医療機器開発の求人情報の検索結果一覧

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■職務概要： 高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務の詳細： ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス 等 ■入社後の流れ： 新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■評価制度： 目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。 ■キャリアステップ： 当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ〜ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■同社の魅力： ・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。 ・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。 ・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。

〜三井化学グループ／残業時間20時間程度／平均勤続年数17.9年／中途入社社員活躍中の馴染みやすい環境◎〜 ■業務内容： 新車試作部品の製作と、少量生産品の製作を担当して頂きます。 自動化はされておりませんが、工程毎に確実にモノを造り上げていく作業となります。製作にあたっては、お客様のご要望をモノ造りの工程に反映しなが取組みます。 前工程で製作された自動車用金属部品を、組付け装置にセットし、指示された箇所を溶接で接合します。 溶接方法は、自動車メーカーが工場で使用している「スポット溶接」という、資格不要の作業となります。 作業手順書に従って、習熟度に合わせて段階的に作業を行っていきます。 ■業務詳細： 自動車の金属部品を組付け装置セットし、指示された場所に抵抗溶接機を使います。電極で金属部品を圧力をかけ挟み、電流を流し（金属が加熱され）、溶融接合します。指示の元、決められた手順、設備、溶接条件を使用し、適切な溶接を行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・商品開発段階のモノ造りに携わることができます。 ・モノ造りを通じて、新しい工法、工程にチャレンジできます。 ■配属部署について： 25名（20代3名、30代3名、40代10名、50代9名）が在籍しています。 ■社風／特徴： （1）三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 （2）スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある人材には積極的に仕事を任せる社風です。 （3）新しい時代にふさわしい働き方として、在宅勤務を制度化するなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいます。 ■株式会社アークについて： ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。 ・ビジネスモデル：量産前の試作品に特化だけでなく、デザインから少量生産まで対応可能な独自のビジネスモデルを構築。現在成長中の、ロボット・ドローン分野の顧客とも幅広く取引があるため基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育休取得も可能/お休みが取りやすい・転勤なく腰を据えて働ける〜 ■仕事内容 国内／海外の製造業への「組立や検査や運搬などの自動化装置」の営業活動をお任せします。 ※スキルによっては、海外のお客様をご担当いただくことがあります。 ■具体的には ◆顧客の新規案件の営業活動 ◆受注対応、納期調整、売掛金回収 ■営業スタイル ◆既存顧客への営業 定期的に顧客とアポを取り、装置の稼働状況、問題点や今後の計画をヒアリングし、潜在的なご要望を見つけて提案を行い新規受注につなげます。 ◆新規顧客への営業（ひたすら架電や飛び込みはなし） 既存顧客、サプライヤー、代理店等の紹介でコンタクト先入手、Web site等の情報からメール、電話等でコンタクト先入手、展示会に参加し来場者リストよりコンタクトリストを作成し、客先訪問を行い、アイメスを紹介、先方の需要を聞き出し、提案、見積もり、受注につなげます。 ※担当顧客により、変動ございますが、外勤：内勤＝2:3の割合で担当いただきます。 ■業務の流れ 市場調査〜ターゲッティング〜アプローチ〜ニーズ探索〜提案内容検討〜提案資料作成〜プレゼンテーション〜見積もり・価格提示〜交渉〜クロージング〜請求関連業務〜アフターサービス・フォロー ※案件によりますが、設計などとチームで動くことが多いです。 ■組織構成 合計6名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。男女問わず活躍しており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■サポート体制 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。まずは、既存顧客からご担当いただき、その後新規開拓もお任せします。入社後１〜２ヶ月に会社や製品等の教育、その後半年位は他のメンバーがサポートしながら客先に紹介して業務を行います。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■働きやすさ 有給休暇も取得しやすく、昨年の取得率は90％です。 ■同社の特徴 ハードディスク分野を中心とした生産設備や先端的試験装置の開発・製造だけではなく、最近では、医療機器や化粧品、車関連などの製造装置など他分野への進出を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業25H程度／社内のDX推進に向けた組織強化／東証プライム上場／高収益メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 社内SEのインフラ担当として下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・社内インフラ基盤の構築・導入・運用管理業務 ・社内ネットワークなどのITインフラ運用管理業務 ・情報セキュリティに関連するITインフラ運用管理業務 ■同ポジションの魅力： 情報システム統括部は部長3名に加え、現在24名の社員が在籍をしています。これまでの社内システムの開発運用業務に加えて、更なるDX推進業務・新しいプロジェクトを推進しており人員強化を図ります。 また、同社はグローバルに工場・販路を持っており、それらを日本から統括しております。インフラ・セキュリティについても日本の規格に合わせ、子会社も含めた大きな統制をしているため裁量権を持った仕事をすることができます。 ■働き方： 残業は25H程度、養育手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■同社について： ◇同社は直動部品・LMガイドにおいて業界内でのパイオニアであり、トップシェアを有しています。東証プライム上場、現在はグループ連結従業員数13,000名以上、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 事業領域は産業用機械を中心に免震装置、サービスロボット関連、自動車部品、医療・福祉機器関連等に拡大中で身の回りの製品やそれらを構成する部品を生み出す多種多様な産業用機械、内部の直線運動部分の多くはTHK製品が担っています。 ◇THKは、創業以来「企業は人なり」という精神に基づいて成長してきました。「人材」を財産ととらえ「人財」と表すのはその象徴です。自ら変革を起こす人、自分の役割を果たす人の育成を考え、新入社員から管理職までの体系的な教育体制づくりを行っています。 また、社員が高いモチベーションで、いきいきと働くことができる職場づくりや、多様な働き方をサポートする制度の導入と活用にも力を入れており、各種福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：本文参照

【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカーのグループ会社】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用・労務を中心とした人事アシスタントをお任せします。 ・面接調整（日程・面接官アサイン等） ・労務管理（有給処理入力・勤怠・入退社手続き・派遣台帳作成・社員相談等※派遣の方のサポート） ■入社後：基本的なPCスキルがあれば、既存社員がエクセルやシステムの使い方等を丁寧に教えます。まずは有給処理入力や派遣台帳作成などシンプルな作業から始めていただき、目安3か月以降、面接官対応等業務範囲を徐々に広げていただきます。ルーチン業務が苦でない方を募集しています。 ■ポジションの魅力：想定残業は20〜30時間ですが、スーパーフレックス導入（コアタイムなし）の為、働き方は個人裁量に任せています。 ゆくゆくは個人の希望に応じて主担当や営業等、他ポジションにお任せすることも可能です。 ■組織構成：株式会社ＧＥＮ様全体で170名強、そのうち就業支援推進課は1名（派遣含まず）で構成されています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■株式会社ＧＥＮについて： 「人の喜びを自分の喜びに」をモットーに、人材開発事業・ブライダル事業・フードコーディネート事業・請負事業を展開しています。特に、製造系の就業支援に力を入れています。山梨県の大手製造企業を中心に、未経験から挑戦出来るようフォロー体制が整っています。将来的には専門的技術職・ 技能職などを身につけられるようサポートしているので未経験からでも手に職をつけられる環境が整っています。 ■関連会社：ミラプロ、リョーウン、ぽっぷる企画 変更の範囲：本文参照

〜プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： 各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア（主担当）として配管設計チームをリードいただきます。 ■職務詳細： ・顧客・他部門・協力会社との調整業務 ・機器配置・配管アレンジなどの空間設計デザイン ・配管資材の仕様決定・数量集計 ・施工図面の作成 ・３Dモデルの構築・設計レビュー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織のミッション・役割： 配管・プラント設計部では、プラント用３DCADシステムを運用しながら配置設計、配管アレンジを中心としたプラントの空間設計を担っています。設計・調達・建設全てのフェーズで多くの関係者とプラントへの共通理解を深めて完成を目指していきます。 ■仕事のやりがい・魅力： 顧客だけでなく、社内関連部門、設計協力会社、施工会社と多くの方と関わりながらチームとしてプラント建設を目指す事になります。部門における設計リーダーとしてチームをけん引するため責任を担いますが、若手であっても裁量を持って仕事をすることが出来ます。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：本文参照

〜開発未経験の方、エンジニアにキャリアチェンジした方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！〜 ■担当業務： 医療機器の設計及び検証業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身としてなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様とのつながりが強い、メイテックグループだ からこそのエンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

東南アジアを中心とした海外ゼネコン・政府のプロジェクトへ参画し、水処理装置（浄化槽等）の営業活動をお任せ致します。 ＼売るだけじゃない、浄化槽の普及までサポートできます／ 政府やゼネコンに製品プレゼンを行ない、受注が決まればインドネシアにある工場に発注。納期管理を行ない、納品するところまで営業として担当。 浄化槽は定期的なメンテナンスをしないと充分な効果を発揮しません。そこで、現地業者に技術指導やメンテナンスの重要性を伝えるなど、普及のサポートも行なっています。 具体的には… ・月1〜2回程度の海外出張 ・将来的に、海外現地駐在で営業活動の可能性あり ・日本滞在時は英語での資料作成（見積書、提案書等）、海外子会社との打合せ ゼネコンや政府などのプロジェクトに参加し、製品の提案からインドネシア工場への発注、納品確認、現地業者へのメンテナンス指導まで、一貫して携わっていただきます。 ■独り立ちまでのサポート体制： 入社後は、国内で浄化槽の仕組みや技術面など学ぶ期間。国内の営業に同行し、知識を深めます。 3ヶ月ほどして慣れてきたら、上司の海外出張に同行し、アシスタントを務めながら仕事を覚えていただきます。 ■人材への積極的な投資 水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められる同社では一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 ■同社の特徴： 同社は、浄化槽の製造・販売からプラントの設計・施工・メンテナンスまで、幅広く手掛ける総合水処理メーカーです。自社製品を持つ「開発型企業」としての強みを生かし、さまざまな水の課題に独自の技術でチャレンジしています。有機系排水から無機系排水まで最適な水処理システムを提供し、生活排水はもとより、食品工場、医療、化学薬品、畜産など、産業排水や地域集落排水の分野でも実績を重ねています。

◆◇顧客が抱える課題やニーズを発見し最適な商品や技術をご提案するルート営業/電力供給や交通網の整備等生活インフラを支える仕事◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後はご経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。また中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。社内に商材知識に精通した人材がおりますので、入社時点での商材／業界知識は不問です。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容　【※変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業職として官公庁のほか四国電力やJR四国、通信会社や道路会社等のインフラ関連企業に対するルート営業をお任せします。例えば電力・通信・道路・鉄道等の工事に際して、電力でいえば電線、電柱、変圧器、マンホール、通信でいえば5Gの通信設備に必要な電波塔の通信機材、鉄塔他、様々な設備機器が必要です。それらの産業用機材の販売がミッションです。 ■業務の特徴 ◇道路工事案件に対して必要な土木資材だけを提案するのではなく防災関連資材をあわせて提案したり、水道工事案件についてセンサを搭載して遠隔監視できるようソリューション提案をしたり、顧客のニーズを捉え提案するコンサルティング営業です。 ◇長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。 ◇担当エリアは県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動を行えます。1人あたりだいたい5〜10社の主要顧客を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー事務/「社員ファースト。家庭ファースト」時短勤務スタートも応検討。残業月平均2時間と働きやすさ抜群◎/経理補助からスタートし、ゼネラリストとして業務の幅を広げていただけます〜 ■業務内容： 産業用機器を中心にスケッチから加工・組立・納品までワンストップで請け負う製作会社にて、当社事務所内での事務業務全般を担います。 ＜具体的には…＞ ・会社行事の運営管理 ・経理事務 ・社内システム、Excel等パソコンを使ったデータ作成 ・電話応対及び来客応対（茶菓提供を含む） ・事務所内の清掃（当番制） ・その他付随する業務 ※本人の希望・適正を踏まえ、業務内容を決定します。 【変更の範囲：変更なし】 ■組織構成…総務企画部門 5名…課長1名、メンバー4名/男性2名、女性3名：50代、40代、30代…（平均年齢45歳） ■入社後のイメージ 配属部署では（経理、給与計算、勤怠管理、総務庶務、毎月のデータ管理…）などを全員が兼務しながら業務を進めております。 入社直後は経理の補助からスタートしていただきますが、少しずつ業務の幅を広げていただき、状況を見ながらステップアップのフォローをいただけます。 全員オールラウンダーですので、困ったときは誰でもフォローできる体制がございますので、経理や労務未経験の方もご安心ください。 ■社風について 「社員ファースト。家庭ファースト」で、みんなで助け合うような、非常に柔軟な組織です。 時短勤務スタートも応検討。残業も月に2時間程度で、仕事と家庭のバランスが取りやすい環境です。 ■事業内容： ◇当社は1952年に「髙木リヤカー製作所」として、大分市で創業しました。現在では、リヤカーの製造に加えて、半導体後工程装置の製造販売をはじめ、各種精密板金加工、機械加工などを主たる業務として事業を展開しています。 ◇「良い品を、より早く、より安く」をモットーに、機械設計・製作・組立に関する技術の研究・開発を日々進めています。 ■当社の特徴： ◇当社は、業界問わず幅広いお客さまからの依頼を受け、多種多様な「動くモノ」を製作しています。半導体業界だけでなく、医療や農業業界などからも案件を受注してきた実績があり、お客さまとの関わり合いの中で他分野の知識を習得することができます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容詳細： 製品PR、プレゼン資料作成、技術問合せ、見積り、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査　等 ◇顧客：法人顧客（医療、OA、家電、産業機器など）／複数顧客を担当して頂きます。 ◇商材：当社製品全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人員：19名（男性11名、女性8名）（営業員10名、インサイド業務9名） 年齢：20〜50代 ■１日の流れ一例 〇8:30　出社、ミーティング 〇9:00〜12:00 　営業管理業務 　顧客訪問、関係会社・工場訪問（半日出張、終日出張、宿泊出張もあり） 　問題・課題解決ミーティング（社内外ミーティング含む） 　報告・連絡・相談のレポーティング業務 〇12:00〜12:45　昼食 〇12:45〜17:15　上記内容と同じ ■仕事の魅力 ＼扱うものは暮らしに必要不可欠なもの／ 当社は温度センサや、光センサ・半導体デバイス・圧力センサ等を扱っています。 それらの製品はハイブリット自動車やエアコンや冷蔵庫、手術時に必要不可欠なものや火災報知器などに搭載されています！ 自分が生活している中で使用されているのを目にできたときや、 一般的に販売されているのを見かけたときにやりがいや誇り、嬉しさを感じられます◎ そして、何よりも会社が常に「変革」を求めていますので、仕事に「やりがい」を求めている人なら自己成長し続けられます！ ■やりがい お客様への提案から、最後に注文書をいただくまで様々な過程を経るため、注文書を受け取った時には大きな達成感を味わうことができます。（一人に任せられる仕事の裁量が、大きいのが特徴です！） また、携わる業界の幅も広いため、その業界ごとに合わせた提案をすることになります。そのため、業界についての知識も豊富につけられて、営業としてよりスキルアップできるところも嬉しいポイントです。 ■教育体制： OJTにて一から教えます。技術に関しては工場に出向き商材を見たり、社内でも勉強会などを開催しており、しっかりとお教えいたします。 開発から営業に移動した者も在籍し、技術的の点でも教育環境がございます。　　 変更の範囲：本文参照

◇お客様と長期的な関係構築が得意な方におすすめのルート営業！◇ 業界内で確固たる地位を築き安定した成長を続けている当社にて、フレキシブルプリント基板(FPC)等の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務 既にお取引のあるお客様（電化製品メーカーや医療機器メーカーなど）に対して、フレキシブルプリント基板(FPC)に関する営業活動全般（深耕営業）をご担当いただきます。 基本的に大手企業へのルート営業で、新規開拓は展示会等来場客へのフォローが中心になります。 ※外勤と内勤の切り分けがしっかりしており、営業に集中できる環境が整っています。 ＜詳細＞ ・新規開拓ほぼなしのルート営業 ・担当エリア：首都圏のメーカー様 ・出張頻度：製品勉強の為、本社がある和歌山への出張が年に数回 ・7割ほどが大手企業 ■ポジションの魅力 スマートフォン・デジタルカメラ・カーナビに使われるフレキシブルプリント基板(FPC)を扱い、当社は『短納期』『ワンストップ対応』『複雑なオーダーメイド可』を強みに、数多くのメーカーから評価をいただいております。 取引の約7割が大手企業であり、法人営業として着実に力を付けていただけます！ ■組織構成 東京事業所は所長を含め8名(男性6名・女性2名)で構成されています。 ■社風 チームワークが良く、真面目で誠実な人が多いです。のびやかな風土が根付いており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 充実した研修制度と福利厚生を充実させ、社員がとにかく働きやすい環境を整えています。 ■充実した教育体制 約3~6か月間、和歌山本社にて商品知識を含めた研修を行います。 ※ご家族のご事情などにより難しい場合は期間のご相談をお受けします。 その後は東京配属となり、同行も含めて2〜3か月のOJTで着実にキャッチアップいただきます。 ■キャリアプラン 将来的には東京事業所のリーダーとして活躍いただくことを期待しておりますが、和歌山本社や海外駐在にて現地でのマネジメントなど希望によって様々な選択肢がございます。 仕事の習熟が進めば、国立の研究機関との開発案件に取り組むこともあります。 手を挙げれば本人の希望とすり合わせ、様々なキャリアプランがあるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、自動車、スマートフォン、医療機器、半導体装置等の各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社は人事業務内にて1分野にて主担当、その他分野をサブ担当とし数年でローテーションをしながら業務を行っております。人事としてゼネラリストを目指せる環境になります。 ■具体的な業務内容： まずはこれまでのご経験を踏まえてお任せする業務をお任せし、ゆくゆくは新しい業務にチャレンジいただきます。 ・採用(新卒／中途) ・給与社保 ・教育(社内外研修の実施) ・労務管理(勤怠管理) ・人事制度関連業務(評価制度／報酬制度／資格等級) ※上記の中で特に教育、労務管理の知見をお持ちの方は歓迎いたします ■組織構成： マネージャー40代前半女性、メンバー３名(30代前半2名、20代後半)。 ※現状全員女性メンバーとなっております 現在新しい部長が着任し、人事部の役割が増えたり、新規システムが導入されたりと人事部も変革期となっております。その中で裁量大きくご活躍いただけるような環境です。 ■当求人の魅力： ・自分のご経験を活かしながらゆくゆくは人事の幅広い業務を担当することができるため人事としてのキャリアアップが可能な環境となります。 ・現在残業時間を5時間で規制しており、残業抑制を行っております。現状欠員や時短勤務の方のフォロー等で平均残業20時間ほどとなっておりますが働きやすい環境づくりを行っております。 ■当社製品の特徴： 当社は工作機械の中でも「複合加工機」を作っています。複合加工機とは、単一の機能に留まらず、複数の機能を実現する機械のことを指します。通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができます。私たちは機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【東武東上線/大山駅徒歩5分】 1960年創業の超精密加工メーカー/大手メーカー新規開発に貢献/未経験者採用多数/ゆとりのある育成環境 ■業務内容： Ｆ1等モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品をはじめとした機械部品の製造を行う当社にて、金属部品の機械加工をお願いします ＜担当業務＞ ・マシニングセンター、旋盤等オペレーション ・CAD/CAM操作　・三次元測定等の検査機操作 【変更の範囲：会社の定める業務全般（将来、本人と相談の上で変更する場合があります）】 ＜研修について＞ ・図面の見方等の基本からはじめ、OJTにて学んでいただきます ・適性を見ながら進めますので時間をかけて習得可能です ・グループ全体でのサポート体制があります ＜スキルアップ＞ ・簡単なリピート品から始め、意欲と能力に応じた業務をお任せしていきます ・グループで協力して完成させるため、幅広い知識や技術を習得することが可能です ■製品用途： Ｆ1、MotoGP等モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品、 工作機械、医療機器、航空機、人工衛星、ロボット等の機械部品 ■所属組織： 製造グループ（約20名）年齢：20代前半〜50代後半 ・従業員からの信頼が厚いマネージャーとリーダーを中心に全員が協力して業務を行っています ・従業員の7割が勤続10〜40年と長く働くことができる会社です ・コミュニケーションが図りやすく意見の出しあえる職場で、全体的に穏やかな社風です ■同社について 創業以来、1ミクロンレベルの超精密加工を用いて世界最速を求めるモータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品の製作に携わってきました。培った技術は幅広い分野の顧客から信頼を頂いています。大手メーカーとの長年の取引により築いた盤石な経営基盤と世界に通じる技術力が特長です。1人1人が高い技術を持ち、幅広いものづくりを行っています。 ■雇用形態について 契約社員の期間は、試用期間3カ月間のみが前提です。4ヶ月目での正社員登用率は９割以上（2022年〜2023年採用者：10割）で、勤務成績、勤務状況、勤務態度等で決定しますが、試験等はなく、あくまでも長期就業をお願いできる方かを確認するためのものです。 変更の範囲：本文参照

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下、いずれかの業務をお任せいたします。営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。 （１）歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと） ・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から回収（買い取り）いただきます。 （２）メーカーの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 ・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。 ■充実した教育体制： 現在同社では、営業担当者が成果を出し、やりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して、組織全体で営業スキルの向上を図っております。 ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員にサポートいただきながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。 ■組織体制： 配属先の第一営業部には下記の2グループがございます。 ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■働き方： 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など、働き方はご自身で調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：【変更の範囲：なし】 中国で製造し輸入した製品を八幡工場にて荷卸し（管理）→作業員に依頼→出荷までを担当する部署でのお仕事となります。 ・作業員と組み立て・検査のサポート ・本社と生産管理部と連携し工程管理・工場での生産管理 ・PCでの入力・管理業務 ■業務の特徴： プラスチック・樹脂の検査・管理を担当して頂きます。 ■配属先の特徴： 社員・パート含め30名程の部署になります。社員は新卒と中途採用の方(11名、23歳〜32歳)で形成されております。一つのチームのように和気藹々とした雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ（研修）・キャリアパス： 生産管理職や工場長、海外工場の管理者など、幅広くキャリアパスが用意されており、その人の努力次第でキャリアアップをすることができます。 また毎日新人向けに勉強会しています。内容としては金型の構造、樹脂の特性など製品知識について１時間程度行います。 ■海外勤務チャレンジ可能 海外進出もしており、技術力をつけて頂ければ「中国工場(東莞)・タイ工場(パタヤ)・メキシコ(グアナフアト)工場」にもチャレンジして頂けます。 （例）新卒入社の方が海外で大活躍中。約3年ほど日本で業務に従事し、海外へ挑戦。現在30歳という若さで、中国現地の社長に就任している。 ■同社の強み・魅力： 取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 弊社では単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。これにより1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築出来ております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「熱い思いを持って仕事をしたい方」「自分の思ったことを実現して成功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せてもらえますので、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。 ■製品の特長： 自動車製品・・・エンジン部品、ルームランプ、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソール 家電製品・・・エアコン、洗濯機、掃除機、炊飯器、ドアホン 変更の範囲：本文参照

勤務地確約！/生涯エンジニア歓迎！/ロボット・FA装置設計の上流工程に幅広く携われる/残業20h/年間休日120日/希望に沿わない転勤なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜勤務地確約！転勤なしで設計者として成長できる環境です！＞ 1. 請負・派遣の選択可能！意に沿わない転勤なしです！ 2. 充実した研修・評価制度！ L　100項目にわたるエンジニアとしてのスキルを可視化したマップで公平に評価、成長するべきポイントが分かりやすい！ 3. 様々な高難易度の設計の上流工程に携われます！ L　ロボット、自動車、FA装置等 ■担当業務： 分野（設備・製品）で組織が別れており、配属された分野で、様々な機械設計/開発（設備設計・製品設計）に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。派遣業務では実際に自分が設計した機械を目にすることも可能です（案件により変更あり） ■携われる製品： 【設備設計】 　幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等 【製品設計】 　ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具、事務用品等 ＜当社魅力ポイント＞ ・希望に沿わない転勤なし ・年休120日、残業平均約20時間頬度 ・請負案件数が豊富なため、待機期間もなし！ ・平均有給取得日数：13.3日です。 ■勤務地： 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います（拒否権あり） ■ダイセキならではのスキルアップ研修！ ・座学×実技研修…エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■評価制度： ・技術力、職務遂行力、姿勢の三要素を踏まえた評価制度で100項目の設計スキル項目を基に評価されます。スキルに応じた評価＋設計者としての伸びしろが可視化されるのでスキルアップがしやすいです！　 ・マネジメント、上流工程に携われる、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務： 食品工場向けの冷凍冷却設備の法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社の保有する多種多様な製品を用いて、メーカーだからこそできるエンジニアリングを提供いただきます。 冷凍冷却設備、生産加工機器などの提案だけにとどまらず、温度、湿度、室温などを省エネ対応冷媒にし、エネルギー消費量の削減を支援したり衛生管理システムを提案するなど、設備をトータルで支援していきます。 また、ガリレイグループ各社の技術や知恵をつなぎ合わせ顧客に提案をするのもエンジニアリング営業の役目です。 参照リンク： https://www.galilei.co.jp/galileibase/ ■顧客： ゼネコンから案件をご依頼いただき、食品工場に営業に行くケースが多いです。 ■営業手段について： 全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風： 会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。 ■教育について： 先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。 ■同社の魅力： ・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 ・組織風土：チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の仕事内容： ・大手アナログ半導体ICメーカー製品の選任の営業担当 ・新規及び既存顧客へ販促、売上納期管理 ■ご担当いただく仕事内容： ・既存顧客の販促活動を中心に担当 ・サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売を管轄し社内部署と協業しながら品質対応や納期対応。 ・販売面では、取り扱い製品を踏まえたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育サポート： 入社後6ヶ月程度OJT、客先同行訪問を行います。人材レベルによりますが、6ヶ月勤務以降は担当客先を渡して担当として業務遂行いただきます。 主担当となられてからも、相談先として先輩社員からメンターを選任いたしますので、業務上で困った際には気軽にご相談いただける環境はございます。 また、製品に関する技術サポート部隊があり、商談にはその部門の担当者と同行いただくことも可能です。サポート部隊担当者からの製品勉強会などもございますので、製品知識取得に向けて丁寧にサポートいただけます。 ■キャリアパス： 入社後3年間程度は、基本的に東日本エリアの顧客担当の売上拡大、新規顧客獲得に従事いただきます。 マネジメントの興味があれば適正な仕事分担をしていくつもりです。 ■組織情報： 電子デバイス営業部として東京本部には15名程の社員が在籍しており、東日本営業一課には4名の社員が所属しております。 ■出張頻度：年2〜3回程度（日帰り／国内、東日本のみ） ■在宅勤務：週1日まで ■直行直帰頻度：週2〜3日程度 ■当社について： 商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。

【日本で唯一の代理店販売を行っています/全員退社時間18時就業環境（社内業務））/緊急対応少なめ】 ■職務内容： アメリカのメーカーと独占契約を結んでいる平面度測定機のお取引先（半導体・精密機器等の業界）での搬入立上げ作業、メンテナンス、トラブルシュートや社内でのサンプル測定、解析などをお任せします。 ■職務詳細： 入社後には既存顧客の定期メンテナンス業務や立ち上げ作業の補助スタートし、徐々に業務をお任せします。 取り扱い製品は干渉計を使った平面度測定機で、主に半導体(フォトマスクやウェーハ)業界や精密機械部品の分野にて活用されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について： 社内業務は4割、社外業務は6割程度の割合となります。1日に対応する案件は1件程度、近い現場であれば2件対応頂くこともございます。土日勤務のこともありますが、年に数回程度となり、基本的には土日祝休みとなります。また急な呼び出しについては年に数回程度しかございません（入社後すぐにお任せすることはございません） ■出張について： 出張範囲は沖縄以外の全国になります。 ■教育体制： 入社後は1週間の研修、その後グループ内にてOJTを通じて、装置含む業務を進める上での知識など習得いただくのでご安心ください。仕事を主体的に出来るようにサポートするため安心して独り立ちまで就業して頂けます。 ■組織構成： 営業技術部門：８名 ■キャリアパス： フィールド全般のスキルや知識を強化し昇格していくキャリアと、アプリケーションエンジニアとして取り扱い製品の技術的専門性をさらに高め、顧客のニーズに対してより付加価値の高い提案・開発を担っていただくキャリアを選択可。 ■同社の魅力： ・同社は高精度精密測定機の海外メーカー代理店です。平面度測定機メーカーである米国のCorningTropel社と、マルチセンサー式三次元測定機の大手メーカーであるドイツのWerth社の国内代理店販売、およびアフターサポートをしております。同社が取り扱う製品の中には国内唯一の代理店販売を行っているものもあります。 ・同社は半導体、自動車、医療関連メーカー等の大手メーカーとの取引も多くあり、日本の製造業を支える存在です。

〜ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業／営業利益率20％以上〜 ■業務内容： 人事部門における採用全般に携わって頂きます。将来的には部門全体の責任者として人事＆労務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・採用活動（新卒・中途※シニア含む・パート） ・育成施策立案、実施 ・組織活性化施策企画 ・労務全般 ※入社当初は採用・育成を中心に担当して頂く形となります。その後徐々に人事制度全般、組織開発業務に携わって頂く予定です。 ■業務詳細： ※採用人数は新卒1〜4名（現在ストップ中）、中途13名（昨年実績）、パート16名（昨年実績）程です。人材紹介や求人広告を活用し採用活動を進めています。 労務について、給与計算は現状内製化していますが今後外注する可能性があります。顧問社労士がおり一部の業務を依頼しています。 ■組織構成： 現在人事は40代後半の女性1名が担当しています。現在は労務を管理部が実施しているため、その部門も1名（30代中盤女性）在籍しています。 当社は、新しい領域へのチャレンジが奨励され、トライ＆エラーが許容されやすい風土で、年齢に関係なく、自由に自分の意見を言いやすい環境です。 ■評価制度： 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■会社概要： 世界トップクラスシェアの実績を持つ「精密位置決めセンサ」の専門メーカーです。世界74か国・200社以上の工作機械や装置メーカーから信頼を獲得、自動車やパソコン、医療機器、ロボット、スマートフォンなどの製造を陰から支えています。 ■会社の特徴： ・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 ・海外の売上比率50％以上、グローバルに製品が使われています。

【転勤無し／残業基本無し／お客様に合わせたオーダーメイド物流サービスを提供する安定性◎な物流業界／長期就業スタッフ多数／営業へのキャリアアチェンジも可能で市場価値を高められる環境】 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて、営業事務をお任せします。 ▼こんな方にオススメの求人です ・任された仕事だけ淡々と処理するのではなく、お客様に合わせて柔軟に対応していきたい方 ・ご自身のスキル、市場価値を高めていきたい方 ■業務概要： 同社の営業事務として、EC・卸出荷の受注から納品まで、システムオペレーション(帳票出力など）をお任せします。当社はお客様に合わせた柔軟な物流サービスを強みとしていますので、マルチタスク力が身に付きます。 ＜詳細＞ ・配車手配業務 ・製造または入出荷スケジュール管理 ・Excelを使用した集計や照合業務 ・メールや電話でのカスタマー対応 ・物流資材管理 ・見積書作成・請求業務 ◇担当部門：EC事業と卸事業に分かれており、1〜3社を担当頂きます。 ◇EC事業… ECの管理画面にて、受発注業務を行います。注文商品やキャンセル商品などを見ながら、発注していき、出荷数、納品書、送り状など必要に応じて、出力・PDF化を行います。 ◇卸事業…卸専用のサイトにて受発注業務を行い、受注管理は販売管理ソフトを使用します。メールやメッセージアプリとともに、FAXや電話での発注も対応頂きます。 ■同社について： ・顧客の要望に柔軟にできるシステムインフラを独自開発しており、顧客の要望に柔軟に対応することが可能な点が強みです。これまで、多くのお客様と取引していますが一度はじまった付き合いが途中で途切れたことはありません。お客様のご満足を最優先に社内システムの構築・事業展開を行っています。 ・他職種（営業職）等へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 配属予定の部署は全体で15名です。30〜40代の女性が中心で主婦の方が多数ご活躍中です。業界や仕事の進め方により2〜4名のチームに分かれています。 ■働き方： 地元で腰を据えて長期就業しているスタッフが多数在籍しています。基本的には出社中心となりますが在宅勤務等も相談可能です。基本的には残業はほぼ発生しません。

◆大手自動車部品メーカー中心のシステム提案営業◆技術面は当社エンジニアがバックアップするため、IT未経験で挑戦可能／名古屋駅から電車で30分／異業界出身者活躍中 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： トヨタ系大手自動車部品メーカー中心に、モノづくりの根幹となる「生産準備システム」「生産管理システム」の提案営業を行って頂きます。 1人約10〜15社の担当を持ち、顧客のニーズやシーズに応じて、一日1〜3社の訪問を行っています。顧客の課題や要望に応じて、当社のノウハウや技術力をもとに最適な提案を行って頂きます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのシステム提案 ・DX対応／外部パッケージ提案（物販） ・エンジニアのアサイン管理 ・要件定義／見積作成／納期調整 ※エンジニアがバックアップします。 ■業務の特徴： ・数年後の生産計画や工場立ち上げなど様々なニーズをいただきます。受注までに半年以上かかることも多いですが、社内のバックアップのもと、長期的なスケジュールで案件を進めています。 ・エンジニア同席の商談を行うため、要件定義などのシステム開発の上流の知見を身につけることができます。 ・顧客課題に対する論理的思考力、提案力、製造業知識を身につけることができます。 ・顧客の課題に合わせて、生産系システム以外の基幹システムの提案も行うため、自由度の高い提案を行うことができます。 ■評価体制： 同社は営業として数値も大事ですが、数値よりもお客様を理解して信頼関係を築き、業務改善提案できることを重視しています。そのため、評価項目としても数字だけでなく、顧客・業界の理解度や個人目標等、複合的に判断しています。 ■組織構成： 当部門は13名（60代1名、50代3名、30代4名、20代5名）で構成されております。食品、運輸の営業など様々な方が活躍しております。 ■当社の特徴： トヨタ系を中心とした大手自動車部品メーカーのモノづくりの根幹となる「生産準備システム」「生産管理システム」に独自のノウハウと知識、経験を有し、他社の追随を許さない確固たるポジションを確立しています。その実績が評価され、直近はセミナーなどの引き合いが好調で、自動車業界以外にも、幅広い航空機・医療機器・電子部品・家具メーカーなどに取引が拡がっております。 変更の範囲：本文参照

〜IT業界未経験歓迎/実力に応じた正当な評価制度で成果によって半期毎に多額のインセンティブを支給/営業スキルを磨ける環境〜 ■業務内容： 歯科用レセプトコンピュータシステム「POWER5G」の新規提案営業をお任せします。 弊社サービスを利用していない歯科医院向けに、新規ユーザーの獲得と商品の拡販、獲得後のフォローまでお任せします※商品の導入やメンテナンスは他部署担当しております。1日約1件以上の新規商談をしていただく事を目安としております。 商談獲得経路はご自身が成果を出せるスタイルで営業をしていただくことが可能です。裁量が高く、ご自身の得意に合わせて営業活動を行って頂けるため、自由度が高いのも魅力の1つです。 ■扱う商材「POWER5G」とは？ クラウド型の歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。診療報酬の請求や会計だけでなく、クリニックの業務全体を効率化を担っているレセコンですが、従来のレセコンは導入時に機器の設置や、数年に一度の高額な買い替えやリースの組み換えが必要で、効率面とコスト面の課題がありました。そこで、当社では業界でも珍しいクラウド型のレセコン「POWER5G」を開発。PC・スマートフォン・タブレット端末からどこからでもアクセス出来、訪問診療時やPCが壊れてしまったときでも、ご対応頂けます。システムの独自性が高いため商談内の提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続けております。 ■身に付くスキル 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでクラウドサービス等のソフトウェアの知識の他、ハードウェアの知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身に付きます。 ■評価制度・インセンティブ制度： 成果を出すことでしっかり評価され、利益が還元される仕組みを整えています。年1回個人・チームの目標値を設定し、半期ごとに年2回インセンティブを支給。目標値は月1〜3件程の新規受注で、達成インセンティブが支給されます。受注するプランにより金額が変動されますが、個人インセンティブは数万円〜数十万円、チームは100万円単位をメンバーで山分けしており、しっかり成果がお給料に反映されるのも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知る大手メーカーとの取引あり（食品・薬品・化粧品業界など様々）／沼津市から転勤なし／お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています！自社製品のオーダーメイド開発】 ■採用背景： 増員募集となります。当社の粉体製造装置は医療・食品・化学・電池など様々な場面で活用されております。EV車の普及もあり、特に電池業界との引き合いが増加しておりますので、将来的な取引案件数/顧客数増加を見込み、増員を予定しております。 ■業務内容： 営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・医薬／食品／化学／電池業界等への粉体製造装置、部品等の販売、定期フォロー ・当社技術者と同席し、お客様と製品の仕様について打ち合わせ ・見積もり書作成、納品日程調整など ※製品の不具合がないか、問題なく活用できているか、既存のお客様への定期フォローをお任せします。 ※粉体機器の展示会や食品業界の集まるイベントに参加し、そこからお問い合わせ頂いた新規客に提案を行います。 ・出張：日帰り〜2泊（全国） ・目標：個人の目標はございますが、ノルマはありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■教育体制： ・入社後は製品の知識を覚えていただくことから始まります。教育担当の先輩社員がつき教えていきます。当社の製品に知見がある方は基本いないので、教育体制は充実しています。 ■当社製品について： ・人々の生活に関わるあらゆる業界の製品の原料（粉）を混ぜ合わせる機械として利用されています。 ・直近ではEV車に試用されるリチウムイオン電池の製造の受注も多くいただいており、今後も様々な業界からの受注が見込まれています。 ■組織構成： ・営業部12名（20代2名30代4名40代1名50代1名60代4名） ・中途入社の社員が半数をしめるため、相談しやすく、なじみやすく、働きやすい環境です。（金融営業出身の方や食品メーカー出身の方在籍中）当社では長年勤めている社員が多く、10年以上勤めている社員も複数います。 ■当社の特徴： ・当社は、ISO9001とISO14001の認証も取得し、これからも環境に貢献できる事業を推進し、更にお客様に満足される最高の品質を提供して参ります。 ・５S活動に力を入れており、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照