ヘルスケアの求人情報の検索結果一覧

■採用背景：当社は2022年にホールディングス化し、各グループ独自で管理運用していたものを統合していくことでグループ全体を横ぐしで管理し、より効率的に働ける環境整備を整えてきました。業務のデジタル化も推進しており、事業部からの引き合いも増えている為、情報システム部の体制を強化し事業拡大を促進していきたいと考えています。 ■職務概要：経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。 ・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理 ・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝 ・情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：情報システム部全体で18人です（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは6人で、20代〜40代まで幅広く在籍しています。同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働ける環境です（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） ■ポジションの魅力：いろんな部署との関わりがあり、日常のやり取りを通して他部署の方との信頼関係の構築ができる事が魅力です。また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■育成について： OJTを中心にご経験に併せて保守、運用やベンダー折衝のご経験を積む中で弊社のITシステム環境の理解を深めていただきます。その後は、企画等上流工程のポジションにも徐々に役割を広げていただければと考えております。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：入社当初はインフラの障害対応、インフラ運用管理、構築時の構成管理、ベンダー折衝等をメインにご担当いただきます。社内システムのインフラ担当としてご経験を積んでいただいた後は、習熟度や本人希望に応じて、社内インフラ導入に伴うシステム企画・社内提案・導入プロジェクトマネジメント、既存システムの課題解決等の業務をお任せ致します。 ■配属ユニットのミッション：情報セキュリティやITガバナンスに関する業務／全社ITインフラの企画、導入、運用保守／IT資産管理／ヘルプデスク対応等を行い、縁の下の力持ちとして社員が安心かつ快適に業務に打ち込めるようなサポートを行っています。 ■現在進行中や今後発生予定のプロジェクト例： ・PCのリプレイス ・拠点ネットワークの改善 ・Microsoft365の導入検討 ・セキュリティ対策 ■インフラ環境： ・ネットワーク機器：Cisco ・サーバー：100台〜200台 ・拠点：約150拠点 ・ユーザー数：約2000ユーザー ・オンプレ：クラウド＝8：2 ・ネットワークに接続する端末数：約5000台 ■キャリアパス：まずは既存システムの保守運用業務を担当しながらシステムの理解や業務知識を深めていき、徐々にユーザーサポート業務など1人で対応して頂きたいです。様々な部署と関わる事が多く、システムだけでなく物流や経理や受発注に関する知見を得る事が出来る為、将来的にはシステムだけでなくバックオフィス業務全体に関わっていく事も考えられます。 ■組織構成：情報システム部全体は18名で構成されており、今回の募集ポストは部内のITインフラユニットへ参画していただきます。 ■教育体制：同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。 ■同社の魅力： 【充実の福利厚生】 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。

【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容： 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度） ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成： 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境： 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2〜3日程度活用しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 社内インフラ導入に伴う企画・社内提案・導入プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、既存システムの課題解決等の業務をお任せ致します。インフラの設計、構築はベンダーにお任せする為業務としては発生しない想定です。 ■トピックス：下記、現在進行中や今後発生予定のプロジェクト等になります。 ・PCのリプレイス（2024年4月完了予定） ・拠点ネットワークの改善 ・Microsoft365の導入検討 ・セキュリティ対策 ■インフラ環境： ・ネットワーク機器：Cisco ・サーバー：100台〜200台 ・拠点：約150拠点 ・ユーザー数：約2000ユーザー ・オンプレ：クラウド＝8：2 ・ネットワークに接続する端末数：約5000台 ■採用背景： 業務のデジタル化により、事業部からの引き合いが増えていることもあり情報システム部の業務量が多くなっております。その為、マンパワーが不足気味になっており中途での採用を行っております。 ■キャリアパス： インフラ部門でのキャリア形成を想定しております。ご入社後は上流工程の経験を積んでいただきゆくゆくはチームや部の管理者を目指していただけるポジションです。 ■組織構成： 社員6名、全体で9名の組織となっております。（男性：女性＝2：1）同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働けます（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） ■就業環境： 残業は平均20時間程度となっております。リモートについては週3日程度行って頂く事が可能です。また、夜間対応、休日対応がそれぞれ年に1回〜2回程度発生する見込みです。 ※残業時間、リモートの回数については繁忙期、閑散期により波があります。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。

【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日】 ■業務内容： 三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先となる部署は、部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代〜40代）、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1〜2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。

【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容： 当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き 入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 ■組織構成：配属先となる部署は、部長、ユニットマネージャー1名(40代)、メンバー5名(非正規含む)の７名にて構成されております。給与計算は2名で担当しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容： 当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。 業務経験が浅い方でもOJTによってキャッチアップして頂けます。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き 入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 配属先となる部署は、部長、ユニットマネージャー1名(40代)、メンバー６名の７名にて構成されております。給与計算は2名で担当しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・社内のDX状況の分析やDX戦略の企画立案 ・データ分析用のインフラ整備やDX人材育成の企画立案など 自社に蓄積するデータを活用するためのインフラを設計・構築し、関連データの収集・加工・分析を行なうための基盤を作る専門職を求めています。 ビッグデータを扱うための分散処理や、データレイク、データウェアハウスの開発、外部I/Fの設計などを幅広くシステム全体の構築業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インフラ環境： ・ネットワーク機器：Cisco ・サーバー：100台〜200台 ・拠点：約150拠点 ・ユーザー数：約2000ユーザー ・オンプレ：クラウド＝8：2 ・ネットワークに接続する端末数：約5000台 ■ポジションの魅力：事業活動に近いシステム開発、バックヤードの業務改善につながるシステム企画の実行支援といった創造的な活動が多く存在し、多くの関係部署の担当者と関わりながら1つ1つのミッションをやり遂げることで達成感を味わえる事が魅力です。質と価値にこだわって案件に関わっていきます。 ■組織構成：DX推進ユニットは現在2名体制です。上長と役員、顧問を含めた少数精鋭で運営しています。 ■入社後の育成：入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。独り立ちできるまでサポート体制を整えています。 ■キャリアパスの魅力：社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。公募制度を活用して別職種へ異動を叶えた社員も多数おります。 ■就業環境：残業は平均20時間程度となっております。リモートについては週3日程度行って頂く事が可能です。※残業時間、リモートの回数については繁忙期、閑散期により波があります。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：本文参照

CHCPグループでは分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進することで、同一グループのもと、医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指している当社にて、投資担当をお任せします。 ■業務内容： 薬局、病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜グループ医療機関・企業数＞ 病院：2,250床、薬局：190店舗、在宅サービス拠点：260拠点、歯科医院：83チェア（※2024年6月時点） ■配属先： 投資フロントチーム：6名 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。 また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 また、CHCPホスピタルパートナーズ及びCHCPファーマシーと連携し、調剤薬局のvalueUp及び効率化を目指しています。 ・医療／調剤／介護等の規模のメリットを活かした共同購買の実施 ・ICTの導入による経営効率の向上支援 ・医師、看護師、コメディカル、薬剤師、医療事務等の働き改革の実施 ・他業種、多職種との連携強化支援等 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 残業ほぼなしで働きやすさ抜群◎マイカー通勤OK☆夜勤を含めたシフト勤務可能な方歓迎◎アットホームな雰囲気です！ 残業ほぼゼロで、働きやすさが抜群の職場です！マイカー通勤もOK☆夜勤含むシフト勤務が可能な方を大歓迎♪アットホームな雰囲気で、心地よく働けます。 ●介護付有料老人ホームで、ケアマネージャー兼介護職として活躍していただきます。 ●定年は63歳ですが、再雇用制度があるので65歳まで長く働ける環境です♪ ●残業はほとんどなく、プライベートの時間も充実。メリハリを持って働けるのが魅力です！ 未経験の方も多く在籍しており、安心してスタートできます。不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちはあなたが不安なく働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひあなたの力を当施設で発揮してください。ご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【高額求人】マイカー通勤OK◎朝の通勤もストレスフリー♪社会保険もあり福利厚生充実！サ高住でのお仕事です♪ 【高額求人】マイカー通勤可◎ストレスフリーな朝の通勤♪充実した福利厚生で安心！サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です♪ ●ヘルスケアライフ はびきのでは、安否確認や生活相談を通じて、ご入居者様の豊かな暮らしをサポートしています◎ ●高水準のお給料で、頑張りをしっかりと評価！やりがいを感じながら働ける環境が整っています☆ ●福利厚生も充実しており、長期的に安心して働きたい方にもぴったりの職場です！ 未経験の方も多数活躍中です。疑問や不安があれば、いつでもお気軽にご相談ください。皆さんが安心して働けるよう、サポート体制も万全です。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。新たな一歩を踏み出しましょう！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 土日休☆年間休日112日♪日勤のみ★残業ほぼなし♪ワークライフバランスバッチリ！介護資格・経験不問◎ 週末はしっかり休める土日休み☆年間休日112日♪日勤のみの勤務で、残業はほとんどなし！理想のワークライフバランスを実現できます！介護の資格や経験は一切不問◎ ●デイサービスでの業務には、マシントレーニングの補助や送迎、PCへの入力業務が含まれます。※普通自動車運転免許必須です。 ●初めて介護に挑戦する方も大歓迎！経験や資格がなくても、優しい先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してスタートできます。 ●土日が休みなので、プライベートの時間をしっかり確保でき、趣味や家族との時間も大切にできます♪ 未経験の方も多く活躍しており、疑問や不安があれば気軽に相談できる環境です。 あなたの不安を解消しながら、安心して働ける職場を目指しています。ぜひお気軽にご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）医療・介護業界に特化 ◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可 国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務※シニアマネージャー・ディレクターを募集いたします。 ■職務内容： ・投資案件発掘 ・企業分析・評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ※入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが最終的には案件を通して担当頂きます。 ※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。 ※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） ■業務の特徴： ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ・全国の案件に対応をしているため、担当案件により出張が発生します。 出張頻度は多くて月1回、平均2~3か月に1回程度発生します。 ■就業環境： リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出 月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地からフルリモートにて勤務する社員もいます。 ■組織構成・社風： 投資運用部長1名（40代）、ディレクター（40代）、メンバー3名（20代後半）の構成です。人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。 ■キャリアパス： 希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。 （固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有） 変更の範囲：会社の定める業務

◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有） ◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可 国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務（不動産投資担当）※サブマネージャー・マネージャーを募集いたします。 ■職務内容： ・ヘルスケア関連不動産に係る投資案件発掘 ・企業分析・評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。 ※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） ■教育体制／入社後について： ・M&A未経験からの中途入社者も在籍しています。（金融機関で投資関連業務経験者等）入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが、最終的には案件を通して担当頂きます。 少人数の為自己完結できることが必要ですが、分からない事があれば直ぐに聞くことができる雰囲気です。チームで取り組むため、人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。 ・希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。 （固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有） ■業務の特徴： ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■就業環境： リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出 月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地から勤務する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）第二新卒歓迎 ◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可 国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務※サブマネージャー・マネージャーを募集いたします。 ■職務内容： ・投資案件発掘 ・企業分析・評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。 ※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） ■教育体制／入社後について： ・M&A未経験からの中途入社者も在籍しています。（金融機関で投資関連業務経験者等）入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが、最終的には案件を通して担当頂きます。 少人数の為自己完結できることが必要ですが、分からない事があれば直ぐに聞くことができる雰囲気です。チームで取り組むため、人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。 ・希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。 （固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有） ■業務の特徴： ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■就業環境： リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出 月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地からフルリモートにて勤務する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性／提案営業／ヘルスケア領域での新規ビジネス創発〜 ■業務内容： ヘルスケア関連企業(製薬業界を中心としたヘルスケア領域)に対する新規ビジネス創発に向けた提案営業をお任せします。 NTTデータグループ社内外と協働し、既存の仕組みを組み合わせながらお客様の課題解決に向けた提案活動に従事いただきます。 ヘルスケア関連企業と信頼関係を深めながら顧客課題を特定し、デジタル技術を通じた解決により新たなビジネスを立ち上げていきます。 お客様と伴走しながら、どのように課題解決ができるのか、コンサルティング要素も含んだ支援をいただきます。 ■当社について： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

1. 経理全般、月次・年次財務諸表、固定資産、その他財務経理部門のプロセスを担当 2. 法令遵守。 財務項目の正確性と完全性の確保 3. 全部門の手続が財務方針および手続と整合していることの確認 4. 消費税、所得税、各種税金の申告業務 5. ERP導入業務 6.その他突発的な会計業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：「第4次産業革命の中心的な企業となる」ことを掲げる同社にて、AI・IoTを活用した遠隔医療、手術DX 　　　　　　　（国産初の手術支援ロボットの新規サービス検討など）、病院DXなどを支援するサービス・プラットフォームの営業戦略立案や 　　　　　　　顧客提案を担当いただきます。 【採用背景】：事業ポートフォリオの拡大と新たな業務提携に伴い、医療・ヘルスケア分野での新規案件及び大型プロジェクトが増えており、 　　　　　　　それをリードしていただける仲間を求めています。 【業務詳細】：１．医療機関・ヘルスケア関連事業者のオンライン診療など遠隔医療案件への自社サービス・プラットフォームサービスを 　　　　　　　　　活用した企画提案・販売 　　　　　　　２．医療機関・ヘルスケア関連事業者の病院DX案件への自社AI・IoTサービスを活用した企画提案・販売 　　　　　　　３．自社プロダクトを活用した将来の新規サービス候補の企画およびPoCの実施 　　　　　　　・社内に閉じず、商談対応・顧客折衝も積極的に担っていただきます。

案件における要求定義～テストをお願いいたします。 どのポジションであっても顧客の業務理解を高めるのが優先となるため、当社社員やパートナーの説明や作業支援を受けながらシステム理解を深める作業から着手いただきます。 これまでは、オンプレ環境でJava（jsp利用）の開発案件が多かったのですが、AWS上でSPAを使った開発方式の採用に向けた活動を推進しています。また、経験豊富なパートナー社員と協業しながら新しい技術を活用した案件に積極的に取り組んでいます。 ヘルスケア領域で業務知見とシステム知見を有する事で、顧客の信頼も厚く、顧客の経営層に近いポジションでの作業になります。

HELPOを中心とした医療・ヘルスケアサービスの法人・自治体向け販売企画に従事いただき、各種営業支援や営業推進業務を行っていただきます。 ※本ポジションは、入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向になります。 ■主な業務内容： ・「HELPO」提案先大手法人や自治体との新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ ・ヘルスケアデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ ■具体的な業務： ・営業と連携した事業企画（事業構想立案、事業展開シナリオ／事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得など） ・サービス開発の推進（ビジネスモデル／サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ／PoC／開発計画策定） ・事業オペレーション設計（事業運営体制の設計、営業・マーケティング戦略の策定） ・ステークホルダーマネジメント（提携パートナーの選定・交渉、社内連携） ・営業・事業推進のためのKPI管理（実績の把握、数値分析・傾向分析・対策の実行） ・医療・ヘルスケアアプリの市場分析、競合調査、および営業資料の作成 ■ポジション魅力： ・ヘルスケア市場の新規マーケットを開拓していく楽しさを営業担当と協働しながら体感できる点 ・顧客の個々の課題に沿って営業活動が行われるため、数値の分析や目標の設定だけではなく、その時々に適した対応が求められ、常に変化を感じられる点 ・他部署と連携する機会が多々あり、業務内容も多岐に渡っているポジションのため、さまざまな業務スキルを得られる点 ・事業推進に必要なキャッチアップが経営目線でできること 【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社】 事業内容：オンラインヘルスケア事業 私たちヘルスケアテクノロジーズは、この国の健康と安心を守るチームの一員として誰もが未来に希望を持てる社会の実現に向けた新しいアプローチをつづけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 年間休日122日☆残業少なめ☆日勤のみ☆マイカー通勤OK☆訪問介護におけるサービス提供責任者としてのお仕事です♪ 年間休日122日☆残業少なめ☆日勤のみ☆マイカー通勤OK☆訪問介護のサービス提供責任者として、あなたのスキルを活かしませんか？ ●あなたには訪問介護計画書の作成や利用者さまとの連絡・調整、スタッフの管理・育成など、サービス提供責任者としての多岐にわたる業務をお任せします。介護福祉士資格をお持ちの方や、経験者の方は特に大歓迎です☆ ●年間休日122日と充実したお休みがあり、残業も少なめだから、プライベートとの両立がしやすい環境です♪ ●夜勤がないため、身体的な負担も軽減され、安心してご勤務いただけます☆未経験の方も多く活躍中で、初めての方でも安心してご相談ください。不安を感じることなく働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、この機会にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【年間休日122日★】駅チカ徒歩4分＆マイカー通勤OK/経験者優遇/研修充実◎サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です♪ 【年間休日122日★】駅から徒歩4分の好立地＆マイカー通勤も可能！経験者は歓迎します◎充実した研修制度が整ったサービス付き高齢者向け住宅での介護業務です♪ ●サービス付き高齢者向け住宅において、入居者様に対する介護全般をお任せします。 ●外部研修にかかる費用は法人が負担！働きながらスキルアップを目指すことができます◎ ●年間休日122日と、充実した休暇制度を整えており、ワークライフバランスを大切にする方にはピッタリの環境です☆ 未経験の方も多数活躍中！不安な点や疑問があれば、遠慮なく相談してください。 安心して働ける環境を整え、皆さんのサポートを全力で行います。 まずはお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 病院・介護施設向けの提案営業にかかる一連の業務に携わっていただきます。お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。 銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■具体的業務： ・新規先、既存先を問わず、埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業 ・貸出案件へ対応 ・厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への展開 ・県内重要先（大手病院Gr.、医科大学等）とのリレーション構築　・ヘルスケア領域に関する企画業務　　　　　等 ■入社頂く方に期待すること： 銀行内部ではヘルスケア関連を重点分野に設定しており、病院・介護施設を中心に積極的に営業展開をしております。これまでのキャリアを活かし、お客さまの困りごとを起点に積極的な価値提供をしていただくことを期待しています。 ■組織人員：法人部　ヘルスケアビジネス推進デスク　4名 ■働く環境： ・平均残業時間：20〜30時間 ・さいたま市浦和区の本店が主たる職場になります。店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。モバイル端末等も活用しながら生産性高く働くことができます。 ・病院や介護施設への営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。 ■個人情報の第三者提供について：有 ※提供目的：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：本文参照

◆同社では、長年にわたりコンシューマ向けモバイルサービスを開発・運営してきたノウハウを強みに、 　近年は法人向け/官公庁向けの事業にも取り組んでいます。 　今回の募集内容は、特に後者に該当する BtoB, BtoBtoC案件を中心に、システムアーキテクトのポジションとしてご活躍いただきます。 　具体的に、以下業務内容を想定しております。 【業務内容】　　　　・事業戦略（要求）を理解し、要件を分析、整理する（機能、非機能） 　　　　　　　　　　・パブリッククラウド利用を前提とし、要件を満たしセキュリティも確保できる適切なシステム方式を策定する 　　　　　　　　　　・プロトタイプを開発するなどし、技術実現方式を検証し、その後の開発標準を策定する等 【ポジションの魅力】・各社クラウドベンダーとは密に連携ができる環境にあり、 　　　　　　　　　　　最新のアーキテクチャを利用したシステム開発に取り組めるので、スキルアップにつながります。 　　　　　　　　　　・個人の裁量が大きく、施策の立案と実施から効果検証までの一貫して担当することができます。

【具体的な業務内容】 【薬事戦略立案・薬事申請・法規制対応業務】 ・各国（特に日・米・欧・中・アジアなど）の薬事における戦略の立案・実行・申請 ・ヘルスケア事業に関連する各国の法規制のモニタリング・解釈、関連部署への情報共有影響評価の実施 ・上記に対し、必要に応じ社内展開（社内プロジェクトへの対応、社内規定の制定や改定を実施 ・設計・開発部門との連携（薬事申請データの準備等） ・医療機器の治験／臨床試験などの運営（企画・実施など） ・国内IRB（生命倫理審査委員会）業務 【本部/事業部】 ヘルスケア事業部 【配属先】 ヘルスケア事業部/薬事部/薬事課及び薬事戦略課 【組織としての担当業務】 ・ヘルスケア事業部では顕微鏡を中心としたライフサイエンスとなる商品と眼底撮影装置や超広角走査型レーザー検眼鏡といったアイケアソリューションとなる商品を全世界に販売しています。 ・薬事課、薬事戦略課では多様化する各国の薬事関連規制への適合及び推進を担い、商品戦略を踏まえた薬事戦略立案、薬事申請を行います。また事業部の関係会社も含めた規制遵守管理とその指導を担っています。