【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00～19:00　 【施設内容】 ■定員　17名 ■対象年齢　0歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 0～2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新年度の募集です！ 朝霞駅徒歩2分♪アクセス抜群の小規模保育園。 子どもの心に寄り添ってくれる方、自分でやろうとしている姿に暖かく見守ってくれる方を募集しています。 子ども達と一緒に共感しさまざまなことを行ってくれる保育士さんを大歓迎♪ 読み聞かせが得意な方、エプロンシアターが得意な方、身体を動かすのが得意な方、 工作が得意な方、各先生方の能力を最大限に発揮できる保育園でお仕事しませんか？ みなさまからのご応募お待ちしております♪ 少しでもこちらの求人が気になった保育士さん、お気軽にお問い合わせくださいね。 担当：島村 『仕事No.jb642258』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 ・0歳児～5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応　など 0歳児：8名・1歳児：11名・2歳児：12名・3歳児：13名・4歳児：13名・5歳児：13名 【地域交流】住民の方々からも温かく支えられる保育園 【食育に積極的】稲や野菜を育てて給食に 【異文化に触れる】絵本や英語教室も 【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに探求を深める日々 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・賞与3ヵ月以上◎ ・借上げ社宅制度有！ ・子どもの主体性を尊重する保育です！保育士としての成長環境も充実！ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/年間休日120日以上!残業少なめの働きやすい環境です!社内研修なども勤務時間内で実施しています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:30～19:00　(シフト) 【施設内容】 ■定員　70名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 0～5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎子どもたちの健やかな成長をサポートするために、アットホームで温かい環境づくりを心がけており、 チームワークを大切にしながら、スタッフ全員が楽しくやりがいを感じられる職場を目指しています。 未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修や先輩職員のサポート体制を整えていますので、 子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたの経験やスキルを存分に活かしてみませんか？ アクセス抜群の武蔵浦和駅近くで、通勤にも便利です。子どもたちの「先生、ありがとう！」という言葉に喜びを感じながら、一緒に素敵な保育園を作り上げていきましょう。たくさんのご応募をお待ちしています！ 担当：島村 『仕事No.jb614766』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎東近江市で2025年4月に開園されたこども園です！ 既卒・新卒問わず大歓迎☆彡 残り枠少な目！お早めにお問い合わせください！ ================================ 《おすすめポイント》 ・賞与年3回！ ・新設の綺麗な環境♪ ・全国に園を運営している大きい法人なので安心♪ 《お仕事内容》 ・日常の保育 ・絵本の読み聞かせ・手遊び ・食事・トイレの介助 ・着替え補助 ・環境整備 ・行事の準備・制作 ・保護者対応 《園児数》 0歳：8名　1歳：10名　2歳：12名 3歳：20名　4歳：20名　5歳：20名　　 ================================ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お気軽にお問い合わせください♪ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ 京都支店 担当： 酒井(さかい) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb601400』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いいたします。 ◇Lead teacherのアシスタント ◇ジャパニーズクラスの際は 　率先してリードをお願いします 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30～19:00までの間で8時間勤務 休憩60分 ■基本保育時間 　7:30～18:30 ■延長時間 　18:30～19:00 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員22名 （生後57日～6歳児まで） 日本と海外の良いところを終結した 新しい形の保育園です♪ 日常会話は全て英語☆ 週に2回は日本語の絵本の時間や、 日本文化について学ぶ時間も設定されています◎ ※研修などに関しては、別館で 行う可能性もあります。 （徒歩圏内です◎） ぜひお問合せ下さいませ♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の吉田です♪ 実際に園にお伺いしました◎ ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◆ 　　　 　園について ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◆ 外国人講師も多数在籍◎ 園内はとっても明るい雰囲気です♪ 送迎の保護者の方もとっても フレンドリーで、優しい方が 多い印象でした◎ 土日祝休みで、プライベートも 大切にできるところもポイントです☆ 元保育士の担当がしっかりサポートします！ ぜひ一度お問合せください◎ ↓　↓　↓ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 東京支店：吉田　美帆 お問い合わせの際は、仕事No.を お伝え頂くとスムーズです♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 『仕事No.jb627377』 【求人の特徴】 昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 月給20万円以上、賞与3ヶ月分と好待遇◎ 宿舎借り上げ制度など福利厚生充実♪ 残業少なめでメリハリつけて働ける◎ 定員19名のアットホームな小規模園♪ 【PR・職場情報】 2026年4月以降入職可能な求人です！ 【求人のポイント】 ・社会保険完備

「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、ハイエンドプラットフォーム・大規模プロジェクトチームにおける、ゲーム開発プランニング業務をご担当いただきます。 ・企画原案作成　　・ゲーム仕様作成 ・スクリプト実装　・シナリオ作成＆演出モーション収録監督 ・音声収録監督　　・著名人キャスティング ・プロモーション計画等 ※プランナー業務は多岐に渡りますが、本人の意向やスキルに応じて、最適な業務を担当して頂きます。 プロジェクト内での成果によっては、将来のディレクター、プロデューサー候補に選出される可能性もあります。 ※プランナー職は、ゲームの根幹を決める職業のため、プロジェクトの最前線で活躍できます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■第1事業部はコンシューマタイトル(ハイエンドコンシューマタイトルの開発)を扱います。「龍が如く」「バーチャファイター」等

【日販・学研グループ／文具雑貨商品の提案営業／絵本キャラクター・クリエイターの文具など展開／実働7.5時間・年休122日・リモート可でワークライフバランス◎】 文具・雑貨商品を全国の文具店や雑貨店等で展開してもらえるよう、当社が企画・製造をした文具やオリジナル商品の営業をお任せします。自身の担当の卸売業者・小売業者に対しての商品提案のルート営業が中心です。 ■業務内容： 毎月新商品が出るため、魅力の打ち出し方や営業戦略を立てるなど、提案要素のある営業ができます。 ・ルート営業 ・商品販路拡大 ・他社製品の分析及び消費者動向に関するマーケティング業務 ・各種展示会・見本市への参加 ※土曜開催の場合は、代休取得が可能です。 ＜扱う商材について＞ 人気クリエイターやキャラクターデザインを使用したステーショナリーなど、パーソナル文具・雑貨の販売をお任せします。詳しくは下記をご覧ください。 （参考：https://www.gakkensf.co.jp/product/） ■組織構成：文具推進部 文具営業課への配属を予定しております。 ■キャリアパス 営業担当としてキャリアアップしていただくことも可能です。また、希望と適性を見てトイ事業やその他事業部へのチャレンジができるジョブローテーションもございます。 ■働き方：教育や子育ての課題に向き合う会社でもあり、子育て世代に働きやすい環境の提供に力を入れています。また、リモートで仕事ができる環境も完備し、個々の事情に合わせた働き方の支援も進めています。 ※入社直後は業務に慣れていただくため出社をしていただきますが、その後はリモートワークの活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 グラニフは“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しているブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容： グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※担当店舗数…8〜10店舗 ※マネジメント人数…60名程度 ■利用ツールなど： Microsoft、Excel、Word、PowerPoint ■スタッフ構成： リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半〜40代）、店長約90名（20代前半〜40代） ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【「ファンタスシースターオンライン」「プロジェクトセカイ　カラフルステージ！feat.初音ミク」「新規大型オンラインタイトル」等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： PCオンライン/コンシューマタイトルにおいて、プレイヤーやエネミー等のバトルアクション関連の概要書・仕様書作成、実装管理、アクション調整、チェックなど、一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ファンタスシースターオンライン」「プロジェクトセカイ　カラフルステージ！feat.初音ミク」「新規大型オンラインタイトル」等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： PCオンライン/コンシューマタイトルにおいて、マップ関連の概要書・仕様書作成、クエストのステージ設計、作成、実装管理、チェックなど一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等、多種多様なコンシューマタイトルを扱う当社の第2事業部にて、システムプログラマとして以下業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・内製エンジンのシステムモジュールの設計、実装、最適化 ・アセットパイプラインの構築 ・オーサリングツールの開発 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照

【「サカつく」「Sonic Rumble」等の開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 基本無料の運営型オンラインゲームにおける、３Dアクションバトルの追加キャラクターの能力設計、実装推進ができるプランナーを募集します。 ・キャラクター設計(コンセプト作成／スキル設計／調整) ・キャラクター環境のトレンド設計 ・キャラクターに関する仕様書概要書の作成 ・実装管理 ・データ設定 を担っていただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ソニックシリーズの開発ライン増強のため、開発プロデューサー業務を行っていただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・プロデューサーとしてプロジェクト統括業務全般 ・新企画立案 ・プロモーション戦略立案 ・担当プロジェクトの情報集約 ・進行管理 ・費用管理 ・渉外業務 など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

／ 子どもたちの成長も、自分の時間も。 どちらも大切にできる保育園です。 ＼ 私たちが大切にしているのは、 子ども一人ひとりと向き合う時間、 そして職員自身のプライベートの時間です。 Point 1｜子どもたちの"育ち合う力"を伸ばす保育 年齢の枠を超えて関わる「異年齢保育」を通して、 子どもたちの自主性や社会性を育んでいます。 Point 2｜IT化推進で、子どもと向き合う時間を最大限に 登降園管理や保護者連絡にITツールを導入し、 事務作業を大幅に効率化。 その結果、残業はほとんどありません。 削減できた時間で、子どもたちとじっくり関わったり、 行事の準備をしたりと、保育の質を高める時間に使っています。 Point 3｜しっかり休めるから、長く安心して働ける 完全週休2日制、年間休日は120日以上。 有給休暇の取得率も80％以上と、お休みが取りやすい環境です。 夏季休暇や独自の「誕生日休暇」もあり、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なくキャリアを築いていけます。 【具体的な仕事内容】 ・日常の保育業務 ・保育記録、資料などの作成 ・各種行事の企画、準備、運営 ・保護者対応 など 【1日の流れ（例）】 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／降園 ーー 入職お祝い金10万円支給！ ーー 本求人よりご応募のうえ、正社員としてご入職いただいた方へ、 勤続6か月経過後に10万円を支給いたします。※支給条件あり あなたの新しい一歩を、法人が全力でサポートします！

■0～5歳　の認可保育園 ■保育補助業務 ■遊びの見守り、絵本の読み聞かせ、排せつのお世話 ■掃除などの環境整備 ■保育士さんのサポート業務です ■保護者の方がお迎えに来る時間帯の補助をお願いします ■無資格の方も保育園等でのご経験のある方は 　ぜひご経験を活かしてくださいね！ 「変更範囲：法人の定める業務」 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

『スクルドエンジェル保育室』は、0～2歳児の小規模保育園です。目指すのは、子ども一人ひとりの心に寄り添う保育。そのために、保育士が心にゆとりを持てる環境を何よりも大切にしています。 国の基準を上回る、人員配置 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 園児およそ3名に対し、保育士1名を配置。国の基準よりも手厚い体制だから、常に子どもたちに目が行き届きます。焦らず、穏やかな気持ちで一人ひとりと向き合える。そんな保育環境です。 初めての「できた！」を見逃さない ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スプーンが上手に使えた日。「いや」と自分の気持ちを伝えられた瞬間。じっくり関われるからこそ、わずかな変化に気づくことができ、成長のサインを見逃しません。「できた！」に一番近くで立ち会えます。 一人ひとりの「今やりたい」を叶える ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 手厚い人員配置があるからこそ、子どもたちの「今やりたい」という気持ちを尊重できます。集団生活で動く中でも、一人ひとりのペースに合わせた個別対応を大切にし、子どもの自己肯定感を育みます。 行事や残業に追われない、心のゆとり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 運動会や大規模な発表会はありません。残業はほとんどなく（月10時間以下）、持ち帰り業務は禁止。行事準備や事務作業に追われず、心にゆとりをもって保育に集中できます。 ～業務の1日の流れ～ 7：30～／登園開始 9：45～／おやつタイム 10：00～／主活動（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：20～／給食 12：00～／お昼寝タイム 14：45～／おやつタイム 15：00～／帰りの会・自由遊び 18：30／降園 ※上記流れを通して、食事の補助、おむつ交換、お昼寝の見守り、事務作業などを行ないます。

~【保育業務】実務未経験可！残業月10h・持ち帰りなし／育休取得率100％／面接一回~ ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育 　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/土曜日：8:00〜17:00（4週間に一度）　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ■キャリアパス 最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳： ・７時　登校 ・９時　朝の会とおやつ ・10時　外遊びなどの設定保育 ・11時　給食 ・13時　午睡 ・15時帰りの会とおやつ ・16時から自由保育 ・18時延長保育 ・19時終了 〇3〜5歳： ・7時　登園 ・9時　外遊び ・10時　朝の会や設定保育 ・11時　漢字絵本やワーク ・12時　給食 ・13時　午睡 ・14時　設定保育 ・15時　おやつ ・16時　自由保育 ・18時　延長保育 ・19時　終了

〜未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします〜 ◆業務概要 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 （1）保険申込書類作成 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 （2）イベント業務 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 本ポジションでのメインの業務内容となります。 （3）お子様対応 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします〜 ◆業務概要 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 （1）保険申込書類作成 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 （2）イベント業務 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 本ポジションでのメインの業務内容となります。 （3）お子様対応 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的仕事内容： クラス担任として、子どもたちの日常と成長をしっかり支える保育業務をお任せします。 “子どもたち一人ひとりと丁寧に関わる保育”ができる環境です。 【日常の保育業務】 子どもたちが安心して過ごせるよう生活面と遊びの時間をサポートします。 ・子どもたちの日常生活（食事、排泄、着替え、休憩など）のサポート ・年齢や発達段階に応じた遊びや活動を計画／実施し、子どもたちの社会性や創造性を育てます。 ・絵本の読み聞かせや歌、手遊びなどを通じて、子どもたちの言語や知識の発達を促します。 【健康管理】 ・子どもたちの健康状態を日々観察し、必要に応じて医療機関との連絡を行います。 ・怪我や病気の対応 【保護者対応】 ・子どもたちの日々の様子を保護者に報告し、家庭との連携を図ります。 ・保護者からの相談に応じ、子育て支援やアドバイスを提供します。 【行事の企画・運営】 子どもたちの“成長の瞬間”をつくるお仕事です。 ・運動会・発表会・遠足など季節行事の企画・準備・運営 ・当日の子どもたちの安全管理 【記録・書類作成】 子どもたちの成長を見える化し、保護者や園内で共有します。 ・発達記録や日々の活動のまとめ ・行事や取り組みに関する報告書の作成 【環境整備】 子どもが安心して過ごせる環境づくりに関わります。 ・保育室や園内の整理整頓 ・おもちゃ・遊具の消毒や清掃で衛生管理を徹底 【その他】 より良い園づくりをみんなで進めます。 ・定期的な職員会議に参加し、保育方針や業務改善について話し合います。 ・保育の質を向上させるための研修や勉強会に参加します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 当社の龍が如くスタジオにて、コンシューマ向けハイエンドタイトル開発のステージ制作業務をお任せします。 モデリングから、テクスチャ作成、ライティングなど、ステージ制作の一連のフローを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照