■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談〜要件定義〜設計開発〜テスト〜運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由なキャリア設計が可能／プライムベンダーと直接取引／SAPコンサルタント経験者求む／年収300万〜2000万／残業時間20時間程度／資格取得支援制度あり／幅広い業務に携われるチャンス！／公平な評価制度／年休124日／完全週休2日制（土日祝）〜 ■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談〜要件定義〜設計開発〜テスト〜運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。

■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談〜要件定義〜設計開発〜テスト〜運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ご入社後には以下のようなポジションでの配属が想定されますが、選考を通じてご経験やご希望を踏まえて決定させていただきます。 案件については直請けや大手SI・コンサルティングファームから獲得しており、業界業種問わず幅広い案件がございます。 【具体的な業務内容】 ・業務系アプリ：Javaベースで金融、流通等パッケージに不向き業務領域でのスクラッチアプリケーション開発事業（Java、C#） ・WEBアプリ系：PHP等でさまざまなサイトの構築を通じたマーケテイングサービスを提供するWEB開発事業 （PHP、Ruby、HTML CSS Javascript） ・PMO：DX化推進のためにお客様（利用部門、情報システム部門）にPMOサービスを提供する事業 ・基幹系：基幹系システム（SAP・Oracle EBSなど）の開発、運用・保守業務 ・SaaSアプリ系：SaaSアプリケーション（Salesforce、Service now、会計系ソリューション等）の導入、開発、運用・保守 ※そのほかにAI系、ビックデータ系、BI・DB系、クラウド系などもございます。 【キャリアパス】 同社は案件の幅が非常に広いため、自身の成果次第ではSEからコンサルなど様々な案件への挑戦が可能です。

〜会計・販売・購買領域のコンサルタントを目指している方へオススメのポジション／多彩なキャリアパスを描くことができるポジション／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・ベンダーフリーで“制約なく”提案できる環境 └SAP・Biz∫・Oracle ERP Cloudなど複数パッケージを扱えるため、特定ベンダーに縛られずお客様に最適なソリューション提案が可能です ・プライム案件中心で上流工程から関われる └ほとんどが直請け案件のため、構想策定・要件定義など上流フェーズから深く参画可能。ERP導入経験を活かして“よりコンサル寄り”へシフトできます。 ・ERP周辺領域も含めてキャリアの幅が広がる 経営管理・経費精算・文書管理・BIなど周辺システムの選定にも関われるため、ERPに限らない“経営×IT全体を見るコンサル”へ成長可能。 ■仕事内容 パッケージ導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。 ・システム化構想支援 →現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題を営業や先輩ITコンサルと一緒にヒアリングし、最適なソリューションを提案していきます。 ・要件定義／設計 →お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定めて設計を行います。開発者からコンサルタントにシフトする施策をご用意しております。 （研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。） ・ERPパッケージだけでなく、周辺システム（経営管理・経費精算・文書管理・BIなど）の選定やアライアンスも選定頂きます。 ※ご経験が無いパッケージの場合は1〜2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。 ※上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して経験を積んでいただきます。 ※スキルレベルに応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担っていただくこともあります ■リモートワーク ・配属先によっては出社と在宅ワークの併用可能ですのでご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP社認定コンサルティングファーム／市場価値の高いSAPコンサル／JALなど大手クライアント多数／スキル・技術を磨ける環境◎】 ■業務内容： SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様に対し、SAPシステム構築やシステム移行等の計画立案〜運用までの一貫したサービスを提供しています。 ■具体的には： ・システム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング ・システム導入に関する新規構築 ・システムの移行、更新の計画立案〜実施 ・システムにおける運用管理　等 ■ポジションの魅力： ＜将来性や市場価値＞ 一般的に、ITエンジニアよりもSAPコンサルタントの方が年収が高いとされています。 ご自身の経験を活かして年収を上げたい方にとっては、おすすめのキャリアです。 また、SAPコンサルタントは独立もしやすいスキルセットが身につくため、幅広いキャリアを形成することができます。 ＜クライアント規模＞ JAL様をはじめ、大手製菓メーカーやITメーカー、物流など、国内有数の大手企業様との取引が多くあります。 ＜高い専門性＞ 要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けております。 2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高いです。 近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率10%）SAP以外のERP経験でもOK■□【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。 導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap〜要件定義〜設計〜受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。 教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。 保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。 ■サービスの特徴： 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約7-10%）を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP S/4 HANA Public Editionを用いて、 取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■■職務概要■■ ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP S/4 HANA Public Editionを用いて、 取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。 ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担う事ができます。 ■魅力： ・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールし10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土： 人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/23/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：本文参照

【SAPプロフェッショナルベンダー／平均残業17h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトリーダー候補を募集します。 当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。 また、ご経験に合わせPM業務を経験し、PMやコンサルへのキャリアアップも期待しています。 ■就業環境の魅力： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験しており、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！ ■■職務概要■■ SAPアプリケーションの導入・開発案件をお任せ致します。SAP社と20年以上の取引があり豊富な案件のもとこれまでのご経験を活かしご活躍頂けます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP ※予定となりますので、開発環境等は別途決定します システム領域：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定※会計領域は必須 【具体的な業務内容】 (1)プロジェクト実行計画の策定支援 (2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 (3)各部門との要件定義の推進 (4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理 (5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 【得られる経験】 ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 【得られるスキル】 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル

■□社内DXを推進するトランスフォーメーション推進本部への配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【当該領域における取り組みテーマ】 グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入） 【業務内容】 S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進めます。 ◇財務会計（管理原価含む）領域 ◇物品購買管理の経験 ◇販売管理領域の経験 【ポジションの魅力】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます！ また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。 （1）SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める （2）大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる （3）大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る （4）自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある 【キャリア支援】 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 【ワークライフバランス充実】 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

■□社内DXを推進するトランスフォーメーション推進本部への配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【当該領域における取り組みテーマ】 グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入） 【業務内容】 S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進めます。 ◇財務会計（管理原価含む）領域 ◇物品購買管理の経験 ◇販売管理領域の経験 【ポジションの魅力】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます！ また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。 （1）SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める （2）大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる （3）大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る （4）自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある 【キャリア支援】 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 【ワークライフバランス充実】 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年4月入社可能な方向け／メーカーからITコンサルタントへ／製造業のDX実現に取り組みたい方歓迎！最大半年の研修／未経験からでも挑戦できる／ERPシステム（SAP等）利用経験者歓迎】 ■本ポジションについて： 当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 ■研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア ■採用実績： 23年から現在まで、3名〜2名／年で本ポジションの採用を行っております。 ■転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 ■研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 ■働きかた： フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

《需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介に特化／年収2000万円以上も目指せる／キャリアアップを目指す方へ》 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 SAPコンサルタントは市場価値は非常に高く、今後もSAPを導入する企業は増え続けることが想定されています。 ■業務詳細： （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション： フリーランスで働くSAPコンサルに対し本来の業務に専念して安定的に収入を得るためにサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられない企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■キャリアパス： 将来的に役員（COO/最高執行責任者）としてご活躍いただくことを期待しています。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■当社の特徴： ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、事業としても7期連続増収増益を継続している急成長企業です。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できる機会が多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制です。入社後は年収1000万円以上も可能で、将来的には成果に応じて2000〜3000万円の年収も目指せます。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。現在代表とサポートメンバーで経営しているため、創業メンバーとして身近にスキルを学び、将来的にはCOOなどの役員になるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP認定コンサルタント資格取得者多数／リモート活用中・地方在住者のご応募OK】 SAPプロフェッショナルベンダーである当社のオープンポジションです。SAPに携わったことがある方はお気軽にご応募ください。 ＼＼東京本社に定期的に来れる方であれば、地方在住の方もご応募OK／／ ＼＼残業が少ない環境！平均残業16h／／ ＼＼アサインの柔軟性有り◎キャリアや私生活の状況に応じて希望を伝えられます／／ ■業務内容： コンサルティング、要件定義、設計、開発、導入、構築、運用・保守の一連の業務のうち、ご経験に合わせて案件・役割を割り振ります。 ■業務のポイント： ・必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ・案件は営業が提案した後、エンジニアやコンサルタントの希望を確認し、調整のうえ正式にアサインします。希望と合わない場合は参加を見送ることも可能で、要望にできる限り対応しています。 ■モジュール：FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PP（HRは扱い無し） ■顧客：製造/製薬/金融機関など大手クライアント中心／プライム案件3-4割（拡大中） ■働きやすさ： ・実際に遠隔地に住んでいらっしゃる社員も多数おります。多くても週1会社に来れる方であれば、居住地は不問です（週1出社は必須ではありません）。 ・立て込んでいる案件には随時メンバーを振り分けるため、残業時間の調整ができています。当社は忙しくなりやすい上流案件だけではなく比較的業務量の落ち着いている保守・運用も行っているため、人員の調整を行いやすい体制となっております。 ■ご入社した方の声： ・以前は大手のコンサルファームにおりましたが、子供もいるため、土日も働く状態を変えたいと思っていました。 ・定年近い年齢でしたが再雇用で入社できました。少し給与は下がっても働きやすい案件を担当したいという思いが叶えられました。 ■当社の強み： ・設立当初よりSAP社のサービス・セルパートナーを担っております。20年以上主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）のおいて、分析フェーズからアドオン開発・保守まで一貫したソリューションを提供しております。自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 SAP導入コンサルとして、業務を行っていただきます。 ※案件により、中長期出張がある場合があります。 ■同社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP経験者積極採用中（フェーズ不問）PMからコンサルタントへのキャリアパス有〜 ●希望等確認しながらソリューションチェンジは可能な為、多様な経験が積める ●ベトナム最大手IT企業の母体を中心とした大手顧客基盤有 ●外資系ならではの風通しのよい文化、職場環境有※従業員の9割は日本人です ★以下のような方お勧め ・コンサルの経験はないが、将来的にコンサルタントを目指したい方 ・SAPの経験を活かし、より上流お客様の根本の課題解決をしたい方 ・裁量をもって提案・業務を遂行したい方 ・企業としてはもちろん、自分自身がＰＪの上流〜下流まで携われる環境をお探しの方 ■職務内容 ・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画頂きます。SAPプロジェクトのPMとして活躍頂きますが将来的にはコンサルティングも担当していただきます ・基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジは可能です ■プロジェクト事例 ・化学メーカー：SAP導入プロジェクト 日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入プロジェクトを行う ・大手メーカー：SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム（SAP含む）のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う ・大手エネルギー企業：SAPマイグレーションプロジェクト ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する ■FPTとは ・FPTジャパンホールディングスは設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。 ・その中でコンサルティングを担っているのがＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社となります ・カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています

【SAP社認定コンサルティングファーム／市場価値の高いSAPコンサル／JALなど大手クライアント多数／スキル・技術を磨ける環境◎】 ■業務内容 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様に対し、SAPシステム構築やシステム移行等の計画立案〜運用までの一貫したサービスを提供しています。 ■具体的には ・システム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング ・システム導入に関する新規構築 ・システムの移行、更新の計画立案〜実施 ・システムにおける運用管理　等 ■SAPとは SAPは、企業の業務プロセスを統合的に管理するためのERP（Enterprise Resource Planning）ソフトウェアです。 企業の様々な部門（例えば、財務、物流、生産、人事、販売など）のデータとプロセスを一元管理し、効率化を図るためのシステムです。 ■構築経験の活かし方 SAPシステムは通常、複数のサーバー（アプリケーションサーバー、データベースサーバーなど）で構成され、データベースとしてはSAP HANAなどを使用することが多いです。 これらを踏まえると、サーバーやデータベースの管理・設定経験を十分に活かすことができます。 ■ポジションの魅力 ＜将来性や市場価値＞ 一般的に、ITエンジニアよりもSAPコンサルタントの方が年収が高いとされています。 ご自身の経験を活かして年収を上げたい方にとっては、おすすめのキャリアです。 また、SAPコンサルタントは独立もしやすいスキルセットが身につくため、幅広いキャリアを形成することができます。 ＜クライアント規模＞ JAL様をはじめ、大手製菓メーカーやITメーカー、物流など、国内有数の大手企業様との取引が多くあります。 ＜高い専門性＞ 要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ■フォロー体制 コンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。 先輩社員も在籍年数が比較的長く、「SAPは知らない」「興味があるが挑戦する環境がない」という方でも将来のキャリアを描くことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供している当社のエンタープライズ・ソリューションコンサルタントとして、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】　【変更の範囲:会社の定める業務】 ・企業の基幹システムにおける企画〜業務設計〜ERP(特にSAP）の実装、導入後運用の改善 ・SAP S/4HANAなどの基幹システムツールを活用し、企業の業務プロセス改善や業務課題の解決を行い、構造改革やデジタル変革の推進、経営目標の達成を支援 ・ERP導入コンサルティング ・基幹システムにおける構想策定、PMO支援 ・基幹システム導入におけるチェンジマネージメント支援 【この職種の魅力】 ・SAPなどのトレーニング機会 ・業務知識の習得 ・上流コンサル、プロジェクト管理の基礎能力の習得 ・語学研修 ・海外プロジェクト経験 ■社風／環境： 当社はKPMGコンサルティングの設立メンバーであったCEOを中心として、2009年に設立されました。NTTとザガティーコンサルティング（旧EYコンサルティング）の両方の血を受け継ぎながら、独自のスタイルを構築しております。ロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、受講が必須となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤×充実の研修体制の下で構想策定から運用定着まで一貫して携わりキャリアを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 ECM/DX視点によるDigital Manufacturing領域にて、SAP S/4HANA（PPモジュール）やDigital Manufacturing（MESパッケージ）を中心に、統合デジタルサプライチェーン（DSC）のソリューション開発・導入・構想策定を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）ソリューション開発 ・生産管理における工程設計（BOP）、生産/製造BOM、DMの製造工程管理技術の調査検証 ・PP/DMと周辺モジュール（MM/EWM等）を活用したソリューション開発 ・社内検証システム構築、機能検証、コンテンツ作成 （2）DSC変革プロジェクト支援 ・DXを含む構想策定におけるPP/DM技術的サポート （3）提案活動 ・DSC生産/製造領域に関する提案書作成サポート ■やりがい ◎SAPコンサルとして、構想策定から運用定着まで一貫して経験できる ◎グローバル展開を支えるプロジェクトに参画し国際的なスキルを習得可能 ◎最新SAP製品（S/4HANA、Business ByDesign）に触れられる技術環境 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SAP×クラウド×上流工程／東証プライム×50年黒字の安定基盤／PM・コンサルへキャリアアップ環境◇◆ ◎SAP S/4HANA Cloud×BTPで市場価値を高める ◎構想〜導入まで一気通貫で上流工程に挑戦可能 ◎安定SIer×成長領域で長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 SAP S/4HANA Cloud（Public/Private）を中心としたDX・クラウド化ニーズの高まりを受け、SAP事業の拡大フェーズに突入。構想策定〜導入〜運用まで一気通貫で担う体制をさらに強化し、将来的にPM・シニアコンサルタントとして活躍いただける中核メンバーの増員募集です。 ■業務概要 SAP（S/4HANA、Public Cloud、BTP等）を活用した基幹システム導入プロジェクトにおいて、コンサルティングから開発・導入まで一貫して担当。顧客の業務改革・DX推進に上流から関与できます。 ■職務詳細 ・業務分析、要件定義、Fit to Standardの推進 ・SAP導入（FI、CO、SD、MM、PP等）およびアドオン開発 ・BTPを活用したシステム連携基盤の設計・開発 ・新規顧客への提案、既存顧客への改善提案 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ※経験に応じてPM/PL業務もお任せします ■案件事例 ・SAP S/4HANA Cloud（Public）導入プロジェクトへの参画 ・基幹システム刷新に伴う新規顧客の提案〜導入〜保守対応 ・BTPを活用した周辺システムとの連携基盤構築 ■組織体制 SAP専任組織（約57名）が配属先。会計・ロジスティクス領域を中心に、少数精鋭でプロジェクトを推進。Public Cloudを中心とした新規案件も増加しており、事業成長を実感できるフェーズです。 ■キャリアパス ・シニアコンサルタント、PM/PL、専門スペシャリストへ成長可能 ・新規ソリューション企画やビジネスモデル創出にも挑戦 ・資格取得支援・研修制度により市場価値を高められる環境 ■働き方 ・所定労働時間7時間45分 ・リモート勤務可（プロジェクトにより併用） ・年間休日122日／完全週休2日制 ・平均勤続年数15年以上の高い定着率 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務概要： SAP Basisエンジニアとして、SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 ＜業務例＞ ■構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ■運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ＜プロジェクト例＞ ・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億〜1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務