ヘルスケアの求人情報の検索結果一覧

■業務内容：当社、血液ガス関連製品の販促およびプロモーション活動全般をお任せ致します。営業所へ出社せず、北海道エリアにおけるいずれかの担当顧客を直行直帰のスタイルで営業いただきます。 ・担当施設のターゲット施設の進捗を図る為、商談進捗会議に参加し打ち手を決めること ・100床以下の病院、開業医・クリニックに対し担当施設のPOC製品の販売戦略決定権限 ・ゾーンマネジャーとの打合せを適宜行いエリアに合った販促を仕掛ける ・数字に対するGAPを含めた達成に向けてのプロセスを構築する ・ゾーンマネージャーとともに地域卸キャンペーンの実施 ・他部署の営業との打合せおよび情報交換の実施 ■組織構成：全国を大きく8ゾーンに分けており、合計で70〜80名の社員が在籍しております。 ■ミッション： 我々のPOC（Point of Care）関連製品より医療従事者のワークフローの改善と診断効率を高めることにより顧客から信頼を得て、販売目標を達成し2026年度でIVD(In Vitro diagnostics/診断用医薬品）業界トップを目指します。 ■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 ■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

バイオ医薬品を開発・製造する総合ヘルスケアグループの日本法人である当社にて、人事・総務の領域全般をお任せします。各部門と連携し、各種業務を円滑に進めていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ・各種制度（規程、運用ルール策定） ・労務管理（時間管理、各種システム管理、給与、社保、労災、衛生委員会、入退社手続き等）※給与・社保手続は社労士事務所へ外注しております ・採用（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画等） ・人材育成（年間計画立案、コンテンツ企画、運用、評価等） ・労務相談対応（労務相談、メンタルヘルス・ハラスメント対応、各種休職等） ・総務業務（IT管理、資産管理、リース管理、登記定款管理、社内イベント、BCP、支払い等） ・メンバーマネジメント 人事と総務業務の両方をご担当いただきますが、人事領域が中心となります。 上記全ての業務経験がなくとも、いくつかの人事領域のご経験があり、未経験領域についても自ら取り組む事ができる方を求めております。 ■当社の特徴： 韓国セルトリオングループはバイオ医薬品を開発・製造する韓国株式市場のKOSDAQで時価総額Top5の将来性のある総合ヘルスケアグループです。製薬会社が激しい競争のなかで生き残るために最も重要な要素は技術開発力ですが、バイオ医薬品の製造技術力が当社の何より重要な強みです。 当グループは、ブリストル マイヤーズ スクイブ社（アメリカの医薬品会社）の関連会社から技術移管を受け、その後も技術力を継続的に向上させ、最近注目のバイオシミラーを主力として開発、製造、販売をしています。 韓国のセルトリオン社が医薬品を製造し、セルトリオンヘルスケアがそのグローバル販売権を持っております。全世界140ヶ国に対し販売ネットワークを構築するため、アメリカ、ヨーロッパ、ブラジル、東南アジアなどで現地法人を設立している中で、単一市場として世界3位の大きなマーケットである日本で2014年にセルトリオン・ヘルスケア・ジャパンを設立しました。 今後の更なる事業拡大に向け、ご自身の経験やノウハウを発揮頂きながら、会社・個人共に成長して行くメンバーを募集致します。 変更の範囲：本文参照

【「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実／スタッフ〜将来のマネージャー候補】 当社の新規開拓を担う営業開発部のスタッフとして、営業所（店舗）の開発・企画全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： 潜在顧客（クライアント）との商談（条件提示や交渉）を重ね、また営業所運営部門をはじめとする社内の各部門と連携をしながら新規案件の獲得を目指していただきます。個人としての目標はございますが、チームとして目標達成に向けて邁進する社風です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上拡大とグループの成長を考慮したヘルスケア業態の新規開拓 ・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定 ・クライアント交渉及びクロージング ・各種契約の交渉及び締結 ・開業準備（運営部門と協業） ※受注した後は営業所運営部門に引き継ぎますが、きちんと提案内容が現場に反映されているのかを、運営初期段階は確認することも業務に含みます。 ※顧客例：病院・高齢者施設・保育園等のヘルスケア領域企業 ■ミッション： ・売上拡大とグループの成長を考慮したヘルスケア業態の新規開拓の開発（獲得） ・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定 ・クライアント交渉及びクロージング ・各種契約の交渉及び締結 ■得られるスキル： 営業開拓力、企画提案力（プロポーザル）、食の知識やバリエーション、ヘルスケア業界・医療保険・介護保険の専門知見 ■グリーンハウスグループの特徴： ◎『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、76年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2600店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1000万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／残業時間月20H／フレックスタイム制／福利厚生充実】 当社の新規開拓を担う営業開発部のスタッフもしくはマネージャーとして、営業所（店舗）の開発・企画全般に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 潜在顧客（クライアント）との商談（条件提示や交渉）を重ね、また営業所運営部門をはじめとする社内の各部門と連携をしながら新規案件の獲得を目指していただきます。個人としての目標はございますが、チームとして目標達成に向けて邁進する社風です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上拡大とグループの成長を考慮したヘルスケア業態の新規開拓 ・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定 ・クライアント交渉及びクロージング ・各種契約の交渉及び締結 ・開業準備（運営部門と協業） ※受注した後は営業所運営部門に引き継ぎますが、きちんと提案内容が現場に反映されているのかを、運営初期段階は確認することも業務に含みます。 ※顧客例：病院・高齢者施設・保育園等のヘルスケア領域企業 ■得られるスキル： 営業開拓力、企画提案力（プロポーザル）、食の知識やバリエーション、ヘルスケア業界・医療保険・介護保険の専門知見 ■グリーンハウスグループの特徴： ◎『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、76年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2600店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1000万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問◎在庫管理から命を支える営業職へ！国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 病院担当営業として、在庫管理やコスト削減提案を行い、病院の経営サポートをお任せします。三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業で、安定基盤の中、社会貢献度高く活躍いただける営業職です。 ■本ポジションの魅力： ◇病院に欠かせない物品の管理から、医療従事者を支え、感謝されるお仕事に携われます。 ◇1名あたり1〜3病院を担当。病院に寄り添い、じっくりと顧客に向き合う営業です。 ◇2〜3年かけて着実に業務を学ぶ体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇グループ内でマネジメントや他職種などへの幅広いキャリアパスがあります。 ■事業説明：「SPD」と呼ばれる物品管理事業を展開しています。「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。当社はSPD事業において国内トップ級シェアを誇ります。 ■仕事内容： ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇関連データを分析し、病院へコスト削減の提案（メーカー切替提案等） 医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■キャリアパス：マネジメントへのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜3病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜3病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！＞〜ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境です！／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎〜 ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎〜 ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：当社、血液ガス関連製品の販促およびプロモーション活動全般をお任せ致します。営業所へ出社せず、九州・沖縄エリアにおけるいずれかの担当エリアを直行直帰のスタイルで営業いただきます。 ・担当施設のターゲット施設の進捗を図る為、商談進捗会議に参加し打ち手を決めること ・100床以下の病院、開業医・クリニックに対し担当施設のPOC製品の販売戦略決定権限 ・ゾーンマネジャーとの打合せを適宜行いエリアに合った販促を仕掛ける ・数字に対するGAPを含めた達成に向けてのプロセスを構築する ・ゾーンマネージャーとともに地域卸キャンペーンの実施 ・他部署の営業との打合せおよび情報交換の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全国を大きく5ゾーン（北日本、東日本、中日本、西日本、九州・沖縄）に分けており、合計で30〜40名の社員が在籍しております。 ■ミッション： 我々のPOC（Point of Care）関連製品より医療従事者のワークフローの改善と診断効率を高めることにより顧客から信頼を得て、販売目標を達成し2026年度でIVD(In Vitro diagnostics/診断用医薬品）業界トップを目指します。 ■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 ■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 変更の範囲：本文参照

【店舗運営の経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます】 ■病院担当営業職の業務内容： ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： ▽基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍： ▽基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ▽ドクターへの提案時には医療制度の知識も必要となります。まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ▽中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■評価制度：病院担当営業の評価は、コスト削減率と、顧客満足度や行動面で総合的に判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます】 ■病院担当営業職の業務内容： ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： ▽基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍： ▽基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ▽ドクターへの提案時には医療制度の知識も必要となります。まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ▽中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■評価制度：病院担当営業の評価は、コスト削減率と、顧客満足度や行動面で総合的に判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社／日本の病院経営効率化に真正面から取り組む／医療材料の調達支援というビジネスモデル】 ■業務詳細： 新規契約顧客である医療機関に向け、医療材料の物品管理（SPD）等の自社サービスを提供するための導入準備を行います。メイン業務としては約数千件から数万点の医療材料のマスタ精査と弊社基幹システムへの登録、稼働開始までの進捗管理を行います。また、生産性向上や業務改善施策の展開・導入も担当します。全国30拠点以上にわたる当社の営業所での支援も想定され、場合によっては2〜3週間の出張が発生する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。出張が多いため、フットワーク軽く営業活動を行っていただける方を募集しています。また、病院とのミーティングは日中に行われるため、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力：導入準備や業務改善施策の展開を通じて、 社内で多くの仲間と出会えることが魅力です。プロジェクトを進める中で、現地の社員と密なコミュニケーションを取り、 安定稼働を実現することで、大きな社会貢献に対するやりがいを感じられます。産休取得や時短勤務、時差出勤の制度を活用することで、家庭や子育てとの両立も可能です。 ■組織構成：導入支援ユニットは１０名で構成されております。（男性４名、女性６名）平均年齢は38歳で、30代〜40代が在籍しています。 産休取得や時短勤務、時差出勤の制度を活用することで、家庭や子育てとの両立も可能です。 ■入社後の育成：入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。また、先輩社員が1名指導役としてつき、OJTも含め勉強期間になります。そのため、業界未経験でも安心して成長できる環境です。ひとつのプロジェクトが期間が長いものもありますが、独り立ちできるまでサポート体制を整えています。階層別研修も充実しております。 ■キャリアパスの魅力：社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問◎在庫管理から命を支える営業職へ！国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 病院担当営業として、在庫管理やコスト削減提案を行い、病院の経営サポートをお任せします。三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業で、安定基盤の中、社会貢献度高く活躍いただける営業職です。 ■本ポジションの魅力： ◇病院に欠かせない物品の管理から、医療従事者を支え、感謝されるお仕事に携われます。 ◇1名あたり1〜3病院を担当。病院に寄り添い、じっくりと顧客に向き合う営業です。 ◇2〜3年かけて着実に業務を学ぶ体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇グループ内でマネジメントや他職種などへの幅広いキャリアパスがあります。 ■事業説明：「SPD」と呼ばれる物品管理事業を展開しています。「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。当社はSPD事業において国内トップ級シェアを誇ります。 ■仕事内容： ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇関連データを分析し、病院へコスト削減の提案（メーカー切替提案等） 医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■キャリアパス：マネジメントへのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もあります。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 残業ほぼなしで働きやすさ抜群◎マイカー通勤OK☆夜勤を含めたシフト勤務可能な方歓迎◎アットホームな雰囲気です！ 残業ほぼゼロで、働きやすさが抜群の職場です！マイカー通勤もOK☆夜勤含むシフト勤務が可能な方を大歓迎♪アットホームな雰囲気で、心地よく働けます。 ●介護付有料老人ホームで、ケアマネージャー兼介護職として活躍していただきます。 ●定年は63歳ですが、再雇用制度があるので65歳まで長く働ける環境です♪ ●残業はほとんどなく、プライベートの時間も充実。メリハリを持って働けるのが魅力です！ 未経験の方も多く在籍しており、安心してスタートできます。不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちはあなたが不安なく働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひあなたの力を当施設で発揮してください。ご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【高額求人】マイカー通勤OK◎朝の通勤もストレスフリー♪社会保険もあり福利厚生充実！サ高住でのお仕事です♪ 【高額求人】マイカー通勤可◎ストレスフリーな朝の通勤♪充実した福利厚生で安心！サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です♪ ●ヘルスケアライフ はびきのでは、安否確認や生活相談を通じて、ご入居者様の豊かな暮らしをサポートしています◎ ●高水準のお給料で、頑張りをしっかりと評価！やりがいを感じながら働ける環境が整っています☆ ●福利厚生も充実しており、長期的に安心して働きたい方にもぴったりの職場です！ 未経験の方も多数活躍中です。疑問や不安があれば、いつでもお気軽にご相談ください。皆さんが安心して働けるよう、サポート体制も万全です。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。新たな一歩を踏み出しましょう！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 土日休☆年間休日112日♪日勤のみ★残業ほぼなし♪ワークライフバランスバッチリ！介護資格・経験不問◎ 週末はしっかり休める土日休み☆年間休日112日♪日勤のみの勤務で、残業はほとんどなし！理想のワークライフバランスを実現できます！介護の資格や経験は一切不問◎ ●デイサービスでの業務には、マシントレーニングの補助や送迎、PCへの入力業務が含まれます。※普通自動車運転免許必須です。 ●初めて介護に挑戦する方も大歓迎！経験や資格がなくても、優しい先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してスタートできます。 ●土日が休みなので、プライベートの時間をしっかり確保でき、趣味や家族との時間も大切にできます♪ 未経験の方も多く活躍しており、疑問や不安があれば気軽に相談できる環境です。 あなたの不安を解消しながら、安心して働ける職場を目指しています。ぜひお気軽にご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 本組織は制度決算対応の他に、事業経営判断のサポートを行う等スタッフ部門 として重要な役割を担っております。 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務戦略／経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務領域の管理に対して責任を負います。 所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・決算業務(月次、四半期、年度) ・管理会計業務（予実管理） ・投資リスクマネジメント他 【関連事業】 ・ヘルスケア領域の事業(放射線治療、体外診断・検査装置・再生医療) 【配属先】 財務本部 【採用背景】 近年、ヘルスケア事業の拡大に伴い、財務機能の更なる充実が求められております。 原価計算業務を通じたコスト分析に加え、経営支援機能として財務施策の立案／推進を強化する必要があることから、新たな人財を募集致します。 【組織の強み／魅力】 当事業は、世界のがん患者の負担軽減に加え医療分野でのロボティクスとデジタル技術の革新により、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心 して暮らせる社会の実現をめざしています。 社会価値向上に深く関与する事業を担当することに加え、これまでの財務／経理の経験値を活かすことが可能です。 【働き方】 在宅勤務可 (出社頻度は週2-3日／決算時期等は出社頻度が増える可能性あり）

＜業務概要＞ ・ビジョン策定、DX戦略策定～業務変革(業務の再構築、新規事業の立上など)まで一貫した支援を行います。 ・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい姿を描くとともに、RWD(リアルワールドデータ)を用いた創薬、製造、品質・安全性管理などのバリューチェーンの再構築、ウェアラブルを活用したサービス立上に挑みます。 ・従来のコンサル手法に、デザイン思考なども組み合わせることで、お客様企業の「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や「ビジネスモデルの転換」「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。 ・業務変革を達成する上では、日立の最先端テクノロジーも活用しながら、お客様企業の業務や情報の可視化～課題解決のための企画構想、施策推進を行います。

＜業務概要＞ ・ビジョン策定、DX戦略策定～業務変革(業務の再構築、新規事業の立上など)まで一貫した支援を行います。 ・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい姿を描くとともに、RWD(リアルワールドデータ)を用いた創薬、製造、品質・安全性管理などのバリューチェーンの再構築、ウェアラブルを活用したサービス立上に挑みます。 ・従来のコンサル手法に、デザイン思考なども組み合わせることで、お客様企業の「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や「ビジネスモデルの転換」「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。 ・業務変革を達成する上では、日立の最先端テクノロジーも活用しながら、お客様企業の業務や情報の可視化～課題解決のための企画構想、施策推進を行います。