【JR・私鉄からの元請け案件／社会インフラを支える事業にチャレンジ／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日／残業平均20時間】 ■業務内容： 鉄道(主に新幹線)レールの溶接技術エンジニアとして下記業務をお任せ致します。 ・溶接条件の選定、評価 ・トラブルシューティング（品管支援、不良発生時の解析・対策） ・新しい溶接技術のレビュー ・溶接自動化の推進 ■事業の特長： JR様が求める基準の溶接を出来る会社が国内でも限られており、レール施工は技能・保安資格制度があるため参入障壁が高く、競合の少ないブルーオーシャンです。 （1）既存レールの保守工事（新幹線レールの国内シェアは80％超です） （2）新規レールの建設工事（北陸新幹線の延伸など） （3）関連機器販売（JR向けの製品ですが今後は更にマーケットを拡大します）を行っています。 ■充実の各種手当・福利厚生 ＜借上寮・社宅制度＞ 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ＜出張手当＞ 2000円〜3600円／日　 ※宿泊代も別途支給 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ＜家族手当＞ こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月） ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで ■当社の魅力： 【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】 ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

〜設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場パーソルGの成長事業『シェアフル』で、スキマバイト市場の拡大を担う法人営業／研修・サポート充実／多様な業界の人手不足・DXを一気通貫で支援】 人手不足に悩むエンタープライズ〜中堅企業へ、『シェアフル』を活用した採用・人材課題の解決提案を行うポジションです。 現場責任者から人事・経営層まで多様なステークホルダーと対話し、「人が足りない」だけでなく、なぜ集まらないのか・定着しないのかといった本質課題を深掘りし、採用設計・コスト最適化・職場改善・DX推進まで一気通貫で支援します。単なる求人掲載営業ではなく、クライアントの経営に近い立ち位置で価値提供できるのが特徴です。 ■業務内容： ◎現場課題の深掘りと仮説構築 ・単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ◎ソリューションの設計・導入提案 ・コストと定着の両立： 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 ・「また働きたい」を作る職場改善： 実際に働いたユーザーの「生の声（口コミ）」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 ・現場を楽にするDX提案： 忙しい現場責任者の事務作業（勤怠・労務）をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ■担当クライアント： 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

＜創業65年の伝統と実績 地域に愛される総合建設会社＞ ■業務概要： 志太榛原エリアを中心として、建築工事の施工管理業務（現場監督）をお任せします。※(現場割合)島田市5割、藤枝市・焼津市2割、吉田町・掛川市・菊川市1割、静岡市1割 即戦力の1級建築施工管理技士として、現場の安全・品質・工程・原価管理をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・公共施設：学校、庁舎などの公共建築 ・商業・産業施設：大型冷凍倉庫、工場、店舗 ・医療・福祉施設：介護施設、病院など ・一般住宅：注文住宅、マンション 【ここがポイント】 ☆直行直帰OK：会社への立ち寄りを減らし、効率的に働けます。 ☆DX化推進中： PC、スマホを一人一台貸与。事務作業の負担軽減に取り組んでいます。 ☆地域密着の誇り：私たちは島田発の「街づくりプロデューサー」集団です。自分が手掛けた建物が、地元のランドマークとして残り続けるやりがいがあり、「子どもたちが将来帰ってきたくなる街づくり」をモットーに日々技術向上に取り組んでいます。 ■「通勤時間」を「家族の時間」へ。最後の転職を応援 建築施工は県外出張が当たり前の世界なので、「毎日往復2時間の通勤がしんどくなってきた」「子供の成長を見逃したくない」そんな悩みをお持ちではありませんか？当社は転勤なし、静岡県内特に島田市に根差した安定企業です。「地元で働きたい」「UIターンで戻りたい」という方の、人生最後の転職先として選ばれています。離職率も7.6%、平均勤続年数26年という実績もあります。 ■あなたのライフスタイルに合わせて「稼ぎ方」を選べます 「家族との時間を最優先したい」方は、静岡県内エリア限定の勤務が可能です。一方で、「子供の教育費のために今はしっかり稼ぎたい」という方は、県外出張あり（関東支社対応など）のスタイルも選択できます。 出張対応の場合は、月給が平均7万円ほどアップ！(当社平均実績) あなたの人生設計に合わせて、働き方を柔軟にカスタマイズしてください。 ■創業以来の信頼と、社員想いの待遇改善 当社は「Build（建設）」「Support（不動産）」「Enjoy（飲食）」の3事業で安定して島田市の街づくりを支える街づくり企業です。 社員が安心して長く働けるよう、待遇改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お打合せから設計・図面作成まで一気通貫でお任せ／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／在宅可など働きやすさ◎〜 当社では、新築物件を中心に、戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、構造を問わず多彩な建築物の構造設計を担当いただきます。さらに、設計に加えて各種シミュレーションや研究開発、技術コンサルティングなどにも対応しており、ご自身のスキルや志向に応じて業務範囲を広げることが可能です。 ■業務内容 戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、幅広い物件を建築構造を問わず請け負っています。新築の設計が全体の8割、監理まで行うものが全体の2割程度。監理業務はスキルに応じてお任せしますが、設計した建物が図面通りにつくられているか、ポイントごとにチェックを行う役割です。 ◆鉄骨造：マンション・店舗・オフィス・工場・倉庫 ◆RC造：マンション・店舗 ◆木造：戸建・アパート ◎マンションでは10〜15階建ての中高層物件にも携わることがあり、ダイナミックな設計に挑めます。 ◎構造の種類・物件用途ともに多岐に渡るため、実践的なスキルを磨ける環境です ■業務の特徴 ・意匠設計をもとに、構造計画・構造図を作成 ・慣れてくれば、4〜5案件を並行し、年間7〜8案件を担当 ・設計期間は1〜2カ月が目安で、監理業務を含めると半年〜9カ月 ■事例 一般住宅や商業ビルから、国際イベントのパビリオン、重要文化財の改修まで、幅広いプロジェクトに携われる環境があります。経験を重ねれば、社会に誇れるような建築物を手がけるチャンスもあります。 ■働きやすい環境： ・経験をつみ、業務に慣れてきたらフルリモート勤務も可能 ・実働7.5時間、残業平均10〜20時間 ・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。 ■ポジションの魅力 ・評価制度：担当案件数や作業時間などの客観的なデータをもとに評価を行っており、努力や成果が正当に反映される仕組みが整っています。 ・大企業のような分業制ではなく、お客様との打ち合わせから設計、図面作成まで、一人が最初から最後まで責任を持って担当します。だからこそ、設計が完成したときの達成感はひとしおです。

【月残業20〜40h・年休125日／再雇用制度有／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など 【施工する物件】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 【工期】 工期は１〜２年程度の物件が中心です。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プレハブ建築のイメージを一新/学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】 ■業務内容： プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店等に対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用等を提案していきます。（官庁60％：民間40％） ■業務詳細： 営業先によってスタイルが異なります。 ・官公庁：エリアごとに担当が割り振られ、学校等の教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。 ・民間企業：設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついて頂きます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。 ・新規開拓：今まで関係を持っていなかった新たなお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応頂きます。 ※営業業務の割合は既存8割、新規2割となります。 ※業務エリアは首都圏のみ。 ・入社後、先輩社員指導のもとOJT（3ヶ月程度）にて業務を覚えて頂きます。 ■取り扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅などのためのプレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」等があります。 ■組織構成： ・現在営業は3名（年齢層20〜50代※男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。 ・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、58期連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：無

◆◇未経験OK！70年の歴史と最新IT技術の融合／電気×IT×脱炭素”県内トップの実績◎ノー残業デー導入／中途入社でも着実に成長できる環境◆◇ ＼「技術の鬼塚」として県内トップクラスの実績と信頼を誇り、最新IT・脱炭素技術も積極導入／ 当社では未経験者も安心して成長できるサポート体制と、地域社会を支えるやりがいある仕事を提供しています。 ■業務概要 大分県内を中心に、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設など多様な現場での電気設備工事における施工管理業務を担います。 入社直後は先輩社員の現場に同行し、工程管理・安全管理・品質管理の基本や現場運営の流れを実務を通じて学び、着実に専門性を高められる環境です。未経験の方もOJTや社内研修を活用し、図面の見方や工事の基礎を段階的に習得できます。 ■業務詳細 ＜入社後は＞ まず現場同行や工事写真の撮影・整理、簡単な書類作成、資材受け取り、現場サポート、図面・工程表の基礎研修からスタート。 経験を積むと、工事進捗確認や協力会社との連絡、安全管理補助、資材・機器発注補助、現場段取りなどを担当します。 ＜将来的には＞ 電気設備工事の全体管理、施工図・仕様書の確認・修正、協力会社や職人への作業指示、元請・官公庁・施主との打ち合わせ、完成検査・引き渡し対応など、責任ある業務へとステップアップします。 ■扱うサービス 電気設備工事に加え、管工事やIT・DX技術を組み合わせた総合設備エンジニアリングを提供。 ZEB推進やBEMSの自社開発、最新省エネ・デジタル設備導入も担当範囲です。 70年のノウハウを学べる環境で、未経験から国家資格取得や大規模案件への挑戦が可能。社会インフラを守る誇りと成長実感があります。 ■組織構成 工務部／20名（20代〜50代まで在籍） 約120名の技術者集団で、現場ごとにプロジェクトチームを編成し、IT部門や管工事部門と連携しながら課題解決を図ります。 ■キャリアパス 現場サポートから施工管理技士、プロジェクトリーダーや管理職まで幅広く目指せ、専門性も磨けます。 ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎／業界トップクラスのペット用品メーカー／ペット飼育補助制度あり】 ■採用背景： アクアリウム商品のマーケットシェアの多くは当社商品です。 爬虫類用商品や犬猫用の給水器のシェアも多くを占めており、業界シェアトップクラスです。 常に新製品を開発しており、今後はより家電に近い商品が増えていく見込みのため、今回の採用に至りました。 ■職務内容： 自社製造のアクアリウム（水槽）などの観賞魚飼育関連商品や小動物・爬虫類・犬猫の飼育関連用品にかかる品質管理をお任せします。 新製品の開発、既存品の品質管理（工場および協力会社に対する製造工程の管理や受入検査）、市場不具合品の改善などに携わっていただきます。 （1）製品開発に関わる業務： 開発部へのフィードバック、試作試験（安全性等）、量産試験 （2）製造工程に関わる業務 安定して品質の高い製品を作れるよう、中国工場への出張により工場の工程をチェック・改善（数か月に1回程度の出張） 今後のご活躍次第で、上記海外出張もお任せする可能性がございます。 （3）不具合の解析 不具合が出た製品の解析・原因究明 （4）市場不良データの収集・書面管理 ・改善後のデータ分析 ・品質基準に関わる書面・マニュアル作成 ・顧客クレームの報告書作成・お客様と今後のアクションについて打ち合わせ（※クレームの電話対応は営業が担当） （5）製品開発にも参画 開発が引いた図面を見ながら開発にも関わっていきます。 ★入社後はまず下記から行っていただきます！ 製品を覚えていただくため、以下の業務を担当していただきます。 （1）製品の検査業務： 倉庫に入荷した製品の検査計画の立案、検査・作業指導など （2）市場不具合品の分析および再発防止対策： 市場で発生した不具合品の原因分析と、それに基づく再発防止策を開発部門と連携し立案・実施 （3）新製品開発の業務補助：新製品に関わる各種業務のサポート これらの業務を通して、製品や社内業務の流れについて理解を深めていただきます。 ■研修制度： ・半年間OJTとインストラクターが1人1名つきます。（どこまで知識装着されているか・何ができていて課題は何かを確認しながら少しずつ覚えて頂きます） ■組織体制： 品質保証課：8名・20代2名・他40代〜50代

〜お打合せから設計・図面作成まで一気通貫でお任せ／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／在宅可など働きやすさ◎〜 当社では、新築物件を中心に、戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、構造を問わず多彩な建築物の構造設計を担当いただきます。さらに、設計に加えて各種シミュレーションや研究開発、技術コンサルティングなどにも対応しており、ご自身のスキルや志向に応じて業務範囲を広げることが可能です。 ■業務内容 戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、幅広い物件を建築構造を問わず請け負っています。新築の設計が全体の8割、監理まで行うものが全体の2割程度。監理業務はスキルに応じてお任せしますが、設計した建物が図面通りにつくられているか、ポイントごとにチェックを行う役割です。 ◆鉄骨造：マンション・店舗・オフィス・工場・倉庫 ◆RC造：マンション・店舗 ◆木造：戸建・アパート ◎マンションでは10〜15階建ての中高層物件にも携わることがあり、ダイナミックな設計に挑めます。 ◎構造の種類・物件用途ともに多岐に渡るため、実践的なスキルを磨ける環境です ■業務の特徴 ・意匠設計をもとに、構造計画・構造図を作成 ・慣れてくれば、4〜5案件を並行し、年間7〜8案件を担当 ・設計期間は1〜2カ月が目安で、監理業務を含めると半年〜9カ月 ■事例 一般住宅や商業ビルから、国際イベントのパビリオン、重要文化財の改修まで、幅広いプロジェクトに携われる環境があります。経験を重ねれば、社会に誇れるような建築物を手がけるチャンスもあります。 ■働きやすい環境： ・経験をつみ、業務に慣れてきたらフルリモート勤務も可能 ・実働7.5時間、残業平均10〜20時間 ・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。 ■ポジションの魅力 ・評価制度：担当案件数や作業時間などの客観的なデータをもとに評価を行っており、努力や成果が正当に反映される仕組みが整っています。 ・大企業のような分業制ではなく、お客様との打ち合わせから設計、図面作成まで、一人が最初から最後まで責任を持って担当します。だからこそ、設計が完成したときの達成感はひとしおです。

〜企業メッセージ〜 　ぜひ私たちと一緒に“本当の設計の面白さ”を実感しませんか？ ・生涯エンジニアとして活躍していきたい ・自分の技術の幅をさらに広げたい ユニテツクはこのような想いをお持ちのあなたにお勧めの企業です。 その理由は （1）　専門性：様々な製造メーカーと取引があるため、産業機械から工業製品まで様々な設計を経験することが可能です。設計部門から他部署へ異動もありません （2）　安定性：会社設立から３６年連続黒字経営を続ける安定企業です （4）　地域密着：転勤もありません ◇業務内容◇ 自動組立装置や検査装置、半導体製造装置、自動搬送機、無人倉庫など様々な産業機械の構想設計から組立図、バラシ作業、部品図などの作成などおこなっております。 また、製品設計では自動車部品の設計から航空機の構造設計、エレベーターやエスカレータの設計も手掛けております。 《構想設計》 顧客の要求仕様や目的に基づき、どのような機械的手段・構造・方式で実現するかを考え、大まかな構造や構成を決定するプロセスです。要求仕様の把握と整理、機構案やシステム構成案の比較検討、基本構造・機構の選定などをおこないます。 またリーダーとしてチーム運営や設計部署全体のマネジメントにも携わるポジションとして、技術力とマネジメント力を兼ね備えたリーダーを目指せます。 《組立図の作成》 複数の部品から構成される機械や装置を、どのように組み立てるかを示した図面です。部品相互の位置関係、取り付け方法、向きなどを明確にすることが目的です。 部品間の干渉や組立順の問題を設計段階で改善でき、自分の設計した部品が実際にどう組み合わさって機能するかを俯瞰的に見ることにより「モノづくりの実感」を得られます。 組立図設計から構想設計への上流工程へのステップアップも可能です。「全体を見渡せる設計者」へ成長できる環境があります。 ◇職場の雰囲気◇ ‐サポート体制：先輩や上司には話しやすい環境であり、転職者からも「前職よりも上司が話を聴いてくれて改善してもらえる」と言う声も出ております。 ‐メンバーの特長：仕事を実直にこなすメンバーも多いため、成長も早く若くして独り立ちしているメンバーが多数在籍しております。

〜職種未経験・第二新卒歓迎！／安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／残業10h未満／教育体制充実〜 自動車用検査機器（車検機器）および関連サービス部品を扱う当社にて、在庫管理・受発注業務の実務全般 をお任せします。入社後は、製品の受注処理から部品の在庫管理・出荷対応まで当社の製品供給を支える重要なポジションにて活躍いただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、製品の受注対応（約50%） とサービス部品の在庫・発送業務（約50%） を中心に担当いただきます。 ◆製品の受注関連業務（50%） 入社後すぐに取り組んでいただく中心業務です。 ・売上管理（受注データ入力、売上計上処理） ・納期連絡（社内調整・顧客対応） ・EDIシステムを使用した受注処理 ・売掛管理（請求処理・入金消込のサポート） ◆サービス部品業務（50%） 当社の製品を支える部品供給の中核を担う業務です。 ・在庫管理（入庫・棚卸・適正在庫の把握） ・部品の受注業務（注文受付〜手配） ・発注業務（不足部材の仕入れ対応） ・部品収集（倉庫からのピッキング） ・梱包・発送業務（出荷準備、伝票処理） ■組織構成： 業務課：4名 30代〜60代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■教育体制： 先輩社員のもとOJT研修にてできる業務から少しずつお任せしていきます。業務の幅を少しずつ広げていただき、半年ほどでひとり立ちいただくことを想定しております。 ■就業環境の魅力： ・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり。 ・残業実績は月平均10時間未満です。 ・年間休日数124日、平均有給休暇取得日数13.2日（令和7年度実績）と腰を据えて就業しやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。 ・年間休日124日で平均残業月10時間未満と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり〜 ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当・合格一時金・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の技術で世の中のIoT、DXに携わる／製造・物流・建設業の人手不足をITの力で改善／年休129日・在宅可・住宅手当あり】 ■会社概要 当社は、製造・物流・建設といった現場産業に特化し、AI・IoT・画像解析などの先端技術を活用して課題解決を行う企業です。 特に画像処理分野では世界レベルの技術力を有しており、大手企業の現場でも多数の導入実績を誇ります。 ■強み・特徴 当社の最大の特徴は、単なる提案にとどまらず、課題の特定からシステム導入、現場への定着・改善までを一気通貫で支援している点です。 検知率100.00％の安全管理システムや、2次元データから3次元情報を抽出する技術など、非常に高い技術力を評価され、名だたる大手企業との取引を実現しています。 AI・画像解析・IoTといった高度な技術力を背景に、実際の業務改善に直結する「実装」まで責任を持って関わります。 ■業務内容 製造・物流・建設業等の労働生産性向上を目指し、大手企業に対しプロダクト「DAVIE」やソリューション開発を含むITソリューションを提案いただきます。 各業界の現場で抱えているお困りごとを吸い上げ、課題を特定。何が必要かを見極めたうえで社内エンジニアと連携してニーズにこたえられるシステムを1から作ることもあります。 これまで培ってきた画像解析、AI・データ分析、IoTシステムなどの技術と、顧客ごとのシステム導入実績を強みとしています ■業務詳細 ・ターゲット企業に対する課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・展示会出展時におけるブースでの顧客対応、製品デモを通じた新規リード獲得 ・工場や倉庫等の現場訪問を通じた業務課題の抽出 ・エンジニアと連携した提案の検討および商談 ・案件受注に向けた交渉・契約締結 ・契約後のフォローや継続提案 ■これまでの案件一例 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用 ■組織構成 部長1名、課長1名、スタッフ2名が所属 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材・住宅設備機器などの既存向け営業／転勤なし／定着率高く、社風◎〜 ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。サポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年〜1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20〜40h・年休125日／再雇用制度有／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など 【施工する物件】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 【工期】 工期は１〜２年程度の物件が中心です。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業！中途活躍／社会インフラにも貢献】 ■業務内容: 下記のような当社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 1.オフィス・商業ビル・物流・?場・ホテル総合建築工事 2.データーセンター建築工事 3.冷凍冷蔵倉庫建築工事 4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事 ■詳細 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1〜2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を 支給しています。 ・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売〜メンテナンスまでのト 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 施工管理業務（現場監督） 各建設現場の設計・積算・見積作成・施工管理等全般 具体的には、施工図の作成、見積もり作成、工期に間に合わせるための工程管理を行い、現場の状況を見ながらスタッフに指示を出します。 お客様と施工者の間に立ち、工事に関わる複数のスタッフの調整をしながら進める仕事です。 ■エリア・物件： 岐阜県・愛知県（尾張地区）・三重県のクリニックや注文住宅などの建築施工管理（木造・RC・鉄骨） ◇期間：着工から引き渡しまでの期間は5〜6ヶ月。 ◇担当案件：同時期に担当する大型案件は基本的に1案件です。その他修理等は随時対応あり。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 60代3名、40代2名の計5名のグループに所属していただきます。入社後は40代の先輩社員とOJTを行います。 ■特徴・魅力： ◎クリニックや住宅を元請けで扱っている為、経験を積んでいただく機会が豊富にあります。 ◎資格取得に向けての制度も整っており、一人前になるまで1~3年程度先輩社員がバックアップをする環境があります。 ■当社の特徴： ・医療施設・住宅・工場・倉庫・店舗・事務所等あらゆる物件の設計施工・改修等を手掛ける総合建設業です。特にクリニックなどのデザイン性に優れた物件の建築を得意分野としています。また、地元大手企業との取引も深く、建築して終わりではなく、修理・点検等のアフターサービスを含めた永いお付き合いをして頂いております。 ・建設現場は岐阜・愛知・三重県が中心であり遠方の現場はありません。地域密着で長く働きたい方は大歓迎です。 ・全社員が『お客様』の立場に立ち、図面通りに『造る』のではなく、お客様のご要望＋当社の知識・経験＝『創る』をモットーにお客様の夢を叶えます。 ・一級建築士、一級建築施工管理士が複数名在籍しており、安心、安全、快適に仕事に取り組む環境が整っており確実にスキルアップもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休126日〜 　＼こんな方におすすめ！ ／ ・営業職として成長したいという意欲をお持ちの方 ・同じ作業の繰り返しに物足りなさを感じている方 ・将来に役立つスキルを身につけたい方 ・人と関わる仕事でキャリアアップしたい方 ■業務概要 当社の営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。 製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案するポジションです。 9割が既存のお客様への営業で、新規の飛び込みやテレアポはありません。 営業未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務詳細 ・既存取引先への訪問 ・ 商品提案（1日5〜10件） ・納品時の訪問を通じた課題ヒアリング ・見積作成、受発注、配送対応 ・AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ■組織体制 入社後3ヶ月は専属の教育担当がつき、 商材理解から取引先の引き継ぎまで丁寧にサポートします。 内勤業務や商材メーカーとのリモート打ち合わせも行いながら、 段階的に業務に慣れていただきます。 ■未経験でも安心の理由 ・入社後3ヶ月は営業同行＋倉庫業務で基礎から習得 ・まずは納品業務からスタートし、段階的にステップアップ ・独り立ちまで1〜3年かけてじっくり育成 ・メーカー研修や展示会で専門知識も習得可能 ■キャリアステップ ・〜3年：既存顧客対応を中心に基礎を習得 ・3年以降：担当顧客を持ち、提案力を強化 ・将来：新規開拓や所長などへのキャリアアップも可能 ※営業力が身につく環境のため、将来的な市場価値向上にもつながります ■企業の特徴／魅力 ・製造業を支える産業機器商社として、 お客様の生産性向上に貢献しています。 ・ AIやロボットなどの最新技術も扱い、 自動車・スマートフォン・住宅関連など、 幅広い業界のモノづくりを支えています。 ・長年の取引で築いた安定した顧客基盤があり、 営業アシスタントのサポート体制も整っているため、 未経験の方でも安心して取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

【重量物輸送のパイオニア的存在／未経験大歓迎／年休120日（土日祝休）／住宅手当・家族手当・退職金手当あり／マイカー通勤可能】 ■業務概要： 輸送管理および配送手続きに関する業務をお任せします。 当社が扱う配送物は工場等に搬入する精密機械や飛行機等の重量物となるため、どういった経路で輸送するのか、輸送先の倉庫にどのように運びこむのか等の下見で外出する機会もございます。 顧客とのやり取りや道路利用の事務手続き、見積もりや立ち合いなど配送／設置業務がスムーズに進むための業務支援をお任せします。現在、経験豊富なスタッフが業務を行っており、組織基盤を強化するための募集のため、アルバイトから正社員を目指している方や、業務未経験の方など本業務にご興味持っていただける方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務を徐々にお任せします。 ・データ入力業務 ・取引先との電話やメールでの対応 ・配送管理 ・フォワーダー、通関業者との折衝業務 ・現場の下見／立ち合い ・作業登録などの書類届け出／手続き 今回はクレーンとトラックの2部署にて募集しており、ご経験や志向に合わせていずれかに配属いたします。業務自体は基本的には社内で勤務いただきますが、役所への申請や現場の下見／立ち合いなどが発生します。 ■入社後の流れ： 社内の座学を1週間ほど行い、その後1~2か月は先輩と一緒に業務を行います。 その後も質問しやすい環境のため安心して業務を行っていただけます！ ■組織構成： 事務スタッフ12名、そのうち本ポジションの方は2名です。男女比は9：1で男性の多い組織になっております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10時間程度、17時に退社も可能です。土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また当社は住宅手当、家族手当、退職金制度もあり福利厚生も充実しております。また転勤もなく、環境変化が少なく、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は明治45年創業、重量物輸送のスペシャリストとして幅広い案件にかかわっております。一般重量物のみならず、大手空港関連施設や工場の移転まで請け負える独自のナレッジがあり、多くのお客様に引き合いを頂いております。

〜”お客様と話す仕事がしたい”という想いがある方へ／転勤無・残業10Ｈ以下・年休131日・定休日有／プライベート充実◎〜 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・売り場での接客 ・レジ対応 ・売り場管理（品出し・陳列・発注 等） ・清掃 ・一部、自動車部品の付け替え作業（ワイパー等の軽部品） ・車検や整備の受付 等 ※ピットスタッフの業務も軽く覚えいただく可能性があります。 ＼長期就業を叶えられる環境◎／ ・今年度から年休131日、5年程前から定休日（水曜日）も設けております。 ・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） /子育て中の社員は時短勤務も可能◎ （現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務） ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■組織構成 ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■評価制度 ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務