〜専任の教育担当が手厚くフォロー！／保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／未経験スタートで月収55〜65万円前後の社員が多数〜 ★こんな人にマッチ ・社会人マナーの1から学びたい方 ・営業スキルを手厚いフォローの中、身に着けたい方 ・チームで1つの目標を追いかける事が好きな方 ・人と話すことが好きな方 □手厚い2ヵ月間の研修 ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2〜4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2〜3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ ◎仕事 週3日程度は大型商業施設などのイベント会場で、チーム（2〜5名）でお客様へ自社製品をご案内。残りの週2日程度は事務作業や研修を行うため、メリハリをつけて働けます。 □広がるキャリア・スキル 当社では、一人ひとりの希望や適性に応じてキャリアを築けます♪ （1）マネジメント職へのキャリアアップ リーダーやチーフマネージャーへ昇格（1年半ほど経過後、スキルに応じて）メンバーの数値管理や面談など、マネジメントスキルを身につけられます。 （2）他職種へのキャリアチェンジ 総務・人事・企画・代理店営業など、別ポジションへの異動実績も豊富。半年に1回の面談で希望を伝えることができ、スキルや組織状況に応じてチャレンジできます。 ★マネジメントへの昇格と他職種へのキャリアチェンジはほぼ半々！自分に合ったキャリアを選べます。 ■給与・インセンティブ制度 ・月給約25万円に加え、インセンティブ（平均30万〜40万）を毎月支給 ・インセンティブ額は月2万〜最大100万円 ・実際に、最も多くの社員が獲得しているインセンティブ額は月30万〜40万円。頑張った分だけ収入に反映されるため、高収入も目指せる環境です！ ・社員全員が実績を出せるよう、外部講師の勉強会なども導入しています！ 〜当社〜 ・ウォーターサーバーのパイオニア企業 ・商品ラインナップが豊富で、価格・サイズ・利用方法などお客様のライフスタイルに合わせた提案が可能 ・ペットボトルの水を購入するよりも安いため、家計の節約や環境配慮の観点からも注目されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！ ■仕事の流れ： ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。 ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。 商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。 必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！ ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。 難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ■魅力ポイント： ◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！ ◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！ ◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。 ◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 ■キャリアについて： インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 ※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！ ■配属先部署： 約104名、平均年齢：28歳　※2026年6月時点 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大〜 ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネス要件の収集、分析、文書化 ・業務プロセスの改善提案と実行支援 ・ソリューションの設計と提案 ・プロジェクト管理と進捗報告 ・テスト計画の策定と実施 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・ドキュメンテーションの作成とユーザートレーニング ・ビジネスの課題や目標を理解し、それに基づいたデータ分析 ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 ・楽天カード社の各ステークホルダーのビジネスニーズを収集・理解し、データ・AI・BIを活用したデータドリブンなソリューションの企画・提案をリードする業務となります。 ・IT部門とビジネス部門の連携役としてデータドリブン文化の醸成とビジネス価値を提供することが求められます。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新任CIOの右腕として、当グループのIT／デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。 自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・全社IT／デジタル戦略の立案と実行管理 ・アーキテクチャー統括 ・IT人材リソース計画、人材育成／教育 ・予算・実績管理 ・契約・パートナー管理など ■ミッション： 創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。 ■魅力： ◎大きな裁量権を持つ役割 自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。 ◎経営に深く関与できる二人三脚の環境 CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。 ◎課題解決を自ら推進できる環境 創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。 ◎業界に革命を起こすチャンス 約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。 ■企業概要： 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

＜フラットな社風/平均年齢32歳の若い人材が活躍中＞＜年間休日125日/フレックス導入/自由度の高い働き方＞＜東京駅直結オフィス＞ 既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。お客様の6〜7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です。 お客様数や業績が右肩上がりのため、部署も拡大中。我々と共に顧客企業の支援を行う新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・資金繰りの管理 ・利益管理 ・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど） ・事業計画の見直しや策定支援 ・経営者に対して、日々の経営課題を総合的にコンサルティング ・財務面、人事・組織面、戦略面、成長支援等、コンサル内容は様々 ・基本は1ヵ月に1回の訪問またはWebでの支援 ■将来のキャリアパス ・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す ・税務コンサル領域にもチャレンジ ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる ・あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます。 ■当ポジションの魅力 ◎コンサルタントとして成長できる 例えば、税理士/会計士/中小企業診断士や事業会社の経営企画、金融機関の営業の経験をされてきた方が、そのノウハウを活かして財務コンサルタントへとキャリアチェンジすることができます。 当社の強みは、お客様の悩みを税務会計ベースで分析し、最適なコンサルティングができるということ。 幅広い経験を積んでマルチにスキルを身に付け、長期的に成長することが可能です。 税理士事務所とコンサルティング会社のハイブリッドな働きができることも魅力の一つです！ 向上心や経験豊富なメンバーがいるため、新しい視点で学べる環境があります。 ◎お客様の成長に関わる 当社が目指しているのは、お客様に夢を実現していただくこと。 財務/税務業務に捉われず、経営に関する様々なテーマに対応しながら、専門家として解決へ導きます。 その結果、中には契約後わずか10カ月で経営課題を解決し、右肩上がりで事業を拡大しているお客様もいます。 ◎働きやすい環境 状況に応じて直行直帰や在宅勤務も可能、フレックス制で勤務時間を自由に設定できます。 また、少数精鋭規模で経営陣との距離が近い、自由度が高くやりたいことを気軽に発案できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・自治体を中心とした公共法人向け営業を担当いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務）を担います。 ■当行及び公務部の魅力 ・当行は圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客や地域のニーズに寄り添いながら、幅広い提案をすることが可能です。その中でも、公務部は都道府県や政令指定都市などの規模の大きな自治体、公的医療機関、国立大学、公益財団などの公共法人を担当しています。 ・公共法人向けの営業は、各種提案やサポートが、社会課題への貢献や公共サービスの向上に直結します。社会的な影響力を持つプロジェクトに関わり、国民の生活をより良くするための一翼を担うことができる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。MUFGと共にビジネスを通じて社会に貢献が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は希望に応じて名阪にて公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、もしくは法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等の部署に異動し、金融業務全般でプロフェッショナルとして全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。また、入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定してます。 ■研修体制： 基本的には公務部にてOJTを実施いただきますが、キャリア採用入社の方皆さまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度もございます。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大〜 ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネス要件の収集、分析、文書化 ・業務プロセスの改善提案と実行支援 ・ソリューションの設計と提案 ・プロジェクト管理と進捗報告 ・テスト計画の策定と実施 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・ドキュメンテーションの作成とユーザートレーニング ・ビジネスの課題や目標を理解し、それに基づいたデータ分析 ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 ・楽天カード社の各ステークホルダーのビジネスニーズを収集・理解し、データ・AI・BIを活用したデータドリブンなソリューションの企画・提案をリードする業務となります。 ・IT部門とビジネス部門の連携役としてデータドリブン文化の醸成とビジネス価値を提供することが求められます。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務相談・フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している〜 全国で約300ヶ所の認可保育園や企業内・院内保育所、学童施設を運営する当社にて、保育施設開設の提案営業を募集します。企業や病院へ向けて、保育所の新規開設に関する提案から契約、開設準備、開設後のフォロ ーまで一貫して担当いただきます。 【主な提案先】 ・福利厚生として保育所の導入を検討している企業の人事・総務部 ・院内保育所の開設を検討している病院の事務長・総務担当者等 【主な業務内容】 ・保育施設開設に向けた企画・提案営業 ・施設規模やサービス内容の提案 ・行政手続きや開設準備のサポート ・開設後の運営フォロー、社内運営部門との連携等 ＼当社について／ 当社は時代のニーズに応え、保育園事業・学童保育事業を主な柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している”家庭総合型サービス”を展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。グループ会社では介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 工事現場の指揮官としてプロジェクトを完成まで導くのが施工管理のお仕事です。 工事の安全・予算・工程・品質を管理しながら、現場で働く職人の方たちとのコミュニケーションで仕事を進めていきます。携わった施設の引き渡しまで、すべての工程を見届ける達成感が大きな魅力の一つです。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事の工程、安全、予算、品質管理 ・業者、資材の手配 ・現場でのトラブル対応 ・安全管理書類の作成・確認 ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：朝礼、各協力会社の作業内容・場所を確認、連絡・注意事項を周知 9:30：現場巡回 10:00：協力会社作業員とともに小休止 12:00：昼休憩 13:00：昼礼、進捗確認、午後の注意事項等周知、翌日の作業内容確認 13:15：現場巡回 15:00：協力会社作業員とともに小休止 17:00：作業終了、明日の作業内容再確認し作業員撤収 17:30：現場状況確認、既存機器運転状況、警報有無等最終確認、現場退場 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境/原子力関連最大手企業】 ■業務内容： 社内システムのハードウェア選定、仕様書の作成及びメンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・ハードウェア仕様書、積算書の作成 ・製品選定、PoC ・現場作業の立会 ■ミッション： システム基盤に求める要件を元に、システムを成立させるために必要なハードウェア構成に関する仕様書と積算書を作成いただきたいです。 マイクロソフトが提供しているクラウド製品の導入を加速させるうえでご尽力いただきたいです。 ■導入システム：人事・労務、一般会計、予算管理等のOA系システムの他、工場の操業を支援する設備保全システムや生産管理システム ■組織構成：情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境：全社平均での残業時間は月間23時間程度です。 〜おすすめポイント〜 ■エネルギー事業の安定性： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの個室独身寮と社宅を用意しています。 ・寮：食堂、大浴場、ランドリー、フィットネスルーム、娯楽室を完備。駐車場も併設。 ≪例≫独身寮1Kタイプで1万円程（光熱費等別） ・社宅：学校や公園、病院などが徒歩圏内で子供がいるご家庭も安心して暮らせる環境 ≪例≫社宅3LDKタイプで2万円程（光熱費等別） ※入居に伴う引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性のキャリア形成がしやすい環境！ロールモデルも多数あり！／面接対応はなし・月残業10h・年休120日・土日祝休・週１〜2程度リモートあり】 ■業務概要： 中途採用担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定 ・人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築 ・候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理 ・面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー ・オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング ・入社受入に関する各種対応 ・派遣採用、及び契約管理　等 ※入社後はOJTで業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。 ※新卒採用は別チームが担当 ＜採用計画＞ 年間では40〜50名の計画です。毎年概ね達成をしている状況です。 ■組織構成： 主担当1名、補佐担当1名で担当しており、ご入社後は3名体制で計画達成を追いかけていただきます。 ■就業環境： ・残業は通常期：10h前後、繁忙期も20〜25h程度です　 ※弊社人事は面接参加は基本的にしておりません。 ・年休120日 ・土日祝休 ・週１〜2程度在宅勤務あり※慣れるまでは出社、業務習得度により実施頻度決定 ■女性のキャリア形成がしやすい環境： 「お客さまの目線を大切にする」というフージャースならでのマインドがあります。例えば、お客さまがファミリーマンションを購入する際、旦那様よりも奥様が最終決定権を握っている場合が多く見受けられます。そのシーンにおいて、同じ目線を持つ女性の営業担当の方が共感を得られることは言うまでもありません。その視点は商品開発においてさらに重要なポイントになります。 フージャースでは、女性の商品企画チームが活躍し、収納の便利さやお掃除のしやすさなど、女性ならではの感性を生かして随所に細やかな工夫を凝らした住宅づくりに取り組んでいます。そのため女性の意見を重要視しており、女性社員が多く在籍しています。女性のライフステージにあわせて産休や育休制度、時短勤務などの制度導入も進めており、女性のロールモデルも豊富にございます。フージャースは女性のキャリア形成がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手のパーソルグループ／コールセンター経験を活かしてSVにキャリアアップ／福利厚生充実◎／OJT研修あり／ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わる／フレックス×残業10H程でプライベート充実／年間休日122日〜 ■業務内容： 当社は、パーソルグループ各社から受託した業務を運営する会社です。 派遣スタッフの求人に応募された方の登録予約など、採用に関するアプローチを中心に行うコールセンターを運営しています。 今回募集するSV（スーパーバイザー）業務では、業務全般とオペレーターの管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・チームメンバーの管理（業務進捗の確認、指示・レクチャー） ・委託元担当者との各種調整業務 ・マニュアルや業務フローの改訂 ・業務改善活動 ・オペレーター研修の企画・実施 ・その他の庶務業務 ・メールや電話での問い合わせ対応 業務に関して不明な点があれば、先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してご活躍いただけます。 ■組織構成：部署人数：22名・年齢層：20代〜50代・男女比：1対9 ■社内制度について： ＼社員の働きやすさを重視した充実した福利厚生や自発的な学びを促進するユニークな制度が多数ございます／ ・正社員登用制度： 年2回の正社員登用機会があり、多くの社員がキャリアアップを実現しています。 2022年、2023年度は登用率が8割前後で、合格者の入社から登用までの期間は通常3年〜4年程度ですが、早い方は1年で登用されています。 ・社長のおごり自販機： 最大10本/週まで自販機でドリンクを無料で取得できます。 この制度は社員同士の交流を促進することを目的としており、　社員2名で同時利用することで無料で利用できる仕組みです。 ・部署横断交流： 入社3か月程度の方同士の交流会や、登用を希望する方向けの交流会を人事主催で実施しています。先輩登用合格者を交えた質問タイムやディスカッション、登用合格者の祝賀/激励会も開催され、社員同士の絆を深める機会が提供されています。 ・まなVIVA： 会社全体のスキルアップを目的とした制度で、社員が自己学習のための書籍購入やセミナー参加費用を支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代活躍／ウェルネスライフを提案する教育×スポーツ事業〜 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。幅広く記載していますが、ご自身の得意分野やお持ちのスキルを活かせる環境です。店舗運営・開発や自身で事業をしたことがある方、財務経理等幅広く募集をお待ちしております。共に２０３０年ＩＰＯに向けて前進して頂ける方を歓迎します。 ◇中期経営計画の策定および管理（経験スキルに応じてお任せします） ・経営目標と計画策定：経営層との連携を通じて、会社全体の目標を踏まえた3〜5年スパンの中計を設計。各部門との目標設定。 ・進捗管理と計画修正：中計の進行状況を定期的にモニタリングし、外部環境や内部状況の変化を踏まえた計画の修正提案。 ・財務シナリオ分析：複数の財務シナリオを作成し、それに基づく戦略を検討。事業の可能性を最大化するための提案。 ・経営層とのディスカッション：分析結果や計画提案を経営層にプレゼンと意思決定の支援。 ◇予算統制 ・予算策定および調整：各部門と連携し、年間予算を作成。事業目標や現状を踏まえた計画の立案。 ・進捗モニタリング：月次・四半期ごとに予算実績をモニタリング、目標達成状況をチェック。課題や原因の分析。 ・改善提案：予実差異に基づき、組織全体のコスト削減策や収益向上のための改善 ・フォーキャスティング：定期的な財務予測を行い、将来的なキャッシュフローや事業見通しの報告。 ◇特命案件のプロジェクト推進 ◇その他 ・店舗運営組織、人事、総務、経理、財務、販促、システム、店舗開発の組織における付帯業務 ■魅力 ◎創業2年で目標店舗数50店舗を達成、売上20億円突破の急成長フェーズに突入。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができます。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■今後の計画 ・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場数の拡大 ・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発・販売 ・企業の成長を反映した評価制度の再構築 ■組織構成 経営企画部2名 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の工事提案をお願いします。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 ・写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 ・新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 ・お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整 ・納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日の流れ(例)： 9:00：メールチェック 9:30：営業会議、担当案件の会議 12:00：昼休憩 12:45：外出、現地調査、打ち合わせ 16:00：見積・資料作成、事務作業 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専任の教育担当が手厚くフォロー！／保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／未経験スタートで月収55〜65万円前後の社員が多数〜 ★こんな人にマッチ ・社会人マナーの1から学びたい方 ・営業スキルを手厚いフォローの中、身に着けたい方 ・チームで1つの目標を追いかける事が好きな方 ・人と話すことが好きな方 □手厚い2ヵ月間の研修 ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2〜4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2〜3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ ◎仕事 大型商業施設、PayPayドームなどのイベント会場に2〜5名のチーム制で出展し、ご来場のお客様へ、自社製品のご案内・ご提案をチームで実施！ □広がるキャリア・スキル 当社では、一人ひとりの希望や適性に応じてキャリアを築けます♪ （1）マネジメント職へのキャリアアップ リーダーやチーフマネージャーへ昇格（1年半ほど経過後、スキルに応じて）メンバーの数値管理や面談など、マネジメントスキルを身につけられます。 （2）他職種へのキャリアチェンジ 総務・人事・企画・代理店営業など、別ポジションへの異動実績も豊富。半年に1回の面談で希望を伝えることができ、スキルや組織状況に応じてチャレンジできます。 ★実績 マネジメントへの昇格と他職種へのキャリアチェンジはほぼ半々！自分に合ったキャリアを選べます。 ■給与・インセンティブ制度 ・月給約25万円に加え、インセンティブ（平均30万〜40万）を毎月支給 ・インセンティブ額は月2万〜最大100万円 ・実際に、最も多くの社員が獲得しているインセンティブ額は月30万〜40万円。頑張った分だけ収入に反映されるため、高収入も目指せる環境です！ ・社員全員が実績を出せるよう、外部講師の勉強会なども導入しています！ 〜当社〜 ・天然水ウォーターサーバー・浄水型ウォーターサーバーのパイオニア企業 ・商品ラインナップが豊富で、価格・サイズ・利用方法などお客様のライフスタイルに合わせた提案が可能 ・ペットボトルの水を購入するよりも経済的なため、家計の節約や環境配慮の観点からも注目されています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆コンサル未経験歓迎／戦略立案に留まらない伴走型のコンサルティングで本質的なコンサル力を身に着ける／“100年後の世界を良くする会社”を増やす／働きやすさ◎◆◇ 当社は戦略立案だけでなく、「実行支援」まで徹底して行う“伴走型”コンサルティングに強みを持つ総合コンサルティングファームです。 ■業務内容： スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。 企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■具体的には： ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ■当社で働く魅力： ◇手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 ◇未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ◇経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 ◇事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務相談・フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している〜 全国で約300ヶ所の認可保育園や企業内・院内保育所、学童施設を運営する当社にて、保育施設開設の提案営業を募集します。企業や病院へ向けて、保育所の新規開設に関する提案から契約、開設準備、開設後のフォロ ーまで一貫して担当いただきます。 【主な提案先】 ・福利厚生として保育所の導入を検討している企業の人事・総務部 ・院内保育所の開設を検討している病院の事務長・総務担当者等 【主な業務内容】 ・保育施設開設に向けた企画・提案営業 ・施設規模やサービス内容の提案 ・行政手続きや開設準備のサポート ・開設後の運営フォロー、社内運営部門との連携等 ＼当社について／ 当社は時代のニーズに応え、保育園事業・学童保育事業を主な柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している”家庭総合型サービス”を展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。グループ会社では介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務

【各ホテルや本部社員の採用業務を中心に、一部研修運営もお任せ／コロナ禍でも給与100％支給実績あり・オリックスグループの安定基盤◎】 ■お任せする業務内容： 中途採用業務をメインでお任せいたします。 ・人材会社との折衝・連携 ・各種スカウトサービスの運用 ・各施設や部署との採用オーダーのすり合わせ ・日程調整業務 ・面接同席 そのほか、本社が主導して行う研修の計画立案や運用、新卒採用の補助などもお任せいたします。 現在、課長1名、中途採用担当2名、新卒採用担当3名が在籍しております。 ※入社後は先輩社員や上長にてOJTにてフォローいたします！ 20代前半〜30代後半が活躍中となっており、中途入社の方もいるため馴染みやすい環境です！ ※面談内容や適性により、『人事管理／総務』ポジションへ打診をする場合がございます。 ■ポジションについて： ＜採用＞ 中途採用においては、年間約50名前後採用しています。 非正規雇用については各施設に採用を任せており、その管理を本社で行っています。 正社員採用・契約社員採用については本社が主体となり、各施設とコミュニケーションをとりながら、採用充足に向けて取り組んでいます。 採用ポジションは各施設の宿泊・調理・料飲・管理部門のスタッフを中心に、本社で働く専門職・事務職・営業職など多岐にわたります。 ＜研修＞ 研修担当をメインで立ててはおらず、採用業務の課題解決の一環として、現場の定着率向上やスキルアップ、キャリア形成などを目的に必要な研修を企画・実行しています。 階層別研修の他、接遇・マナー研修なども行っています。 ■会社について： ・東証プライム上場オリックスグループです。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ■安心の経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営者視点を身につけたい方歓迎／950名を超えるコンサルタントが在籍／約6,070社におよぶクライアント企業の経営者に対して経営コンサルティングを展開＞ ■配属組織： ◇税理士や公認会計士事務所専門に、経営コンサルティングを行うグループに配属します。 ◇日本の抱える大きな社会問題「人手不足」により、全国の中小企業で低生産性という課題に直面しています。これを一番近くで相談に乗っているのが「税理士／会計事務所」です。ただし、会計業界で活躍する方々の平均年齢が高いということもあり、なかなか「デジタル活用」が普及しないという点がボトルネックになっています。 ◇船井総研では税理士や公認会計士業界のデジタル化を通して、より多くの中小企業に生産性を高めるサポートをすることで、地方社会、ひいては日本全体を元気にするためにも、この分野のコンサルティングをより強力なものにしていきたいと考えています。 ■業務内容： 「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期〜売上3億円規模の税理士／会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング〜マネジメント全般のコンサルティングを行います。 経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ◎経営理念の構築＆中期経営計画の策定 ◎人事制度の構築から管理職研修 ◎DX化提案と実行指導 ◎会計事務所主催のオンラインセミナー企画 ◎営業数値計画とアクションプランの策定 ■業務の魅力： 船井総研の関与先は急成長している＆成長志向の高い会計事務所が多く、一般的な仕事よりも、経営コンサルタントとして「会社／事務所を動かしている！」という感覚が強いことが最大の魅力です。 現在の仕事をしていて、 「自分の仕事が世の中に必要とされているのかわからない…」 「もっとエンドユーザーの顔を見ながらやりがいを得たい！」 「将来自分で起業をするために実力をつけたい！」 というお考えの方には満足のいく仕事だと自身を持ってお伝え出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

~拡大期を支える契約事務募集／契約〜決済まで一貫対応／業績好調×上場準備中／《中長期で評価窓口や物件管理にも挑戦》実務のプロを目指せる環境~ ■担当業務 当社の不動産取引をスムーズに進めるため、仕入物件の契約や決済に関わる事務業務をお任せします。 契約書類の作成・確認、関係先とのやり取り、決済に伴う手続きなど、社内外の担当者と連携しながら進めていただきます。 ■業務詳細 営業が取りまとめた仕入物件に関する売買契約および決済業務を担当いただきます。 具体的には、社内システムへの物件情報の登録、仲介業者との契約内容のすり合わせ、契約書類の準備・補佐、司法書士とのやり取り、決済書類の作成、そして販売物件として管理部門への引き継ぎまでを一貫してご対応いただきます。 不動産取引の要所を支える重要なポジションであり、社内外と連携しながら着実にスキルを身につけることができます！ ■組織構成 【組織構成】 仕入営業課20名 (内訳)部長代理1名(男性)、係長2名(男性・女性)、主任2名(男性・女性)、一般14名(男性・女性)、派遣1名(女性) ■将来的にお任せすること 将来的には、仕入検討物件に関する金融機関との評価調整窓口や、仕入後の物件情報を指定流通機構へ掲載する業務、在庫物件の情報管理など、取引前後の業務を幅広くお任せしていきたいと考えています。 ■ポジションの特徴 一つひとつの業務に丁寧に向き合いながら、実務を通じて自然と知識や対応力が身につく環境です。 正確さや調整力を活かして、不動産ビジネスの現場を支えるやりがいを感じていただけます ■人事評価制度 当社では、6か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。 ■当社について ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業15年で売り上げ349億を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 *【未経験歓迎！生活関連サービスのルートセールス職】* ケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います！ *業務内容* 効率よく営業できるよう、過去の実績データ等の分析結果がたブレッドに表示されており、それを見ながら営業活動していただきます！ 具体的には… お客様に生活関連サービスのご提案 ↓【成約後は…】 契約書にサインしていただき、営業所に報告 ↓【契約後は…】 お客様に定期的にカウンセリングを行い、お困りごとがないかヒアリングします。 *弊社の魅力* *【教育体制】* 入社後には名刺交換、話し方などの社会人マナーから丁寧に指導します！弊社では、たくさんの市場価値の高い人材を排出してきた弊社だからこそのノウハウやオリジナルの研修がございます！ *【豊富なキャリアパス】* 将来的には、マネージャー・マーケティング企画・人事などへキャリアアップすることもできます！売り上げが伸びている弊社だからこそ、重要なポジションにどんどんチャレンジできます！ *【若いメンバーを中心に活躍中】* 平均年齢は26歳と、若いメンバーが中心になって活躍しています！年齢や役職、社歴に関わらず頑張りに応じてしっかりと昇給します！ 案件No：176 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ *◆年収1000万も目指せる環境！* ⇒頑張りをしっかりと評価するために、インセンティブ制度がしっかりしています！頑張った分だけしっかりと社員に還元していきます！ *◆事業多角化で経営基盤が安定！* ⇒3年後には年商100億円に到達する見込みがあり、メガベンチャーに達するフェーズです！だからこそ、主体的に会社を創っていくことも可能です！ *◆地元に貢献しながら働くことができる！* ⇒転勤なしで働くことができるので、地元密着採用として地域に貢献しながら働くことができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 *【未経験歓迎！生活関連サービスのルートセールス職】* ケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います！ *業務内容* 効率よく営業できるよう、過去の実績データ等の分析結果がたブレッドに表示されており、それを見ながら営業活動していただきます！ 具体的には… お客様に生活関連サービスのご提案 ↓【成約後は…】 契約書にサインしていただき、営業所に報告 ↓【契約後は…】 お客様に定期的にカウンセリングを行い、お困りごとがないかヒアリングします。 *弊社の魅力* *【教育体制】* 入社後には名刺交換、話し方などの社会人マナーから丁寧に指導します！弊社では、たくさんの市場価値の高い人材を排出してきた弊社だからこそのノウハウやオリジナルの研修がございます！ *【豊富なキャリアパス】* 将来的には、マネージャー・マーケティング企画・人事などへキャリアアップすることもできます！売り上げが伸びている弊社だからこそ、重要なポジションにどんどんチャレンジできます！ *【若いメンバーを中心に活躍中】* 平均年齢は26歳と、若いメンバーが中心になって活躍しています！年齢や役職、社歴に関わらず頑張りに応じてしっかりと昇給します！ 案件No：2181 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ *◆年収1000万も目指せる環境！* ⇒頑張りをしっかりと評価するために、インセンティブ制度がしっかりしています！頑張った分だけしっかりと社員に還元していきます！ *◆事業多角化で経営基盤が安定！* ⇒3年後には年商100億円に到達する見込みがあり、メガベンチャーに達するフェーズです！だからこそ、主体的に会社を創っていくことも可能です！ *◆地元に貢献しながら働くことができる！* ⇒転勤なしで働くことができるので、地元密着採用として地域に貢献しながら働くことができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 *【未経験歓迎！生活関連サービスのルートセールス職】* ケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います！ *業務内容* 効率よく営業できるよう、過去の実績データ等の分析結果がたブレッドに表示されており、それを見ながら営業活動していただきます！ 具体的には… お客様に生活関連サービスのご提案 ↓【成約後は…】 契約書にサインしていただき、営業所に報告 ↓【契約後は…】 お客様に定期的にカウンセリングを行い、お困りごとがないかヒアリングします。 *弊社の魅力* *【教育体制】* 入社後には名刺交換、話し方などの社会人マナーから丁寧に指導します！弊社では、たくさんの市場価値の高い人材を排出してきた弊社だからこそのノウハウやオリジナルの研修がございます！ *【豊富なキャリアパス】* 将来的には、マネージャー・マーケティング企画・人事などへキャリアアップすることもできます！売り上げが伸びている弊社だからこそ、重要なポジションにどんどんチャレンジできます！ *【若いメンバーを中心に活躍中】* 平均年齢は26歳と、若いメンバーが中心になって活躍しています！年齢や役職、社歴に関わらず頑張りに応じてしっかりと昇給します！ 案件No：400 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ *◆年収1000万も目指せる環境！* ⇒頑張りをしっかりと評価するために、インセンティブ制度がしっかりしています！頑張った分だけしっかりと社員に還元していきます！ *◆事業多角化で経営基盤が安定！* ⇒3年後には年商100億円に到達する見込みがあり、メガベンチャーに達するフェーズです！だからこそ、主体的に会社を創っていくことも可能です！ *◆地元に貢献しながら働くことができる！* ⇒転勤なしで働くことができるので、地元密着採用として地域に貢献しながら働くことができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 *【未経験歓迎！生活関連サービスのルートセールス職】* ケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います！ *業務内容* 効率よく営業できるよう、過去の実績データ等の分析結果がたブレッドに表示されており、それを見ながら営業活動していただきます！ 具体的には… お客様に生活関連サービスのご提案 ↓【成約後は…】 契約書にサインしていただき、営業所に報告 ↓【契約後は…】 お客様に定期的にカウンセリングを行い、お困りごとがないかヒアリングします。 *弊社の魅力* *【教育体制】* 入社後には名刺交換、話し方などの社会人マナーから丁寧に指導します！弊社では、たくさんの市場価値の高い人材を排出してきた弊社だからこそのノウハウやオリジナルの研修がございます！ *【豊富なキャリアパス】* 将来的には、マネージャー・マーケティング企画・人事などへキャリアアップすることもできます！売り上げが伸びている弊社だからこそ、重要なポジションにどんどんチャレンジできます！ *【若いメンバーを中心に活躍中】* 平均年齢は26歳と、若いメンバーが中心になって活躍しています！年齢や役職、社歴に関わらず頑張りに応じてしっかりと昇給します！ 案件No：1547 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ *◆年収1000万も目指せる環境！* ⇒頑張りをしっかりと評価するために、インセンティブ制度がしっかりしています！頑張った分だけしっかりと社員に還元していきます！ *◆事業多角化で経営基盤が安定！* ⇒3年後には年商100億円に到達する見込みがあり、メガベンチャーに達するフェーズです！だからこそ、主体的に会社を創っていくことも可能です！ *◆地元に貢献しながら働くことができる！* ⇒転勤なしで働くことができるので、地元密着採用として地域に貢献しながら働くことができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 *【未経験歓迎！生活関連サービスのルートセールス職】* ケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います！ *業務内容* 効率よく営業できるよう、過去の実績データ等の分析結果がたブレッドに表示されており、それを見ながら営業活動していただきます！ 具体的には… お客様に生活関連サービスのご提案 ↓【成約後は…】 契約書にサインしていただき、営業所に報告 ↓【契約後は…】 お客様に定期的にカウンセリングを行い、お困りごとがないかヒアリングします。 *弊社の魅力* *【教育体制】* 入社後には名刺交換、話し方などの社会人マナーから丁寧に指導します！弊社では、たくさんの市場価値の高い人材を排出してきた弊社だからこそのノウハウやオリジナルの研修がございます！ *【豊富なキャリアパス】* 将来的には、マネージャー・マーケティング企画・人事などへキャリアアップすることもできます！売り上げが伸びている弊社だからこそ、重要なポジションにどんどんチャレンジできます！ *【若いメンバーを中心に活躍中】* 平均年齢は26歳と、若いメンバーが中心になって活躍しています！年齢や役職、社歴に関わらず頑張りに応じてしっかりと昇給します！ 案件No：1180 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ *◆年収1000万も目指せる環境！* ⇒頑張りをしっかりと評価するために、インセンティブ制度がしっかりしています！頑張った分だけしっかりと社員に還元していきます！ *◆事業多角化で経営基盤が安定！* ⇒3年後には年商100億円に到達する見込みがあり、メガベンチャーに達するフェーズです！だからこそ、主体的に会社を創っていくことも可能です！ *◆地元に貢献しながら働くことができる！* ⇒転勤なしで働くことができるので、地元密着採用として地域に貢献しながら働くことができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制