ヘルスケアの求人情報の検索結果一覧

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 主に半導体露光装置における各種装置の設定・調整・立ち上げサポートソフトといったアプリケーション開発を担っていただきます！ 他にも、装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から技術提案、要求分析／開発環境の整備、拡張など、半導体露光装置で得られる様々なデータの活用を行っていただきます。 【例えば】 ・故障検知、故障予知ツールの改良 ・クライアント向けの監視、監督ツールの改良 ・IoTソリューションシステムの立案、開発 なお、現時点で半導体露光装置に関わる知識に精通している必要はございません。 OJTを整備しておりますので、まずは半導体露光装置の理解を深めていただきながらご経験が活かせる範囲からお仕事を始めていただきます。 また、多くのパートナーとも積極的に連携、協力をしていく場面もあるため垣根を越えて共に問題を乗り越えていく醍醐味も魅力の1つです。 徐々に仕事の範囲を広げ、ステップアップしていただきながら様々な挑戦ができる環境が整備されています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 グローバルも含めたニコングループ各社から寄せられるIT戦略をエンジニアの視点からサポートしその実現を推進していただきます！ 案件や相談事は多岐に渡ります。 ヒアリングを通して方向性の策定から要件定義、設計、開発、実行、運用、保守までニコングループ各社の価値を最大化させるために柔軟な役割を担います。 もちろん内容によってはグループ会社のメンバーと共に課題を解決し理想を実現するために協力し合うこともあり、複数のチームで構成される私たちと、関連するステークホルダーと共にそれぞれが知識とスキルを活用し、協力し合いながら様々なプロジェクトが進行しており社内外の垣根を超えた達成感も魅力です。 【具体的には】 ・Webシステム開発(グローバルシステム含む) ・AWS等のクラウドを活用したシステム開発 ・各システムの設計、開発から改修 ・各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務 ・スマホアプリに関するサーバー構築 ・ベンダーとのプロジェクト推進を代わりに担い牽引 ◎案件や相談事は多岐に渡るため、これまでのご経験やご希望に合わせて配属を決定させていただきます◎ 裁量も大きいため、要件定義等の上流工程や、プロジェクトのマネジメントやリードを担う機会も多く、同時にスキルを広げるための技術的挑戦もできるため、総合的にキャリアを伸ばすことができる環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 プロジェクトの拡大に伴い、映像事業・新規事業に関わるシステム開発をお任せします！ 自分が設計開発したものが世の中にリリースされ、社会への貢献を実感できるやりがいのある開発に携わることができます。 【具体例】 ※相談の上、ご経験に見合ったプロジェクトにアサインいただきます※ ・マルチプラットフォームでカメラと連携するソフトウェア開発 ・カメラから取得した画像を物体認識、画像処理するアルゴリズム(AI含む)の開発 ・新技術のリサーチと開発案件の発案/進行　など 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 プロジェクトの拡大に伴い、映像事業・新規事業に関わるシステム開発をお任せします！ 自分が設計開発したものが世の中にリリースされ、社会への貢献を実感できるやりがいのある開発に携わることができます。 【具体例】 ※相談の上、ご経験に見合ったプロジェクトにアサインいただきます※ ・マルチプラットフォームでカメラと連携するソフトウェア開発 ・カメラから取得した画像を物体認識、画像処理するアルゴリズム(AI含む)の開発 ・新技術のリサーチと開発案件の発案/進行　など 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 【具体的には】 半導体露光装置における各種制御に関わる組み込みエンジニアとしての開発業務をお任せします！ ※なお、現時点で半導体露光装置に関わる知識に精通している必要はございません。※ OJTを整備しておりますので、まずは半導体露光装置の理解を深めていただきながら、ご経験が活かせる範囲からお仕事を始めていただきます。 また徐々に範囲を広げ、ステップアップしていただきながら、上流工程も下流工程もどちらにも携わりながら、課題を認識し周りを巻き込みながら課題解決も進めていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 人類史上一番精密だと言われている半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします！ OJTでの丁寧な指導やベテラン社員から教わることで、専門性を高めることが可能です。 【具体的には】 ・仕様検討、回路設計、FPGA設計、配線設計、部品の選定や評価 ・将来的には設計開発や仕様決め、協力会社のコントロール、技術的な企画立案も担当していただきます！ ◎また、半導体露光装置を国内で製造しているのは限られた数社だけです！◎ 数ナノメートルレベルの精密さを極める装置の開発に携わることができます。 幅広い専門分野に関わりキャリアとスキルを成長させていける、挑戦のしがいもある仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

☆顧客折衝×マーケティングを両立できるリジョブ独自のマーケポジション☆ リジョブでは、マーケティングで業界課題を多角的にアプローチをかけるために、ユーザーサイド、クライアントサイドはもちろんですが、求職者と企業とのマッチング率(採用率)向上や、新卒美容学生のユーザー数を最大化をミッションとしたマーケティングチームが存在します。 大きな特徴しては、顧客折衝もミッション達成のために求められるポジションであるため、今までの顧客折衝の経験も活かしながら、マーケティング領域にもコミットができることが特徴です。 ①さまざまな顧客ニーズの答えるために、多角的にマーケティングを追求 リジョブのサービスを利用するお客様は、クライアント(企業)とユーザー(求職者)と大きく分かれ、マーケティングプロセスも様々です。 応募後~採用までのプロセスや新卒学生を対象したマーケティングプロセスは、WEBだけでは完結できないオペレーションもあるため、直接的にリアルな場で顧客二ーズのキャッチアップをしながら、マーケティングを考え、サービスを追求していくことが求められます。 またリジョブは、サービスを創る上で、どのニーズをから優先するかという観点はなく、すべての顧客ニーズを網羅したサービスの実現を目指しているため、いろいろな視点を出し合い、議論していきながら、マーケティングを追求しています。 ②業界課題にとことん向き合う事業づくり 求人メディア「リジョブ」が生まれる前、人材採用にニーズがありつつも、採用成果に関わらず、毎月数十万のコストがかかるため、サロン経営を大きく圧迫していました。 そのため、当社では月額費用を低コストに抑え、成果報酬にウエイトを置きながらも事業収益を両立できるビジネスモデルを創った結果、採用コストの削減に成功し、純利益率も20倍まで改善することができました。 また当社だけでなく、競合他社でも価格が変化し、業界全体のコストの価格変動を起こすことになりました。さらに業界に良い影響を与えていけるように、現在は集客コストの業界課題にチャレンジ。株式会社リザービアと同じグループで、自社集客可能なお店創りを支援しています。 業界に対して、育成~雇用~活躍の軸で、業界を一気通貫で支援するSPA構想を掲げ、自社の事業収益とともに、クライアント、ユーザー、業界全体の発展と貢献を実現するプロダクト創りを全社で推進しています。 ③持続的に業界貢献と事業収益を上げていくための縦割り組織 全社で業界課題を向き合い、解決していくために、リジョブでは、コミットするKPIを最小単位に分解して、現場メンバーが、チームで何を頑張れば良いかを明確になるようにしています。 その結果、事業全体のPDCAを回しやすくしています。 縦割り組織のデメリットとして、一般的にはチーム毎でのセクショナリズムが挙げられると思いますが、リジョブで大事にしている価値観として《全体性で思考したり、他者への影響を考えてミッションにコミットする》など、誰かのために頑張りたい方という種を持っているかを、選考フェーズから入社後もすり合わせていくようにしています。 一人ひとりが持つ他者貢献の種を、大きく、また開いていけるような文化づくりを全社で取り組んでいます。

医療機関向けDWHシステム「Data Selector」の導入エンジニアとして、医療機関様へ訪問し、お客様の要件定義～システムセットアップ～環境構築を行っていただきます。 またDWHシステム導入におけるプロジェクトマネジメント業務（ベンダコントロール、工程管理、課題管理）も行っていただきます。 具体的な業務内容 ・医療機関向けDWHシステムの導入サポート 　＊医療機関様へ訪問し、お客様の要件定義～システムセットアップ～環境構築を行います ・DWHシステム導入におけるプロジェクトマネジメント業務（ベンダコントロール、工程管理、課題管理） ・新規事業における医療機関データの部門システムからの抽出などのプロジェクトマネジメント業務 ###働き方 ・関東近郊ご在住の方は、出社とリモート／出張を組み合わせたご勤務となります ・既存メンバーは関西圏在住のため、京阪神エリアご在住の方からのご応募も歓迎です 　＊その場合は、自宅からのリモート勤務と出張を組み合わせてご勤務いただきます 　＊年に数回程度、東京のオフィスへ出社いただく可能性がございます

◆ お任せしたい業務内容 弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的にやりたいコトが多くあります。現在はマイルストーンとしてリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をするため、チーム一丸となって進めているところです。 プロダクトデザイナーは、単に画面上のデザインを作成するのではなく、プロダクトを通してお客様により良い体験を提供できることはもちろん、ビジネスへのインパクトを与える重要なポジションだと考えています。そのため、デザインスキルの向上のみならず、ユーザー視点とビジネス目標の間でバランスをとったデザイン思考が培えると思います。 ◆ 具体的な職務内容 - 弊社サービスのデザイン制作 - PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 - よりよい体験を作っていくためのUXリサーチ（ユーザーインタビュー等） - CXなど他部署への連携、ヒアリングを通じたUXにおける課題発見

具体的な仕事内容 メディカルシステム、イメージング、半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料の事業部で、海外マーケティング／事業企画をお任せします。 ＜職務内容＞ 海外マーケティング（1〜3）／事業企画（4） 1．現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 2．本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理 3．新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 4．事業課題の設定や事業計画の策定・推進など ■キャリアイメージ 入社直後は、事業部での海外マーケティング・事業企画をお任せしますが、若手社員の海外駐在も実績があり、米州や欧州、アジアなど海外現法への駐在員としての活躍を期待しています。M&A投資や他社アライアンス等を進め、既存の組織、役割に囚われずに、新たな職務にも挑戦してください。 チーム／組織構成 ＜中途入社社員の活躍＞ ▼男性・自動車メーカー出身 前職での海外駐在経験等を活かし、入社直後よりメディカル診断機器の海外マーケティングを担当。マネージャーへの昇格、海外マーケティンググループの統括職を経て、現在は40代前半で現法社長として東南アジア一国の経営を担う。 ▼女性・電機メーカー出身 前職ではエネルギー関連機器・装置の生産管理、新興国の営業・マーケティングを担当。新規事業開拓に関わり、フィールドを海外に広げたいと富士フイルムへ。現在は産業機材のインフラ商材について、北米地域の新規顧客獲得に向けて商品企画・マーケティングを推進している。 ＜活躍できる理由＞ ・上流の仕事に挑戦できる機会が豊富 当社は大小14に亘るビジネスをグローバルに展開。一つひとつの事業部で少人数のユニットが重要な機能を担っている為、社員一人ひとりが上流の仕事（戦略や企画立案など）に挑戦できる機会が多くあります。 ・創意工夫できる裁量がある 当社は、事業の多角化の中で未知の挑戦をしながら前進し続けてきた企業です。正解がない中で挑戦し続ける為に、社員一人ひとりが「本質は何か？」「自分はどうしたいのか？」など、自ら考え行動する姿勢を大切にしています。海外マーケティングでは、オーナーシップをもって担当エリアの製品の質をどうしたら高められるか？を考え、工夫していく姿勢が求められます。

◆◆大手/有名企業のプロジェクト実行支援における戦略〜計画実行までPMO・QMOとして伴走支援◆◆ クライアント企業の一員のような立ち位置・視点でビジネス成長を実行する「あたかも社員」としてプロジェクトに参画し、リーダーをサポートしながらプロジェクト推進していく役割を担うメンバーを募集しています。 【当社について】 当部門は2021年3月に設立した、東証プライム上場企業”メンバーズ”の社内カンパニーです。 大手有名企業を中心としたクライアント企業に対してPMOとして伴走支援するサービスを展開しています。 その中でQAグループでは、 PMOの知見に加え、品質管理に特化した視点でソフトウェアの品質向上やプロジェクト全体を支援します。「現場に入り込んだ支援」で、テスト工程のみならず、既存プロセスの分析、改善提案など、開発・運用現場の全工程に品質面から携わりながら実際の現場で抱えている課題をともに解決します。 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 　　- プロジェクトマネジメントの標準化・導入支援 　　- プロジェクトマネジメントの実行支援 ・業務・運用フローの可視化・見直し ・システム構築構想・計画の策定支援 【具体的な業務内容】 ※ご経験・適性に応じて以下いずれかをお任せします。 ・品質管理のスペシャリストとして、顧客のPO、PjM、PLを支援 ・担当プロジェクトに対する計画への助言、実行管理、作業支援、評価、社内外にわたるステークホルダーとの調整 ・品質管理の仕組みや施策の企画、設計、改善、他プロジェクトへの転用 ■案件例 ▶︎ヘルスケアSaaS企業様 QA体制立て直し支援 ＞支援内容 　・開発チームや現状進んでいるテスト自動化などのQA課題の洗い出し・解決案の提言 　・テスト仕様書などのドキュメント整備支援 　・JIRAチケットのフローなどルールの不明点整備 　・QA技術面のスキルトランスファー 　・開発部門の結合テストの一時巻き取り ▶︎大手通信業界様 Webアプリ品質保証支援 ＞支援内容 Webアプリ開発における品質保証支援 　・リーダー：テスト見積・計画・設計レビュー・進捗管理などテストの取りまとめ全般 　・メンバー：結合テスト（手動）の設計・実行、バグやCR対応の修正確認、テスト自動化、スクリプト開発 ※結合テストの50％を自動化、リスク削減と開発効率化に寄与 ■その他PMOとしての業務内容 ・戦略に基づいたシステム・ソリューションの調査、提案、要件定義（RFP作成） ・プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等） ・プロジェクトにおける進捗や品質・コスト・人財・スケジュールなどのマネジメント業務 ・プロジェクト運営改善案の提案 ・業務・運用体制の整備・グロース支援（体制検討、構築、チームビルディング） ・顧客折衝、ステークホルダーマネジメント、ベンダーコントロール　など

【就業先名】 医療法人社団翠会　慈友クリニック 【高田馬場駅】スキルを活かして新たなキャリアの道へ！ JR高田馬場駅 徒歩1分 慈友クリニックにて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195000〜306000円 ◆賞与約4か月分（過去実績） ◆日祝固定休み4週8休制 ◆無資格・未経験の方もOK ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆駅チカで通勤ラクラク） 　　 【慈友クリニックについて】 日本でも最大規模の精神科医療グループである 翠会ヘルスケアグループの一員として 一般内科、人間ドック・健康診断、精神科を有し、 「こころ」と「からだ」の両面から 健康をサポートしています。 内科では一般外来に加えて 人間ドックや各種健診も充実している医療機関です！ 　 【仕事内容】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト などご担当いただきます。 　 ※立ち仕事が多いです 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■月曜・金曜まで遅番シフトの方は19時まで残り番あり、1人週1回、それを含めて残業10時間前後です） 【おすすめポイント】 ・賞与約4か月分（過去実績） ・駅チカでアクセス抜群◎ ・グループで15施設を運営、経営も安定した医療機関で働けます！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 【精神科】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト ※立ち仕事が多いです 【同業務職員数】3名 【人数体制】2〜3名 【職員の平均年齢】30〜40代（20〜50代が活躍中） 【診療科】精神科・心療内科・アルコール専門外来 【医療事務コンピュータ】ソフトマックス 【1日の対応数】外来80名、デイケア50名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜40代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：地域手当　15000円（全員支給） 住宅手当　10000円（世帯主で本人が借りて住んでいる証明ができる場合） 扶養手当（該当者のみ） ・配偶者がいる場合　10000円 ・控除対象の子どもがいる場合　5000円 ・特別児童扶養手当　10000円 ・特別障害者手当　3000円 ・70歳以上の被扶養者がいる場合　3000円 給与備考：※基本給は学歴、経験に応じて加算 賞与あり：年2回　約4ヶ月分 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団翠会　慈友クリニック 【高田馬場駅】スキルを活かして新たなキャリアの道へ！ JR高田馬場駅 徒歩1分 慈友クリニックにて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195000〜306000円 ◆賞与約4か月分（過去実績） ◆日祝固定休み4週8休制 ◆無資格・未経験の方もOK ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆駅チカで通勤ラクラク） 　　 【慈友クリニックについて】 日本でも最大規模の精神科医療グループである 翠会ヘルスケアグループの一員として 一般内科、人間ドック・健康診断、精神科を有し、 「こころ」と「からだ」の両面から 健康をサポートしています。 内科では一般外来に加えて 人間ドックや各種健診も充実している医療機関です！ 　 【仕事内容】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト などご担当いただきます。 　 ※立ち仕事が多いです 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■月曜・金曜まで遅番シフトの方は19時まで残り番あり、1人週1回、それを含めて残業10時間前後です） 【おすすめポイント】 ・賞与約4か月分（過去実績） ・駅チカでアクセス抜群◎ ・グループで15施設を運営、経営も安定した医療機関で働けます！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 【精神科】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト ※立ち仕事が多いです 【同業務職員数】3名 【人数体制】2〜3名 【職員の平均年齢】30〜40代（20〜50代が活躍中） 【診療科】精神科・心療内科・アルコール専門外来 【医療事務コンピュータ】ソフトマックス 【1日の対応数】外来80名、デイケア50名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜40代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：地域手当　15000円（全員支給） 住宅手当　10000円（世帯主で本人が借りて住んでいる証明ができる場合） 扶養手当（該当者のみ） ・配偶者がいる場合　10000円 ・控除対象の子どもがいる場合　5000円 ・特別児童扶養手当　10000円 ・特別障害者手当　3000円 ・70歳以上の被扶養者がいる場合　3000円 給与備考：※基本給は学歴、経験に応じて加算 賞与あり：年2回　約4ヶ月分 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団翠会　慈友クリニック 【高田馬場駅】スキルを活かして新たなキャリアの道へ！ JR高田馬場駅 徒歩1分 慈友クリニックにて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195000〜306000円 ◆賞与約4か月分（過去実績） ◆日祝固定休み4週8休制 ◆無資格・未経験の方もOK ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆駅チカで通勤ラクラク） 　　 【慈友クリニックについて】 日本でも最大規模の精神科医療グループである 翠会ヘルスケアグループの一員として 一般内科、人間ドック・健康診断、精神科を有し、 「こころ」と「からだ」の両面から 健康をサポートしています。 内科では一般外来に加えて 人間ドックや各種健診も充実している医療機関です！ 　 【仕事内容】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト などご担当いただきます。 　 ※立ち仕事が多いです 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■月曜・金曜まで遅番シフトの方は19時まで残り番あり、1人週1回、それを含めて残業10時間前後です） 【おすすめポイント】 ・賞与約4か月分（過去実績） ・駅チカでアクセス抜群◎ ・グループで15施設を運営、経営も安定した医療機関で働けます！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 【精神科】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト ※立ち仕事が多いです 【同業務職員数】3名 【人数体制】2〜3名 【職員の平均年齢】30〜40代（20〜50代が活躍中） 【診療科】精神科・心療内科・アルコール専門外来 【医療事務コンピュータ】ソフトマックス 【1日の対応数】外来80名、デイケア50名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜40代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：地域手当　15000円（全員支給） 住宅手当　10000円（世帯主で本人が借りて住んでいる証明ができる場合） 扶養手当（該当者のみ） ・配偶者がいる場合　10000円 ・控除対象の子どもがいる場合　5000円 ・特別児童扶養手当　10000円 ・特別障害者手当　3000円 ・70歳以上の被扶養者がいる場合　3000円 給与備考：※基本給は学歴、経験に応じて加算 賞与あり：年2回　約4ヶ月分 昇給あり：年1回

■職務内容：【変更の範囲：なし】 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：なし】 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

受託開発案件、自社サービス開発のドリブンに伴いフロントエンドエンジニアを大募集中です！ 現在はフロントエンドを中心に、サーバーサイドやアプリ開発、自社サービス運営へも領域も拡大中。 社内では受託開発チーム、オンサイト開発チーム、フリーランスエンジニア支援のプラットフォーム（自社サービス）など様々な活躍の場があります。 受託開発チームでは様々な業界のクライアントがおり、 Webサイトを始め、Webサービスの開発支援などを行っていただきます。 さらには弊社が直案件で入っている有名企業のプロジェクトにも入ることもできるので、様々な経験値を積めるフィールドがあります。 また、直近では自社サービスの開発にも注力しており、今後はサービスの企画、立ち上げから関わっていただくチャンスも多くあります！ 【お任せしたい案件（一部）】 ・新規・既存Webサイトのフロント設計/開発 ・SPAのWebサイトの設計/開発 ・不動産管理系Webアプリケーション開発(Vue.js) ・医療系Webアプリケーション開発(React.js & TypeScript) ・リモートワークWebアプリケーション開発(React.js & TypeScript) ・ヘルスケア系アプリケーション開発(React.js & Next.js & TypeScript & Firebase & capacitor & Ionic) ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたハイブリッドアプリの設計/開発 ・WordPressを用いたCMSの設計/開発 ・クライアントとの打ち合わせ / 技術的提案等 【主な開発環境】 ・言語: HTML / CSS / JavaScript ・CMS: WordPress etc ・JSライブラリ等: jQuery / React / Redux / Vue / Vuex / webpack / Next / Nuxt / node.js / npm etc ・コード管理: Git etc ・デザインツール: figma / XD etc ・コミュニケーションツール: Slack ・エディタ: Visual Studio Code（推奨） ・PC: Macbook 【案件例①】 健康管理ヘルスケアアプリ / 臨床試験の情報提供アプリ 【案件例①概要】 体重・体脂肪の管理、食事や運動、睡眠を簡単に計測でき、スマートフォンOS専用のヘルスケアアプリと連携もできます。人に対する有効性や安全性を確認する臨床試験の情報を提供します。 【案件例②】 健康管理ヘルスケアアプリ 【案件例②概要】 体重・体脂肪の管理、食事や運動を簡単に計測でき、スマートフォンOS専用のヘルスケアアプリと連携もできます（サービス①と似ていますが別物） 【プロジェクトの人数】 8人 【言語（フロントエンド）】 ・ハイブリッドアプリプラットフォーム：Capacitor ・プラグイン：Ionic Native / Health ・UIフレームワーク：ionic framework ・フレームワーク/ライブラリ：React, React Hooks, TypeScript ・Styling：styled-components, styled-jsx, emotion-js, CSS Modules ・ステートマネージメント：React Context API ・コンポーネント確認ツール：storybook ・フォーム系ライブラリ：React Hook Form 【言語（サーバサイド）】 ・言語：go lang , TypeScript ・FW：node.js, Gin , Echo ・DB：MySQL(Cloud SQL)　 ・IaC：Terraform ・インフラ：Google Cloud Platform / Docker 【クラウド環境】 ・通信系：Firebase SDK 【ツール】 ・開発ツール：Xcode, Android Studio 【リモート勤務】 出社なし（検証期間のみ実機確認のため出社の可能性あり）

【一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／がんゲノム・遺伝子の受託検査サービス／フレックス制有り／拡大中のヘルスケア事業／高ステージのがん患者向け製品／年休125日／土日祝休】 ■業務概要： 同社にて、臨床検査ラボの運営業務をお任せいたします。昨年8月から開始した検査サービスも順調に検査数が増えてきており、人員体制や品質維持の強化が必要となっております。CAPやISO15189等の品質システムに則ったラボ運営を目指し、その知見をお持ちの方を中心に同社製品の更なる品質強化を進めていきたいと考えております。 ■組織体制： 約25名の組織への配属となり、ラボの運営管理をメインでお任せします。別で組織メンバーの管理や評価をしているマネジメントの方がおり、その方と協業しながらラボ全体の管理をお任せします。 ■サービスについて： 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■業務の魅力： ・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■同社の特徴 次世代シーケンサーの発展および国際的ながんゲノミクス研究の進展により、多数の遺伝子を同時に調べがん組織の遺伝子変異を明らかにする、がん遺伝子パネル検査が実用化されてきました。がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質（Quality of Life: QOL）の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。

＜在宅・フレックス制度など働き方◎／新規サービスの企画立案もお任せ＞ ■業務内容： 業務内容としては大きく2種類あり、SES形態で働く当社エンジニアの受け入れ先企業・案件の開拓をする営業活動とそれに付随する営業事務活動、 市場や競合企業の動きを見ながら今後当社事業の一つとなるような新たなソリューションを企画いただく、営業企画がございます。 ＜営業活動＞ （1）新規顧客の開拓や営業、顧客との契約窓口の担当：新規開拓ではありますが、年間5社程度の受注目標と難易度は高くありません。飛び込みは無く、顧客へのアプローチは電話・メールで1日5〜10件を目安に対応いただきます。 （2）SES形態で働くエンジニアの受け入れ先開拓：当社では基本的にエンジニアやプロジェクトのリーダーが営業の役割も担っておりますが、そこで受け入れ先が見つからなかったエンジニアに関しては社内連携いただきながら受け入れ先開拓に従事いただきます。先輩社員のサポートがありますのでご安心ください。 ＜営業企画＞ 当社でのサービス化を見据えてのソリューション企画：展示会やSNS、顧客との情報交換など、様々な情報源から情報収集いただき、部長や本部長に考案いただいた企画を資料にまとめ提案・プレゼンいただきます。 年に2件を目標に企画、提案していただきます。 ■働く環境： 業界未経験でご入社いただく方に関しても、IT営業に長けている先輩社員がサポートするため安心して業務に従事いただけます。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。 ＜柔軟な働き方が叶う＞フレックスタイムや在宅ワークもOK のため、柔軟が働き方を実現できます。時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造、エンタメ、金融、ヘルスケア業界等の日本を代表する大手企業に常駐いただき、Java、.NETを中心とした アプリケーション開発における要件定義〜運用保守までご経験に応じた業務に携わることが出来ます。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を続けています。 日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■チームでの常駐・計画的なキャリア形成 チームで常駐しており、単独で案件に入らせることはありません。年2回の上長との面談があり、現状の課題やキャリアパス、会社目標を共有。また3〜5年くらいのスパンでキャリアアップにつながる案件にジョブローテーションしていくことで、エンジニアの計画的なキャリア形成を目指しています。もちろん引き続き同じ案件で頑張っていくことも可能です。 ■充実の研修制度 資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得時（該当資格200以上）には最大30万円の一時金を支給しており、手厚いフォローの下で積極的に資格取得に励む社員も多く、それが会社全体としての技術力の強化にも繋がっています。また、定期的に勉強会や発表会を行うなど会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しており、「エンジニアが働きやすい環境」作りに力を入れています。 ■働きやすい環境 平均残業時間は月20時間前後です。過度な業務とならないよう増員を前提としたマネジメントを実施。短時間勤務制度の導入や時間単位の有給取得など働き方改革を推進しています。同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援するとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。

【募集の背景】 弊社製品（コンシューマ分野）の販売拡大を背景に、営業職ポジションを募集致します。 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 ベッド・マットレス・枕等製品といったコンシューマー向け製品の担当として、家具寝具店様や大手小売企業様を中心とした営業活動をお任せします。 【製品について】 スマートフォンとの連携機能を搭載した在宅介護向けの主力ベッドの新製品や、スムーズにな眠りに導く電動リクライニング式ベッドなど、生活様式の変化によってストレスを感じ睡眠の質が低下している人が多くなっている今の市場動向やITに対応した商品の開発・販売に力を入れております。 【正社員登用について】 同社では積極的に正社員登用を行っており、登用時期の目安としては入社2~4年目となります。 なお、数年前からで営業職の中途採用を開始している背景からサンプルが少なく、具体的な登用率の記載ができませんが、直近では登用実績も多数増えてきております。気になる方は是非面接でご質問ください。 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 【同社について】 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。メインとしては電気設備にかかわる新設・改修、保全等の業務をお任せします。中でも特にDX化におけるプロジェクトに携わって頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇化学プラントの新設、増設、改造における電気設備の設計および施工管理業務 ◇既存電気設備の定期整備計画立案や日常メンテナンス指示、機器更新業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。 ■工場の特色：当工場は1951年に日本で初めて独自技術による塩化ビニ−ル樹脂の製造を開始したのがはじまりです。生産品目は以前は産業用機能材料・家庭用資材・農業用資材・産業用樹脂原料などが中心でしたが、現在は、前述の立地を考慮し、電子・情報材料製品を中心とした生産拠点へと大きく変貌を遂げています。代表的な製品にIC製造プロセステープ（製品名：イクロステーププ ）やリチウムイオン電池用電解液（製品名：ミレットR ）などがあります 。また循環経済の実現を目的とした廃プラスチックの再利用にも力を入れており、食品包材からインクを除去し、再び軟包装フィルムに再生するリサイクル設備も備えています 。現在当工場ではICT・加工品の中核拠点として、生産現場力の強化、お客様第一の徹底に向けて、全社員が一丸となって取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月0〜10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。