医療機器開発の求人情報の検索結果一覧

〜IT業界未経験歓迎/実力に応じた正当な評価制度で成果によって半期毎に多額のインセンティブを支給/営業スキルを磨ける環境〜 ■業務内容： 歯科用レセプトコンピュータシステム「POWER5G」の営業をお任せします。 また弊社サービスを利用していない歯科医院向けに、新規ユーザーの獲得と商品の拡販、獲得後のフォローまでお任せします※商品の導入やメンテナンスは他部署担当しております。1日約1件以上の新規商談をしていただく事を目安としております。 商談獲得経路はご自身が成果を出せるスタイルで営業をしていただくことが可能です。裁量が高く、ご自身の得意に合わせて営業活動を行って頂けるため、自由度が高いのも魅力の1つです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材「POWER5G」とは？ クラウド型の歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。診療報酬の請求や会計だけでなく、クリニックの業務全体を効率化を担っているレセコンですが、従来のレセコンは導入時に機器の設置や、数年に一度の高額な買い替えやリースの組み換えが必要で、効率面とコスト面の課題がありました。そこで、当社では業界でも珍しいクラウド型のレセコン「POWER5G」を開発。PC・スマートフォン・タブレット端末からどこからでもアクセス出来、訪問診療時やPCが壊れてしまったときでも、ご対応頂けます。システムの独自性が高いため商談内の提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続けております。 ■身に付くスキル 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでクラウドサービス等のソフトウェアの知識の他、ハードウェアの知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身に付きます。 ■評価制度・インセンティブ制度： 頑張った分はしっかり評価され、利益が還元される仕組みを整えています。年1回個人・チームの目標値を設定し、半期ごとに年2回インセンティブを支給。目標値は月３〜5件程度の新規獲得で、達成インセンティブが支給されます。受注するプランにより金額が変動されますが、個人インセンティブは数万円〜数十万円、チームは100万円単位をメンバーで山分けしており、しっかり成果がお給料に反映されるのも魅力の1つです。 変更の範囲：本文参照

〜男性の育休取得率77％／年休124日（土日祝）／冷暖房完備／売上業界トップクラスの老舗企業〜 ■業務内容 印刷機械を操作したビジネスフォーム（書式の決まった書類／伝票など）の製造作業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 補助作業（インク替えや原紙の取り付け業務等）からスタート。 その後生産管理部より回ってきた作業設計書をもとに、納期内に作業設計書通り製造します。 ※製造ラインの一部を担当する業務ではなく基本的に一人一台の機械を操作します ※工場内は年間を通して温度が25度／湿度が50％であり、快適な環境です ※制服支給、髪色自由 ■働き方 ・基本的に転勤はなく、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・2024年度男性の育児休養取得率77％（13名中10名取得）※生産職での取得実績有 “イクボス宣言”のもと男性の育休取得の推進を行っています。男女関係なく家族を優先することを推奨しており、家庭の事情で何かあった際にも社内でフォローする体制は整っています。 ※愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ■キャリアパス リーダーや工場長はもちろん、他部署へのキャリアも目指せます。当社では年に一度希望部署の調査を行っており、本人の希望と適性に応じて部署の異動が可能です。実際、製造職の方が生産技術・生産準備・営業などに異動した実績もあります。 製造現場の知識は他部署においても必ず役立つため、まずは現場で経験を積んだ後、キャリアアップしたいという意欲的な方を歓迎します。 ■当社の特徴 ＜日本初の記録紙製造・販売メーカー＞創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。現在も記録紙シェアトップです。 ＜多岐に渡る事業展開＞印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引し、景気に左右されない安定性があります。 ＜常にチャレンジする会社＞2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、当社が電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご入居者の増加に伴い【正社員】ケアスタッフを募集 ◇クラーチ・フィエラ鷺ノ宮◇ 初任者研修/ヘルパー2級の資格と経験をお持ちの方を大募集！(もちろん未経験も歓迎します） 【1】介護付き有料老人ホームです。 洗練されたデザインの建物で、外観や内装は一見の価値あり！いたる所にこだわりを配した空間設計となっています。 また、先進の設備・システムを導入し、ご入居される方の安心や、スタッフ労務の軽減に取り組んでいます。 【2】独自開発のケア記録システム「ユカリアケア」や、福祉医療機器「眠りスキャン」による睡眠・呼吸・心拍のリアルタイムのモニタリング及びデータ蓄積による生活改善、眠りスキャンとナースコールの連動システム、ホーム内でのデジタルサイネージ表示なと、先進のICT技術が集約されています。 【3】2017年から本格稼動した認知症予防・改善プログラム「アタマカラダジム」。MCI早期発見及び認知症発症リスクを低減する運動プログラムを定期的に実施しています。 【4】年間休日は120日あり、残業も少なめ！ライフワークバランスもしっかりしています。 【5】安心の研修制度、多くの資格取得支援制度など、一人ひとり志向に応じたのキャリア形成を支援します。 ◇福利厚生◇ 居酒屋会議、他施設交流などのコミュニケーション円滑支援制度補助金制度あり！ 介護支援専門員を目指す方、資格に応じて報奨金があります。また、社外研修も推奨しており、年間で最大3万円の支援金がでます！ ◇研修制度◇ 社長から各ホームのスタッフまで参加して、毎月テーマに沿った研修動画を作成しています。 その数年間50本！他にも独自の研修制度が盛りだくさん。ブランクがある方もキャリアアップを目指す方も安心して勤務いただけます。 ◆入社から3ヶ月間の流れ◆ 入社研修（3日間） オープニング研修（1週間）定期的にフォロー面談を行い、不安を解消します。 ●ご入居者へのサービス提供体制を一緒に創っていきます。 フォローアップ研修（3ヶ月目〜最長6か月） ※定期的にホームでの介護技術等のスキルアップ研修もあります。 Facebookもぜひご覧ください！ホームの雰囲気を感じられます♪ ※見学をご希望の場合も「応募」ボタンからお気軽にお問い合わせください。 株式会社クラーチ クラーチ・フィエラ鷺ノ宮 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、希望休考慮 、資格取得支援制度、経験者優遇、未経験OK

カッティング技術の極限へ〜最先端のものづくりに不可欠の超精密刃型とサービスの提供〜 ものづくりが好きな方/精巧な技術でオーダーメイドのご提案が可能/土日休み/福利厚生充実 ■業務概要： 当社の「精密打ち抜き刃型」の提案営業をお任せ致します。 当社は最先端技術と、繊細な職人技を駆使した「オンリーワンの刃型」を武器に、自動車、航空機、医療や通信機器などあらゆる分野で使用される精密刃型を製作しています。 基本的にオーダーメイド製品のため、お客様の細かな要望をとらえて実現のご提案を行うのが、営業のミッションです！ ■業務詳細： ・既存顧客からご要望のヒアリング、ご提案 　┗お客様の設備図面を見ながら、適した刃型のご提案を行います ・受注後作業指示書の発行（営業事務のサポートあり） ・納品（遠方の場合は配送手配） 〜補足情報〜 ・営業エリアは全国ですが、現状遠方のお客様は部長が対応しています。 　入社後の対応エリアとしては、愛知・静岡・三重・岐阜・長野などで日帰りがメインです。 ※将来的に出張の可能性はございます ・受注からは納品までは2,3日程度のものが多いです。 <入社後の流れ> ・まずは当社の技術や製品を覚えながら、先輩と同行し業務の流れを覚えていただきます。 ・その後ルート営業により既存顧客のニーズヒアリングや提案営業をスタート。 ・慣れて頂いた後は、時期をみながら新規開拓もお任せしますが、新規は既存個客からの紹介がほとんどです。 ・当社の製品は一品物でお客様のニーズも各社異なります。一人前になるまでは3〜５年程度かかりますが、真面目に一つ一つの仕事に向き合い、成長頂ければ焦る必要はありません。 ■組織構成： 営業部門　５名 当社の技術に惚れ込み７年前に入社した40代の部長を筆頭に、２０代若手メンバーや 海外営業を担当する語学堪能なベトナム人メンバーなど、それぞれの強みを活かして伸び伸び働ける環境です。 ■仕事のやりがい： 当社は大手自動車メーカーや航空機メーカーをはじめとし、加工部品メーカー・材料メーカーなど川上から川下まで取引先が幅広いことが特徴です。 一般的な図面を頂いて刃型を製作するだけでなく、製品の開発段階から関わる案件もあり、最先端の技術に貢献できることがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井化学グループ／残業時間20h程度／平均勤続年数17.9年／中途入社社員活躍中の馴染みやすい環境◎〜 ■業務内容 新車試作部品の製作と少量生産品の製作を担当して頂きます。 自動化はされておりませんが、工程毎に確実にモノを造り上げていく作業となります。製作にあたっては、お客様のご要望をモノ造りの工程に反映しなが取組みます。 精度の良い部品を作るため、プレストライアルを実施します。 トライアルでは、プレス機の設定調整、投入材量の形状設定、金型のチューニング等を行ない、良い製品を作る条件を決めます。 条件が決定した後に、この条件を作業工程方法に確実に反映し、プレス成形作業をくり返し実行します。 ■業務詳細 自動車ボディパーツや部品等金型の取り付けや調整を行い、加工する製品や部品の形状に合わせて準備をします。 その後、プレス機に供給する金属シートや材料を適切にセットアップするため、材料の厚さや質感、形状によって、プレス加工の方法や設定を調整します。調整作業が完了し加工の条件が決まれば加工業務へと移行します。 ■当ポジションの魅力 ・商品開発段階のモノ造りに携わることができます。 ・モノ造りを通じて、新しい工法、工程にチャレンジできます。 ■配属部署について 8名（20代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。 ■社風／特徴 （1）三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 （2）スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある人材には積極的に仕事を任せる社風です。 （3）新しい時代にふさわしい働き方として在宅勤務を制度化するなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいます。 ■株式会社アークについて ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。 ・ビジネスモデル：量産前の試作品に特化だけでなく、デザインから少量生産まで対応可能な独自のビジネスモデルを構築。現在成長中の、ロボット・ドローン分野の顧客とも幅広く取引があるため基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用機器を中心にスケッチから加工・組立・納品までワンストップで請け負う製作会社／残業月平均10時間と働きやすさ抜群／転勤無〜 ■業務内容： ※下記内容より、希望及び適正を踏まえお任せする業務を判断します （1）営業 ◇金属加工製品の営業 ◇FA設備の営業並びにサービスエンジニア ※ルート営業となり、業先は既存8割：新規2割です。業界柄、飛び込み営業などはありません。 （2）調達業務 ◇製品の材料・部品調達及び納期・価格折衝 ◇社内システムを利用した各種データ作成 ◇発注業務・納期管理業務 ■入社後について： 入社から約半年間は先輩社員とペアになり、知識を身につけて頂きます。習得状況を見ながら独り立ちして頂きます ■評価： 目標はありますがノルマはありません。年2回の人事考課制度でしっかり評価もします ■組織構成： 16名（50代2名、40代8名、30代6名） 年代問わず協力し合える雰囲気で、安心して指導受けられる環境です ※60歳の定年後も再雇用が可能です(年齢制限無し) ■事業内容： ◇当社は1952年に「髙木リヤカー製作所」として、大分市で創業しました。現在では、リヤカーの製造に加えて、半導体後工程装置の製造販売をはじめ、各種精密板金加工、機械加工などを主たる業務として事業を展開しています。 ◇「良い品を、より早く、より安く」をモットーに、機械設計・製作・組立に関する技術の研究・開発を日々進めています。 ■当社の特徴： ◇当社は、業界問わず幅広いお客様からの依頼を受け、多種多様な「動くモノ」を製作しています。半導体業界だけでなく、医療や農業業界などからも案件を受注してきた実績があり、お客さまとの関わり合いの中で他分野の知識を習得することができます。 ◇同じ機械を製作し続けるだけではなく、常にお客さまからの新しい要望にお応えしているため、歴代製作してきた装置は数えきれないほどあります。他社では製作しないような、展示用の車の模型や、水槽、石灰散布機などを製作し、石灰散布機においては特許も取得しています。 ◇当社では、設計から板金加工、組み立て、納品までフルラインで対応可能である点が強みです。自分たちが製作に携わったモノが実際に完成し、動くところまでを見ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字・2023年売上100億円超の半導体製造装置・電子部品等受託メーカー】 ■業務内容： 当社は多品種少量なモノづくりを行っておりますが、半導体業界、航空宇宙業界、医療業界、産業機器業界と多様な業界の製品を製造しています。 その中でも本ポジションはプラスチック部品の溶接・組立を行っているチームの取りまとめをお任せいたします。 溶接・組立についての知識や経験がなくても構いません。技術的な面については社員が丁寧にお教えします。 また、溶接作業といっても樹脂を熱で溶かして溶接するため、火花が飛んだり、強い光を発生させたりといったことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・チームの生産状況の管理 ・生産工程の作成、管理 ・品質管理や生産管理、機械加工チームとの連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23〜24℃で温度管理されたクリーンな工場です。 また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■キャリアパス： 本ポジションはリーダーでの採用を前提としていますが、その後のご活躍に応じて職位を上げることも可能です。また、マネジメント業務に関しても、より工場運営に近しい領域に携わっていただくことや組織運営に特化していただくなど幅広いマネジメント経験を積んでいただくこともできます。 ■当社について： 当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来50年以上の黒字経営を続けており、安定性は抜群です。 顧客のニーズに合わせ、多品種少量生産で付加価値の高い精密部品の製造を行っている工業系の事業部の他にも、アニメのキャラクターグッズの企画製造を行う事業部やヘルスケア関連の製品の販売、自社製品開発を手掛ける事業部などがあり、事業を多角化経営しています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験歓迎／土日祝休・年休120日／住宅手当あり・福利厚生◎／ロボットを活用して社会問題を解決する事業部での募集〜 広がりをみせるロボティクスマーケットにおいて、同社の本部営業スタッフとして、法人営業や社内外への販促活動を行って頂きます。 大手商業施設へのお掃除ロボットの導入が決定しており、本格的に事業展開を行います。社内外への販促企画・活動、代理店開拓、実際の顧客向けの営業活動と幅広い業務を担って頂く予定です。 （ご入社後はしっかりとOJTでレクチャーを行い、徐々に業務をご担当頂く予定ですので、ご安心ください。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・本部スタッフとしてロボティクス事業の推進 ・社内外に向けた企画／営業／資料作成／営業支援 ・販売店／サービス店の支援および管理 ・新代理店、新商材の開発 ■仕事の特徴： ショッピングモールなど商業施設で活用できるお掃除ロボット等を、人件費削減や作業効率改善などを目的にお客様へ活用メリットなどを含めて提案します。ご自身でのアポイント取得や顧客への営業活動も想定していますが、展示会への出展、販促に向けた情報収集・営業手法の提案・活動計画の作成など企画や運営業務も担当していただきます。 ■募集背景： 少子高齢化の日本社会においては、ロボットの活用が非常に重要になっています。労働力不足などの課題に対し、ロボットと人が協働するサービスモデルを提供し、人にしかできないサービスや新たな発想に注力できる環境をつくる事で本質業務の生産性向上に貢献します。当ポジションでは1年間の準備期間から、大型商業施設へのロボット導入が決定したため、本格的な事業展開を予定しております。広がりをみせるロボットマーケットへの当社事業規模を拡大推進する為、一緒に営業活動を行っていただける仲間を募集します。 ■当社の特徴： ◇幅広い事業ラインナップ 車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置／商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工／商業施設のプロデュースなど。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

★スキルや希望に基づいたプロジェクトを選択可能★ 要件定義や基本設計などの上流から開発、運用保守まで 100社以上にものぼるお取引先様の案件から、 あなたに最適なプロジェクトでキャリアアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪経験が浅くても安心できるバックアップ体制≫ 経験が1年程度など、まだ先輩のサポートが必要な方も大歓迎！先輩エンジニアと同じプロジェクトに参画したり、お客様も了解のもとで、育成前提で参画できるプロジェクトも多数あります。 ≪当社が選ばれる理由≫ 最近入社したエンジニアたちは □フレックスで柔軟に働ける □有給も取りやすく、趣味にも時間をかけられる □自分の希望など、意見が通りやすい □福利厚生が多くて安心して長く働ける □面接官の人柄が良かった などの理由で当社を選んでいます！ ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js 他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux 他 ＜案件例＞ ■ドライブレコーダーWeb管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)  ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript、インフラ：AWS ※他にも多数の案件あり！ <注目ポイント1> 定着率が高い理由は、1人ひとりの望みをカタチにしているから！ 設立から約13年で、離職者はほとんどいません。 なぜなら、1人ひとりの希望に合わせて働き方を提案しているから。 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています！ 何かあればすぐに代表に話してくださいね♪ <注目ポイント2> あなたのスキルや頑張りが収入に直結！月収70万円も目指せる！ 当社では、あなたのスキルを最大限に評価し、業界トップクラスの還元率75～88％を実現しています！ 納得のいく収入を得ながら、スキルアップを目指せる環境です。 また、「月収重視で稼ぎたい」「賞与をまとめて受け取りたい」など、 希望の収入形態があれば、お気軽にご相談ください。 あなたの希望に寄り添い、最適な給与体系を一緒に考えます。 さらに、業務の幅が広がった際などには、積極的に単価交渉も行っています。 単価アップは、給与や賞与にしっかり反映！ あなたの頑張りが、収入UPに繋がる仕組みです。 スキル次第では、初年度から月給70万円も可能！ 正当な評価体制のもと、モチベーションを高く保ちながら働いていただけます！ 【入社後の成長サポート】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

～取引先は国内トップ企業40社以上～ 当社は世界17カ国71カ所の拠点を構えるグローバル企業です。日本では2005年に法人を設立し、本格的なサービス展開をスタートしました。現在は国内トップ企業40社以上から、パートナーとして厚い信頼を寄せていただいています。医療機器、自動車、航空エンジン、鉄道、石油・ガス、電力、ハイテクまで、幅広い分野のエンジニアが、様々なポジションで活躍中です。 ～グローバルかつハイレベルな環境～ 当社は世界を代表する企業の高度な要求に応えるため、グローバル拠点を活かしたオフショア活用モデル（ローカル・グローバルモデル）を構築。日本では東京などの複数拠点に在籍する400名以上のエンジニアが、インドを始めグローバル拠点に在籍する約2,000名のエンジニアとともに顧客企業をサポートしています。世界基準の最先端技術に触れながら、多様な国籍のエンジニアと刺激し合い、市場価値を高めていける環境です。 ～ベテラン世代も多数在籍。生涯現役エンジニアとして活躍できる会社～ 当社の顧客は世界規模で事業展開する大手企業がほとんどで、取り引きが10年以上に及ぶ顧客も珍しくありません。3年以上の長期プロジェクトも多く、じっくりと経験を積めることも大きな特徴です。キャリアステップも多様に用意しており、キャリアを重ねてマネジメント職に進むだけではなく、定年まで現役エンジニアを貫くことも出来ます。50代で転職してきたエンジニアも活躍中です。 ---世界レベルのエンジニアが活躍する当社で、キャリアアップを目指しませんか？ ▼具体的には…… 当社が契約するクライアントに常駐し、プロジェクトチームの一員として機械設計に従事していただきます。配属先は国内トップクラスのリーディングカンパニーがメイン。いずれも取り引き年数が長期に亘るなど、厚い信頼を頂いているお客様です。詳細設計や製作図面の作成、3Dモデリング作成からサプライヤーとの打ち合わせなど、上流工程を含む幅広いポジションでご活躍いただけます。 ◎車載システム（IVI）機械設計、半導体装置設計開発など幅広い案件が待っています。活躍の仕方は多種多様。経験やバックボーンが活かせる環境です。 ★インド出身Bさん（30代半ば）の場合 母国では製造エンジニアとして2年働いた後、設計エンジニアとしてのキャリアをスタート。クエストグローバルインドに在籍していたことも。2016年に来日し、熱交換器の設計に従事。2022年、クエストグローバルジャパンに入社。現在はクライアント先に常駐し、インドの開発メンバーを含めた5名のチームのリーダーとして、水力発電所の詳細設計、製作図面作成、3Dモデリングなどに携わる。大手クライアントのもとで、多種多様なプロジェクトに携われることにやりがいを感じている。 ★ベテラン技術者Sさん（50代）の場合 シャシーやブレーキサスペンション、燃料タンクなど自動車関連の設計、外資系セールスエンジニアなどを経て、2022年入社。現在は自動車メーカーにてアラウンドビュー（車載カメラ）の開発チームに所属し、機械設計や3D CADを使った図面作成、ソフトウェア開発など、幅広い業務に携わっている。また、これまでの経験や実績が買われ、派遣エンジニアのポジションながら、常駐先の業務改善にも携わる。クエストグローバル社の自由な社風とサポート体制のもと、持ち前のコミュニケーション力や学習能力を発揮して活躍中。 ※当社はエンジニアの働きやすさを確保するため、万全なサポート体制を整備しています。現場のエンジニアへのヒアリングを通して問題がある場合は、クライアントに交渉し改善を求めます。 ※当社では、年齢や経験を問わず、成果や意欲に応じてさらに重要なポジションをお任せしています。年齢や経験を問わず、成果を上げた方には重要なポジションをお任せいたします。これまでエンジニアとして培った経験やスキル、英語力を活かして活躍したい方、新しい技術に対する好奇心や成長意欲を持った方はぜひご応募ください。40代、50代からの転職も大歓迎です。

◆物流領域でコストマネジメントやBPR（業務改善）を中心にコンサルティングサービスを展開していただきます。 【具体的な業務】 ◆物流効率化のための成果報酬型コンサルティングの推進 └配送単価の最適化（見積取得、条件交渉など）└センター／倉庫のオペレーション改善、生産性UP └センター／倉庫の移転支援　　　　　　　　　└物流網の最適化 ◆物流関連プロジェクトの受注活動 └提案書の作成　　　　　　　　　　　　　　　└受領資料／データの分析　　　　　　└プロジェクトの提案／プレゼン ◆社内の若手コンサルタントのマネジメント └若手コンサルタントを加えたPJTチームのマネジメント　　　　└教育／トレーニング　　　　└チーム／部署拡大のための管理業務 【同社と他の事業会社・コンサルティングファームとの違い／魅力】 ◆コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境 └成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能 └事業会社としても上場後も50％成長しており、事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能 └新規事業を創出できるカルチャー／起業に近い業務内容

【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83％★選び抜かれたプロジェクトへ★ あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ◆【配属満足度97％】…ミスマッチを防ぐ取り組み 「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。 「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。 ◆希望をもとに【選べる待遇】を実現 ・リモートワークor通勤40分圏内 ・テックリードorマネジメントに挑戦 ・経験を活かすor新しいスキル習得　など 働きやすい環境はもちろん、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2～5年の長期プロジェクト案件！ ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています ◆【リモートワーク導入率73％以上】 週3日以上のリモート勤務とオンサイト勤務を組み合わせた、ワークスタイルが基本。 プロジェクト受注時に予め顧客とハイブリッドワークで合意形成しています。 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【選び抜かれたプロジェクト群があなたのキャリアの追い風に】 より一層、配属満足度の有効性を高める土台を形成するため、営業5名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト(客先もしくは社内受託)を用意してマッチング率の向上に努めています。また、営業が人事も兼任しているため、エンジニアのことを理解したうえで営業活動をしています。今後も案件の幅の広さ、待遇の厚さなど、オーダーに応えていきます。 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> 様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ また、頑張りをポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入！ 資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、 様々な取り組みに対してポイントを付与します。 ポイントは各自の自由なタイミングで金券や家電、特別休暇といった賞品と交換できます。 ゲーム性を持たせながら給与とは別に評価される制度で社員からも好評です。 <注目ポイント2> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

あなたの能力をクラーチで発揮してみませんか〜ワンランク上の介護を・・・ ■■■介護スタッフ（初任者研修修了以上）/正社員を募集しています！■■■ ☆ 主役は働くわたしたち ☆ ヘルスケアの未来を切り拓き、最高のホスピタリティを提供する『クラーチ』 「和・団欒」をコンセプトにデザインされた介護付き有料老人ホームです。 洗練されたデザインの建物で、外観や内装は一見の価値あり！いたる所にこだわりを配した空間設計となっています。 また、先進の設備・システムを導入し、ご入居される方の安心や、スタッフ労務の軽減に取り組んでいます。 □独自開発のケア記録システム「ユカリアケア」や、福祉医療機器「眠りスキャン」による睡眠・呼吸・心拍のリアルタイムのモニタリング及びデータ蓄積による生活改善、眠りスキャンとナースコールの連動システム、ホーム内でのデジタルサイネージ表示なと、先進のICT技術が集約されています。 □2017年から本格稼動した認知症予防・改善プログラム「アタマカラダジム」。MCI早期発見及び認知症発症リスクを低減する運動プログラムを定期的に実施しています。 □年間休日は120日！残業も少なめ！ライフワークバランスもしっかりしています。 □安心の研修制度、多くの資格取得支援制度など、一人ひとり志向に応じたのキャリア形成を支援します。 ◇福利厚生◇ 居酒屋会議、他施設交流などのコミュニケーション円滑支援制度補助金制度あり！ 介護支援専門員を目指す方、資格に応じて報奨金があります。また、社外研修も推奨しており、年間で最大3万円の支援金がでます！ ◇研修制度◇ 社長から各ホームのスタッフまで参加して、毎月テーマに沿った研修動画を作成しています。 その数年間50本！他にも独自の研修制度が盛りだくさん。ブランクがある方もキャリアアップを目指す方も安心して勤務いただけます。 ◆入社から3ヶ月間の流れ◆ 入社研修（3日間） オープニング研修（1週間）定期的にフォロー面談を行い、不安を解消します。 ●ご入居者様へのサービス提供体制を一緒に創っていきます。 フォローアップ研修（3ヶ月目〜最長6か月） ※定期的に施設での介護技術等のスキルアップ研修もあります。 ◇スキルアップ・キャリアアップができる会社◇ 資格支援、キャリアアップ制度があります。あなたのチャレンジを応援します。 長く働くことでその道のスペシャリストとして、責任のある立場をお任せすることもあります。 活躍の場をどんどん広げ、あなたの想いをカタチにしてみませんか。 ◇認知症にならないホームへ◇ 2017年から本格的にスタートした認知症予防、改善プログラム「アタマカラダジム」東京大学の教授やJRスポーツとタッグを組んで各施設でプログラムを実施しています。 ホームへのご入居が進んでいるため、住まう方にも、共に働く仲間にも思いやりを持てるスタッフを募集します。 チーム制をとっているので、チームの先輩社員と一緒に学びながら成長していけます。 協力しあう風土のなかで、様々な役割を担っていただきたいと考えています。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、残業なし、研修・勉強会あり、賞与あり、ブランクOK、資格取得支援制度、未経験OK

～取引先は国内トップ企業40社以上～ 当社は世界17カ国71カ所の拠点を構えるグローバル企業です。日本では2005年に法人を設立し、本格的なサービス展開をスタートしました。現在は国内トップ企業40社以上から、パートナーとして厚い信頼を寄せていただいています。医療機器、自動車、航空エンジン、鉄道、石油ガス、電力、ハイテクまで、幅広い分野のエンジニアが、様々なポジションで活躍中です。 ～グローバルかつハイレベルな環境～ 当社は世界を代表する企業の高度な要求に応えるため、グローバル拠点を活かしたオフショア活用モデル（ローカル・グローバルモデル）を構築。日本では東京などの複数拠点に在籍する400名以上のエンジニアが、インドを始めグローバル拠点に在籍する約2,000名のエンジニアとともに顧客企業をサポートしています。世界基準の最先端技術に触れながら、多様な国籍のエンジニアと刺激し合い、市場価値を高めていける環境です。 ～ベテラン世代も多数在籍。生涯現役エンジニアとして活躍できる会社～ 当社の顧客は世界規模で事業展開する大手企業がほとんどで、取り引きが10年以上に及ぶ顧客も珍しくありません。3年以上の長期プロジェクトも多く、じっくりと経験を積めることも大きな特徴です。キャリアステップも多様に用意しており、キャリアを重ねてマネジメント職に進むだけではなく、定年まで現役エンジニアを貫くことも出来ます。50代で転職してきたエンジニアも活躍中です。 ---世界レベルのエンジニアが活躍する当社で、キャリアアップを目指しませんか？ ▼具体的には…… 当社が契約するクライアントに常駐し、プロジェクトチームの一員として半導体設計開発に従事していただきます。配属先は最先端技術を扱うグローバル企業を始め、国内トップクラスの大手企業です。若手世代から経験豊富なベテラン世代まで幅広い層のエンジニアが在籍し、スマートフォンで使われるCMOSイメージセンサーや低電力技術を活かした電源制御、画像認識、CPU周辺の回路設計や検証などの業務に携わっています。 ◎最先端の技術領域でこれまでの経験やバックボーンを活かしてご活躍いただけます。その一方では、クライアントからの要求レベルが高いため、自分自身の力量を確認しながら、自ら技術をアップデートし続けることが必要です。求められたことを正確かつ迅速に行うことに加え、単なる作業者としてではなく、自ら発信する姿勢が求められます。 ※当社はエンジニアの働きやすさを確保するためのサポート体制を整備しています。現場のエンジニアへのヒアリングを通して問題がある場合は、クライアントに交渉し改善を求めます。 ※年に1回の『Quest Global Fest』や配属先サイトでのディナーパーティなど、技術者同士が集まる場も用意しています。当社には高度な技術を有する優秀な技術者が多いため、エンジニアとしての刺激を受ける機会が数多くあります。 ※当社では、年齢や経験を問わず、成果や意欲に応じてさらに重要なポジションをお任せしています。これまでエンジニアとして培った経験やスキル、英語力を活かして活躍したい方、新しい技術に対する好奇心や成長意欲を持った方はぜひご応募ください。40代、50代からの転職も大歓迎です。

産業用コンピュータ（Intel PC,Windows OS）への技術的お問い合わせや障害発生時の原因調査、対策の立案、提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■産業用コンピュータに関する技術的問合せの対応 ■障害の原因調査および対策の立案と提案 ■ドライバやミドルウェアの開発 【配属先部署】 電機システム事業部 パワーエレクトロニクス本部 IoT制御機器設計部（人数：6名） 【取り扱う商品】 ■産業用コンピュータHF-W ■IoT対応産業用コントローラHF-W/IoT ※詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/hfw/products/win/index.html <注目ポイント1> やりがいとスキルアップを両立したポジション 産業用コンピュータの障害は、生産ラインの停止や社会インフラシステムの停止につながるため影響が大きく、その原因を明らかにして対策することが重要です。クライアント直対応のため、顧客が抱える課題の解決に向けて、より近い目線で取り組むことができます。また、表面的なPCトラブルの解決ではなく、Windowsシステムの内部を深層部まで理解し対応したり、近年はクラウドの需要も高まりつつあり、AWSやAzureなどのスキルを活かせる場面も。一般的なテクニカルサポート以上の介在価値を感じながら、技術的にも大幅なスキルアップが可能です。 <注目ポイント2> 無理なく働き続けられる環境を完備 システム自体は24時間稼働ですが、勤務は日勤のみで、夜間一次対応はありません。年間休日123日を確保したメリハリある働き方も実現可能。今回は茨城県での募集ということもあり、スムーズにご入社いただけるよう、遠隔地にお住まいの方は引っ越し費用も当社で負担します。日立グループならではの安定的な環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。

まだ諦めなくて良い！ 未経験から【研究職】のキャリアを叶えよう♪ ＼未経験入社！活躍中の先輩の声を集めました！／ ●Aさん／化学メーカー勤務 ⇒研究のコア業務を任せてもらえる！ 会社が30年かけて培ってきた信頼のもと、大手メーカーや公的機関の研究における重要な役割がたくさん！ ●Bさん／製薬メーカー勤務 ⇒とにかく研修が手厚い！ 1ヶ月研修期間では大学の実際の研究室で基礎を教えていただきました。 配属も先輩と一緒でサポートしていただけるのが有り難いです！ ●Cさん／医療機器メーカー勤務 ⇒手厚いサポートや福利厚生が安心！ 住宅補助や資格手当で収入面も充実するほか、ライフステージに合った働き方や配属先も選択可能。人としても研究者としても大切にしてくれます◎ ◆昨年入社の50％が未経験！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～～ 例えば、こんな研修があります ～～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること など ▼研修が終わったら、プロジェクトへアサイン！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品まで、実にさまざま！ 幅広い選択肢の中から、自分の興味に合った研究対象を選択できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制！ 入社後の1ヶ月研修は、少人数で実施。統計学やヒューマンスキルなどもしっかり学べ、未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆先輩から学ぶことも◎ 実務デビューの際は、先輩が配属されている案件にアサイン。現場で困った時も、すぐ相談できるので安心です。専門知識が豊富な研究者と一緒に取り組むからこそ、日々刺激があります。 ◆継続的にスキルアップ♪ 自分を磨く費用を補助する制度があり、資格手当や学会参加、セミナー受講にかかる費用の一部を負担。ずっと知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間程＆残業代100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や社員寮あり　等 東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っている当社。女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて職場を変えることも可能です。サポート担当者を通じて、職場の異なるのママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換をしている地域もあります◎