販売スタッフの求人情報の検索結果一覧

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。

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◇◆業務未経験歓迎/アットホームな社風/多様なキャリアステップ有/産休育休制度完備/転勤なし◇◆ ガス・空調・水道・リフォームなどあらゆる分野の設計・施工・販売・保守・メンテナンスを手掛ける当社にて、空調設備の施工管理を担当していただきます。学校・病院・工場などの機械設備に関して工事現場施工管理を行います。 ■業務内容： ・自社や協力会社の施工班、現場スタッフ統率 ・施工段取り、品質／安全／コスト校庭の工程の管理 ・追加施工の手配など 当社は大阪ガス特約ですので、大阪ガスのガス機器、特にガスヒートポンプエアコンの設置工事や入れ替え工事が多くあります。 ■施工の流れ： 依頼／リフォーム工事やメンテナンスの依頼書の内容を確認→資料作成／依頼内容をもとに、発注書や工事のスケジュール表作成→工事／二人一組でお客様のご自宅を訪問、工事を担当→施工完了 ■当社の特徴： （1）ガス・空調・水道・リフォーム工事といったあらゆる分野において顧客の悩みを引き受けています。 大阪ガスの特約店として、エネファームや床暖房などの身近な暮らしに役立つ工事から、大手企業と提携を行い、住居・病院・学校・工場などの大型施設まで手掛けています。 （2）働き方の特徴は「仕事を楽しむ」ことです。「自身の好きなことや得意なことがある」という方にマッチする業務があれば、当社はその挑戦をバックアップします。そのような「チャレンジ精神旺盛な方」も歓迎しています。また仕事を全力で楽しみますが、不要な残業はしません（基本的には残業を抑制する方針です）。 ■職場環境：充実した社内環境（家族手当、育児休暇など）を整備しており、「関西で働きたい方」「会社のバックアップで安心して勤務したい方」にフィットする職場です。また、しっかりとした研修を用意しているため、未経験の方でも活躍可能な環境です。

＼アットコスメキャリアならではの福利厚生が充実！／ @cosmeの社割制度あり！デパコスからプチプラブランドまで、取り扱いブランド数は1800ブランド以上！ 交通費全額支給！社会保険完備！お休みが多めの希望であれば叶えられるブランドもご紹介できます！ 転職活動が不安な方も安心！各ブランドの選考対策や日程調整など、選考対策サポートあり！ 派遣社員から社員登用の実績多数！多いブランドで半数の方が社員登用されており、期間は最短6か月で社員登用されている方もいます！ 他のブランドへの挑戦も可能で自分に合ったコスメブランド・職場を支援します！ ■メゾン マルジェラって？ 話題の香水「レプリカ」フレグランスのレイジーサンデー モーニングの世界観を体感でき、『メゾン マルジェラ』の接客、販売、発注などの業務を担っていただける方を大募集！ 香りの世界を体現する店舗でぜひ一緒に働きませんか。 高時給なので収入アップを目指せます！ チームの売上やおもてなしを評価するインセンティブ制度では月最大8万円も可能！ ほとんどのスタッフが毎月インセンティブを獲得しています。 ■こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ 〇リモート（在宅）の経理/事務のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） 〇もっと美容や化粧品に関わるお仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） 〇もともとは土日祝休みのお仕事を探していました。 　希望休も相談に乗ってくれるので、趣味のスポーツ観戦やペットとの時間も作れてプライベートもしっかり楽しめます！（30代　女性） 〇髪色自由/ネイルOKなど希望に合わせて身だしなみの自由度が高いブランドを紹介してくれました！（20代　女性）

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

【仕事内容】 フレッシュアップ休日を導入★仕事とプライベートの充実が望める環境です☆ 新たにフレッシュアップ休日が導入され、仕事とプライベートを両立できる理想的な環境が整いました！ ●養護老人ホーム喜生園では、入所者の介護業務全般を担当していただきます。 ●給与改善手当や住宅手当を含む充実した各種手当が揃い、安心して働ける職場です♪ ●施設内では様々な野菜を育て、皆で料理を楽しんだり、祭りでの販売活動を通じて、明るく開放的なコミュニティづくりを目指しています。 未経験の方も多数活躍中ですので、心配や疑問があればいつでもご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしております。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問する営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

24歳～30歳の男性が活躍中！ 少人数制で風通しが良く、 気軽に相談しやすい環境です。 健康食品・サプリメントのOEMメーカーでの 企画営業スタッフを募集しています！ 飛び込み・テレアポは一切ありません！ 商品開発スキルも磨けます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 営業担当として食品会社に向けた 企画提案をお願いします。 新規開拓ではなくお客様からの 問合せ対応がメインです。 展示会でのコンタクトから 商談が始まることもあります。 【お仕事の流れ】 お客様の要望をヒアリング ↓ 商品づくりスタート！ ↓ 成分調整～パッケージデザインを提案 ↓ ご契約後、開発・製造担当と打合せ ↓ 商品の完成～納品！ 【入社後の流れ】 まず「OEM・ODMとは？」というところから 理解していただき、商品の知識や 業務の流れをを学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にお客様先を訪問し、 業務を引き継ぎながらノウハウを 身につけていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 手がける商品は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・健康食品 ・美容ドリンク など 商品が並ぶ場所は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・コンビニエンスストア ・小売店 ・ドラッグストア など 食品会社からの依頼を受け、清涼飲料水や 美容ドリンクなど多彩なアイテムの OEMメーカーとして成長を続けています。 自分が関わった商品を身近で見ると、 大きな達成感を得られます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 転勤はありません！ 東海エリアに根ざして安心して働けます。 安定企業でお仕事を探している方は ぜひご応募ください！ 安定企業で営業デビューをしませんか？ 普通免許と基本的なPCスキルがあればOK！ ◆未経験者大歓迎！ 知識や経験は問いません！ 先輩が丁寧に教えます♪ ◆年間休日120日以上 お休みが多いので、 プライベートも大切にできます！ 【栄新薬株式会社について】 栄新薬はセルフメディケーション、 SDGsの目標にリンクした 製品の企画・開発から製造・販売までを 担う老舗メーカーです。 ・設立：昭和35年 ・資本金：2,700万円 ・従業員数：企業全体／42名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

健康食品・サプリメントのOEMメーカーでの 企画営業スタッフを募集しています！ 無理な飛び込み・テレアポは一切ありません！ 商品開発スキルも磨けます！ 【具体的には...】 営業担当として食品会社に向けた 企画提案をお願いします。 新規開拓ではなくお客様からの 問合せ対応がメインです。 展示会でのコンタクトから 商談が始まることもあります。 【お仕事の流れ】 お客様の要望をヒアリング ↓ 商品づくりスタート！ ↓ 成分調整～パッケージデザインを提案 ↓ ご契約後、開発・製造担当と打合せ ↓ 商品の完成～納品！ 【入社後の流れ】 まず「OEM・ODMとは？」というところから 理解していただき、商品の知識や 業務の流れをを学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にお客様先を訪問し、 業務を引き継ぎながらノウハウを 身につけていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 手がける商品は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・健康食品 ・美容ドリンク など 商品が並ぶ場所は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・コンビニエンスストア ・小売店 ・ドラッグストア など 食品会社からの依頼を受け、清涼飲料水や 美容ドリンクなど多彩なアイテムの OEMメーカーとして成長を続けています。 自分が関わった商品を身近で見ると、 大きな達成感を得られます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★24歳～30歳の男性が活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数制で風通しが良く、 気軽に相談しやすい環境です。 ★転勤はありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東海エリアに根ざして安心して働けます。 安定企業でお仕事を探している方は ぜひご応募ください！ 安定企業で営業デビューをしませんか？ 普通免許と基本的なPCスキルがあればOK！ ◆未経験者大歓迎！ 知識や経験は問いません！ 先輩が丁寧に教えます♪ ◆年間休日120日以上 お休みが多いので、 プライベートも大切にできます！ 【栄新薬株式会社について】 栄新薬はセルフメディケーション、 SDGsの目標にリンクした 製品の企画・開発から製造・販売までを 担う老舗メーカーです。 ・設立：昭和35年 ・資本金：2,700万円 ・従業員数：企業全体／42名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

SSでの販売・整備など／月残業平均25H／教育制度〇／キャリアアップ可能〜 ■職務内容： 出光サービスステーションに来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案といった接客を担当してもらいます。ゆくゆくは店長として店舗の管理をお任せします。教育制度が充実しているため未経験の方も安心してスタートできます。 ■職務詳細： サービスステーションで給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。 また、店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務、帳票の管理、法令点検などの管理業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力： ・ローテーション制にて、希望休が取れます。 ・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。 ・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。 ・鳥取、出雲の両空港においての給油や産業用燃料の給油も行っています。

★会社紹介動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk★ セレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。店内はヨーロッパにいるような雰囲気でジャズが掛かり、インポート扱いもあります。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ■キャリアパス：店長として活躍した後は、将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画・MD・VMD・採用・教育等の職種に挑戦できます。 ■店長の声： 子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3〜4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 【douce Harmonie ホームページ】 https://www.douceharmonie-jp.com/ 【douce Harmonie Instagram】 https://www.ndcjapan.jp/shoplist/douce-harmonie 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の社内ヘルプデスク/結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場/保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実/女性活躍を推進/ワークライフバランス充実◎日曜は固定休み〜 【仕事内容】 当社のヘルプデスクとして社内の基幹システムの運用保守や、社内ヘルプデスク業務に携わっていただきます。 経験がない方でも、ITやPC・システムの仕事に興味がある方や組織をフォローするお仕事をしてみたい方など歓迎です。 【具体的な仕事例】 ・社内PCの保守業務（キッティング、障害対応、管理業務など） ・社内の情報システムの運営管理 ・システムのメンテナンスや情報セキュリティに関する業務 ・社内からの問い合わせ、トラブルへの対応（ヘルプデスク） ・営業部門の実績集計（Excel） ・社内システム導入の企画検討 【自分の将来のキャリアに向けた社内フォロー体制充実】 当社では社員1人1人が理想のキャリア実現に向けた自己啓発をサポートする体制が整っています。 資格取得制度もあり、ご自身の興味のある資格取得を目指すことが可能です。 【働き方の魅力】 ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介営業・リフォーム提案営業経験からの挑戦も歓迎！／マネジメントにチャレンジしたい方も歓迎／社員全員がワンフロアにて勤務・チームプレイの風土／地域イベントも手掛ける地域密着型の企業です〜 ◎安定した固定給(500万〜)に加えて、成果に応じて給与に還元！ 　ご経験活かして買取再販にチャレンジしませんか？ ■担当業務： 当社の不動産売買に関わるコンサルタント、主に戸建てやマンションの買取再販業務がメインになります。 案件は地場に根付いたネットワークによる紹介案件がほとんど。 ビラ配り等の新規獲得活動よりも、ご紹介いただいた顧客としっかり向き合うことに時間を割いて活動いただきます。 ■職務詳細：具体的には ・住宅の売買に関するお客様の問題解決・提案 ・土地、中古戸建、新築戸建、分譲マンションの販売 ・自社設計・施工用の用地仕入、中古再販物件の仕入 ・反響営業による不動産売買仲介 ・社員の教育、マネジメント 不動産に関わる事業を総合的に展開しています。 それぞれの強み・経験を活かせる営業スタイルで、成果を創出いただくことが可能です。 お客様は一般の方から法人様、同業者様と幅広く、新規顧客と既存顧客の割合は５：５程です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は6名で構成されています。 20代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■キャリアパス： 営業部門を纏める店長として、また経営幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。 ■特徴・魅力： 京都山科地区への地域密着をモットーとし、地域の方に喜んでいただけるサービスや商品を提供する事を目指しています。 地域イベントとして好評な「やましなさんまるしぇ」を定期的に開催しています。 これは学生のインターンから企画立案・イベントを実施し当社恒例行事となった地域の皆さん参加型のイベントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上／月給28.3万〜／実働7.5H／未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／安定企業で長く活躍できる〜 ■概要： 食のイベントのサポートをしている当社にて、機器の点検整備や会場への配送設置、現場点検をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・機械などの点検整備 　冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器などレンタル商品の点検整備や修理 ・現場点検 　展示会・イベント現場での点検管理 ・会場や店舗への配送・設置 　配送先は都内を中心とした展示会場や百貨店、店舗など ※上記業務を中心に、受注状況に応じて日々担当を決定。様々な仕事に取り組んでいただきます。 ※冷凍・冷蔵ショーケースなどの大きい商品に関してはキャスターが付属しているため、無理なく一人でも安心して配送・設置業務を行うことができます。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／残業20h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 賃貸アパートの管理における、各種対応をお任せします。PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理など ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理業務（点検登録・手配業務） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 他、アパート賃貸管理全般業務 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「HUECARE」など国際認証を得たオーガニック・ナチュラル・ボタニカルな商品展開をする美容専売品メーカー／転勤無／完全週休二日制】 ■業務概要： 自社商品のパッケージやリーフレット、チラシ、パンフレットなど、各種制作物のグラフィックデザインをお任せします。 ■具体的には： ◎HP：https://www.no3.co.jp/ ヘアカラーやパーマ液、シャンプーなど、多岐にわたる自社商品のパッケージやリーフレット、カタログなどの画像処理やレイアウトといったグラフィックデザインを担当していただきます。 また、スキルに応じて動画撮影・編集、カメラでの商品撮影、Webページの更新業務もお任せします。 ■メンバー構成： マーケティング部署は15名ほど ※うち3名が同ポジション ■ポジションの魅力： ◎自社商品ならではのやりがい 自社商品だから、モノが生まれるところから、国内外に流通していくまでのすべての過程がわかります。働くスタッフの商品に対する愛着も人一倍です。チームと共に、商品をより魅力的に発信できるクリエイティブを目指せます。 ◎「WELLBEING」を企業活動の中心に据え、環境問題にも非常に力を入れている「COSMOS認証」「ヴィーガン認証」「ハラール認証」を取得したオーガニックな商品を保有しております、これらを認証しているヘアケアメーカーは業界中でも数社しかありません。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・転勤無 ■当社について： ◎昭和31年設立の老舗。美容室向け毛髪化粧品・医薬部外品の製造販売を手掛けています。 ◎1988年、日本でいち早く“ヘアワックス”を市場に紹介しました。また、国内では使用されていなかったパーマの新しい技術を生み出したり、今では一般的となった「ヘアマニキュア」をつくったのも当社です。 ◎「HUE　CARE」など、国際認証を得たオーガニック・ナチュラル・ボタニカルな商品展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務