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【業界未経験者歓迎／社労士資格歓迎／転勤なし／土日祝休／残業１０H以下／有給取得◎／専門性身につきます／キャリアパス豊富／離職率低】 ■担当業務：【変更の範囲】会社の定める業務 ・総務業務の代行（給与計算、勤怠管理） グループ会社の社会保険労務士と連携して、毎月の給与計算に必要なマスタ情報の管理から、勤怠管理台帳やタイムカードの電子化・支給控除一覧表・給与明細書の作成 ・会計帳簿の記帳代行 グループ会社の社会保険労務士と連携して、現金出納帳や通帳などの資料をもとに月次の試算表の作成 ・ロボットコール業務 自動音声のトークスクリプト作成、発信オペレーション、結果フィードバックデータ作成等 ・入金案内業務 お取引先企業さまに代わって、未入金の方に電話、文書等で支払案内を行い、入金確認業務および顧客企業様への入金の取次ぎ等　 ※将来的なマネジメント候補として就業いただける即戦力の方大歓迎です！ ■ＮＴＳコンサルティング株式会社／ＢＰＯセンター（出向先）について 2008年7月に設立。2018年7月にＢＰＯセンター開設。1．事業継続・成長コンサルティング、2．事業再生コンサルティング、3．アウトソーシング（BPO）を柱にNTSグループ内の各分野の専門家と連携を図り改善プロジェクトの遂行およびアウトソーシングの受託運用までワンストップで支援しています。※ＮＴＳホールディング株式会社採用でＮＴＳコンサルティング株式会社　札幌ＢＰＯセンターへ出向となります。 ■魅力点 （1）専門性 社労士資格お持ちの方やお持ちでなくても現在勉強中の方、または労務経験を活かしたい方に、労務管理のスペシャリストを目指せる、ご活躍いただける環境です！ （2）キャリアパス 当該業務のスペシャリストを目指していただくことはもちろん、本社への異動や、各種グループ会社への異動などもご自身のご希望や頑張りで将来的に可能です。 （3）就業環境 残業は基本ほぼなく、発生した場合も月10時間以下程と仕事とプライベートをきちんと分けることができる環境です。また社内の雰囲気も良く、離職率も低く、転勤も発生しないため、札幌勤務希望の方に長期的に安心して就業いただける環境です。

□フルリモートOK！／大手ハウスメーカー向けのマーケティング支援／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムであるマーケティング・オートメーション（MA）ツール　「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容： ・顧客の事業や営業課題ヒアリング〜課題特定 ・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング ・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援 ・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集〜分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ■成長環境： ＜やりたい！が尊重される社風＞ 現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。 ＜早期キャリアアップ可能＞ 入社から1〜2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。3人目の募集のため組織つくりにも関わっていただけます！ ■組織構成： カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。ハウスメーカーチームはリーダーを含め現在2名体制。売上全体の3割を担うチームです。 ■当社の魅力： 代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

◎東証プライム上場JMDC子会社／安定経営 ◎医療機関の再建を担うコンサルティング会社／社会貢献性の高い事業 ◎リモートワーク可／年間休日125日／月残業10〜15h程度 ■業務内容： 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M A 支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【業務】 ・法的側面からの M&A 支援 ・各種契約書作成・審査（月40 件程度） ・各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修や教育の企画実行 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・法令改正への対応 ・各種行政手続・行政機関との折衝 【教育体制】 入社後は先輩社員による OJT や毎月 1 回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代メンバー1名の計4名で構成されております。近年M&Aを進めていることで法務業務の量増加しており、増員採用を行います。 ■キャリアパス： 契約書の作成やコンプライアンス研修の企画などからお任せしていきます。 ゆくゆくは近年増加しているM&A案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただきます。将来的には内部統制にも従事頂ける環境です。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ■当社について： 医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。

【アットホームな環境／成長できる環境◎／福利厚生・職場環境◎】 1億〜30憶円規模の法人中心となり、事業継承や相続対策、資産税補助などのコンサルティングを担当します。 業種には特化しておらず、サービス、製造業、建設不動産、卸売りなど様々な業界と接点を持ち、社長と経営に関する相談も受けます。 小規模の会社は後輩に渡すなど、スキルに応じた顧客アサインをしています。 ゆくゆくは、グループメンバーの指導や研修担当もお任せをしていく予定です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人に対する税務コンサルティング 資産税コンサルティング 相続税対策・事業承継（納税猶予・持株会社設立） 外資系企業への税務サポート 資金繰りアドバイス 株式評価 月次報告・決算申告・給与計算 組織再編（会社分割） M&A支援（企業価値評価） 国際税務・外資系企業支援（アメリカ・ベトナム・イギリス・イタリア・チリ） その他経営コンサルティング ※社員の得意分野や指向性などを元に担当分野を振り分けます。 ■クライアント獲得方法： HP経由での問い合わせもありますが、半分はお客様からの紹介で、半分は会計ソフトからの紹介となります。 現在、会計ソフトはfreeeと弥生会計を使っています。 ■特徴： マニュアルチェックリストが整備されており、なんでも文書化・見える化し、ノウハウを蓄積しています。 アップデートも常にしており、みんなでこれを更新するという風土があります。中途入社の方にもノウハウを余すことなくすぐに展開できる環境があります。 ■外部提携： 外部プロフェッショナとも提携提案をすることで、顧客への価値提供の最大化に努めています。例えば、顧客から、周辺他業務でのご相談が来た際、自社のサービスだけでは賄いきれない場合には、他社のサービスを積極的にご紹介しています。その結果、多方面でお客様を支援することで、喜ばれたり、ご紹介を貰える関係性を持続出来たりもしています。 その為の、周辺業務を学ぶ研修PJTが存在したりもしています！ (例)周辺業務PJT、等 ■組織構成： ・法人1部〜4部※７〜8名ずつ配置 ・法人審理室　3名非常勤(元特別国税調査官) ・管理部3名 変更の範囲：本文参照

□リモート勤務可／不動産仲介企業店担当／業界トップシェアのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムであるマーケティング・オートメーション（MA）ツール　「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容： ・顧客の事業や営業課題ヒアリング〜課題特定 ・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング ・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援 ・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集〜分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は一人5〜6社（1社で10店舗ほど複数窓口がございます） ■成長環境： ＜やりたい！が尊重される社風＞ 現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。 ＜早期キャリアアップ可能＞ 入社から1〜2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■組織構成： カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。当チームは4名在籍しています。 ■当社の魅力： 代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT業界経験歓迎＞〜未経験からでも研修充実で徐々にキャッチアップ可能/Big4出身多数で創業4期連続成長のスタートアップファーム/風通しがいい環境でキャリア支援やチャレンジを歓迎する風土/リモート・フレックス〜 ■業務内容： 国内の企業へのシステム導入（SAP）にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当している当社。業界は問わず、製造・流通・公共・医療・金融と幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトをお任せします。 ■入社後の流れ： 未経験の方は入社後にSAP研修を受講し、PJに参画しています。コンサルティング研修は実施タイミングが定まっていませんが、必須で受講しています。 ＜入社後のSAP研修＞ 1〜1.5ヶ月目：担当トレーナー社員のフォローの元、SAP研修を受講いただきます。会計、物流、人事などの複数の研修をご用意しております。 ＜PJへの参画＞ 2〜3ヶ月目：SAP研修を受講後、シニアコンサルタントの指導のもと、複数名のチーム体制でプロジェクトへ参画します。入社から3〜5年を目処に独り立ちを目指し、シニアコンサルタント、マネージャーとキャリアアップしていける環境です。 ＜コンサルティング研修＞ 通年実施：コンサルティング研修は毎月1~2回実施しています。研修は必ず受講いただく必要がありますが、担当講師のスケジュール都合から実施タイミングが変動するため、都度調整が必要になります。 ■働く環境： Big4出身者が多いため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。コアタイムなしのフルフレックス制、全体の約90%がフルリモートで働いており、案件状況等にも依りますがフルリモートも可能です。 社員インタビュー：https://www.arkconsulting.co.jp/interview ■キャリアを支援する風土： 風通しが良く意見を言いやすい環境です。先輩社員は若手社員に対して常にウェルカムな姿勢で耳を傾けており、若手社員が困難に直面した際には相談にのり、キャリアプランを一緒に考えています。 ■当社の強み： 支援先のクライアントは、売上規模で年間1000億円以上の大手企業が多く、上流フェーズからお任せいただいており、創業4期連続成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎／社労士資格歓迎／転勤なし／土日祝休／残業１０H以下／有給取得◎／専門性身につきます／キャリアパス豊富／離職率低】 ■担当業務：【変更の範囲】会社の定める業務 ・総務業務の代行（給与計算、勤怠管理） グループ会社の社会保険労務士と連携して、毎月の給与計算に必要なマスタ情報の管理から、勤怠管理台帳やタイムカードの電子化・支給控除一覧表・給与明細書の作成 ・会計帳簿の記帳代行 グループ会社の社会保険労務士と連携して、現金出納帳や通帳などの資料をもとに月次の試算表の作成 ・ロボットコール業務 自動音声のトークスクリプト作成、発信オペレーション、結果フィードバックデータ作成等 ・入金案内業務 お取引先企業さまに代わって、未入金の方に電話、文書等で支払案内を行い、入金確認業務および顧客企業様への入金の取次ぎ等　 ■ＮＴＳコンサルティング株式会社／ＢＰＯセンター（出向先）について 2008年7月に設立。2018年7月にＢＰＯセンター開設。1．事業継続・成長コンサルティング、2．事業再生コンサルティング、3．アウトソーシング（BPO）を柱にNTSグループ内の各分野の専門家と連携を図り改善プロジェクトの遂行およびアウトソーシングの受託運用までワンストップで支援しています。※ＮＴＳホールディング株式会社採用でＮＴＳコンサルティング株式会社　札幌ＢＰＯセンターへ出向となります。 ■魅力点 （1）専門性 社労士資格お持ちの方やお持ちでなくても現在勉強中の方、または労務経験を活かしたい方に、労務管理のスペシャリストを目指せる、ご活躍いただける環境です！ （2）キャリアパス 当該業務のスペシャリストを目指していただくことはもちろん、本社への異動や、各種グループ会社への異動などもご自身のご希望や頑張りで将来的に可能です。 （3）就業環境 残業は基本ほぼなく、発生した場合も月10時間以下程と仕事とプライベートをきちんと分けることができる環境です。また社内の雰囲気も良く、離職率も低く、転勤も発生しないため、札幌勤務希望の方に長期的に安心して就業いただける環境です。

【業務内容】 提案営業として土地や建物のオーナー様に対するコンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新規・反響・紹介からのお客様のご状況に応じた、不動産の売却やリフォーム工事、管理受託などの提案業務 ■税務面の資産形成・活用における長期サポート ■土地の仕入れ業務 ■顧客の要望する事業のマッチング提案 【担当者コメント】 同社は、資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築から運営までをトータルでサポートするコンサルティング事業を中心に不動産業を展開しています。管理戸数は、40,000戸突破し、9年連続で入居率99%以上の実績があります。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保するなど建築だけでなく管理・運営でもオーナーさまより高い方評価を頂いています。今回、提案営業として土地や建物のオーナー様に対するコンサルティング業務をご担当いただける方を求めています。業界・職種未経験でもチームで支えあいながら学んで仕事を覚えていただけるので安心していただけます。定期的に上長と面談を行いご自身の成長やキャリアアップをサポートする仕組みがありますので評価がきちんとされる環境です。また、将来的には支店長を目指して頂く以外にも社内公募や事業の起案などを通してキャリアチェンジできる機会もあります。全社的に働きやすい就業環境を整備しており、資格取得の支援や、最大7万円分家賃の補助がある等、福利厚生制度は充実しており働きやすい環境が魅力的です。

【業務内容】 投資用にマンションを保有している方に対して、運用利回り向上のための買い替え・管理会社見直し等を提案して頂きます。販売ではなく売却提案営業である為、不況に強いビジネスモデルです。 【具体的な業務内容】 ■電話営業 アポイント調整架電 ※会社支給のリストに基づき架電して頂きます ■訪問営業 ■オーナーの運用状況をヒアリング ■効果的な不動産売却をご提案 【担当者コメント】 物件を持っているお客様に対してアプローチするため、有効商談となる確率が高く、成約率も高まります。女性が活躍中の職場で、チームワークをいかし日々の業務をして頂けます。

【リモート可・月残業20H程！ヒアリング〜研修実施まで一気通貫でお任せ】 ■業務内容【変更の範囲：無】 入社直後は企業研修受託事業の営業からスタート。 慣れてからは研修企画、研修テキスト開発、講師登壇や新規事業コンサルティング、やマーケティング・コンサルティング、カレッジ事業もお任せします。 （1）新規事業コンサルティング 一部上場の大手企業を中心に様々な領域に対応しています。 アイデアワークショップや事業計画策定支援、ローンチ後の拡大支援、新規事業コンテスト支援、壁打ち等様々なフェーズでの新規事業支援を行います。 （2） マーケティング・コンサルティング 一部上場の大手企業を中心に様々な業種に対応しています。 戦略提案だけでなく、マーケティング組織の開発まで含めたコンサルティング支援を行うことも多いです。 （3）企業研修受託事業 新規事業人材育成(新規事業開発研修)、マーケティングやプレゼンテーション等、企業内研修を提供します。 各々が担当アカウントを持ち、営業、企画提案、講師登壇、ゆくゆくは研修開発業務をして頂きます。 顧客は主に、一部上場大手でBtoB型の企業が多数。 （4）カレッジ事業 個人向けの講座を担当頂きます。 内容はマーケティングに関わる講座やロジカルシンキング、プレゼンテーション等です。 ■ポジションの魅力 （1）大手企業を中心に、様々なフェーズの事業成長に関われる 大手企業担当者との意見交換や討議を踏まえてコンサルティングや研修プログラムを策定・実行していく為、創造・変革する楽しみや面白さと、お客様のビジネス成長の喜びと達成感を味わえます。 様々な業界・事業フェーズに関わることができ、クライアントに大手企業が多いことから、社会的なインパクトを実感しやすいのが特徴です。 （2）専門性を持つプロフェッショナルを目指せる 最初は経験が浅くても、常に新しいナレッジを吸収→お客様に提供というサイクルの中で、一流のコンサルタントを生み出します。 高いレベルの取引先担当者や社外講師陣と仕事をすることで、自らのレベルを高めることができます。 ■就業環境 ・リモートワーク導入 ※出社、リモートの割合は半々程度 ・平均残業時間は20H程、子育て中の社員も在籍。 ■配属部署 社長他、コンサルタント6名（男女比４：２） 変更の範囲：本文参照

【Phythonでの開発経験を活かせる／プライム案件8割／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案〜実現までワンストップで対応】 Databricks社製品レイクハウスの導入前に必要な開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 ◎市場予測・需要予測・価格予測等をAIツールを用いての業務となります。 ◎使用言語：Python ■Databricks社製品レイクハウスとは： 単一のプラットフォーム上でデータの収集・蓄積・分析・AIモデル開発・運用を一気通貫かつ効率的・低コストに実施可能なデータマネージメント製品 ■案件例： ・情報利活用施策におけるコンサルティングおよび構築支援 ・定期システム刷新 ・事務ペーパーレス基盤　等 ■開発環境： Apex　等 ■組織構成： 3名構成（30代3名等） ■教育体制： 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ◎8割をプライム案件が占めており、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 ◎大手コンサルティングファームとの違いは、解決手法の一つとして「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能な点です。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について： 当社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。 業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●チーム発足後、メガバンク・証券・損保を中心に開拓 ●他チームとのコラボレーションをしながら顧客深耕中 ●海外拠点や海外メンバーとの協働する機会有り ●グローバルプロジェクト経験可能 ■業務概要： 銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供。日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。 具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・戦略コンサルティング…経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定、経営統合戦略策定、組織構造改革、海外進出 ・業務プロセス・ITコンサルティング…業務・システム統合、事務センターの業務改革、ITガバナンス構築、コスト削減 ■魅力： ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手が早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。 ・NTTデータGは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能。 ・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献できます。 ■働き方： 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■研修体制： ・新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 ・その他、チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど）

■□社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／中途入社多数□■ ■職務詳細： 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務（補助スタッフあり）、外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など定期のクライアントとの打ち合わせへの同行。議事録作成、各種調査（Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査）の実施支援、イベント（訓練や研修）の準備、当日の設営・撤収支援、講師の補助 ■コンサルティング領域： 　中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援しています。 　具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援（事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など）に係るコンサルティングを担います。特に、近年は人工衛星やドローン等の先端技術を活用した防災分野におけるデジタルトランスフォーメーションに各種調査、実装支援に注力しています。 ■研究領域： 支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方、デジタル技術を活用した本部運営の効率化を研究しています。 ■具体的なコンサルティングテーマ： ・中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）の作成支援 ・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等（BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査） ・策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施、BCPに関する教育・研修の企画・実施支援 ・安全保障・危機管理に関する国内外の法令・技術動向調査 ■当社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁、金融業界、その他民間企業に対し、戦略／経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。

◆◇経営コンサルタント（アナリストクラス）／企画職や社内プロジェクト参画経験からコンサルタントに挑戦歓迎／インダストリー・ソリューションの限定せず横断型のコンサル経験が積める◇◆ ◎本求人の魅力◎ （1）業界×領域横断の幅広いコンサル経験が積めます！ 当社のコンサルティング部隊は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスございます。 （2）コンサルティング事業を軸に多角的に事業を展開！ 人材紹介事業、教育事業、投資事業等も積極的に展開しております。『人が事業を創っていく会社』を目指しており、携われる機会がございます。 （3）人数等拡大路線にこだわらない経営！ 拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 ■業務詳細： コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。※担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン予定。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■研修制度： プロジェクトアサイン前には1か月程度の社内研修を、アサイン後には社員によるOJTを実施し早期に独り立ちいただけるようにサポート致します。また、メンター制度を導入しキャリア形成に関するサポートも強化しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部：４名（全員30代） 「風通しの良さ、メンバ同士の仲の良さ」については、入社後に想定以上であったとコメントするメンバーが多くおり、互いを信頼しあえる関係が構築されております。 ■当社の働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能です。残業は月30時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から挑戦可能！経営コンサルタント／従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ◎本求人の魅力◎ （1）業界×領域横断の幅広いコンサル経験が積めます！ 当社のコンサルティング部隊は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスございます。 （2）コンサルティング事業を軸に多角的に事業を展開！ 人材紹介事業、教育事業、投資事業等も積極的に展開しております。『人が事業を創っていく会社』を目指しており、携われる機会がございます。 （3）人数等拡大路線にこだわらない経営！ 拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 ■業務詳細： コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。※担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン予定。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■研修制度： プロジェクトアサイン前には1か月程度の社内研修を、アサイン後には社員によるOJTを実施し早期に独り立ちいただけるようにサポート致します。また、メンター制度を導入しキャリア形成に関するサポートも強化しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部：４名（全員30代） 「風通しの良さ、メンバ同士の仲の良さ」については、入社後に想定以上であったとコメントするメンバーが多くおり、互いを信頼しあえる関係が構築されております。 ■同社の働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能です。残業は月30時間程度と働きやすい環境です。

＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を行います。 お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 あなたの希望・成長に応じて、成長戦略・組織づくり、事業承継など様々な案件にも携わって頂くことができます。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）をインタビューやアンケートにより抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた検討や提案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、クラウドツールの選定支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事採用業務経験を活かしてCEO直轄の裁量ある環境で組織拡大に貢献】 ●採用戦略立案、採用データ分析など持続的成長可能な組織作りをお任せ ●人事チーム一体となり各ミッションの課題特定~実行まで一気通貫して対応 ●業界最速でプライム上場を果たした M&A総研Gの中核コンサル企業 ●業務効率改善におけるスキームを持ち社員一人ひとりが高い生産性を保有 M&A総研ホールディングスのグループ会社であり、戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域のコンサルティングを行っている、総合コンサルティングファームである同社にて戦略人事を募集します。 ■業務内容： ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ■ミッション： 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 ■当社の強み： 戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ■当社の特徴： ◎数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ◎自社の急成長を実現した実績があるため競合優位性があり説得力のある提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を行います。 お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 あなたの希望・成長に応じて、成長戦略・組織づくり、事業承継など様々な案件にも携わって頂くことができます。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）をインタビューやアンケートにより抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた検討や提案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、クラウドツールの選定支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中／月残業２０H・年休１２０日（土日祝休み）とワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です】 ■業務内容： 金融機関をメインクライアントに、ビックデータ解析コンサルティング業務をご担当いただきます。具体的なテーマとしては、審査モデル・収益管理・格付けモデル・EBM・ターゲティング、コア預金業・不正検知など 各プロジェクトチームは2、3名で編成され、月2、3回程度クライアントとのミーティングを実施して結果のレポーティングやディスカッションを行いながら、コンサルティングを継続していきます。 ■業務詳細： ・統計解析ソフトSASを使ったデータ分析 ・レポーティング、プレゼンテーションなど ※大手企業などのクライアントを対象としたプロジェクトを担当いただきます。 ■入社後について： まずは案件のデータ分析、解析業務からスタートしていただき、先輩社員の案件に携わっていただきます。コンサルティング業務についてはOJTを通して学んでいただくので、未経験でも問題ございません。 ■仕事の魅力： 他のシンクタンクと異なり、ある特定分野だけを担当する（たとえばローン審査モデル専属）ということはなく、様々な分野のコンサルティングに携わることが可能です。 ■配属組織： 配属予定の情報戦略コンサルティング部は、部長を含め28名（男性18名、女性10名）の体制です。 同部署は、金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。 ■企業の魅力： 会社自体は地域密着型のシンクタンクではありますが、その中でも同部は金融機関を中心に、主に大企業を対象としたデータ分析コンサルティングに特化しており、活動の場は日本全国を対象としています。特徴として、派閥や出世競争のない、非常にオープンでフラットであること。また、誰かしか出世できないのではなく、個人成績次第でそれぞれのタイトルが上がっていく組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中／月残業２０H・年休１２０日（土日祝休み）とワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です】 ■業務内容： 金融機関をメインクライアントに、ビックデータ解析コンサルティング業務をご担当いただきます。具体的なテーマとしては、審査モデル・収益管理・格付けモデル・EBM・ターゲティング、コア預金業・不正検知など 各プロジェクトチームは2、3名で編成され、月2、3回程度クライアントとのミーティングを実施して結果のレポーティングやディスカッションを行いながら、コンサルティングを継続していきます。 ■業務詳細： ・統計解析ソフトSASを使ったデータ分析 ・レポーティング、プレゼンテーションなど ※大手企業などのクライアントを対象としたプロジェクトを担当いただきます。 ■入社後について： まずは案件のデータ分析、解析業務からスタートしていただき、先輩社員の案件に携わっていただきます。コンサルティング業務についてはOJTを通して学んでいただくので、未経験でも問題ございません。 ■仕事の魅力： 他のシンクタンクと異なり、ある特定分野だけを担当する（たとえばローン審査モデル専属）ということはなく、様々な分野のコンサルティングに携わることが可能です。 ■配属組織： 配属予定の情報戦略コンサルティング部は、部長を含め28名（男性18名、女性10名）の体制です。 同部署は、金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。 ■企業の魅力： 会社自体は地域密着型のシンクタンクではありますが、その中でも同部は金融機関を中心に、主に大企業を対象としたデータ分析コンサルティングに特化しており、活動の場は日本全国を対象としています。特徴として、派閥や出世競争のない、非常にオープンでフラットであること。また、誰かしか出世できないのではなく、個人成績次第でそれぞれのタイトルが上がっていく組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のGX化に向けたコンサルティングを行う当社で、組織立ち上げを担って頂ける方を募集！〜 ■当社について ・製造業を中心とした中堅・大手企業に対し、世界的トレンドである『脱炭素化（カーボンニュートラル）』の実現に向けたコンサルティングを行っております。 ・現在製造業において、サプライチェーン全体における脱炭素化への社会的要請が強まっていますが（例：取引先メーカー／銀行融資など）、その要請に対応しきれていない企業がほとんどです。そんな企業様を対象に、当社は（1）再生可能エネルギー導入コンサルティングや（2）太陽光発電などの再生可能エネルギーの事業化、（3）GHG排出量削減のコンサルティング等を行っております。 ■業務内容：当社では事業拡大に伴い、より多くの企業様に価値提供するため、第一号社員として以下のような業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）新規開拓営業 対象業界・企業のスクリーニング、新規面談獲得に向けたチャネル検証。 商談、顧客ニーズヒアリング、コンサルティング営業、契約協議・締結。 事業実績が限られる中で突破口を見出し、結果を出すことにコミットして頂きます。 ※商材：再エネ導入コンサルティング／太陽光発電事業等の再エネ事業化支援の2つが対象 （2）各種アライアンス先のソーシング・協議/交渉 当社の提案力を強化するための戦略的なパートナーシップ構築をゼロから企画・遂行 （3）チームマネジメント 業務委託や学生インターンを中心に営業組織の立ち上げからマネジメントまで一貫して推進。新規採用や育成なども含む。 メンバーマネジメントは3〜5名程度。 ※週1回、1〜2日程度の出張がございます。 ■入社後の流れ 再エネに関する知識などの基礎的な研修を実施後、再エネ事業における営業戦略の立案部隊として、リード獲得に向けた営業、新規サービス作りや業務改革の立案〜実行・運用を担当いただきます。 ■代表・河野について ・学生時代の経験した複数のインターンシップやミクロネシアへの訪問を機に、海面上昇の影響を目の当たりにし、「起業」「環境問題の解決」を志す。 ・その後、再エネ市場トップ企業に新卒入社。太陽光、バイオマス、洋上風力の3つの電源開発に最年少プロジェクトマネジャーとして従事したのち、当社を設立。

■募集の背景： 当社は2018年7月に創業した、採用支援／採用コンサルティングの事業会社です。「コトを面白がる人を増やす」をパーパスに置き、不確実性の高い現代社会においても自身のミッションに自立的・能動的に向き合い、自分らしく挑戦する人を増やすことを目指しています。 今回の採用ポジションは、代表と二人三脚で、これまで属人的に行ってきた採用コンサルティングの業務をサービスとして体系化、本格的に横展開を目指して取り組んでいくものとなります。採用コンサルティングやRPO（採用代行）の市場は採用手法の多様化や複雑化の背景もあり市場としても拡大しており、これまでに培ったノウハウや実績を活かしながらスケールできるポテンシャルが充分にあると考えています。 ■当社について： 代表の田中がコンサルティングファーム→リクルートでのHR事業での採用支援や教育業界の改革支援などの経験を経て創業。主に「若手優秀層」「教育業界」に特化した採用支援や人材紹介事業を行ってきました。若手優秀層に特化した領域ではリクルートやサイバーエージェントから最優秀エージェントとして表彰、教育領域ではブランド大学や大手上場企業に深く介在したコンサルティング業務を担い、その全てで高い顧客満足を頂くなど一定の成果を残しています。 ■業務の概要： 以下３つの業務に代表と共に取り組んで頂きます。 ◎HRコンサルタントとしてメンバーと共にクライアントに対して総合的な課題解決提案および採用ソリューションを提供 ・労働環境を踏まえた適切な採用目標の設定 ・採用戦略の立案と実行プランの検討 ・人材要件および採用ターゲットの設定 ・採用マーケティングプランの検討 ・採用業務フローの設計と検証 ・採用を成功に導くための実行推進（面接代行、求人票作成、スカウト業務など）　※採用支援スタッフと連携して取り組んで頂きます。 ◎法人営業および組織マネジメント ・インサイドセールス部門のマネジメントと営業支援 ◎コンサルティングサービスの体系化／サービス強化 ・サービスの磨き込み／進化 ※入社後すぐに全てを担って頂く訳ではなく、ご希望や適性を踏まえて相談しながら徐々にお渡ししていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【民間病院の約4〜5割が赤字経営の日本における病院経営サポート事業／経営ノウハウが身につく環境／新規事業も多数展開／全国上位の病院グループを構築】 ■業務内容 当社の経営支援スタイルは、課題の特定、解決策の提示に終わらず、実際に病院へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまで担当いただきます。つまり、端的に表現すると「経営」をお任せします。 ファイナンス・ピープルマネジメント等多面的かつ業界に縛られない知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの経営方法がわからず赤字で困窮している病院および周辺施設等の支援をしていただきます。 ■業務詳細 病院向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる当社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があります。現在の当社におけるメイン業務は前者ですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 ・戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。 ■魅力 ・コンサルティングでありながら、経営に重要な改善策の提示だけでなく実行まで経験できることで真の経営力を身に着けることが出来ます。 ・実際に病院に深く入り込むことで最後の成長市場と呼ばれる医療業界全体の構造が解像度高く理解でき、事業開発の種を得ることが出来ます。 【案件例】 ○A病院：赤字病院の再生支援の一環として事業分析〜事業計画策定および病床機能転換支援。 ○B病院：看護配置基準検討のための看護業務状況分析・改善策の立案および業務効率化支援。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPの導入提案を中心とした、ITコンサルティングの部隊です／チームで動く体制であり、ご自身のやりたい事へも理解をして頂ける組織風土が魅力です】 ■採用背景： コンサルティング事業部は、同社の中ではまだ新しい組織であり、人数は30名程度の規模です。その為、組織の強化拡大を行っていく必要がございます。本ポジションではSAPに特化したITコンサルティングを行っており、SAPのプロフェッショナルとして成長、ご活躍頂ける方を求めております。 ■業務概要： 大手・中堅メーカからのBRPやERP導入に関する依頼に対して、下記業務をワンストップでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・IT戦略策定からIT投資計画に沿った最適なソリューションの選定 ・システム構築、運用 ※SAP新規導入プロジェクトの開発実績例…従業員数4,500名の商社、従業員数20,000名の重工 ■業務の特徴： （1）会計やロジスティック、人事といった各領域において、ERP領域（SAPなど）を中心に、最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、追加開発〜保守／運用〜導入後サポートまで対応することができます。 （2）ユーザーからの期待を上回る付加価値を与えられるような仕事をするには、ユーザーが気づかないような新たな発想、既存概念にとらわれない提案をすることが必要です。そのため、業務で経験を積みながら、主体的に知識習得に取り組む姿勢が求められます。 ■就業環境： 基本的に、常駐先においてプロジェクトごとに業務を行います。プロジェクトチームは、PGを含めた数名チーム毎で組成されます。複数ベンダーを介さずに、自社で任される領域を担当するため、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。 ■組織構成： 配属先となるコンサルティング事業部は、大阪21名、東京8名、名古屋1名の計30名で構成されております。要件定義などのいわゆる「上流工程」を専門に扱っており、お客様の課題をヒアリングし、SAPの導入をはじめ、様々なシステムコンサルティングを担当するメンバーが集う部署として誕生いたしました。

＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を行います。 お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 あなたの希望・成長に応じて、成長戦略・組織づくり、事業承継など様々な案件にも携わって頂くことができます。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）をインタビューやアンケートにより抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた検討や提案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、クラウドツールの選定支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務