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【業界経験不問◎在庫管理から命を支える営業職へ！国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 病院担当営業として、在庫管理やコスト削減提案を行い、病院の経営サポートをお任せします。三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業で、安定基盤の中、社会貢献度高く活躍いただける営業職です。 ■本ポジションの魅力： ◇病院に欠かせない物品の管理から、医療従事者を支え、感謝されるお仕事に携われます。 ◇1名あたり1〜3病院を担当。病院に寄り添い、じっくりと顧客に向き合う営業です。 ◇2〜3年かけて着実に業務を学ぶ体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇グループ内でマネジメントや他職種などへの幅広いキャリアパスがあります。 ■事業説明：「SPD」と呼ばれる物品管理事業を展開しています。「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。当社はSPD事業において国内トップ級シェアを誇ります。 ■仕事内容： ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇関連データを分析し、病院へコスト削減の提案（メーカー切替提案等） 医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■キャリアパス：マネジメントへのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もあります。 変更の範囲：本文参照

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【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■充実の制度 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜3病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜3病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます】 ■病院担当営業職の業務内容： ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： ▽基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍： ▽基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ▽ドクターへの提案時には医療制度の知識も必要となります。まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ▽中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■評価制度：病院担当営業の評価は、コスト削減率と、顧客満足度や行動面で総合的に判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜３病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜３病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜３病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜３病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜3病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜3病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます】 ■病院担当営業職の業務内容： ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： ▽基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍： ▽基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ▽ドクターへの提案時には医療制度の知識も必要となります。まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ▽中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■評価制度：病院担当営業の評価は、コスト削減率と、顧客満足度や行動面で総合的に判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます】 ■病院担当営業職の業務内容： ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： ▽基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍： ▽基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ▽ドクターへの提案時には医療制度の知識も必要となります。まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ▽中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■評価制度：病院担当営業の評価は、コスト削減率と、顧客満足度や行動面で総合的に判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■充実の制度 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきますが、将来的にマネジメントに携わっていただいたり、当社の他製品との連携も図り、医療現場全体のワークフローを改善していける面白みがあります。 ・担当地域、市場での機器の販売・診断薬の販売 ・担当地域の流通特約店との関係構築と情報入手 ・機器、システム、搬送装置による検査室業務ワークフローの改善提案 ・取り扱い機器・検査項目に関する学術情報の提供 ・社内のリソースを活用し、総合提案（画像診断、放射線治療機器等）を実施 ・理事長、事務長等の経営層と面談し、ペインポイントのヒアリングを実施 ■扱う製品：AtellicaなどLaboratory Solutionsのすべての商品 ■担当エリア：担当エリアはご本人の希望を考慮して決定いたします。現時点では首都圏エリア（東京都内23区）をご担当いただく想定です。 ■ミッション： ・LS営業で担当施設での数字の達成 ・主力製品の納入台数目標の達成 ・顧客と良好な関係を構築しマーケットシェアの拡大を図る ・今後の医療の方向性を理解し、シーメンス製品での医療、患者様への貢献 ■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 ■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務