【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 地域福祉に87年の歴史と実績を重ねている施設です。 【オススメポイント】 ＊新卒、未経験の方大歓迎中！ ・施設内研修から外部研修まで、充実の研修制度あり ・一般企業で取り入れているメソッドテーマを積極的に導入 ・資格取得にかかわる費用が助成される「資格取得支援制度」 経験や資格がない方でも、安心してお仕事を始めていただけます。 ＊目指せるキャリアアップ ・人事考課制度に基づいた、複数視点からの客観的指導及び評価をおこなっています。 ・年2回のフィードバック面接の実施 頑張りをしっかり評価、レベルに合わせて段階的にキャリアアップが可能！ ＊充実の福利厚生 ・奨学金助成制度 ・共済会、福利厚生センター加入で様々な割引が受けられる ・リゾートホテルの利用助成 ・法人公認クラブ活動を通じ職員同士のつながりも！ 手厚い福利厚生で長く楽しく、安心して働いていただけます◎ 【仕事内容】 ご利用者様への介護業務全般 ・介護業務 ・生活援助 ・認知症症状をお持ちの方への対応 ・感染症防止 ・レクリエーションの企画、実施 など 安全かつ楽しく余生を過ごしていただけるよう、生活のサポートをお願いいたします。 下記施設での勤務をお願いする場合もございます。 ※通勤や希望を考慮の上、決定します。 ・デイサービスセンター成法苑／デイサービスセンター成法苑 （大阪府八尾市南本町3-4-5） ・デイサービスセンターサポートやお （大阪府八尾市青山町4-4-18） ・特別養護老人ホーム第二成法苑つむぎ／デイサービスセンターつむぎ （大阪府八尾市南本町3-5-37） 【スタッフの声】 職員同士も仲が良く、何でも相談しやすく意見も言いやすいです。 先輩が新人の成長をサポートしてくれるチューター制度もあり、 頼れる人がいる心強さを実感しています。 そして、人事評価制度で頑張ればちゃんと評価してもらえるところも気に入っています。 リハビリを一緒に行い機能維持や向上が確認できたときなどに、仕事のやりがいを感じています。 【社会福祉法人八尾隣保館について】 八尾市で87年続く社会福祉法人です。 保育所2ヶ所、母子生活支援施設、老人福祉施設2ヶ所を経営。 また、その施設に関連する20余の事業も進めています。 「信頼」「創造」「貢献」の理念を反映させ、利用者に喜ばれる施設を目指しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

企業の企画部門や推進部門などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば、通信事業者のサービス企画部門にて、書類作成やデータ入力、集計、加工等の事務・サポート業務をおこないます。 申請書類チェック・申請受理作業・申請物手配作業は、Excel関数やマクロを活用し、効率的な仕事の進め方を実施し、 一連の業務プロセスの可視化を行って、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、顧客の課題・要望に応じて、チームではなく単独で改善活動を担当することもあります。 業務プロセスの可視化や再構築を行い、顧客自身で業務運用が円滑にできるよう支援を行います 【成果物】 ・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧 ・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図 ・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル ・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理 ・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール

人事や総務、収益部門の間接業務を担う部署の属人化、または非効率的な業務を撲滅するために業務フローの整理を行います。 まずは業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、 業務フローの最適化を図ります。変更後の業務フローを標準化することで誰でも同品質でパフォーマンスを生み出すことが可能となります。 【業務内容】 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営を担います。 人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 業務運用していく中で改善活動も行います。一連の業務プロセスの可視化を行い、 無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することで より効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

【仕事内容】 ＼ライフワークバランス重視／★多様な働き方応援！★賞与4ヶ月分！★年間休日120日！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 204,009円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給： 171,465円〜 196,308円 ・処遇改善手当：6,000円 ・業務手当： 1,544円〜 1,767円 ・夜勤手当： 25,000円（5回分） （年収： 3,247,968円〜 3,648,132円） 【各種手当・昇給・賞与】 ・役職手当：〜46,748円 ・夜勤手当：5,000円/回 ・住宅手当：上限30,000円 ・扶養手当：配偶者10,000円 　　　　　　18歳未満の子ども1人あたり4,000円 etc ・通勤手当：上限21,500円 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：4ヶ月分/年2回（前年度実績） ※試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 特別養護老人ホームの介護職 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 自分らしく働ける環境 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎プライベート充実 ■年休120日！希望日に休める ■ 残業ほぼなしでメリハリ勤務！ ■ 1時間単位で有給取得OK ◎安定した収入 ■ 賞与4ヶ月分！日々の頑張りを還元！ ■昇給や住宅手当あり！手当十充実！ ◎多様な働き方を応援！ ■勤務制限規定で勤務時間の設定OK！ ■ 無理なく働けるよう相談・調整可能♪ 【 子育て世代に優しい職場 】 ・ お子さんの急病時も柔軟対応！ ・ 育児中の方が安心できる環境を整備！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お任せする業務／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎特別養護老人ホームでの介護業務 具体的には… ・レクリエーションの実施・企画 ・生活支援（掃除や洗濯など） ・身体介助（食事や入浴など） ・巡回や見守り ・介護記録　等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ふれあい荘は、安心できる『大きな家庭』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、『信頼』をモットーに ご入居者様の立場を尊重し、ご入居者様に 寄り添った思いやりと責任ある対応で、 一人ひとりが生き甲斐を持てる 生活を支援します。 「ここで暮らせてよかった」と 思っていただける施設を目指しています！ ▼ホームページはこちら https://fureaiso.shinshi-fukushi.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼介護の魅力を教えて！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護士/30代女性】 ショートステイで2年、現在は特養のチームリーダーです。 ヒト対ヒトの仕事なので苦労も多いですが、 ご利用者様やご家族様から「ありがとう」と言われる瞬間が魅力です。 ＼これから挑戦したいことは？／ 【介護士/20代女性】 福祉業界で介護をしているので、 ケアマネージャーの仕事に挑戦してみたいです。 また、人事関係の仕事にも興味があります。 現在はチームリーダーとして、チームの皆がストレスを抱え込まないよう努めています。 ＼ここで働いてみて良かったこと／ 【介護士/30代女性】 積極的に働きやすい環境にするために動いてもらえる所です！ 例えば、定期的なMTGや1on1で上がった案や意見は積極的に取り組んでもらえます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修・教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアパス制度！／ ・資格取得や役職ごとに等級を付与！ ・ポストが空いた際には公募を実施！ ・自分でアピールすることで 　等級を上げられることも！ 　頑張りはしっかり反映される環境です！ ＼キャリアパス例／ 1年目：介護職員　想定年収360万円 10年目：ユニットリーダー　想定年収390万円 15年目：介護係長　想定年収500万円 ◆最初は先輩がわかるまで しっかりついてくれます！ サポートするので、 未経験の方やブランクがある方も 安心して働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 【必須資格】 ・初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ◎未経験の方も経験が浅い方もOK！ ◎ブランクからの職場復帰を目指している方もOK！ ＼＼下記に当てはまる方も お気軽にご相談ください♪／／ ・無資格の方 ・実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・介護福祉士 ＼こんな経験が活かせます！／ ・介護施設での勤務経験 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設　など！ 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・勤務制限規定： （働けない時間がある場合に相談、調整が可能です！） ・退職金制度 ・退職金共済加入 ・再雇用制度あり（上限65歳） ・マイカー通勤可（駐車場あり） 【勤務地】 長野県長野市松代町西寺尾1000 【最寄り駅】 篠ノ井駅 【アクセス】 バス停：長野インター前から徒歩4分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ご応募お待ちしております！ 法人名：社会福祉法人新志福祉会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 ＼職場見学OK！／ ＼内定通知まで約1週間！／ ・面接1回 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

★インフラやクラウドのほか、PMOやコンサルティング案件も多数あり ★早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など今後注目の新分野にもチャレンジ ◆大手企業の新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして 各種インフラ・クラウド系プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムのインフラ・クラウド構築 ＊企業向けシステムパッケージの基盤設計・構築　他 ＜直取引によるフルスクラッチ案件多数＞ 直取引でコンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけている案件もあります。 パッケージ導入基盤の構築やインフラ設計など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 毎年、事業や社員の成長に応じて年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施。 ＜インフラ系ほか多彩で豊富なプロジェクト例！＞ 将来キャリアアップし コンサル/PMOメインの案件に挑戦することも可能◎ 希望があればぜひお伝えください。 ≪プロジェクト一例/アプリ系など含む≫ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ■SAP Business By Design導入開発支援 ■鉄道会社向けシステムテスト支援 詳しくは面接で…！ 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 会社全体で年間テーマを決め、全体研修・グループ研修・個人研修を実施し、さらに管理職や年代に応じた外部研修なども実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。