建設の求人情報の検索結果一覧

「相双地域」は福島県東部沿岸の相馬・双葉地域で津波災害と原子力事故を乗り越え、地域の復興再生として新たな人づくり・地域づくりを進めております。地域トップクラスの工事元請企業である当社において、土木・建築施工管理技士として、双葉郡内全域での公共工事などの災害復旧工事（道路・海岸・河川・施設など）における土木・建築工事の施工管理業務に従事していただきます。 ※除染関係の業務はありません。また、現場は既に除染作業が終了している地域であり、線量計などを必要とする場所はありません。 ■業務の特徴： 直行直帰できるエリアでの仕事がほとんどです。泊りがけの出張はめったに発生しません。また移動の際は、原則社用車支給です。 小規模の工事を含めると70〜80の現場があり、各種管理・調整役の責任ある立場として経験とスキルをいかしていただくことができます。以前は大手ゼネコンなどで狭い範囲の業務であったものが、当社で一貫した現場管理の業務にやりがいを感じて活躍している社員もおります。 ■就業環境： 基本土日休みです。繁忙期等は土曜出勤の可能性もございますが、その場合代休を取っていただきます。一定の「規模・安定性」を確保しながらも、各社員の実績評価をきめ細かく行い処遇に反映し、給与体系は高齢になっても水準を保っております。「地元の会社」として家族的な雰囲気もあり、全国規模の会社に比べて「家族との時間を大切にできる」と実感している社員もおります。 ■当社の特徴： 1903年創業の100年以上の歴史を持つ伝統のある建設会社です。相双地区トップクラスの総合建設業として発展してきました。当社を母体会社として、双葉住コン株式会社、田中合名会社、田中工業株式会社（大熊町）などの田中建設グループを形成しております。地元である双葉郡を中心に、いわき市、相馬市、田村市、須賀川市、福島市などの近隣市町村などへ営業範囲を広げております。社員は地元採用を中心とし、CPDS研修をはじめ、様々な講習会に参加し技術力の向上を図っております。また、社員の働きやすい環境を整え快適に業務に携われるよう活動しており「仕事と生活の調和」「子育て支援」「次世代育成支援（クルミン）」の認証を受けております。

■担当業務： 多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。 ◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています） ◆案件規模◆新築工事は5億円〜20億円。工期は1年〜2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万〜1億円、工期は半年〜1年程度 ■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。 （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。 自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。 ■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。

【武ダGEAD傘下企業で安定性◎／転勤無し／残業月5~10時間程度、完全週休2日制で働きやすい！北海道働き方改革推進企業／財務経理からゆくゆくは経営企画までお任せ　総務系スペシャリストへ！】 1956年の創業以来、「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきた当社にて、組織強化に向けて経理職を募集します。 ■最初にお任せする業務 経理事務業務と庶務業務を中心にその他総務予算管理全般も徐々にお任せ予定です。 ・伝票処理・仕訳 ・売掛・買掛金処理 ＜慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です＞ ・財務分析 ・社員の労務管理 ・給与計算の人事労務管理業務 ・総務として会社全般の業務 ■当社について： 創業68年と歴史ある企業であり、本社のある恵庭市では「エニケン」として知られ親しまれています。また、36名とコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。 また、創業から10年連続成長を遂げている武ダGEAD（旧武ダホールディングス）傘下であり、街づくりを支える総合建設会社として、恵庭に根差して収益を拡大しております。 【認定・登録】 当社は働き方改革を積極的に行っており、その実績が下記の認定に繋がっております。 「北海道働き方改革推進企業認定制度」ゴールド認定企業 「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」登録企業 「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定登録企業 「北海道家庭教育サポート企業等制度」協定締結事業所 「北海道グリーン・ビズ認定制度」認定登録事業所 「北海道がん対策サポート企業等登録制度」登録企業 協会けんぽ「健康事業所宣言」宣言事業所 「健康経営優良法人2024」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

<警察官や自衛隊、消防士の方など公務員の方歓迎！残業10h程/JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎/残業を極力しない取り組み/未経験中途入社在籍中> ■業務概要 当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・鉄道関連施設、工場などの新築、改築、メンテナンスの施工管理業務 ・建築納期管理 ・建築に必要な資材の発注 ・各協力会社様とのコミュニケーション ・店舗・オフィス・新築住宅の設計、施工管理業務 ・その他書類作成等 ※担当する現場は群馬県全域です。 ※将来的には現場を一任してお任せいたします。 ■入社後にお任せする業務内容： まずは先輩社員の下でアシスタント業務を行っていただき業務を学んでいただきます。具体的には写真撮ったり、図面を修正したりすることから始めていただきます。 ■組織構成： 約６名程度で若い方からでも活躍しております。関連資格（建築士、施工管理技士、ＪＲ工事用資格）取得の為のバックアップも致します。 ■過去中途入社された方について： 本ポジションでは未経験から中途入社された方もご活躍されております。 例) 営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理になられた方がいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ◇技術力の高さ 当社は鉄道関連施設や大規模工場等の特殊な環境における設計と施工を強みとしております。同社は、質高い技術を活かすことで、来る特定の建設事業のみに範囲を狭めず、幅の広い業務を執り行っています。 ◇向上心を大切にする文化 同社は常日頃からお客様とよりよい仕事のために学ぶ事意識して、毎日の仕事に取り組むやる気を応援します。社員全員が前向きで互いを尊重し合っており、建設という一つの仕事から”今までになかった最高の体験”を提供することを意識しています。 ◇残業時間を減らしワークライフバランスを充実させる社内の取り組み 当社は建設業界になりますが、残業をなるべく抑えプライベートも充実できるような取り組みを会社として行っています。具体的には残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば一人一人の業務量などを細かく調整するようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理微経験の方でも大歓迎！残業10h程/JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎/残業を極力しない取り組み> ■業務概要 当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・鉄道関連施設、工場などの新築、改築、メンテナンスの施工管理業務 ・建築納期管理 ・建築に必要な資材の発注 ・各協力会社様とのコミュニケーション ・店舗・オフィス・新築住宅の設計、施工管理業務 ・その他書類作成等 ※担当する現場は群馬県全域です。 ※将来的には現場を一任してお任せいたします。 ■入社後にお任せする業務内容： まずは先輩社員の下でアシスタント業務を行っていただき業務を学んでいただきます。具体的には写真撮ったり、図面を修正したりすることから始めていただきます。 ■組織構成： 約６名程度で若い方からでも活躍しております。関連資格（建築士、施工管理技士、ＪＲ工事用資格）取得の為のバックアップも致します。 ■過去中途入社された方について： 本ポジションでは未経験から中途入社された方もご活躍されております。 例) 営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理になられた方がいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ◇技術力の高さ 当社は鉄道関連施設や大規模工場等の特殊な環境における設計と施工を強みとしております。同社は、質高い技術を活かすことで、来る特定の建設事業のみに範囲を狭めず、幅の広い業務を執り行っています。 ◇向上心を大切にする文化 同社は常日頃からお客様とよりよい仕事のために学ぶ事意識して、毎日の仕事に取り組むやる気を応援します。社員全員が前向きで互いを尊重し合っており、建設という一つの仕事から”今までになかった最高の体験”を提供することを意識しています。 ◇残業時間を減らしワークライフバランスを充実させる社内の取り組み 当社は建設業界になりますが、残業をなるべく抑えプライベートも充実できるような取り組みを会社として行っています。具体的には残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば一人一人の業務量などを細かく調整するようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分市】土木施工管理《公共案件が8割！元請け9割！学校建設や解体工事など》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。 各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 <具体的には> 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となります。 移動の際には、社用車（ＭＴ車）を使用します。※希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名 ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分市】土木施工管理《公共案件が8割！元請け9割！学校建設や解体工事など》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。 各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 <具体的には> 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となります。 移動の際には、社用車（ＭＴ車）を使用します。※希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名 ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分市】建築施工管理《元請け9割！学校や施設の改修工事メイン》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の建物建築における施工管理業務を行っていただきます。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 <具体的には> 大分県若しくは福岡県内における建築工事現場における施工管理になります。希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。現場への通勤は社用車を使用します。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 建築部：８名程（20代前半と、60代5名、67歳超えてる方が数名） ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分市】建築施工管理《元請け9割！学校や施設の改修工事メイン》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の建物建築における施工管理業務を行っていただきます。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 <具体的には> 大分県若しくは福岡県内における建築工事現場における施工管理になります。希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。現場への通勤は社用車を使用します。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 建築部：８名程（20代前半と、60代5名、67歳超えてる方が数名） ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分／中津】土木施工管理《公共案件が8割！元請け9割！学校建設や解体工事など》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。 各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 <具体的には> 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となります。 移動の際には、社用車（ＭＴ車）を使用します。※希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名 ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分／中津】建築施工管理《元請け9割！学校や施設の改修工事メイン》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の建物建築における施工管理業務を行っていただきます。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 <具体的には> 大分県若しくは福岡県内における建築工事現場における施工管理になります。希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。現場への通勤は社用車を使用します。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 建築部：８名程（20代前半と、60代5名、67歳超えてる方が数名） ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分／中津】土木施工管理《公共案件が8割！元請け9割！学校建設や解体工事など》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。 各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 <具体的には> 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となります。 移動の際には、社用車（ＭＴ車）を使用します。※希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名 ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分／中津】建築施工管理《元請け9割！学校や施設の改修工事メイン》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です・基本17時退社〜 ■業務内容： 公共・民間の建物建築における施工管理業務を行っていただきます。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 <具体的には> 大分県若しくは福岡県内における建築工事現場における施工管理になります。希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。現場への通勤は社用車を使用します。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 建築部：８名程（20代前半と、60代5名、67歳超えてる方が数名） ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャー/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　プレイングマネージャーとして、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業と管理職候補として、部署内のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 　当社では自社グループ開発マンションの建設工事の請負をメインに行っておりますが、自社グループ以外での案件数拡大のため、不動産オーナーに向けた企画提案営業をお任せします。 ・既存顧客対応 ・新規顧客獲得(不動産業者紹介、銀行紹介等) ・後輩育成　等 ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■求める人物像： ・社内外問わず周囲の方を巻き込んで活気のある雰囲気を作りが得意な方 ・成長したいという想いがある方 ・顧客志向な方 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしていただけます。 ■当社について： 【信和グループ】 　信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 【下請けから元請けへ】 　2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。

〜建設業向け施工管理ソフトウェアで業界トップクラスシェア／働きやすさ抜群・安定性◎／スキルアップ支援が充実〜 ■仕事内容： はじめはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。最終的には、プロジェクトをリードするポジションを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・アーキテクチャ設計、技術の選定 ・開発スケジュールの立案、進捗管理 ・難易度の高い機能の実装 ・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ ・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集 ・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査　など ■開発環境： ◇バックエンド 開発言語：C# フレームワーク: ASP.NET Core クラウド：Azure DB:MySQL, SQLDB、CosmosDB ◇フロントエンド 開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ライブラリ：React、JQuery ◇開発環境 バージョン管理：GitHub CI：GitHub Actions／Jenkins コミュニケーション：Teams、Zoom等 開発環境：VisualStudio 開発手法：アジャイル ■本ポジションの魅力： ◎建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜3製品程度の新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ◎顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ■ラーニングカルチャー： 隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 変更の範囲：本文参照

〜土地活用における企画提案力が身につける/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■求める人物像： ・社内外問わず周囲の方を巻き込んで活気のある雰囲気を作りが得意な方 ・建物の建設に対して強い興味がある方 ・企業成長に貢献したいという思いのある方 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 　信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 【下請けから元請けへ】 　2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。

〜建設業向け施工管理ソフトウェアで業界トップクラスシェア／働きやすさ抜群・安定性◎／スキルアップ支援が充実〜 ■仕事内容： 建設業向けクラウドサービスのバックエンドの設計・開発・保守までを一貫して行います。 ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発 ・API設計／開発、DB設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策 ・Microsoft Azure等クラウドサービスのインフラ構築、保守・運用 ・新しいバックエンド技術の研究・調査　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１〜３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■開発環境： 開発言語：C# フレームワーク： ASP.NET Core クラウド：Azure DB： MySQL, SQLDB,CosmosDB バージョン管理：GitHub CI：GitHub Actions/Jenkins コミュニケーション：Teams, Zoom等 開発環境：VisualStudio 開発手法：アジャイル ■本ポジションの魅力： ◎建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜3製品程度の新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ◎顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ■ラーニングカルチャー： 隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 変更の範囲：本文参照

〜不動産開発のスキルが身につく/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていいただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■求める人物像： ・社内外問わず周囲の方を巻き込んで活気のある雰囲気を作りが得意な方 ・建物の建設に対して強い興味がある方 ・企業成長に貢献したいという思いのある方 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 　信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 【下請けから元請けへ】 　2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。

★住宅・リフォーム営業に挑戦したい方歓迎♪ ★インセンティブ制度あり！頑張りが評価される環境です！（実績によって年収1000万を目指すことも可能） ★反響営業メイン＆飛び込み無し！口コミや紹介でのお問い合わせがメイン！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 個人のお客様に対し住宅販売、リフォーム営業をお任せ致します。 業務詳細： 【注文住宅】 ・お客様へのヒアリング ・住宅のプランニング、お見積り、ご提案 ・住宅ローンのご相談 ・受注から着工までの段取り（主に現場監督への引継ぎ） ・工事中のお客様や現場のフォロー ・引渡し時、引渡し後のお客様対応　など ※バーチャル展示場を活用しています。 ※新築お披露目等のイベント開催時には事務員と協力してチラシのポスティング業務を行って頂きますが、飛び込み営業はございません。 ※ご担当エリアは岩国市を中心に周南市〜広島県廿日市市となります。 【リフォーム】 ・お客様からリフォームについてのヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、プランニング ・見積書など各種書類の作成　 ・お客様へのプレゼン ・契約後の資材の発注、工事スケジュールの管理　など ※当社と提携している不動産が保有している賃貸住宅の退去後のリフォームがメインです。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の業務のサポートを行って頂きます。並行して営業同行を行います。最初から全てをお任せするわけではないのでご安心ください。1つ1つ丁寧に指導致します。 ■組織構成： 営業1名、設計3名（サポート1名）、現場監督1名、事務員2名 ■インセンティブ例： ・年間4棟ご成約：想定年収620万円 ・年間6棟ご成約：想定年収720万円 ・年間12棟ご成約：想定年収：1020万円 その他リフォーム案件もインセンティブの対象となります。 ■働き方： 休日は毎週水曜日＋隔週で1日取得頂きます。有給を活用して連休を取得することも可能です。また、年末年始、GW休暇、夏季休暇など長期休暇もございます。

◎管理職を目指したい方歓迎 ◎世の都市開発に必要な仕事で安定業界 ◎社員同士が仲良し〈SNSも公開中〉 ■概要 ハウスメーカーや中堅ゼネコンを中心に解体工事と建設現場の廃材リサイクルに関する法人営業をご担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■強いビジネス 昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し新しい建造をしています。その際、解体工事と廃材のリサイクルで同社が活躍。参入しにくい業界でライバル企業が少ないのも特徴。 ■仕事の詳細 ・現地（工事現場・建設現場）の調査 ・見積作成（費用の算出） ・契約手続き ・着手前の立ち合い　 ・官公庁への申請 ※案件獲得は別のインサイドセールス部隊にお任せします。 ■お客様は大手企業から地場会社まで 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■入社後の流れ 未経験の方は、お仕事の流れを理解するため新規開拓からスタート頂きます。月の訪問件数の目標は、あるもののノルマは無く出来なかったことを責めたりしません。歳の近い先輩と効率的にできるようになる方法を一緒に考えていきます。目標達成時にはプチボーナスもあります。 ■抜群の働きやすさ ・残業月20時間以内：定時で帰ることも多いです ・女性活躍推進 ・年間休日125日 ・有給消化率97.2％ ・転勤なし ■一日の流れ 8：00〜＜午前中／朝礼・お客様訪問＞ 朝礼/掃除をして業務スタート。 お客様からのメール・FAXをチェック。 電話対応など。社内情報はクラウドシステムで管理し情報共有もリアルタイム。 ▼ 10:00〜＜午前のアポイントへ出発＞ ▼ 12：00〜＜午後／お昼休憩・午後の訪問＞ 外出先でランチすることが多いので、担当エリアの飲食店には詳しくなるかも。お昼休憩は打ち合わせの合間に取るので、多少時間が前後することもあります。担当している現場の進捗確認や、コンテナの状況確認も重要な仕事です。現場の監督さんとコミュニケーションを取り次の仕事にもつながっていきます。 ▼ 16:00〜＜帰社、振り返り、退社＞ 見積作成やお客様からのご要望へ返信。 1日の振り返りをまとめて、退社となります。 変更の範囲：本文参照

◎適材適所で役割分担 ◎多岐にわたる大手顧客で成長中 ◎社員同士が仲良し〈SNSも公開中〉 ■採用背景 現在は技術部の担当者が現地調査、見積、現場管理、 下請けの管理などすべてを行っていますが、常駐現場があると オーバーワークになってしまいます。 そこで積算専門の担当者をつくり、業務の分担を始めています。 【変更の範囲：会社規定内】 ■概要 世の都市開発に必要な仕事で安定業界 ハウスメーカーや中堅ゼネコン、街の工務店や官公庁の大型案件などの積算部門にてご活躍頂きます。 木造戸建て解体から、工事用などの鉄骨造、アパートなどのRC 造まで、様々な案件があるので、幅広い経験をすることができます。 ■強い環境に配慮した事業 昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し、新しい建造をしています。その際に解体工事が伴います。 また、産業廃棄物の処理に関しては、適正な処理にて環境負荷を減らすことに貢献しています！ ■仕事詳細 ・解体工事に伴う積算業務 （予算作成、管理、見積書作成) ・現地に訪問して必要な工程を考える ・見積書の作成を実施 ■お客様はさまざま 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■抜群の働きやすさ ・女性活躍推進 ・年間休日125日＋5日以上の有給 ・有給消化率97.2％ ・転勤なし ■働き方について ・20時に完全退社となります ・予め予定が分かったうえで、月に0〜2回ほど土日に出勤が発生する場合がございます。その場合、平日に代休をお取りいただきます ・出社の人にお仕事をお願いし合う社風のため、メリハリをつけて就業頂けます。 ■役割分担でチームプレー 書類の作成は事務員さんがいますのでお願いすることが可能です。 ■組織形態 6名の技術職(施工管理、積算)がご活躍中です ■今後のキャリアについて 産廃管理や希望により法人営業部門へのポジションチェンジも可能です。 資格を保有頂き、管理職にステップアップされる方もおります。 ■会社の今後の展望 弊社で一貫して、解体からリサイクルができることや一貫した工場と体制があるため安価な提供ができることに＋αで付加価値を提供していきます 変更の範囲：本文参照

◎業界・職種未経験・第二新卒歓迎！ ◎世の都市開発に必要な仕事で安定業界 ◎社員同士が仲良し〈SNSも公開中〉 ■概要 ハウスメーカーや中堅ゼネコンを中心に解体工事と建設現場の廃材リサイクルに関する法人営業をご担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■強いビジネス 昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し新しい建造をしています。その際、解体工事と廃材のリサイクルで同社が活躍。参入しにくい業界でライバル企業が少ないのも特徴。 ■仕事の詳細 ・現地（工事現場・建設現場）の調査 ・見積作成（費用の算出） ・契約手続き ・着手前の立ち合い　 ・官公庁への申請 ※案件獲得は別のインサイドセールス部隊にお任せします。 ■お客様は大手企業から地場会社まで 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■入社後の流れ 未経験の方は、お仕事の流れを理解するため新規開拓からスタート頂きます。月の訪問件数の目標は、あるもののノルマは無く出来なかったことを責めたりしません。歳の近い先輩と効率的にできるようになる方法を一緒に考えていきます。目標達成時にはプチボーナスもあります。 ■抜群の働きやすさ ・残業月20時間以内：定時で帰ることも多いです ・女性活躍推進 ・年間休日125日 ・有給消化率97.2％ ・転勤なし ■一日の流れ 8：00〜＜午前中／朝礼・お客様訪問＞ 朝礼/掃除をして業務スタート。 お客様からのメール・FAXをチェック。 電話対応など。社内情報はクラウドシステムで管理し情報共有もリアルタイム。 ▼ 10:00〜＜午前のアポイントへ出発＞ ▼ 12：00〜＜午後／お昼休憩・午後の訪問＞ 外出先でランチすることが多いので、担当エリアの飲食店には詳しくなるかも。お昼休憩は打ち合わせの合間に取るので、多少時間が前後することもあります。担当している現場の進捗確認や、コンテナの状況確認も重要な仕事です。現場の監督さんとコミュニケーションを取り次の仕事にもつながっていきます。 ▼ 16:00〜＜帰社、振り返り、退社＞ 見積作成やお客様からのご要望へ返信。 1日の振り返りをまとめて、退社となります。 変更の範囲：本文参照

【未経験でも施工管理にチャレンジできます。／移動型事務所あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： 埼玉県・東京23区にて、新築木造戸建住宅・アパートにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理（工程表の作成、下請け業者の手配等） ・品質管理（建築資材、施工品質のチェック等） ・安全管理（現場近隣対策、現場施工上の安全確保）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業は時期により繁閑差はあるものの、部署平均としては49時間程度となりますが、社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。会社でガソリン代も支給となっております。 働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、パソコン、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能ですし、会社によらずに業務を行うこともできます。 ■組織構成： 同社は現在９名で構成されており、20〜30代の方が多くがご活躍されております。風通しが良く和気あいあいとした社風で、何かわからないことがあっても安心して質問して頂けるような環境です。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。 ■魅力ポイント (1)充実した資格取得支援制度：建築士や施工管理技士等、ご希望があれば資格を取得してスキルアップしていただくこともできます。また、学校への通学を希望される方は就業時間等を考慮頂くこともでき、これらに必要な費用も同社では支援しています。 (2)働きやすい環境：同社は無理な受注をすることはないため、工期に迫られて休日出勤が発生するなどということはありません。こちらのポジションは定時出社定時退社して頂けるように業務をお任せします。プライベートの時間を大切にしたい方にはピッタリのポジションです。 (3)安定した事業拡大：同社は新築木造戸建て住宅に強みを持ち、今まで事業を着実に拡大してきました。また、同社は一切広告費用をもかけておらず、全て代表のつながりで案件を獲得しています。そのため、工期の管理や従業員の働き方等を管理しやすく、給与等で可能な限り社員に還元可能な仕組みが整っております。 変更の範囲：本文参照

〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎〜 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 建築部門には約40名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 年齢層としては10〜20代3割、30〜40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 埼玉県・東京23区にて、新築木造戸建住宅・アパートにおける以下の業務をご担当いただきます。 工程管理（工程表の作成、下請け業者の手配等）／品質管理（建築資材、施工品質のチェック等）／安全管理（現場近隣対策、現場施工上の安全確保）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業は時期により繁閑差はあるものの、部署平均としては49時間程度となりますが、社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。会社でガソリン代も支給となっております。 働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、パソコン、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能ですし、会社によらずに業務を行うこともできます。 ■組織構成：同社は現在19名で構成されており、20〜30代の方が多くがご活躍されております。風通しが良く和気あいあいとした社風で、何かわからないことがあっても安心して質問して頂けるような環境です。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。 ■魅力ポイント (1)充実した資格取得支援制度：建築士や施工管理技士等、ご希望があれば資格を取得してスキルアップしていただくこともできます。また、学校への通学を希望される方は就業時間等を考慮頂くこともでき、これらに必要な費用も同社では支援しています。 (2)働きやすい環境：同社は無理な受注をすることはないため、工期に迫られて休日出勤が発生するなどということはありません。こちらのポジションは定時出社定時退社して頂けるように業務をお任せします。プライベートの時間を大切にしたい方にはピッタリのポジションです。 (3)安定した事業拡大：同社は新築木造戸建て住宅に強みを持ち、今まで事業を着実に拡大してきました。また、同社は一切広告費用をもかけておらず、全て代表のつながりで案件を獲得しています。そのため、工期の管理や従業員の働き方等を管理しやすく、給与等で可能な限り社員に還元可能な仕組みが整っております。 変更の範囲：本文参照