〜「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞！◆土日祝休み／メリハリある働き方〜 ■業務概要： 同社の設計部門で、コーポラティブハウスや集合住宅、ホテル、商業施設などの建築設計を担当していただきます。プロジェクトの企画立案からデザイン提案、建築コーディネートまで、プロジェクト全体を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組んでいただきます。設計対象はマンションや投資用物件、リフォーム・リノベーション、商業ビル、ホテルなど多岐にわたります ■職務詳細： ・コーポラティブハウスや集合住宅、商業ビル、ホテルの設計 ・ゼロからのデザイン提案や、既存方針に基づくデザイン作成 ・プロジェクトの全体像の把握と推進 ・後輩の指導・育成 ・利益の管理とプロジェクト推進方針の決定 ※当ポジションは基本的に商談不参加ですが、本人の希望により裁量を付与します。 ■組織体制： 設計部には現在6名が所属しています。男女比は男性2名、女性4名で、年齢層は20代から50代まで幅広く、各年代のスタッフが協力して業務を進めています。 ■働き方： 土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアパス： 不動産に強い企画開発部署があり、それぞれ専門のプロフェッショナルに相談しながら建築×不動産の掛け合わせによる商品企画を行えるのが強みです。 また、土地の段階から事業企画を通じて建築、そしてまちづくりにつながる経過も知ることができ、異業種の分野に関わることができるのも強みです。プロジェクトの推進方針の決定や利益管理など、マネジメントスキルを磨くことができます。 ■企業の特徴／魅力： コミュニティ＝人と人との『つながり』をキーファクターとして、他と差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。これまで10回に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆各線代々木駅徒歩5〜7分／時差出勤・在宅勤務可能でプライベートとの融通が利きやすい就業が可能です・年間休日124日(2025年度予定)・土日祝休み／資格手当有／準大手ゼネコンの設計協力をメインに手がける建築設計事務所◆◇ ■業務概要： BIMによる意匠設計をお任せします。 準大手ゼネコン建築意匠設計部署の設計協力（企画・基本設計・実施設計業務およびその補助）をRevitをメインに使用して行っていただきます。 ■魅力： （1）　最新のBIMでの大規模物件が経験できます 準大手ゼネコン案件をお預かりしており、最新の3DCADにて大規模物件を多く経験できます。 （2）　デザイン、図面作成に集中できます ゼネコンや設計事務所での意匠設計ではデザインや図面作成以外の申請業務やそのほか多様な業務がございますが、デザインや図面に集中したいという方にとっておススメな職場環境です。 （3）　柔軟な就業環境でプライベートと両立 時差出勤と在宅勤務を駆使して柔軟な働き方が可能です。プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ■就業環境の特徴： ・在宅勤務週二回（試用期間終了後） テレワーク推奨デーがあり、毎週水曜日、金曜日となります。 テレワーク時に必要なパソコン・ディスプレイ・ヘッドセット、リモートソフトについては会社より貸与いたします。 ・時差出勤可 7:00〜10:00 の間で勤務開始可。テレワークの日も適用可とします。 1日ごとに所定労働時間8時間を満たす必要があります。 　例えば9:30勤務開始の場合、18:30までが所定の勤務時間となります。 ■組織構成： 現在11名の設計担当が働いております。 ■設計実績： ・建物用途：物流施設、工場、事務所、ホテル、研究施設、学生寮、集合住宅等 ・建物構造：鉄骨造、鉄筋コンクリート造の他、新技術のハイブリッド構造、木構造等 ■当社について： 当社は準大手ゼネコンの設計協力をメインに行う建築設計事務所です。 当初は2D中心の業務を進めておりましたが、2017年からはBIMによる設計業務を行っており、変化を恐れず可能性を追求し品質の高い成果品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲート設計のプロへ！最初は製品を知る所から◎／マイカー通勤可／国交省・防衛省・米国他、重要施設へ納局多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊門扉(オンリーワンゲート)の設計業務を行っていただきます。 ■同社・同ポジションの魅力： ・会社安定性の高さ…電動ゲート（門扉）のオンリーワン技術を展開し、独占的に新市場を開拓中。大手取引多数、国土交通省からの認可もあります！ ・未経験から設計職のプロフェッショナルになれる！…入社後もしっかりとサポートできる環境です ・働き方が整う！…姫路エリアから転勤なし、残業時間20H程、土日祝休み、内勤が中心です ※会社全体の雰囲気として、定時の1時間後くらいにはほとんど人がいません ■入社後の流れ： 入社1週間は座学及び現場見学、その後〜6か月くらいは先輩社員のサポートを受けながら簡単な図面作成、その後は少しずつ一人で担当する案件が持てるように指導します。 最初は作成頂く商品を知っていただくため、製作現場や施工現場で製品現物を体感いただく予定です。 その後、座学と並行しながら、CAD操作の練習を開始し、OJTという流れになります。 ※新卒から文系出身で、入社後にCADを初めて触った社員も活躍しています！ ■業務詳細： 設計される建築条件（通過する人・自動車のサイズや数、電動・手動、遠隔操作の有無）を踏まえて設計をします。 施設の入り口、いわゆる「顔」を設計するので、デザイン性も重要となります。 また、施設の場所や内容によっては、災害等への対策仕様が必要となり、 様々な知識の習得が求められる分、非常にやりがいのある業務内容となります。 営業担当・積算担当等が在籍しているので、設計業務に集中できる環境です。 週1〜2回程度、仕入れ先との打合せ、現場視察等が発生しますが、ほとんど内勤です。 ■組織構成： 課長1名、係長1名、主任1名、一般社員2名の計5名です。 ■資格取得支援制度も充実！ ・資格手当あり ・一級建築士、二級建築士に合格したら、会社で一部費用負担もございます

◇◆ホテルライクな平屋や中庭付き住宅など、デザイン性の高い注文住宅を手掛ける成長企業◇◆ ■職務内容： 住宅事業や福祉施設事業などでの設計職を担当します。 お客様の理想をカタチにするため、間取りや外観デザインの構想から、CADソフトを用いた図面作成、材料選定、施工方法の提案、予算管理、工事監理まで、設計から完成までのプロセスを総合的に担います。 クライアントとの打ち合わせを通じて要望を引き出し、満足度の高い住環境を提供することがミッションです。 ▼具体的な業務内容： ・住宅・福祉施設などの設計プランニング（間取り・外観デザイン） ・CADによる図面作成 ・材料・設備の選定、施工方法の提案 ・予算管理、工事監理 ・クライアントとの打ち合わせ・提案業務 ■魅力： ・成長企業でキャリアアップ：設立から急成長し、上場を果たした当社。事業拡大に伴いポジションも増加中。将来的には設計部門のリーダーやマネジメントへのキャリアも目指せます。 ・幅広い設計経験が積める：住宅だけでなく、福祉施設やオフィスリノベーションなど多様な案件に携われるため、スキルの幅を広げられます。 ・地域密着＋全国展開のダイナミズム：大牟田市から始まり、九州全域、そして全国へ。地域に根差しながら、スケールの大きな挑戦ができます。 ・働きやすい環境づくり：DX推進や業務効率化にも積極的。設計業務に集中できる体制を整えています。 ■当社について： ・2008年設立。2年目には大牟田市No.1の着工数へ成長し現在は熊本／福岡／佐賀／沖縄に拠点を設ける。 ・設立から13年で東京プロマーケットへの上場をするなど、右肩上がりに事業成長中。事業拡大に伴う増員採用を実施。 ・注文住宅事業から始まり、不動産事業、エクステリア事業、オフィスリノベーション事業、最近では福祉関連施設事業などお客様、世の中のニーズに合わせて事業を展開。直近ではSDGsやESG関連、DX関連にも取り組み、「東京プロマーケット」へ上場。福岡県大牟田市から始まった事業を九州→全国への展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか分譲計画からお任せいたします。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■当社の特徴： 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来連続増収増益の成長企業／先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 当社にて、意匠設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… 図面作成・修正、図面のチェック・整合性確認 モデリング・パース作成 照査・法令確認補助 資料収集・現地調査補助 ▼就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！） （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 ・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力： ・創業以来連続増益増収基調 ※過去5年間の売上利益成長率：216％ 過去5年間のグループ社員数増加率：158％ 過去10年の平均ベースアップ比率：5％ 全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング第1位！ 取引先実数：820社 産休・育休復帰率96％（女性にも働きやすい職場です） 65歳定年以降はマスタ—社員制度（70歳まで一年の有期契約更新）で継続勤務比率90％（長期就業可能！） 毎年5日連続リフレッシュ休暇取得率100％！（時期は選択自由、ワークライフに合わせて取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系学科出身歓迎／最初は報告書作成から／ゆくゆくは設計業務まで／微動診断、SRF工法（耐震補強工法）という自社開発技術／年間休日127日〜 ■SRF工法について： ・1999年に誕生した革新技術 └10年の開発を経て実用化、東日本大震災で有効性を実証。 ・従来工法を超える発想 └計算や補強材に頼らず、コンクリート自体を壊れにくい素材へ変える。 ・軽量・高安全性・低コスト └鉄筋や炭素繊維補強よりも軽く、安全で、簡単に施工可能。 ・専門家から高評価 └「構造物を救う革新技術」として認められた信頼性。 ・グローバル展開のビジョン └環太平洋から欧亜地域へ、世界に普及し、安全で快適な人間空間を創造。 ■業務内容： 自社開発技術を保有している当社にて、設計・診断のサポートをしていただきます。 ■業務内容詳細： ★入社後に行う業務 ◇微動診断のサポート業務 ・月に1回〜3回、ご依頼いただいたマンションで機械を使って微動診断を行います。 ※最初は先輩社員がついてくれるため、ご安心ください。 ・社内にて報告書作成の補佐をしていただきます。 ※基本的なPCスキルがあれば作成できます！ ◇自社技術の普及促進業のサポート業務 プレゼン資料や研修会資料などの資料作成のサポートや実際のプレゼンに同行をしていただきます。 ★将来的にお任せする業務 ◇設計、診断サポート ・耐震設計、微動診断の補助業務を担当。建築の基礎知識があれば業務を覚えやすいです。 ・経験を積めば、プロジェクト全体を任されるポジションへ ◇顧客訪問 ・先輩社員と一緒に顧客先へ同行。訪問時に使用する資料の作成も担当 ・将来的には、訪問業務を単独でお任せします。 ◇会員企業への技術支援 ・設計・施工に関する技術的な問い合わせ対応を担当。 ・上記業務の経験を活かし、専門的なサポートを行います。 ■研修制度 入社後は、先輩社員がOJTとして様々な業務を教えます！ ■働きやすさのポイント ・年間休日 127日、残業は少なめでプライベートも充実。 ・業務の偏りを防ぐため、チームで分担を徹底。 ・安定した環境で、長期的なキャリア形成が可能。 ■こんな方を求めています： ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・知的好奇心のある方 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

【電気配線図作の成経験者歓迎／創業60年超えで安定した経営基盤／土日休み／転勤なしで腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要： 創業から60年を迎える総合電機設備工事業者の当社にて、電気工事の設備設計全般をお任せします。 ■職務詳細： ・CAD（JWcad)を使用した電気配線図を作成 ・専用ソフトを使用した見積書の作成 ・JWcadでの設計業務 ・その他新築工事などの拾い業務など ※社内での業務が9割です。 ※入社後、まずは先輩社員からのOJTにて業務を教えていただきます。 ■組織構成： 設計職は60代の女性が1名在籍しております。 会社全体で社員数は15名です。男性11名、女性4名、平均年齢49歳で10代の若手も在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1964年創業した、創業から60年を迎える総合電機設備工事業者です。 ・群馬県高崎市を中心に地域のお客様に支えられ、着実に企業力を高め進化を続けております。 ・社会全体が多様化していくなか、当社に対するお客様のニーズも同様に多様化してきています。 ・空間づくりに対する様々な社会のニーズが求められ、建物や施設により快適で、環境に配慮した電機や空気の流れを供給する電気設備工事・空調設備工事の果たす役割は、ますます高度化して企業の経営姿勢も問われようとしています。 ・こうしたお客様と社会のニーズに、迅速に対応していく力をつけ、トータルエンジニアリング企業として認知して頂く為、技術ノウハウ・品質・アフターフォローを最重点に、ゆとりと感動を提供し続ける企業姿勢を仕事を通じ示して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界出身者歓迎!!/出張なし/年休120日以上（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／50年以上安定受注の実績〜 ■業務概要 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、工事や公共事業に関するサポートを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 国や地方自治体など官公庁をお客様として、公共事業（道路・河川等の工事）を行うための土地取得などに伴い、用地測量、調査、補償金額算定等業務の進捗状況を確認する業務です。 現地調査やお打ち合わせで外へ出向くこともございますが、基本的には調査報告書や資料作成によるデスクワーク業務がメインです。 ■業務内容 官公庁（国土交通省）からの委託が主な業務です。現地調査や資料作成などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・工事などに伴う家屋などの事前、事後調査 ・移転などに伴う調査算定 ・補償交渉、点検技術、資料作成整理 ・駅舎建物診断 ・家屋耐震診断 ・補償関連 ■働き方： 【働きやすい就業環境】 年休120日（土日祝）以上×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。 そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠しており、土日祝休で休日の呼び出しもない働きやすい環境が実現しております。 支店付近のエリアを担当するため、出張もございません。 ■充実の各種手当： ・住宅手当　20,000円〜50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。 発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。 同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定コース選択可◎／定着率93%／有給取得率50％以上／東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境改善〜 ★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し 顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！ ※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。 ★就業環境を改善できる 建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度・在宅勤務を活用して働くことが可能です！ ■業務内容： 住友林業グループである当社にて、施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。 （1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。 （2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。 ■組織構成： 当社は7割〜8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ・転勤の有無についてもコースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜地域限定コース選択可◎／定着率93%／有給取得率50％以上／東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境改善〜 ★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し 顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！ ※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。 ★就業環境を改善できる 建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度・在宅勤務を活用して働くことが可能です！ ■業務内容： 住友林業グループである当社にて、施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。 （1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。 （2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。 ■組織構成： 当社は7割〜8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ・転勤の有無についてもコースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社活躍中/年間休日120日/土日祝休み/チームプレイで設計に集中できる環境/全部門が協力をして自分の仕事に集中して顧客に向き合う〜 ■おすすめポイント！ ◎設計に集中して仕事が可能。 ◎営業や施工など部署をまたいだチームプレー抜群。 ■業務内容： 当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。 ＜RC造＞ 共同住宅（賃貸物件））5〜10階建て　300〜2000平方メートル 建物の金額は、1〜5億円程度です。 ■自社物件の特長 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。 幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です＞ 今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集です。 ■実務詳細 ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・業務に纏わる補助業務等 ■特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 建築確認審査・検査業務をお任せします。 ■業務詳細 ・提出された図面を基に確認審査員の業務に従事していただきます。 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。 ・ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査。 ・ハウスメーカーからの問い合わせ対応などもお任せします。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。

〜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。 幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です〜 今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集いたします。 ■実務詳細 ◇企画提案書、資料等の作成 ◇計画、プラニング ◇実施設計、工事監理 ◇施主様、関係官庁との打ち合わせ ◇業務に纏わる補助業務等 ■案件について： 高級分譲マンションや医療、福祉、教育施設といった幅広い案件に携われるため、技術を磨きながら自身が思い描く設計を追求することができます◎ ■業務の特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って、業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや実務を身につけていただきましたら、現場全体の責任者として後輩の育成も担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社は北九州と博多を拠点に、マンションをはじめ、病院や介護施設、大規模商業施設、学校などの様々な案件を手掛けている建築設計事務所です。 1970年の設立から信頼と実績を積み、マンション建設においても業界大手となった第一交通産業株式会社をメインの取引先としながら、堅実な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

＼週休2日制（土日祝）／借り上げ住宅制度あり／福利厚生充実！〜／「構造設計 × 大型建築」—あなたの技術で社会インフラを支える建物づくりに挑戦しませんか？／ ■どんな会社？ 私たちは、鉄骨造（S造）を中心とした大型建築物を手がける建設会社です。物流施設や商業施設、生産拠点など、サプライチェーンを支える建物を全国で施工。本社は石川県金沢市、関西支店（大阪府茨木市）を拠点に、設計・施工を一貫して行う体制を整えています。「自由設計 × ローコスト」という設計思想のもと、合理的で確かな品質を追求し、法人施主から厚い信頼を得ています。 ■仕事内容： ・大型S造建築物の構造設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・計画段階での構造検討、構造計画立案 ・架構形式・スパン・部材選定など、構造判断に基づくコスト最適化 ・構造解析、図面作成、確認申請対応 ・設計・施工・営業・協力会社との技術調整 ・経験に応じて合理化提案や後進育成にも関与 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件で設計業務を担当し、当社の進め方を習得。その後、主任・係長クラスとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ＜キャリア＞ 実務を通じて高度な構造設計スキルを習得し、専門性を高められる環境です。 ■業務の特徴： ・構造設計は建物の“骨格”をつくる仕事。判断一つが品質とコストに直結する責任とやりがいがあります。 ・机上だけで終わらない、現場との距離が近い実践的な設計環境。 ・合理化提案や技術改善に積極的に関われる裁量あり。 ＼この求人のポイントについて／ （１）大型S造建築に特化した一貫体制でスキルを磨ける （２）経済構造設計の思想で合理化を追求 （３）安定した事業基盤＆福利厚生充実 変更の範囲：無

〜土日選考OK！完全web選考で完結／プライム市場上場／完全週休2日制・年間休日121日（土日祝）・平均残業20H程度/建築×ITで業界を変える〜 大手ハウスメーカーに向けて、設計支援業務を展開している当社にて意匠BIMモデリング業務の大型採用を実施します。 ※当社は、大手ハウスメーカーをはじめとした顧客に対し、業務委託先として顧客の業務負荷軽減や生産性向上に貢献しています。 ■具体的には： ・意匠図面を基にメーカーオリジナルCAD（Revitベース）を使用した集合住宅の3Dモデリング業務 ・平面図（詳細平面図）、立面図、断面図、配置図などの作成など、設計図面のCADデータ化や、設計の変更指示に基づいて設計データに反映 ・使用ツール：revit ※同社がチームで業務運営を行っており、短期プロジェクトの様な期間業務終了などは原則ありません。1案件の平均担当期間は3〜5年と、じっくりと経験を積める環境です。 ※大手企業の設計から施工までのプロセスを横断的にサポートしていますので、一つのプロセスを極めるスペシャリストや、複数のプロセス（意匠・構造・設備など）に横断的に関わり、住宅設計業務のムダをなくしてより良い設計を行うためのコンサルティングや提案など専門スキルの活かし方に関して幅が広がる環境です。 ■就業環境 ・本プロジェクトは自社センターで、現在20〜30名程度のチーム構成です。 ・20代がメインで新卒や若手メンバーが多いフレッシュな職場環境です。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・土日祝・残業平均20H ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。 ◎安心のチーム体制での業務 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜web1回面接／オフィスは2020年竣工のビル／施工管理経験を活かして働き方改善〜 建築設計エンジニアとして顧客(ハウスメーカー)に対して設計支援の業務を行って頂きます。 ■事業について： ・建設業界×IT技術を融合させた次世代の事業です。 ・業界が抱える最大の課題である「人手不足」に対し、外部から解決できる仕事です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることができます。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、未経験でも安心＆業務負荷が一人に集中することがありません。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー施工の戸建・集合住宅等の設計図面作成、構造計算、積算、施工図の作成やチェック、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。 ・プロジェクトは10名程度でスタートする予定です。 ・高度な設計技術とITを駆使し、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における業務を支援しています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等より上流工程の業務にも取り組んで頂けます。 〜こんなスキルが身につきます〜 ・建設に関する専門的な知識 ・ITツール（Excelや専用アプリ・ソフト）を活用した業務の改善や業務の自動化技術 【ワークライフバランス◎】 土日祝・完全週休二日、残業20H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)ライフプランに合わせて長期就業が可能です！ 全国に拠点があるため、ライフステージの変化に合わせて全国型も後々選択可能です。 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座あり。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国案件の設計実務を担う本社設計ポジション／原則内勤／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10時間程度／昨年賞与実績5ヵ月分／業界トップクラスシェア・創業70年以上の安定企業／設計も営業も施工管理も気になる方にお勧め！〜 大阪本社を中心として全国18拠点を展開する当社にて、避雷設備の設計実務を担う設計職を募集します。 本ポジションは、各拠点の営業担当が受注した案件のうち、全国で対応しきれない設計案件を本社で集約し対応する設計ポジションです。営業同行などはなく、原則内勤で設計業務に集中できる環境です。 ■大阪避雷針工業とは 雷から建物や人々を守るための避雷設備の専門メーカー（自社製品100％）です。 避雷設備の開発・設計・製造・施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26拠点のネットワークを強みに、業界トップクラスのシェアを誇ります。 創業70年以上、無借金・黒字経営を続ける安定企業です。 ■仕事内容 全国の営業拠点から依頼される避雷設備の設計図面作成業務を担当します。 営業設計ではなく、設計実務に集中できるポジションです。 【具体的には】 ・全国拠点から依頼される設計案件の図面作成 ・建築図面をもとにした避雷設備の設計 ・営業担当・施工担当との設計内容確認 ・図面チェック、修正、提出 ・設計データの管理 ※営業活動はありません ※原則内勤での設計業務となります ■入社後の流れ 【入社後研修（1〜3ヶ月）】 ・JIS規格の基礎知識 ・避雷設備の仕組み ・CADソフト操作 実際の図面作成を通じて、簡単な案件から段階的にスキルを習得します。 【独り立ちまで５年〜１０年想定】 入社後、５年〜10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています ■働き方 ・原則内勤の設計業務 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・残業月平均10時間程度 ・賞与昨年実績5ヶ月 設計業務に集中しながら、長期的に安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★職場の環境づくりに注力しており、2021年からは完全週休2日制を導入しています。さらに、家庭を持つメンバーもいるため、社員同士で協力し有休取得も柔軟に対応されています！ ★学びの場、社員同士の交流の場が豊富です。社員からの提案など、声を上げて提案しやすい雰囲気のため、社員一人ひとりの希望をしっかり聞いて反映できるよう、会社全体でバックアップしていく体制を整えられています！ ■業務内容： マンション、ホテル、福祉施設、公共施設、オフィスなど幅広い案件に携わる、設計担当及び補助業務をお任せします！ ■業務詳細： ・設計 ・図面作成・設計（DRA-CADを使用） ・監理業務 ・申請等補助業務 ※内勤だけでなく、現場に出向いて工事状況のチェック業務も発生します。 ※完全に内勤業務をご希望の場合は調整可能。 ■入社後任せる業務： まずは先輩社員の補助業務からスタートいただきます。ゆくゆくは、プランやデザイン、仕様決定に関して行政やお客様と折衝・提案いただけることを期待しています。 ■募集背景： おかげさまで既存のお客様を中心に依頼は増加中です。高まるニーズお応えするため、新たに増員募集を行います。 ■案件特徴： 対象エリアは関西が中心で、手掛ける案件は民間案件9割となっております。案件規模は工期1年〜2年程です。 週に1度は全体会議を行い進捗確認し、ヘルプが必要な際はメンバーを補充するなど業務は一人で抱えず全体でサポートしています。 ■組織構成： 当社には12名の社員（20代〜ベテランまで）が在籍しており、設計担当は8名の方が活躍中です。海外の方も在籍しています。 また、社内は風通しが良く相談しやすい社風のため、自分の力を思う存分発揮しやすい環境。建築、設計に興味を持って集まってきたメンバーばかりなので、前向きでフォロー体制も抜群です。 ■特徴： 当社は少数精鋭の組織ですが、これまで手がけてきたプロジェクトはスケールが大きく、幅広い知識、スキルが磨ける環境です。 直近では、市場動向や商品のレクチャーや、建築物の見学ツアー、さらに社員旅行などの社内イベントを実施するなどを行っています。そのため、学びの場、社員同士の交流の場が豊富です。当社ではメリハリをつけながら、主体性をもって取り組める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型経営/転勤無/創業110年の須山グループ/週休2日制】 同社は浜松市を中心に、静岡県西部地域で数多くの施工実績を持つゼネコンです。教育制度や福利厚生も充実しており、従業員とその家族を大切にする堅実な社風です。 ■業務内容： マンションや工場、商業ビル等のRC・鉄骨建造物の意匠設計業務をご担当いただきます。営業部門と連携し、企画提案や設計コンペ、基本計画、実施設計、工事部門に対する設計監理まで幅広く携わって頂きます。 ■当社の特徴： 静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成出来ます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しています。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでいます。 ■キャリアプラン： ・個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。当社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織／グループを目指しています。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築すると共に、積極的な支援に取り組んでいます。 ・スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行し、チーフ（係長職）では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。チームリーダー（課長職）、グループリーダー（部長職）は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督して頂く職位となります。社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように勤めております。 変更の範囲：会社の定める業務