【ファッションECプロフェッショナル集団／IPO準備中／土日祝休み／フレックス／フルリモート可／英語力を活かせるポジション】 ■業務内容： IR業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IR活動の強化に向けたIR戦略の企画、立案、実行 ・投資家とのコミュニケーション、決算説明会の企画や運営 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連、市場データの分析 ・投資家からの質問や要望への対応 ・コーポレートWebサイトの企画・運営 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・社内広報、社内コミュニケーション ■当ポジションの特徴： IR担当者としてCFO、IPO準備担当と協力して、当社のサービス概要、実績、成長性をロジカルかつパッションを持って説明していただきます。まずは投資家向け資料の作成の一端を担っていただきながら、投資家との面談調整、面談議事録作成などを徐々にお任せしていく想定です。 ■組織構成： 配属先のコーポレート本部は、CFO、CHRO、GM、MG2名、経理総務スタッフ4名の計9名で構成されます。当ポジションではIR周りを幅広くご担当いただく予定です。 ※社内公用語は英語のため、日常的な英語でのコミュニケーションが前提となりますが、コーポレート本部内では日本語のやり取りになります。 ■当社の特徴： 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース、サポートしています。これまで多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。 ＜ブランド実績＞ Onitsuka Tiger、WACOAL、 MIKIHOUSE、 Maison de FLEUR、 Koh Gen Do、Perfect One、ASICS 、Earth Music & Ecology等 変更の範囲：本文参照

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る専門商社です。 当社の総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 ・社内稟議管理 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・文書管理 ・株主総会・取締役会の事務局 ・社内行事の企画・運営 ・契約書管理 ・社内・社外広報の発行 ・福利厚生関連 ・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） ・安全運転管理 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ロート製薬系列の化粧品ODM会社の人事採用／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし／「愛される製品」を作るメーカー＞ ■職務詳細： 総務部内にて法務・知財の業務をお任せ致します。入社後は、法務業務から順番に引継ぎを行う予定です。 【法務業務】 ・法務（契約書の作成、リーガルチェック、法的問合せや確認事項の顧問弁護士対応など） ・知財の業務もお任せいたします。最終的な業務割合としましては法務8・知財2の業務割合を想定しています。 ※あくまでも想定であるため前職の経験や希望を考慮して業務分担いたします。 【知財】 ・広報・知財管理、全社重要会議等の運営管理 ・ファシリティ業務 ・メーカーとしての総務業務全般 ※社内書類の作成〜オフィス備品管理〜社内行事企画運営等幅広くご対応いただきます。 ■配属部署構成： 総務部… 部長（50代/男性）、課長1名（50代/男性）、スタッフ1名（40代/女性）で構成されております。 ■ワークライフバランス： 月平均での残業時間は15時間程度です。会社行事などが発生する場合は残業20時間程度となる場合がありますが、それ以外の時期については、10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。 また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： フェンリルのブランドに関わる仕事をお任せいたします。 仕事の内容は多岐に及び、企画立案〜デザイン（印刷・デジタル）〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、企業で勤めていれば経験を積むほどマネジメントなども期待されることもありますが、当ポジションは、デザインやブランディングに集中いただけるポジションになります。 ■具体的な業務内容： フェンリル社内の様々な企画・ディレクション・デザインをお任せします。 ・自社WEBサイト ・社内外の広報物（デジタル・紙 など） ・ノベルティ ・イベントの企画・運営 ・新卒デザイナーの教育/研修対応 ■現在の課題： 現在自社プロダクトの企画が活性化し、社内イベントなどでの社内向けデザインの機会がとても増えています。しかしながら、案件に対して人的リソースが足りないため、今回新たなメンバーを募集します。 ■入社後に期待していること： これまでフェンリルが大切にしてきたブランディングを大切にしながらも、ご自身のデザインに対するこだわりを発揮していただきたいです。 ■組織・チームカルチャー： ・デザインセンターにはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しています。 ・案件内容に応じて他部門と連携して業務を進めることもあります。 ・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 ・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 ■働き方＜ハイブリッドワーク制度＞： ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 ※社内ブランディングのため、各拠点への出張が発生する可能性あり 変更の範囲：会社内での全ての業務

【業界未経験歓迎／ブランド強化・認知拡大に貢献／週2在宅勤務可能／残業月20時間程度】 ■業務内容 保険見直し本舗グループ事業会社各社のブランディングプロジェクトにおけるデザイン制作・企画立案をご担当いただきます。 ・ロゴ、ロゴマーク、キャッチコピー、イメージキャラクターのデザイン制作における進行管理および企画立案 ・ブランドガイドライン、会社案内、コーポレートサイトのデザイン制作における進行管理および企画立案 ・社内広報関連のクリエイティブ制作における進行管理および企画立案 （社内表彰状、社内向け動画、入社案内動画、イントラサイト、コミュニケーションツールのデザインなど） ・社内外のミーティング　他 ■採用背景： 保険見直し本舗グループのブランディング強化を目的とし、ブランディング企画チームとクリエイティブ制作チームで役割分担、業務効率化と各事業発展のため制作物クオリティ向上を目指します。 ブランディング企画チームは新規立ち上げ部署のため、経験を活かしていただき、Mgrと共に企画立案、実務を担当していただける方を募集します。 ■組織について： ・新しいことを積極的に取り入れ、挑戦する組織風土です。 ・社長、経営層はじめ、デザインによるブランディング向上の期待が高く、企画提案のチャンスが多くあります。 ・社内の様々な部門とかかわるため、コミュニケーションに積極的で、ホスピタリティのあるメンバーが多いです。 ・急な修正対応やスケジュールの都合上稀に土日祝稼働する可能性がありますが、基本は完全週休2日です。残業時間は概ね20時間以内です。 ■魅力： ・社長室直下の組織のため、経営戦略の核となる考えに触れる機会が多くあり、企画・提案も経営層にダイレクトに行えるポジションです。 ・ブランド戦略の企画設計から、クリエイティブの制作まで一貫して行えるのが魅力です。 ・新規立ち上げ部署ですが、経営層からの期待が高く、課題解決・目標達成のための提案力が必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO 医薬品等の薬事申請業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎法人営業経験/コンサル経験をお持ちの方◇裁量権の大きなポジションで働けます】 【募集背景】 本ポジションは、クライアント（グループ外の企業）向けのソリューション提案を担う「クライアントサポート課」の立ち上げメンバーとしてのポジションです。 当社では、EC、CRM、SNSといった各領域での支援体制を有していますが、クライアント課題を起点として横断的に価値提供を行う“ハブ”のような役割を担える人材が求められています。事業の中核人材となり得る方をお迎えすることで、より一層のソリューション提案力・実行力の強化を図ります。 【業務内容】 アカウントコンサルタントとして、クライアントに向けて以下の業務を一気通貫でご担当いただきます。 ■ 営業・提案フェーズ ・広報部門が獲得したリードに対する商談対応 ・クライアントの課題ヒアリング、社内各部門との連携 ・提案資料の作成およびプレゼン、クロージング ■ プロジェクト推進フェーズ ・受注後のプロジェクト設計・スケジュール管理 ・社内のEC／CRM／SNS担当との連携ディレクション ・クライアントMTGでのファシリテーション ・改善提案・レポーティングを通じた関係深化 ■ その他 クライアント課の立ち上げに伴う業務整理、仕組みづくり 初年度は4-5社程度を担当いただくことを想定しており、2年目以降、チームメンバーの増員を含めて組織拡大予定です。 【ポジションの魅力】 ・各専門部署と連携しながら、クライアントに最適なソリューションを設計・提案できます ・立ち上げポジションのため、仕組みづくりや運用設計にも関われます ・コンサル的思考と営業的実行力の両方が求められる、裁量の大きなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO ■業務概要： 医薬品等のGVP・GPSPに関わる安全管理業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO ■業務概要： 医薬品等のGVP・GPSPに関わる安全管理業務をご担当頂きます。 特定の企業様のPVポジションで外部就労頂き、企業様の中でご活躍頂きます。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて主に建設会社・工務店・不動産業者向けの企画提案営業を行って頂きます。建物を建てる前や、その他、地質工事をする前の、地質調査をご提案します。具体的には下記業務となります。 ・既存営業（既存顧客からの受注・調整業務がメインとなります） ・新規営業（飛込み営業はなく、見込み顧客に対しての広報活動をして頂くイメージです） ・営業事務作業（受注対応・見積書作成・積算業務など） ・社内での担当案件の調整(技術部門との連携を想定しています。) ※専門的な話し合いになるときは、技術部門担当者に同行してもらうこともあります。 ■業務の特徴： 専門的な提案は技術部門の社員を交えて行っていくため、同社の顔としてニーズのヒアリングと基本的な提案がメインとなります。既存営業と新規営業の割合は1:1となります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなります。入社後まずは見積もり・積算など基礎的なことを身につけて頂き、先輩社員に同行して、知識をつけて頂きます。数年で独り立ちして頂けるようサポートします。 ■同社の特徴： 全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、他社との技術的差別化を生み出しています。また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を重要視するなど、フラットな組織風土です。

【配属先部門の担う役割】 四半期毎の決算説明会の実施における各種業務を担い、当社のビジョンや戦略、ESGに関する取組み等の社外への発信 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の投資家やアナリストに対し、当社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 具体的には、四半期毎決算説明会の準備（資料やQ&A集の作成等）や議事録の作成、統合報告書（定量と定性の両側面で会社を表す資料）の作成、投資家やアナリストとの面談、それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等、IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ■組織構成 広報・IRグループ：7名（2023年3月時点） 若手が多く、活発で協力的な雰囲気のある組織です。 将来的には海外子会社の決算説明会関連業務にも携わっていただいたいと考えており、グローバルに活躍できるポジションです。 【仕事の進め方】 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して決算情報や魅力的なトピックス等を聞き出し、それらを決算報告書や統合報告書に纏め、発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。 中には資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、幅広くご活躍いただけます。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度の出張が予想されます（日帰りもしくは1泊が中心） 【転勤】 当面なし

〜1960年創業／レジャートラベルとビジネストラベルの2軸を強み／完全週休2日制／事務職から法務にチャレンジできる〜 ■仕事内容： 前任者の退職に伴い、その方が担当していた以下の業務を、ご入社後にお任せいたします。 ・法務・広報業務 ・契約書審査業務 ・個人情報保護マネジメントシステム・PCI-DSS関連業務 ・コンプライアンス・ハラスメント案件の社内対応・研修業務 ・ミス・リスク案件の社内対応業務 ■組織構成： 経営企画課：2名(課長1名、メンバー1名) 社員1名が予算管理担当として業務しています。今回お任せする業務は、現在課長が代理で行っております。 ■就業環境の魅力： 完全週休二日制、残業時間は月平均10時間程度となっております。 ■同社について： 同社は1960年の設立以来、ビジネストラベル（出張等）支援をメインとしてきました。業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 　床工事のエキスパートとして関東中心にマンション、オフィス、各種施設の工事を担っている当社にて、 SNS運用による社外向け広報をご担当いただきたいと考えております。 ■詳細 当社の採用を加速すべく、「建設業界っておもしろい！」と感じてもらえたり、当社の魅力を伝えるためのホームページの作成，youtube や動画作成、SNSの更新などをご担当いただきます。 また、当社では「どっと原価」を導入し見積り等システム化したいと考えておりますが、社長以外なかなか利用が進まない状況となっております。 社内向けにシステム利用の強化を促すように働きかける役割も担っていただければと考えております。 ■組織構成 現在従業員は13名（施工7名、営業3名、事務2名、経理1名） 本ポジションは専任担当は不在となります。今回の中途採用で新設したいと考えております。　 ■入社後の教育体制 現在、専任の社員はいないため、ご自身でできるところから業務をお任せします。当社のルールや他付帯業務の進め方に関しては、現場社員のOJTを予定しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【創業82年／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／業界トップクラスの安定性◎／土日祝休み】 ■職務詳細： ・事務処理 ・庶務業務 ・社用車の管理 ・経理業務(給与・勤怠) ・保険契約手続き・管理 ・備品購入・管理 ・オフィス内整備管理・連絡対応 ・防災管理 ・電話・来客対応 ・社内・社外広報　　　　　 ・安全衛生指導 ・小集団活動の運営　　　　 ・人材育成やリスク管理 ※ご経験や適性に応じて任せる業務を振り分けします。 ◎働き方のイメージ ・バックオフィス全般をお任せします。 制度等を必要に応じて適宜、柔軟に変更していこうとする社風のため、 推進力をもって、業務を進めていきたい方は大歓迎です。 ■企業の魅力： ◎当社は80年以上の歴史を持つ老舗企業で、国内外の大手化粧品メーカーとの取引実績があります。 ◎ガラス容器の製造において国内トップクラスのシェアを誇り、製品は世界中で使用されています。 ◎残業はほとんどなく、定時には半数以上の社員が帰宅しています。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数在籍／大手企業との直取引実績多数／採用計画・企画立案から人事制度の改善等、幅広いスキルを身に着けられます◎〜 従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理部門にて、人事を中心に経理総務など、管理ディビジョンの業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用業務（会社説明会実施・応募者フォロー・面接アテンド・PPT資料や動画の編集等） ・人事制度の見直し（当社経営層との折衝もございます） ・HP編集・社内外への情報発信等　広報業務 ・各種規定の運用・管理・その他管理ディビジョン内業務全般（経理システムは勘定奉行） PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調整も重要な業務です。 ■組織構成： 現在同ポジションには８名（女性６名　男性２名）が在籍しております。 その中でも、今回お任せする人事業務を中心に担当しているのは、4名になります。 ■ご入社後の流れ まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: CGをはじめデジタル映像の先端を切り拓いている総合映像プロダクション（制作会社）である同社にて、パイプラインエンジニアを募集します。 ■職務詳細 パイプラインは、映像制作における情報とデータについて信頼性を担保し、制作効率化を図る仕組みになります。 テクニカルディレクターやアーティストと共にに信頼性と制作効率化のために仕組みを考え、ライブラリやツールを開発頂きます。また、信頼性や情報やデータの活用を支える為のサーバ・ネットワークの構築及び運用を行います。映像制作における土台を担う重要なポジションになります。 ・社内のパイプラインやワークフローの設計、実装 ・AWSを用いた映像業務システムの設計、実装 ・物理的なネットワーク、サーバ等のインフラ設計、構築 ■同社の特徴: 国内有数の大規模CG 制作能力を持つ総合映像プロダクションで広報業務全般を経験することができます。これまでに様々なジャンルの映像作品の制作を行ってきました。(代表作:竜とそばかすの姫、GANTZ:O、今際の国のアリス、いぬやしき等) 少数精鋭の部門となるため、会社経営上重要な業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■インシデント対応支援（インシデントレスポンスチーム）のミッション/サービスについて： ・お客さまで、セキュリティインシデント（情報漏洩、不正アクセス、マルウェア感染など）が発生した場合に、その対応を支援します。 ・インシデントの原因を特定し、被害を最小限に抑えるための措置を講じます。 ・再発防止策を策定し、組織のセキュリティ体制強化を支援します。 ■具体的な業務内容： お客さまのサイバーインシデント対応支援業務を担当していただきます。 【インシデント対応支援】 ・インシデント発生時の初動対応 ・インシデントハンドリング対応 ・復旧・再発防止アドバイス対応 ・広報支援対応 【フォレンジック業務】 証拠保全の実施 ・デジタルフォレンジックの実施（ハードディスク、メモリ、ネットワークログなど） ・インシデントの原因究明のための詳細な分析 ・フォレンジック報告書の作成 ■入社後の流れ ▼入社〜1週間程度 　社内研修（全社共通、部門内研修） ▼2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。 数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。 ■チームについて 配属予定先 サイバーセキュリティコンサルティング部　コンサルティンググループ IR（インシデントレスポンス）チーム 変更の範囲：会社の定める業務

■インシデント対応営業チームのミッション／サービスについて： ・セキュリティインシデント対応時に発生する各種サービス提供活動 ・セキュリティインシデント発生企業に対する各種提案活動 ・平時の営業企画業務 ・脆弱性診断サービス実施時の顧客調整など ■具体的な業務内容： ITシステムリスク、サイバーリスク、情報セキュリティリスクなどを理解した上で、インシデント発生企業に対して、下記営業関連業務を担当します。 （1）サイバーインシデント発生企業に対する各種提案活動 ◎フォレンジック調査やマルウェア解析、広報対応支援業務などインシデント対応支援、サービスに関わる各種見積・契約対応 ◎インシデント対応後に必要となる再発防止・恒久対策提案（サイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断等） （2）ITシステムリスク、サイバーリスク、情報セキュリティリスクに係る情報収集やサービスの企画、提供 ■入社後の流れ： （）入社〜1週間程度 社内研修（全社共通、部門内研修） （2）2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めます。数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加し、案件対応を通して当社の業務内容を学びます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜サステナビリティや環境、エネルギーに興味関心がある方歓迎／プライム市場上場企業で安定◎／残業月5時間程度〜 TOKAIグループでは「暮らしに社会にもっと笑顔を。」というコーポレートスローガンを掲げ持続可能な社会の実現を目指しています。 ■職務内容： このポジションでは、次世代に向けたサステナビリティ活動をさらに推進するために下記の業務をお任せします。 ・サステナビリティ経営に関する資料作成 ・社内研修の運営 ・社内外に向けた広報物の制作　等 ■ポジションの特徴： この仕事では、多くの方とコミュニケーションをとり、チームワークを大切にすることが大切です。環境問題や社会貢献に対する高い関心を持ち、積極的に新しい挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ■働く環境： フレックスタイム制の勤務や在宅勤務を使用して、ワークライフバランスを整えながら柔軟な働き方が実現可能です。 ※上記使用は入社後に相談の上、決定します。 ■当社について： 当社は、暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギー、情報通信、住宅、建設、水など暮らしに欠かせないサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など ※介護業務・送迎運転士との兼務あり デイサービスでの生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・幅広い世代が活躍しています。 ・マイカー通勤もOK！ ・社内研修もあるので、スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人様です。 【施設概要】 開設：2013年4月 種別：デイサービス 定員：28名 【法人の特長】 当法人の最大の魅力はスタッフです。 介護、看護、厨房など、それぞれのセクションでスタッフ一人ひとりがプライドを持って働いています。 「楽しんでもらいたい」「元気になってほしい」「お客様の夢を本気で叶えたい」 そんな想いを胸に各セクションが連携し、これまでのノウハウをもとにこれからの時代に必要なケアを磨き続けています。

有料老人ホームでの相談員業務 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び調整業務 ・サービス担当者会議、カンファレンスへの出席 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・介護業務全般 介護付き有料老人ホームでの生活相談員・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・丁寧なOJT研修があるので安心して入職いただけます。 ・人員配置は1.5：1と手厚く、入居者様とじっくり向き合ったケアが実践できます。 ・嬉しい食事補助あり！(昼食は補助あり。朝食・夕食は無料。) ・資格取得支援制度や社内研修も充実！スキルアップできる環境です。 ・健康診断や宿泊施設等優待など、福利厚生も充実！ ・「大森」駅より徒歩10分と駅チカ！ 【施設概要】 開設：2015年2月 種別：有料老人ホーム 定員：58名 【当施設の特徴】 東京・神奈川を中心に質で高級感あふれる空間創り、そして小規模での「個別性」重視した高級有料老人ホームです。社員同士の関係も非常に良く、笑顔あふれる職場です。利用者一人一人の人格を尊重した、親切丁寧なケアを行う事ができます。

有料老人ホームでの相談員業務 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び調整業務 ・サービス担当者会議、カンファレンスへの出席 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・介護業務全般 介護付き有料老人ホームでの生活相談員・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・丁寧なOJT研修があるので安心して入職いただけます。 ・人員配置は1.5：1と手厚く、入居者様とじっくり向き合ったケアが実践できます。 ・嬉しい食事補助あり！(昼食は補助あり。朝食・夕食は無料。) ・資格取得支援制度や社内研修も充実！スキルアップできる環境です。 ・健康診断や宿泊施設等優待など、福利厚生も充実！ ・「代々木上原」駅より徒歩8分と駅チカ！ 【施設概要】 開設：2017年10月 種別：有料老人ホーム 定員：41室 【当施設の特徴】 東京・神奈川を中心に質で高級感あふれる空間創り、そして小規模での「個別性」重視シタ高級有料老人ホームです。社員同士の関係も非常に良く、笑顔あふれる職場です。利用者一人一人の人格を尊重した、親切丁寧なケアを行う事ができます。

有料老人ホーム内での生活相談員業務 ・入居されている方や入居を検討されている方のご相談 ・医療機関等との連絡調整 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び調整業務 ・サービス担当者会議、カンファレンスへの出席 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 【おすすめポイント】 相談員として経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、 様々なキャリアステージがあります。 社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて開催。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 【施設の特徴】 グリーンライフ株式会社の介護事業会社として全国に介護施設を運営しています。 宮城県では仙台市に全国61番目の施設として「グリーンライフ仙台」をオープンしています。 グリーンライフ仙台は、定員300名、住宅型・介護付の複合型有料老人ホームです。 満床につき職員の増員募集となります。

PEファンドのアシスタント、社内バックオフィス担当をお任せします。 ※攻めのバックオフィスを創り上げていただくことを期待しています。 ※株式会社プロレド・パートナーズでの雇用となり、グループ会社「株式会社ブルパス・キャピタル」への在籍出向となります。 ※PEファンドとは、「プライベート・エクイティ・ファンド」の略で、投資家からの出資を募り、非公開株式への投資を行うファンドのことです。 ■業務詳細： ◎投資チームのサポート業務 (各投資先・外部協力会社とのスケジュール調整、契約書締結、組合員集会（会社における株主総会のようなもの）の運営、管理ファイルの更新、ファンド組成等) ◎投資実行／売却時のサポート業務（法人設立、銀行口座開設、契約書類の印刷・製本・押印等、契約書作成、銀行窓口対応等） ◎総務（請求書処理、勤怠チェック、社内規程作管理、備品管理発注、社内イベント調整、来客時の受付等） ◎労務（入退手続、雇用契約書作成など） ◎人事（面接調整業務、エージェントとの連絡） ◎広報（ＨＰ、ＳＮＳの更新） ◎一部経理業務（決算前の補佐、監査法人対応の補佐） ◎その他 上記業務を将来的にまとめ上げていただける方を求めています。 現時点ですべての業務の経験がなくても当社でしっかりサポートできればと思っておりますので、チャレンジしてみたい方はぜひご応募ください。 ■ポジションの魅力 ◇未経験からでも、ニッチであるがPEファンド業界で通用するスキルが身につき、他社のバックオフィスよりも希少性の高いキャリアが歩めます ◇20代〜30代のメンバーが中心で社内の一体感が強く、社内コミュニケーションが取りやすい雰囲気です ◇裁量を持って、スピード感のある環境で挑戦できます ◇会社になくてはならない存在となり、貢献度を強く感じられるポジションです ◇未経験の業務があっても、しっかり当社でサポートします ■株式会社ブルパス・キャピタルについて 事業内容：プライベート・エクイティ・ファンドの運営／役員派遣によるハンズオン経営支援 ◎ブルパス・キャピタルは、日本国内では珍しい経営コンサルティング出自のPEファンドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年間休日127日×フレックスとWLBが整う環境〜 ■業務内容 インナーブランディング専任として、以下を中心に組織文化の醸成と社員エンゲージメントの向上を推進します。代表直下で、社内のイベント班や広報、人事と協働しながら、ギフティらしい文化を育てていただきます。 ◎イベント企画の設計・監督： 組織効力感やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督。またイベントの効果測定や改善までをお任せします。 ◎giftee seeds（社内公式イベント）の運営： 経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成していただきます。 ◎MVVの社内浸透支援： MVVを社員に体感させる施策（ワークショップ、対話の場など）の企画・推進 ◎社内報の企画支援： ギフティの「らしさ」を社員が発信する社内報の企画・運営支援 ■ポジションの魅力 ・社員の内発的な動機やストーリーを引き出し、ギフティの文化として根付かせるクリエイティブな役割です。 ・部門横断で信頼関係を築き、チームやイベント班と協働しながら柔軟に業務を推進していただきます。 ・短期的なイベント運営から、中長期的な組織文化の醸成まで、幅広いインパクトを戦略的に創出する経験を積めます。 ■当社について ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップクラスシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 変更の範囲：会社の定める業務