総合保険代理店として、安定した実績を上げ続けております。 ■求人POINT ◇保険に関して１から学べる充実した研修体制 ◇関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし（まずは個人のお客様の契約管理や情報整理など業務からスタートします） ◇夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。 （お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能◎） ◇資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社負担いたします。 その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。 ■業務内容 ・損害保険（自動車保険や火災保険など）の満期管理 ・見積書、その他資料の作成 ・先輩社員に同行し、お客様の元にご訪問 ※当社業務に慣れてきたらその場で医療保険や生命保険の営業を行っていただきます。生命保険の押し売り等もないため、一人一人のお客様のライフプランに合わせたサービスのご提案ができます。イメージとしてはコンサルティングに近い形です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて研修プログラムを受けていただきます。その後まずは先輩社員の同行にて訪問営業がスタート。お客様との関係構築から始めていただきます。既存顧客の自動車保険や火災保険といった損害保険の満期管理から、知識やスキルを身につけてきた後は、法人営業への職種変更も可能です！ ※適性や希望に応じて配属を決定いたします。 ■商材： 顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。 ■魅力点： ・充実した教育体制！保険や営業の基本を学ぶことが出来ます。 ・業績に応じてインセンティブを支給！賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 「国内保険シェアNO.1」のMS＆ADインシュアランスグループにおけるシステム開発・保守をご担当頂きます。要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。） 【具体的業務】 ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） 【担当システム例】 ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■募集背景： 世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発をご担当いただきます。要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております） ■具体的な業務内容： ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） ＜担当システム例＞ ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■募集背景： 世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発・保守をご担当いただきます。 要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております） ■具体的な業務内容： ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） ＜担当システム例＞ ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

【英語力×損害保険業界経験を活かして活躍！／社会貢献性の高い事業／豊田通商G／保険ブローカー事業を展開】 ■業務内容： 顧客と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 保険代理店とは異なり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ▽具体的には： ・主にトヨタグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。 ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携し、グローバルな視点で業務に当たります。 ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。 ▽提案先： ・経理部、リスクマネジメント関連部署、投資審査部 など 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。 ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っています。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています（扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多種多様）。 また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。 ※豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 〜「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」〜 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ内で営業の為、新規・飛び込み営業無し／ 【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／億単位で案件が動きスケールの大きい事業に携わることが可能／ワークライフバランス充実（月平均残業時間10時間以下・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。ノルマなし、飛び込み営業なしとなります。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ＜具体的には＞ ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業（健康チェックキャンペーンなどのイベントPR活動） ・申し込み手続き等に関する事務業務　 ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 部署名：JR西日本広島保険代理店 所長：50代男性、メンバー：8名 20代：4名、40代：2名、50代：2名 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/研修制度充実/ノルマなし/既存顧客への損害保険・生命保険のサポートを担当/安心して働ける環境を提供/原則土日祝休み◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で保険業務のスキルを身につけたい方に最適！／ ・未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度があります◎ ・ノルマが一切ないため、プレッシャーを感じることなく業務に取り組めます！ ・既存顧客への対応が中心で、新規営業の割合は少なく、安定した働き方が可能です◎ ・6か月〜1年間は先輩社員との同行があり、じっくりと業務を学べる環境です。 ■職務内容： 損害保険や生命保険のサポート業務を担当していただきます。具体的には、以下のような流れで業務を進めます。 <入社後すぐにお任せする業務>： ・保険業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 ・既存のお客様の自動車保険の更新手続きや新規自動車保険の手続きを行います。これにより、基本的な保険業務の流れを学びます。 <慣れてきたら順次お任せする業務>： ・自動車の事故対応を担当します。事故が発生した際の対応方法やお客様へのサポートを行います。 ・他の種類の保険へと業務を展開していきます。 入社直後は、10〜15名の既存顧客を担当していただきます。新規営業の割合は少なく、既存顧客：新規顧客＝8：2の比率で安定した営業活動を行います。 ■組織構成： 現在、当社の保険業務チームは3人で構成されており、年齢層は40〜70歳です。少人数のチームのため、アットホームな雰囲気で働けます◎ ■研修体制： 当社の代表が直接研修を担当し、オンザジョブトレーニングを通じて実践的なスキルを習得していただきます。研修期間は3か月を予定しており、丁寧に指導しますので安心して業務をスタートできます。 ◎当ポジションの強み <専門性の向上>：保険業務に関する幅広い知識とスキルを身につけ、専門性を高めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ内で営業の為、新規・飛び込み営業無し／ 【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／億単位で案件が動きスケールの大きい事業に携わることが可能／ワークライフバランス充実（月平均残業時間10時間以下・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。ノルマなし、飛び込み営業なしとなります。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ＜具体的には＞ ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業（健康チェックキャンペーンなどのイベントPR活動） ・申し込み手続き等に関する事務業務　 ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 所長：60代男性、メンバー：23名 20代：5名、30代：5名、40代：6名、50代：4名、60代：3名 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務