〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 「内線電気工事」における積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務です。 工事内容：内線電気工事一式（電圧6.6kV以下を全て、受変電・発電・幹線・動力・電灯・弱電設備・太陽光等） 取扱物件：民間及び官公庁施設（工場・複合施設・学校・病院・ビル等）※元請け・下請けどちらもあり ★電力会社引込以降の工事一式を担い、ゼロから建物に光を灯す大変やりがいのある仕事内容です！ ★高い技術力・営業力により業界トップクラスの営業利益率です！ 【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊１億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/創業100年のベンチャー/廃炉という国家課題にロボットで挑む/日本のインフラを救う「国家プロジェクト」への挑戦〜 ■募集背景： 当社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクト。高放射線で人が入れない環境に対応するため、点検や補修を担うロボット技術の開発を進めています。医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築・ニーズのヒアリング 東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、廃炉作業における課題やロボットへの要望・仕様を深く理解し、潜在的なニーズを掘り起こします。 ◇市場調査・マーケティング戦略の立案 顧客から得た情報や競合他社の動向をもとに、ロボット事業の市場における立ち位置やターゲット層、提供価値を整理し、開発チームや経営層と連携して事業戦略の立案を支援します。 ◇ソリューション提案・プロジェクト推進 顧客課題に対して、開発中のロボットがどのように貢献できるかを示す提案書・プレゼン資料を作成し、提案活動を実施。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ◇営業活動報告・改善提案 営業進捗、顧客からのフィードバック、市場動向などを定期的に経営層へ報告し、事業の改善提案にも関与します。 ■ミッション：技術で未来をつくる当事者に 現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。 単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇国家的プロジェクトに参画できる ◇事業立ち上げフェーズに関われる ◇技術革新の最前線で働ける ◇経営層や開発チームと直接連携できる ◇柔軟な働き方とキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験OK！手厚いフォロー体制あり！／バイオプラントのオペレーター／JFEグループとJR東日本グループの共同出資で安定性◎／深夜勤務は基本無し・有給取得日数の全社平均19.6日◆ 食品廃棄物をリサイクルしてエネルギーを生み出す当社にて、リサイクル現場のオペレーターをお任せします。バイオプラント（微生物に食品分解してもらう工場）で食品廃棄物を運び、微生物が働く環境の維持・管理をしていただきます。フードロスを抑え、環境保全に貢献しながら専門知識を学びキャリアアップに繋がる、やりがいのある仕事です。 ■職務内容 ・前処理作業：受入廃棄物の受付、荷下ろし、開梱及び受入ピットや処理機への投入に係わる作業など ・運転作業：廃棄物のメタン発酵、バイオガス発電、排水処理及び残渣処理に係わる作業など ・管理作業：各処理プラントの運転に係わる各種計測、各機器類の維持管理作業など ■出向先 株式会社東北バイオフードリサイクルへ在籍出向 ・勤務地：宮城県仙台市宮城野区蒲生三丁目10番1号 ・事業内容：食品リサイクル・バイオガス発電事業／一般廃棄物処理業・産業廃棄物処理業 ■入社後 まず座学で学び、その後先輩とペアで半年〜1年ほどOJTで学びます。座学では簡単な生物・化学的な内容を学びます。食品廃棄物をリサイクルしてくれる微生物が活発に働く環境（温度や湿度などの条件）を学びます。 ■組織構成 12名で構成されています。30代半ば〜60代まで幅広く、入社後も安心して質問できる先輩がいる環境です。 ■働く環境 ・7時〜22時の間でシフト勤務。深夜勤務はトラブル時以外なし ・有給取得日数の全社平均19.6日。連休の取得も可能。 ・熱中症対策でスポットクーラー設置 ■当社について JFEグループとJR東日本グループの共同出資で設立。食品廃棄物をメタン発酵・バイオガス化し、再生可能エネルギーを創出しています。近年、廃棄物処理に関わる法規制が強化されており、顧客の「あらゆる廃棄物処理をワンストップで依頼したい」というニーズが高まっています。このニーズに応えるため、JFEグループでは当社に経営資源を集中し、サービスラインナップの拡充を図っています。高い技術力で、電力と肥料を作るダブルリサイクルループを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： 商品構想段階の先行ハード開発の実施、および、ハード開発プロセスの改善を主にご担当いただきます。 【対象製品】 AiSEG、マンションインターホン、工場向け電力計測器等、AI、IoTに関する設備機器 ■職務詳細： ・構想検討：商品企画と協力し、どのような新たな設備機器を世に生み出すべきか検討いただき、商品化に向けて性能や信頼性等で技術課題になりそうな点を抽出いただきます。 ・回路設計：抽出した技術課題の解決に向けて解決手段を検討し、それを実現する回路部分について実際に設計いただきます。 ・基板設計：上記と同じく、基板を設計いただきます。 ・評価と対策：実機サンプルを試作し、試験設備で評価し、NGであれば、OKとなる解決手段を追加で検討いただきます。成果をBUに引き渡します。 ・テーマ管理：上記の検討をチームメンバーで推進するにあたって、計画立案、進捗管理などを推進いただきます。 ■配属組織のミッション： ●先進コンポ開発部のミッション IoT基盤とAI応用を核に、設備の価値向上と開発プロセス革新を推進することで、国内外の設備商材およびソリューションをタイムリーに創出し幅広い分野で事業貢献する ●ハード基盤開発課のミッション コンポ（機器）を実現するハード設計評価技術を武器に、「真に必要とされるモノ」を「必要なタイミング」で実現し、事業貢献する ■募集背景： 安定した設備商材の物販事業を支えるべく、ハード開発の先行検討を担っています。設備商材は特に信頼性の高いハード開発が鍵となっており、それを踏まえた上で、IoT、AIの流行に伴うコンポの多様化と高度化への対応を進めております。そのため、ハード開発の革新、効率化を図り、モノづくりの発展を主導できる組込ハード開発人財を募集します。 ■職場の雰囲気： ・ワークスタイル（出社/e-work）は上司と相談しながら出社率を調整しますが、基本自由です。フリーデスクです。 ・進捗確認のための定例はありますが、それ以外はチームメンバーで連携しながら自主裁量で業務を進めることが基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造・流通業等の企業向けのシステム開発の経験を活かせる／長期案件で着実にスキル向上／マネジメントへのキャリアアップチャンス／社会インフラを支える】 ■募集背景： 同社は金融業界に強みを持ち、銀行、生保、電力、メーカー、医療など幅広いプロジェクトを手掛けています。現在、広島事業部では特に製造・流通業等の企業向けシステム開発に注力しており、数多くのプロジェクトを抱えています。新たなプロジェクトの増加に伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。 ■業務内容： エンジニアとして、金融系プロジェクトを中心に多岐にわたる業務に携わっていただきます。上流工程から下流工程まで関わることができるため、スキルアップとキャリア形成に絶好の環境です。特に、要件定義や基本設計といった上流工程に強みを持ち、クライアントとの信頼関係を築く大切な役割を担っていただきます。一次請けSIerとの関係構築を通じて、最終的にはエンドユーザーとの折衝を任されるケースもあります。単なる開発者ではなく、課題解決型のエンジニアを目指せる環境です。尊敬できるプロフェッショナルな環境で、キャリアアップや給与向上を目指せる魅力的なポジションです。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義、基本設計）の実施 下流工程（詳細設計、製造、テスト）での開発業務 開発言語：Java、.NET（VB、C#）、PHP、C、C++、JavaScript ■組織体制： 広島事業部は少数精鋭のチームで構成されており、プロフェッショナルなメンバーが多く在籍しています。年齢や・性別関係なく、誰もが意見を述べやすい環境が整っており、エンジニア同士のコミュニケーションが活発です。 ■評価制度 評価は顧客評価/社内評価の二軸でしております。半年ごとの目標設定・フィードバック面談も実施しており、納得感の高い評価制度を整えています。 ■キャリアパス： 当社では、技術を極めるスペシャリストやマネジメント職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。実際に、建築業界の施工管理職から未経験で入社し、主体的な学習姿勢と顧客との関係構築力を評価され、5年でマネージャーへ昇格した社員も在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦と成長を後押しする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業メーカー世界シェアナンバーワンの水処理機器メーカーである当社にて、インフラ水処理機器の営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・水処理機器の新規提案、商談／営業活動 ・機器導入時及び納入後の運転指導／試運転／現場作業 ・マーケティング／市場調査・販売計画立案 ※月に1〜2回、3〜5日間の宿泊を伴う国内出張有り(出張回数は担当先によります) ※新規：既存の割合は3：7です 【部署構成】8名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍しております ■納入実績： 「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等の多くの施設で当社の水処理機器が導入されています。 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

★創業70年以上の老舗企業／日勤のみ／夜勤なし／転勤なし／インフラ向け事業、半導体関連などバランスの良い事業体制 ★毎年の平均昇給率は3〜5％と高く、転勤も無く、長期就業が可能です。年間有休取得平均日数12.5日 ★大型製品、鉄製の加工・溶接・組立を得意としています。／U/Iターン歓迎 ■仕事内容： 金属製品の加工をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 板金加工/プレス加工/機械加工/レーザー加工といった加工業務をお任せいたします。入社時のご経験に合わせてお任せするポジションを決定いたします。 ■入社後お任せする業務： 会社の柱となる、モノづくりのプロになっていただくため、まずは金属加工の技術を基礎からしっかり学びます。また、先輩社員が機械の操作方法から加工技術まで基礎から丁寧に指導しますので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。ゆくゆくは本人の希望・適性などに応じて営業・品質管理・生産管理などに挑戦することも可能です。 ■組織構成： 部署には15名（28-35歳程度）の社員が活躍しています。 ■魅力： ＜１＞経験が浅い方、未経験の方にも丁寧な研修をご用意しています。また、玉掛クレーンやリフトなどの外部講習も積極的に受講いただいています。費用は全額当社が負担いたします。また資格に応じて手当等も完備しております。 ＜２＞月平均残業時間は20-30時間程度です。夜勤も無く、無理なく働いていただけます。 ＜３＞50%は大量生産、50%は一品一葉のバランスを加工を行っており、県内では数少ない量産を手掛けている企業です。製品の半分は送電関係の金属パーツで、大手企業子会社から長年受注をしております。 ＜４＞ジョブローテーションにより幅広い製造経験のスキルが身に付きます。 ■当社の特徴： 当社は電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う老舗企業です。当社の主力製品は、人々の生活や産業を支える電気の安定供給を実現する全国の送電網に使われる電柱や金属部品。世の中になくてはならないモノです。社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！未経験から電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／ 地域の製造業の生産設備を支える当社の電気工事エンジニアとして、 お客様と直接コミュニケーションを取りながら設備の保守・工事に携わります。 工場設備や生産現場の困りごとを解決し、お客様の円滑な生産活動に貢献できる仕事です。 ▽具体的な業務： ・工場設備のメンテナンス ・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む） ・井戸水浄化システム事業 ・エアーコンプレッサー事業 ・空調設備事業 ・業務に関連するお客様対応、アドバイス　など 【仕事の魅力】 ◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。 ◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。 【当社の強み】 （1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、 自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。 お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。 （2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の 販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。 【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。 新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：無

〜グローバルニッチトップ企業100選出／医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍／年休124日〜 ■職務内容： 血液分析装置向けバルブで国内トップクラスシェアを誇る当社にて、自社工場の生産設備保全をお任せします。 本ポジションは単なる点検業務ではなく、設備停止時の原因究明、一次復旧、再発防止まで担当する保全の中核ポジションです。 機械・電気・空圧設備など幅広い領域に携わりながら、生産現場の安定稼働を支えていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・NC旋盤、マシニングセンターなど生産設備の保全業務 ・設備トラブル発生時の原因調査および一次復旧対応 ・電気配線、センサー類、空圧機器、エア配管の点検・補修 ・定期点検計画の立案および予防保全活動 ・外部設備メーカー・協力会社との折衝および工事管理 ・新規設備導入時の搬入、立上げ、試運転対応 ・設備故障の再発防止に向けた改善活動 ※設備停止時には現場で状況を判断し、一次復旧対応を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ◎入社後10日間の座学研修の後、10日間の工場実習も行います。また、部署内でも初期研修を行います。一通り製品や部品の製造工程を理解した上で、業務スタートとなります。 ◎将来的には、新設備導入等、新たな知識取得、経験も積んでいただける職場です。 ■当社の特徴： ◎当社は、小型・高耐食・省電力なバルブを中心に製造しており、現在、国内トップクラスの10,000種類以上に及ぶバルブやポンプを製造しています。 設計者が作成した図面・仕様をもとに、部品加工(金属・樹脂)や製品組立作業を手作業で行い、設計から販売まで全て自社で行っています。 ◎専門メーカーとして、医療、環境、食品、航空宇宙などの幅広い分野で活躍していおり、世界中のお客様から高い信頼をいただいています。 ※バルブについて 小型バルブを扱っており主に医療用・環境分析などに使用されており、高い品質レベルが求められる製品です。 ■今後の戦略： 国内市場を中心に事業展開して参りましたが、今後の更なる事業のため、成長市場の北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。北米では、既にNASAやハーバード大学・マサチューセッツ工科大学といった研究・学術機関や一般企業への納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

<業務内容> 以下の業務を担当していただきます。 ・品質保証委員会事務局業務 ・ PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ−、実施業務 ・ 社内QMS図書の制定、改訂業務 ・ 部門監査実施業務 ・ ISO 9001認証 外部審査対応 <配属組織のミッション・役割> プロジェクトQAエンジニア/マネージャ、内部監査員、社内教育担当 <仕事のやりがい・魅力> 日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。 <国内駐在の有無・頻度> 可能性なし。 <国内出張の有無・頻度> 現場のQMS内部監査として1〜2日/年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・電子部品の既存営業／黒字経営／商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニア／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITソリューション及びエレクトロニクス技術商社である当社にて、大手家電・電機メーカーを中心に半導体・IC／電子部品・センサーの既存営業をお任せします。 ・FAEやメーカーとともに提案活動 ・受注後のデリバリー管理 ・仕入先メーカーへの資料作成 ・プロジェクトマネージメント等 また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■採用背景： 当社は、海外半導体メーカーの最先端デバイスやセンサー等の各種電子部品を豊富に取り揃え、高性能・低消費電力・小型化等多様なニーズにマッチした商品の探索・提供に努めています。今回は、半導体のニーズ拡大に伴い、組織力を強化のため増員採用です。 ■ポジションの魅力： 当社は、「ユニークな商材やニッチな商材の開拓力」に強みがあり、単体でのもの売りではなく、顧客の課題やニーズによって様々な商品を組み合わせ提供致します。 ※顧客は既存顧客や顧客紹介が中心。テレアポや飛び込み等の新規開拓業務は発生しません。 ■組織構成： 20数名の組織で若手からベテランが揃っています。穏やかで優しい人が多いです。人間関係で悩む方は少なく、みんなで同じ方向を向きながら、業務に臨んでいます。 ■当社の魅力： ◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇ 当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【好きなスキルを磨ける／多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる／「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。個々のスキル向上をバックアップする体制があり、ご自身の興味がある技術を極めていけることが強みです。 ■業務詳細： 顧客折衝、設計、製造、テスト、保守等を幅広くご担当頂きます。参画工程はスキルと希望にあわせて決定します。JavaやPython、C#から始まり、下記例のようなプロジェクトにご参加いただきます。個々の希望を尊重し、それぞれに合った社外の現場にてご活躍いただきます。 ■案件例： ・大手広告会社のコンシューマー向けアプリケーション開発 ・医療機関向けシステム更改、統合 ・電力会社向けシステム開発支援 上流工程やプロジェクトリーダー・マネージャーの業務を経験することも可能です。 ■案件期間：数か月〜1年程度。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境であることから、開発スキルを磨く社員が多いです。 ■当社の魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験◎ワークライフバランスを意識した働き方が可能＞【海外の技術があり大手企業と張り合う品質・技術／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）】 「キャスク」とは、原子燃料サイクルで必要となる輸送貯蔵容器です。主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがあり共通して金属製やコンクリートで放射能が漏れるのを防ぐ目的があります。 カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策のひとつであり、その一翼を担う当社事業の社会的意義は非常に高いです。一緒に社会に不可欠なエネルギー産業に貢献しませんか？ ■お任せする業務 ・日本語での計算仕様書（遮蔽、臨界解析）、計算報告書、安全解析書の作成 ・計算機操作者への計算仕様書の説明／計算結果のレビューと評価 ■働き方 ・年間休日は125日と多く、試用期間終了翌日から年休取得可能となります。 ・借上げ社宅、寮の利用が可能で、入居年限・会社負担上限はありますが、月額賃料10％の負担で入居が可能です。 ※今後制度が変更になる可能性はあります。 ※日仏の大手会社が株主で安定しており、フランス等への海外出張の可能性があります。 ・原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 【職務内容】 同社の「電力部門」にて、送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。 送電線工事や風力・太陽光発電などの大規模インフラ案件に携わっていただきます。 【業務詳細】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 【職務内容】 同社の「電力部門」にて、送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。 送電線工事や風力・太陽光発電などの大規模インフラ案件に携わっていただきます。 【業務詳細】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 【職務内容】 同社の「電力部門」にて、送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。 送電線工事や風力・太陽光発電などの大規模インフラ案件に携わっていただきます。 【業務詳細】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 【職務内容】 同社の「電力部門」にて、送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。 送電線工事や風力・太陽光発電などの大規模インフラ案件に携わっていただきます。 【業務詳細】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 【職務内容】 同社の「電力部門」にて、送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。 送電線工事や風力・太陽光発電などの大規模インフラ案件に携わっていただきます。 【業務詳細】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 宇宙・通信・鉄道など主要インフラの未来を支える体制強化のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 宇宙・防衛、情報通信、交通システム、公共エネルギーなどの国の根幹を支える大規模な社会インフラ製品の開発・設計に携わるお仕事です。日本の安全を守る防衛装備品や世界最高峰の大型電波望遠鏡、新幹線をはじめとする鉄道の安全運行や快適な移動を支える次世代車両駆動システム、電力ライフラインの安定供給に貢献する開閉機器などの設計・開発を手がけます。強固な基盤のもと、世界に誇るモノづくりに腰を据えて向き合い、長年活かせる確かな技術を磨けます。 ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・フレックス制度あり ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場等の実績多数】 ■業務内容： 機電課では、シールド工事や推進工事に必要な大型仮設機械設備の計画・選定・保守・管理を担当します。 工事計画の立案、設備の見積・調達、施工計画の策定を行い、工事期間中は現場を巡回して機械電気設備の点検・維持管理を実施します。また、リース業者や関係省庁との調整、書類作成・申請業務、積算支援、技術提案も行い、工事のスムーズな進行を支えます。 ■機電技術者の役割： 機電技術者は、機械・電気の専門知識を活かして施工管理、営業支援、技術開発に携わります。具体的には、以下の業務があります。 ◇施工計画 機械プラントや電力設備の仮設計画を立案し、積算業務を担当。特殊な機械の設計を行う場合もあります。 ◇機械調達 トンネル機械やシールドマシン、クレーンなどの選定・調達を行い、施工性・安全性・経済性を考慮して最適な設備を選定。 ◇施工管理 現場での施工機械・設備の運用を計画し、調達後の保守・メンテナンスを実施。トラブル発生時には迅速に対応するための予備調査・部品準備も行う。 ◇安全管理 「安全第一」を徹底し、安全パトロールを実施。現場の変化に合わせて使用機械の安全性を確保。 ◇営業支援 技術提案型の発注や海外工事の受注に向けた施工方法の検討、新技術の活用を行う。工期短縮・品質確保・コスト競争力向上に貢献。 ※建設業では、あらゆる工事において機械と電気の技術が必要不可欠です。機電技術者の知識・経験・工夫が、施工の成功と品質向上を支えています。 ■特にお任せしたい業務： 主にトンネル工事でご活躍頂きます。 トンネルはシールドマシンという掘削機を使ってトンネルを作ります。 作業自体は専門の工事業者に任せますが、その監理を行います。施工管理技術者なので、専門性とマネジメント力とを兼ね備えた方を歓迎します。 ■配属組織： 土木部門の中の機電課という部署に配属となります。 機電の技術者は計6名 北海道本店に3名（50代2名、70代1名）／東京支店に3名（50代1名、60代1名、70代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／賞与実績5.3か月／家族手当など福利厚生充実〜 受配電設備、屋内外配線器具の製造販売の生産・販売事業における研究開発部にて、新製品開発を見据えたインバータの開発設計をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 研究チームメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当。新製品の創出に向けた技術開発に従事いただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、自社技術を応用して社会ニーズに応えた製品開発を目指します。 ■事業の特徴： 創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して共有されることを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■事業の魅力： 電気の安定供給を支えている、創業100年を迎える全国規模の電設資材メーカーです。電力インフラの供給に欠かせない電設資材を数多く開発しています。代理店や電気工事店との協力のもと、住宅、商業施設、工場等幅広い場所で当社製品が取り扱われており、業界内ではトップシェアを誇ります。ゼロハウスエネルギー等の需要に応じ、一層の成長を目指して日々取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

◎1〜2次請け中心の大規模案件（Web案件9割以上）／上流工程に携われる ◎案件選択制（営業による一方的なアサインなし） ◎行動評価で昇給が決まる透明な評価制度 ◎等級ごとの最低年収を公開し年収UPを支援 ■業務内容 幅広い業界の業務システム開発を担当いただきます。グループ約1,000名の基盤を活かし、1〜2次請け案件が中心。上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。 ※テスト/運用保守のみの案件はなく、最低でも開発以上の工程からご担当いただきます。経験に応じて要件定義・基本設計など上流工程もお任せします。 【主な技術】Java、C#、PHP、.NET、AWS、クラウド等 【案件例】大手映像制作会社向けシステム開発（Java／Oracle）／電力会社向け設備工事計画システム開発（Java／Oracle） ※半年〜数年の長期案件が中心 ■評価×年収UPを実現 当社独自の評価制度「コンピテンシーディクショナリー」により評価基準を全社員へ公開。役職ごとの期待行動や昇格要件を明文化しているため、「何を頑張れば昇給・昇格できるか」が明確です。 また、評価は成果だけでなく行動を重視。新技術への挑戦や上流工程へのチャレンジなども評価対象です。昇給は絶対評価、賞与は相対評価を採用しており、等級ごとの最低年収も公開。納得感のある評価制度で継続的な年収アップを支援します。 ■キャリアアップのチャンスが豊富 「実力はあるのに役職ポストが空いていないため昇進できない」ということはありません。当社は9つのグループに細分化された組織体制を構築しており、各グループには複数のマネジメントポジションを設置。役職の定員に縛られない組織設計のため、キャリアの頭打ちが起こりにくい環境です。 実際に入社後数年でマネジメントポジションへ昇格し、年収アップを実現している社員も多数在籍しています。 ■「案件を選べる」アサイン制度 営業が一方的に案件を決定することはありません。上長・営業との面談を通して、今後身につけたいスキル/挑戦したい工程/希望する働き方をヒアリングした上で複数案件をご提案。その中から納得できる案件を選択いただきます。 ■働く環境 ・中途入社比率100% ・チーム常駐のみ（1人常駐なし） ・リモート案件あり

〜買取再販業務を一気通貫でお任せ／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ★エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ★自分がやりたいことを実現できる社風です！ ★オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ★ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■業務内容： 当社横浜支店のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。 ◇物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門)と打ち合わせ等 ◇中堅企業ならではの強みとして、案件に柔軟に対応でき、営業担当として裁量を持って働くことができます。社内の標準仕様にとどまらない提案も、裏打ちできるかを見極めた上で、スピード感持って決断できる組織風土です。 ■組織構成： 横浜支店に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。 上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■働き方： ◇残業20時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇リモート可／フリーアドレス制 ◇時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務