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株式会社日立インダストリアルプロダクツ
茨城県日立市大みか町
大甕駅
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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 その他(IT・通信), テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品)
■学歴不問 ■Intel PCもしくはWindows OSに関する技術知識(あるいは、興味があり習得したい方) 【求める人物像】 □顧客課題に対して、お客様及び特約店/社内関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、顧客に寄り添った提案や対応ができる方 □これまでの経験や知識に固執せず、新しいことにチャレンジできる方 □他人の意見等を傾聴・尊重し、真摯に受け止め、改善に努めることができる方
産業用コンピュータ(Intel PC,Windows OS)への技術的お問い合わせや障害発生時の原因調査、対策の立案、提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■産業用コンピュータに関する技術的問合せの対応 ■障害の原因調査および対策の立案と提案 ■ドライバやミドルウェアの開発 【配属先部署】 電機システム事業部 パワーエレクトロニクス本部 IoT制御機器設計部(人数:6名) 【取り扱う商品】 ■産業用コンピュータHF-W ■IoT対応産業用コントローラHF-W/IoT ※詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/hfw/products/win/index.html <注目ポイント1> やりがいとスキルアップを両立したポジション 産業用コンピュータの障害は、生産ラインの停止や社会インフラシステムの停止につながるため影響が大きく、その原因を明らかにして対策することが重要です。クライアント直対応のため、顧客が抱える課題の解決に向けて、より近い目線で取り組むことができます。また、表面的なPCトラブルの解決ではなく、Windowsシステムの内部を深層部まで理解し対応したり、近年はクラウドの需要も高まりつつあり、AWSやAzureなどのスキルを活かせる場面も。一般的なテクニカルサポート以上の介在価値を感じながら、技術的にも大幅なスキルアップが可能です。 <注目ポイント2> 無理なく働き続けられる環境を完備 システム自体は24時間稼働ですが、勤務は日勤のみで、夜間一次対応はありません。年間休日123日を確保したメリハリある働き方も実現可能。今回は茨城県での募集ということもあり、スムーズにご入社いただけるよう、遠隔地にお住まいの方は引っ越し費用も当社で負担します。日立グループならではの安定的な環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。
株式会社アドバンスト・メディア
東京都
350万円~600万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(代理店) 医療機器営業 広告・メディア法人営業(新規中心) 人事(給与社保) Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック) 基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械)
~創業以来一貫して音声認識の研究開発に取り組んでおり、国内でも屈指の環境で研究開発が可能です。 応用技術開発部は、主に大規模言語モデル(LLM)や自然言語処理,AI対話などのAI関連技術の研究を担当しており、 プロンプトエンジニアリングやオープンモデルのファインチューニングを実施し、商品・サービスへの実装まで行います~ ◆具体的な業務内容 弊社音声認識システムに使用されるLLM(弊社オリジナルのLLMやOpenAI、Claude等)を プロジェクトに合わせてファインチューニングやカスタマイズをしていただきます。 Pythonを使用しておりますが、言語のご経験は問いません。 開発環境:Python、Linux、Pytorch ※同じ部署内で複数のプロジェクトを推進しており、LLMの基礎研究行っておりますので困ったことはすぐにご相談いただける環境です。 また、現在こちらのポジションは新卒入社の社員がメインで担当していますので、第二新卒の方でも安心してご入社いただけます。 ◆環境 平均残業時間2時間 ・所定労働時間7時間 ・週4リモートワーク可
株式会社ルトラ
東京都新宿区新宿
新宿駅
■昇給年1回(4月)※6期目の最高昇給額は10万円 ■賞与年2回(6月、12月)※6期目の最高賞与額は166万円
ITアウトソーシング, サーバーエンジニア(設計構築) ネットワークエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ設計・構築の実務経験(オンプレ/クラウドどちらもOK) ・クラウド環境下での運用保守に関する実務経験 ◆学歴不問 <こんな方は特に歓迎します> ◎これまでの経験・スキルを活かしたい方 ◎本当の実力を正当に評価してほしい方 ◎経験・スキルやポジションに見合った報酬を手に入れたい方 ◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方 ◎ベテランにも寄り添ってくれる会社を求めている方
◎希望アサイン率90%以上/最大3,000件超の中から案件を選択/あなたの希望に合う案件が平均20~30件 ◎AWS、Azure、Google Cloudの設計・構築案件多数 【「やりたい」にとことん伴走】 私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。 営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え、 希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。 時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。 あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。 =アサインまでの流れ= ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック ▼要望にマッチした案件へ100%アサイン 【ポイント】 ◎良質な案件が豊富! ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき、 5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。 その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり 後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています! ◎商流の浅い案件を獲得 エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。 中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に 直接アプローチできる体制を整えています! ◆案件内容 【某情報・通信業 AWS環境構築支援】 ・担当フェーズ:基本・詳細設計、構築、リリース ・概要:AWSの設計構築を4ヵ月から6か月程度のサイクルで行う ・環境:AWS(VPC、EC2、CloudWatch、Lambda、RDS他)VMware・Hyper-V ◆案件内容 【賃貸系システムの基盤機能追加及び維持】 ・担当フェーズ:基本・詳細設計、構築、保守 ・概要:Linux(RHEL)上での新規サーバ設計・構築/新規VDI環境構築 ・環境:Linux(RHEL)、intra-mart、PostgreSQL、Lifekeeper、HULFT、JP1、DeepSecurity、Windows Server、Windows10、AD、VMware Horizon ◆案件内容 【金融系NW設計構築維持】 ・担当フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、構築 ・概要:NW(Cisco・Catalyst機器)構築~検証~リリース~リリース後の保守対応 ・環境:Cisco、Catalyst、ISR4331 4431、System Answer2、Fire Power、Wire Shark、3C Daemon、ExPing、Teraterm、Linux そのほかにも案件が多数!※開発案件もございます 【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁・・・等 【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・等 <注目ポイント1> ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎ 【Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア】 ▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ! 「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。 ※年収も360万円⇒660万円へUP! 【Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当】 ▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ! 「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。先輩のサポートや書籍購入補助などを活用し、苦手だったドキュメント作成を克服。2年目には一人称で詳細設計から構築までを担えるようになりました。 ※年収も456万円⇒620万円へUP! <注目ポイント2> リモートでも、役員へSlackで直接相談!ゼロ距離の組織文化 ★フルリモートOK!ルトラの社員は全国各地で活躍しています! 北海道1人/岩手1人/宮城5人/東京26人/埼玉11人/神奈川19人/千葉14人/新潟1人/富山1人/山梨1人/長野1人/岐阜2人/滋賀1人/京都5人/大阪12人/兵庫7人/広島1人/山口1人/大分1人/宮崎2人/福岡13人 全国各地に点在しながらも、リモートでも人との距離を感じないよう、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています!Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会など」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談(希望制)でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1(月1回・希望制) ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ
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