【★第二種電気工事士活かす！電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20ｈ・夜勤ほぼ無！働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （1）自社案件100％のため内勤多く、夜勤も無し！現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。 （2）残業20ｈ徹底！超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています！ （3）社風の良さが入社の決め手になる方が多い！困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎ ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・夜勤：工事業者がいるためほぼ無し！頻度としては現場により月1回あるかどうか ・休日出勤：月2回程度を想定　※振替休暇を必ず取得 ※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能！ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。 ■担当エリア：関西メイン ・出張少なめ！週1〜2回ほどで、遠いところで車で3〜4時間ほど ※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です ■入社後の研修について： 入社後の3か月間は大阪本社で研修を行います。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。 ※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かす！電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20ｈ・夜勤ほぼ無！働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （1）自社案件100％のため内勤多く、夜勤も無し！現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。 （2）残業20ｈ徹底！超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています！ （3）社風の良さが入社の決め手になる方多い！困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎ ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・夜勤：工事業者がいるためほぼ無し！頻度としては現場により月1回あるかどうか ・休日出勤：月2回程度を想定　※振替休暇を必ず取得 ※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能！ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。 ■担当エリア：関東メイン ・出張少なめ！週1〜2回ほどで、遠いところで車で3〜4時間ほど ※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です ■入社後の研修について： 入社後の3か月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。 ※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業20ｈ】 ＼魅力ポイント／ （1）未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事内容 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＜特徴＞ ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆新規開拓はテレアポ業者に委託！顧客への提案に専念できる環境です ◆商談は2人1組／半分はWEB商談 ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1回は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■組織構成： 大阪：3名／東京：4名／中部：2名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■第二電力の魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界・職種未経験OK！データ管理や分析の経験活かす★年休125日・土日祝しっかり休み／夜勤無し・残業20ｈ程／内勤メイン！】 大手上場企業やメガバンクなど、法人顧客に対し「再生可能エネルギー」の提案を行う当社にて、太陽光発電システムのデータ管理〜分析をお任せします！ ■具体的な仕事内容： 太陽光発電設備を設置いただいたお客様の発電量監視を行い、設備の不具合にいち早く気づき、要因を突き止める仕事です！ ＜特徴＞ ・現場仕事ではありません！修繕などは、同じフロアで働く自社のメンテナンス課で行います ・太陽光設備のメンテナンスまで自社で一貫している事業モデルは珍しく、データ管理からメンテナンスまでスピーディーに対応できることが選ばれる理由の１つです★ ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・休日出勤はほぼ無し！自社設備であることや、法人顧客相手のため休日の連絡が来にくい※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応入る場合あり ・残業20ｈ程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力を常に実施！ ■組織構成： 正社員3名（課長・60代1名、ほか60代2名）、派遣社員1名 ・入社後は専門知識などしっかり育成できる環境あり◎ ・同じフロアには20代30代の営業メンバーや技術職メンバーが複数名在籍 ・素直で明るいメンバー多く、経営層とも距離が近い風通しのいい社風！ ＼魅力ポイント／ （1）国産太陽光パネルメーカーである長州産業のグループ会社！法人向けに太陽光事業を多角的に展開 （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増加中★世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結する必要性の高い事業／今後さらに伸びていく事業です。 ★事業内容★ 当社負担で工場やスーパーなどの屋根上・遊休地・駐車場等に太陽光発電設備を設置し、電力を購入いただくオンサイトPPA事業、野立太陽光発電設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として業界でも独自の地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！建築・設備などCAD使用経験ある方歓迎★施工管理からのキャリアチェンジもOK★内勤メイン！現場訪問は月2〜3回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程・転勤無】 太陽光発電設備の設置図面について、現場調査から設計業務までをお任せします！ ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■仕事内容： ◆現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど） ◆図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ◆その他：報告書作成や、専用ソフトを使って発電シミュレーションなどを行います。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業15ｈ程 ・緊急対応や休日対応もほぼ無し ■組織構成： 3名正社員（課長・40代後半、30代後半、20代後半）／2名派遣社員 ※設計担当者は正社員2名、派遣社員1名で、他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。 　案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代・40代歓迎！業界未経験OK／データ管理や分析の経験活かす★法人顧客100％／年休125日・土日祝しっかり休み／夜勤無し・残業20ｈ程／内勤メイン！】 大手上場企業やメガバンクなど、法人顧客に対し「再生可能エネルギー」の提案を行う当社にて、太陽光発電システムのデータ管理〜分析をお任せします！ ■仕事内容： 太陽光発電設備を設置いただいたお客様の発電量監視を行い、設備の不具合にいち早く気づき、要因を突き止める仕事です！ ＜特徴＞ ・現場仕事ではありません！修繕などは、同じフロアで働く自社のメンテナンス課で行います。 ・太陽光設備のメンテナンスまで自社で一貫している事業モデルは珍しく、データ管理からメンテナンスまでスピーディーに対応できることが選ばれる理由の１つです★ ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・休日出勤はほぼ無し！自社設備であることや、法人顧客相手のため休日の連絡が来にくい※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応入る場合あり ・残業20ｈ程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力を常に実施！ ■組織構成： 正社員3名（課長・60代、ほか60代2名）、派遣社員1名 ・入社後は専門知識などしっかり育成できる環境あり◎ ・素直で明るいメンバー多く、経営層とも距離が近い風通しのいい社風！ ＼魅力ポイント／ （1）国産太陽光パネルメーカーである長州産業のグループ会社！法人向けに太陽光事業を多角的に展開 （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増加中★世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結する必要性の高い事業／今後さらに伸びていく事業です。 ★事業内容★ 当社負担で工場やスーパーなどの屋根上・遊休地・駐車場等に太陽光発電設備を設置し、電力を購入いただくオンサイトPPA事業、野立太陽光発電設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として業界でも独自の地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かして、働き方改善！★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％／夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もないため就業しやすい環境です◎ （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。 ※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！ ■業務内容： 当社におけるメンテナンス業務は、ご契約頂いた法人に設置した太陽光発電設備を契約満了までの20年間保守点検を行い、発電維持と管理をしております。【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ （1）発電低下案件の調査：現地で計測器用いて、発電不良などの原因を調査を行い、発電を改善します。 （2）定期点検業務：太陽光発電設備を定期的に確認を行い、長期発電が出来る様に不良個所の初期段階 で発見し改善を行います （3）修理・交換：発電低下の原因のPCSやパネル交換などを行います。 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 20代1名、50代1名、60代1名、事務：50代2名　計5名 ■入社後について： 2ヶ月程を目途にOJTを実施、その間は太陽光発電設備の基礎を学んで頂き、現場で測定機を使用した調査や修理などを先輩社員と同行し仕事を覚えて頂き１年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。 変更の範囲：本文参照

【★第二種電気工事士活かして、働き方改善！★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％／夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もないため就業しやすい環境です◎ （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。 ※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！ ■業務内容： 当社におけるメンテナンス業務は、ご契約頂いた法人に設置した太陽光発電設備を契約満了までの20年間保守点検を行い、発電維持と管理をしております。 ＜具体的には…＞ （1）発電低下案件の調査：現地で計測器用いて、発電不良などの原因を調査を行い、発電を改善します。 （2）定期点検業務：太陽光発電設備を定期的に確認を行い、長期発電が出来る様に不良個所の初期段階 で発見し改善を行います （3）修理・交換：発電低下の原因のPCSやパネル交換などを行います。 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 20代2名、50代1名、60代2名、事務：50代2名　計7名 ■入社後について： 2ヶ月程を目途にOJTを実施、その間は太陽光発電設備の基礎を学んで頂き、現場で測定機を使用した調査や修理などを先輩社員と同行し仕事を覚えて頂き１年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かして発注者側へ★電気系学科卒も歓迎★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （１）発注者側のため内勤多め！現場監督は下請け業者が担当するため、書類作成などの内勤業務率が高くなっています。 （２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業20h程を実現しています。 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・残業月20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に収める努めています。 ・夜勤：現場状況により、年数回。代休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤：停電工事の日程よって発生/代休取得必ず取得/繁忙期で月2回程度を想定 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の研修について： 入社後の3ヶ月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定致します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 ■担当エリア： 関西メイン：遠いところで車で3〜4時間ほど ※現場によっては宿泊を伴う出張もまれにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かして発注者側へ★電気系学科卒も歓迎★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （１）発注者側のため内勤多め！現場監督は下請け業者が担当するため、書類作成などの内勤業務率が高くなっています。 （２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業20h程を実現しています。 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・残業月20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に収める努めています。 ・夜勤：現場状況により、年数回。代休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤：停電工事の日程よって発生/代休取得必ず取得/繁忙期で月2回程度を想定 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の研修について： 入社後の3ヶ月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定致します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 ■担当エリア： 東京周辺メイン：遠いところで車で3〜4時間ほど ※現場によっては宿泊を伴う出張もまれにあります。 変更の範囲：本文参照