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〜【福岡/経験不問】イベント企画営業　年間休日120日以上◆土日祝休み◆石油業界のリーディングカンパニー◆研修制度充実・サポート体制あり◆直行直帰可能〜 ■担当業務：ガソリンスタンドのお客様向けに販売促進に向けた企画提案や商品販売がミッションです。【変更の範囲：無】 ■業務の詳細： ・ガソリンスタンドが実施する集客アップの為のイベントの企画提案 ・ガソリンタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■具体的には： ・既存顧客を中心に30社程度のガソリンスタンドを担当いただき、集客アップに向けたイベント提案や商品の販売を行います。 ・新規顧客開拓は現状1割程度ですが、業界内での知名度が非常に高いためアポイントの取得は比較的受け入れられやすいです。 ・定期的にガソリンスタンドでは集客アップのイベントを開催しており、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案をします。 ・集客強化のためのイベント企画、商圏分析や商品の手配、店頭告知物の提案など幅広い提案ができるので営業としてのスキルアップが叶います。 ■組織について： 20代〜50代までの幅広い年代が在籍しています。業界未経験で入社した先輩が多いので、未経験でも安心して就業可能です。 ■同社について： ・設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業は、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ・参入障壁の高い、サービスステーション向けのPOS伝票印刷領域においては国内トップクラスのシェアを誇り、経営・財務基盤ともに安定基盤があります。石油業界事業においては、日本を代表する大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。情報処理事業においても、1998年に他社に先駆け、VISAおよびMASTERカードの認定工場資格を取得しており、現在では様々な重要カードの領域にて、累計1億枚の発行実績があります。個人情報を扱うカードの発行は、厳格な基準をクリアしたごく一部の限られた企業しか請け負えず、大手印刷会社に匹敵するセキュリティレベルを有していることが、最大の強みです？ 変更の範囲：本文参照

【志向に合わせたキャリア選択が可能／年休124日／16期連続増収中】 ■業務内容： 弊社では、「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックオフィスDXエンジニアを募集しております。バックオフィス業務の構築や、現場での自動化などをはじめとするDXを推進し事務所の業務の運営のお手伝いを担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・クライアント向けのバックオフィス（主に情シス部門）の業務支援／構築提案 ・クライアントの業務内容の整理 ・効率化改善提案、それに伴うツールの開発（アプリやRPA） ・クライアント組織のバックオフィス運営での相談役 ■開発環境： ・SaaS：Google Workspace ・PaaS：Microsoft365 ・セキュリティ：WithSecure、LANSCOPE ・RPA開発：UiPath ・ツール開発：Google AppSheet、Google Apps Script --------------- ・コミュニケーション : Chatwork，GoogleMeet，Zoom，oVice ・ドキュメント管理 : Notion、Backlog ・データ管理：Figma，GitLab ■募集背景： 当社では、クライアントである士業事務所が直面する社会問題の解決に向けた顧客・案件管理システムの開発・運用を行っております。そのため、「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来る方を求めております。 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しております。 ■事業の特徴（4軸の支援事業）： 士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。 変更の範囲：本文参照

【M＆Aアドバイザリーを募集・候補先選定から契約までお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社で、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ・M&Aの候補先の選定や提案 ・M&Aに関するアドバイス ・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューディリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 ※全国出張が発生することがございます。 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内外のMA全般に携わることが可能 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会が多くございます。 ・CUCが目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じることが可能です。 ・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きくやりがいを実感できます。 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：本文参照

今回の募集は、環境経営・サステナビリティ経営分野に専門特化したコンサルティング事業をグループ会社にて展開をしております。仕事内容は、大手のグローバル企業を相手に長期・短期の環境戦略・計画の立案支援などを行い、クライアントの環境経営・サステナビリティ経営に関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸に環境経営コンサルティングを行っていただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業の環境経営戦略に関する支援 （2）企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援 （3）再生可能エネルギー導入・CO2削減計画立案等に関する支援 （4）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援 （5）SBT、TCFD対応等に関する支援 （6）Scope1、2、3の算定支援 （7）サーキュラーモデル構築に関する支援 （8）上記に関連する調査 ■強み・魅力： ◎世の中への影響力が大きい ・クライアントの8割以上が、売上高5000億円超の大企業 ・大手企業の気候変動対応の戦略や具体的なCO2の排出量把握、削減計画までを一貫して行う事で実際の気候変動対応を実現することができる。 ◎注目度の高いビジネスに関われる ・同社が力を入れている「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスです。 ・近年ESG投資市場も順調に伸びています。 ・環境問題の２大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングと、サーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応しています。 ◎成長できる環境がある ・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることで、より実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能。環境分野に興味があり当分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が与えられます。 ・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。 ・コンサルティングノウハウを活かし、環境DXソリューションにも取り組んでおり環境関連のシステムやアプリ開発も実施。 変更の範囲：本文参照

■□富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： ・変えるべき意思決定のプロセスの仮説立案 ・業務変革テーマ、ユースケースの具体化とPoCの計画立案およびPOC実施 ・テーマ・ユースケースに合わせたテクノロジー活用方針策定および業務変革の実現に向けた伴走型支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・新しい知識・技術を積極的にキャッチアップし、実際に自身の手を動かして実践・検証するマインドセット。 ・クライアントの業務変革を常に意識し、ビジネス要件を理解した上で、最新のデジタル技術を用いた変革を提言・実現していくことが求められる。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・不動産企業向け…データドリブン経営の実践、意思決定プロセスの改善、マインド／マネジメント変革 ・物流企業向け…輸出入業務システムのモダナイゼーションに向けた、データ面からの課題検討 ・電機メーカー向け…全社DX（業務プロセス標準化、データ利活用）に向けた、EA及びデータ利活用推進 ・化学メーカー向け…生成系AIの導入に向けたアセスメント、検討支援 ■本ポジションの魅力： ・これまでのデータサイエンティストの枠組みを超え、幅広い観点でデジタルを駆使しながら、クライアントの業務変革を担っていくポジションです。 近年の業務は複雑化しており、業務変革は、戦略・テクノロジー・メソドロジーの要素の整合性をもって進めて行くことが求められています。上流のビジネス・戦略面を理解し、さらに業務変革を実現するためのシステム設計も含めた幅広い知識・能力が必要となります。 ・また、BS Practiceには多種多様な経歴（業界コンサル、ITコンサル、データサイエンティスト、システムエンジニア、営業、研究者）を持ったメンバーがおり、お互いに補完しあいながら、知見や経験を教え合いながら、また全員で新しい物事に対して学びながら高め合う姿勢で取り組んでいます。そのため、自分が知らないことも上下の立場関係なく気軽に聞け、学べる環境です。毎週Practiceで実施しているStudy会では、グレードなど問わず発言する機会が豊富にあり、アウトプットの練習機会になります。 変更の範囲：本文参照

【食農、フードテック分野全般のコンサルティングをお任せ／NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 食農、フードテック分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務です。 地域の人の生活を支えると同時に、生産、経済活動の現場でもある食を中心とした生産・加工技術、流通、販売、消費、栄養、健康、QOL等を、一連の流れとして捉え、現場のスマート化、効率化に取り組むとともに、新技術等の調査・検討を通じて、新しい社会の実現、新しい価値の創出に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供します。 ◇農業、水産業、食品産業等における新技術領域 スマート農業、スマート水産業、食品産業、流通等における新技術の検討、実装に向けた検証、ビジネスモデル検討、事業化支援等 ◇食農と健康における分野連携領域 食行動のデータ化、栄養データ活用、食行動に関する行動変容、マイクロバイオーム・免疫・バイオ分野調査、実証等 ◇食農、フードテック分野・地域モデル検討領域 生産から消費までのデータ活用等における地域モデルの検討、実証、事業化支援等 ■プロジェクト事例： ・農林水産業、食、健康、育種、フードテック等の海外調査、戦略検討プロジェクト ・食と健康に関連する食品産業の目標設定、産学官連携プラットフォーム設立プロジェクト ・地域における食と健康に関する事業モデル検討プロジェクト ・スマート農業実証プロジェクト ・水産系新領域研究開発プロジェクト ■担当業務： ビジネスコンサルティング、公共調査事業等のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます ■職階： コンサルタント、シニアコンサルタント ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 当社の広報に関する以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集 ・制作 ・社外広報（メディア対応・プレスリリースなど） ・情報発信に関する企画・社内への助言 ・セミナーの企画・運営 ・ブランド施策に関する企画・実施 ・社内プロジェクトへの参画 ・業務状況のレポーティング、会議資料作成等 ・社内外問い合わせ対応 ■担当業務： 当社のWEBサイト運用等を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定 ■職階： 課長代理クラス ■キャリアパス： 社員→主任→課長代理→課長→部長 ■採用背景： 現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。 マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌、SNS）の発行、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、情報発信全般、コンテンツの企画、編集や校正等、広報に関する一連の業務を責任持って行っていただける方を求めています。 それにより、メッセージ強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。 ■現場の想い： 社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取り組みやビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あります。 社内外の方との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長として、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■業務内容： 【人事企画】 プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ◎人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることです。 【その他人事業務】 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 【コーポレート中核人材】 ◎スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていきます。 ◎変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。 ◎コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■担当業務： 人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画〜オペレーションをご担当頂きます。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定しています。 ■組織構成： 部長−課長（2名)−課長代理（3名）−主任・社員（3名） （その他：派遣スタッフ　2名） ■社風： 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。 変更の範囲：本文参照

■■環境アセスメントに携わるコンサルタントを募集しています。■■ ■業務内容：主に再生可能エネルギー発電設備（洋上風力、陸上風力、メガソーラー等）を対象とした環境アセスメントを行います。 （1）事業予定地及びその周辺での動植物等の自然環境調査、騒音・景観等の生活環境に係る調査などフィールド業務を行い、それらを通じて得られたデータを基に専門のソフト等を用いた環境影響予測・解析・シミュレーションを実施 （3）各分野の専門家とのヒアリングや地元自治体及び中央省庁との行政協議、住民説明会等の場を通じた地元とのコミュケーション （4）環境影響評価法等に基づく図書や報告書、各種資料の執筆・作成を行うなどして、関係法令に基づく環境アセスメントの手続を進める ■就業環境：環境アセスメント業務は、現在40代のチームマネージャーのもとで20代〜50代の計6名のメンバーが担当しています。長期的育成の観点で、先輩社員の指導・管理のもと、徐々に技術を身に付けながら業務に当たっていただきます。 ■習得できる技術：自然環境調査の手法や騒音等の測定技術、環境影響予測・解析などの専門技術を習得可能です。これらの技術や経験は、技術士や環境計量士などの国家資格の取得と相性が良く、キャリアアップに向けて有用なものになります。 ■魅力：再生可能エネルギー発電設備はCO2に代表される温室効果ガスの排出削減に寄与する一方、事業予定地周辺の環境に影響を及ぼす可能性が指摘されています。弊社の展開する環境アセスメント業務は、クライアントである発電事業者とともに環境と事業のバランスに配慮した検討やコミュニケーションを重ねていくものであり、長ければ数年にも及ぶプロセスの結果、得られる達成感は格別なものがあります。また、環境アセスメントの業務を通じて、地方の抱える社会課題や国内外のエネルギー問題、海外の最新調査技術にも深く関わることができ、広範な知見や視点を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【google認定パートナー取得／全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開／Google Workspace導入・支援の先駆企業】 ■業務内容： 企業および教育機関の DX 推進を行うストリートスマートにおいて、各事業部を横断的に支援する、事業推進グループのメンバーを募集しています。 ＜事業推進グループとは＞ コンサルタント、研修講師、カスタマーサクセスなど、Enterprise 事業・Education 事業の現場を率いる各事業部のメンバーと連携しながら、オンライン学習コンテンツの制作・提供をはじめ、各種コンテンツの制作と品質管理を行う部署です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・コンテンツ制作、更新 ・各種コンテンツの品質管理 ・研修コンテンツの作成、管理 ・社内資料の作成支援 ・コンテンツ制作、更新業務におけるプロジェクトマネジメント ・事業推進グループのチームマネジメント ■制作するコンテンツ例： ・Google Workspace ユーザー向け／管理者向けマニュアル ・クライアントの課題に合わせたカスタマイズマニュアル ・オンライン学習プラットフォームのオリジナル動画コンテンツ 　∟（企業向け）Master Program 　∟（教育機関向け）Master Learning ・社内向け資料 ■チーム体制： 事業推進グループのメンバーは、約半数がパートスタッフで構成されており、大阪・横浜・長野などからリモートで業務にあたっています。 ※週3日以上のオフィスワークを必須とするハイブリッドワーク制です。 （試用期間中は応相談）

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 事業会社における経営全般に関する経営コンサルティング業務およびそれに関連する調査業務をお任せいたします。DBJグループとしての中立性や情報資源、ネットワークを活かしながら、顧客企業に寄り添った伴走サポートをすることで、社会性と経済性が両立した企業経営への貢献を目指します。 ＜具体的な業務＞ ・経営ビジョン、経営計画策定 ・新規事業開発 ・事業継続計画策定 ・リスクマネジメントシステム構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 顧客属性や案件テーマは多様性に富んでおり、これまでのご経験を活かすことができます。地域を代表する中堅企業の経営全般に深く長く関与する機会もあり、それが自らの成長にもつながります。 ■業務フロー： DBJの顧客を始めとする民間企業を対象としたコンサルティングや、DBJと協働した調査業務を行います。常時複数の案件を担当し、案件ごとに2〜3名のチームを組成します。担当分野や担当業務における縦割りはなく、他部との連携も必要に応じて行うなど、柔軟なチーム編成をします。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。 ・DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 官公庁・地方自治体、病院、福祉施設を対象とした、医療・福祉等に関する調査・コンサルティング業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・官公庁・地方自治体を対象とした医療・福祉領域での政策提言や計画の策定支援 ※健康増進・予防から在宅医療、ヘルスケア産業の振興、テクノロジー活用までと幅広い領域が対象です。 ・病院、福祉施設の建て替えにあたっての構想・計画づくりや、運営段階での経営改善支援 ・その他医療・福祉を取り巻く課題の解決に関する調査業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 重要な社会インフラである医療・福祉分野での課題解決に資する調査・コンサルティングを通して、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。 ■業務フロー： 案件ごとに2〜3名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、1人当たり5件程度の案件を同時並行で進めています。チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験を考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休/年休123日/転勤無し/フレックス/ワークライフバランス◎/経験を生かしてキャリアアップしたい方歓迎！】 ■仕事の内容： ・マンション事業に関する総合コンサルティング会社である同社にて意匠設計職に従事して頂きます。マーケティング、商品企画、設計までの総合提案が行える唯一無二の企業として業界内でも不動の地位を確立しています。 ■業務詳細： ・意匠設計担当を中心にマンションの商品企画、設計、管理業務等も幅広くお任せします。入社後は個人のスキル/経験に応じた業務を担っていただくため、安心して業務に取り組む事ができます。 取り扱っている物件の規模は、大小様々ですが、20戸〜300戸のマンション規模になります。 ■職務環境： ・年間休日123日、土日祝休み、プレミアムフライデーなど働きやすさは抜群です。創業時から社員の心身の健康を第一に考え、長期的に安心して働き続けられる環境を整えています。収益性◎、ワークライフバランス◎ ■配属先情報：　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：無】 ・エンジニアリング事業部3名（40~50代が在籍）※全員一級建築士資格を保有しております。 一級建築士資格を保有してる社員と高いレベルで仕事ができるので、ご自身のスキルUPを目指せます、また、風通しも良く相談もしやすいので、働きやすい環境になります。 ■同社について： ・創業メンバーのコネクションやこれまでの実績から多数のマンションデベロッパーから相談をいただいております。他の追随を許さないValueCheckスピードで他社より圧倒的優位性を確保することで設計引き合いを入手し、従業員が安心して働ける範囲での仕事を受注することで高い収益性、ワークライフバランスの維持を確保しています。 ■同社の魅力： トータルブレインは、マンション事業をトータルにサポートする会社です。土地情報収集時から、市場調査、商品企画設計、ゼネコン選定、販売まで、分譲マンション事業の全体にわたってトータルサポートが可能な幅広い業務領域を持っていることが、トータルブレインの最大の特徴であり強みでもあります。社員の働きやすさを重視している企業です。また、 全員が中途入社のためハンデはありませんのでご安心ください。

■業務概要： 地域の公的な機関から主要な産業を構成するプライベートセクターまで、様々な主体を対象とした、産業調査業務、社会課題解決に向けた調査・コンサルティング業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・個別産業(運輸・物流、食品、農林水産、観光等)の調査・研究や企業の新規事業参入、プロジェクト実行等に関する調査・コンサルティング業務 ・カーボンニュートラルなどの分野に係る関係機関(自治体含む)の各種計画・戦略策定支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 社会の要請や産業構造の変化等を踏まえた、個別産業やカーボンニュートラル等に関する調査・コンサルティングを通じて、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図る事ができます。また、地域や企業の課題を解決する調査・コンサルティング業務に携わることができます。当社は幅広く多様な内容の調査に携わり、その中で将来的に専門性を高めていくことが可能です。 ■業務の流れ： 業務の実施に当たっては、「誠実」「挑戦」「公共性」「専門性」を大切にしています。案件ごとに2,3名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、繁忙等も考慮しつつ、1人当たり4,5件程度の案件を同時並行で進めています。チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験を考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。PCスキル等について不安がある方でも、意欲があれば、入社後に業務を行う中でスキル等を磨いて頂くことが可能です。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、多様性に富んだ案件、幅広い種類の案件に取り組むことができます。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 官公庁・地方自治体等パブリックセクターを中心に、地域の主要な産業を構成する経済団体等も対象とした、官民連携や地域活性化、産業振興に関する調査・コンサルティング業務をお任せ致します。データの分析・調査から事業スキームの検討まで課題解決の手法は幅広く、得意領域で経験を活かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務＞ ・公共施設(インフラ含む)等の整備におけるPPP／PFI等の官民連携事業の導入に関するアドバイリー業務、及び導入可能性の調査業務 ・公共施設マネジメント及びソフト事業を含む公共経営に関するコンサルティング、調査業務 ・地方自治体の計画・戦略策定支援業務や地域経済・産業動向に係る調査業務 ・個別産業の調査・研究や技術革新の動向等を踏まえた産業構造変化への調査業務 ・各地における地域資源を活用した地域活性化や社会課題の解決等に関する調査業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・人口減少、インフラ老朽化など、山積みする地域社会、地域産業、パブリック領域の課題解決に資する調査・コンサルティングを通して、社会貢献ができます。 ・今後、対応が求められる公共施設再編やその実現手法としての官民連携分野において、コンサルティングスキルを身に付けることができます。空港や道路のコンセッションなど大規模案件も存在し、様々な事例に触れることができます。また、パブリック部門のコンサルタントとして、官民連携事業の推進に関する実務を身に付けることができます。 ■業務フロー： 案件ごとに2,3名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、1人当たり5件程度の案件を同時並行で進めています。チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験を考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。 ■当社の魅力： ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ご経験・適性に応じて、下記の業務領域いずれかをお任せいたします。ご本人の強み等に応じて、複数領域でのコンサルティング経験を積むことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・クロスボーダーM&Aまたは国内M&Aに関する戦略策定、事業DD、海外進出や新規事業戦略に関するコンサルティング業務 ・DBJのRM部店と連携し、環境変化の対応が求められる企業に対して、経営改革や事業再構築に関する各種コンサルティング業務 ・DBJの投資先に対して、バリューアップに関わる各種コンサルティングサービスの提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： DBJのネットワークにより、豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。また、DBJのお客様等の大企業から中堅企業の経営戦略及び実行に関与できる機会があり、支援先の企業価値向上を通じ、自らの成長を図ることができます。 ■業務フロー： 案件ごとにチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、複数の案件を同時並行で進めています。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： DBJのアドバイザリー部門(企業戦略部)や海外現地法人(DBJシンガポール、DBJ中国等)との協働によるクロスボーダーM&A、または国内M&Aに関するアドバイザリー業務をお任せいたします。クロスボーダーM&Aのアドバイザリー業務については、DBJネットワークによりソーシングされるアジアの投資対象候補に対して、DBJの投融資先企業を中心とした日本企業(買い手)のアドバイザーとしてサービス提供を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： DBJのネットワークにより、豊富な投資情報・案件情報が寄せられる体制が構築されています。ご経験や適性に応じてクロスボーダー業務もしくは国内業務にフォーカスして取り組むこともできますので、チームの中で多様な業務経験を活かしていただけます。。 ■業務フロー： 案件ごとにチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、複数の案件を同時並行で進めています。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 国内外におけるESG/SDGs・産業・金融分野の調査・コンサルティング業務、JICA等から受託するODA案件をお任せいたします。特に、下記分野における調査・コンサルティング業務に強みを持っております。 ・ESG/SDGs案件 ・開発途上国における金融機関支援 ・中小企業支援等の産業育成 ・PPP等によるインフラ整備計画 ・環境、社会問題の動向や政策対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ESG/SDGs分野における海外動向の情報収集・整理、国連気候変動会議(COP)への参加や関連情報収集の他、DBJの持つネットワークを活用することができ、同分野の専門性を高めることが可能です。 ■業務フロー： 案件ごとに2,3名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、1人当たり5件程度の案件を同時並行で進めています。チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験を考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

キャッシュレス社会の実現を目指す当社の子会社であるリンク・プロセシングへ出向し、自社プロダクトAnywhere（エニウェア）のインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。 ビジネスの拡大とともに、DevSecOpsなど高セキュアなシステムがより重要となる中で、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため当ポジションを募集しております。 組織作りにも関わっていきたい方も歓迎します。 ■業務内容： ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・FISC安全対策基準に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 ・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 ・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 ・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 ■組織： プロダクト・マネジメント・ユニット　インフラ・セキュリティグループ（配属予定先）Mgr1名、メンバー4名 ■技術スタック： インフラ：AWS、オンプレミス ミドルウェア ：Apache、NGINX、AWS Lambda、Hashicorp Vault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight DB：AWS Aurora、PostgreSQL、MySQL ■魅力： ◎高トラフィックなプロダクト/サービスの成長を牽引できます。自社プロダクト開発におけるインフラ設計〜運用までの一連やアプリケーション運用をお任せする中で、DevOps化やクラウドネイティブ化等を推進し、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 ◎幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。ミッションクリティカルな決済システムにおいて、AWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。 ◎リモートワーク中心の働き方が可能です。

〜中小企業の存続と発展に貢献できます/選考要素無しのカジュアル面談可能/マイナビグループ初のベンチャー企業にてM&A仲介のプロフェッショナルを目指せます〜 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■入社後の流れ ・職種未経験の方：験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポートします。先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタートしていただきます。業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習いただきます。 ・M&A経験のある方 成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献いただきます。 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく、成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現しています。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生もあります。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度で評価をします。 ※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／原子力関連の知見を活かせる〜 ■職務内容： 技術コンサルタントとして、世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、 調査・評価・提案等を行って頂きます。 米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務 ・安全性を確保するための法令・規制制度の調査 ・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査 ・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査 ・電気品の性能保証に関する動向及び規制制度の調査 ・保全業務最適化に関わる技術の検討 ■組織構成 配属予定部署は、35名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／海洋の野外調査経験お持ちの方歓迎〜 ■職務内容： 同社にて海洋環境の調査業務をお任せします。 具体例： ・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査 ・採取したデータの解析、報告書作成 ・国内法への対応支援 ・開発時の環境影響評価 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査・新規業務の検討 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／学生時代の研究・知見を活かせる〜 ■職務内容： 同社にて海洋環境の調査業務をお任せします。 具体例： ・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査 ・採取したデータの解析、報告書作成 ・国内法への対応支援 ・開発時の環境影響評価 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査・新規業務の検討 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／原子力関連の実務経験が活かせる〜 ■職務内容： 技術コンサルタントとして、世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、 調査・評価・提案等を行って頂きます。 米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務 ・安全性を確保するための法令・規制制度の調査 ・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査 ・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査 ・国内外比較による国内に反映すべき知見の抽出および検討 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、32名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。