【石川県金沢市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要 当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細 ・サービスステーションでの給油作業や接客対応 ・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売 ・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等） ・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成） ・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み ・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービス ガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成 店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制 入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【福井県敦賀市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要 当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細 ・サービスステーションでの給油作業や接客対応 ・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売 ・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等） ・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成） ・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み ・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービス ガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成 店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制 入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県弥富市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要 当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細 ・サービスステーションでの給油作業や接客対応 ・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売 ・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等） ・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成） ・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み ・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービス ガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成 店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制 入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事士資格があれば実務未経験も歓迎！設業界からのキャリアチェンジ者も多数活躍！／賞与4か月実績／県外の方は社宅1年無料など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 創業105年を迎える当社の自動車部品を製造する金属加工工場の設備保全／機械の点検・修理を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・機械/設備の点検 ・トラブル対応/修繕　(週次1〜2件程度) ■機材の大きさ： ・大型機械が中心 　└長さ：70m 高さ：5mくらいの規模感 新しい設備はもちろん30年以上使っている設備もあり、世界でここにしか残っていないレアな設備もあります！ ■機械の一例： パーツフォーマーや冷間鍛造プレス、連続抽伸機　等 ■未経験でも安心の研修体制 まずはOJT で、工場全体の設備やメンテナンスの技術を学ぶところからスタート！幅広い仕事があるので、独り立ちまでに1 年以上を見越しています。 メーカーなど、外部の講習もご用意しているので、少しずつ知識を覚えていけば大丈夫です！ ■社宅制度 県外から入社される方には、1LDKの社宅が1年間無料になる「社宅制度」をご用意！ 名古屋市の平均家賃が8万円程度なので、実質96万円（12カ月分）を会社が負担いたします。 ■魅力ポイント ＜常に同じ製品を製造する訳ではありません＞ ・製品によって、こだわりが必要なポイントはさまざま。自分なりの工夫をしながら「ものづくり」をしている実感が味わえます。 ＜資格取得支援も充実＞ ・前述の通り、天井クレーンやフォークリフトなどの資格が必要となりますが、入社後に会社のサポートを受けながら取得できるのでご安心ください。 ・その他には危険物（乙4）なども取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県外の方は社宅1年無料など福利厚生も充実◎／学歴不問・未経験からの中途入社者が多数活躍！／賞与4か月実績／「自動車部品が形になるまで」をトータルにプロデュース〜 ■業務内容： 創業105年を迎える当社の自動車部品を製造する部門で生産技術職の募集を行います。 生産技術職は、「自動車部品が形になるまで」をトータルにプロデュースする仕事です。 お客様との打合せから、製造工程の設計・試作品の検証・量産化までモノづくりのすべての流れに関わるポジションです。 ■業務詳細： ・ お客様と打合せし、製品の仕様やスケジュールをヒアリング ・製造工程の流れを考え、コストを見積り ・必要な金型や設備の手配を行う ・試作品をつくり、性能や精度を検証 ・問題があれば改善し、最終確認後に量産をスタート ■未経験でも安心の研修体制 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、図面の見方や製造工程の考え方を学び、 徐々に担当できる範囲を広げていきます。特別な知識や経験は必要ありません。 “モノづくりが好き”“形になる仕事がしたい”という気持ちがあれば大丈夫です。 ■社宅制度 県外から入社される方には、1LDKの社宅が1年間無料になる「社宅制度」をご用意！ 名古屋市の平均家賃が8万円程度なので、実質96万円（12カ月分）を会社が負担いたします。 ■魅力ポイント ＜常に同じ製品を製造する訳ではありません＞ ・製品によって、こだわりが必要なポイントはさまざま。自分なりの工夫をしながら「ものづくり」をしている実感が味わえます。 ＜資格取得支援も充実＞ ・前述の通り、天井クレーンやフォークリフトなどの資格が必要となりますが、入社後に会社のサポートを受けながら取得できるのでご安心ください。 ・その他には危険物（乙4）なども取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し／東証プライム上場・化学メーカー／危険物取扱者（乙4類）など化学系資格活かせる／最大4万円の住宅手当や借り上げ寮、社員食堂あり】 ■職務内容： 有機顔料や機能性添加剤の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ※担当製品別の配属先は、面接を通じて決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料運搬・仕込み（原料を釜に入れる） ・反応監視（データ見ながら調整） ・製品の分析 ・設備点検・保全管理 ＜鹿島工場で製造する製品＞ 少量多品種の有機顔料を製造しています。印刷インキ・各種塗料・液晶テレビ等に広く使用されている身近な製品です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、必ず先輩1人が教育担当としてサポートする体制があり、その後はご本人の習熟度に合わせて半年〜1年程度のOJT研修を行います。 ・キャリア採用者向けの研修参加など、製造現場に出てからも個々のスキル向上を応援しており、定期的な1on1面談を実施等フォロー体制を整えています。 ★当社は、経験豊富なベテラン社員が在籍しております。そのため、様々な知識やスキルを学べる環境です。 ■働き方： ・4直3交替 └（1）08:30〜16:45　（2）16:30〜23:45　（3）23:30〜08:45 ・残業時間：平均10h程度 ・年間休日：125日 ・有給休暇の平均取得日数：年13.8日（全社） ・転勤は当面想定しておりません ■福利厚生・各種手当： ・借り上げ寮あり：家賃月16,000円程度 ・独身寮：入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に、入居可能 ※独身寮を使用しない方には、住宅手当（最大月40,000円）を支給。 ・社員食堂あり ＜各種手当＞ 班長手当：10,000円／人 住宅手当：最大40,000円 家族手当：15,000円（子供一人当たり） 引越し補助あり（入社時に転居を伴う場合　※支給条件あり） ■キャリアパス： ・製造オペレーターをまとめるリーダーになって頂くことを期待しております。 ・入社後しばらくは交代勤務で経験を積んで頂きますが、将来的には日勤で勤務して頂く場合もあります。他職種へのキャリアチェンジに挑戦できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【危険物取扱者乙4類をお持ちの方歓迎／残業10h程度／最大4万円の住宅手当や借り上げ寮など福利厚生完備／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を多く持つ化学メーカー】 ■職務内容： 合成樹脂の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ・分析、取り出し作業、洗浄 ・設備の保守点検 ・資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業 ＜北陸工場で製造する製品＞ コーティング樹脂、スペシャリティ樹脂、ポリマ添加剤 ※印刷材料、記録媒体（電子材料）、IT通信関連、自動車関連、建築関連など、幅広い業界で使われる素材です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTでサポートします。ご経験やスキルに合わせて、業務に必要な法定資格取得の補助や、講習会・社内研修等でサポートします。 ・定期的な1on1面談実施し、フォロー体制も整えています。 ★当社は、経験豊富なベテラン社員が在籍しております。そのため、様々な知識やスキルを学べる環境です。 ■働き方： ・4直3交替 └（1）07:30〜15:30　（2）15:15〜22:15　（3）22:00〜07:45 ・残業時間：平均10h程度 ・年間休日：125日 ・有給休暇の平均取得日数：年13.8日（全社） ・転勤は当面想定しておりません ■福利厚生・各種手当： ・借り上げ寮あり：家賃月16,000円程度 ・独身寮：入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に、入居可能 ※独身寮を使用しない方には、住宅手当（最大月40,000円）を支給。 ・社員食堂あり ＜各種手当＞ 班長手当：10,000円／人 住宅手当：最大40,000円 家族手当：15,000円（子供一人当たり） 引越し補助あり（入社時に転居を伴う場合　※支給条件あり） ■キャリアパス： ・各製品の生産方法を習得頂くために製造作業を中心に経験を積んで頂き、 班長→現場長→係長→課長とマネジメント領域へシフトして頂くことを期待しています。 ・専門性が問われる設備や品質に特化した業務へのキャリアパスも用意されています。加えて、他職種へのキャリアチェンジに挑戦できる制度もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

小口配送管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方へ 岡崎通運では企業向けの小口配送を行っており 業務を管轄している安城東ロジネット・センターにて 配送管理の経験を活かしながら、 次のステップを目指したい方を歓迎しています。 仕事内容は 1️⃣配送ルートや時間の計画 2️⃣車やドライバーの状態の管理 3️⃣輸送スケジュールの調整や連絡 4️⃣安全に運送できるような指導・管理 5️⃣預かり品の入出庫管理 小口配送管理経験は活かせるの もちろんです️ ドライバーとのコミュニケーション経験 配送状況の確認や調整経験 配車やルート調整経験 納期を守るための段取り力 これまで担当してきた配送エリアや車両規模に関わらず 物流を円滑に回してきた経験を存分に活かせます 岡崎通運で運行管理するとなにかいいところがあるの ️上のポジションを目指せる 毎年業績を伸ばしており、M&Aの実施も含めて事業規模が拡大中。 そのため、幅広い経験を得る機会と、成長に応じた上位ポジションへの ステップアップが可能です ️新しいことにチャレンジできる 資格の面では、運行管理者や衛生管理者、危険物乙４以外にも 上司承認があれば業務に関連する資格の取得費用を会社が支援 業務の面では、日本の中で上位１％以内に入る規模の会社で センター長・先輩・職制と協力しながら業務改善活動に 取り組むことが出来ます ️従業員同士の仲の良さ 『目の前の人が困っていたら助ける』風土があります 福利厚生にも、従業員同士の交流を促進する制度があります。 ️フルフレックス制度の中で働ける 仕事の予定にもよりますが、ライフスタイルや予定に合わせて 柔軟に勤務時間を設定できます⏰遅い出勤・早い退勤ＯＫ 【変更の範囲：会社の定める業務】

運行管理者としてとしてキャリアアップしたい方へ 岡崎通運では、運行管理の実務経験を活かしながら、 次のステップを目指したい方を歓迎しています。 仕事内容は 1️⃣配送ルートや時間の計画 2️⃣車やドライバーの状態の管理 3️⃣輸送スケジュールの調整や連絡 4️⃣安全に運送できるような指導・管理 5️⃣預かり品の入出庫管理 再確認・・・なぜ運行管理は大事か この仕事は、「荷物を確実に、時間通りに届けるための大きな役割」を持ちます️ 安全に、正確に配送できるように調整や確認をすることで、会社の信用やお客様の信頼も守っています。 岡崎通運で運行管理するとなにかいいところがあるの ️上のポジションを目指せる 毎年業績を伸ばしており、M&Aの実施も含めて事業規模が拡大中。 そのため、幅広い経験を得る機会と、成長に応じた上位ポジションへの ステップアップが可能です ️新しいことにチャレンジできる 資格の面では、運行管理者や衛生管理者、危険物乙４以外にも 上司承認があれば業務に関連する資格の取得費用を会社が支援 業務の面では、日本の中で上位１％以内に入る規模の会社で センター長・先輩・職制と協力しながら業務改善活動に 取り組むことが出来ます ️従業員同士の仲の良さ 『目の前の人が困っていたら助ける』風土があります 福利厚生にも、従業員同士の交流を促進する制度があります。 ️フルフレックス制度の中で働ける 仕事の予定にもよりますが、ライフスタイルや予定に合わせて 柔軟に勤務時間を設定できます⏰遅い出勤・早い退勤ＯＫ ️岡崎・豊田・安城で働ける 三河地区に根差した地域密着企業として、安定した基盤があります 転居を伴う転勤はないため、長期就業が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【雪滑り性能を付与した塗料・塗料添加剤を展開◎/雪を滑らせる技術では日本でナンバーワン企業◎/資格取得支援制度あり◎】 ■職務内容：当社にてトラック塗装をお任せいたします。 ■職務詳細： ・車輌／部材塗装（重防錆塗料・重機用塗料・滑雪撥水塗料） ・品質管理 ・塗料製造補助 ・溶接作業 ・マスキング作業 ・その他業務あり ※最新設備により、経験者の技術を最大限に活かせます ■業務のやりがい：塗料メーカーが自社製品を使用し塗装を行う『モノ売りからコト売り』や当社の滑る技術を広めることで一層喜ぶお客様が増えていくお仕事です。 ■魅力・特徴： 【最新設備で効率UP◎】 吸気排気システムを導入したことで従業員の安全配慮しています。1ｍのピットの設置で寝板は必要ございません。経験者が「やりやすい」と感じるような現場環境を整えております。 【風通しの良い職場◎】 年齢や立場を問わず意見交換が可能です。改善提案書を活用しより一層活動がしやすいように日々成長中です。 【業務を正当に評価・キャリアアップ◎】 活躍次第で役職につくことも可能です。資格取得支援制度もございます（実績：危険物乙4） 【安心の働きやすさ◎】 日曜日と祝日は完全休み、長期休暇もございます。社会保険完備、退職金制度（5年）、交通費支給（上限：15,000円）など手当も充実しています。 ■評価制度：当社は社員の頑張りをしっかり評価する企業です。賞与は頑張りを評価いたします。賞与0.5ヶ月〜3.5ヶ月（昨年実績2.5ヶ月）です。頑張ったら頑張った分だけ評価され年間3.5ヶ月支給も夢ではありません。 今までの企業では頑張っているのに評価されない頑張ってもっと賞与が欲しいと思っている方必見です。「自身はこんなに頑張れるんだ」「もっと上を目指すんだ」などの強い想いがある方大歓迎です。会社だけではなく、自身の成長にも繋がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【雪滑り性能を付与した塗料・塗料添加剤を展開◎/雪を滑らせる技術では日本でナンバーワン企業◎/基本土日祝休み/資格取得支援制度あり◎】 ■職務内容：当社にてトラック塗装をお任せいたします。 ■職務詳細： ・車輌／部材塗装（重防錆塗料・重機用塗料・滑雪撥水塗料） ・品質管理 ・塗料製造補助 ・溶接作業 ・マスキング作業 ・その他業務あり ※最新設備により、経験者の技術を最大限に活かせます ■業務のやりがい：塗料メーカーが自社製品を使用し塗装を行う『モノ売りからコト売り』や当社の滑る技術を広めることで一層喜ぶお客様が増えていくお仕事です。 ■魅力・特徴： 【最新設備で効率UP◎】 吸気排気システムを導入したことで従業員の安全配慮しています。1ｍのピットの設置で寝板は必要ございません。経験者が「やりやすい」と感じるような現場環境を整えております。 【風通しの良い職場◎】 年齢や立場を問わず意見交換が可能です。改善提案書を活用しより一層活動がしやすいように日々成長中です。 【業務を正当に評価・キャリアアップ◎】 活躍次第で役職につくことも可能です。資格取得支援制度もございます（実績：危険物乙4） 【安心の働きやすさ◎】 日曜日と祝日は完全休み、長期休暇もございます。社会保険完備、退職金制度（5年）、交通費支給（上限：15,000円）など手当も充実しています。 ■評価制度：当社は社員の頑張りをしっかり評価する企業です。賞与は頑張りを評価いたします。賞与0.5ヶ月〜3.5ヶ月（昨年実績2.5ヶ月）です。頑張ったら頑張った分だけ評価され年間3.5ヶ月支給も夢ではありません。 今までの企業では頑張っているのに評価されない頑張ってもっと賞与が欲しいと思っている方必見です。「自身はこんなに頑張れるんだ」「もっと上を目指すんだ」などの強い想いがある方大歓迎です。会社だけではなく、自身の成長にも繋がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【危険物取扱者乙4類をお持ちの方／北日本のエネルギーを支える製油所／製油所の安全を守るポジション】 ■業務内容 設備管理担当として、設備の保守計画と補修方法を保全課や協力会社と協力して策定し、工事を安全に行うことが主な役割となります。 ・工事を行うための要領書作成 ・官庁申請書作成 ・工事の安全立会 ・運転のための操作要領作成など ※管理対象機器は、タンク・配管・計装機器・電気機器・ポンプ・制御系システム等、適性を考慮しながら業務を担当します。 ■組織ミッション 北海道製油所は北海道唯一の製油所として北日本の燃料油供給に重要な役割を果たしております。 配属予定課は、原油の受け入れ、製品の生産及び入出荷を管理運営する重要な部門であり、石油タンクや入出荷設備の維持管理はもとより、製油所全体の生産計画作成や税務管理等を行っています。 ■ポジションの魅力 ＜北海道製油所について＞ ◎北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。 ◎原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。 ＜出光興産の製油所・事業所について＞ 自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。

【※未経験歓迎/総合エネルギー事業で安定性抜群！/充実の教育制度で国家資格取得も◎/年商156億円規模】 ■業務詳細： ＜ガソリンスタンド業務全般・運営＞ 地域密着型のガソリンスタンドとして様々なサービスを提供しております。 ・お客様対応 ・給油および会計 ・エンジンオイル、冷却水、バッテリー液のチェックおよび交換作業等や軽整備 ・事務所・トイレ・スタンド内の清掃等 ・その他付随する業務 ・経験者の方には所長候補としてガソリンスタンドの運営や本社との連絡調整を行っていただくことも考えております。 ■組織構成： ・各店舗3〜8人が在籍しております。幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■入社後の流れ： ・主に先輩社員からのOJTにて業務を学んで頂きます。丁寧に指導いたしますので、一つ一つ着実に仕事を覚えることができます。 ■勤務地：以下いずれかの店舗を想定しております。 ・須賀川インターSS ・棚倉バイパスセルフSS ・118号バイパスセルフSS ・白河東セルフSS ・船引バイパスセルフSS ・会津神指セルフSS ・矢吹中央セルフSS ・メガステージ田村セルフSS ・イオンSC鏡石セルフSS ・会津若松西バイパスセルフSS ・福島信夫橋セルフSS ■働き方： ・年間休日107日で週2日制で残業も原則なく、ライフワークバランスが充実できる環境です。 ・資格取得の支援を行っています。会社負担のもとチャレンジでき、中長期的な目標をもって資格取得に取り組むことができます。 ・危険物取扱者（乙4種）は取得必須となりますので、持っていない方は入社後取得していただきます。 ■当社の特徴： ・須賀川市を中心に県南地区、田村地区および会津地区にも営業拠点を広げ、経営基盤を充実させながら着実に成長を続けております。特に近年では、次世代エネルギーとして期待されている太陽光発電・ハイブリッド給湯器・LED照明器具などの販売にも積極的に取り組んでおります。2005年2月には、国際規格の環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。2015年4月には、東北で初めて電気の小売り事業に参入しており、太陽光発電所も100ヶ所を超えて所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でもご活躍いただける環境です。 ■組織 5名：50代所長1名　30代リーダー2名　20代1名　事務員1名（男性4名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/大手自動車メーカーへのルート営業/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休125日 ■概要 大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細 ・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存） ・商材：塗装設備、流体移送供給システム ・単価：数十万円〜数千万円 ・案件期間：1〜2年 ・営業：既存顧客中心の提案型営業 ・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー ・担当：5〜10社 ■取り扱う製品 主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 4名(男性2名・女性2名)：40代所長1名　30代2名　事務員1名（男性2名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますのでご安心ください。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でもご活躍いただける環境です。 ■組織 7名：30代所長1名　40代リーダー1名　20代4名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でもご活躍いただける環境です。 ■組織 7名：50代所長1名　50代課長1名　20代4名　事務員1名（男性5名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定企業で長く働く（正社員）／年間休日125日／専門資格の取得ができる（資格取得支援制度あり）／生活に不可欠なLPガス、灯油を提供（定期点検など生活を支える仕事）／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダード上場の富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■業務内容： ◇当社は富士ユナイトホールディングス(東証スタンダード上場)のグループ会社として、家庭向けのLPガスや灯油を販売しています。 ◇今回のポジションでは、当社と契約している集合住宅を対象に、LPガスの法定点検や、燃焼機器(ストーブ、ボイラー、給湯器など)の設備点検を行います。 ◇LPガスの法定点検は、入居時や、4年に1度の点検が義務付けられており、夏は主に法定点検、冬は暖房機の点検が多くなります。 （安定したニーズがあり、生活に不可欠ポジション） ■具体的には： ◇保守点検 LPガスの法定点検 、保安設備の期限管理(ガスメーター、警報器等) 、燃焼機器の保守・点検 ◇販売 機器の交換・発注、LPガスの販売に関する契約や代金回収 ※業務割合は、保守点検(8割)：販売(2割) ※外勤(8割)：内勤(2割) ◇提案業務 点検業務に慣れていただいた後は、既存のお客様への定期訪問や点検時のコミュニケーションを通じて、ガス・灯油や住設機器のご提案も行います。 新規開拓をメインとした営業ではなく、既にお取引のあるお客様へのご提案が中心です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 ※直近5年、1年以内の社員定着率100％です。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。 ◎残業は月平均20時間です。 【専門資格の取得を会社が応援（費用、学習時間）】 ◎資格取得支援制度が充実しています。 ◎「高圧ガス第二種販売主任者」「液化石油ガス設備士」「危険物乙4取扱者」の取得について、講習や試験の受講料は会社側が負担し、講習も業務時間内に受講可能です。 ■配属先情報： 点検スタッフ(札幌本社所属)は8名 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／ニッチトップ企業／土日祝休み／大手自動車メーカーへのルート営業／U・Iターン歓迎／賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休125日 ■概要 大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細 ・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存） ・商材：塗装設備、流体移送供給システム ・単価：数十万円〜数千万円 ・案件期間：1〜2年 ・営業：既存顧客中心の提案型営業 ・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー ・担当：5〜10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品 主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/大手自動車メーカーへのルート営業/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休125日 ■概要 大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細 ・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存） ・商材：塗装設備、流体移送供給システム ・単価：数十万円〜数千万円 ・案件期間：1〜2年 ・営業：既存顧客中心の提案型営業 ・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー ・担当：5〜10社 ■取り扱う製品 主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験からも挑戦可／大手メーカーの生産を支える設備営業／拠点立ち上げフェーズ／「売ったその先」を見られる・自ら考え提案できる面白さ／土日祝休み／塗装工程をもつ自動車メーカー向け／賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界・職種未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ◎担当企業に深く入り込み、現場で生じる多様な課題解決に伴走 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休125日 ■概要 大手自動車メーカーの工場で、塗装工程の問題を解決する技術営業の仕事です。 塗料を安定して供給する設備や、生産ラインの改善を提案します。 数十万円の部品交換から、数千万円規模の工事まで幅広く担当します。 主に既存のお客様に対して、受注から施工管理、納品後のフォローまで一貫して対応します。 ■職務詳細 ・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存） ・商材：塗装設備、流体移送供給システム ・単価：数十万円〜数千万円 ・案件期間：1〜2年 ・営業：既存顧客中心の提案型営業 ・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー ・担当：5〜10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品 主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力 （1）自動車や航空機など需要の高い業界と取引が多く、景気に左右されにくい安定した仕事です。 （2）受注からアフターフォローまで関わるため、顧客と長く関係を築け、社会貢献も実感できます。 （3）資格取得（危険物乙4など）は会社が費用負担し、成長をサポートしてくれます。 ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝や何かしら設備に触れていた方→ルート営業へ/ニッチトップ企業/大手メーカー相手の営業で、対話レベルを引き上げられる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分・年休125日〜 ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休125日 ■概要 大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行います。設備・生産ラインの改善を提案し、数十万円の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細 ・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存） ・商材：塗装設備、流体移送供給システム ・単価：数十万円〜数千万円 ・案件期間：1〜2年 ・営業：既存顧客中心の提案型営業 ・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー ・担当：5〜10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品 主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/大手自動車メーカーへのルート営業/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休121日 ■概要 大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細 ・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存） ・商材：塗装設備、流体移送供給システム ・単価：数十万円〜数千万円 ・案件期間：1〜2年 ・営業：既存顧客中心の提案型営業 ・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー ・担当：5〜10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品 主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒歓迎◎未経験歓迎（危険物取扱者乙4活かせる）／ENEOSグループの安定基盤／有給休暇は最大21日支給＊平均有給取得日数19日／しっかり年収アップも叶うモデル年収】 当社は、ENEOSグループの素材事業を担う主要な事業会社です。 2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。 “今日の当たり前を支え、明日の当たり前をリードする” そんなENEOSマテリアルで、次の時代のものづくりを担う仲間を募集しています。 ◆職務概要 重合工程から製品の仕上げ（原料投入から製造、サンプリング等）に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ・化学製品製造用装置のシステム操作・監視 ・品質確認のためのサンプリング ・現場の点検記録、パトロールなど。 将来的には、製造スタッフや係長・課長、間接部門の事務方スタッフへ行く方等、ご本人の適性や希望によって広く可能性がございます。 ■仕事のやりがい ★さまざまな製品に使用され、人々の暮らしを支えています！ 大規模な化学プラントをチームで運転し、安全・品質・安定操業を追求する仕事には、大きな責任と達成感があります。 また、日々の業務を通じて専門的な技術や知識を身につけ、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ★安心して長く働ける環境があります！ 有給休暇社会人経験を考慮し、最大21日の有給休暇を入社日に付与。 働き始めから安心して生活を整えることができます。 また、突然の病気やけがの際には、同一傷病につき3日まで特別有給休暇を取得可能（社内規定有） 3日を超える場合も、健康保険組合からの傷病手当金が支給されるなど、社員の健康と生活を守る制度が整っています。 ★充実した育成制度があり、経験を積みやすいです！ ご本人の希望や適性をもとに、現場で多様な経験を積むことで、様々な視点・知識を吸収し、広い視野と柔軟な発想を養います。 必要な資格取得やスキル習得も会社として充実したサポートが整っている環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇船・海に関わるレアなお仕事／手厚い育成体制で成長促進（資格取得支援あり）／20〜30代活躍／社会インフラを支える仕事◆◇ 当社はコスモ石油100％子会社で、石油製品の輸送を担っています。 本ポジションでは四日市港にて石油製品の積み降ろし（荷役）を担当し、エネルギー輸送を支える役割を担います。荷役作業をチームで安全かつ円滑に管理します。 ■業務概要 ・入出港時のスケジュール確認 ・荷役の安全確認・進捗管理 ・関係各所（船長やコスモ石油）との調整 ・天候や設備トラブル時の対応 ■入社後のサポート ◎未経験でも安心 先輩社員が丁寧に指導するため、知識がなくても安心して業務を習得できます。1〜2年目は内航船荷役（国内輸送）の基本作業を習得し、3年目以降外航荷役（海外から受け入れる大型船）をお任せします。 ◎教育体制 ・新入社員研修あり ・資格取得支援あり（危険物乙4、小型船舶など） ■一日の流れ ＜内航船対応の場合※日勤＞ 7:30　出社・朝礼参加 8:00〜12:00　桟橋にて荷役作業 12:00〜13:00　休憩（※変動あり） 13:00〜15:00　荷役作業 15:00〜16:45　事務作業・打ち合わせ 17:00　退社 ＜外航船対応の場合※月1回程度＞ 7:30　出社・現場へ移動 8:00　荷役前ミーティング 8:00〜11:00　準備・立会い 11:00　本船乗組員との打合せ 12:00〜13:00　休憩（※変動あり） 13:00〜翌09:00　荷役作業・監視（交代で船内で仮眠） 09:00〜10:30　手仕舞い作業 10:30　退社 ■組織構成 ・11名／平均38歳（20〜30代中心） ・未経験、中途入社の方も活躍 ・年齢に関係なく、頑張り次第で評価を得られる環境 ■働き方・環境 ・船の運航に合わせて勤務時間が変動します。早出や月1〜2回の休日出勤・宿直（月1程度、外航船対応の場合）が発生しますが、いずれもチームでカバーしあっており、無理なく対応できる環境です。 ・早出の場合は、フレックスを使用し早く帰ることができます。(例：6時半出勤、14：00退社等) ・休日出勤の場合は代休を必ず取得しています。 ・車通勤前提（駐車場無料）、作業服貸与、食堂あり 変更の範囲：会社の定める業務