〜web1回面接／設計未経験からOK・施工管理からのキャリアチェンジ多数！女性比率も高く働き方改善が叶う〜 建築設計エンジニアとして顧客(ハウスメーカー)に対して設計支援の業務を行って頂きます。 ■事業について： ・建設業界×IT技術を融合させた次世代の事業です。 ・業界が抱える最大の課題である「人手不足」に対し、外部から解決できる仕事です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることができます。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、未経験でも安心＆業務負荷が一人に集中することがありません。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー施工の戸建・集合住宅等の設計図面作成、構造計算、積算、施工図の作成やチェック、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。 ※すべてをお任せするわけではなく、適性や経験・希望などに応じて担当フェーズを決定します。 ・プロジェクト規模は20〜30名（他エリア含む）程度で、うち名古屋は10名程度のチーム構成です。 ・高度な設計技術とITを駆使し、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における業務を支援しています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等より上流工程の業務にも取り組んで頂けます。 〜こんなスキルが身につきます〜 ・建設に関する専門的な知識 ・ITツール（Excelや専用アプリ・ソフト）を活用した業務の改善や業務の自動化技術 【ワークライフバランス◎】 土日祝・完全週休二日、残業20H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)ライフプランに合わせて長期就業が可能です！ 全国に拠点があるため、ライフステージの変化に合わせて全国型も後々選択可能です。 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座あり。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京エレクトロン、京製メック(京都製作所)など、日本を代表する大手企業との直取引も多数/半導体、食品、薬品など、幅広い業界の製造装置に携わる/ ■職務内容： 当社の精密板金部品のバリ取り・焼け取り・仕上げ・穴加工などをご担当いただきます。 バリ取り：金属を加工する際に出る不要な突起を取る作業です。 焼け取り：金属加工における溶接などの際に発生する変色や表面の付着物を取る作業です。 仕上げ：バリ取りや焼け取り後の金属の表面を滑らかにするための作業です。 穴加工：板金に穴をあける作業です。金属の耐久性に沿った場所や大きさで加工することが求められます。 ※ご経験・スキルに合わせて業務をご担当いただきます。 OJTにて先輩に付きながら基礎を学びます。各工程、4〜5名の担当がいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 基本的には、1つの工程のスペシャリストを目指しますが、経験を積むことで、他の工程を学び、オールラウンドプレイヤーを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 精密板金事業立ち上げの主旨である「品質重視」という信念に基づいて、IC、医療、食品、設備関連等あらゆるお客様のニーズにお応えしていくことに、社員一同日々全力を注いでおります。21世紀の高度情報化社会の中で、当社はこれからの商流をしっかりと見据え、あくまでも品質主義を貫きながら常に製品（もの）づくりの挑戦者として努力していきます。

〜社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数〜 ■業務概要： ・工場設置のレイアウトや環境を作っていく ・工場・商業施設、官公庁施設、道路・鉄道施設などに設置される電気設備（特別高圧・高圧・低圧などの受変電設備）の施工に関わる図面類作成及び見積書作成業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内インフラを支える重要な設備に携わるやりがいがあります。図面類作成はCADを使用したレイアウト図、見積作成はエクセルなどを使用した施工費用算出を行います。 ※出張について：上記作成にあたり既設状況把握やお客様との打合せのために日帰りでの出張が月に数回程度発生致します。 ■当社の魅力： ◎安定性 ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ◎魅力的な研修制度 ・京都本社に日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間が少なく、土日も休みも可能。安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方へ！／住宅手当など福利厚生充実／ジャンル（橋・タワー・プラント・マンション・商業施設など）を問わずに著名な建造物のプロジェクトに携われる 〜 ■業務内容：足場の設計職として、下記業務を担当いただきます。 ■詳細： ・仮設計画図作成のための顧客との打ち合わせ／　仮設計画図（88申請）の作成　／仮設施工図の作成　／施工BIM計画への参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 足場を組む建築物や現場状況により、足場の設計方法が変化する奥の深い仕事です。 また、仮設であるが故、様々なジャンル（橋・タワー・プラント・マンション・商業施設など）に携わることができ、著名な建築物の工事にも関わるチャンスもあります。 社会基盤の建設と維持に携われるスケールの大きな仕事です。建設現場を熟知しているその目線を、使いやすさやコスト面を考えた足場づくりに活かしてみませんか。 平均残業時間は16時間/月、ワークライフバランスの改善も可能です。 ■働き方： 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ■配属組織： 22名（男性12名、女性10名）／採用区分：新卒5名、中途17名／平均年齢36.6歳 ■同社の特徴： ・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。 ・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。 ・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 変更の範囲：本文参照

〜残業時間が少なく、土日も休みも可能。安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方へ！／住宅手当など福利厚生充実／ジャンル（橋・タワー・プラント・マンション・商業施設など）を問わずに著名な建造物のプロジェクトに携われる 〜 ■業務内容：足場の設計職として、下記業務を担当いただきます。 ■詳細：仮設計画図作成のための顧客との打ち合わせ／　仮設計画図（88申請）の作成　／仮設施工図の作成　／施工BIM計画への参画 ■業務の魅力： 足場を組む建築物や現場状況により、足場の設計方法が変化する奥の深い仕事です。 また、仮設であるが故、様々なジャンル（橋・タワー・プラント・マンション・商業施設など）に携わることができ、著名な建築物の工事にも関わるチャンスもあります。 社会基盤の建設と維持に携われるスケールの大きな仕事です。建設現場を熟知しているその目線を、使いやすさやコスト面を考えた足場づくりに活かしてみませんか。 平均残業時間は16時間/月、ワークライフバランスの改善も可能です。 ■働き方： 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ■配属組織： 25名（男性15名、女性10名）/　採用区分：新卒6名、中途19名　平均年齢35.4歳 ■同社の特徴： ・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。 ・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。 ・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★働きやすい×成長できる環境のどちらも実現可能です！ ★KITTE大阪内の綺麗なオフィスで通勤・利便性も抜群です！ ■業務内容： 設計として携わるのは、すべて自社開発物件です。営業(用地仕入れ)との距離も近く、プロジェクトの起点から関わることができます。 ▼具体的には 用地仕入れ前のプラン検討(ボリュームチェック・現地確認・法規制、建築条件の確認） 基本設計業務及び進捗管理(協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています) 建物竣工までの現場確認(3週間に1回程度です) ▼設計士として期待したいこと 弊社が手がけるのは、3〜4階建の中高層物件が中心。 日影規制・斜線規制など、低層アパートより複雑な法規制も関わるため、「経験を活かして中高層住宅の設計スキルを伸ばしたい」という方にこそチャレンジしてほしい仕事です。 ・ 今よりもっと専門性を高めたい ・ 裁量ある設計業務に挑戦したい ・ 現場と設計の両面から成長したい という方が、次のステージに踏み出すのにぴったりのポジションです。 ■この仕事の魅力： ＜裁量のある働き方でスキルもキャリアも伸ばせる◎＞ 設計の進め方やスケジューリングは基本的に自分で調整できます。手を動かすだけのポジションではなく、自分で考えて動ける環境だから、やりがいも成長スピードも段違いです。 ＜基本的に残業はなし＞ 基本的に残業はなく、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。オンとオフのメリハリを大切にしている会社なので、長く安心して働けます。 ■代表取締役の想い： 今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。今回の採用をきっかけに、分業体制を整えて事業を効率化させることで、よい物件をどんどん市場に提供していきたいと考えております。 ■当社について： 当社は大阪を拠点に「新築一棟収益物件」の開発を手がける不動産デベロッパーです。主に鉄骨造3〜4階建て賃貸マンションを自社ブランドを年間10棟前後のペースで開発し、着実に成長しています。設立から約20年。2025年1月に大阪駅直結のビルへ本社移転し、歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地図に残る」仕事！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設計職として従事いただきます。 超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： ・お客様との図面打合せ ・設計図の作成、管理 ・鋼構造物設計 ・CAD操作など ■入社後： 3DCAD/鉄骨専用CADができる方であればすぐに東京勤務になります。 3DCADができない方は入社後に山口県の本社で研修を受けていただく場合があります。その方のスキルや経験にもよりますが、3DCADの操作を習得いただきながら一般図・詳細図をやっていただく予定です。 ■組織構成： 52名（男性27名、女性25名）平均年齢38歳、20代の若手が多いです。 ■当社の魅力： ・地図に残る仕事 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ 会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：本文参照

〜家づくりのベストパートナーを目指し業務拡大中／複数のインセンティブ制度等で年収がUPが叶う〜 ■業務内容： 「うれしい適正価格」で「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、ご契約いただいたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後〜工事着手までを中心に業務をご担当いただきます。 ベースの設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。お客様の希望や自分のアイデアで、新たなデザインや素材も積極的にとりいれ、希望の形にしていきます。 ■業務詳細： ◇現地確認・事務所にて建設主との打ち合わせ ◇設計コンセプト、基本構想、法規制チェック ◇間取り〜設備使用打ち合わせ ◇設計図書作成 ◇追加工事の契約業務 ◇工事完成状況チェック ※安心・安全・デザイン、今までの経験を発揮できる環境です。 ■業務の魅力： ◇当社では設計担当者も営業担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。契約後の打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが、必要と思われる事は提案しお客様とも向き合い積極的に周辺工事や追加工事、外構工事などの提案もしていただきます。◇成果報酬もしっかりと用意しております。 ◇着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。 ■当社について： ◇安全で快適な住まいを適正価格でご提供し、「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに活動しています。 ◇山陽〜関西〜東海を営業エリアとし、みなさまの家造りのベストパートナーを目指して、今後も精力的に展開していきます。 ■お客様から選ばれる理由： ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。 ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。 ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台〜建てれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 公共施設や大型建築物のZEB化に向けた設備設計業務です。空調・換気・電気設備の詳細設計をCADで行い、省エネ改修コンサルティングにも携わります。 ■業務内容 〇公共施設（庁舎・学校など）や民間建築物のＺＥＢ化に向けた設計業務 ・官公庁・企業からの委託によるＺＥＢ対応の設備設計（電気・機械設備など） ・空調負荷計算、一次エネルギー消費量計算、構造荷重計算　など ・CADを使用した設備・電気工事の詳細設計 〇省エネ改修に関するコンサルティング業務 ・ZEBを含む建築物の省エネ化プロジェクトの企画・提案・技術支援 ■魅力： ◎ZEB化・省エネ設計という成長分野で専門性を高められる環境 ◎公共施設や大型建築物など社会インフラに関わる意義深いプロジェクトに参画 ◎コンサルタントとの連携により企画提案から技術支援まで幅広い業務経験が積める ◎現地調査等もあり、設計から現場まで一貫した業務に携われる ◎脱炭素化社会の実現に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について： 官公庁や企業が抱える環境に関する課題を省エネ・再エネでの計画策定、データ分析、技術提案などを通じて解決し、脱炭素社会と地域活性化の実現に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計実務未経験の方でも歓迎！／ソフトバンク、KDDI、関西電力などの大手企業との取引多数／通信・風力・太陽光などの社会インフラに携われる環境／転勤なし〜 ■業務内容 “設計スタッフ”として工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）〜提案 ・コストダウン、環境への配慮等の提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 【対象物】携帯基地局｜送電用鉄塔｜風力発電｜太陽光発電　関連の物など 【案件数】各拠点10〜20件／月 ＼＼この求人のポイント／／ ◎大手企業と取引先多数で安定基盤あり！ ◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上 ◎残業平均も月5ｈ程度。 ◎設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成 ３名（50代　40代　30代が在籍） ■入社後の育成体制 ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■このポジションの魅力 ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・現状通信関連の受注が多い状況ですが、太陽光や風力発電など環境に配慮したクリーンエネルギーの分野の設計も今後拡大見込みです。 変更の範囲：無

〜海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり〜未経験歓迎！ ■業務内容： 機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細： あらゆる機械の加工や修理など。 まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。 ・製缶(せいかん)/金属切断・溶接 ・旋盤(せんばん)/円筒研削 ・平削(ひらけずり)/平面研削 ・仕上げ/組立・塗装 まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴： 同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。 そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。 モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴： 創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。 ・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る ・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）： 富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。 変更の範囲：無

◎求人のポイント◎ ・安心して働ける体制と社員を大切にする社風！ ・実施設計から基本設計に挑戦できる！ ＼他の会社とココが違う！／ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務詳細◎ 戸建住宅の実施設計担当として、下記業務をお任せします。 ・木造2階建の軸組計算など簡易的な構造チェック ・基礎計画や配置の妥当性確認、改善提案 ・CADチーム作成図面の確認・修正指示 ・設計事務所との調整、建築確認など申請依頼 ※実施設計図面の作成業務はほぼありません 分業体制で負担を抑えつつ専門性を活かせる環境が整っています安心です。 ◎働き方の特徴◎ ・残業：月20〜30時間程度（事前申請制） ・担当件数:平均月12〜13件程を担当（能力等に合わせて調整） ※件数としては多く感じられるかもしれませんが、CAD担当等による図面作成、構造計算（概算）のサポート体制がございます。 ・将来的には意匠設計にチャレンジすることも可能です。 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社 それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

〜発注者側の上流工程／転勤なし・土日祝休みで就業環境◎不動産業界最長22年連続で増収増益のディベロッパー〜 ■業務内容： マンション開発用地を仕入れる際の「ボリュームチェック」業務を担当していただきます。 仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェックを行います。必要な情報を取得するため、役所等への問い合わせや、必要に応じて現地調査も行います。 ・地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。 ・ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当していただきます。 ・ボリュームチェックに集中して取り組んでいただける環境です。 ※週2件ほどを目安に作成していただきます。 ■働き方： 同社ではご経験者の方を優遇しており週２就業、時短勤務などその方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。 これまでも60代以上の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。 また、定年は60歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら60歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■福利厚生 2002年に設立ながら、福利厚生は充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ ■業務内容 当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。当社にて、構造設計職をお任せ致します。 【詳細】 4〜5階建て・延床300平方メートル前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。 ・構造計算（SuperBuildやWRCの計算ソフト使用） ・構造計算書や構造図の作成 ・意匠協力事務所との設計調整 ・構造協力事務所が作成した図面の確認 ・確認審査期間からの指摘に対する対応 ・躯体工事の立会や監理・配筋検査 ※月に3〜4件の案件を担当していただく予定です。 【案件について】 ・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。 ・主に8〜20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。 ■組織構成 現在、構造設計担当は2名です。月に8〜10件の確認申請取得。 現在は全体で約10名程の設計部（20〜40代）ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！今、メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能です。 ■就業環境 ・活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！ グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。 ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 《当社について》 当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。 グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・時短勤務、時差出勤など働き方柔軟に対応可能／内勤デスクワーク／大手ゼネコンからも引合い多数！設立3年目の黒字成長企業／年間休日125日（土日祝）〜 当社は、品質の高い建築物を建てるために欠かせない建築施工図作成を専門としています。設立3年目で、業界内での信頼を確立し、黒字にて成長中です。各PJTとメンバーをまとめていただくチーフポジションを募集します。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図（鉄骨図、外装PC、ECW、ALC、ACW、AW、SD、SP、内外装金物図等）の確認 ・現場や設計打合せの調整 ■働き方： ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後も取得率100％を目指しています。 ・年間休日125日、土日祝休みなので、休日もしっかりとお休みを取得いただけます。 ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い経験を積むことができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ※チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■職務概要： ・1か月の研修を受講してから現場配属となる”研修生”採用ポジションです。 ・モノづくりエンジニアとしてメーカーへ常駐しスキル経験を積んでいただき、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後1か月間、研修カリキュラムに沿った講義・実務研修を受講いただきます。学校の時間割のように細かくスケジュールが組まれ、座学研修だけでなく、座学で学んだ内容を実技研修でも実際に活用できる内容です。グループ企業の研修施設や研修センターで実際の製品や対応法も学ぶことが可能です。（交通費は企業負担） ■研修内容例： 【導入研修内容概略】 ビジネスマナー、キャリアプランニング 【機械研修内容概略】 MS　Officeの使い方、機械製図の基礎、CAD(製図ソフト)の使用方法、工具 /検査機の扱い方　等 ※1ヶ月の研修の後、4年間の選べるWEB研修も受講可能なカリキュラムです。（受講内容の選択ができるのは入社3年目以降です） ※「自分に合った研修を受けたい」「独学での勉強ではついていけない」という不安なお気持ちの方、選考で話を聞いてみませんか。同社では、エンジニアの方の頑張りをしっかりと評価することでモチベーションを向上し、エンジニアとしての知識やスキルを身に着けることで、一生涯安定したお仕事に勤めていただけるよう成長いただくことをミッションとしています。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生：交通費支給、資格取得支援・手当、寮・社宅・住宅手当、U・Iターン支援等 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

《IPOを目指す！年休120日/土日祝休み》 ■職務内容： ・「思わず人に話したくなる家」がコンセプト。「楽しくなければいい建物は作れない」をポリシーに他にはないデザイン性の高さと選ばれる部屋を作るために、細部に至るまで話し合いを徹底し社内一丸となって取り組むことを武器に急成長中 ■仕事の内容： ・収益不動産（アパート等）のプランニンング、確認申請等の設計業務全般をお任せします。木造とRC造が半々程度の案件を担当いただき、CAD（JW）を使用した設計業務全般をお任せします。 ・入社後はOJT形式で先輩社員の隣で業務を覚えていただきます。まずはプランニング、ボリューム出し、確認申請業務等が中心です。当社の建物は特徴的なため、はじめは現場監督について、各現場を見て回る機会も多くなります。木造だけでなく、RC造の案件も増えており、両方の経験が詰める環境です。 ■魅力： ・将来的に中核人材として活躍いただけるポジションです。《東京都の収益用不動産会社で年間入居率 脅威の98.54％》 ・こだわりの建築デザインを強みに少数精鋭で事業展開。 ・新築・中古収益不動産の有効活用から建築設計、賃貸管理、インテリアデザインまで家づくりをトータルサポート ■配属先情報： ・建築部／設計メンバー2名、代表取締役（60代男性）、メンバー（30代男性） ・雇用元：(株)エコラボ・デザインハウス 〒182-0002　東京都調布市仙川町1-5-16 クラソ仙川スタジオ 事業内容： 　（1）収益不動産開発事業 　（2）賃貸管理事業 　（3）中古収益不動産コンサルティング事業 　（4）土地有効利用コンサルティング事業 　（5）注文建築の請負及びリフォーム事業 　（6）宅地分譲事業 　（7）新築戸建開発事業 　（8）建築設計及びデザイン業 　（9）家具・インテリア製品のデザイン業 ■社風や魅力：https://ecolabo-dh.co.jp/ 変更の範囲：・当社業務全般

〜設計の経験が活かせる／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの設計業務をお任せします〜 ■当社について： テントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能です。これまでに全国各地で多数の施工実績を持っています。今回は設計部にて組織体制の強化に伴う募集になります。 ■業務内容： お客様のご注文内容を反映し設計を行います。また設計に伴う現地調査、建築基準法による設計、建築確認申請書類の作成や建築士法に則った検査及び報告も実施します。 設計部は正確な図面を迅速に製造・工事へ繋げることが大切な役目であるとして、関係法令に基づいた正確な計画と判断力の向上に努めています。 【補足】 実務ではJw_cadを使用しています。 ■取り扱っている商材について： 産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。今後については、売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■組織構成： 静岡本社では3名が在籍しています(50代-1名,20代-2名)。在籍メンバーは全員が女性になります。 ■入社後： OJTを想定しています。 ■テントハウスの特徴： 軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。

〜設計実務未経験の方でも歓迎！／ソフトバンク、KDDI、関西電力などの大手企業との取引多数／通信・風力・太陽光などの社会インフラに携われる環境／転勤なし〜 ■業務内容 “設計スタッフ”として工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）〜提案 ・コストダウン、環境への配慮等の提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 【対象物】携帯基地局｜送電用鉄塔｜風力発電｜太陽光発電　関連の物など 【案件数】各拠点10〜20件／月 ＼＼この求人のポイント／／ ◎大手企業と取引先多数で安定基盤あり！ ◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上 ◎残業平均も月5ｈ程度。 ◎設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成 ３名（50代　40代　30代が在籍） ■入社後の育成体制 ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■このポジションの魅力 ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・現状通信関連の受注が多い状況ですが、太陽光や風力発電など環境に配慮したクリーンエネルギーの分野の設計も今後拡大見込みです。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎◎／構造設計士としてキャリアアップしたい方！／業界内でも高水準の働きやすさ◎／「Sructure Bank」などの独自の技術により安定した受注を獲得〜 ＼担当いただく業務／ 当社の構造設計士として、戸建て住宅やマンションなどの構造設計業務をお任せいたします。当ポジションのメンバーには入社後、まずはお客様からの問い合わせ対応や見積もり作成などから携わっていただき、将来的には一人前の構造設計士として、様々な物件でご活躍いただくことを期待しております！ ＼入社後にご担当いただく業務／ ・お客様からの問い合わせ対応 ・見積もりの作成業務 ・先輩社員と共にお客様との商談への同席 ・設計業務のサポート ・その他事務作業　など ※デスクワークが中心となります。 ＼当社が携わる物件について／ ＜物件＞ 戸建て住宅／マンション／オフィス／福祉施設／商業施設　など ＜構造種別＞ 木造／鉄骨造／RC造／膜構造／混構造　など ＜クライアント＞ 個人の設計事務所様／大手ハウスメーカー様／ゼネコン様　など ＜担当エリア＞ 首都圏・関西圏が中心　※年数件程度は地方案件有り ＼業界内でも高水準の働きやすさ◎／ ☆年間休日128日／土日祝休み☆ ☆週2日リモート勤務（週3日出社）／転勤なし☆ ☆平均残業20〜30h☆ ＼社員が長く活躍できることを目指した評価制度／ 当社は業界では珍しく、人事評価の基準に「総労働時間」を入れております！労働時間が少ないほど評価が高くなる制度のため、社員全員が残業時間の削減に取り組んでおり、業界内でも高水準の働き方の実現が可能となっております！ ＼社員の9割が構造設計士！働きながら技術を身につけられる環境／ 現在、東京には構造設計士20名が在籍。20代〜40代前半の社員で構成されております！経験豊富なメンバーが多く在籍しておりますので、構造設計業務が未経験の方や経験が浅い方でもご安心ください！ ＼当社について／ 当社は東京・大阪を拠点として、社員の9割以上が構造設計に従事している技術者集団です。経験豊富な専門スタッフと「Sructure Bank」などの独自の技術から安定した案件受注を獲得。今後は海外市場への展開も視野に組織拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

社員1万人以上の大手BPO企業／3DCAD建築実施設計・未経験歓迎／大手建設業界企業で業務／土日祝休／最新システムに携われる／育成環境◎／事業安定性◎／キャリア形成支援あり ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境です。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。

〜今の仕事に満足してますか？建築設備業界を変える企業／2028年：年商6.5億円に拡大予定〜 ■担当業務： 工場やマンションなど建物にいれる電気設備の設計をご担当いただきます。 ※積算・現場管理業務ほぼなし １）クライアントとの打ち合わせ ２）図面作成（CAD使用） ３）現場の動きの応じた修正設計 ■業務の切り分け： ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。（２％） ■入社後： まずは1件から案件をお任せします。ご経験やキャッチアップに応じて同時に2〜3件の案件を担当いただきます。 ※日ごろから設計業務をしている社長自身が依頼の対応をしているため、無理のないように案件配属します。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・遠くとも電車1時間以内 ・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり ・在宅勤務を整え中 ・社長も自席で設計業務をしているため、近い距離で話し合える環境 ■社風： ・設備業界最先端を目指して、社員の意見を積極的に取り入れる社風 ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう ■当社の想い： ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。 ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。 ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？ 今回ご入社いただく方には、電気設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートOK！完全週休2日制で働きやすい！／「構造設計の価値向上」を掲げ、「構造躯体最適化工法」など独自技術により年商13億円を突破！大手施工主からも多く受注を受けております。／2023年にはリクナビNEXT主催「GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！社員がより働きやすく成長を遂げられる企業を目指しております。】 ■担当業務： ・建築物の構造設計・耐震診断 ・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) ・施工主との交渉、設計図面の説明 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■組織構成： 大阪では構造設計が15名働いており、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■特徴： ・給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。 ・社員表彰制度…毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。 ・週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。 ・仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力： 当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2023年5月期決算では売上が13億円を突破し、急成長を遂げてきました。構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 少数精鋭のプロ集団として（社員109名のうち14名が1級建築士、構造計算適合性判定員3名・構造設計一級建築士9名）後進の育成に力を入れており、今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、成長し続ける事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学グループの安定性／充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担）／従業員数約120名／売上高約17億で好調／残業全社平均35時間程度／研修充実／建設コンサルタントの技術者として上流の業務に携われます】 ■業務概要： 工場プラント建屋や工場内の事務所棟、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設などの「意匠設計」がメインの業務となります。 ■業務内容： 工場プラントや工場内の事務所棟、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、公共施設などの意匠設計業務をお任せします。 比較的早い時期から業務の一部を任されるので、早くから実践経験を積むことができます。 ただ、任せきりではなく、先輩や上司からのサポートのもと業務を行うので、分からないことなどはすぐに聞きやすいなど、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：　 建物の基本計画　／　建物の基本設計・実施設計　／　現場説明会・見積査定　／　官庁申請手続き 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人材育成： 当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進。資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励しています。 ■当社について： 当社は強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んできました。働きやすい環境に加え、大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度、高度な技術力が求められるやりがいのある仕事が当社にはあります。 ＜中途入社者の声＞ 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。

〜清水建設の良きパートナーとして安定性／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日/残業時間18時間以内／土日祝休み/充実の福利厚生〜 ■業務内容： 清水建設社が受注する中小及び大型・高層建設物件の電気設備設計に関する業務を行います。 ■当社の魅力： 【清水建設グループの中核を担う総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。 清水建設グループの多種多様な案件に携わることができ、その中で清水建設の高品質な技術や豊富なノウハウを学ぶことができます。また、キャリアごとに分かれて業務に取り組み、世代が近い先輩や上司が直接指導を行います。 この業務体制の下、一人ひとりの立場（立ち位置）が明確となり、個々の課題・目標設定がしやすく、技術者としてスキルアップできるような環境が生まれています。 【働きやすい環境と福利厚生の充実】 年間休日125日や全社平均残業16時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。当社は女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」で、 1番基準の高い3段階目の認定を受けており女性社員が多数活躍しています。女性管理職の割合は12.5％です。出産・育児を経て職場に復帰しているが多く、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。 また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、衣食住含め様々なサービスを利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務