【Excel経験を活かしてリーダーを目指したい方へ！／未経験歓迎◎医療・介護業界知識不要！／残業約20h／資料取りまとめ・会議準備】 健育会グループの医療法人の病院・介護施設（約20施設）から提出される資料のとりまとめや会議・研修の準備といった事務作業を中心としたお仕事になります。 1on1で丁寧に業務をレクチャーしますので、医療・介護の業界知識は不要です！すぐにキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■主な業務内容 ・各病院・施設から本部へ提出された報告資料の回収・取り纏め ・定期的な会議・研修の会場予約、会議・研修会当日の会場準備・片付け（Web開催の場合はZoomの発行や当日の接続準備等） ※基本はルーティーン作業になりますが、時より資料や会議の追加、アップデートがあります。その場合は、追加・アップデートに合わせてどう資料を作成すればよいのか、どう作成すると効率的に現場に依頼できるかといった検討作業も発生します。 ■入社後について 最初の1〜2ヵ月は上記作業を実施していただき、徐々に各病院・施設の現場窓口との調整を実施していただきます。半年をめどに、チームのリーダーとして数人のチームの進捗管理や資料レビューも実施していただきます。 5名のチームで、協力しながら進行できる環境です。 ■業務の魅力 ・医療・介護業界の専門知識は不要です！事務経験と調整力を活かし、専門性を身につけながら成長できます。 ・ルーティーン＋改善業務の両方を経験でき、効率化や仕組みづくりに挑戦可能です。 ・チームで協働しながら、将来的にリーダーとしてマネジメントスキルを磨けます。 ■企業魅力 医療と経営の双方に精通した専門家が常駐し、病院の経営改善と質向上を実現するプロフェッショナル集団です。 健育会グループの強固な基盤を活かし、全国のモデル病院ネットワークの中核として、時代に求められるヘルスケアサービスを提供します。 ■医療法人健育会グループ 健育会グループは、主に東日本を中心に9病院・2クリニック・12介護施設・45介護事業所を有する医療法人グループです。 9つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しています。

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■職務内容： 当社のエンジニア職として、大型の画像診断機器の保守点検及び修理業務等、顧客問い合わせに関する業務をお任せします。顧客が安心して医療を提供できる環境づくりに貢献できるポジションです。 ＜業務例＞ ・医用装置の据付および保守サービス ・顧客(医療従事者)への説明、作業報告書作成 ・社内関係者への連絡・調整 ■働き方： 社用車を支給しており、直近直帰の働き方となります。そのためデスクワークなどは在宅で行っていただくことも可能です。また夜間、休日の一次受付はコールセンターが対応しておりライフワークバランスが保てる環境です。もし夜間、休日対応が発生しても、緊急対応後から次の出勤まで一定時間を空けるインターバルを取り入れおり、業務過多にならないよう工夫して業務運営をしております。 また現場対応時時にトラブル解決に苦慮する場合は社内向けのリモートサービスセンターが24時間体制で技術相談をバックアップします。 ■研修体制： 入社後は座学研修ならびにOJT研修を受けていただきます。機種ごとに研修プログラムがあるため、初めの1〜2か月は1機種を集中して学んでいただき、社内資格の取得を目指していただきます。徐々に担当製品を増やしていただき、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。 ■ポジションの魅力： ・コールセンターや保守契約営業、据付エンジニア、アプリケーションスペシャリストなど様々なキャリアに挑戦できます。 ・高度な最先端の製品に携わり、技術力を磨き続けることができます。 ・情報共有や相互サポートなどチーム体制が整っており、全社員を「〜さん」と呼ぶなど、フラットで穏やかな社風です。 ■同社の特徴： CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界、複合機業界、自動車整備士など異業界活躍！／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■職務内容： 当社のエンジニア職として、大型の画像診断機器（血管造影装置、Cアーム、マンモグラフィ等）の据付取付に関する業務をお任せします。製品の搬入から据付、調整、立ち上げまで一気通貫で担当し、顧客が安心して医療を提供できる環境づくりに貢献できるポジションです。 ＜業務内容＞ ・大型医療機器の設置・据付業務 ・工場出荷製品の搬入・据付・調整 ・組立・調整の工程管理、および組立業者の指導 ・組立知識を活かしたサービスサポート（修理対応など） ・新製品情報に関する工場との技術的問い合わせ対応 ・海外での据付サポート業務 ※機器の緊急修理や保守業務は別部門が担当しております。 ■働き方： 全国の各拠点・顧客先への訪問が業務の中心となるため、出張が基本的な働き方となります。毎月のスケジュールは事前に確定しており、計画的に出張日程を把握することが可能です。また事務作業中心の日は在宅勤務となります。設備導入で土日出社が発生した場合は、きちんと代休を取得できる体制が整っており、メリハリを持って働ける環境です。 ■研修体制： 初めは1機種を集中して学び1〜2か月の海外研修（中国、ドイツ、アメリカ、またはオンライン）に参加いただきます。担当製品を徐々に増やし、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： 最新医療機器の納品・立ち上げに携わる機会が多くあるため、最先端の医療業界の経験を通じ、社会に貢献することができます。また経験に応じて、ご自身で作業ルール・プロセスを設計・改善することができますため、多種多様な経験を得ることができます。 ■同社の特徴： CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■職務内容： 当社のエンジニア職として、大型の画像診断機器の保守点検及び修理業務等、顧客問い合わせに関する業務をお任せします。顧客が安心して医療を提供できる環境づくりに貢献できるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・医用装置の据付および保守サービス ・顧客(医療従事者)への説明、作業報告書作成 ・社内関係者への連絡・調整 ■働き方： 社用車を支給しており、直近直帰の働き方となります。そのためデスクワークなどは在宅で行っていただくことも可能です。また夜間、休日の一次受付はコールセンターが対応しておりライフワークバランスが保てる環境です。もし夜間、休日対応が発生しても、緊急対応後から次の出勤まで一定時間を空けるインターバルを取り入れおり、業務過多にならないよう工夫して業務運営をしております。 また現場対応時時にトラブル解決に苦慮する場合は社内向けのリモートサービスセンターが24時間体制で技術相談をバックアップします。 ■研修体制： 入社後は座学研修ならびにOJT研修を受けていただきます。機種ごとに研修プログラムがあるため、初めの1〜2か月は1機種を集中して学んでいただき、社内資格の取得を目指していただきます。徐々に担当製品を増やしていただき、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。 ■ポジションの魅力： ・コールセンターや保守契約営業、据付エンジニア、アプリケーションスペシャリストなど様々なキャリアに挑戦できます。 ・高度な最先端の製品に携わり、技術力を磨き続けることができます。 ・情報共有や相互サポートなどチーム体制が整っており、全社員を「〜さん」と呼ぶなど、フラットで穏やかな社風です。 ■同社の特徴： CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5〜10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5〜10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

＜医療データを活用し、医療費の適正化・地域医療の課題を解決＞ ■募集背景： 健康保険組合をお客様として、医療費適正化を促すサービスの提供・運営支援や、データ分析結果に基づく保健事業の設計支援・事業提案のほか、健康保険組合加入者に対してセルフメディケーション(※)を促す啓発活動などを行っております。各種サービス・施策の実行において要である健康保険組合を顧客とするカスタマーサクセスのメンバーを募集いたします。 (※)セルフメディケーション：自ら健康に責任を持ち、正しい知識を身につけたうえで健康管理をおこない、軽い不調は自分で治していくこと ■業務内容： 当社は健康保険組合を主な顧客とし、医療費適正化を目指したサービスの提供と運営支援を担います。カスタマーサクセスのコアメンバーとして、顧客ニーズの把握と施策の提案、データ分析に基づく事業設計や運営支援、健康保険組合加入者の行動変容を促すサービス推進、セミナーや新規施策の企画・実行、社内外との連携など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客ニーズを踏まえた施策提案などのコンサルティング業務 ※健康保険組合加入者一人ひとりの行動変容サービスの推進や、健康保険組合のレセプトデータや健診データの分析結果を基にしたデータヘルス計画立案支援・施策の検討など ・セミナーや新規施策の企画立案や実行、運営マネジメント上記業務に付随する資料作成や、顧客と社内メンバーとの連携 ■魅力： ・自身の成長と共に社会課題の解決に貢献 健康保険組合向け事業は、日本全体の医療費構造を変える最前線にあります。医療費増大の社会課題に真っ向から向き合い、課題解決にダイレクトに携わることができます。さらに、より難易度の高いプロジェクトをメンバーと協働していく中で、自己成長が見込める環境です。 ・データドリブンで 健康施策の成果創出まで顧客と伴走できる レセプト・健診等の医療ビッグデータを活用しながら、課題整理・施策設計・実行支援・効果検証と、上流から下流まで一貫して伴走します。 感覚や慣習ではなく、データドリブンに意思決定を支える重要なポジションです。 ・高い裁量を持ちながら業務推進ができる 少数精鋭の会社であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自身でオーナーシップを持ちながら業務推進したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5〜10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容×医療トレンドをお届け／取引あるお客様が9割／マニュアルあり◎OJTでしっかりサポート！分からないことはすぐに解決できる環境】 ■業務内容： 既存のお客様メインに製品のご提案・フォローを行っていただきます。 基本的には、訪問メインの商談になります。 製品を導入して終わりではなく、クリニックの看護師さんへ効果的な使用方法のレクチャーや患者様への紹介方法を説明いたしますので、信頼関係を築いていただくことができます。 ■働き方： 担当エリアによっては泊りを伴う出張（1~2泊ほど）が発生いたしますが、月に1~2回程度です。 残業時間は多くて20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。 土日に学会が発生する場合がございますが、振替休日をしっかり取っていただけます。 ■組織体制： 上司2名、メンバー3名（20代〜30代）の合計5名の営業組織です。 全員女性となります。美容の知識やノウハウがある方たちなので、分からないことがあってもすぐに解決できるのが魅力です。 ■入社後の体制： 入社後は先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。 またマニュアルもございます。 【当社について】 私たちは、世界の先進的な美容医療技術を通じて、 医療提供者が最高水準の技術とサービスを提供することで、患者様の生活の質を向上させることを目標としています。 品質・安全性・スピードを重視し、 日本の美容医療分野に最大の価値を提供する事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月〜金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4〜5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20〜40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2〜3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月〜金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4〜5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20〜40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2〜3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【連結社員数2万人の帝人グループ】社会貢献性◎／研修制度充実／平均残業15時間◇◆ ■採用背景： 高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズが急増。患者様のQOL向上を支えるため、新たに在宅医療機器の設置・サポート職を募集します。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関しての問い合わせは、基本的に電話で解決が可能です。医療行為はできないため、操作方法の説明を主とします。 ■具体的な業務の流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件訪問します。収集した患者様の情報を医療機関と共有し、適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合は、事務作業や研修、電話対応を行います。社用車は通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります。 但し、一次対応は別部隊（コールセンター）が対応をし、ほとんどが電話で解決する内容の為、緊急出勤はほとんどありません。 緊急対応後は代休取得が可能で、出動した場合は手当も支給されます。緊急出勤の頻度は月に平均2〜3回程度です。 ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修を受け、機器の知識や患者様の病気に関する知識をしっかりと学べます。最初は経験豊富な先輩社員が同行し、未経験でも安心して経験とスキルを積むことができます。 ■業務の魅力： 在宅医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる実感が得られます。患者様やその家族から感謝される場面が多く、やりがいを感じることができます。また、医療機器の操作や説明を通じて、専門知識やスキルを習得することができます。 ■組織構成： 現在は2名で、三重エリアを担当しております。患者さまやそのご家族とお話をする機会が多く、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながっています。社会貢献性の高さを感じながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高める為、高圧ガス管理者などの国家資格取得も可能です。資格取得の受験費用は会社が負担します。ケアのリーダーや管理職へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月〜金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4〜5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20〜40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2〜3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートスタッフ募集★ 「医療って難しそう…」と思ったあなたも大丈夫◎ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です★ ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください♪ ■スケジュール例：月〜金のある1日 A.M：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） P.M：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4〜5件ほど社用車で訪問します ※社用車は通勤にも使えます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします♪ ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です♪ ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも♪ ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20〜40kg程度のものもあります ★営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます◎ ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2〜3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートスタッフ募集★ 「医療って難しそう…」と思ったあなたも大丈夫♪ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です★ ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください♪ ■スケジュール例：月〜金のある1日 A.M：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） P.M：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4〜5件ほど社用車で訪問します ※社用車は通勤にも使えます！ ■未経験でも安心のサポート体制♪ ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします♪ ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です♪ ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも♪ ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20〜40kg程度のものもあります ★営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます♪ ■担当エリア 当営業所では遠方の地域への訪問は協力会社に委託しているため、営業所近隣1時間程の移動範囲のみが対応地域となります。 ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2〜3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります

◆◇【連結社員数2万人の帝人グループ】社会貢献性◎／研修制度充実／平均残業15時間◇◆ ■採用背景： 高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズが急増。患者様のQOL向上を支えるため、新たに在宅医療機器の設置・サポート職を募集します。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関しての問い合わせは、基本的に電話で解決が可能です。医療行為はできないため、操作方法の説明を主とします。 ■具体的な業務の流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件訪問します。収集した患者様の情報を医療機関と共有し、適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合は、事務作業や研修、電話対応を行います。社用車は通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります。 但し、一次対応は別部隊（コールセンター）が対応をし、ほとんどが電話で解決する内容の為、緊急出勤はほとんどありません。 緊急対応後は代休取得が可能で、出動した場合は手当も支給されます。緊急出勤の頻度は月に平均2〜3回程度です。 ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修を受け、機器の知識や患者様の病気に関する知識をしっかりと学べます。最初は経験豊富な先輩社員が同行し、未経験でも安心して経験とスキルを積むことができます。 ■業務の魅力： 在宅医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる実感が得られます。患者様やその家族から感謝される場面が多く、やりがいを感じることができます。また、医療機器の操作や説明を通じて、専門知識やスキルを習得することができます。 ■やりがい： 患者さまやそのご家族とお話をする機会が多く、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながっています。社会貢献性の高さを感じながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高める為、高圧ガス管理者などの国家資格取得も可能です。資格取得の受験費用は会社が負担します。ケアのリーダーや管理職へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー（定期点検※月40件程） （2）電話での問い合わせ対応 （3）営業担当者等との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。 ※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。 ■流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件回ります。収集した患者様の情報は、営業担当者や医療者・介護関係者等と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に１回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2〜3回程度です。 ■やりがい： 患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。 ■入社後： 先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ■キャリアステップ： 対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。 高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。 ■在宅医療機器について： 慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など（扱う機器は、約20〜４0kgの重さのものもあります）。 ※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！ ■担当エリア： 配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。 ※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な経理経験をお持ちの方へ／福利厚生◎／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容： 財務・経理の実務統括をお任せいたします。 併せて、総務業務も統括いただきます。近い将来、次長、部長等の上位職位を展望できる能力を具備している人材を期待いたします。 ■具体的な業務内容： ・部門マネジメント ・資金計画・調達 ・経理管理 ・与信管理 ・経理事務 ・税務事務 ・月次収支決算管理 ・分析見込み他 ※本社バックオフィスの内、財務経理、総務業務を管理します。 ■その他業務： ・総務については、会議運営、社宅管理、公的提出書類の管理、ユニホーム管理、PC、携帯などのリース管理など多岐に亘ります。 ・対人面は、全国に業務受託をしている施設が30強あり、各施設の責任者との折衝や他部署、グループ会社との折衝等を行います。 ※予算作成や数字を作り上げる事や経営判断に必要なP／L、B／Sについて説明できる能力を期待します。 ■管理部の体制： 管理部長1名、管理部担当部長1名、管理課長1名、管理課員6名が在籍しています。 ■当社の特徴： 病院内における業務の受託サービスを提供している当社。（1）洗浄・滅菌業務、（2）手術室周辺業務、（3）物品管理業務（SPD）の3つの分野において、専門スキルを持ったスタッフを派遣し、病院内の業務効率を高め、安全性にも配慮した支援サービスを行っています。医療スタッフの人手不足に悩まされている病院が数多く存在する日本国内において、当社の受託サービスは日々ニーズが高まっています。また、多様化する医療現場のニーズに応えるべく、施設数の増加やサービスの多角化など、会社として今後さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：本社管理部門内での配置転換はあり。

【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要： 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション： 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは東北エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容： ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：宮城県 ■扱う製品： 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ： 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴： シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 京滋営業所では、社員12名・パート社員18名が在籍し、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長やSV、在庫管理などのご経験活かし地域医療を支える存在へ！／土日祝休／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 9名の営業、3名のオペレーターと20名以上のパートが在籍しています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務