〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）

≪未経験歓迎！建築・技術・ものづくりに興味ある方歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブ充実≫ 【こんな方にオススメ】 ◎がんばりをしっかり評価されたい！給料や役職に反映してほしい！ ◎今の会社の行く先が不安・・・成長している会社に行きたい。 ◎同じモチベーションの同年代の社員と、高めあいながら仕事に取り組みたい！ 「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ＼OHAではたらく魅力！／ ◎1棟あたり約10万円前後のインセンティブが支給されるため、インセンティブだけで年間300万円ほどが見込めます。（入社２年目で1,000万円可能） ◎会社がどんどん成長しているため、マネージャー枠のポジションも増えており、中途入社の方でも昇進・昇格する可能性は十分にあります。 ■業務内容： ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・施工を当社で請け負います！」と提案していただきます。 約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。 【業務の流れ】 (1)お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません (2)お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり・コンサルティング (3)受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度： ＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ◎ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 ◎現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください。 ◎３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ◎配属当初は、顧客獲得のための新規営業がメインとなりますが、担当顧客が一定できたのちは、リピートによるルート営業がメインとなります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）

〜未経験OK、土日祝休／独自工法で建物の安定を守る仕事／既存顧客がメイン！紹介や問い合わせが多数／基本からステップアップ／健康経営優良法人／年休127日〜 ■職務内容： ◇当社は地盤や基礎工事を得意とする総合コンサルタントとして、建物の安心・安全を守っています。 ◇営業では、ゼネコンや設計事務所への当社の工法が採用されるように提案します。 ※見積時の調査や工事中の現場管理のために、各現場に直行直帰することもあります。 ◇商社や同業者からのご紹介で引き合いが多数あります。 ◇担当エリア／東北地方を中心に広範囲 ■経験・知識は問いません。入社後もしっかり教育します： 慣れるまで先輩について仕事の流れを覚えて頂きます。知識がなくてもご安心ください。 ■組織構成： 常務、部長、営業3名（40代、50代）、事務5名 ■働きやすい環境◎： ◇働き方 2024年の春からは、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを保ちながら、長期就業が可能な環境を整えています。 ◇職場の雰囲気 自由に和気あいあいとした社風です。数年一度は社員が自ら決めた行先に、社員旅行に行っています。 ◇働き方改革関連認定企業 「健康経営優良法人2024」を取得しており、従業員が働きやすい職場環境を創造しております。 ■独自技術による工法を持ち安定成長： ◇当社は基礎工事につき独自技術を保有しており、首都圏でも再開発関連の案件を継続的に獲得。 ◇今後もさらに業績が拡大する見込みで、在籍する営業担当では手が回りきらないため、増員採用となります。

■担当業務： 住宅、マンション、商業施設プラント等のあらゆる建設現場の施工などを行う建設業界の企業様に対して、仮設足場の提案営業をお任せします。工事を行う元請け様に代わり、経験豊富な足場業者と連携し、適切な足場屋を提案するお仕事です。新規顧客の獲得と既存先への定期接点両方を担当いただきます。 ■業務詳細： ＊担当エリアは関西全域です。訪問頻度や営業スタイルは個人の裁量に任せていますので、比較的自由に業務設計いただける環境です。 ＊社用車、PC、社用携帯を貸与しています。※車・携帯は自身の物を利用することも可能です。 ＊直行直帰OKです。 ■組織構成： 代表含め3名が在籍しています。 ■当社について： 施工会社での営業経験を積み、よりお客様への対応を可能にする体制を整えていけるように考え起業に至りました。お客様の求めるもの打ち合わせから完了までの段取りを安心して任せて頂ける新しい足場業界を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）

〜未経験OK、土日祝休／独自工法で建物の安定を守る仕事／既存顧客がメイン！紹介や問い合わせが多数／基本からステップアップ／健康経営優良法人／年休127日〜 ■職務内容： ◇当社は地盤や基礎工事を得意とする総合コンサルタントとして、建物の安心・安全を守っています。 ◇営業では、ゼネコンや設計事務所への当社の工法が採用されるように提案します。 ※見積時の調査や工事中の現場管理のために、各現場に直行直帰することもあります。 ◇商社や同業者からのご紹介で引き合いが多数あります。 ◇担当エリア／東京、埼玉、栃木、群馬、長野、新潟など関東圏 ■経験・知識は問いません。入社後もしっかり教育します： 慣れるまで先輩について仕事の流れを覚えて頂きます。知識がなくてもご安心ください。 ■組織構成： 首都圏営業所：営業部長（本社と兼務）、営業2名（40代と30代）、事務1名、職人4名 ■働きやすい環境◎： ◇働き方 2024年の春からは、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを保ちながら、長期就業が可能な環境を整えています。 ◇職場の雰囲気 自由に和気あいあいとした社風です。数年一度は社員が自ら決めた行先に、社員旅行に行っています。 ◇働き方改革関連認定企業 「健康経営優良法人2024」を取得しており、従業員が働きやすい職場環境を創造しております。 ■独自技術による工法を持ち安定成長： ◇当社は基礎工事につき独自技術を保有しており、首都圏でも再開発関連の案件を継続的に獲得。 ◇今後もさらに業績が拡大する見込みで、在籍する営業担当では手が回りきらないため、増員採用となります。

≪目標や飛び込みなし◎既存メインで未経験からルート営業にチャレンジ／街をつくる仕事／道路や建設などインフラに関わる◎≫ ■業務概要： 当社の営業として、建設会社や工事現場へのルート営業を行っていただきます。当社の製品である建設・土木現場で使用する砂利、砕石の販売がメインのミッションですが、将来的には土木工事や解体工事関連の営業も担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ルート営業として下記業務をお任せします。 ▽担当先の建設会社へ定期訪問し、情報収集、提案 ▽お客様の工事にあわせて、見積書作成 ▽受注後、資材の手配やスケジュール管理 ▽請求業務 ▽その他電話対応や得意先への集金、手形管理、納品対応 ≪扱う商品≫ 建設・土木現場で使用する砂利、砕石 ≪担当社数・エリア≫ ▽1人当たりの担当企業数は10社程度で既存のお客さまがメインです。 ▽エリアも浜松エリアがメインです。 ※問いあわせからのスタートも多く、飛び込みなどは発生しません。 ≪目標≫ 個人目標はありませんので、未経験からでも安心してスタートができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽浜松支店では支店長1名、営業部長1名（60代、70代）が在籍しています。 今回将来的な組織強化にむけて増員採用を実施します。将来的に管理職も目指して頂けるポジションです。 ≪働き方≫ 日曜固定休みです。土曜と祝日は会社が稼働日のためシフトを組んで休暇をとっていただきますが、メンバーと調整がつけば土曜休暇など休み方は比較的臨機応変に対応ができる環境です。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪市場特性≫ 浜松エリアには競合も少なく、問い合わせや既存お客さま間の紹介での引き合いもあることから営業がしやすい環境です。 ≪丁寧な教育体制≫ ▽ベテラン先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。同行など丁寧な研修からスタートすることができます。 ▽商品知識について（砕石の種類など）は仕事を通して自然と覚えていくことができるため、知識や経験がない方でも無理なく成長していけます。

【業種未経験歓迎／柔軟な働き方も可能／月平均残業時間は、10時間程度】 ■さいたま市を拠点に、太陽光発電事業、電気工事事業、空調設備工事事業を行っている当社。この度、新たに営業職を募集します。営業力を強化するための募集となります。 ■業務内容：太陽光関係の部材、電機関連商材の営業と工事案件獲得の営業をご担当いただきます。 ・商談相手、アプローチ先： 発電事業者、投資家、土地所有者、一般個人、ゼネコン、サブコン等 ・対象エリア：全国が対象(一部、宿泊出張をご対応いただくケースもあります) *新規開拓営業がメインになります。現在は、既存のお客様からの紹介で商談を行っていますが、他にもご自身の得意な方法やこれまでに築かれたネットワークなどを駆使し、やりやすい形でやっていただきたい、と考えています。 ■当社の工事案件について： 太陽光発電事業、電気工事(延期設備、地上デジタル放送、LAN、電話、インターネット、TVアンテナ工事等)、空調設備工事を行っています。青森から鹿児島まで幅広いエリアを網羅しています(北海道と沖縄以外のエリアを対応しています)。 ■組織構成： これまでは、代表が営業を行っていましたが、この度、営業専門の部署を新設することとなりました。スタートメンバーとしてお迎えします。 ■魅力ポイント： 【業績好調・需要増加中】 カーボンニュートラルを標榜する日本において、SDGｓへの社会的な関心の高まりから再生可能エネルギー需要の高まりもあり、当社は業績好調。ここ数年は、毎年、昨対比2倍以上の成長を記録しています。案件ラインナップも、多くが直請け案件です。 【柔軟な働き方が可能です】 業務に慣れてきたら、リモートワークの相談も可能。商談先によっては、直行直帰も可能です。お子様の保育園の送り迎え等、家庭の事情、状況に合わせて、勤務時間を調整することも対応可能です。 【新部署設立のスタートメンバー】 営業スタイルも営業目標の設定方法もこれから作っていくフェーズです。ご自身が営業活動をやりやすいように、組織体制作りから関わることができます。ぜひ、ご自身のカラーを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規部署での管理職候補としての採用／MBAホルダーの役員直下でお仕事／事業部立ち上げに携わることが可能〜 ■募集要項： ファンドが資本参加し、さらなる成長を目指して営業部門を新設することになりました。当社営業部の新規立ち上げに伴い、一緒に成長していただけるメンバーを募集します。同業界での営業経験をお持ちのあなたには、活躍の場が幅広く用意されています。将来的には部署の責任者としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： 建設・土木・イベント関連など幅広い企業に対して、建設の足場や仮設資材、保安用品、イベント用品などのレンタル事業を展開している当社で、顧客との関係強化をはじめ、取引先企業の拡大がミッションです。リストアップしたレンタル会社等に訪問し、受注活動や取扱商品をPRしていくことがメインのお仕事です。 ■業務内容詳細： ▽メール対応 ▽アポイント訪問、お客様から相談対応 ▽見積書の作成、受注、請求書発行 ▽レンタル機材の仕入れ ▽受注センターにて受注フォロー ▽機材センターでの入出庫フォロー ■組織構成 新規立ち上げ部署のため、役員1名（50代）となっております。 今後は中途採用をメインに部署の人員を拡大する想定です。 ■入社後の流れ： 初めはプレイヤーとして、取引先の拡大がミッションとなります。マニュアル等はないため、裁量をもって働くことができ、ご自身のアイデアも反映されやすい環境です。 将来的には部署の責任者として、事業戦略に結びつく営業戦略立案やマネジメント業務をお任せします。 ■働きやすさ： 年休120日・土日祝休みの環境です。 平均残業時間は20時間程です。部署全体で残業時間を削減する方針なので、平日もワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社の強み 膨大な注文に迅速に対応できる商品ラインナップやオペレーション力に強みがあります。受注から搬送、回収まで行えるため、長年にわたり、顧客の様々なレンタル商材等の調達需要に、迅速かつ柔軟に対応してまいりました。その結果取引先が拡大し、現在は1500社以上に取引先が拡大しました。大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し◎自社グループ案件がメインですでに関係構築されているお客様とのやり取り中心／創業220年以来黒字経営継続中！／年休122日・土日祝休・平均残業18.3Ｈ〜 ＼★おすすめポイント★／ ◎新規開拓・飛び込み・ノルマなし！ ◎創業220年の安定基盤 × 黒字経営継続中！ ◎年休122日・土日祝休・平均残業18.3時間でワークライフバランス抜群！ ■業務内容： 自社グループ案件を中心に、現場監督や職人の方々からのお問い合わせ・見積もり依頼に対応いただく営業ポジションです。 受注の約8割が自社グループ経由、残り2割も長年お付き合いのある既存顧客からの依頼となるため、 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築や丁寧な対応力を活かせる営業スタイルです。 営業として数字を追うだけではなく、 お客様や現場の声を汲み取りながら、最適な建築材料を選定・提案していく役割を担っていただきます。 ・商材：塗料、防水材などの建築仕上げ材料 ・営業手法：電話・メール対応が中心 ・顧客：自社グループ案件および既存顧客中心（新規開拓は基本ありません） ■業務詳細： ・現場監督、職人の方々など既存顧客からのお問い合わせ対応 ・工事内容や仕様の確認 ・工事内容に応じた建築材料の選定、提案、見積作成 ・受注後のメーカーへの発注業務 ・各種事務対応 また、ご経験やご志向に応じて、材料メーカーや総合商社との折衝業務をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 営業担当2名在籍 ■働く環境： ・転勤なし ・年休122日／土日祝休 ・全社平均残業18.3H ・独身社員のために、家賃補助制度（月30,000 円）あり※35歳まで ■当社について： 創業220年の歴史を持つグループ会社の中の専門商社として、建物を守るための塗料等を販売してきた当社。 建物を新しく建てる時代から、維持・改修する時代へと変化する中、マンションなどの改修・リノベーション工事の市場が拡大しています！ ※ヤシマ工業での採用後、コクボ産業株式会社に出向となります。 勤務地：東京都中野区新井2-10-11（変更なし） 事業内容：建築仕上げ材料全般の販売／改修工事現場に特化した材料・資材の提案、コンサルティング等

■採用背景： 売上高150%成長！脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集です。 当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています 。 現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています 。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します 。 ■仕事内容： 法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業となります。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。 ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。 契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。 社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。 ■営業スタイル： 顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン） 比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割 出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり） ■仕事の魅力： 「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。 圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1,118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で150%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。 「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 81種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。 風通しの良い社風 平均年齢35.7歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。

【働き方◎転勤なし/毎週水曜はノー残業デー/夜19時以降の残業が不可/平均残業20時間／土日祝休み】【家族・住宅手当など福利厚生◎】 窓枠・エクステリア製品などを取扱う専門商社の営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。今回の募集は既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う住宅関連商材を更に増やしていき、提案商材を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容 ・取引先からのニーズヒアリング ・仕様等の打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社へ作図等の依頼、職人の手配、採寸、納期打ち合わせ ・製品の搬入・工事立会い、進捗管理 ・アフターフォローなど ・顧客先については、各営業所周辺のサッシ業者、ガラス業者などになります。 ・担当エリア：愛知県内で営業一人一人担当エリアが振り分けられます。 ※新規開拓はありません。既存のお客様の対応がメインとなります。 ※営業職としての目標予算はありますが、個人の数値だけの評価とはなりません。所属部署全体の目標に対しての貢献度合いによって評価いたします。 ■組織構成 所属部署：名古屋営業所(北名古屋市) ルート事業部、特販事業部での配属となります。 10名前後の人員体制となり、20代〜60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■社内の雰囲気 人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年〜1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■当社の特徴 東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことが、顧客から当社が選ばれる理由となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）

〜人柄重視のポテンシャル採用◎最高月収200万円の実績有！／月給30万円〜・1年目で年収600万円目指せる／無理なノルマなし／夏場は5時間勤務／転勤なし〜 ■業務内容： お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。 具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。 漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。 ＜顧客層＞ ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。 ＜エリア＞ 栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。 ＜勤務時間＞10:00〜20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。 ■組織構成： 北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。 その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。 ◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！ ◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。

【第二新卒（25卒）や微経験歓迎！／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休125日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4〜8名）。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。 ■業務詳細 ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしております。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400〜500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！人柄重視の採用（事業拡大・好調にともなう部門強化募集） ◎完全反響営業＆ノルマや飛び込み営業なし！ ◎中途メンバー多数！手厚いフォローで営業スキルを身に着けられる ■業務概要 マンション管理会社やデベロッパー、地域の保育園に対して、改修・リフォームの提案をお任せします。 老朽化や利便性・安全性の不安を抱える利用者や管理会社の方へ、過ごしやすい日々を提供するやりがいがあります。 ■業務詳細 ◇ヒアリング・訪問 ・改修工事やリフォームについてお問い合わせをいただいたお客様に対し実際に現場に訪問して、建物に関するお困りごとをヒアリングします。 ◇最適な修繕・リフォームプランの提案 ・お客様に最適な提案を行いつつ、見積書・契約書の作成なども行います。 ◇工事の手配・スケジュールの調整 ・管理会社とも連絡を取り、協力店や商社に製品の発注や工事手配を行い工期を調整します。 ◇工事中のフォロー ・現場を訪問しつつ、問題なく工事が進んでいるかを確認します。 ※工事は当社と長年付き合いのある協力店が行うため、既に信頼関係が構築されていますし、ベテランスタッフも多いのでご安心ください。 ◇施工後のフォロー ・工事が終わった後も定期的に訪問。各種書類の作成や提出も行うなど、サポートを行います。 ■入社後 ・入社後は、事業全体の説明から業界知識までを1からお教えします。まずは先輩社員の商談や実際の工事現場訪問に同行していただき、実践的なスキルも学んでいただけます。 ・中途入社の社員が多く、「営業は未経験だけど現場監理をしていた」という方から、「不動産業界も営業も未経験だった」まで、さまざまな社員が活躍しています。 ■職場環境 ・幅広い年代のスタッフが活躍中。中途メンバーがほとんどのため、打ち解けやすい雰囲気です。 ・全員が協力的なので、業務を一人で抱え込まずに困ったことが合ったらなんでも相談してください。 ・業界知識や専門用語についても、1から意欲的に学ぶ姿勢がある方は歓迎します ■当社について わたしたちは住まいをトータルコーディネートするプロフェッショナルです。 主に新築マンションのインテリアや設計変更のご提案と販売、中古マンションのリフォームプランのご提案、それぞれの施工までを請け負います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・土日祝休/ノルマ無し/官公庁への入札メイン/地元密着型企業/不動産営業経験を活かす/飛び込み営業無し〜 ■業務概要： ビル清掃や管理、電気・空調・消防設備管理等のビルメンテナンス業を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ＼入札へ参加し、既存顧客から案件を獲得し続けることがミッションです／ ・顧客・案件の管理 ・入札業務：官公庁をはじめとした公共案件において、入札可能な案件の整理や実際の入札への参加をお任せします。案件獲得のための重要な業務です。 ・問い合わせをいただいたお客様に対して、案件に関するヒアリングを行います。 ・ヒアリング後、現地調査を行い、必要な人員や業務内容等を確認したうえで見積を作成します。 ・ビルメンテナンス人員の手配やその後のフォローもお任せします。 <本ポジションのポイント> ・既存顧客への営業が9割以上です。飛び込みによる新規営業はございません。 ・官公庁案件が7割ほどを占めます。 ・担当顧客数：現場数もしくは案件数が100件ほどを担当する想定です。 ・エリア：千葉県船橋市内のお客様が9割ほどを占めます。その他、佐倉市等にもお客様がいます。 ・直行直帰：原則、出社・帰社をベースに勤務していただきます。 ・営業目標：基本的に設けておりません。 <働く環境> ・時間外労働は、月平均20時間程度 ・完全土日祝休みで年休120日とワークライフバランスも充実◎ ■当社の魅力 （1）地域密着型による顧客との信頼関係 1965年の創業以来船橋市を中心に、地域に密着したビル総合管理事業を展開し、強固な信頼関係を築いています。 （2）公共性が高く安定した取引基盤 学校・図書館・病院など公共施設の顧客が多いため、取引基盤が安定している点がそのまま事業安定性に繋がっています。 ■組織構成： 営業は3名の社員が担当しております。（50・60・70代が各1名ずつおります。） 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！ 店舗の看板に代表される”サイン”や内装工事の提案営業。 受注後は、サインの製作・施工の工程を管理し、お客様への引渡しまでをご担当いただきます。 今回は、事業拡大に伴う営業組織強化のため、既存顧客のフォローをお任せできる看板業界や内装業界の経験者の方を募集しています。 （具体的な仕事内容） ・クライアントの要望をヒアリング ・積算〜見積書の作成〜工期 ・納期スケジュール作成 ・各部門との調整（デザイン・製作・生産管理・工事部門） ・発注者・工事業者との工事予算の取り決め ・工事の進捗管理（現場管理、安全管理、工程管理、品質管理） ▼入社後の流れ ご入社後は、経営理念・方針をご理解いただいた上で、既存顧客の担当を決定します。前任者からの引継ぎ・フォロー期間を経て、主担当として業務をけん引していくことを期待します。 新規顧客の開拓は、前職でのつながりを活かし、前職でお付き合いのあったお客様をご紹介いただくなど、手法はお任せしますので、新たな顧客、新たな売上をお作りください。 ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、2025年7月決算では売上65億円となりました。 2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員が誇りを持って働き、地域、社会に選ばれる会社という理想像を追い続け、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験・第二新卒大歓迎／高額インセンティブ制度／20代でスキルを付けられる！／残業20h程度／転勤無し／男女問わず活躍できる基盤~　 ■担当業務 中小企業やその経営者個人へ向けた資産価値の高い首都圏物件の不動産販売を行うことがミッションになります！ 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！ ■お客様の開拓方法について 企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 ■業務詳細 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 ※将来的には、エリアマネージャーに昇格していただき、組織のマネージャー候補として、支店やエリアをお任せできる人材に成長頂くことを期待致します。 ■当社の扱っている物件について 首都圏エリアの資産価値の高い1R〜1LDK（新築・中古、一棟・区分）を扱っております。 お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能となっており、成約率も非常に高いです。 ■当社の顧客について お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、1桁億〜2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。 ■お客様はどのような課題を持っているのか？ ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験も大歓迎！まずはご応募ください！投資不動産の営業職の募集/インセンティブあり/完全週休二日制〜 ■業務内容： 資産運用型マンションの購入を検討されているお客様に、自社ブランドのマンションをご案内をしていただくお仕事です。基本的にはお電話でご案内をしたのち、興味を持たれたお客様先にお伺いし商談を行っていただきます。「売りに行く」というよりも「お客様の不安や疑問を解消しに行く」ような商談スタイルです。 ■入社後について： できる業務から徐々にご担当いただきますので、未経験や知識をお持ちでない方もご安心ください。また先輩社員が入社後はサポートしますので、無理なく業務を習得していただける環境です。実際に、社員のほとんどが業務未経験からスタートし、活躍しています。 ■当社について： 当社は、不動産仲介・建物管理・賃貸管理・マンション開発分譲・コンサルティング事業を総合的に事業展開する総合ディベロッパーです。 京阪神にオリジナルマンションブランド「スワンズマンション」を展開しており、住む人の目線に立った設計やデザインで、入居率は97％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎※1回面接！/転勤・出張無し/インセンティブ豊富】 京都市山科区に事務所を構える不動産会社です。不動産売買仲介のみならず、工務店としても新築やリフォームの請負もしており、地域に根付いた不動産屋として地域貢献、社会貢献をして住みやすいまちづくりを目指しています。 ■仕事概要 お問い合わせをいただいた顧客に対し、要望や予算などをヒアリング。その情報を基に最適な物件を提案します。そしてその後の契約からご決済までのサポートまで担当をお願いします。 ■詳細： 【集客経路】センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店 【1日のイメージ】 新規テレアポや飛込営業は一切なく、上記集客経路からお問い合せいただいたお客様の対応＋過去お問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行います。広告に力を入れているため、お問い合わせの数も多く、1日2.3件〜5件程度対応いただく日もあります。 《入社後の流れ》 ・1日目はWEB研修からスタート。商材・センチュリー21の理解、マナー研修など。 ・2日目から、仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」を覚えたり、周辺環境も知るため町を回ります。また社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打ち合せから学んだりします。 ・1か月目から、実際に自分主体でお客様を担当します。その際も、社長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。 ・3か月〜半年で独り立ちを目指します。 《営業力がつく理由は？》 （1）実践で学ぶ！ 「まずはやってみる」という考えがあるため、実践の中で学んでいきます。 また、広告宣伝費に注力していること・物件保有数の多さから反響数も多く、顧客対応の実践数も増えるため、1年目からスキルが身につきます！ （2）実力派社長 社長の業界歴20年以上の大ベテラン！山科エリアでの売上の高さから、センチュリー21加盟を誘われるほどの実力者である社長から、直接アドバイスをもらえます。同社の中途入社1年目の方も《センチュリー21全営業上位4%》になり、表彰された実績もあります！ ■組織構成と社風： 社員同士の距離は近く、和気あいあいとした雰囲気です！

〜残業20H／未経験歓迎／土日休み／生活インフラを幅広い事業で支える安定企業〜 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為、当社の提案営業職を募集しております。 ■業務内容： 官公庁や民間企業に向けた提案営業を担当いただきます。 現場スタッフの管理も担当いただくため、より現場に近い位置で品質向上を行えることが魅力のポジションです◎ ・既存顧客のフォロー、掘り起こし営業　 ・新規顧客の開拓　 ・現場でのシフト、勤怠管理 ■当社の特徴： やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。 人事制度や評価制度は、個々の努力次第で上を目指せる仕組みになっています。 中途入社で役職無しからスタートし、数年後には部署の統括管理ポジションとして活躍する社員もいます。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。

官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。 中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。 ■業務内容 ・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉 ・工事追加・変更発生時の客先との折衝業務 ・契約書内容検討・確認 ・官公庁工事入札における書類作成 ★工事受注に向け設計・積算・施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。 　他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築・持続に従事していただきます。 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能

~《1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／完全反響営業＋紹介営業が中心（飛び込み営業なし！）~　 ■担当業務 完全反響営業＋紹介営業により、資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションをお任せいたします。 お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 ※反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。 ■扱う商品について 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！ また、物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 さらに、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。 ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます （2）評価制度 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■入社後について 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務