〜「見つける、広がる、私らしい働き方。」手厚い研修制度と配属後フォロー◎／家具家電付きの寮で初めての一人暮らしも安心／資格手当等福利厚生も充実〜 ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します。 ■候補日程： ・8月19日(水) 14:00~ ・8月20日(木) 10:00~ ・8月25日(火) 10:00~ ・8月27日(木) 10:00~ ※上記時間から説明会を開始面するため、面接接まで1時間程お待ちいただく可能性があります。 ■場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 ■業務内容 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは研修にて座学から基礎を身に着けていただきます。 ■職種例 機械設計、CADオペレーター、電子電気回路設計、組み込みソフトウェア、実験評価、分析、生産技術等 ■研修制度／キャリア制度 当社は研修センターがあり、ものづくりに特化した専任講師が研修を実施。設計開発や生産技術などの幅広い分野で活躍できるスキルを習得できます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジできます。 ■当社の魅力 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇全国206カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件には家具家電付きで、すぐにお住まいになることができ、初めての一人暮らしも安心です！ ■大事にしている考え方 当社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えており「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先の受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪理系の学びを活かせる／未経験から設計を目指せる／研修200種類超／福島県内配属確約／スキルが昇給に直結≫ ■この求人のオススメポイント： ・200種類以上の研修制度で未経験からエンジニアデビュー可能 ・年間休日123日、残業月20時間程度の働きやすい環境 ・学びとスキルアップが昇給・キャリアアップにつながる評価制度 自動車・半導体・電機・産業機械など幅広いメーカーの技術支援を行う当社にて、機械・電気電子系エンジニアとしてキャリア形成を行っていただきます。 ■職務内容： ・設備保全 ・品質管理 ・品質保証 ・CADオペレーター ・生産技術 ・機械設計 ・制御設計 ・回路設計 入社後は経験や知識レベルに応じて業務を担当いただきます。未経験者の場合は設備保全や品質関連業務などからスタートし、研修や実務経験を積みながら設計開発などの上流工程へのキャリアアップを目指せます。 ■未経験から挑戦しやすい教育環境： 工業高校・高専・専門学校・大学で学んだ機械や電気の知識を活かせる環境です。200種類以上の研修を用意しており、学生時代の知識の学び直しや新しい技術習得をサポート。未経験入社者も多く、エンジニアとしての第一歩を安心して踏み出せます。 ■キャリアアップを実現できる仕組み： 取引先は5,100社以上。自動車、電機、精密機器など多様なプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアポスティング制度により、自身の希望や将来像に応じて新たな分野や職種へ挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■学びが評価と給与につながる： 技術研修は単位制を採用しており、習得状況が評価や昇給に反映されます。スキル向上によってより高度なプロジェクトへ参画できるため、成長と収入アップの両方を目指せます。年収例では8年目で550万円以上、20年目で1,000万円超の実績もあります。 ■当社について： 株式会社BREXATechnologyは全国で2万人規模の技術者が活躍する技術支援企業です。自動車・電機・半導体・重工業など幅広い業界との取引実績を持ち、エンジニア一人ひとりの成長を支援しています。今回は福島県内での初回配属を確約しており、地域に根差して働きながら市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪理系の学びを活かせる／未経験から設計を目指せる／研修200種類超／山形県内配属確約／スキルが昇給に直結≫ ■この求人のオススメポイント： ・200種類以上の研修制度で未経験からエンジニアデビュー可能 ・年間休日123日、残業月20時間程度の働きやすい環境 ・学びとスキルアップが昇給・キャリアアップにつながる評価制度 自動車・半導体・電機・産業機械など幅広いメーカーの技術支援を行う当社にて、機械・電気電子系エンジニアとしてキャリア形成を行っていただきます。 ■職務内容： ・設備保全 ・品質管理 ・品質保証 ・CADオペレーター ・生産技術 ・機械設計 ・制御設計 ・回路設計 入社後は経験や知識レベルに応じて業務を担当いただきます。未経験者の場合は設備保全や品質関連業務などからスタートし、研修や実務経験を積みながら設計開発などの上流工程へのキャリアアップを目指せます。 ■未経験から挑戦しやすい教育環境： 工業高校・高専・専門学校・大学で学んだ機械や電気の知識を活かせる環境です。200種類以上の研修を用意しており、学生時代の知識の学び直しや新しい技術習得をサポート。未経験入社者も多く、エンジニアとしての第一歩を安心して踏み出せます。 ■キャリアアップを実現できる仕組み： 取引先は5,100社以上。自動車、電機、精密機器など多様なプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアポスティング制度により、自身の希望や将来像に応じて新たな分野や職種へ挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■学びが評価と給与につながる： 技術研修は単位制を採用しており、習得状況が評価や昇給に反映されます。スキル向上によってより高度なプロジェクトへ参画できるため、成長と収入アップの両方を目指せます。年収例では8年目で550万円以上、20年目で1,000万円超の実績もあります。 ■当社について： 株式会社BREXATechnologyは全国で2万人規模の技術者が活躍する技術支援企業です。自動車・電機・半導体・重工業など幅広い業界との取引実績を持ち、エンジニア一人ひとりの成長を支援しています。今回は福島県内での初回配属を確約しており、地域に根差して働きながら市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪理系の学びを活かせる／未経験から設計を目指せる／研修200種類超／岩手県内配属確約／スキルが昇給に直結≫ ■この求人のオススメポイント： ・200種類以上の研修制度で未経験からエンジニアデビュー可能 ・年間休日123日、残業月20時間程度の働きやすい環境 ・学びとスキルアップが昇給・キャリアアップにつながる評価制度 自動車・半導体・電機・産業機械など幅広いメーカーの技術支援を行う当社にて、機械・電気電子系エンジニアとしてキャリア形成を行っていただきます。 ■職務内容： ・設備保全 ・品質管理 ・品質保証 ・CADオペレーター ・生産技術 ・機械設計 ・制御設計 ・回路設計 入社後は経験や知識レベルに応じて業務を担当いただきます。未経験者の場合は設備保全や品質関連業務などからスタートし、研修や実務経験を積みながら設計開発などの上流工程へのキャリアアップを目指せます。 ■未経験から挑戦しやすい教育環境： 工業高校・高専・専門学校・大学で学んだ機械や電気の知識を活かせる環境です。200種類以上の研修を用意しており、学生時代の知識の学び直しや新しい技術習得をサポート。未経験入社者も多く、エンジニアとしての第一歩を安心して踏み出せます。 ■キャリアアップを実現できる仕組み： 取引先は5,100社以上。自動車、電機、精密機器など多様なプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアポスティング制度により、自身の希望や将来像に応じて新たな分野や職種へ挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■学びが評価と給与につながる： 技術研修は単位制を採用しており、習得状況が評価や昇給に反映されます。スキル向上によってより高度なプロジェクトへ参画できるため、成長と収入アップの両方を目指せます。年収例では8年目で550万円以上、20年目で1,000万円超の実績もあります。 ■当社について： 株式会社BREXATechnologyは全国で2万人規模の技術者が活躍する技術支援企業です。自動車・電機・半導体・重工業など幅広い業界との取引実績を持ち、エンジニア一人ひとりの成長を支援しています。今回は福島県内での初回配属を確約しており、地域に根差して働きながら市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／月残業20ｈ程／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎｜学歴・職歴不問｜手に職をつけて安定勤務したい人にオススメ♪ 「正社員として頑張りたい」 「将来なくならない技術を身につけたい」 当社は、学歴やこれまでの経験はまったく関係ありません！社会人未経験の方も活躍しており今後も積極的に採用していきます！ 入社時に特別な知識や資格は必要ありません。 大切なのは、真面目に仕事に取り組む気持ちと成長したい意欲です。 ■仕事内容 入社後は適性や希望に応じて、ものづくりに関わる業務をお任せします。 化学系プラント設備のエンジニアリング会社として大手メーカーと取引多数ございます。これまでのご経験やご希望に応じて仕事内容をご提案させていただきます。 例えば・・・ ・設備保守（保全） ・施工管理 ・製作(組立・溶接） ・設計(プラント配管設計) ・建築(プラント建築設計) ・電気(工程管理） ・CADオペレーター 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心です。 ■入社後の流れ １．先輩の補助作業からスタート ２．少しずつ機械や設備を覚えていただきます ３．資格取得にチャレンジ ４．一人前の技術者へ成長 会社負担で資格取得も目指せるため、一生モノの技術を身につけることができます。 ■当社で働く魅力 （1） 学歴・経歴は一切不問 人物重視の採用です。 （2） 技術を身に着ける 身につけた技術は将来も活かせる専門スキルになります。 ものづくりのプロとして長く活躍できます。 （3） 残業ほぼなし 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 （4） 穏やかな社風 社員同士の距離が近く、相談しやすい職場です。 未経験で入社した方も安心して馴染める環境があります。 （5） 地域に根差して働ける 転勤はありません。腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。 ■当社について 創業から80年以上にわたり、化学プラント設備やタンク、特殊配管などの設計・製作・据付工事を手掛けてきました。北海道から九州まで多くのお客様から信頼をいただいており、安定した事業基盤を築いています。 「経験がないから不安」 「学歴に自信がない」 そんな方こそぜひご応募ください。 私たちは経歴ではなく、これから頑張りたいという気持ちを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／月残業20ｈ程／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社説明会(現場サポート)／手厚い研修とキャリアのサポート充実／未経験から国家資格を取得して手に職をつけて働く！／アルバイト経験のみ正社員を目指している方歓迎／年間休日125日(土日祝休)〜 ■以下の想いをお持ちの方！ぜひご参加ください！ (会社説明会参加時点での応募意思は不問となります) ◎専門的なスキルを身に着けて長期的なキャリアを歩みたい ◎現職で研修制度やフォロー体制がなく、研修制度が整っている、フォロー体制が手厚い会社で働きたい ◎自分にどんな業界や業種が合っているのか分からず情報収集がしたい ■実施内容：業界や会社についてお伝えさせていただきます。 ・建設業界ってどんな業界？将来性は？ ・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社？ ・施工管理やCADオペレーターってどんな仕事？　など ※業界や職種の興味は不問です！気軽にご参加ください。 ■開催日時 ・9月29日(火)12:10〜12：40(予定) ※オンラインでの実施となります。お昼休みに転職活動の情報収集のためのご参加も歓迎です ※会社説明会にて興味持っていただいた方は書類選考→面接の実施となります。 ■当社について ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修では建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。一般受験者より20%以上高い合格率となっています。 ＼フォロー体制充実／ 1名ずつ専任のキャリアアドバイザーがつき、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートなどの相談が可能です。同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを考える機会も創出しながら、技術者としてのキャリアアップが可能です。 ■過去入社者 テーマパーク勤務／ドラックストアにて接客を担当／調理スタッフ／警察官など全体でも8割以上は文系出身の方となります。手に職つけて長く就業できる環境を求めていたり、研修制度やフォロー体制が整った環境で働きたいと考えている方たちが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東京支店立ち上げ期（東京支店2026年4月開設）／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、内勤施工管理（施工管理アシスタント）として施工管理の業務サポートをお任せします。 ■業務詳細： (1)施工体制台帳、安全書類等の作成補助 (2)工事写真整理、報告書作成 (3)工程表、各種管理資料の作成 (4)見積書、請求書作成補助 (5)協力会社や社内関係者との連絡調整 (6)施工管理担当者の事務業務サポート (7)業務改善やDX推進への参加 ◎担当案件：集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設 ■ミッション： 現場だけが建設の仕事ではありません。施工管理担当者をオフィスから支え、プロジェクト全体を動かす「現場を支える専門職」を募集します。 工事書類の作成や工程管理補助、工事写真整理、協力会社との調整などを通じて、施工管理担当者が品質・安全管理に集中できる環境づくりを行います。 池袋オフィス勤務を中心に、東京支店の成長を支える新しいポジションです。 ■入社後： 先輩社員と連携しながら、経験やスキルに応じて業務をお任せします。 施工管理経験者はもちろん、工事事務やCADオペレーター経験など、建設業界で培った知識を活かせる環境です。将来的には、施工管理担当者の負担軽減や業務標準化など、東京支店の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務の魅力： 現場に出続けるだけがキャリアではありません。当社では、施工管理担当者をオフィスから支える専門職を新たに強化しています。 あなたの経験を活かしながら、 ・現場負担の軽減 ・働き方改革 ・業務改善 ・DX推進 ・組織づくり に携わることができます。 2026年4月に開設した東京支店は、まだ成長途中。決められた仕事をこなすだけではなく、仲間と一緒に仕組みをつくり、より良い組織を育てていく面白さがあります。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流案件中心のエンジニア企業／大手企業との取引で安定性も抜群／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業月20H程度・年休121日でプライベートも充実◎〜 ◇航空機開発関連の技術者が作った会社。技術者目線での想いや案件を大事にする社風をもつ会社です。 ◇日本ガイシ／豊田自動織機／デンソー等で上流（先端技術）案件を担う、大手企業のパートナーとして活躍可能。 ◇入社後1〜3ヵ月は、本社でOJT研修を行い、その後配属となります。 ◇U／Iターン歓迎。遠方からご入社となる方には規定により寮をご用意しています。 ■職務内容： ご経験学部／学科・ご経験等に合わせて、当社の案件をアサインします。 ＜案件例＞ ・各種CAE解析（構造／応力／振動／熱流体／NV／空力等） ・CAEによる新解析手法プログラミング開発 ・CAD（NX）による自動設計ツール開発 ・自動運転開発 など ■配属先事例： 日本ガイシ（株）／（株）豊田自動織機／（株）デンソー 等 ■教育体制： 入社後1〜3ヵ月は、金山の本社でベテラン社員よりOJT研修を行い、その後配属となります。配属後も、会社費用負担で技術知識やヒューマンスキル、経営スキルなどを習得できる外部講習に参加可能。 未経験・第二新卒の方でも安心していただける環境です。 ■働き方： 残業月20H程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■当社でのキャリア： 当社社員が主に任せられるのは、単純なオペレーター業務ではなく、各技術領域の上流の手法検討やシステム構築となります。将来的には、大手企業から必要とされる上流の技術者としてキャリア構築し、プロフェッショナルにご活躍いただけることを期待しています。 ■当社の強み： 技術者の働きやすさを追求し、離職率1.9%で社員が定着しています。 自動車関連、航空・宇宙関連、工作機械関連等の各分野から、先進開発を行う大手企業と取引がある、恵まれた環境下にあります。 ■社風： 役員から一般社員までフラットな組織形態で、役職・年齢問わず意見が言える、非常に風通しの良い社風です。自身がやりたいことを見つけ、それを実現したいという思いがあれば、それを会社がバックアップしてくれる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年以上／鋳造用金型メーカー／マシニング経験を活かし、現場改善にも挑戦できる少数精鋭組織】 ■業務概要 当社は精密金型および鋳造用金型の設計・製作を専門とし、自動車・電子機器・重工業分野向けに幅広い製品を提供しています。本ポジションでは、マシニングセンタを用いたNC加工業務を中心に、金型製造現場の生産性向上や業務改善にも積極的に携わっていただきます。少数精鋭体制の中で、裁量を持ちながら会社の基盤を支えるコアメンバーとしての活躍が期待されます。 ■業務詳細 ・マシニングセンタを使用した金型部品のNC加工業務 ・エンジン部品や足回り部品、鋳鉄管向け鋳造用金型の製造 ・治具や関連部品の製作および型組立作業 ・4S活動（整理・整頓・清掃・清潔）や業務プロセス改善の推進 ・AIや最新技術を活用した生産性向上施策の提案・実行 ・現場の課題発見および改善提案 ・組織内外との連携による品質向上と業務効率化 ■扱うサービス 自動車・電子機器・重工業メーカー向け精密金型および鋳造用金型の設計・製作サービス ■組織構成 従業員4名の少人数体制で、現場全体を見渡しながら幅広い業務に関わることができます。 ■業務の魅力 大手メーカーとの安定した取引基盤のもと、技術者として高い専門性を磨きつつ、工程改善や新技術導入にも積極的に挑戦できます。自身のアイデアが現場に反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、ベテラン技術者から直接指導を受けられる体制です。 ■就業環境 転勤なし、柔軟な勤務調整が可能で、代休取得も対応。少人数のため意見や提案が通りやすい風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には現場リーダーや生産技術担当など、裁量を持ったポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1982年創業以来、日本のモノづくりを支え続け、伝統技術とAIなど新技術の融合に挑戦しています。大手メーカーとの安定取引、少数精鋭で一人ひとりが重要な役割を担う環境が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／オーダーメイド特装車の設計／モーターショーでも展示／自社製品が世の中を走るやりがい／年間休日123日・福利厚生充実◎／多様なキャリアパスと教育制度あり〜 オーダーメイドの特装車の機械設計業務をメインにお任せいたします。 ■職務概要： ・特装車（ダンプトラック、一台積み車両運搬車など）の発注いただいたお客様ごとの仕様に合わせて、レイアウトなどの設計検討や2DCADを用いて製図を行います。 ・お客様との仕様検討に加えて生産部門や営業とのコミュニケーションなどが多く発生します。 ・生産工場にオフィスがあるため、自ら設計した製品の製造過程から完成までを間近で見ていただきながら業務をすることができます。 ■本ポジションの魅力： ・自身で設計した製品が世の中へ貢献している、実際に道路を走っている様子を実際に目にすることができます。当社の特装車は種類によって国内ナンバー1〜2のシェアを持っており、街中でふとした時に見かけることがあります。製品の一部ではなく、完成品の設計に携われることは技術者としてのやりがいを感じます。 ・日本で最も大きな自動車の展示会「東京モーターショー」にて当社の製品も展示されます。そういった製品も一部ではなく全て設計することが出来、一般のお客様からの反応なども感じることが出来ます。 ■入社後のイメージ： 入社後はお客様からの受注から設計がスタートする受注設計からお任せいたします。イメージとしては既にある部品をカスタマイズして組み合わせ、お客様に合わせた製品を設計するといった強度設計というより編集設計のイメージに近いです。設計未経験の場合はCADオペレーターからなどご入社いただく方の技量に合わせたお仕事をお任せします。 ■組織構成 配属予定の横浜工場は32名（20代：12名、30代：13名、40代：6名、50代：1名）と幅広い年齢構成で構成されており、若手層が比較的多い組織になります。 ■当社の魅力： ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械系の知見歓迎◎生産設備の保全〜設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー〜 ■業務概要 建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。 ■業務内容 防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。 新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。 2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。 自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる ・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい ・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・初年度から有給17日付与（3月切替） ・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実 ■キャリアパス 改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械系の知見歓迎◎生産設備の保全〜設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー〜 ■業務概要 建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。 ■業務内容 防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。 新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。 2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。 自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる ・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい ・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・初年度から有給17日付与（3月切替） ・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実 ■キャリアパス 改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業／20代から所長クラスの方がいる等現場での働き次第でしっかりと評価される体制です!〜【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3〜4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正については、現場常駐のCADオペレーターの方もいらっしゃるため、協力して進めて頂きます。 ■就業環境：残業時間については繁閑の差はありますが平均して40h程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しないため横浜近辺でご就業されたい方には非常にマッチしています。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4〜5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります

【技術者派遣での機械設計経験者も活躍中／大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／】 工場で鉄やアルミニウムなどの金属を加熱するための大きな設備、「工業炉」。当社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務： 数10〜100m規模のオーダーメイドの工業炉を仕様打合せから試運転まで、一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討・設計を行い、現場で据付工事・試運転まで一貫して関わることで、設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。1つの設備をチームで分担して設計します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理（設備は巨大なため、ユーザーの工場で建設工事を行います。） ・施工後の試運転調整（設計した通りに設備が動くか、自分の目で確認します。） ■入社後すぐにお任せしたい業務 既存設備の図面の修正などで慣れていただきます。 ■配属先組織： 機械設計職に約40名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方など、もともとは製図のみをされていた方などがいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約1〜2年、ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、ＯＢ社員が講師として社内教育を担当しています。その他、外部の講習会などに随時参加可能で自身のスキルアップができます。 ■働き方 ・月平均残業時間：20H程度 ・現場出張（施工管理〜試運転期間）：担当した設備によって異なります。1回の出張期間は1週間から2か月程度。出張期間をまとめると、1年トータルして40日間程度出張に行くイメージです。 ・転勤はなく、本社（大阪市西区南堀江）での勤務です

★第二新卒歓迎／経歴等一切不問／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）★ ■募集概要： 同社文京事業所の土木設計グループにて主に、土木設計(主に道路)の業務をお任せいたします。主に民間の都市コンサル会社様から独占的にいただく、再開発事業に関する案件に携わっていただきます。 ■募集職種： 携わる案件は2〜3件程。工期は複数年に及ぶため、納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。※実際に平均残業は20h、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。 ■本ポジションの魅力: ・東京ガスの安定性を誇りながら、チャレンジのしやすい事業環境です。 ・土木事業は本事業部のみになるため、転勤は基本的に発生しません。 ■組織構成： 設計部は30名で構成されております。今回配属となる課は、20名で構成されており、約10名が設計、約10名がCADオペレーターの方です。 ■ライフラインという欠かせない存在： 「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。 地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。 しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して： 当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力・実績◎で安定拡大中／年休123日（土日祝）・残業20h／「日本一、ストレスのない会社へ」残業管理徹底・AIで業務効率化・休暇取得しやすさなど環境充実】 【業務内容】 ・意匠設計士として、建築関係の設計業務やCADオペレーターを担当いただきます。またお客様との打ち合わせ／現地調査等をお任せします。OJTを通して業務の流れや知識を学ぶ事ができる為、安心して取り組む事ができます。 【採用背景】 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 【プライベートを大切にしながらキャリアアップできる環境】 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ★正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社の特徴 ・建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。直近では官公庁案件で高い実績を誇っており、幅広い案件を受注できています。 ・「日本一、ストレスのない会社づくり」を目指しており、残業月10〜20H、休日出勤なし、育休・産休・介護休暇なども充実。上司の残業管理が徹底しており、一人に仕事が偏らないように業務の差配をしたり、今年度からはよりAI導入を進め、業務効率化も図っています。 ・平均年齢38歳、毎年新卒入社も多い為、若手社員が多く活躍しています。同年代で相談をしやすく、明るい社風が長期的な働きやすさにもつながっています。 ・ここ2年で社員数が20名純増。定期的な新卒採用や入社後のフォロー体制も充実しており、案件増加に伴い社員数も順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ■業務概要： 全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： 構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。 業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万平方メートルを超えるような大型施設を担当いただきます。 業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。 ■研修： 在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。

◎工事未経験歓迎！若手の方も活躍されています！ ◎時間にも裁量権があり、中抜け・早上がりなども可能！ ◎書類作業を他の人が担当するなど、残業軽減の工夫もあり！ ■この求人について ・電気工事やその現場監理をお任せできる人材を募集しています。 ・売り上げが拡大するなか、今回の採用で現場社員の負担を減らし、さらに経営の安定性を確保しにいきます。 ■電気工事と現場監理 〇お仕事内容 ・当社は電気（電灯や電線などインフラ設備）の工事を請け負っている会社です。 ・主に仕事では下記のようなことをします。 （1）工程の管理（工事の進捗具合など） （2）施工図の作成（どのように設備を設置するか） （3）品質の管理（電気がしっかり通るか、設備が機能するか） （4）安全管理（事故を起こさない工事にする） 〇入社後 ・まずは電気に関する基本的な勉強から始め、「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」といった資格取得を目指します。 ・転職市場が価値が高く、身につくスキルや知識は一生ものなので、キャリアアップも目指せます。 ■働き方改革（ワークライフバランス） ・ワークライフバランスが整っており、子育てや家庭の事情に応じた柔軟な勤務時間調整が可能になっております。 ・施工管理における書類作業や図面作成作業などを、営業職員やCADオペレーターにも負担いただいているため、このような働き方が実現できています。 ・ほかにも人数に対して、案件の規模や量を調整しているため無茶はしません。工期のズレなどによって、休日出勤が発生した場合は振替休日を取ることで年休バランスをとっています。 ・収入面でも、職務手当や住宅手当など各種手当が充実しており、賞与や昇給によって成果がしっかりと反映されます。 ■担当業務 ・担当は呉市内、及び隣接市（東広島市、海田町など）の公共案件です。 ・電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社について 当社は官公庁などから発注される公共案件を主軸とした電気工事を手掛けている会社です。景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 また、社員への利益還元を大切にする風土も当社の特徴の一つ。過去には年間で7ヶ月分の賞与を支給した実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ■業務概要： 全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： 構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。 業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万平方メートルを超えるような大型施設を担当いただきます。 業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。 ■研修： 在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械好き必見！多品種・一品もの対応だからこそ多くのノウハウを身につけ、スキルアップが叶う！大手企業との取引実績あり／ワークライフバランス◎／年間休日120日／土日休み／転勤無し〜 ■採用背景 当社は、自動車に使われれる部品や金型の設計から加工、組立までの一貫対応を強みとし、多くの実績を積み重ねてまいりました。お取引先も全国に広がるため売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 自動車関連部品や金型加工などを行う当社にて、加工オペレーターをお任せします。主にマシニングセンタを操作します。 ■業務詳細 お客様のご要望にお応えするために、どのような順序で作ればいいかを考える工程設計から、プログラム作成、機械の段取り、機械を使った加工、簡単な検査まで一貫して携わります。 【業務の流れ】 （1）図面をもとに工程設計、加工手順を確認 （2）切削条件や使用する刃物の種類などを盛り込んだプログラムの作成 （3）加工 （4）製品の寸法チェック ＊たくさんの機械に触るチャンスがございますので、スキルを身に着けたい方、機械好きな方には魅力的な環境です。 ■製品の特徴 ・取り扱う製品は、金型（ダイカスト・プレス）が1番多く、自動車部品、生産設備の部品などです。 ・素材は金属（鉄・鋳物）がメインです。大きさは手で持てるものからクレーンを使用するもの（200〜300kg）まで様々です。 ・多品種小ロットで対応することが多く、基本的には一品ものですので、様々なノウハウを蓄積でき、スキルアップを目指せる環境です。 ・CAD/CAMはほとんどがファナック社製です。 ■組織構成 20代〜60代まで、合計13名の方が在籍しております。 ■教育体制 実際に業務を行いながら先輩社員が一から指導いたします。製品の材種によって使用する工具も異なってきますので、工具の種類・選定からお教えいたしますので、ご安心ください。 ■就業環境 〇年間休日は120日、基本的には土日休みの完全週休2日制のため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。柔軟性の高い職場のため、プライベートを重視した働き方や、技術を磨き、残業等をしてバリバリ働き稼ぐ働き方など、個人に合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力・実績◎で安定拡大中／年休123日（土日祝）・残業20h／「日本一、ストレスのない会社へ」残業管理徹底・AIで業務効率化・休暇取得しやすさなど環境充実】 【業務内容】 意匠設計士として、建築関係の設計業務やCADオペレーターを担当いただきます。またお客様との打ち合わせ／現地調査等をお任せします。OJTを通して業務の流れや知識を学ぶ事ができる為、安心して取り組む事ができます。 【採用背景】 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 【プライベートを大切にしながらキャリアアップできる環境】 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ★正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社の特徴 ・建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。直近では官公庁案件で高い実績を誇っており、幅広い案件を受注できています。 ・「日本一、ストレスのない会社づくり」を目指しており、残業月10〜20H、休日出勤なし、育休・産休・介護休暇なども充実。上司の残業管理が徹底しており、一人に仕事が偏らないように業務の差配をしたり、今年度からはよりAI導入を進め、業務効率化も図っています。 ・平均年齢38歳、毎年新卒入社も多い為、若手社員が多く活躍しています。同年代で相談をしやすく、明るい社風が長期的な働きやすさにもつながっています。 ・ここ2年で社員数が20名純増。定期的な新卒採用や入社後のフォロー体制も充実しており、案件増加に伴い社員数も順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務