【東京/品川】太陽光の工事調整担当(工場・倉庫)◆年休125・土日祝/残業20h・夜勤無/内勤多め第二電力株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
【★第二種電気工事士活かす!電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20h・夜勤ほぼ無!働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 \魅力ポイント/ (1)自社案件100%のため内勤多く、夜勤も無し!現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。 (2)残業20h徹底!超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています! (3)社風の良さが入社の決め手になる方多い!困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎ ■働き方: ・年休125日/土日祝 ・夜勤:工事業者がいるためほぼ無し!頻度としては現場により月1回あるかどうか ・休日出勤:月2回程度を想定 ※振替休暇を必ず取得 ※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能!ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。 ■担当エリア:関東メイン ・出張少なめ!週1〜2回ほどで、遠いところで車で3〜4時間ほど ※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です ■入社後の研修について: 入社後の3か月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。 ※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容: 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります! <具体的には…> (1)現地調査:現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。(高所作業有) (2)設備設計:CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 (3)業者選定:工事を行う協力業者を選定します。 (4)工事打合せ:お客様と施工内容に関して打合せを行います。 (5)工程管理:スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階 勤務地最寄駅:JR山手線、都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜365,000円 その他固定手当/月:35,000円〜55,000円 <月給> 265,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■業績給:直近6か月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。35,000円/月が標準的(想定年収に含) ■モデル ※年次や年齢でなく頑張り評価 30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万(30h) 41歳/2年目420万(残業20h) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月平均20h程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 家族手当:扶養1人目:14,000円/2人目〜:4,000円 住宅手当:30歳未満:家賃の40%(上限2.5万)※詳細下記 寮社宅:借り上げ社宅あり(転居を伴う転勤者のみ) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【入社後】3か月程を目途にOJTを実施。その間設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。 OJT後は先輩社員と同行により仕事を覚え、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ■資格取得の補助あり ■32歳未満の住宅補助あり ■住宅手当:30歳未満⇒家賃の40% ※上限25,000円(30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額)
選考について
対象となる方
■必須条件:※下記いずれも (1)電気に関わる何かしらの業務経験がある方 (2)第二種電気工事士(取得予定の方もOK) \こんな方、大歓迎です/ 電気施工管理・サービスエンジニア・ビル管理・設備管理・設備保全・電気工事の職人など <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
会社概要
会社名
第二電力株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F
代表者役職
代表取締役 会長兼社長
代表者
岡本 晋
事業内容
■事業内容: 当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。 2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。
従業員数
88名
資本金
15百万円
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