＜東証プライム上場・パーソルグループの一員＞ ユーザー数110万人超えの急成長中転職サービスを支える。 HRサイエンス研究所やNTTデータ経営研究所との 共同で独自に開発した「可能性診断」で、 活躍できる可能性の高い会社からスカウトが 届く転職アプリ『ミイダス』。 すでに43万社が導入し、ユーザー数も110万人を 超えており、右肩上がりの成長を続けています。 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる 東証プライム上場・パーソルグループの一員で、 『ミイダス』の開発・運営を手掛けています。 “転職”という、人生の転機に関われるチャンス。 今後も成長が期待される転職サービスを支える メンバーの1人として、あなたも活躍しませんか？ ◆ユーザーと企業をつなぐきっかけとなる ◆業界・職種未経験歓迎♪ ◆リモートワーク手当支給 ◆入社日から出社なし！完全在宅勤務 ◆完全週休2日制＆特別休暇もあり ◆残業は少なめ（月10時間～20時間） 43万社が導入、ユーザー数110万人超。 そんな人気の転職サービス『ミイダス』の 開発・運営を手掛ける当社で ユーザーサポート業務をお任せします。 【具体的には】 企業からスカウトメールを受け取った ユーザー様（転職希望者）に電話をし、 求人案内～応募までをサポートしていただきます。 ■『ミイダス』は… 企業側は自社で活躍できる人材の分析・検索・採用ができて、 求職者側は自身の市場価値をデータ分析できるうえに、 様々な企業からスカウトメールを受け取ることができます。 選考過程の中で職場体験ができる「トライ応募」など、 ユニークなサービスが好評で、年々、利用者を増やしています。 ■未経験の方でも大丈夫！ 研修をしっかり行うことに加え、 チャットなどによりしっかりとコミュニケーションを取るので、 安心してスタートしていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「転職」という人生のターニングポイントに関わるお仕事です。 スカウトメールを受け取ったユーザー様に、電話で求人案内をするポジションをお任せします。あなたの電話がユーザー様の人生のターニングポイントになることも！忙しくてスカウトメールを見きれていないユーザー様もたくさんいます。そんなユーザー様にきっかけを与え、応募までのステップを案内するのがあなたの役目。誰かの人生の役に立つ仕事がしたい…！そんな方はぜひチャレンジしてみてください！ パーソルグループならではの充実した福利厚生！ 東証プライム上場・パーソルグループの一員である当社。 福利厚生が充実していて、働きやすさも抜群です。 ■完全週休2日制／土日＋祝日休み ■20時以降の新規電話は禁止 ■残業は月10～20時間程度 ■資格取得制度あり ■未経験でも月給25万円～ ■リモートワーク一時金あり ■リモートワーク手当あり ■生理休暇など各種特別休暇あり 【教育制度について】 ご入社後は10日間ほどの研修を実施するので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 在宅勤務であっても、チャットやWeb会議などでしっかりとフォローします♪

未経験歓迎！入社初日から在宅勤務OK♪ 人気転職サービスのサポート業務をお任せします！ 大人気の転職・採用サービス「ミイダス」の ユーザーさんのサポートをお任せ！ +‥…━━━━━━━━━━━★* ◎入社日から出社なし ◎土日祝休み・年休120日 ◎残業月平均10～20H ◎有給は入社日に付与（初年度10日） ◎月給25万円～/リモートワーク手当あり ◎ノートPC＆ヘッドセット貸与 ◎産育休取得実績あり *★━━━━━━━━━━━━…‥+ 完全在宅勤務で、全国どこからでも働けます♪ そして、お休みもしっかり取れるから プライベートの時間も大切にできます。 現在、アパレル販売スタッフなど 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 少しでも気になった方は お気軽にご応募くださいね♪ ◆上場企業グループで働く！◆業界・職種未経験歓迎♪ ◆残業は少なめ（月10時間～20時間） ◆完全週休2日制＆特別休暇もあり ◆リモートワーク手当支給 ◆入社日から出社なし！完全在宅勤務 ＼＼ 登録数110万超！ ／／ ━…━…━…━…━…━…━ 大人気転職・採用サービス「ミイダス」の 運営をしている当社でユーザーさんへの 案内業務をお任せします♪ 【具体的には】 「ミイダス」に登録して転職活動を おこなっているユーザーさんに対して、 電話で求人案内をして、応募までの サポートをしていただきます。 ★お仕事は完全アウトバウンド！ ★20時以降の新規の電話は会社で禁止しています ★人材業界に関する経験や知識は不要です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フルリモートでもフォロー体制万全♪ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼入社～10日程度（研修期間） まずは仕事に必要なPCやシステムの設定をします。 ※ノートPCやヘッドセットは会社で貸与します。 セットアップが完了したら、システムの使い方や 業務フローを研修で学んでいただきます。 ▼入社後2週間をメドに実践デビュー！ お一人でユーザーさんに電話をしていただきます。 ◎電話対応スタッフは全員フルリモートですが、 ビジネスチャットやWeb会議でスムーズに コミュニケーションが取れるようになっています！ ◎困ったことや分からないことがあれば チームリーダーや先輩スタッフに 相談できるのでご安心ください♪ 「転職」という人生のターニングポイントに関わるお仕事です。 スカウトメールを受け取ったユーザー様に、電話で求人案内をするポジションをお任せします。あなたの電話がユーザー様の人生のターニングポイントになることも！忙しくてスカウトメールを見きれていないユーザー様もたくさんいます。そんなユーザー様にきっかけを与え、応募までのステップを案内するのがあなたの役目。誰かの人生の役に立つ仕事がしたい…！そんな方はぜひチャレンジしてみてください！ 【教育制度について】 ご入社後は10日間ほどの研修を実施するので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 在宅勤務であっても、チャットやWeb会議などでしっかりとフォローします♪

大手IT・通信企業や大手小売企業など 上場企業の案件を中心に情報システムの 運用・改善に伴うテクニカルサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■障害・故障の切り分けや解決、維持保守の為の改修対応 ■各システムの利用方法に関するお問い合わせ対応 ■サーバーやITデバイスの設計、構築、稼働確認 ■業務システム、IT業務そのものの運用・改善 など 大手企業からの改修案件も増加中 ————————————————— 東証スタンダード上場・ 株式会社SYSホールディングスグループの一員として 大手企業様との取引が中心。 開発経験を活かし、改修案件をお任せすることも！ これまでのご経験を活かしたスキルアップも目指せます。 お客様に貢献でき、感謝いただけるやりがい ————————————————— お客様からのご要望を受け、指示通りに行動するだけでなく 対応する中で気づいたシステムの問題点を チーム内へ発信・共有し全員で改善案を考えられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業務システムやインフラ・ITデバイスの運用、ヘルプデスク等のテクニカルサポート業務、PM・PMO等のプロジェクトサポート業務に特化した事業を手掛けています。中には10年近く継続しているプロジェクトもあります。 <テクニカルサポート事例> ■数千台のPC、スマートフォン等のITデバイスの運用をトータル支援。物理保守は勿論、問合せ受付・インシデント対応。業務運用等をワンストップでチーム支援。 ■大手IT企業で大規模・全国規模の情報システム運営を業務支援。システムやインフラの運用・新規展開・ビジネスオペレーション等をチームで包括支援。 ★詳しくは⇒https://www.resocom.jp/service/technicalsupport/ ＜配属先について＞ 社員数33名の少数精鋭チームで平均年齢は42歳。 「遅くまで残業してバリバリ頑張る」といった風土よりも 落ち着いた雰囲気があります。 <注目ポイント1> 社員を最優先にした会社づくりを行っています 現場でお客様の期待に応え、成果を上げる社員こそが、会社の原動力。だからこそ当社は「社員が主役」と考え、サステナブルに輝き続けられる会社づくりに注力しています。プロジェクトは数年単位の長期参画が当たり前で、残業も概ね月10時間程度と少なめ。月に1回全社ミーティングを実施して会社の方針や考え方を共有すると共に、社員の声にも積極的に耳を傾けています。トップダウンで上から押し付けることのないフラットな会社です。 また活気ある組織にしていくため、社内イベントを定期的に開催、参加も企画も大歓迎です！ ※東証スタンダード上場「株式会社SYSホールディングス」のグループ会社としてテクニカルサポート領域で一翼を担っています。制度設計などは上場グループ基準でより安心・安全に働ける環境を実現しています。 <注目ポイント2> お問い合わせ対応だけじゃない、当社ならではのやりがい このお仕事は、お問い合わせを解決するだけではありません。システムやプロセスの課題を発見し改善策を提案することで、お客様の本来の業務に貢献できます。下請け企業の場合、個人というより元請けが感謝されることも多いですが、当社の場合直請けでお客様に寄り添ってサポートするため、かけがえのないパートナーとして頼っていただけるのが魅力です。自社の名前・自分の名前で表彰されるため、とてもやりがいがあります！ <業務改善例> ■システム運用で人手不足の単なる人員補充から始まったプロジェクトで、現場で顧客ニーズを捉え機能別の体制提案。プロジェクトマネジャーを設置しチーム化に成功し、クライアント様に多大の評価を得ました。

大手IT・通信企業や大手小売企業など、上場企業の案件を中心に情報システムの運用・改善に伴うプロジェクトサポート（PMO）のお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■プロジェクトのマネジメントやサポート業務 ■クライアント企業と共にプロジェクトを推進 ☆クライアント企業と直接折衝を行い、現場の問題点や改善点を第三者視点で抽出。課題解決のソリューションを提案し、メンバーと一緒にプロジェクトを推進していきます。職種経験は問いませんが、プロジェクトをリードできる方であれば即戦力としてご活躍いただけます。 ＜配属先について＞ 社員数33名の少数精鋭チームです。「遅くまで残業してバリバリ頑張る」といった風土よりも、落ち着いた雰囲気でワークライフバランスを実現しながら働いています。 PMOの役割で、大手企業のお客様サイドに立ってのプロジェクト推進・マネジメント業務を担っています。 ＜例えば＞ ■お客様のお困りごとに対して、長期的な視点で改善策を提案 ■導入した手法や標準の定着に向け、プロセスを策定 ■プロジェクトの情報を管理し、プロジェクトマネージャーの的確な意思決定を支援 ■プロジェクトの状況を定量化して分析し、改善策を提案 など、プロジェクトを効率的かつ迅速に行うためのサポート業務を担います。 ＜60代先輩社員のプロジェクト事例＞ ■物流倉庫を扱う企業様のプロジェクト支援 ⇒「運送会社各社のシステムが異なるため、業界内で統一した基盤をつくりたい」というご要望を受け、プロジェクト支援を担当。クライアント様にはITの専門担当者がおらず、「そもそも何をしたらいいか分からない」とお困りでした。そのため、プロジェクト資料の作り方や纏め方、ベンダー企業への説明や受付の仕方などを1から丁寧にご説明。ITの知見やノウハウを活かし、全力でプロジェクトをサポートさせていただきました。 ★プロジェクトを推進するPMをサポートするこの仕事は、とにかくコミュニケーションが大切。周囲に気を配り、プロジェクト全体を俯瞰して見ることができる方に向いています。 <注目ポイント1> 社員を最優先にした会社づくりを行っています 現場でお客様の期待に応え、成果を上げる社員こそが、会社の原動力。だからこそ当社は「社員が主役」と考え、サステナブルに輝き続けられる会社づくりに注力しています。プロジェクトは数年単位の長期参画が当たり前で、残業も概ね月10時間程度と少なめ。月に1回全社ミーティングを実施して会社の方針や考え方を共有すると共に、社員の声にも積極的に耳を傾けています。トップダウンで上から押し付けることのないフラットな会社です。 また活気ある組織にしていくため、社内イベントを定期的に開催、参加も企画も大歓迎です！ ※東証スタンダード上場「株式会社SYSホールディングス」のグループ会社としてプロジェクトサポート領域で一翼を担っています。制度設計等は上場グループ基準でより安心・安全に働ける環境を実現しています。 <注目ポイント2> ITの知識やスキルを活かして、お客様に貢献できるやりがい お客様やメンバーと協力してシステムや業務プロセスの問題点を抽出し、チーム一丸となって改善を目指していけるのがこの仕事の特徴。下請け企業の場合、個人というより元請けが感謝されることも多いですが、当社の場合直請けでお客様に寄り添ってサポートするため、かけがえのないパートナーとして頼っていただけるのが魅力です。自社の名前・自分の名前で表彰されるため、とてもやりがいがあります！ ＜プロジェクト事例＞ ■サービスの確実な課題解決を支援 全国に展開された稼働済みの金融決済サービスへの潜在・改善課題、を確実に解決するためにプロジェクト参画。サービスのToBe像を理解しステークホルダー間の調整や優先度の設定を行い推進を支援。

＼仕事もプライベートも満足のキャリアを♪／ 当社で長く働く選択も、スキルアップして転職する選択もOK！ 「年収を上げて、プライベートを充実させたい」 「もっと休みが欲しい！残業も減らしたいな」 「有名企業で働いてみたい！」 といった希望や悩みを、当社ですべて解決しませんか？ 社員一人ひとりが理想のキャリを歩めるように、 こんなプランをご用意しています！ 【1】当社で安定的に働く 【2】2〜3年間でスキルアップして、理想の転職を目指す 社員全員と一緒に長く働きたい気持ちもありますが、 スキルを身につけるために、 当社を踏み台にしていただいてもOKです！ 今どんなキャリアを歩みたいか決まっていない方も 正社員デビューしたい方も歓迎していますので、 お気軽にご応募くださいね♪ ◆社会人マナーから学べる研修あり ◆残業月5h以下で定時退社が基本 ◆年休120日以上 ◆時短勤務・リモート・副業・オフィスカジュアルOK ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆産育休あり ◆実働7.5h～ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 ・入社後は導入研修からスタート ・社会人としての基礎的なマナーから学べる ▼STEP2 ・当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間実施 ・各種の検定にもチャレンジしながらスキルを習得 ≪具体的には≫ ■人に関わる企画立案とご支援 ■顧客獲得に関わる企画立案とご支援　など ＼例えば…／ ・採用マーケティングや面接代行 ・人事評価制度、社員研修の立案や実施 ・LP運用などのWEBマーケティング ・オンラインセールスなどのダイレクトマーケティング ・大手SaaS企業でのインサイドセールスやカスタマーサクセス　など 将来的なキャリアとしてマーケティング、営業の人材育成はもちろん、人事コンサルタントや、経理や総務、広報（PR）への転進などジョブローテーションも行っています。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 複数のポジションで経験・スキルを磨く 当社では1～2年に一度の間隔でジョブローテーションも可能（希望制）！環境を変えることで「総合力」を身につけていただけます。新しい業務となった場合にも一人ひとりに寄り添い、フォローするのでご安心ください◎様々な業務に取り組むことで自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。 長期的に活躍できるフィールドが整っています！ ◆年間休日120日＆完全週休2日制 ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆残業ほぼなし！（月5時間程度） ◆産前産後休暇・育児休暇あり 社員一人ひとりのライフイベントに合った制度を整えています。腰を据えて安心してご活躍いただけます。 【教育制度について】 ★安心できるフォロー体制★ 新しい環境、新しい仕事となると不安がつきもの。当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。

＼お気軽応募歓迎！自己PRや志望動機は不要／ リモートや時短など、働き方はあなたの希望に寄り添います！ 「オフィスワークデビューしたい」 「ムリなく仕事とプライベートを両立させたい」など “ざっくりとした”想いをもっている方、必見！ 今回募集する【事務】は、 研修からスタートできるから、経験がなくても安心です。 さらに、資格取得のフォローが充実しているため、 ファイナンシャルプランナーなどの資格も取得でき、 手に職をつけることも可能♪ ＼正社員デビューも歓迎！／ 「ちょっと話を聞いてみようかな？」 くらいの気持ちで応募していただいてOKです！ ＊…POINT…＊ ・同期と一緒にスタートできる ・完全週休2日制＆年休120日～ ・リモートや時短可 ・オフィスカジュアルOK ・20代～30代が活躍中 ★未経験からオフィスワークデビュー ★シフト自由・時短勤務OK ★残業月5時間以下でプライベートも充実 ★産休・育休あり！ライフイベントに合わせて働ける 入社後は導入研修からスタートしますので、未経験からでも安心して事務デビューできます。 【具体的な仕事内容】 ◆資料封入・作成・送付 ◆PC入力業務 ◆受発信業務　など ★資格取得にもチャレンジOK！ 業務と並行して、当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間にわたって行います。効率的な仕事の取り組み方や関係各所との連携の仕方など、業務や職種を問わず活かせるスキルを身につけられます。ファイナンシャルプランナーなどの資格取得のフォローも充実しています！ ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています。仕事が退屈だなんて思わせない当社で、楽しみながら働きましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しい資格を自分のペースで取得できる！ 定期的に研修や勉強会など、一人ひとりに向き合う仕組みを設けている当社。独立したい、転職したいなど仕事に対する考え方は人それぞれだと思います。その想いに真摯に向き合い、仕事の可能性を広げるをテーマに掲げる当社で、あなたのペースで成長しませんか？ファイナンシャルプランナーなど実用的な新しい資格が取得可能です。あなたの再出発を当社が全力で応援します。 成長企業で、安定的に長く働く◎ 創立7年目を迎える当社は、右肩上がりに成長中！それを実現可能にしているのは、安定した事業基盤なんです。大手の企業様だけでなく、地方企業様も含めた幅広い業務・業種の企業様のご支援に携わっているため、継続的に成長を続けられるんです。そんな当社だからこそ、あなたの成長したいこと、学びたいことがきっと見つけられます。 【教育制度について】 ★安心できるフォロー体制★ 新しい環境や仕事となると不安がつきもの。当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。 ★希望型ジョブローテーション可能★ 何に適性があるのか、見極めることは例え自身であっても困難です。人事、マーケティング、営業事務などへの異動が可能！

“転職”という人生の大きな転機。 その機会を"つくる"、やりがいのあるお仕事です。 【ジョブスタートアシスタント】は 求職者の方とクライアント 双方の不安点を解消するために実施する 「職場見学」の準備・調整・設定・進行するお仕事です。 求職者の方とクライアントの架け橋となる中で、 双方から感謝の声をもらえますし 誰かの人生の転機に関わる中で 大きな介在価値を感じていただけます。 もちろん、 ★勤務日数は週4日～5日 ★1日5h～の時短勤務OK ★在宅ワーク＆リモートワーク可能　など リクルートグループならではの 柔軟に働ける環境も整備。 「人と接するのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その想いがあれば大丈夫。 あなたも誰かの人生の転機に携わるやりがいを 感じてみませんか？ ★40代50代のメンバーも活躍中！ ☆未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル 《大手リクルートグループの安定基盤》 職場見学に同席し、求職者の方とクライアントの 間に立って職場見学をサポートします。 【Q】職場見学とは？ 派遣スタッフ、クライアント双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートを行います。 ＊＊ 具体的には ＊＊ ▼就業前に求職者の方とクライアント 　双方の不安点を解消するために 　職場見学を実施、顧客先に一緒に同行してサポートします。 ▼事前に希望の働き方や 　ご経験の詳細をヒアリングし、 「〇〇さんは△△の経験があるんですよね」 「こういう働き方を希望しているんですよね」 　と介在をしながら双方の疑問点や 　不安点を解消できるよう導きます。 ▼見学終了後は、契約に向けての調整をします。 ※上記他、電話・メール対応、システム入力なども行います。 窓口担当が別にいるので何かあればすぐ質問できる環境です。 営業ではないので、新規企業への訪問やノルマはありません。 ご対応いただくクライアントが多岐に亘るので さまざまな業界や仕事について学んでいただくこともできます！ 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。 求職者の方からは 「どんな職場だろう？自分の経験は活かされるかしら？そんな不安を事前に優しく聞いてくれて、相談できてとても心強かったです！」 クライアントからは 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます。 ＊生活リズムに合わせられるワークスタイルが叶えられる＊ 週30時間未満の中で 希望に合わせて1日5時間～、 柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 残業はほとんどなく、 外出の際は直行直帰が可能、兼業もOK…など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた 働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベート、 とメリハリが付けやすいことも大きな特徴。 家庭との両立がしやすく、 子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 入社後1週間程度は動画研修、 その後は教育担当がついて イチからお仕事をお教えします。 初めての職場見学の際にはもちろん先輩が同行します！ 上司や営業がサポートしますので、 わからないことは何でも質問して下さい。 ※業務外その他研修制度もあり

ライフステージの変化→転職など あなたの「わからない」を解消します！ 理想の働き方もご相談ください！ ☆「41.9万円」の平均月収 ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆時間単位休暇制度 ☆退職金制度あり ☆働きたい勤務地を選べて転勤なし ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「プラチナくるみん」認定 あなたが欲しい働き方を叶えたいなら、 大同生命保険株式会社の 「企業福利厚生プランナー」はいかがですか？ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ そのほかにも、こんな特徴が…！ 【何歳からでもスタートOK】 【基礎知識から教わる充実の研修は3年間】 【PCスキルに自信がなくても大丈夫】 【定年まで活躍できます】 【結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK（ファミリー転勤制度）】 ★「17時退社」「残業ほぼなし」で、日本のビジネスの中心・中小企業を支える福利厚生プランナー ※個人への営業はありません※ ☆大同生命の「企業福利厚生プランナー」は、中小企業向けの保険営業職です。 日本経済の中心的な存在である「中小企業」に向け、 【あらゆるリスクから守るお仕事】 ・「保険のこと」をご案内 ・法人の従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング 【お客様の経営のパートナーとして】 ・「保険以外のこと」をご案内 例えば、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、 企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※ご家族、ご友人や 知人への営業活動などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！ 賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません ★未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

リスタート組にも働きやすさ＆働き甲斐を！ 平均月収40万円以上・完全週休2日＆定時退社◎退職金制度有 ＼企業福利厚生プランナーのお仕事です／ *・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・* 大同生命株式会社で、「日本の中小企業を支える」お仕事です。 「働きやすさ＆働き甲斐」は以下の通り！ ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「41.9万円」の平均月収 ☆退職金制度あり ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆働きたい勤務地を選べる＆転勤ナシ ☆「プラチナくるみん」認定 何歳からでもスタートOK！ 充実した研修で、社会人としての基礎や商品知識をゼロから学ぶことも可能！ PCに自信がない方もご安心を！ 定年まで活躍OK、結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOKだから、ライフスタイルの変化にも対応！ ◎日本経済を支え続ける中小企業が、あなたのお客様です。 ◎個人（ご家族、ご友人や知人）への営業活動はナシ！ ◎働きやすさ重視！ 毎日きっちり17時の定時退勤・残業ほぼゼロ！ ◎今回ご紹介する「企業福利厚生プランナー」は、日本経済を支える中小企業向けの保険営業職です。 具体的には… ・「あらゆるリスクから守るお仕事」として、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング。 ・また「お客様の経営のパートナーとして、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案していきます。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません★ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

《ママ社員8割・創業者は双子のママ》 社員の半数が時短＆正社員の環境で、家庭を大切に働きませんか？ 家庭の事情を“最優先”に考えながら 社会復帰を目指したい方にとって、 安心して働ける環境を整えています。 ＜*ムリなく徐々に働き始められる理由*＞ ◆週3日・時短勤務からスタートできる ◆フルフレックス制♪家庭のスケジュールに合わせた働き方が可能 ◆テレワーク6割！柔軟な働き方をサポート ◆有給取得率100％でお休みも充実 ◆業務のマニュアル化により、急なお休みでも安心して引き継げる ◆働く仲間の9割が女性で、8割がママさんと育児に理解のある職場 「ブランクがあり、最初からフルタイム勤務は不安…」 「社会復帰したいけど今すぐは難しいそう…」 そんなあなたはぜひ、当社で新しいスタートを切りませんか？ ◇30～40代女性社員が活躍中＆ママ社員の割合80％ ◆フルフレックス制だから育児の予定に合わせて働ける ◇業務のマニュアル化で急に休んでも引継ぎがスムーズ！ ◆時短勤務からフルタイムへの切り替えも可能 記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！ マニュアルを見ればわかる内容から取り組んでいきますので、ブランクのある方もご安心ください。 ＊*.時短&フルフレックスで子育てと両立.*＊ まずは時短勤務でムリなくスタートできます。 繁忙期の月末月初は多めの稼働をお願いしていますが、 中旬は“少なめ”など、業務状況により プライベートのスケジュールと調整しながら働けます！ フルフレックス制のため「お迎えがあるから16時に退社」も可能です！ ＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊ お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎ 業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしていきますし、 分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。 また、仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しているので、 お客様独自のルールや特徴にもすぐ慣れることができます！ ＊*.長く働く…がスタンダード.*＊ 同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。 基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、 慣れるのが大変…と言うことはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育児中の社員は約8割。子育てとの両立も安心です◎ 女性の働きやすさを一番に考えており、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける環境をしっかりと整えています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ ◇フルフレックス制で送り迎えや予定に合わせて働ける ◇引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい ◇必要に応じてリモートワークもできる ◇産育休の取得はもちろんOK ◇ライフスタイルの変化に合わせて時短・フルタイムと働き方を変えられる ＊ … * … ＊ … * …＊ 子供がいる社員は全体の約8割。仕事と育児を両立出来ている方が周りに多くいるため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です♪ 優しさとテキパキさが合わさった環境です。 経理業務をする上で、ミスが起きるのは仕方のないこと。ミスを責めずに「それ自分もやったことある！」と気持ちに寄り添ったうえで、ミスを防ぐために原因を突き止める…という雰囲気があります。これまであったミスとその対処法は社内でマニュアルとしてまとめていますし、みんなで協力しているからため、どこかで気づくタイミングもあります。そんなチームワークの強さが、GENの魅力の一つです。

≪リモートOK＆フレックス制≫ 働きやすいから落ち着いて“手に職”を付けられる！ ＼プライベートを大切にできる働きやすさ／ ◇フルフレックス制で時間にとらわれず働ける ◇リモートワーク併用もOK ◇残業はなし ◇有給休暇取得率100％ ＼未経験から安心して手に職もGET／ ◇代表自ら未経験者向けに研修を実施 ◇お客様先の経理がメイン ◇2～10人程のチーム体制 ◇ゆくゆくはフルタイム正社員へのキャリアチェンジも可能 実際に、CAや営業職、事務、ホテルフロントスタッフなど、 未経験者が当社で経理デビューしました！ 未経験から幅広いお仕事にもチャレンジできる環境で、 働きやすさもキャリアも両方手に入れませんか？ ◇リモート＆フレックス制 ◆業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ ◇女性9割活躍中・ママ社員8割！ ◆ゆくゆくは、経理業務を通した業務改善提案など幅広いお仕事に挑戦できる 記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！ マニュアルを見ればわかる内容から取り組んでいきますので、未経験の方もご安心ください。 ＊*.時短&フルフレックスで子育てと両立.*＊ まずは時短勤務でムリなくスタートできます。 繁忙期の月末月初は多めの稼働をお願いしていますが、 中旬は“少なめ”など、業務状況により プライベートのスケジュールと調整しながら働けます！ フルフレックス制のため「お迎えがあるから16時に退社」も可能です！ ＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊ お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎ 業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしていきますし、 分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。 また、仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しているので、 お客様独自のルールや特徴にもすぐ慣れることができます！ ＊*.長く働く…がスタンダード.*＊ 同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。 基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、 慣れるのが大変…と言うことはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経理へのキャリアチェンジができます♪ このポジションは、今まで経理経験がなくても、ブランクがあっても、少ない工数から無理なくチャレンジすることができます。 【その理由は…】 代表直伝の研修、OJT研修（入社1～2か月）、相談しやすい環境があるから！ 【こんな時も安心です！】 「業務の中で困ったことがある」 ⇒いつでも電話やミートでの相談が可能！業務やクライアントごとに専用チャットあるので気軽に連絡を取ることができます。 「経験が無くて不安」 ⇒タレントマネジメントシステムを導入しており、個々の状況にあった成長をサポート・促進しています。 社内コミュニケーションの機会が多く、信頼関係が築かれています チームリーダーと毎月1on1でミーティングを行い、環境の変化や困りごとをしっかりヒアリングしています。また、既存のお客様や会計士、税理士さんからの紹介でお仕事をいただくことがほとんどで、お客様とのお付き合いが長いことが特徴。まるで同じ会社で働く社員のようにコミュニケーションを取れる関係性を築けています。 【教育制度について】 ＜★未経験スタートも安心の研修制度・サポート体制★＞ ◆代表直伝の研修 ・社長の青野様が未経験者向けに研修を実施 ・簿記と経理の違いなど、基礎から丁寧にレクチャー ◆OJT研修（入社1～2か月） ・ミートや対面で直接指導を受けられる ・チームで働くため、全員でフォローできる体制 ◆相談しやすい環境 ・業務やクライアントごとに専用チャットあり ・電話やミートでの相談も可能

給与アップ・ライフイベントなど… 仕事もプライベートもあなたらしく★ 「仕事もプライベートも、自分らしさを大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境をご用意しています！ ★頑張りに応じて給与アップ ------- スキルアップに応じて、月給30万円以上や年収550万円以上も可能。 賞与3.4カ月分（前年実績)と、 社員の頑張りは給与としてしっかりと還元しています！ ★家庭との両立もしやすい ------- 産休・育休の取得・復職実績が多数ある当社。 年10名以上が育児休暇を取得しており、 ライフイベントを迎えても安心して続けられる環境です◎ ★その他にも… ------- ◆フレックスタイム制 ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典 ◆中途入社多数で馴染みやすい ◆転勤なし ◆年10名以上が育児休暇を取得◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり◆駅チカのきれいなオフィス◆完全週休2日制＆年間休日120日以上◆スキル次第で月給30万円も可能◆フレックスタイム制 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。 ★できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください！ 【具体的には】 ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付および年末調整処理 ■各種手当の算出 ■社会保険の手続き ■データの並び替えやデータの抽出　など ▼入社後の流れ▼ 今までのご経験やスキルに合わせて、あなた「オリジナル」の研修をご用意します！ 経験があったとしても、「前職の時と進め方は同じでいいのかな…？」といった不安もあるはず。 しっかりと業務を教えていくので、ご安心ください！ その他にも、必要があれば勉強会や社内研修などでサポートしていきます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆将来に活かせるスキルが身につく◆ ★幅広い業界のバックオフィス経験が詰める 35年以上にわたり、1000社以上のバックオフィス業務をサポートしてきた当社。 あらゆる業界の企業とお取引しているからこそ、幅広い経験を積むことができ、将来も求められるスキルを身につけられます◎ ★私生活でも活かせるスキルを手に 今回募集する【人事・労務】は、クライアントの給与計算や社会保険手続きを行うポジション。 自分の生活にも活かせる、社会保険や税金などの知識を習得できます！ ◆長期にわたり働き続けられるサポート体制あり◆ ★チーム制で安心して働ける！ 業務は3名～10名ほどのチームで行っているため、不安なことや疑問があれば、すぐに先輩社員やチームリーダーに相談できます！ ★定期的に上司との1on1MTGを実施！ 日頃感じる悩みやキャリア相談に加え、「もっとこうしたほうがいいかも？」と、アイデアを出すことも！ 実際に若手社員からの声により、より使いやすいシステムへと変更したこともあります◎ ★広がるキャリア 将来的にどうなりたいか、進みたい道について一緒に考えていきます！ 【スペシャリスト】 給与計算や社会保険手続きをはじめとする人事業務の「スペシャリスト」になれます！ 【管理者】 スタッフの教育やチーム管理といったマネジメント業務を行う「管理者」へのステップアップも可能です◎ 【教育制度について】 ▼【入社初日】 会社説明会で事業内容やクライアント企業の実績などについて研修を受けます。 ▼【その後1～2週間】 インターネットを使用し、厚生年金などの社会保険や税金などの知識を身につけます。 ▼【配属後】 担当する企業のお仕事を少しずつ覚えていき、徐々に担当企業数を増やしていきます。すべての業務を把握するまで1年ほどを想定しています。

多彩な経験が積める環境で、 5年・10年先も求められる事務スキルを身につけませんか？ DXやAI、RPA（自動化）ツールなど、 事務の仕事はこれから大きく変わっていくことが予想されています。 そんな中、当社では次世代の事務スキルを身につけられる環境をご用意。 一般事務、総務、経理など多彩な業務経験が積めるほか、 先進的なスキルを幅広く習得できます◎ ここまで多種多様な経験ができるのは、 約700社ものクライアントの事務業務を担っている当社ならではです！ さらに、1000以上の講座を無料で受講可能なeラーニングもご用意。 資格取得者への報奨金制度もあります！ 正社員として安定したキャリアを描きながら、 世の中に求められる事務のスペシャリストへと成長しませんか？ ★年10名以上が育児休暇を取得★レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり★駅チカのきれいなオフィス★総務・一般事務・経理事務などをお任せ★残業月に10～20時間程度と少なめ！定時退社の日もあり 契約企業[大手・外資系企業中心]の事務職です。 あなたの経験・スキルに応じた、バックオフィス業務をお任せします。 クライアントの各業務を主にチームで担当していただきます。 【具体的には…】 当社が受託した大手企業の事務プロジェクトで勤務をしていただきます。 アウトソーサーだからこそ、様々なプロジェクトに携われるのが魅力です。 ・総務庶務業務（メール対応、文書管理、受付、請求書管理、電話応対） ・一般事務業務（発送代行、受発注管理、データ入力、事務局運営） ・経理事務業務（日次・月次で発生する記帳、仕分業務、経費精算） ★プロジェクトは数名から数十名規模まで様々。数年程度でローテーションすることもあります。 ★様々な企業の事務業務を正社員として経験することで、スキルアップも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆アウトソーサーだからスキルアップできる◆ 事務の仕事は、会社を支えるとても大切なシゴト。なのに、スキルアップが意外と難しい。私たちは約700社のクライアントの「総務・一般事務・人事労務・経理」を代行するアウトソーサー。働き方改革やコロナ禍により、本業に専念し事務仕事はアウトソースする企業が増え続けています。当社でなら、正社員として様々な企業の事務を経験することでスキルアップが図れ、安定して長く働けるキャリアを手に入れることができます。 ◆家庭とキャリアを両立できる環境◆ 残業は月に10～20時間で、定時退社の日も。また、育休の取得は年間10名以上で育児と両立している社員も多数います。さらに、女性管理職の比率は30％！性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。家庭とキャリア、どちらも大切にできる環境が整っています！ 【教育制度について】 福利厚生サービス加入のため、無料eラーニングで1124タイトルの講座受講が可能です。PCの他にスマホやタブレットで、いつでもどこでも繰り返し受講が可能です（一部を除く）。 ■語学 ■PCスキル ■マネジメントスキル ■ビジネススキル ■資格試験対策（ITパスポートなど） ■行動基準 ■プログラミングスキル ■最新技術（IoTなど）

入社3年目でマネージャー昇進実績あり！ 将来のライフイベントに備え、20代の内にキャリアUPしませんか？ “いい仕事・いい人生”の企業理念を掲げる当社。 社員にも仕事に意義を感じてもらえるよう 頑張りを称える人事・評価制度を整えています！ 昇給・昇格の機会は年4回。 年齢・性別は一切関係なくスピーディーな昇進が可能です。 実際に、社員の50％以上が女性ということもあり 20代の女性マネージャーも多数在籍しています！ また、メンバーマネジメントを行うマネージャーと 自身の数字を追い続けるプレイングマネージャー、 適性に応じた形のキャリアを選択できるのも魅力◎ 前向きに仕事を楽しみ、長く働く先輩が身近にいるので 将来のビジョンを描きやすい環境です。 あなたに合うキャリア、一緒に探しませんか？ ●20代のマネージャー多数 ●月給28万6000円～と基本給高めで収入安定 ●赤坂駅近くのキレイなオフィス／転勤なし ●5日以上の連続休暇あり ●結婚・出産祝い休暇＆給付金 ●産育休取得・時短勤務活用実績多数 自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、クライアントである企業様の採用課題を解決していただきます。 【具体的には…】 ▼アポ獲得 └採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。 ▼提案・受注 └採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。 ▼取材・原稿確認 └社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。 ▼効果分析フォロー・リピート └求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。 └ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。 【扱う商材】 インバウンドマーケティングやSNS広告などにより問い合わせが増加しており、高い成約率を誇っています。 ■【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイト IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！ ■【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイト 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ 【仕事の進めやすさのポイント】 ★クライアントからのお問い合わせ多数 ★アプローチ先のリストあり ★商談はオンラインがメイン ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 企業の「採用」に向き合い、課題解決できるやりがいがあります。 クライアント企業は経営や事業などに関して様々な課題を抱えています。その課題の中でも大きなウエイトを占めるのが“人材不足”。その課題に「中途採用」という観点からしっかり向き合う中で、クライアント企業が抱えている様々な課題を解決に導くことができるやりがいを感じることができます！ 昇進スピードの速さが魅力！中途社員の事例をご紹介★ 【Aさん（30代）】 ▼入社時　 ：チーフ ▼入社2年目：主任 ▼入社3年目：課長／年収761万円（月給43万円＋賞与年2回＋インセンティブ） 【Bさん（20代）】 ▼入社時 ：メンバー ▼入社2年目：チーフ ▼入社3年目：主任 ▼入社5年目：課長／年収819万円（月給43万円＋賞与年2回＋インセンティブ） 【Cさん（30代）】 ▼入社時 ：チーフ ▼入社2年目：主任 ▼入社5年目：プレイングマネージャー／年収693万円（月給38.7万円＋賞与年2回＋インセンティブ）

＼元販売職などの先輩が活躍中／ 約1年間の研修×商材力があるから、 未経験からでもはじめやすい◎ 《SNSや電車広告で知名度UP！圧倒的な商材力》 ■IT業界に特化した求人サイト【type】 ■女性採用に特化した求人サイト【女の転職type】 業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトに掲出する 求人広告で企業の人材における課題解決に貢献します。 インバウンドマーケティングやSNS広告などにより 問い合わせ増加中！高い成約率を誇っています。 《豊富な研修をご用意》 *商品知識を学ぶ座学研修 *提案を学ぶロールプレイング *商談の進め方を学ぶため先輩の商談へ同行 *新人向け定期研修　など 毎週教育担当の先輩との振り返りの時間もあり 悩みがあれば随時相談できます◎ 安心して始められる環境でチャレンジしませんか？ ★20代女性・未経験入社多数！ ★土日祝休み・5日以上の連続休暇あり ★赤坂駅近くのキレイなオフィス／転勤なし ★昇進・昇格の機会年4回 ★20代のマネージャー多数 ★結婚・出産祝い休暇＆給付金 自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、企業の採用をサポートしていただきます。 【具体的には…】 ▼アポ獲得 └採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。 ▼提案・受注 └採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。 ▼取材・原稿確認 └社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。 ▼効果分析フォロー・リピート └求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。 └ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。 【仕事の進めやすさのポイント】 ★ニーズが高く、クライアントからお問い合わせが来るケースも多数！ ★アプローチ先はリストがあるので、 営業活動を効率よく行えます◎ ★商談はオンラインがメインです！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 企業の成長に貢献できるやりがいがあります◎ 採用プランの企画、提案だけでなく、求人広告のクリエイティブ企画に携わることも◎制作担当とともに文章やデザインの細部にまでこだわり抜いた広告を提案することができます！あなたならではのアイデアを活かせるからこそ、採用成功の際には大きな達成感を得られますし、「あなたのおかげで会社を大きくできた」「またあなたにお願いしたい」 と感謝のお言葉をいただけるやりがいがあります。 中途社員の声をご紹介！入社理由は？会社の魅力は？ ■前職：リサイクルショップ店員⇒現在：課長 面接で「自分の取り組んできたこと」や「何を学んで何を得たのか」などのパーソナルな部分に対して深堀された点が印象的で、人を大切にする風土を感じました。結果を出すのに苦戦した時期もありましたが、先輩のサポートもあり入社3年目で課長へと昇進できました！ ■前職：アパレルスタッフ⇒現在：プレイイングマネージャー 頑張り次第で稼げる点に魅力を感じました。実際に、目標を達成することでインセンティブがもらえたり、昇進昇格できたりと頑張りを評価してもらえる環境に満足しています ■前職：エンジニア⇒現在：本人希望で営業企画課へ異動 「女の転職type」を運営しており、社内でも女性社員が長く活躍しているところに惹かれ入社を決めました。人材業界で多くの企業とやり取りすることに加え、新しい挑戦を応援する社風のため、自分の価値観が広げ大きく成長できていると感じます。

特別な経験やスキルは必要なし！未経験・ブランクがある方でも自分のペースを大切にしながら働けます♪ 主にスーパーのレジスタッフの教育や 管理を専門として事業を展開してきた当社。 この度、事業拡大のため レジスタッフマネジメント者を募集中♪ ＼働き方のPOINT／ ■スーパーフレックスで自由に働ける ■産育休活用実績あり！時短もOK ■未経験歓迎！充実した研修あり ■子育てと両立させて働く社員多数 だからこそ... ＼こんな人が向いています／ 「人に教えることが好き」 「未経験だけど面接やシフト作成などの管理業務に挑戦したい」など 研修がしっかりあるので レジ業務やマネジメント経験が無い方も 安心してスタートできます♪ 誰かのお世話をすることが 好きな方にはピッタリです♪ ＊未経験歓迎！30代～50代活躍中＊スーパーフレックス制度＊ブランクありから社会復帰にピッタリなお仕事＊充実した研修・OJTあり レジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった 店舗マネジメントをお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修（4割ほど） ・スタッフの面接対応（3割ほど） ・現場でのレジ業務（2割ほど） ・シフト作成（月に1回） ・請求書作成・給与計算　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、シフト管理を行いましょう！ □■□教育する人□■□ レジスタッフのマネジメントをお任せします。 アルバイトさんは10代から60代と幅広く、 休憩時間などには家族や部活の話をするなど、 現場スタッフから慕われる管理者が多いです♪ □■□この仕事のやりがい□■□ 学生アルバイトさんと現場社員は仲のいい親子のような関係性で 「自分の子どもを見ているような気分です」という方も多数！ 学生スタッフの成長を見届けるやりがいも感じられます。 □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 慣れれば自由な働き方が叶います…♪ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的には自由にスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！日にちによっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪また長年勤めている社員は、3週間ほど休暇を取り、母国に帰省していたりします！ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！適なお買い物をサポートしてください！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

「今日は午後出勤にしようかな～」が叶う スーパーフレックス×接客からのキャリアアップ レジスタッフの管理・教育担当としてご活躍いただきます！ 先輩たちの前職は 元販売員／レジスタッフ／ホールスタッフなど様々！ ほとんどが教育者としては未経験のスタートです。 「頼りになると言われる」 「面倒見がいいと言われる」 「バイトリーダーの経験がある」 「企画・運営が好き」という方は 頼れるお姉さんとして活躍いただけると思います♪ お任せする店舗は『＠cosme』の各店舗！ ご自宅から近い最適な店舗をお任せしていく予定です！ 店舗を運営していくために必要なスキルも身に付き キャリアの幅も広がります♪ 店舗の運営・管理やレジ業務の経験は不要！ 素敵な人柄を活かして働きませんか？ ＊未経験歓迎！接客/運営・管理経験不問！＊20～30代多数活躍＊当日午後出勤もOK！スーパーフレックス制度＊産育休活用実績あり＊充実した研修・OJTあり 当社はレジスタッフの アウトソーシングを中心に事業を拡大しております。 今回のポジションは ＠cosmeで働くレジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった レジ部門の運営・管理をお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修 ・日常業務でのスタッフ教育 ・面接対応 ・シフト作成 ・現場でのレジ業務　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、 シフト管理を行いましょう！ あなた自身もはやくから マネジメントスキルを身に着けられるので キャリアの幅も広がるお仕事です！ □■□教育する人□■□ ＠cosmeのレジスタッフの教育となります。 アルバイトさんは20代女性が多く、現場スタッフからは “頼れるお姉さん”と慕われる教育係が多いです！ □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【プライベートも充実できます】業務になれれば実働4時間もOK！ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的にはご自身でスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！場合によっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

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NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、 仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、 お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マーケティング人材育成、 DX/ビジネスデザイン人材育成、遠隔化ツールやＡＩ等のテクノロジーを活かした学習機会改革といった、 NECグループのHRD方針実現に貢献するテーマの中から取り組んでいただきます。 【入社後のキャリアパス】 入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。 その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となって頂くために ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動 あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。

【職務概要】：CMなどでよく見る企業様に向けて、自社サービス「クラブオフ（CRM）」の提案営業をお任せします。 不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります！ 【営業先】：マーケティング・経営企画担当（役員を含む）など。 【商材】：クラブオフ（顧客満足度を高めるための優待サービスです。お客様ごとにフルカスタマイズでサービス提供ができます。） 【営業手法】：既存紹介、電話等。 【営業期間】：半年～1年程度。案件規模が大きい（数百～数千万円）ため、営業期間は長く、中長期的なアプローチを致します。 【導入後】：3か月程度を目途に、クラブオフサービスを構築していただきリリースを目指していただきます。 また、お客様のニーズに合わせて追加提案なども継続的に行います。 【目標】：個人差はありますが、年間で数千万円の目標を追いながら、達成を目指します。※クオーター毎に1件の成約。 【ミッション】：企業が売上拡大をするためのノウハウ・サービス提供をしながら、顧客数の獲得を目指していただきます。 【仕事の面白さ】①リログループの総合力を生かした、他社には出来ない総合サポート提案が可能で、ニーズに合わせてフルカスタマイズが出来ます。 ②サービスリリースまでは様々な部署を巻き込みながらプロジェクト運営をしていくためPMとしてのスキルも身につきます。 ③優待関連業界で8割程度のシェアを同社が保持しており、幅広い提案が可能です。 ④既に導入されているシステムと連携をしながらアプリ開発（API連携など）や新商品開発に携われるチャンスもございます。

更なるクリニックの発展に向けて、新しい企画やイベントを推進・サポートして頂けるスタッフを募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ・企画/イベントの推進、運営・組織内外との調整、折衝 ・WEBサイトの修正・SNS運用 ・リサーチ、データ収集 ・メール、電話など事務業務全般 ※事業拡大に伴い、幅広い業務をお願いすることもあります。 ■仕事のポイント 理事長のアイデアを形にするお仕事です！ PC/マーケティング/事務/企画/マネジメントなど、様々な経験・スキルが身につきます ◎当院の理事は”ゆうきゆう”として様々な媒体での活動をしております。（https://sinri.net/） 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 提案が通りやすい環境の為、やりたい事にチャレンジできます！

・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理 ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対ほか ◆やりがい：現場と管理会社の折衝業務が主なお仕事です。 例えば、現場から「エアコンが動かない」など、設備に関する問い合わせを受け、 そのトラブルを解決し、現場からの感謝をやりがいに感じる方が多いです。 設備に関する専門的な知識も付くので、スキルアップも叶います。 ◆チームの雰囲気：管理チームは８名のスタッフが在籍しています。若手社員が多く、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。 ※適正を鑑み、グループ企業内での他ポジションの打診可能性あり

法人企業（大手企業が取引している顧客）に対して、電話やメールを使った営業活動や、顧客フォローをお任せします！ お客様と信頼関係を構築していくお仕事です！

【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング ◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 ◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計 ◆プロジェクトマネジメント（価値向上に向けた中長期計画の策定、売上およびタスク管理※スケジューリング、役割差配、進捗管理 等） ◆メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む) ◆実行支援サポート(面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理 等) 【ミッション】プロジェクト最前線に立ち、旗振り担当として、顧客の真の課題抽出から課題解決を目指していただくことが最大のミッションです。 潜在的なニーズを顕在化させより質の高い提案が可能であることが一番の醍醐味です。 【取引先】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆採用コンサルティングという枠を超えて、サービスを作ることも可能なポジションです。

サービスを提供する際に発生する売上・費用の伝票作成や 管理業務全般、及びその効率化・業務改善をお任せ。 ◆売上伝票作成 ◆支払伝票作成 ◆未収／支払管理 ◆請求書発行管理 ◆営業部門と計上方法などの調整や相談対応 ◆総務業務（社内備品の管理・発注、来社業者対応、入退室管理等）