【仕事内容】 各種光学系（レンズ等）製品や超精密成形樹脂部品の量産立ち上げに向け、射出成形技術者として、生産技術業務全般をご担当いただきます。将来的には、ベトナム工場にてローカルメンバーの管理や技術指導、改善活動の推進など、リーダーとしての役割も担っていただきます。まずは神戸本社にて製品・工程理解を深めていただいた後、海外赴任を予定しています。 【具体的な業務内容】 ・各種光学系（レンズ等）製品および超精密成形樹脂部品の量産立ち上げ ・日本本社（開発・生産技術部門）と連携した生産準備・工程改善活動 ・ベトナム工場における現地スタッフのマネジメント、技術指導・教育 ・品質改善やコスト低減を目的とした現場改善の推進 ・顧客との技術折衝および品質対応 【教育体制】 入社後は、日本本社にてOJT形式で製品や工程に関する知識を習得いただきます。現地赴任前にしっかりと事業・製造現場を理解いただける環境を整えています。 【組織構成】 配属予定のベトナム工場は日本人責任者1名と現地スタッフで構成されており、今後の事業拡大に向けて技術継承や組織強化を進めている段階です。

【概要】 ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。 ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域のEYグループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。 【プロジェクト事例】 ・タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援 ・ベトナムの大手メーカーの人事制度設計 ・大手メーカーのSAP導入支援 ・次世代EV関連のグローバル調査支援 【強み】 ・各メンバーがグローバルプロジェクト実行の豊富な経験や駐在経験から広いグローバル視野を持っている ・言語文化だけでなく、各地域の産業の主要なトレンド・チャレンジに対する深い理解とEYグローバル・ソリューション・知見と経験を掛け合わせることで最適なソリューションをクライアントに提供できる 変更の範囲：会社の定める業務

ニトリファニチャーの繊維工場（カーテン）の製造管理の中で、織り工程の管理をお任せします。 ※株式会社ニトリ雇用、グループ会社のベトナム現地法人株式会社ニトリファニチャーへの出向となります。 ■具体的な業務内容： ・現場の5Sや安全管理 ・生産の進捗管理、原価計算 ・現場改善（生産性向上、品質向上、生産リードタイム短縮など） ・設備管理、材料管理 ・新商品開発時の試作及び量産の実施。 ・新規増強設備計画の検討、提案 ・上記業務のマネジメント業務 ・ローカルスタッフやワーカーへの指導、教育、評価、マネジメント業務 ※入社直後は現場で製品名、設備名、工程名を覚えていただきます。また、同時に現場の問題点の洗い出し及び改善提案も行っていただきます。 ※ご本人の適性や経験、会社の状況を考慮した上で、別の配属になる場合もございます。 ■就業時間について： 日勤7:30-16:30　夜勤21:00-5:15 1直6:00-14:00　2直14:00-22:00　3直22:00-6:00 ※入社当初は、夜勤か3直で現場（製造）を覚えていただく予定です。 ■出向先 株式会社ニトリファニチャー ・事業内容 家具の輸入及び販売 家具の材料仕入及び輸出販売 家具の製造における技術指導 ・勤務地 バリアブンタウ工場（ベトナム） Phu My 3 Specialized Industrial Park, Phuoc Hoa Ward, Phu My Town, Ba Ria-Vung Tau Province, Vietnam ■当社について： 東証プライム上場グループで唯一36期増収増益の同社。2032年3000店舗・売上高3兆円、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマンとビジョンを掲げる同社は現在の業績、ポジションには全く満足していません。今後価格、品質体制、物流網、出店戦略、商品開発など、目標に到達していない部分をゼロベースで改善・変革し、さらなる成長を成し遂げたいと考えています。2032年、3000店舗体制のときには海外の売上が8割強を占めていることも想定され、まさに世界の「ニトリ」となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30〜16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理のスペシャリストを目指せる／英語力を活かして海外で働ける／半導体製造装置に使われるステンレスシェアNo1！〜 ■業務内容 当社のベトナム工場に駐在し、管理部門全般（現地の経理／財務／決算処理）の管理をお任せいたします。 10年以上はベトナムに住んでいただくことになりますので、ベトナムで働きたい方／ベトナム駐在が可能な方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・予算管理（編成と実績比較、見込みの作成） ・原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ ・決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 ・経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 ■組織構成／就業環境 ベトナム工場は、日本人の工場長以外は現地の方が就業しております。工場長はフランクな方ですので、馴染みやすい方です。 経理担当としては現在60代の方1名が対応しており、その方の業務を引継ぐ形となりますので、基本的に1名で経理業務全般を担っていただきます。 ■働き方 ・残業時間：通常時で10時間程度、繁忙期で20時間程度です。 ・年休：112日＋有給休暇です。月1回程度土曜日出勤がございますが、有給を使って休みにしてもOKです。 ■当社の強み 半導体を量産する装置をはじめ、自動車／自転車／建築材など都市生活を支える様々なところで活かされているＹＡＭＣＯグループのステンレスをはじめとする特殊鋼。 また、電気・水素自動車／太陽光発電などの再生エネルギーや航空宇宙開発など、次世代を豊かにする製品やシステムにも使われています。 このように、ステンレスをはじめとする特殊鋼は人々の暮らしを守り、未来を広げる可能性そのものです 当社は、グループ企業としてのシナジー効果を生かしながら、唯一無二のソリューションをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム・ホーチミン駐在／会計事務所やM&Aデューデリジェンス顧客の新規開拓をお任せ／多国籍社員が活躍するグローバルな環境でスキル・年収UPが可能〜 ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・ベトナムにおいて会計事務所クライアント開拓 ・会計事務所客の新規開拓 ・未収債権回収・M＆A客の開拓 ・M＆Aディーデリジェンス客の開拓 ・銀行個人客へのFP経験をいかした日本の相続客の開拓 ・記帳代行、会計レビュー、会計監査、税務申告の顧客開拓 ・ベトナム閉鎖、税務調査対応、VAT還付、給与計算、日本の相続手続の顧客開拓 ・電話でのアポイント取得、見込み顧客への訪問など営業活動 ■本ポジションのやりがい： ◎銀行業M&A業・経理税務の 日本で培った経験をベトナムでも継続が可能です。 ◎税理士USCPA等でなくても、 ベトナム拠点長を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ◎日本とベトナム両地から顧客対応できるため、海外駐在で「国内キャリアから外れる」デメリットを回避できます。 ◎外国語は通訳がサポートがするため、 日本語のみで業務が可能です。 ◎ベトナム、中国、台湾、香港出身の所員も活躍中です。多国籍な中でスキルを洗練することが可能です。 ■配属先について 当社ベトナム拠点では、会計税務業務からM&Aサポートなど幅広い業務を行っております。 【法人向けサービス】 1. 会計事務所変更サポート 2. 税務法務顧問 3. 記帳代行・決算代行 4. 会計監査 5. 税務申告 6. 税務調査交渉 7. ベトナム税制における移転価格対応 8. ベトナム売掛等債権回収 9. M&Aデューデリジェンス（DD） 10. EIA環境（Environmental Impact Assessment） 11. 不動産鑑定評価・売却交渉その他 【個人向けサービス】 1. 日本人駐在員（EXPAT）個人の税務申告代理（世界所得課税対応） 2. VISA取得支援 3. WP（ワークパーミット）取得支援 4. 翻訳・通訳その他 変更の範囲：会社の定める業務

〜一定期間国内勤務の後、ベトナムでの駐在を想定しているポジションです。／ベトナム・ハワイ・米国・英国・に拠点あり／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率〜 ■採用背景： 長谷工の技術力・ビジネスモデルを伝承し、ベトナムでの受注拡大・新たな収益モデルを確立することで、2025年4月より始動した新中期経営計画「HASEKO Evolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」の一つの柱として、ベトナムでの建設事業の成長を共に実現していただける仲間を募集しています。 当社のベトナム事業は、2012年の駐在員事務所設立以来、サービスアパートメント「THE AUTHENTIC」の開発を始めとし、現地での設計・施工の実績を積んできました。2020年からはECOBA社と協業し、高品質な住宅の提供に取り組んでいます。 ■業務内容： ・現地での施工管理・現場監督業務 ・工事受注にあたっての技術支援業務 ・現地でのビジネスモデル構築に向けた企画・戦略の立案 ■キャリアパス： 一定期間国内現場にて当社の技術などを学んでいただいたのち、ベトナムへの駐在を想定しています。将来的には他拠点（米国・英国・ハワイ）への駐在含め、当社の海外事業を牽引していっていただきたいと思います。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの中古車情報メディアをつくるやりがい／海外で自分の経験・スキルをフルに活かす／語学は不問／〜 ■業務内容： ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当します。 ◇プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 　(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ◇要件定義からリリースまでの工程を管理 ◇開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ◇プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ◇サービス価値向上に向けた企画、提案、課題解決 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ベトナム渡航について： ◇会社でサポートする体制がありますので安心して渡航できます。 ◇入社後3〜6ヶ月は東京支社で就業頂き、同僚やクライアントとの関係を構築。 ◇商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給) ■当ポジションの特徴／魅力： ◇世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ◇また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ◇「技術」や「マネジメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ◇「文化的背景が異なる海外チームのマネジメントを経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ◇レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップ： ◇PMとして2〜3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。 ■働く環境： ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、とプライベートの充実が図れます。 ◎くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞などを受賞 変更の範囲：本文参照

※※タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方を求めています。 ※※駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。 ＜職務内容＞ ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

※※タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方を求めています。 ※※駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。 ＜職務内容＞ ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外駐在（ベトナム）／英語活用／貿易業務／残業月20時間程度／平均勤続年数14年／派遣での経験のみの方も歓迎】 ■業務内容： 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ・海外顧客の新規開拓（日系企業中心の営業） ■海外駐在について 平均5年〜長くて8年ほどの駐在となります。 ■配属部署について： ベトナム拠点に駐在していただきます。 ◇べトナム（現地法人の人数：約15名） 社長、駐在中の貿易担当2名（ホーチミン・ハノイに1名ずつ） ■企業・求人の特色：「AEO認定事業者」 ・東南アジア物流でいち早く国際複合一貫輸送システムを確立した国際物流サービス企業です。 ・創業70年を越える実績・信頼によって培われた国内外のネットワークを駆使し、安心・迅速な物流環境を提供しています。 ■当社について： 当社は1954年（昭和29年）4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業、爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張致しています。当社の最重点とするセールスポイントは、あくまで顧客の皆様方のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進にあります。 【経営理念】 当社は物流企業として物をつくる身になって大切に扱うと共に、流通技術の開発向上に不断の努力を傾注し、社業の進展を図り、もって事業に関係する人々の幸福と社会の発展に寄与する。 【社訓】 繁栄の喜びはより多くの人々から信用され、信頼されてこそ訪れる。それ故、私達は互いに協力して諸般の改善に努め、「親切・正確・迅速」な仕事・仕上げに全力を尽くそう。信用、信頼はそこから生まれる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の 　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １〜2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3〜６か月間駐在、帰国し日本で１〜２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■企業・求人： ・アパレルOEMメーカーとして、日本国内で最大で売上は日本1位、世界でもトップクラスの実績を誇る。 ・アジア各地に工場を保有する生産力と縫製の技術力で、日本のみならず世界へ店舗展開するアパレルメーカーと取引あり。 ■仕事内容： 海外工場(ベトナム/バングラデシュ）にて製品洗い加工技術指導、工程・品質・設備管理等を担当。 入社後2ヶ月程度は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。 ※状況に応じてその他弊社海外拠点(中国、インドネシア、ミャンマー)への出張が発生する場合もあります。 ※出張ベースをご希望の場合も検討可 ■具体的には： ・洗い加工技術指導…現場洗い担当者への技術指導 ・レサイプ（加工工）管理…薬品管理、現地担当者への指導/日本側への共有 ・品質管理…担当者と品質維持を管理、日本側とのサンプルからの加工/仕上がり連動 ・設備管理…不具合修繕や効率化を管理 ・生産効率改善、原価低減策、品質向上対策の提案等 ■魅力： ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です！ ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍でき英語力を活かせる／製造の現場から出荷までトータル管理／キャリアアップ歓迎〜 【業務概要】 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、事業拡大しております。 今後も海外事業を強化していく当社において、民生品（電気電子部品等）の製造管理を担当して頂きます。 【詳細】 ・生産計画の立案及び実行管理 ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・調達・コスト関連の折衝）、窓口対応など ■入社後のイメージ 国内工場（高松工場もしくは松山工場）での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1〜3カ月程度です（スキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります）その後ベトナムへ駐在し、OJTを受けながら１社〜顧客を担当して頂きます。 ■業務魅力 モノづくりの受注から納品までのプロセスに携わる事ができ、裁量権やマネジメントの面白味を感じる事が出来ます。また、世界の企業を相手に取引を行い、お客様の期待に応え感謝を頂ける業務にやりがいがあります。 ■組織構成 ベトナム工場：約1,350人※2025年9月現在 平均年齢：35.8歳 日本人：7名在籍 ■働き方 お客様からの信頼も厚く取引先も増えている状況です。社員一人一人が責任を持って業務を行い、お客様に付加価値を提供したいという想いの元、ニーズに応えてきました。周囲と協調し業務に取り組んでいくため、一人でコツコツというよりも、皆と一緒に業務を進めていく社風です。日本人は7名在籍していますが仲は良く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業要素や対外交渉が発生するタイミングが多く、グローバルに活躍したいとキャリア構築に積極的な社員が多いです。工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。頑張りが評価されやすい環境のため、キャリアステップを踏むことが可能です。 ■海外駐在について 海外駐在サポート充実しています。 例：社宅から車で工場まで送迎もあり、昼食は無料補助有（日本食提供もあり）、日本への一時帰国制度有 変更の範囲：会社の定める業務

国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、将来の幹部候補生として、モノづくりへの想いがありグローバルに活躍したい人材を募集しております。 ■業務詳細： お客様（メーカー）より依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。 ・基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工 ・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整 ・取引先メーカーへの対応（品質・生産調整 等） ■取り扱う製品例： 車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連　等 ■入社後の研修： 入社後は１〜３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。 また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。 海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。 入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス： 国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。 ■魅力： ◎日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ◎ローカルメンバーと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ◎若いうちから海外で挑戦できる 若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年の安定企業／大手企業との取引多数／多品種少量生産高品質で顧客から選ばれています〜 ■期待する役割 ・現任者の後任として現地法人社長をお任せします。主な役割は現地マネージャー人と協力して工場の改善を進めること、ヤマハ発動機様を中心とした顧客の日本人駐在員向けの営業です。 ■赴任イメージ ・入社後はまず1-2年ほど日本でガスケットのことや製造工程、顧客の要求などを身に着けていただきます。 ・その方のスキルに応じて日本本社の品質保証/購買・物流/生産技術/営業などの部署と海外支援部門との兼任によって弊社のことを深く身に着けていただいたうえで海外法人の責任者として赴任いただく予定です。 ・日本での勤務期間は習熟度合いによって応相談としますが、入社後即海外赴任という可能性はありません。 ・海外赴任の期間は5年間を想定しています。 ■赴任先 ・HAMAGASU VIETNAM CO.,LTD.（ベトナム） 　※勤務地：Plot 82,Noi Bai Industrial Zone,Soc Son Dist,HaNoi,Viet Nam ・現地には150名程度が在籍しており、現地採用のミドルマネジメントが活躍しています。 ・赴任後は現任者と一緒に仕事をしながら引き継ぎ、現任者が日本に帰任した後は駐在員1名体制で現地の責任者をお任せする予定です。 ■ガスケットとは ・当社はバイクやマリン製品に用いるガスケット（シール材）という部品のメーカーです。 ・主に金属やシリコンなどの材料をプレスによって量産します。 ・製造に用いる金型は自社で内製しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無

■職務概要： 総合モーターメーカー、ニデックのグループ会社で空調用・家電用等のモータ等の開発を手掛ける当社にて経理をお任せいたします。 入社後、ベトナム拠点の財務/経理責任者として勤務いただきながら、将来的にはベトナム拠点の管理統括(総務など含む）、財務/経理責任者としての事業所管理などもお任せいたします。 ＜業務内容詳細＞ (1)決算業務（単体、連結、監査対応、原価） 単体（四半期、中間、年次） ・年次：試算表作成、決算処理、修正仕分、CF計算書 ・月次：試算表作成、修正仕分 ・月次：売掛金・売掛金処理、小口現金管理、請求書発行、出納処理、伝票整理 (2)原価計算業務 ・費目別原価計算　・部品別原価計算　・製品別原価計算 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用で、以下へ出向での業務となります。 ◇ニデックテクノモータベトナム会社（事業：空調用モータの製造・販売） Lot CN1-05-2,3&4, Hitech Area 1, Hoa Lac Hi-Tech Park, Km 29, Thang Long Avenue, Thach Hoa Commune, Thach That District, Ha Noi City, Vietnam. ■組織構成：管理グループ、経理チーム　ローカルスタッフ　2名　 ※参考：ベトナム拠点組織構成は、生産部門207名（エンジニア含む）、品質部門26名、他管理部門15名 ■仕事のやりがい・面白さ 社内の全部門と一緒に競合に打ち勝つための販売戦略や、価格戦略を立て予算管理や利益率の向上を図ることができるポジションです。 専門的な業務にも従事でき、経理・財務などのスキルが格段に上がります。 市場価値の高い経験を身に着けることができます。 ■同社で働く魅力 定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。 ■対象市場の将来性 人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加し、世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになるとの見通しがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社ベースボールグラブ事業部にて野球グラブの企画営業〜生産管理をお任せします＞ （海外の自社工場への出張を予定しているポジションになります。(現在、フィリピン/ベトナムに自社工場がございます) ■職務概要： 当社ベースボールグラブ事業部にて、野球グラブの企画営業から生産管理をお任せします。 ・大手スポーツ用品メーカーに対する野球グラブの企画提案 ・自社工場への指示出し ・納品までの納期管理 ・一部品質管理 ・顧客のニーズを汲み取り、新しいアイディアの企画・提案 フィリピン、ベトナムの自社工場では若くて活気ある現地スタッフが活躍中です。まずは短期出張から研修を重ね、希望によっては長期出張も可能です。自社工場なので安心して海外での仕事にチャレンジ頂けます。顧客とは日本語、現地スタッフとは英語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成： ベトナム駐在：2名 フィリピン駐在：3名 日本：3名 国内およびアメリカの大手スポーツメーカーのOEM製造を行い、野球グラブの生産量は世界トップクラスで、品質の高いモノ作りを追求できる環境が整っています。 ■働き方： 国内外の大手スポーツメーカーとの取引を通じ、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。現地スタッフとの連携を重視し、多文化環境での経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は短期出張を通じて研修を行い、実務を習得します。将来的には事業部全体のリーダーとしての役割を担うことを期待しています。 ■事業概要： 当社は、一般雑貨・スポーツ用品・玩具などの対米、対アジア輸出を主目的とした貿易会社として設立され、その後グラブメーカーへ転身しました。オリジナルバッグブランド「TRION」「TOMOE」「ikot」も展開し、2019年に創業60周年を迎えました。グローブの専門性と品質において強みを持ち、多様な市場ニーズに対応できるます。特に新技術の導入や環境配慮の取り組みを通じ、業界を牽引する役割を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 海外工場の現地生産技術部責任者として、以下業務を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・金型設計、製作工場の現地化 ・成形工場の現地化 ・金型 / 成形工場のマネジメント ■勤務地について ベトナム就労ビザ取得に必要な期間があるため、入社後１年間は基本的に大阪本社勤務となります。 この間はベトナム工場へ海外出張ベースで対応いただき、その後以下へ出向での業務をいただきます。 ◇京セラドキュメントテクノロジーベトナム株式会社 ◇住所：ベトナムハイフォン市VSIPハイフォン工業団地内No. 56A, 56B and 56C ◇事業：複合機、プリンター、トナーコンテナの製造および研究開発 ■組織構成 課責任者 2名、スタッフ 150名（男性30名、女性120名） 工場内には通訳もいらっしゃり、英語力に自信がない方も問題ございません。 居住地域は日本人も多く、これまでも英語、ベトナム語が話せない社員も出向しておられます。 また、現在、当該工場には約40人の出向者もいらっしゃいますので、安心して就業いただけます。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外でのビジネス経験者募集／工場の利益UPがミッション／現状も売上・利益好調／安全管理対策や技術やノウハウの継承の仕組み作りに期待】 ■職務内容： 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。 ■具体的には： 生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など工場の採算管理と円滑な工場運営のための業務全般の統括を行います。 ■製造ラインと製品： 大型機械用ローラーや製紙用ローラー、樹脂・ゴム・PFAローラーなどを製造しています。金属加工、ゴム・カッティング、シャフト圧入、研磨等の工程を取り扱い、各製品はクライアントのスペックに合わせてオーダーメイドで製造しています。 ■入社後イメージ： 日本で1週間〜1ヶ月程度の研修を受けてから、海外配属になります。 ■就業環境： ・通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。 ・職場へは運転手が自動車で送迎します。 ■組織構成： 配属先のハノイ工場は約70名で構成されています。 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等、積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献】 ■概要： アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ■業務詳細： 高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、ABeamグループのグローバルモビリティに貢献いただきます。 日本にHQがある当社は日本企業のグローバル支援をサポート。グローバル案件も増加しております。 （1）海外駐在員管理業務 （担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応）※駐在員数：約150名/駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、米国、英国、ドイツ （2）若手社員向け海外研修制度の運用 （3）グループ海外各社間でのモビリティ業務の標準化 ※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。 ※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。 ■組織体制について： ・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。 ・30~50代のマネージャー4名と、20代~50代の中途入社者を中心に14名が所属しています。 ・海外人事チームは、マネージャー1名とメンバー4名が所属しています。 ※入社後は組織メンバーとともに３か月から半年をかけ業務を進めていただきます。 ■求める人物像 ・優れたコミュニケーション能力と調整力がある ・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる ・粘り強く対応できる ・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる ・スピード感をもって業務に対応できる ■会社の魅力 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。 ・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※有給取66.8％、男性育休34.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

【クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／入社半年〜2年ごろベトナム駐在予定】 ■職務内容： 電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せ。入社2〜3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集します。 ※同業界経験者の場合は、最短6か月後から赴任いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス： ・工場研修：入社半年〜1年。商材や現場理解を深めます。 ・本社担当業務：目安入社1.5〜2年目。工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括、全社の顧客品質分析及び品質改善企画を行います。 ・工場品質保証部門：目安2〜3年目以降 。海外工場を優先とした工場品質保証部門のマネージメントを行います。 ■求人の特徴： ・海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ・同社の主力事業である基板事業統括本部にて品質保証業務に携わります。自動車業界など品質基準の高い業界を顧客としています。 ・出張は年に3~5回程度。一回あたり国内なら0~2泊、海外なら4日〜1.5週間程度です。 ■当社について： ・当社は「プリント基板」の開発製造、販売を主要な事業としています。車載、情報通信、産業、アミューズメント、ホームアプライアンス機器などの分野において、お客様の多様なニーズに応じたプリント基板を提供しています。 ・プリント基板は、自動運転技術やウェアラブル端末に採用されており、大手メーカーの大半が当社のお客様です。車載機器など、人命に関わり高い信頼性が要求される分野では、電気的特性、熱的特性などを考慮しつつ、低コストと高品質の両立を可能にしています。 ・国内だけでなくアジア、ヨーロッパ、北米など、グローバル供給が可能な販売網を強化し、アジア4拠点に大規模工場を構えています。ベトナムにはAIロボットを導入した最新工場も導入し、積極的に設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■業務内容： ・電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、購買業務をご担当いただきます。 ・入社後は、本社で国内外の全体的な購買業務を通じ当社製品の理解を深めて頂き、その後、海外勤務も含め転勤の可能性があります。日常使用する資材の購入からスタートし、購入先の選定や価格交渉、コストダウン分析など幅広く経験を積むことかできます。 ・将来的には、責任者として海外調達強化・開拓、安定供給を支えるサプライチェーン管理などグローバル調達を積極的に推進いただきます。 ※神奈川綾瀬市の本社にて約半年〜1年勤務経過後に、海外工場も含め転勤の可能性があります。 ※通訳在籍 ■業務詳細： ・各工場から依頼を受け、発注〜購入業務 ・新規品の場合は、購入先の選定、見積〜価格交渉 ・顧客からの依頼を受け、部品や資材の調査業務 ・コストダウン分析 ■教育制度： ・購買の基礎知識（システムの使い方、発注の仕方など）を習得いたたいた後、各担当とOJTを行い、ジョブローテーションびて業務を覚えていただきます。 ■働き方： ※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境です。 ・有給休暇の平均取得日数12,4日（前年度実績） ・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年（前年度実績） ・研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラー二ンク他) ・借上社宅（入居条件あり） ■当社の強み： 国内トップ級メーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮しています。 ■当社について： 当社はプリント基板事業（回路設計／メタルマスク／EMS）、電子関連事業（産業機器／映像機器）を展開しています。プリント基板の設計／製造技術を軸に、お客様のニーズに沿った製品企画から回路設計、実装／組立までトータルソリューションサービスを提供しています。また、海外生産／海外販売にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務