〜土日祝休、手当・福利厚生◎／日本が誇るガラス世界大手の子会社というの安定性×建築ガラスの成長市場〜 ■仕事内容： サッシ・ガラスの現場配送／作業及び得意先への配送をご担当いただきます。荷受けや荷出し、サッシの組み立て、配送を行っていただきます。 AGCグループの窓やサッシなどの製品をメインに、大手メーカーの製品を幅広く扱います。製品は戸建て住宅を中心に、マンション・商業ビル・学校などでも使用。時には有名施設に使用されることもあります。 ■業務詳細： 下記の一連の業務をお任せ。担当する業務は人数バランスや時間によって異なります。 ◇荷受け 製造元の工場から運ばれた材料をトラックから積み下ろし、フォークリフトで荷物を作業場まで運びます。 ◇住宅サッシの組み立て ・サッシにガラスをはめ込む作業をお任せ。材料の重さは5kg〜25kg弱。慣れないうちは軽い材料からお任せします。基本は1人で手作業で組み立てていきますが、重い材料は先輩と2〜3名体制で作業。持ち方のコツもお教えします。 ・1日2〜3件の組み立てを担当し、1件あたりの作業時間は5分〜長くても15分ほど。ミリ単位の調整が必要になりますが、カチッとハマった時は爽快です。 ◇荷出し 完成した製品をフォークリフトでトラックまで運びます。フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能。製品の重さや大きさに応じて、1〜2名で荷出しを行ないます。 ◇配送 ・2〜3名で製品を工事現場まで配送。エリアは旭川市・名寄市・留萌市・深川市・富良野市。基本的に倉庫から車で片道1.5時間圏内です。 ・配送に使用する車は2〜3tトラック。1日5件ほど配送をしています。 ■配属先について： 営業部８名+業務部６名＋営業事務３名の計17名です ■当社について： 当社はAGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕誕した会社で、全国規模で事業を展開しています。建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 また、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーであり、高度な施工技術により数多くの工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有／ワークライフバランスを整えたい方にオススメの求人です】 ■業務内容： 当社メイン製品である”焼結含油軸受”の最終工程を担当頂きます。 基本的に工程内の担当業務に従事しますが、受注や人員状況に応じて他担当業務にも従事する機会があります。 ＜担当工程＞ （1）製品洗浄〜油漬け→（2）梱包→（3）出荷 ＜工程別詳細＞ （1） 仕掛品に付着した汚れ等を洗浄した後、油を染み込ませる作業。自動洗浄機や自動油浸機を使用するため、準備・監視・後処理が主となります。 （2） 製品を計量し指定量を袋詰め、段ボールに入れる梱包作業。 （3） 梱包された製品を倉庫に保管。営業からの出荷指示を受け出荷する作業。 ※その他、５Sや改善活動等の付随業務等 ■当社の強み： ◎信頼の歴史・実績 ・粉末冶金に特化して60年の歴史を誇ります。 ◎ニーズに答える100%カスタム設計 ・お客様の細かいニーズに応えるため、100％カスタム設計となります。 ◎安定した経営基盤 ・安定した財務基盤が整っており、数多くの大手優良企業と長期継続取引を行っています。 ■取扱い製品： （1）焼結含油軸受…金属粉を押し固め、加熱して製品とする粉末冶金技術を用い、焼結材料の特徴である多孔質を利用しその気孔に潤滑油を含浸させ自己給油状態で使用する軸受のことです。 （2）高精度歯車…当社の高精度焼結歯車は、高い印字精度や写真画質を求められるインクジェット方式や昇華方式の各種プリンターはもちろん、大型のカラーコピー機にも採用され、月産100万個以上の生産実績を誇ります。噛合い精度だけではなく、歯型・歯筋・ピッチ誤差についても、0〜1級を実現しております。 ■本社移転について 2024年7月本社・工場を移転を行いました。 ≪新工場ポイント≫ ・以前の工場と比較し敷地面積約4倍 ・広い大きな作業エリア、寒暖差無く働きやすい職場環境へ大きく進化 ・良心価格で本格的な社内厨房完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎／大手総合商社の双日グループ／年休123日×土日祝休み×残業月10h程度の働きやすさ／賞与実績3か月分／退職金制度・家族手当・住宅手当等有／福利厚生充実〜 同社が運営管理する都内のオフィスビル(トレードピアお台場、他2物件)の清掃管理業務を運営履行する清掃現場責任者を募集いたします。働きやすい環境で、ご自身の経験を活かして働くことができます。 ■業務内容： ・自社清掃員のシフト作成等労務管理 ・定期清掃作業における作業管理（月1〜２回程度、休日立会業務が発生する場合があります。※振休取得） ・客先・テナント対応 ・清掃作業の品質確認 ・トイレ清掃、ゴミ回収、机上などの拭き清掃、バキューム掛け等 ・欠員時の清掃業務の補勤 ・報告書作成（フォームあり） ■組織構成： 清掃作業：11名 男性：8名　女性：3名 ■求人のポイント： ・今建物は弊社が清掃業務のみならず、建物総合管理業務（清掃・設備・警備・その他関連業務）を受託中であり、建物管理職員も常駐しておりますので、各業務セクションの担当者たちと協力して快適な環境を作っていただきます。 ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■同社について： ・双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 ・就業環境：月平均残業時間は10時間程度です。基本的に土日休みで有給も取得しやすく業務を自分でコントロールでき働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容： 工場や物流倉庫における物の移動時に、人の役務を代替するロボットシステム「パレタイジングロボット」をメインとする設備の電気設計を行います。 ・物件ごとの仕様に合ったロボットソフト（C言語）及び設備制御ソフト（PLC）設計 ・同設備に関する電気ハード設計 ・海外現場でのトラブルシューティング（出張対応） ■主力製品について： パレタイザ：製造ラインに流れてきた製品を、輸送用のパレットに積みつける（＝パレタイジング）作業を自動化する装置です。 垂直搬送機：荷物を目的の階層へ上下に垂直搬送するための設備です。 工場内などで主に使われており、あらゆる大きさ、重さの荷物の集積・搬送作業を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現できます。元来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全・効率化、人手不足の課題解決などに貢献できます。 ■お客様先： 国内外問わず、個人経営から大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで導入されています。 アメリカ、欧州、韓国、香港、シンガポールなど世界各国に拠点となる事業所を設置することで、グローバルマーケットに向けた体制づくりを加速しています。 ■当社の強み （1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能：アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 （2）お客様の求める仕様に合わせた製品づくり （3）豊富なノウハウ：パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業です。 ■当社のものづくり： スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容： 省力化、省人化、自動化への進歩を続けている産業用ロボット「フジエース」を中心としたパレタイジングシステムを飲料・食品・印刷・倉庫等様々な業界に提案していただきます。 ■製品について： ・パレタイザ（フジエース）：製造ラインに流れてきた製品を、輸送用のパレットに積みつける（＝パレタイジング）作業を自動化する装置。運搬作業に必要な機能を集約しており、 高能力・広い動作領域を確保しつつ、省スペース・省エネを実現します。 従来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全・効率化、人手不足の課題解決などに貢献できます。 【仕事の流れ】 １打ち合わせ　※実際にお客様の工場に訪問し、現場状況やレイアウトをすり合わせ ２基本設計（セールスエンジニア部が設計を行います） ３見積もり提出　※お客様に合わせた提案 ４受注 ５詳細設計（技術部） ６製造（生産部） ７運転試験 ８お客様先にて据付（グループ会社で行っています） ※設計、生産などは専門部隊が行います。 社内外の各担当と連携を取りながら、お客様の要望に応える製品を提案していただきます。 ■お客様先： 個人経営から超大手の酒造メーカーや飲料メーカー、物流関連会社など ■やりがい・楽しさ： お客様の要望を聞きながら提案を繰り返し、長い時間をかけて導入した製品がお客様の希望通りの役割を果たした時にいただく感謝の言葉などは、提案営業ならではの魅力です。 また、実際に携わったシステムや製品が生産する製品が、スーパーやCMなどの場で目にすることも多く、身の回りの生活を支える基盤であることが実感しやすいことも魅力です。 ■当社の強み （1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能 ※アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 （2）お客様の求める仕様に合わせた製品づくり （3）豊富なノウハウ：パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業であり、国内外でのトップシェアを誇ります。

■業務内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、電子部品の製造を担うEMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でトップクラスの売り上げを誇る当社にて、TPS（トヨタ生産方式）の考え方・手法に基づき、具体的な効果目標を定めチームを巻き込んで製造現場の改善業務を行なっていくポジションです。 入社後は、まず室長直下にて、OJTで学んでいただきます。 ベースの考え方の習得のために、講習にご参加いただくこともございます。 【具体的な業務内容】 ・拠点の現場（海外拠点及び国内拠点）の改善指導及び改善の実施 ・現場の観察／業務工程図の作成、分析、課題の洗い出し、改善提案及び改善の実施 ・拠点間の連携強化／情報共有の推進 ※国内外の拠点への出張が多く発生するポジションです。 製造現場で、作業の動線や仕組みの無駄を見つけ、現場スタッフとともに改善を行っていきます。 一つひとつの作業を観察し、どの作業に無駄があるかを見つけ、改善に取り組むことで作業効率を上げていき、無駄を無くしていくことで生産量の増加を図り、収益を増加させることで経営に貢献していただきます。 ■組織構成： KIPS推進室（Katolec Innovative Production System）：計6名 執行役員・室長・メンバー4名（30代〜60代） ◆キャリアパス： 本ポジション領域のスペシャリスト、KIPS推進室管理職、海外赴任など様々なキャリアパスがございます。 ◆当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）：業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立し、今後も成長が期待される事業です。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。日本で2社しか加盟していない国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。さらに、物流の力を示す一つの指標である車両の保有台数も数万社のうち、上位0.1％に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー】 ■業務内容： 担当いただくセクションの入庫、出庫、出荷の3工程がスムーズに行えるように人員配置、工程管理含めた現場の指揮をお任せします。同社で働く200名(1拠人数)の派遣スタッフに対して指示だし、現場の指揮をお任せ致します。チーム制を取っており、ゆくゆくは1チーム10〜20名弱のマネージメントをお任せ致します。 ▼業務詳細： 同社を支える作業スタッフの方々が楽しく・働きやすい環境づくりを行っております。社内イベントを行うなど日々創意工夫をしています。 ・作業スタッフ(主に派遣)の労務管理や倉庫作業のOJT、補助 ・作業の進捗管理、業務改善提案 ▼スタッフ業務 拠点ごとに製造する装置が異なるため、製造する装置に対応する部品の管理をしています。新たに装置を製造する際や、故障によるリペアパーツの発送を同社は行っております。一つの装置は数百〜数千の細かいパーツから作られており、スタッフの方々は各々に割り振られたバーコードを読み取り、対応のパーツをピッキングする業務を行っております。 ■求人票魅力 ・働き方：当ポジションは30代の方々が多く活躍しています。基本土日休み、東京エレクトロングループの充実した福利厚生を受けることができ、着実なキャリアアップが可能です。※月一回程度土曜日出勤の可能性がございますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ・年収例未経験者500万円〜600万円（入社5年〜） 　　　　経験者700万円〜800万円（リーダークラス） ■東京エレクトロングループ 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場ジェイテクトのグループ企業／フレックス／年休121日（土日）／残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。 代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題を解決していただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ■未経験の方も歓迎： まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 慣れてきたら先輩社員同行の上、お客様の元へ訪問します。丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） 半年後に10〜20件のお客様を担当いただく予定です。 ■1日の流れ： 朝礼で問題点や進捗報告後、外回りして引合入手し帰社後、社内業務、日報作成 ■半期・年間の仕事の流れ： 年間で販売計画を立て、達成に向けて営業活動を行う（繁忙・閑散期は特になし）半期ごとに棚卸あり ■担当エリア： 沼津市及びその近郊を予定しています。業務は社用車を使用をします。 お客様は代理店やメーカー等の工場が多く、沼津営業所ではベアリングやピローブロックなどの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループの製品をすべて取扱でき、不具合対応等のアフターフォローも即座にできる環境が当社の強みとなっています。 ■キャリアパス： 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更のアンケートを取っています。 ■フレックス勤務について： フレキシブルタイム6〜22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間は勤務必須） 例）月稼働日が20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30〜17：15等、日によってシフト変更可能です。 ■当社について： 東証プライム上場企業の（株）ジェイテクトの100％出資会社です。国内外のネットワークを通じて、幅広い事業領域で様々な商品の取扱いやサービスを提供しています 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制（日曜固定休み）】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。過去には飲食店の店長、営業職の方も入社しています。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分、基本的に土日祝休み（日曜＋シフト制）です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：無

〜創業103年を迎える老舗企業！/業績安定◎/顧客は大手商社や食品メーカーが中心/自社物件で勤務/有給取得がしやすい環境/急な呼び出しほぼ無し/資格取得支援制度あり/残業20時間前後/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社の保有する冷蔵倉庫にて、設備機器全般の管理・保守・メンテナンス業務等に従事いただきます。各種計器類の記録、機器類のチェック巡回、設備メーカーとの渉外等を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・各種設備の運転保守・定期点検 ・各種計器類の記録 ・機器類のチェック ・機器に不具合が発生した際の簡易修理 ・PCでの報告書／書類作成 等 ※倉庫内にいる時間は1時間程度のため、長時間作業することはありません。 ※専門的な技術・知識が必要となる機器のメンテナンスについてはメーカーと協力して改善を進めます。 ※設備の障害などに対して即座に対応、その場に応じた判断能力や即応性、判断の正確さを活かすことができる環境です。 ■組織構成： 配属となる施設課には40代3名が在籍しています。 ■勤務地について： 配属の可能性があるのは下記センターとなります。 ◇京浜ロジスティックセンター： 東京都大田区京浜島1-2-3 ◇東京ロジスティックセンター： 東京都大田区平和島5-5-5 ◇川崎ロジスティックセンター： 神奈川県川崎市川崎区東扇島86 ※川崎に人員を増やしたいと考えているため、川崎ロジスティックセンターへの配属の可能性が高いです。 ■当社について： 当社は100年を超える歴史の中で経営環境の変化を先取りし、事業モデルを迅速かつ柔軟に更新してきました。その中で変わらず貫いてきたことは、お客様の事業拡大と共に成長していきたいという想いです。 当社は首都圏へ安全安定な食をご提供できるよう、設備面・人材面共により強固な基盤の整備と拡大を目指します。今後も企業スローガンである「SUPERCOOL」のもと、TEAMING UP「マンパワーを最大限に発揮」、CAREER UP「蓄積された経験と情報を活用」、LIFE UP「パートナーとの共生で未来を目指す」の３つの強みを発揮しながら、お客様の満足度向上とサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの業界シェア／既存顧客メイン／平均勤続年数11年で安定した環境◎】 ■業務内容： 法人営業部門にて、産業用シャッター(オーバードア)の設置を検討している既存顧客、新規顧客に対する法人営業を担当します。 反響やリピートでの受注が多く、既存のお客様とのやり取りがメインとなります。 ご提案頂くのは工場や倉庫、格納庫向けの高強度オーバードアーや断熱オーバードア—、防音仕様オーバードア—等同社の開発した付加価値の高い製品です。 ■業務の流れ： ・既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事についての問い合わせに対応します。建築図面を見ながらヒアリングを行い、仕様や金額を当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。 ・施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝／現場作業員の手配、シフト管理／自社工場への製造依頼／現場での工程管理といった業務も発生いたします。 ・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案等を行います。 ※深夜の対応はほとんど発生しません。一次請けとしてコールセンターがあるため、コールセンターが万が一対処できなかった場合はクライアント先までお伺いしていただきます。 ■業務の特徴／魅力： ・座学での基礎知識学習や工場見学および工場研修、営業同行など、段階を踏んで業界や製品の専門知識と業務の進め方を身に付けられるため、業界や製品の知識がない方でも業務に取り組むことができます。 ・業界内ではトップクラスの実績と信頼がある企業のため、顧客からの期待も高く、貢献と成長を実感しながら働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： オーバードアーは車庫、物流倉庫、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部において需要が高いドアです。 当社は、日本に初めてオーバードアーを紹介した先駆者としてお客様のニーズに応え続けており、営業から開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で一貫して完結させる体制が特徴です。顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しており、産業分野のみならず、一般のご家庭へとご利用の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの業界シェア／既存顧客メイン／平均勤続年数11年で安定した環境◎】 ■業務内容： 法人営業部門にて、産業用シャッター(オーバードア)の設置を検討している既存顧客、新規顧客に対する法人営業を担当します。 反響やリピートでの受注が多く、既存のお客様とのやり取りがメインとなります。 ご提案頂くのは工場や倉庫、格納庫向けの高強度オーバードアーや断熱オーバードア—、防音仕様オーバードア—等同社の開発した付加価値の高い製品です。 ■業務の流れ： ・既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事についての問い合わせに対応します。建築図面を見ながらヒアリングを行い、仕様や金額を当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。 ・施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝／現場作業員の手配、シフト管理／自社工場への製造依頼／現場での工程管理といった業務も発生いたします。 ・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案等を行います。 ※深夜の対応はほとんど発生しません。一次請けとしてコールセンターがあるため、コールセンターが万が一対処できなかった場合はクライアント先までお伺いしていただきます。 ■業務の特徴／魅力： ・座学での基礎知識学習や工場見学および工場研修、営業同行など、段階を踏んで業界や製品の専門知識と業務の進め方を身に付けられるため、業界や製品の知識がない方でも業務に取り組むことができます。 ・業界内ではトップクラスの実績と信頼がある企業のため、顧客からの期待も高く、貢献と成長を実感しながら働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： オーバードアーは車庫、物流倉庫、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部において需要が高いドアです。 当社は、日本に初めてオーバードアーを紹介した先駆者としてお客様のニーズに応え続けており、営業から開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で一貫して完結させる体制が特徴です。顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しており、産業分野のみならず、一般のご家庭へとご利用の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター業界国内トップクラスのシェア／既存顧客メイン／平均勤続年数11年で安定した環境◎／有休取得実績12日以上】 創業から60年以上の老舗企業であり、シャッター業界（特にオーバードア）でトップレベルのシェアを誇る同社にて、営業職をお任せいたします。反響やリピートでの受注が多く、既存のお客様とのやり取りがメインとなります。 ■職務内容： 産業用シャッター（オーバードア）の設置を検討している既存顧客、新規顧客に対する法人営業を担当します。 工場や倉庫、格納庫向けの高強度オーバードアーや断熱オーバードア—、防音仕様オーバードア—等同社の開発した付加価値の高い製品です。 ■業務の流れ： ・既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事についての問い合わせに対応します。建築図面を見ながらヒアリングを行い、仕様や金額を当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。 ・施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝／現場作業員の手配、シフト管理／自社工場への製造依頼／現場での工程管理といった業務も発生いたします。 ・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案等を行います。 ※深夜の対応はほとんど発生しません。一次請けとしてコールセンターがあり、コールセンターが万が一対処できなかった場合は対応が発生する場合がございます。 ■魅力・特徴： ・座学での基礎知識学習や工場見学および工場研修、営業同行など、段階を踏んで業界や製品の専門知識と業務の進め方を身に付けられるため、業界や製品の知識がない方でも業務に取り組むことができます。 ・業界内ではトップクラスの実績と信頼があり、顧客からの期待も高く、貢献と成長を実感しながら働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： オーバードアーは車庫、物流倉庫、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部において需要が高いドアです。同社は、日本に初めてオーバードアーを紹介した先駆者としてお客様のニーズに応え続けており、営業から開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で一貫して完結させる体制が特徴です。顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しており、産業分野のみならず、一般のご家庭へとご利用の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の責任者として、中京陸運に新しい柱を作る〜 ■募集の背景 「運送・倉庫・情報システム」弊社3つの売上の核に加えて お客様からのニーズが高まっている人材派遣を 新たな柱とするため、責任者を募集します。 ■仕事概要 事業計画から始めて頂き、同部署への社員登用、 人材派遣に関する営業業務の設計と派遣事業部の 立ち上げの全てお任せします。 派遣ニーズに答えながら派遣実績や売上を伸ばして頂き、 事業部として独立した組織を作りあげて頂きたいと考えています。 ■職務の詳細 ・取引先企業に対する人材派遣ニーズの確認や打ち合わせ ・人材像ヒアリングや派遣スタッフへの業務紹介など ・派遣スタッフと企業様とのマッチング業務 ・当社人材派遣事業の事業立ち上げ(組織形成の検討) ・事業部育成に向けた制度設計(登録スタッフ集客方法や派遣先企業の開拓など／自社の取引先のご紹介は可能) ・派遣事業部の管理・運営(事業計画策定やP／Lの作成など事業化に向けた取り組み) ■どんなお客様 当社の派遣提案先は、主にドライバー、倉庫内作業職、事務職が中心。 とは言え、派遣事業運営をお任せていきますので、ご自身の裁量でアプローチするマーケットを決定していく事が可能です。 ■求められる役割 派遣事業部のトップとして事業部全体の管理・運営を お任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えています。 新たな事業を立ち上げる業務は、非常に大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。ご自身が目指す派遣事業部像に沿った事業運営をしたい方にピッタリのポジションとなります。 ■いち早くDX化 業界内でもいち早くデジタル化に取り組んでおり 物流を一元管理できる体制を整え、お客様に導入し 自社システムの使用率も高いシェアを誇ります。 ■成長中の有力企業 ティッシュやパソコンといった一般雑貨、 ガソリンや薬品といった液体品、 ほかにも海上のコンテナなど、多岐にわたって 中部を中心に、全国の物流を支えています。 多くの業界とのネットワークがあるからこそ一部の 業界の売り上げに左右されない魅力もあります。 また、お客様の課題を聞いて/見つけて 事業やサービスといった形に変えるスピード感 成長の要因の1つです。

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、3ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・夜勤はありますが、月に1〜2回の頻度です。 また、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはありません。残業時間は多くて40時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 全国の建物管理において、品質管理面のチェック、現場スタッフ指導、営業担当をサポートいただくポジションを募集します！ 当社では、オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、様々な建物の管理を担っています。それぞれの建物には営業担当がおり、日々の業務履行とオーナー様へのご提案を行なっています。また建物によっては現場スタッフを配置して、日々の管理・運用を行なっております。 その中で現場スタッフの指導や営業担当のサポートを担っていただくポジションとなります。 ■業務内容： 契約履行・設備・清掃・警備・防火防災・接遇・建物状況など、建物管理に関する様々なポイントのチェックを実施し、課題抽出と業務改善を行なうことにより、品質向上を図っていただきます。また、現場支援を積極的に実施し、新規物件の立ち上げや既存物件の改善など、にも取り組んでいただきます。 営業担当に対しても同様に相談や指導を実施、全国研修会等も行ないます。 個別の案件のみならず、建物管理全体における社内ルールやマニュアルの整備も重要な業務となります。ルール整備による業務効率の改善や、トラブルリスク事案の共有による品質維持も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 管理建物の各種インスペクション 現場スタッフの指導教育 営業担当への技術フォロー 新規大型物件の立ち上げ支援 既存物件の業務改善 事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信と説明 各種研修会の開催 各種帳票類の集計と確認 ■業務の特徴： これまでの建物管理の経験を、広い領域で発揮いただける業務です。また幅広い建物や設備に携わり、知識を身に付けることができる！対象となる建物はオフィスビル・商業施設・ホテル・倉庫など多岐にわたります。建物ごとに異なる法令や設備等に触れながら、建物管理に関する幅広い知識を身に付けていくことが可能です。 ■働き方： 平均月20時間程度の残業で土日祝休み。メリハリをつけて勤務し、資格取得等を目指す方も多い環境です！事務作業と現地調査はおおよそ半々ほどの割合で従事いただきます。また、全国の建物が対象になるため、月1〜2回程度の出張が発生します。 変更の範囲：本文参照

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し ・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。 業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます・ ・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週2回〜月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地： 対象物は物流倉庫。勤務地は京田辺市になります。 ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。 なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。 変更の範囲：本文参照

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し ・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。 業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます・ ・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週2回〜月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地： 対象物商業施設、物流倉庫があり、勤務地は豊中市、茨木市になります。 ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。 なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。 変更の範囲：本文参照

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、3ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要： 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス充実／創業64年・大手との取引多数の老舗企業／安定性◎落ち着いて長く働ける環境／制服あり／髪型等細かい決まりなし！〜 物流本部は環境部・WOS部・鉄鋼チーム・業務チームの2部2チームで運営しております。今回はその全体を取りまとめる総務・経理部門の事務職を募集します。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業務経験がなくてもチャレンジできます！ゆったり指導体制で堅実に成長していただけます。 ◎安定性があり、かつ業績好調！規定の賞与に加え、決算賞与3か月の実績あり！ 　┗　昨年年収実績：3,546,000円〜4,410,000円（月給＋定期賞与＋業績賞与込み） ■具体的な業務内容 ＜中心業務：経理関連＞ ・データ入力 ・請求書作成 ・小口現金管理 ・実績報告書の数値入力など ＜付帯業務：総務・庶務関連＞ ・電話対応 ・勤怠チェック ・備品購入管理 ・郵便物対応など ＜将来的には＞ 意欲とスキルに応じて、採用活動や福利厚生の充実など仕事の範囲を広げていく環境が御座います。 本部の総理・経理部門には様々な業務があり、時代の変化とともに内容も変わっていきます。ご自身のキャリアの選択肢を広げていくよう業務拡大を図っていきます。 ■組織構成 本社物流本部：男性８名、女性６名。３０代〜５０代の方が在籍中。 ■当社について： 当社は1960年に設立されました。始まりは大阪港での沿岸荷役作業。港湾運送事業者として一種元請免許を所有し大阪港での業容拡大を図っています。 その事業から始まり、国際物流事業（NVOCC）、そして港湾エリアでの倉庫業、そして建設業へと幅広く事業を展開し大型倉庫も2か所保有。 最近では首都圏での拡大とB to Cへの事業展開及び海外戦略を視野にアパレル会社のM&Aや万博・IRの開催に向け大阪港駅前にホテルを新規オープンするなど積極的な事業展開と拡大を目指しています。 【経営理念】 『共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、高い理想の志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する』 【経営方針】 『変わらない信念、変わり続けるカタチ』を念頭に『Logical ＆ Dynamic』常にチャレンジ精神を持ち活動していきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜旅行好きの方大歓迎！/三菱電機グループ会社/低温・空調設備の施工監理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 　　　　　＼案件ほとんどは元請や１次請けです。／ ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工監理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： ☆年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。☆ <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →出張先では常駐のため、滞在いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方/毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、３ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・夜勤ははございますが、月に1~2回の頻度です。 また、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：本文参照

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方/毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、３ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・夜勤ははございますが、月に1~2回の頻度です。 また、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：本文参照

〜JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有〜 工場や物流倉庫等大規模建屋の屋根、外壁のプロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容： ・物流倉庫、工場等の非住宅向け金属屋根、外壁等の工事施工手配（主に物件現場での管理がメインであり、現場への直行直帰もあり） ・工事物件施工管理 ・工事契約先（ゼネコン、施主）との工事施工、工程、安全の協議（※受注や顧客調整は営業/所長対応【エリア】関東地方中心。直行直帰の日帰りメイン。週1-2出社） ・施工協力会社との品質、安全、工程等の打合せ 発注元から直に依頼を頂く修繕工事の割合が増えており（修繕4割、新築6割）、一次請けとして納期とコストのコントロールが可能です。 【工期】短期で修繕1日、長期でも1-2ヶ月、遠方出張では2週間毎に経過報告で帰社頂きます。 【担当】2〜3件を担当。2名体制 ■施工例：有明コロシアム、越谷レイクタウン、横浜国際総合競技場など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全14名　部長（男性60代）、部員　(男性11名、女性2名　20代〜60代) ■キャリアパス：一般→主任→課長→担当部長→副部長 ■就業環境： 社用車の貸出やご自宅近くの駐車場借り入れ、現場で作業ができるようにノートパソコンの支給など、働き方を変えるために様々な取り組みを実施しています。 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っております。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 ■JFEグループの特徴：世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を「JFEスチール」が、最先端技術力をベースとした商品・サービスの提供により人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を「JFEエンジニアリング」が、グループの先駆けとしてマーケットを切り開き、新たな価値を創造する商社事業を「JFE商事」が、世界中の様々な分野で展開しています。 変更の範囲：本文参照

<<開発経験を活かせる／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程から対応>> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3〜5名体制で3ヶ月〜半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０〜5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務