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新たな人材を求めるクライアント企業の求人ニーズにマッチする候補者をスカウトし、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、サポート役としてご活躍いただけます。 【職務詳細】 ■クライアント企業の求人ニーズを人材コンサルタントにヒアリング（日本語・英語） ■候補者のリサーチ（日本語・英語） ■候補者のスカウト（日本語） ■候補者と人材コンサルタントのキャリア面談日程調整（日本語） ■電話、メールによる候補者へのフォローアップ（日本語） ■新入社員育成 ■インターン生のシフト管理・タスク管理・インボイス管理・人事評価 ■求人サイトからの応募者対応 【思いやりが成功のカギに】 候補者とはメールでのやり取りがメインとなるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 <注目ポイント1> 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

ご経験を踏まえてアサイン業務を検討いたします。 いずれもサブリーダーまたはメンバーを想定しています。 ※GRANDIT株式会社への出向となります。 【入社後想定される業務】 ■「GRANDIT」の製品開発 　製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり 　製品のバージョンアップや機能追加を担当。 ■「GRANDIT」の顧客導入 上流工程において顧客ニーズを引き出し、製品の導入を進めます。 　また既存顧客へのサポートなど。 ■miraimilアプリケーション開発・保守 　サービスプロダクトに対するアジャイル・UX開発、 　顧客の成功に繋がるサポートサービスの提供。 ■miraimil導入 　顧客ヒアリングを通じて提案を行い、 　顧客主体でシステム/業務移行を進行頂くための 　コンサルティング/講師役を担当。 ■miraimil運用 　サービスの基盤となるAzureクラウドインフラの運用・改善対応、 　コミュニケーションツールの運用企画、新技術の検証/活用等、 　最新技術領域への挑戦を推進。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 本ポジションのPRポイント ■企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ、業務を通じて幅広い業務知識を得られます。 ■教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。 ■きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積むことができます。 ■QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物（設計書、テスト結果)の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現していきます。 ■ほぼ全員がリモートワークを行っており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを想定しています。 入社後はまずはサーバ・ネットワーク系のインフラ設計、クラウド構築など、 様々なプロジェクトの中からあなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 携われるフェーズは、設計・構築がメイン。 プロジェクトの規模も小規模から大規模まで多数受注しているため、 希望のプロジェクトをご案内できます。 【具体的な仕事内容】 ・サーバ設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・データベース設計、構築 ・システムの設計 【当社PJTの特徴】 ◆直エンドの案件多数（富士通、キヤノンメディカル） ◆大手SIer直の案件も豊富です（東芝グループ、日立グループ、富士ソフト等） ◆マネジメントポジションへのキャリアアップを想定した担当制 ◆若手エンジニアへの技術指導（まずはメンターからスタート）を通じて自身のスキルも磨ける ◆顧客折衝、リレーション構築、案件開拓まで可能なビジネスパーソンに成長できます ＜オンプレミス・クラウド問わず、案件が潤沢です＞ ◆官公庁のサーバ設計・構築 ◆銀行のネットワーク設計・構築 ◆通信キャリアの監視システムの設計・構築 ◆国内最大級の研究機関へのSOC導入 ◆大手SIerのPaaSの立ち上げ そのほか、大手元請けからの請負業務多数！スキルアップのチャンスも豊富です ●AWS　Fargateの下で、大部分の業務ロジックをサーバレス環境に 　置き換えた大型開発プロジェクトにインフラ構築の主担チームとして参画。 　AWSに特化し会社全体に蓄積した知識経験を活用し、業界全体でも実績が 　少ないモダナイゼーションプロジェクトを完遂。 （概要） クライアント：某公益法人 規模：PJ全体の参加者50名 概要：同時接続ユーザー数最大1万、年間接続1000万規模の公開WEBシステム 当社主担当：PL：1名　設計・構築：10名 工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用設計 環境：AWS、Lambda、Fargate、Aurora、EC2 中核技術 Fargateを中心としたサーバレスでのシステム開発 ●国内最大規模の研究機関のセキュリティログ解析基盤の導入及び 　SOCチーム起ち上げプロジェクトにリーダー含め当社SEが複数参加。 　最先端のデータ分析基盤を用いて構築した。 　またSOCチームにも弊社メンバーがアナリストとして参加中 （概要） クライアント：某研究機関 規模：PJ全体の参加者20名、サーバ数：30台 当社主担当：PL：1名、要件定義～テスト：4名、運用：1名（SOCチームにも当社メンバーがアナリストとして参加） 工程：提案、要件定義、設計、構築、テスト、運用設計、運用 環境：OS：RHEL、Windows Server、ミドルウェア：Elastic Stack中核技術　Elastic Stack <注目ポイント1> エンジニアの意見がしっかり反映される会社です 当社では、エンジニアの声が会社を動かします。「こうしてほしい」という提案が実現し、それがパフォーマンス向上につながる。そんな好循環が私たちの強みです。 例えば、クラウド移行プロジェクトでの新しい設定提案。リーダーに相談し、検証を経て本番導入まで実現しました。この経験が次の挑戦への自信となり、さらなる成長につながっています。 また、ワークライフバランスも重視。残業は必要最小限に抑え、有給取得も推奨。さらに、ヘルスケアサポートも充実。心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 エンジニアの成長が会社の成長。この信念のもと、皆さまの可能性を最大限に引き出す環境をご用意しています。 <注目ポイント2> クラウドも上流もマネジメントも！なりたい自分を実現できる 当社は、あなたの「こういうエンジニアになりたい」という思いを自由に発信し、形にできる環境があります。 例えば、 プレイングマネージャーとしてチームを率いるのも良し。上級エンジニアとして技術を極めるのも良し。さらに、顧客開拓にチャレンジし、ビジネスの最前線で活躍するのも歓迎です。 ある社員は、クラウド移行のスペシャリストになりたいと入社し、AWS認定資格の取得支援を受けて実現。別の社員は、若手育成に情熱を注ぎ、社内メンター制度の立ち上げに貢献しました。 当社は、あなたのアイデアと情熱を最大限に活かせる舞台です。共に、理想の未来を描き、実現していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆プロフェッショナル育成制度 -仮想基盤技能研修 Vmware -クラウド技能研修 　・Azure（ソリューション実装） 　・AWS（上級） -ネットワーク技能研修 Palo Alto Networks -データベース技能研修 ORACLE -開発技能研修 スクラムマスター -先進技術技能研修 Elasticsearch Engineer2 -先進技術技能研修 ディープラーニング 先端技術やクラウド技術など、 学びを深めていきたい方にピッタリな研修制度をご用意しています！

入社後まずはサーバ・ネットワーク系のインフラ設計、クラウド構築など、 様々なプロジェクトの中からあなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 携われるフェーズは、設計・構築がメイン。 プロジェクトの規模も小規模から大規模まで多数受注しているため、 希望のプロジェクトをご案内できます。 【具体的な仕事内容】 ・サーバ設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・データベース設計、構築 ・システムの設計 【当社PJTの特徴】 ◆直エンドの案件多数（富士通、キヤノンメディカル） ◆大手SIer直の案件も豊富です（東芝グループ、日立グループ、富士ソフト等） ◆マネジメントポジションへのキャリアアップを想定した担当制 ◆若手エンジニアへの技術指導（まずはメンターからスタート）を通じて自身のスキルも磨ける ◆顧客折衝、リレーション構築、案件開拓まで可能なビジネスパーソンに成長できます ＜オンプレミス・クラウド問わず、案件が潤沢です＞ ◆官公庁のサーバ設計・構築 ◆銀行のネットワーク設計・構築 ◆通信キャリアの監視システムの設計・構築 ◆国内最大級の研究機関へのSOC導入 ◆大手SIerのPaaSの立ち上げ そのほか、大手元請けからの請負業務多数！スキルアップのチャンスも豊富です ●AWS　Fargateの下で、大部分の業務ロジックをサーバレス環境に 　置き換えた大型開発プロジェクトにインフラ構築の主担チームとして参画。 　AWSに特化し会社全体に蓄積した知識経験を活用し、業界全体でも実績が 　少ないモダナイゼーションプロジェクトを完遂。 （概要） クライアント：某公益法人 規模：PJ全体の参加者50名 概要：同時接続ユーザー数最大1万、年間接続1000万規模の公開WEBシステム 当社主担当：PL：1名　設計・構築：10名 工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用設計 環境：AWS、Lambda、Fargate、Aurora、EC2 中核技術 Fargateを中心としたサーバレスでのシステム開発 ●国内最大規模の研究機関のセキュリティログ解析基盤の導入及び 　SOCチーム起ち上げプロジェクトにリーダー含め当社SEが複数参加。 　最先端のデータ分析基盤を用いて構築した。 　またSOCチームにも弊社メンバーがアナリストとして参加中 （概要） クライアント：某研究機関 規模：PJ全体の参加者20名、サーバ数：30台 当社主担当：PL：1名、要件定義～テスト：4名、運用：1名（SOCチームにも当社メンバーがアナリストとして参加） 工程：提案、要件定義、設計、構築、テスト、運用設計、運用 環境：OS：RHEL、Windows Server、ミドルウェア：Elastic Stack中核技術　Elastic Stack <注目ポイント1> エンジニアの意見がしっかり反映される会社です 当社では、エンジニアの声が会社を動かします。「こうしてほしい」という提案が実現し、それがパフォーマンス向上につながる。そんな好循環が私たちの強みです。 例えば、クラウド移行プロジェクトでの新しい設定提案。リーダーに相談し、検証を経て本番導入まで実現しました。この経験が次の挑戦への自信となり、さらなる成長につながっています。 また、ワークライフバランスも重視。残業は必要最小限に抑え、有給取得も推奨。さらに、ヘルスケアサポートも充実。心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 エンジニアの成長が会社の成長。この信念のもと、皆さまの可能性を最大限に引き出す環境をご用意しています。 <注目ポイント2> エンジニアの成長を支える、充実の教育体制 エンジニアの成長を全面的にサポートする充実した教育体制があります。AWS関連やセキュリティ関連など、多様なプロジェクト経験を通じて最新技術に触れる機会が豊富にあります。 資格取得支援制度も充実しており、中堅以上のエンジニアの方々のスキルアップを強力にバックアップ。「ANYBODY、ANYTIME、ANYWHERE」の理念のもと、いつでもどこでも自主的に学べる環境を提供しています。 さらに、若手技術者の指導にも携わる機会があり、後進の育成を通じて自身のリーダーシップスキルも磨けます。eラーニングやプロフェッショナル育成制度など、多彩な学習プログラムで、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。 【入社後の成長サポート】 ◆プロフェッショナル育成制度 -仮想基盤技能研修 Vmware -クラウド技能研修 　・Azure（ソリューション実装） 　・AWS（上級） -ネットワーク技能研修 Palo Alto Networks -データベース技能研修 ORACLE -開発技能研修 スクラムマスター -先進技術技能研修 Elasticsearch Engineer2 -先進技術技能研修 ディープラーニング 先端技術やクラウド技術など、 学びを深めていきたい方にピッタリな研修制度をご用意しています！

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休3日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・未経験でも月給27万円スタート ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ≪未経験からPRに携わろう！≫全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給27万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休3日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) <注目ポイント1> 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。

社内案件・社外案件から『必ず皆さんの希望をお伺いしてから』配属を決定します！ 【1】100％案件選択制 配属案件は"必ず"皆さんの希望をお伺いして決定します！ 1万件以上の案件から、希望に合う案件を選択していただきます！ 【2】END元請け直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これによりエンジニアへの高水準な給与が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり 自社プロダクトの開発案件や社内での受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ 【4】未経験からのチャレンジ案件多数 別言語や上流工程、マネジメントなど、未経験から参画できる案件もあります！ 実際のキャリアアップはキャリアアップ例をご覧ください！ 【5】リモート案件多数 LULLではキャリアアップと働き方の両立を目指しています！ 年休130日、残業10h以下、社員の91％がリモート勤務です！ 『未経験の言語に挑戦したい』 『上流工程やリーダーに挑戦したい』 『給与を上げたい』 『稼働の安定した案件に入りたい』など まずは希望をお伺いさせてください！ 弊社の採用チーム・営業チームが一緒に実現方法を考えます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆クラウド ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS） ・AIアプリケーション・インフラ構築支援（Azure） ◆オンプレ ・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux） ◆ネットワーク ・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco） ◆DB ・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL） ◆SRE ・WebプラットフォームのSRE強化（Ruby/AWS） ◆PM/PMO ・不動産基幹システム更新PJでのPMO（Windows/AWS） ■言語 Java、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C#、C++、.NET、Python、PHP、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ＼＼キャリアアップ事例／／ ＜インフラ＞ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Oracle環境のDB構築〜運用保守 →大手美容業界向けシステムDBAリーダー ・ネットワーク・サーバーの運用を担当 →ヘルスケアサービスでSREとしてAWS管理や運用自動化などを担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ＜開発＞ ・Java、JSを用いた共済システム刷新PJでのテスター →Javaでの国際ブランドカード会社向けシステムの詳細設計・開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGO、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ＜パッケージソフト＞ ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業むけ業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 業界最高水準の還元率87％！スキルアップが給与に直結！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 LULLに入社後の平均で『152万円』の年収UPを実現しています！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 全員が経験4年以上！案件選択制や高還元を実現する営業力！ LULLの営業は全員が、SES営業・受託営業を4年以上経験しています！ 営業一人当たりが担当するエンジニアの数も他社の半分以下で、 エンジニアのキャリアに寄り添った手厚いフォローが特徴です！ LULLの営業はキャリア実現や給与UPのための『パートナー』です。 案件での困り事や相談、単価UPの交渉はもちろんですが、 理想のキャリアの実現のためのロードマップを引いたり、 業務範囲や評価制度に関する提案など、キャリアを"共に"実現していきます！ そのため、面談やチャットでの連絡も頻繁に行っており、 相談や案件への要望、キャリア実現の作戦会議などがいつでもできる環境が整備されています！ 【入社後の成長サポート】 【1】営業がパートナーとなり、“共に”キャリアを実現！ キャリアの実現のためのロードマップを一緒に引いたり、 現場への業務範囲や評価制度に関する提案など、理想のキャリア実現に伴走します！ 【2】現場に即した研修カリキュラム！ 独自の研修カリキュラムを構築しており、高頻度でカリキュラムを更新しています。 また、外部研修の費用負担や、資格支援制度、書籍購入制度などの制度もあります！ 【3】“業務に直結しない"研修も充実！ 現在の業務に直結するものだけでなく、フリーランス志望者向けの税務セミナーや、 有名Tech企業とのMeetUpイベントなど、将来を見越したカリキュラムを多数用意しています！

自社サービス開発エンジニアとして「インプラントネット」「矯正歯科ネット」「審美歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトを手掛けていただきます。 【お任せしたい仕事】 中長期的には新しいプラットフォームを構築し、移行する予定です。そのため今回新しくメンバーを募集することになりました。まずは歯科医療ポータルサイトの改修案件を担当して頂き、当社環境に慣れてきたタイミングでプラットフォームの再構築や新しいサービスの企画にも携わっていただきたいと思っています！ （改修案件の例） ・治療説明記事部分のリニューアル ・NGINXを用いた速度改善など 【当社で経験できること】 ・サービスグロース経験 ・企画、要件定義、設計、実装に一貫して携わる経験 ・技術仕様の選定や構築 ・サーバ（クラウド＆オンプレ）、ネットワークなどの経験 ・PHPをベースにしたマイグレーション 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS ★現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、 お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。 今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も 決めていければと考えております。 ★今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ ◆開発体制 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、 Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。 自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 ◇適宜1on1ミーティングを実施 ┗メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ◇人事面談も実施 ┗3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 ◇Teamsでコミュニケーション・情報共有 ┗基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 　画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 <注目ポイント1> 歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！ ★歯科医療に関する知識は必要ありません 開発チームに歯科医療や医療全般に関する専門知識は不要。 技術開発領域のみの業務なのでご安心ください！ ★上流経験を積める環境です まずは既存サイトの改修を担当して頂きますが その後はプラットフォームの再構築案件もお任せしたいと考えています。 サイトの方向性やそれに伴う要件定義など 最上流から携わりながら、スキルアップをしていける環境です！ <注目ポイント2> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■Nさん（入社3年目） ・前職：自社サービス企業にて事業推進をメインに担当 ・現在は開発とチームビルディングをメインに手掛けています ・趣味はボクシング（6～7年ハマっています！） ■Fさん（入社1年目） ・前職：Web制作会社のバックエンド（受託開発） ・新しい技術を柔軟に取り入れながらスキルアップしたいと思い入社 ・特にPHPとMySQLを使用した開発を手掛けたいと考え当社へ ・テニス、ゲームが趣味 【入社後の成長サポート】 経験が浅くても、先輩のサポートのもとスキルアップできます！ あなたの経験やスキルに合わせて仕事をお任せするので 安心して業務に取り組むことができます。

病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 <注目ポイント1> この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 <注目ポイント2> 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

★基本的にはリモートワーク（案件の9割以上） ☆大手直請け案件が7～8割！提案部分から参画できる ★AIシステム導入支援などDX案件が中心 ☆開発経験を活かしてキャリアアップ可能 ★研修や1on1 MTGなどスキルアップ支援が充実 システム開発プロジェクトのメンバーとして、企画から設計、開発、導入までの全工程を担当いただきます。 ＜＊具体的には＊＞ ・クライアントとのコミュニケーションを通じた要件定義・仕様調整 ・プロジェクトチーム、オフショア等のマネジメント ・プロジェクト全体の進行管理と品質保証 ・新規事業の立ち上げ（希望者のみ） ＜＊案件例＊＞ ・データ活用分析基盤の検討・構築 ・公共交通機関向けAIシステム開発・導入 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画～構築 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1人ひとりのキャリアも“コンサルティング”します ◆1on1 MTG（週に2回） 役員メンバーとも距離が近いため、定期的にMTGを通してコミュニケーションをとることができます。 雑談から業務に関する悩み事、将来のことまで何でも相談OK。 さらに、案件ごとに【Wiil（やりたいこと）】【Can（できること）】【Must（会社からの期待）】の3軸をしっかりすり合わせることで、 最大限にあなたの希望を叶えられるよう調整しています。 もちろん、会社都合のアサインはありません。 ◆社内研修（2週間に1回） コンサルスキルの向上を目的としたロープレやITのトレンドを学ぶ勉強会など定期的に社内で研修を行っています。 IT分野だけでなく、営業戦略や売上拡大、ブランディングに関する知識を学ぶことも可能です！ <注目ポイント2> Peak Visorなら…【働き方】も変わる！ ◎リモート案件が9割 ◎住宅手当（月2万円）など手当が充実 ◎年収500万～900万円で生活も安定（前給保証あり） ◎Perk（Wantedly）による福利厚生サービス まだまだ若い会社だからこそ、社員の意見を積極的に取り入れ、 新しい制度を導入していきたいと考えています！

★基本的にはリモートワーク（案件の9割以上） ☆大手直請け案件が7～8割！提案部分から参画できる ★AIシステム導入支援などDX案件が中心 ☆開発経験を活かしてキャリアアップ可能 ★研修や1on1 MTGなどスキルアップ支援が充実 IT分野のコンサルティングを中心に、業務改革／SaaS導入など幅広いご提案をお任せします。 ＜＊案件例＊＞ ・データ活用分析基盤構築に向けたグランドデザイン支援 ・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとしたDX業務改善 ・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援 ・公共交通機関向けAI導入支援 ・長野県のベンチャー企業向け採用拡大戦略策定 ・EVバスの安定運行のためのAIを活用したシステム構築案件 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1人ひとりのキャリアも“コンサルティング”します ◆1on1 MTG（週に2回） 役員メンバーとも距離が近いため、定期的に1on1 MTGを通してコミュニケーションをとることができます。 雑談から業務に関する悩み事、将来のことまで何でも相談OK。 さらに、案件ごとに【Wiil（やりたいこと）】【Can（できること）】【Must（会社からの期待）】の3軸をしっかりすり合わせることで、 最大限にあなたの希望を叶えられるよう調整しています。 もちろん、会社都合のアサインはありません。 ◆社内研修（2週間に1回） コンサルスキルの向上を目的としたロープレやITのトレンドを学ぶ勉強会など定期的に社内で研修を行っています。 IT分野だけでなく、営業戦略や売上拡大、ブランディングに関する知識を学ぶことも可能です！ <注目ポイント2> 社長への転身も！？【自分達が主役】となれるビジネスを 当社の魅力は、なんといってもキャリアパスの多彩さ。 マネジメントポジションへのキャリアアップにとどまらず、 フリーランスや独立の道も選択肢の一つです。 当社では新規事業の立ち上げを積極的に行っており、 入社1年目にして事業を立ち上げた先輩もいますよ！ 役員メンバーとの距離が近いからこそ、 経営的な目線でのアドバイスを受けることができます◎ ★さらに…香川選手も所属していたベルギー1部リーグサッカーチーム「シント＝トロイデンVV（STVV）」のスポンサーに！ 公式スポンサーとして、スポーツ活動の支援とDX推進をサポートしています。 「シント＝トロイデンVV（STVV）」は、まさに世界の登竜門。 当社でも、業界で活躍する人財を育成していきたいと考えています。

━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 <注目ポイント2> ━より高みを目指せる働き方・環境を整備━ ━多様な働き方を推奨━ 社員1人1人がモチベーションを発揮できるよう、 出社だけでなく在宅・リモートワークの働き方も可能です。 （※原則、入社後一定期間経過後） このほか、時短勤務やフレックス勤務制度なども拡充し、 男女問わずライフイベントと並行しながら、 自分に合った働き方を選択し、キャリア形成できる環境です。 ━生産性の向上と労働時間削減━ 生産性を高め、業務外は自己研鑽の時間に充てられるよう、 残業時間の削減を推進しています。 具体的には、全勤務日において 原則20時以降のPCログインを制限（事前申請制及びPC自動ロック設定）などの取り組みを実施。 結果としてデッドラインを意識した生産性の高い業務を実現し、 将来の自己成長へとつながっています。